组织部

第一篇：组织部

陕西理工学院土建学院组织部 2011-2012学 年 第 二 学 期

工 作 计 划

土木工程与建筑学院团委学生会组织部

二〇一二年二月二十五日

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：

一、部门重点工作：

1、团组织活动：团组织活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织活动做必要的改革，特作如下安排：

1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日活动更好发展打下基础。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。认真做好团日活动的检

查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。

3、严格做好放假前后，学生离校返校的登记工作。保证学生人身安全，协助好老师的工作。

4、协助好老师组织日后的各项活动，如运动会等，开拓学生的课余生活。

二、部门沟通：

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2012年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开土建学院的崭新一页。

3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。

本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们学院发展的更好！

土木工程与建筑学院团委组织部 二〇一二年二月二十五日

第二篇：组织部

组织部

楼主

发表于: 08-5-20 18:33 只看楼主 | 小 中 大

菜头弟弟选调面试试题分类汇总（个人总结，5月20日晚本站首发）

0菜头弟弟对选调面试试题的分类汇总（个人总结，5月20日晚本站首发）大家好，我最近由乡镇调到县委组织部负责写材料，每天工作特别紧张，上下班卡的非常严，而且单位对上网有限制，很多要参加08年选调面试的望有给我发信息咨询问题，我都来不及回复，心里挺着急的，昨晚我一宿没睡，总结了两个帖子，发到本论坛里，《菜头弟弟总结的选调面试应试流程》和《菜头弟弟对选调面试试题的分类汇总》，算做是08年选调面试以前我为大家做的最后一次贡献，另外，我现在每天都抽五分钟上网更新一篇组工通讯，有时间的话关注一下，帮我多提一点建议，让我更快的熟悉工作，谢谢！河北省选调生面试跟河北省直公务员以及国家公务员考试有相似之处，难度和题型非常接近，但是选调生面试题目又有自己的特点，选调生更加接近基层，关注社会，所以菜头弟弟强烈反对照抄国家的面试题目进行复习，反对死记硬背一些专家和辅导班的考前押题，菜头弟弟建议大家根据选调的特征自己总结题型，然后在考前排练和交流中进行完善，总结出适合自己的答题思路，用公务员的角度，最大化的接近标准答案。

下面是菜头弟弟根据自己的经验总结的河北省公务员的五大类题型，希望对大家有所帮助。

一、关于职业倾向

1、对选调生的认识

2、如何开展工作

3、如何重新学习

4、如何面对现实环境

5、如何面对考试失败

6、如何选择职业

等等

二、综合分析能力

1、对社会点问题的看法

2、对名言警句的看法

3、对党和国家政策的看法 等等

三、人际交往能力

1、如何与领导相处

2、如何处理正副及关系

3、如何与同事相处

4、如何与下级相处

5、如何处理公事和私事

四、组织协调能力

1、组织一个调查

2、组织一个会议

3、组织一个活动

4、组织一个培训 等等

五、应变能力

1、做一个即兴演讲

2、处理突发实践

3、考场的应变具体的经典例题，菜头弟弟个人总结：

一、关于自己和职业倾向

1、如果你被录取，你将如何更快地适应选调生的工作？（06年保定选调面试试题）

2、如果你没有被录取，你以后怎么打算？（历届公务员面试经常出现的题目）

3、谈谈你喜欢什么样的工作，希望有什么样的工作环境？（07年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

4、书本知识与实践脱节，请问你怎么在工作中摆脱这种矛盾？07年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

5、倘若安排你到基层工作，实际工作状况和你想象的有差距，你打算如何面对？（07年张家口选调面试试题）

6、假如你的工作出现失误，给单位造成经济损失，你认为该怎么办？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

7、如果你工作一段时间后不能胜任这个工作，你打算怎么办？（06年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

8、你的性格是内向还是外向，对你工作有什么帮助？（05年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

9、你对选调生升职慢，条件苦有什么看法？（05年保定选调面试试题）

10、如果你选调生到乡镇不享受公务员对待，你将怎么办？（追问：假如将你直接安排到村工作，你将以什么样的姿态投入工作？）

二、综合分析能力试题

1、时下有一种说法，“认为学习好不如有个好父母，”你如何看待这种说法？（07年保定市委组织部选调生试题分析例题，保定市委组织部内部资料）

2、从近几年统计来看，许多大学生找不到工作，有些家长和学生认为“都是大学扩招惹的祸”，你统一这种说法吗？（07年保定市委组织部选调生试题分析例题，保定市委组织部内部资料）

