第一篇:企业信访紧急会议纪要
河南富昌建设工程有限责任公司办公会议纪要
豫富纪要〔2011〕5号
信访紧急会议纪要
(二O一一年三月二十日)
鹤煤公司信访办:
2011年3月20日上午,富昌公司信访领导小组在公司二楼调度会议室召开了信访紧急会议,会议由总经理王国贤主持,工会主席肖石岭、纪委书记张拥军、监事会主席王文生、信访办主任赵文刚、机关相关部室负责人、土建、地质党政工、社保、劳资、信访负责人共二十余人参加了会议。
一、信访办主任赵文刚传达3月19日鹤煤公司信访紧急会议精神
赵文刚传达了3月19日鹤煤公司信访紧急会议精神,对于上访人员提出的问题进行了分析和归类,所提的问题大多数是共性问题,要按照鹤煤公司解释进行答复。
二、工会主席肖石岭对目前的形势进行了分析,参会人员进行了充分的讨论和分析,达成以下共识
我们富昌公司改制人员最多,人员结构复杂、分散 工作难度大。从领导到信访工作人员一定要提高认识,认真对待这次上访事件,力争通过自身的努力,把工作做好,把影响降到最低。采取的措施:
1、对重点人员进行排查。
2、公司所属各单位,地质、土建、安装的党政领导会后要到家属区分别对重点人员做解释和思想工作。
3、劳资部门要准备好,在改制工作中的宣传、影像、文件资料,以备查阅。
4、对于重点人员:周美玲,包案领导:闫建国、陈德胜、郝祖光。李阳臣,包案领导:刘保良、刘旺。黄丙林、刘春涛:包案领导:樊灵恩、责任人:王鹤鸣、王书勤。地质党政工领导负责做好本单位人员的思想和稳定工作。
5、为了做好劝返工作,公司安排专人和车辆分别在市政府和鹤煤公司门口进行接劝返工作,具体分工如下:
①肖石岭、张拥军、王文生负总责。
②张拥军、翟峙(工会副主席)负责在市政府做上访人员的劝返工作。王文生、赵文刚负责在鹤煤公司做上访人员的劝返工作。③鹤煤公司、市政府两地的劝返人员中,同时配备专用车辆和保卫人员,劳资、社保负责人。最后王总提出了要求:
1、负起责任,顾全大局,全力做好改制人员的稳定工作。
2、采取措施,分类解决,确保把上访事件影响降到最小。
3、积极向上级部门汇报,加强沟通。
4、分工明确,解释疏导。
5、增加保卫人员,控制信访局面,严防极端行为的发生。
6、搞好分工协作,领导要高度重视,凡是工作不力,劝返工作不到位造成恶劣影响的要按有关规定对单位领导追究责任。
第二篇:紧急信访会议主持词
信访工作紧急会议主持词
同志们:
今天这次全市信访工作紧急会议,是市委决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是,认真分析全市信访工作面临的严峻形势,研究部署下步工作任务和具体措施,切实从根本上遏制信访案件的上升势头,迅速扭转我市信访工作被动局面。参加今天会议的有:市委、市政府班子成员,人大、政协主要领导,市直各部门主要负责同志,各乡镇党委书记、乡镇长,以及涉案单位和重点企业负责人。今天的会议共有两项议程。
下面进行第一项,******
下面进行第二项,******
刚才,书记深入分析了我市信访工作面临的严峻形
势,对当前和今后一个时期的信访工作提出了明确要求,会后,大家要认真学习,深刻领会,不折不扣地抓好工作落实。下面,就如何贯彻落实好这次会议精神,我再强调四点意见。
1、必须在思想上高度重视,进一步树立刻不容缓的紧迫意识。当前,省市对信访工作极为重视,对各地信访案件极为关注,我市信访工作面临的形势也极为严峻,不仅信访总量居高不下,而且造成了很坏影响,牵扯了我们大量精力,1影响了全市的正常工作秩序。这些问题的产生,既有客观上的因素,也有主观上的因素,我看主要还是主观上的问题。各乡镇、各部门必须站在讲政治、讲大局的高度,进一步加深对信访工作的认识,迅速把思想和行动统一到信访百日会战的要求上来,统一到书记的讲话精神上来,进一步增强责任意识和紧迫意识,时刻绷紧狠抓信访保持稳定这根弦,切实把信访稳定工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好、抓出成效,用实际行动确保全市社会大局稳定。
2、必须在措施上落实落靠,进一步形成全力以赴的攻坚
态势。各乡镇、各部门要按照这次会议要求,迅速行动起来,认真研究,精心部署,细化责任,明确分工,切实抓好各项措施的推进落实。要把信访工作纳入重要日程,摆上重要位置,把措施落实的更加扎实一点,把工作做得更加细致一点,全力以赴解决信访积案,扎扎实实做好信访稳控工作。对重点难点问题要逐项、逐人落实包案领导、责任单位和责任人,做到案案有人办、件件有人管、事事有结果。主要领导要扑下身子亲自研究,亲自接访,亲自抓落实,对各类案件要进行集中梳理,认真排查,把上访问题的实质摸清、搞透、看准,并依据问题的性质,主动想实招、用实劲,采取灵活有效的措施,妥善处理,认真解决,特别是对领导包保的重点案件,要逐个研究解决办法,确保处理一案、解决一案、稳定一案,决不能因情况不清,措施不力,方法简单,工作不细,造成重复访和越级访,影响全市信访整体工作。
3、必须在责任上严肃追究,进一步强化无为问责的工作
机制。刚才,书记对于进一步加大信访工作责任追究和重点管理力度,已经讲得很明确、很具体了,这是针对当前全市信访工作所面临的形势,经市委常委会认真讨论研究所决定的,大家对此不要心存任何侥幸心理,已经决定的事情,必须不折不扣地坚决执行,严格落实。对发生进京上访和到省集体上访的,市委、市政府要发生一件、通报一件、追究一件。
