感受组织部,热爱组织部

第一篇：感受组织部,热爱组织部

太原理工大学电气与动力工程学院

感受组织部，热爱组织部

策

划

书

单位：团委组织部 时间：2011年3月

一、活动背景与意义

我们电力学院组织部的主要职责是积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。

有的同学也许对我们电力学院组织部不够了解，为了让我们同学对我们组织部有更深刻的了解，展现我们组织部的朝气蓬勃，积极向上的青春风采，全面活跃同学们的课余文化生活，特举办“感受组织部，热爱组织部”主题活动，让大家积极参与到组织部的日常活动中，共享组织部带来的快乐，体验难得的感动；同时也能加强各部门同学之间的交流，促进同学之间的友谊，给同学们锻炼和展示自我的舞台。

二、活动主题：感受组织部，热爱组织部

三、活动对象：电力学院10级所有想要了解组织部的同学

四、活动时间： 2011年3月21日晚19：00—21：00

五、活动地点：电力学院学生会团委办公室

六、活动准备

活动流程具体项目负责单位活动内容活动前期将活动策划书与报名表发给各班的团支书与宣传委员。

前期宣传：团委宣传部配合制作2个宣传刊板，分别放在北区教学主楼、清泽餐厅门口；一个活动刊板，在活动当日放在学院门口；横幅1条；

七、活动具体内容

（一）组织部部长程泽宁学长讲话并宣布活动开始。

（二）参加同学进行自我介绍。

（三）全体人员根据兴趣参加不同的活动小组。根据活动内容总共有A、B、C三个小组。其中A为“我的资料我整理”，B为“我的会议我记录”，C为“我的推优我做主”

注：组织部所有人员做评委，评出最具人气的个人及小组（个人前三名，团队两名）。

（四）具体内容：

A、我的资料我整理

背景：由于上学期顺利完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的这些工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各个班级的资料，到最后的汇总情况，都需要有高度的细心和耐心。在工作过程中，部门干事工作态度认真，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了许多宝贵的工作 经验，使我们的工作更加规范化，制度化。

流程：给参加该小组的同学部分未整理好的人员名单和联系方式（手机、短号、QQ等），在一定时间内按照要求整理完毕，从而感受组织部的工作内容和效率。

B、我的会议我记录

背景：会议记录也是组织部的部分工作之一。

流程：给该组同学播放一次完整会议视频，让其做好组织部内部常规会议的记录，从而感受到组织部的常规工作。

C、我的推优我做主

背景： 关于推优活动，组织部首先会落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进行审核。从严格手续、规范程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，协助党委组织部门对推优对象的考察。流程：给该组同学部分上学期的推优申请表。让其在一定时间内从中选出符合推优要求的同学。

（五）由主持人宣布获奖人员名单，程泽宁学长为每组获胜者颁奖。

八、活动目的：

以上就是本活动的活动策划，根据一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力也得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进。本次活动的宗旨在于展示团委组织部的工作内容、热情和工作的高效率。本次的趣味感受组织部的日常工作活动是丰富学院同学的课余生活，给每一位学生展现自我的机会。还可以增加团队凝聚力，在这个充满活力与光明的时代，有挑战才有财富。在学习之余好好锻炼身体，注意各种才能的挖掘、培养与展示，同时增加同学之间、部门之间的交流、并促进友谊为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。

九、活动经费预算

（一）小礼品：20元

（二）场地布置：20元

（三）宣传板报：20元

电气与动力工程学院

团委组织部

2011年3月17日

第二篇：组织部

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。

2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等

2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。

3、对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。

总结

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育。（1）爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。（2）感恩主

题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；（3）文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。（4）爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

一、结合组织部门实际，为促进本科教学评估积极开展工作

1、迎评工作是对干部思想作风、工作纪律的一次全面检验，把干部在迎评工作中的表现纳入新任干部试用期考核和干部考核范围。

2、各基层党组织要紧紧围绕迎评促建开展工作，把迎评工作纳入党员学习教育和组织生活中，统一思想，提高认识，振奋精神，为学校的迎评工作提供坚强的思想保证和组织保证。

3、以 “师德师风建设”为主题，建立党总支书记、直属支部书记例会制度，为做好迎评基础工作提供组织保证。

4、在入党积极分子、重点发展对象培训计划中增设“迎评专题讲座”，充分发挥入党积极分子、重点发展对象作为学生骨干力量在迎评工作中的作用。

二、进一步修订和完善各项规章制度，增强组织工作的科学性、规范性和可操作性

1、修订和完善《中北大学处级领导班子考核办法》和《中北大学处级领导干部考核办法》，逐步建立体现科学发展观和正确政绩观要求的中层领导班子和中层领导干部实绩考核评价指标体系、方式方法和评价标准，使考核结果能够全面、客观地反映中层领导班子和领导干部的德、能、勤、绩等表现情况。