3、据调查大约有30%的中学生在校使用手机，许多学生上课时手机偷偷打游戏、发短信，还有的学生利用手机在考试时作弊。为此，我省某中学为整饬校风，严肃校纪，做出“学生在校内禁止使用手机”的规定，凡使用手机被发现的，立即没收并当场摔坏，同时给予家长以相应的补偿。请就此现象谈谈你的看法。（07年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

4、古人云：“三十而立，”很多任在三十岁的时候就事业小成了，而在公务员的队伍里三十岁还可能只是一个普通的科员，请谈谈你的看法。（06年浙江省省直机关公务员考试某机关面试试题）

5、近日在西南交通大学附近一家服装店贴出一则告示：“博士三折，硕士四折，博士研究生五折，硕士研究生六折，重点本科七折，如果没有大专以上的文凭，对不起本店概不打折！”你对这个现象如何评价？（06年浙江省省直机关公务员考试某机关面试试题）

6、一名公务员应遵守规矩，也应有创新精神，你如何看待两者的关系？你打算在以后的工作中如何创新？（07年秦皇岛选调面试试题，在07年保定选调面试第一题中出也出现此题中的第一问）

7、有人说“要做就做出头鸟”，谈谈你的看法。（07年沧州选调面试试题）

8、“性格决定命运”，你同意这个观点吗？（07年张家口选调面试试题）

9、一乡发展经济导致了环境破坏，损坏了农民的 身心健康，你如何看待这个问题？（07年石家庄选调面试试题）

10、梅花和桃花同样香、同样艳，你怎么理解？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

三、处理人际关系能力试题

1、你是一名刚刚进入机关的学生，可是工作没几天，你发现你所在科室主任和副主任在工作中经常发生矛盾，严重影响一些工作开展，那么你该如何去做？（07年保定市委组织部选调生试题分析例题，保定市委组织部内部资料）

2、作为科长下属，你能力很强，工作也很出色，但科长向处长汇报工作时总把成绩归到自己身上，你将如何去做？（06年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

3、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你如何处理？（07年邯郸选调面试试题）

4、领导交给你一项工作，让你做领头人，并让小张和你一同工作，可是小张把工作都交给你处理，自己不管不问，而你手头还有大量的其他工作要做，你如何处理？（07年秦皇岛选调面试试题）

5、你在单位某处做事，直辖于副处长，但是处长经常直接找你做事，副处长为此很生气，你该如何处理？（07年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

6、你的一位同事，经常上班时间打电话，却总是把工作的责任推到你身上，让领导批评你，你该怎么做？（06年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

7、如果你被派往基层锻炼，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？(07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题)

9、你和老师、同学是怎么相处的，对你以后的工作有什么帮助？（07年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

10、你的正副科长关系不和，但在同一时间内他们派你做不同的工作，你该如何处理？（06年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

四、组织协调能力试题

1、现在社会对诚信问题非常关注，假如你是某专业调查公司的人员，受委托对当前企业信用现状进行调查，你如何开展工作？（06年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

2、安排你到街道负责调解工作，你打算从哪几方面入手？（07年张家口选调面试试题）

3、单位准备进行一次扶贫调查，让你策划调查方案，你认为该方案应包括哪些内容？（07年河北省省直机关公务员考试某机关面试试题）

4、机关工作会议比较多，但有的会议效率不高，如果让你主持一次会议，你会采取哪些措施提高会议效率？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

5、你被委派到某村组织选举，但村里存在着一些矛盾，你将如何组织好这次选举？（07年邯郸选调面试试题）

6、假如领导让你组织一次会议，你将如何进行？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

7、假如你单位有一伙爱好足球的青年人，他们自发地组织足球俱乐部，有健全的规章制度，组建了一支有相当水平的足球队进行比赛，偶有踢破玻璃和提前下班的不良影响，群众中有部分认为应解散它，你作为单位领导该怎么处理这件事？（05年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