4、必须在安排上科学摆布,进一步营造统筹推进的良好
局面。各乡镇、各部门正确摆布信访工作和其他重点工作的关系,做到统筹兼顾、科学安排,努力增强工作的系统性和协调性,既要突出重点,又要全面推进。特别是对于项目建设、新农村建设、抗旱防汛和社会事业发展等各项工作,要切实加大推进力度,坚决确保完成既定任务目标。同时,要抓好生产安全、消防安全、道路交通安全、学生人身安全等各项安全稳定工作,用发展的成果,稳定的实效,为建党91周年庆祝活动的顺利进行,贡献我们的一份力量,尽到我们的一份职责。
第三篇:关于防台风紧急会议纪要
关于防台风紧急会议纪要
时
间:2015年7月10日 地
点:厂区办公室
参会人员:各部门负责人(详见签到表)
本次会议由蔡金方主持并布置工作,本次台风“灿鸿”强度大、范围广,中央气象台7月10日6时已经发布红色预警:今年第九号台风“灿鸿”已经与9日晚加强为超强台风级。并以每小时20-25公里的速度向西北方向移动,强度还在加强,将于10日夜间到11日上午在附件福鼎到浙江象山一带沿海登陆,登陆强度可达超强台风级或强台风级(15-17级,48-58米/秒)。
现针对公司情况,要求各不闷做好防台、抗台工作,具体要求有以下几点:
一、要求各个部门组织好下属员工,对部门所在区域,所负责区域的隐患部位进行全面排查。
二、要求各部门负责人24小时坚守岗位,手机必须24小时待机,抗台小组成员坚守岗位随时待命,发现问题必须第一时间赶往现场。
三、对于搅拌楼外包围未完工部分进行绑扎加固。整理零碎材料,统一存放。检查死角。切不放过一切隐患。外包施工队负责人全面负责。
四、对于混凝土业务与2015年7月10日晚22点后全面停止。车辆停止运输,对于车辆停放由车队全面负责。
五、对于汽修车间安全,由汽修班班长汪贤琪全面负责,对于汽修车间钢棚上彩钢板进行加固,绑扎。汽修班设备合理存放,避免机器设备进水。
六、要求码头负责人于2015年7月10日晚18点前停止码头装卸设备的装卸。将装卸设备停放到位。安排船户合理停泊。确认缆绳绑扎牢固。
七、材料采购部门做好应急物资的采购,确保应急物资的齐全。
八、要求全公司在台风期间切断所有电源,确保安全。
以上问题要求各部门抓紧落实实施,切实做好防台、抗台工作。
杭州正方实业集团有限公司
2015年7月10日
第四篇:安全生产紧急会议纪要[推荐]
会议纪要
会议时间:2012年7月3日
会议地点:调度四楼会议室
会议主持:王天社
参会人员:公司安全员以上人员、施工单位负责人及地面部室人员 记录:杨潘应
会议主题:安全生产紧急会议
会议内容:
2012年7月3日上午,公司组织安全员以上人员、公司施工单位负责人及地面部室人员在调度四楼会议室召开了安全生产紧急会议,会议由支部副书记王天社主持。
会上公司安全矿长田师林宣读了阳煤发【2012】617号文件《关于开展安全生产典型事故案例警示教育活动的通知》,总工程师靳乐军贯彻了阳安发【2012】5号《关于在全县开展一通三防大会战实施方案的通知》和尹煤字【2012】102号《2012年一通三防大会实施方案》。
会上矿长王国宏贯彻了7月2日下午全县安全生产紧急会议精神,横河镇恶性交通事故和蟒河镇森林大火为我们全县敲响了警钟,要求大家要汲取近期发生的各类事故教训,在思想上引起高度重视,履行好职责,抓好本职工作,在十八大之前坚决不能发生事故。为了确保安全生产,王矿长对公司今后安全工作进行了如下强调:1
一、要加强车辆管理和部室人员道路交通安全教育工作。
公司车队要加强办公车辆的管理,对司机要经常加强思想教育,不得无证、酒驾车辆,不得违反道路交通法规,不得把单位车辆外借,不得在娱乐场所停放车辆。特别是大巴司机要不断提高技能水平,对工作尽职尽责,坚决不能发生不安全事故,酿成事故自己承担责任,给公司造成不良影响的要离岗,出去办事的领导要负责任并离职。销售部门要加强运煤车辆的管理,特别要加强上、下班时间段车辆的管理,要求运煤车辆不得随便停放,影响道路交通。各部室负责人要加强部室人员思想教育工作,不得违反交通法规驾车,哪个部室发生问题,责任人要开除,部室领导要离职,分管领导要处分。
公司所有人员在十八大之前,需对道路交通在思想上给予高度重视,不能因为个人不努力影响了全县经济的发展,影响了公司的社会声誉,如若发生事故,要取消个人全年各种奖项,员工要离岗,领导要离职。
二、要加强工程建设安全工作
公司规划部要加强施工队的监督管理,对工程质量和工程安全负责。施工单位要加强本单位人员的管理,要汲取南关塔吊事故教训,在当前严峻的安全生产形势下,思想上要引起高度重视,在抓好工程进度、工程质量、工程安全的前提下,要做好防火和工程车辆的管理工作。
三、要加强雨季三防工作
生产技术部门要对公司井田范围内地面进行全面排查,重大隐
患要及时进行整改。防治水办公室要对井上、下的防治水工作进行全面排查,严格执行探放水制度,对防治水工作要24小时记录,跟班记录也要写清井下防治水情况。机电、修配、后勤等重要场所要抓好部室管理工作,严防突发事故的发生。大家要齐心努力,为公司创造一个安全、稳定的安全生产环境。
四、要汲取近期全省五起事故教训,抓好井下质量标准化建设工作。
7月2日的全县煤炭工作会通报了凤凰山矿建设事故、寺河矿运输事故、赵庄矿片帮和运输事故以及永红运输事故五起煤矿事故,这些事故的发生大家要汲取教训,举一反三,对照检查,在井下质量标准化建设和安全生产过程中,要加强现场管理,坚决杜绝类似事故的发生,要加强现场信号管理、防治水设备管理、顶板管理、机电运输管理等工作,跟班人员要对工作认真负责,不能遇到问题绕道走,对“三违”视而不见,对安全工作敷衍塞责。