2、根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，制订《中北大学干部教育培训“十一五”规划》，努力形成全员参与，多层次、多渠道、制度化、系列化、全方位的干部教育培训格局，为学校的改革和发展提供坚强的组织保证和人才支持。

3、根据中央《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《中北大学处级干部选拔任用管理规定》，制订《中北大学新任处级干部试用期考核管理办法》，加强对新任处级干部的管理和考核。

4、认真总结近年来我校基层党组织建设的基本做法和成功经验，找出差距和不足，广泛征求意见，制订《中北大学基层党组织量化考核实施暂行办法》，逐步建立科学、公正的考核体系，进一步推进我校的基层党组织建设。

5、根据第十四次全国高校党建工作会议精神和全国大学生思想政治工作会议精神，结合我校的实际情况，出台《中北大学关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》，进一步推进我校的学生党建工作。

6、本学期启动各部门职责和组织工作规章制度的修订和汇编工作。

三、加强中层领导班子和干部队伍建设

1、继续抓好领导干部的理论学习。一手抓思想政治理论的学习，一手抓业务知识的学习，并把学习纳入干部考核之中，不断提高领导干部的整体素质。

2、加大干部教育培训力度，除按要求选派干部参加省里组织的培训外，创造条件多层次、多渠道地开展干部培训工作，进一步拓宽干部的知识面，提高干部科学治教、民主治教、依法治教的能力。做好新上任处级干部培训工作，加强干部履行岗位职责必备知识的培训。

3、加强干部的管理和监督工作。坚持干部经济责任审计制度，做好干部的收入申报和重大事项报告登记等工作。

4、建立干部管理信息资料库。

5、对各学院领导班子进行走访调研，研究分析学院领导班子现状，广泛听取不同层面的意见和建议，发现问题，及时解决，提高各学院领导班子的整体效能和解决自身问题的能力。

四、加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、加强党总支和直属党支部建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

各党总支和直属党支部要从本单位的实际出发，以改革的精神研究和解决组织建设中面临的理论和现实问题，对于总支或支部的基本状况，坚持定期分析，做到心中有数。各党总支和直属党支部要着重解决好三个方面的问题：

一是提高党支部组织生活的质量，保证组织生活有主题、有内容，经常化、制度化。

二是严格党员的教育和管理，在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作，对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育，对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理。

三是加强在青年教师中发展党员的工作，加强与青年学术骨干的思想交流，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，加大在青年教师中发展党员的力度，打开在青年教师中发展党员工作的局面。

2、开展党建工作创新活动

设立“党建工作创新奖”，探索党建工作创新激励办法。鼓励各党总支（直属党支部）围绕观念创新、机制创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等六方面，加强调查研究，深入思考，大胆实践，充分调动基层组织和党员的积极性、主动性和创造性，不断创造党建工作新特色。

3、加强在学生中发展党员工作

进一步规范学生党员发展工作程序，落实组织员制度，聘请党务工作经验丰富的老同志作为组织员，加强对学生党员发展工作的指导，坚持质量第一，妥善处理发展质量与发展数量之间的关系，保证党员发展工作健康有序开展。适时对发展学生党员工作进行检查和总结，并向党委作出专题汇报。

4、合理调整机关及直（附）属单位基层党组织的设置，指导做好机关及直（附）属单位基层党组织的选举工作。

5、党总支书记、直属支部书记例会每月召开一次，每次二至三名党总支书记、直属支部书记介绍本单位师德师风建设的经验和存在的问题。

五、进一步做好党校工作

1、加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作。

2、加强党校规范化建设，加强党校兼职教师队伍建设；探索提高党校教育培训的针对性和实效性，加大在教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革创新力

度，更好地发挥党校的作用。

3、做好党校工作“十一五”规划和本学期党校工作计划。

4、以建设学习型、创新型、服务型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培养、创新能力的开发和服务水平的提高。充分利用党校阵地，围绕学校中心工作和根本任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学发展观两大主要内容，对中层领导干部进行理论培训。