8、假如你竞聘成功了，你上班后本来要处理好两件事，一是接待外商，二是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好的上午由他接待上级一个检查团接待不了了。这时，你又接到一个电话，一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排好这些工作？需要说明的是，你不一定都亲自去干。（04年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

10、让你组织一次离退休老干部晚会，你将如何组织？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

五、应变能力

1、你进入机关上班没几天，有一天你接到一个电话，对方直呼你的名字，让你到他（她）办公室来一下，然后很快将电话挂掉，这时你才发现，并不熟悉对方声音，电话也没有来电显示，你认为该怎么办？（07年保定市委组织部选调生试题分析例题，保定市委组织部内部资料）

2、你是一名刚刚上班的选调生，上午九点你代表镇长参加稳定工作会，在参加会议途中，你接到镇办公室电话，你所在包村加油站出现爆炸事件，造成1人死亡，2人重伤，你遇到这时候该怎么办？（07年保定市委组织部选调生试题分析例题，保定市委组织部内部资料）

3、如果政府派你负责国道扩建征地工作，涉及到一个少数民族村，由于补偿款不到位，村班子工作不得力，出现了群众不让施工队施工的事情，你如何解决这个问题？（07年保定市委组织部选调生试题分析例题，保定市委组织部内部资料）

4、春节期间，你陪同领导到农村慰问，贫困户有十五户，但是你们只准备了十份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能够提出几套处理的方案？（06年浙江省直公务员考试某单位面试试题）

5、村民就征地问题到乡里上访，你作为乡长助理该如何处理？（7年石家庄选调面试题目）

6、马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿，可能时没有带来，你应该怎么办？（06年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

7、假如你要组织一场考试，而送卷途中路上发生了塌方，考试又要如期举行，你会怎么办？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

8、新闻发布会，一名记者说你单位产品有质量问题，群众混乱，你怎么办？（07年国家中央机关公务员考试某机关面试试题）

9、你组织菜农进城买菜，路上遇到大雨，你怎么处理？（07年邯郸选调面试试题）

10、你刚刚得到一张08年奥运会开模式的门票，但这时候领导临时给你安排了任务，你的领导又很严格，你怎么办？（07年石家庄选调试题）具体题目回答列举：

1、基层工作条件艰苦，待遇低，你为什么还要报考选调生到农村工作？（07年保定市选调面试第2题，关于职业倾向的考察）菜头弟弟的参考答案（原创）：

“各位考官，我现在开始回答第二题。针对这个问题，我想从以下三个方面来回答：

（1）有一句歌词唱的好‘在我心中曾经有一个梦！’的确，每个人都有自己的职业梦想。周恩来同志从小就树立了‘为中华之崛起而读书的梦想’，雷锋同志从小就树立了‘为人民服务的梦想’。我从小就生活在农村，爷爷奶奶都是农民，让我切实感受到了基层群众生活的辛苦，因此，进入农村工作，是我从小的梦想！

（2）从社会需要来说，农村工作是国家的重中之重，是社会经济的重要组成部分。现在国家提倡和谐社会，但是农民的生活一直比较差，是国家最不和谐的因素。作为一名大学生，就要把自身的发展与社会需要相结合，立志到最艰苦地地方进行锻炼，哪里需要我就到哪里去！

（3）、就我个人发展来说，我在大学期间是学生干部，配合学校组织了大量的学生工作，并且被学校推荐到很多单位实习，养成了‘下的去，留的住，上手快，能吃苦’的务实精神，基层的工作正好可以发挥我的才能，培养我吃苦耐劳的精神！

毛泽东曾经说过‘雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。’我相信自己的能力和品质正是选调生所需要的，我真诚地渴望到农村工作，为基层的人民群众奉献自己的青春和热血！

回答完毕，谢谢各位考官！”

2、书本知识与实践脱节，请问你怎么在工作中摆脱这个矛盾？

（07年河北省省直公务员某单位面试原题，关于职业倾向的考察）

菜头弟弟的参考答案（原创）：

各位考官，针对这个问题，我有以下三点看法：

（1）这个现象确实是存在的，但不是说在学校学到的所有知识都和实践脱节，所以我认为首先要利用好在学校中学到的对工作有用的东西，比如我在大学期间学习的是法学专业，随着“依法治国”日益深入民心，法律知识在基层工作中越来越重要，我相信自己会利用所学的专业知识更好的为基层服务。