五、要加强人员素质提升工程,确保公司可持续发展
人员素质提升工程是煤矿十二五规划的重要内容,总工程师和安教室要做好这方面的工作,科队长以及特有工种人员的文凭十二五末必须达标,特别是六长的职称问题,要想办法办理,确保公司可持续发展。
六、要认清当前经济发展形势,大力倡导修旧利废。
目前,受世界经济的影响,全国经济下滑,同时受内蒙、新疆煤炭市场的冲击,促使煤炭价格急剧下降,形势不容乐观。因此在以后的工作中,大家要养成节约的习惯,做好购进计划,从小事抓
起,从源头上抓好库存管理,倡导修旧利废,节约开支,降低成本。
七、要关心职工生活,为职工谋利益。
1、职工是企业最大的财富,要把职工的建议放在心上,要关注职工的每一件事,后勤方面要想方设法提高职工的生活水平。
2、要提高职工的福利工资待遇,为抓好安全,对安全奖要进行调整。
3、抓好公司精神文明建设,改变地面脏、乱、差现象,为职工提供一个舒适的工作环境。
4、劳资部要尽快对前半年的出勤进行统计,做好前半年奖金发放前期工作。
八、其他
要严格执行公司上下班制度,对上下班时间要严谨对待,充分利用上班时间,兢兢业业,做好本职工作,严禁上班时间串岗、打游戏,上班时间不得做与工作无关的事。
最后,王矿长再次强调各部门各单位要切实落实好安全工作,从基础抓起,排除各种不安全隐患,7月份坚决不能发生一起轻伤事故,要以质量标准化建设为重点,大力开展一通三防和瓦斯治理工作,全矿上下做到“安安全全上班,平平安安回家”。
第五篇:xxx信访领导小组 会议纪要
xxx信访领导小组
会议纪要
200x年2月26日,县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议,现纪要如下:
会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析,排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。
会议认为,一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视,采取了积极有效措施,加大了案件查办力度,一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决,保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比,信访总量明显增大,集体访批次人数成倍增长,信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作,不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾,与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此,各级各部门要端正认识,增强责任意识,改进工作方法,化解矛盾,维护社会稳定。
会议强调,信访工作是一项长期性的工作,随着经济社会的发展,会不断产生新的矛盾,引发新的信访。但只要我们努力工作,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断改进工作作风、工作方法,主动化解矛盾,信访是可以减少的。会议指出,二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心,以二季度信访总量比去年同期下降为目标,认真履行职责,按“分级负责,归口办理”原则,各自做好工作,确保一方平安。
会议要求:(会议纪要)
一要抓“热点”,维护群众利益。群众反映的“热点”问题,实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题,是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”,认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”,采取措施,制定预案。二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导,落实责任。信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作,排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
三要抓协调,讲大局。一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上级汇报本县信访工作情况,争取主动。二是加强部门之间的团结协作,在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
四要抓制度,严明纪律。严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
五抓督查,促工作。县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