5、利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。

6、为提高党员发展特别是学生党员发展的工作质量和水平，对负责学生工作的副书记、负责学生党建的辅导员、党支部书记和组织委员进行专题业务培训。

六、加强统战、知识分子工作

1、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，结合我校实际，努力探索党管人才工作的新思路，增强为人才服务的意识。定期走访专家学者，认真听取他们的意见和建议，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难；掌握学术带头人和学科带头人情况，关注其思想、工作情况，注意发现和培养有教学、科研和党政管理才能的专家学者；努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

2、进一步贯彻落实《关于加强高等学校统战工作的意见》。建立健全相关制度，建立校党政领导联系党外人士制度，定期通报情况，听取意见。支持民主党派加强自身建设，重点抓好党外代表人物的培养工作，发挥民主党派参政议政以及在学校改革发展中的作用。做好民族、宗教工作。

七、加强组工干部队伍建设，确保各项工作任务的顺利完成1、建设精明强干的组织工作队伍。增强政治意识、大局意识和服务意识，改进工作态度，提高工作能力，加强工作的主动性和计划性，加强工作的研究和创新，较好地完成党委交办的工作。

2、深入基层调查研究。围绕学校组织工作的难点和热点问题，深入基层调查研究，了解真实情况，认真总结，制定实事求是的工作制度，与时俱进地开展各项工作。

3、建立经常性的谈话制度，对班子和中层干部存在的问题及时解决，更好地发挥组织部党员之家、干部之家、知识分子之家的职能，建立亲和的机关部门形象。

4、加强办公信息化建设，充分利用现代办公手段，做好对党员和干部的信息管理，不断提高管理水平和工作效率。做好组织部、党校和统战部网页的日常管护工作。

5、协助有关部门做好老干部工作；做好出国（境）政审、信息报送、扶贫点联系、档案归档等工作；完成校党委交办的其他工作。

第三篇：组织部

部门简介

组织部主要工作是按团总支有关规定定期检查各班团组织生活情况,对团内组织进行科学化管理，规范团员活动、团支部工作手册、团员管理、团干部考核、团支部工作考核、推优制度的建立与完善。主要负责我系学生团关系的转接，安排并督促全系各团总支每月团组织活动的开展。认真负责所带班级的团会召开及评定。加强团的自身建设，增强团组织的吸引力。完成各级团组织交给的任务，并开展有特色的多项有益的活动。

常规工作

1.安排整理团总支的日常工作

2.维护规章制度的运作，并及时根据需要作相应的修改；

3．记载考勤，给各成员和各班团支书评分，合理奖罚制度；

4.负责对大型活动的组织、统一与协调；

6.准备开学初的招新，迎新以及注册工作；

7.负责对团课、党校工作的安排和工作总结；

8.参照学校制定的团支部等级评估标准，认真进行中期评估和“五四”表彰，严格按照标准进行评估与总结工作。

9.组织讨论团总支重点事例。与其他各系团总支保持沟通。

组织部干事职责

（一）遵守团总支及其组织部的各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行。

（二）及时完成部长布置的任务。

（三）积极参加学生会及部门的活动，积极协助部长做好各项团务工作。

（四）关心部门发展，努力工作，勇于承担责任，维护组织的发展。

第四篇：组织部)

团总支组织部工作职责

团总支组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

(一)熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;

(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;

(四)督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖前期工作和团总支平时考核工作;

(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;

(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计

(七)完成院、系团总支交办的其他任务。

(八)工作理念：立足本职、润物无声

(九)工作特色：协助学院团委，积极指导各系学生会组织部做好团籍档案的转接、管理等工作;协助做好团员的评议评优工作及团校工作。带领学生会中广大团员青年进行学习小组学习，从而加强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感

(十)部长寄语：栉风沐雨，我们学生会组织部走过了平凡而又坚定的第一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦.围于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾!我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望，我们黄河水院每个学子，在大学的三年生活中，养成一种好的习惯，培养一种好的意识”。

期待同学们的参与！

第五篇：组织部

组织部

在资源与环境系团总支学生分会中，组织部是协助团总支加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。主要负责整个资源与环境系共青团员的思想教育、组织建设工作以及负责共青团干部培养和管理的职能部门。

部门成员秉承“认真、主动、守信、责任、效率与效果并重”的工作原则开展以下主要工作：

（一）熟悉掌握本系团总支工作的基本情况同时了解各团支部的活动、组织生活的基本情况，对各个团支部进行评估和指导；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）督促检查团总支、团支部组织生活开展情况；协助团总支做好“五四”评优工作和团总支平时考核工作；

（四）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考察工作；

（五）做好团组织、团员的档案建立和管理工作；

（六）组织各团支部参加团总支组织的各项文体活动；

（七）完成学生分会交办的其他任务，协助其它部门完成工作。