（2）作为刚刚走出校们的大学生，我们都面临着知识储备和社会经验的不足，这就需要我们转变思想，一切从零开始，通过各种途径，主动熟悉新的工作环境，进入角色，不断地探索新的工作中带有规律性的东西，缩短能力与职务之间的差距，从而得心应手地完成本职工作。

（3）要放下自己大学生的架子，虚心想老同志学习，向基层人民群众学习，认真吸收他们在基层的工作经验和生活经验，在干中学，在学中干。

著名的爱国诗人屈原曾经说过“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我相信，通过以上几种途径，我会妥善地处理好书本与实践的差距，提高自己的适应能力，更快地融入到基层当中，切实为当地的发展贡献自己的青春。回答完毕，谢谢各位考官！

3、俗话说“无规矩不成方圆”，但是有人又提出我们要有创新精神，你是如何理解这对矛盾的？（07年保定市选调面试第1题，关于综合分析能力的考察）

菜头弟弟的参考答案（原创）：

“各位考官，我现在开始回答第一题。我认为创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辩证统一的，问题的关键在于把握好这个‘度’，针对这个问题，我有以下三点看法：

（1）‘没有规矩不成方圆’，这句话是有一定道理的。规矩通常指的是每个成员都应该遵守的用来约束自己的规则、条文等。比如我们党对选调生就有严明的组织纪律约束，这种约束对选调生的成长，对我们党的事业的发展都是有好处的。俗话说的好‘法令兴则国治国兴，法令弛责国乱国衰！法律和规则是社会运行的基石，是社会有序运转，人与人和谐相处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人能会犯这样和那样的错误，我们的事业也可能就要受到这样或那样的挫折。

（2）但是我们同时也要看到创新的重要性，不能过分地强调规矩，墨守成规，有时候，我们也要勇敢地突破‘规矩’的限制，坚持与时俱进，开拓创新。我们目前所进行的中国特色的社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河，没有规矩可循，其所带来的巨大效果便是创新的最好的佐证！如果我们不求有功，但求无过，不求创新，但求规矩，这最终会损害党和人民的利益。

（3）作为政府来说，要倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松的环境，切勿求全责备。

我相信，我会妥善地处理好创新和规矩之间的关系，提高自己的综合能力和思想意识，尽快地融入基层工作当中，为当地的发展贡献自己的青春！

回答完毕，谢谢各位考官！”

4、时下有一种说法，认为“学习好不如有个好父母，”你如何看待这种说法？（06年保定市选调面试第2题，关于综合能力分析的考察）

菜头弟弟的参考答案（原创）：

各位考官，我认为这种说法是片面的。不可否认，在求职过程中的确存在这一些人通过关系找到一份不错的工作，但是我认为这是一种不正常的现象。综观古今中外，没有哪一位真正成功者是靠父母的关系取得成功的，中国古代的刘邦、朱元璋都是布衣出身，凭借着自己的努力开创了一片伟业，新中国老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来、朱德等也都不是靠自己父母取得成功的，美国首富比尔.盖茨仅仅出身于一个普通的工人家庭，他凭借自身的努力，最终创建了庞大的微软帝国。因此可以看出，“学习好不如有个好父母”这句话是错误的，在激烈的竞争中，关键还要靠自己的努力，物竟天择，适者生存，如果没有能力而仅仅依靠父母，最终还是会被社会所淘汰。

（2）这个现象同时也暴露出我们国家在录用人员时存在的问题。因此在以后的工作中要完善监督机制，健全法制约束，防止以权谋私，真正做到公平、公正地选用人才。（3）作为大学生，我们要认真端正自己的态度，清醒地认识学习的重要性，努力提高自己的综合素质，这样才能在以后的竞争中立于不败之地。求职就如同爬山，父母这根拐杖不可能让我们拄一辈子，只有依靠自己的双腿才能真正攀上山顶。

5、现在政府部门要求在打印非正式文件时，使用纸张正反面都要用，谈谈你对此事的看法？（菜头弟弟在家进行面试排练时，父母根据上班经验为我编的，弟弟认为这道题非常贴进生活，感谢父母对我不懈的支持和帮助，本题是关于综合能力分析的考察）菜头弟弟的参考答案（原创）：

各位考官，我认为这是一个值得提倡的举措。

勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党和政府一贯坚持的原则。毛泽东、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家就在节俭方面为我们树立了光辉的榜样。胡锦涛总书记在“八荣八耻”中也提出“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”的口号，号召我们要勤俭节约，反对铺张浪费，因此，政府部门这项举措是值得提倡的，不仅为国家节约了资源，更树立了政府的廉洁形象，将会取得良好的社会效应

作为一名即将走上工作岗位的选调生，我会时刻注意继承“勤俭节约”、“艰苦奋斗”的光荣传统，努力提高自己的节俭意识，从自我做起，从身边小事做起，构建一个节约型的工作环境，我相信，如果我们每个人都坚持天天节约一点，对于整个国家来说，将是一笔不小的财富！回答完毕！

6、现在市场上猪肉价格一涨再涨，影响了老百姓的日常生活，你认为应采取哪些措施来控制猪肉的价格？（菜头弟弟在家准备面试时，根据新闻联播的内容受启发编的问题，感觉看新闻读报纸的收获非常大，考公务员关键是要用公务员的角度关注生活，关注身边的大事小情，不要迷信那些专家和辅导班的押宝题目，不要死记硬背那些所谓的范本！本题是综合分析能力的考察。）

菜头弟弟的参考答案（原创）：

各位考官，我们党和政府一直都很关注“民生”问题，把老百姓的“衣食住行”放在首要工作。温家宝总理就于近日到陕西西安进行调研，考察猪肉价格上涨的问题，并作出了重要指示，这既为我们基层工作作出了指导，又在为人民服务上为我们树立了光辉的榜样。

我认为应采取以下措施来控制猪肉的价格：

（1）政府部门应加强市场监管，限定猪肉最高价格，让肉价上涨维持在一个合理的范围内，防止商家趁机哄抬肉价，扰乱市场的正常秩序。

（2）走访猪农和生猪饲养企业，努力扩大猪源，增加市场上猪肉的供应量，同时要考虑到对猪农利益的保护，政府可以对猪农的限价进行适当补贴。

（3）倡导人民购买禽、鱼、蛋类食品，减少消费压力，稳定猪肉价格。（4）向低保人群以及生活困难的家庭发放猪肉津贴，让他们的日常生活不会因为肉价的上涨而受到严重影响。

我相信通过以上几种途径，我们会妥善处理好猪肉的供求问题，稳定猪肉的价格，让老百姓都能吃得上猪肉，切实做到为人民服务的要求！

回答完毕，谢谢各位考官！

7、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，你自己还有更好的方法，你将怎么做？（07年河北省省直公务员某单位面试原题，是考察人际交往能力题目的范本）菜头弟弟的参考答案（原创）：

各位考官，孔子曾经说过一句话，“已所不欲，勿施于人”，就是教导我们在交往中要互相尊重，互相理解。因此，作为一名选调生，一定要从大局出发，时刻注意维护整体利益，搞好和领导的关系，如果同领导发生了这样的纠纷，我会通过以下几种途径进行处理：

（1）尊重领导的工作方式，毕竟每个人看问题的角度都不一样，领导在长期工作中有着比我们更为丰富的经验，因此我们首先要对领导进行尊重。

（2）对自己的方案进行重新审视，如果自己的方法确实比领导的要好，我会在私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的建议，给领导做一个参考。

（3）如果领导没有采纳我的建议，坚持自己的方式，作为下级，我会按照领导的要求完成这项任务，保持政令的畅通执行。

（4）还有一种情况，如果领导的方式严重违法和违背原则，经过多次劝阻无效后应拒绝执行，如果领导固执己见，应向上级如实反映，只有这样才能更好地维护国家和人民的根本利益。

我相信，通过以上的沟通，我会妥善地处理好同领导的关系，保持政令畅通执行，营造一个和谐的工作环境，回答完毕！

8、有一项工作，领导安排你去做，正在你准备去做时，你家里有事，让你回家处理，你如何处理？

（此题是菜头弟弟在准备选调面试时，请县组织部的专家领导到家辅导时，现场模拟的题目，是考察人际交往能力和应变能力的范本，菜头07年保定面试成功融入了很多人的汗水，在此弟弟表示感谢！）菜头弟弟的参考答案（原创）：

（1）跟家里沟通，说明自己的工作任务，看看家里的事能否在我工作完成后再处理或者能否让其他亲朋好友带我处理。

（2）如果家里事情特别紧急而且必须由我亲自处理的话，我会向领导进行汇报，询问领导能否让他人代替我的工作任务。

（3）如果领导坚持让我去工作的话，我本本着工作第一的思想，选择先认真完成工作，并对家里耐心解释，我相信会得到家人的支持。

9、你是一名刚刚上班的选调生，上午九点你代表镇长参加稳定工作会，在参会途中，你接到镇办公室电话，你包村加油站出现爆炸实践，造成1人死亡，2人重伤，你这时候该怎么办？（06年保定市选调生面试第4题，是考察应变能力的经典题目，我也是研究了很多天吸收了很多人的建议才作出比较可行的参考答案）菜头弟弟的参考答案（原创）：

美国著名成功学家卡耐基曾经说过“平静的心态和良好的措施是应对突发事件的关键”，因此如果遇到这种紧急情况，首先要沉着冷静，分清事情轻重缓急，在处理爆炸事件和参加会议之间作出一个选择，因此我会作出以下的处理：

（1）迅速赶往事发现场，亲自组织抢救工作。

（2）在赶往现场的途中，给镇长打电话，汇报加油站的爆炸事件，请镇长作出指示，并请镇长另行委派他人去参加会议。

（3）在这次事件结束以后，积极组织擅后工作，对伤亡人员及家属进行补偿，调查事故发生的原因，向镇长进行汇报，并提出在全镇进行安全生产大检查的建议。

我相信通过以上的努力，我会妥善地处理好这次应急事件，显示出一个优秀选调生所具备的素质。

10、假如你所在乡镇某村很多农民到乡镇状告本村的财务问题，但主要领导不在，乡里也不了解这件事，你作为乡长助理，该如何对农民说？

（此题根据06年保定市选调面试第3提改编，原题是问你怎么做，在去年我跟家人的面试排练中，我姑姑改成了怎么说，融入了即兴演讲的成分，大大增加了试题难度）菜头弟弟的参考答案（原创）：

“各位乡亲们大家辛苦了！今天乡长不在家，我负责接待大家的上访工作，大家有什么话都可以跟我说，我会详细记录下来，等乡长回来后进行汇报。我们乡里也会尽快地派遣调查组到你们村进行调查，如果你们村真的有财务问题的话，我们一定严惩有关人员，给大家一个公道。希望各位乡亲遵守国家信访制度，自觉维护乡政府正常的办公秩序，谢谢大家的合作！”

第三篇：组织部

部门简介

组织部主要工作是按团总支有关规定定期检查各班团组织生活情况,对团内组织进行科学化管理，规范团员活动、团支部工作手册、团员管理、团干部考核、团支部工作考核、推优制度的建立与完善。主要负责我系学生团关系的转接，安排并督促全系各团总支每月团组织活动的开展。认真负责所带班级的团会召开及评定。加强团的自身建设，增强团组织的吸引力。完成各级团组织交给的任务，并开展有特色的多项有益的活动。

常规工作

1.安排整理团总支的日常工作

2.维护规章制度的运作，并及时根据需要作相应的修改；

3．记载考勤，给各成员和各班团支书评分，合理奖罚制度；

4.负责对大型活动的组织、统一与协调；

6.准备开学初的招新，迎新以及注册工作；

7.负责对团课、党校工作的安排和工作总结；

8.参照学校制定的团支部等级评估标准，认真进行中期评估和“五四”表彰，严格按照标准进行评估与总结工作。

9.组织讨论团总支重点事例。与其他各系团总支保持沟通。

组织部干事职责

（一）遵守团总支及其组织部的各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行。

（二）及时完成部长布置的任务。

（三）积极参加学生会及部门的活动，积极协助部长做好各项团务工作。

（四）关心部门发展，努力工作，勇于承担责任，维护组织的发展。

第四篇：关于组织部

学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平余味促进我院学生会活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：

一、加强干部素质的培养。

学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工人物最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部计划采取如下措施，培养干部素质：

1、注重个人能力的提高

在本学期中，要自觉树立积极工作、主动思考的意识，积极协助老师和学生会领导及其他部门开展各项工作。

2、注重部门成员的沟通

学生会的主要干部不定期的与各成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法；

3、培养部门成员的团队精神。

通过各项工作培养每个人的团结协作精神，个人荣辱涉及整个学生会集体，每个人都要关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。

二、日常工作应常抓不懈。

组织部的管理职能体现在日常的组织工作中。学生会日常工作时的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。

1、积极参加每周的学生会例会，定期对我部门的工作进行小结，并及时汇报；

2、部门内部定期举行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正；

3、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极配合其他部门。

三、力求举办更多的丰富多彩的校园活动，丰富同学们的课余生活。

1、10月至11月内协助文艺部及体育部的工作；

2、计划在10月内开展以“飞扬青春”为主题的歌咏大赛；

3、在11月未与文艺部合作，联合11级同学共同举办一场大型晚会，以庆建国六十周年为主题。

组织部12月份的工作计划如上所述

第五篇：组织部

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。

2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等

2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。

3、对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。

总结

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育。（1）爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。（2）感恩主

题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；（3）文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。（4）爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

一、结合组织部门实际，为促进本科教学评估积极开展工作

1、迎评工作是对干部思想作风、工作纪律的一次全面检验，把干部在迎评工作中的表现纳入新任干部试用期考核和干部考核范围。

2、各基层党组织要紧紧围绕迎评促建开展工作，把迎评工作纳入党员学习教育和组织生活中，统一思想，提高认识，振奋精神，为学校的迎评工作提供坚强的思想保证和组织保证。

3、以 “师德师风建设”为主题，建立党总支书记、直属支部书记例会制度，为做好迎评基础工作提供组织保证。

4、在入党积极分子、重点发展对象培训计划中增设“迎评专题讲座”，充分发挥入党积极分子、重点发展对象作为学生骨干力量在迎评工作中的作用。

二、进一步修订和完善各项规章制度，增强组织工作的科学性、规范性和可操作性

1、修订和完善《中北大学处级领导班子考核办法》和《中北大学处级领导干部考核办法》，逐步建立体现科学发展观和正确政绩观要求的中层领导班子和中层领导干部实绩考核评价指标体系、方式方法和评价标准，使考核结果能够全面、客观地反映中层领导班子和领导干部的德、能、勤、绩等表现情况。

2、根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，制订《中北大学干部教育培训“十一五”规划》，努力形成全员参与，多层次、多渠道、制度化、系列化、全方位的干部教育培训格局，为学校的改革和发展提供坚强的组织保证和人才支持。

3、根据中央《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《中北大学处级干部选拔任用管理规定》，制订《中北大学新任处级干部试用期考核管理办法》，加强对新任处级干部的管理和考核。

4、认真总结近年来我校基层党组织建设的基本做法和成功经验，找出差距和不足，广泛征求意见，制订《中北大学基层党组织量化考核实施暂行办法》，逐步建立科学、公正的考核体系，进一步推进我校的基层党组织建设。

5、根据第十四次全国高校党建工作会议精神和全国大学生思想政治工作会议精神，结合我校的实际情况，出台《中北大学关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》，进一步推进我校的学生党建工作。

6、本学期启动各部门职责和组织工作规章制度的修订和汇编工作。

三、加强中层领导班子和干部队伍建设

1、继续抓好领导干部的理论学习。一手抓思想政治理论的学习，一手抓业务知识的学习，并把学习纳入干部考核之中，不断提高领导干部的整体素质。

2、加大干部教育培训力度，除按要求选派干部参加省里组织的培训外，创造条件多层次、多渠道地开展干部培训工作，进一步拓宽干部的知识面，提高干部科学治教、民主治教、依法治教的能力。做好新上任处级干部培训工作，加强干部履行岗位职责必备知识的培训。

3、加强干部的管理和监督工作。坚持干部经济责任审计制度，做好干部的收入申报和重大事项报告登记等工作。

4、建立干部管理信息资料库。

5、对各学院领导班子进行走访调研，研究分析学院领导班子现状，广泛听取不同层面的意见和建议，发现问题，及时解决，提高各学院领导班子的整体效能和解决自身问题的能力。

四、加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、加强党总支和直属党支部建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

各党总支和直属党支部要从本单位的实际出发，以改革的精神研究和解决组织建设中面临的理论和现实问题，对于总支或支部的基本状况，坚持定期分析，做到心中有数。各党总支和直属党支部要着重解决好三个方面的问题：

一是提高党支部组织生活的质量，保证组织生活有主题、有内容，经常化、制度化。

二是严格党员的教育和管理，在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作，对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育，对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理。

三是加强在青年教师中发展党员的工作，加强与青年学术骨干的思想交流，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，加大在青年教师中发展党员的力度，打开在青年教师中发展党员工作的局面。

2、开展党建工作创新活动

设立“党建工作创新奖”，探索党建工作创新激励办法。鼓励各党总支（直属党支部）围绕观念创新、机制创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等六方面，加强调查研究，深入思考，大胆实践，充分调动基层组织和党员的积极性、主动性和创造性，不断创造党建工作新特色。

3、加强在学生中发展党员工作

进一步规范学生党员发展工作程序，落实组织员制度，聘请党务工作经验丰富的老同志作为组织员，加强对学生党员发展工作的指导，坚持质量第一，妥善处理发展质量与发展数量之间的关系，保证党员发展工作健康有序开展。适时对发展学生党员工作进行检查和总结，并向党委作出专题汇报。

4、合理调整机关及直（附）属单位基层党组织的设置，指导做好机关及直（附）属单位基层党组织的选举工作。

5、党总支书记、直属支部书记例会每月召开一次，每次二至三名党总支书记、直属支部书记介绍本单位师德师风建设的经验和存在的问题。

五、进一步做好党校工作

1、加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作。

2、加强党校规范化建设，加强党校兼职教师队伍建设；探索提高党校教育培训的针对性和实效性，加大在教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革创新力

度，更好地发挥党校的作用。

3、做好党校工作“十一五”规划和本学期党校工作计划。

4、以建设学习型、创新型、服务型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培养、创新能力的开发和服务水平的提高。充分利用党校阵地，围绕学校中心工作和根本任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学发展观两大主要内容，对中层领导干部进行理论培训。

5、利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。

6、为提高党员发展特别是学生党员发展的工作质量和水平，对负责学生工作的副书记、负责学生党建的辅导员、党支部书记和组织委员进行专题业务培训。

六、加强统战、知识分子工作

1、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，结合我校实际，努力探索党管人才工作的新思路，增强为人才服务的意识。定期走访专家学者，认真听取他们的意见和建议，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难；掌握学术带头人和学科带头人情况，关注其思想、工作情况，注意发现和培养有教学、科研和党政管理才能的专家学者；努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

2、进一步贯彻落实《关于加强高等学校统战工作的意见》。建立健全相关制度，建立校党政领导联系党外人士制度，定期通报情况，听取意见。支持民主党派加强自身建设，重点抓好党外代表人物的培养工作，发挥民主党派参政议政以及在学校改革发展中的作用。做好民族、宗教工作。

七、加强组工干部队伍建设，确保各项工作任务的顺利完成1、建设精明强干的组织工作队伍。增强政治意识、大局意识和服务意识，改进工作态度，提高工作能力，加强工作的主动性和计划性，加强工作的研究和创新，较好地完成党委交办的工作。

2、深入基层调查研究。围绕学校组织工作的难点和热点问题，深入基层调查研究，了解真实情况，认真总结，制定实事求是的工作制度，与时俱进地开展各项工作。

3、建立经常性的谈话制度，对班子和中层干部存在的问题及时解决，更好地发挥组织部党员之家、干部之家、知识分子之家的职能，建立亲和的机关部门形象。

4、加强办公信息化建设，充分利用现代办公手段，做好对党员和干部的信息管理，不断提高管理水平和工作效率。做好组织部、党校和统战部网页的日常管护工作。

5、协助有关部门做好老干部工作；做好出国（境）政审、信息报送、扶贫点联系、档案归档等工作；完成校党委交办的其他工作。