组织部章程

第一篇：组织部章程

湘潭大学十二届校学生科协组织部章程

第一条：名称：湘潭大学学生科学技术协会组织部

第二条：性质：组织部是校学生科协常务中心下设的部门之一，负责校学生科协的组织管理工作。

第三条：宗旨：服务科协，服务老师和同学

工作目标：加强科协的内部组织建设，建立完整的组织管理系统。工作作风：公平公正 认真 严谨 工作理念：规范 服务 和谐 创新 第四条：定位

组织部负责校学生科协的组织管理工作。监督各项规章制度的执行情况及活动任务的落实情况；负责日常考核，协助主席团进行人事管理工作；进行校学生科协组织识别系统工程的建设；举行各种内部活动以促进校学生科协内部的交流和帮助新干事的学习。

第五条：部门工作 1． 负责校学生科协的日常考核,主要以签到制度、请假制度、问责制度、奖励制度、公示制度、财务制度、程序制度、等级制度、部门例会制度、考评制度及章程为标准进行考核。

2． 3． 4． 组织新干事认真学习校学生科协的章程。确定每月的“团队之星”的名单及组织素质拓展。确定各部门年度评奖评优的名额（以平时各部门的考勤积分为主要标准）。

5． 6． 确定党骨推优的名单。完成主席团分配的任务

第六条：部门例会

1、会议制度：

（1）例会要求部长级提前10分钟到,干事提前5分钟到，并且准时签到。

（2）开会时需将手机调成静音或关机。

（3）开会时与会者带需带好会议记录本并做好会议记录。（4）通知须到位 部长级提前一天通知开会时间,地点以及会议内容。收到通知者需尽快回复，若开会前2小时仍未收到回复，部长级则需电话通知，并询问原因。（5）有特殊情况不能到会者，须向部长级请假。

（6）有紧急情况会迟到者也须在会前一小时向部长级请假。

（1）部门例会的请假制度

 凡有预计会迟到者需在会议前一小时向部长级请假，并由部长在签到表上注明迟到原因；

 凡有紧急情况需提前离开的需由部长在签到表上注明原因；  凡是有特殊情况不能来开会的需在会议前一小时向部长级请假，并由部长在签到表上注明原因。同时需提前写好请假条，并由部长签字，交与组织部存档。（3）活动请假制度

对于校学生科协内部的小活动

 凡有预计会迟到者需在会议前一小时向部长级请假，并由部长在签到表上注明迟到原因；

 凡有紧急情况需提前离开者需由部长在签到表上注明原因；  是有特殊情况不能参加会议者需在会议前一小时向部长级请假，并由部长在签到表上注明原因。同时需提前写好请假条，并由部长签字，交与组织部存档。

对于校学生科协的大活动（如百科）

 需要请假的部长级及干事需提前两天把请假条交与部长，同时在统一的时间交与主席签字。

注：凡是由于科协的活动而不能去上课，需要请假者，请假条一律由主席签字。

2.、会议主持

（1）部门的四个部长级分工合作分别负责各个不同中心的考勤情况。

（2）由于科协举办活动，主席团临时安排下来的工作由四个部长级开会统一安排。

（3）部门例会由部长主持，副部长说明自己所管辖的区域的工作情况及其注意事项，每个月或每次活动结束后部长级需要做出活动总结。部门例会结束后可以和大家一起谈一下自己最近一段时间的感想等。

（4）部长级例会由四个部长轮流发言。

四、奖励制度

（1）加分奖励

在会议上被主席团成员表扬的干事在个人的考勤积分中加五分，同时在部门例会时公开表扬。

（2）物质奖励

在会议上被主席团成员表扬的个人或在活动中表现优异的个人可获得奖品（3）精神奖励

对于在活动中表现优秀的干事在部门例会时予以公开表扬。5．责任制度

1.实行“责任到人制度”，各项工作均安排到个人，对于未能完成的个人根据情节严重有警告、检讨、取消评奖评优资格、及责令退出的处分。

2.对于部门例会或校学生科协的活动无故早退或迟到一次者并予以警告，无故早退或迟到两次者或无故缺席者一次写不少于800字的检讨；无故早退或迟到两次以上或者无故缺席两次者取消评奖评优资格；无故缺席两次以上者责令退出

五、内部建设制度

1、为干事提供更多的锻炼平台。

2、多举办一些部门内部活动，加强部门内部交流，加强部门凝聚力（如聚餐、联谊等）。

3、加强与其他部门的联系，以扩充干事的交际面。

4、多和干事交流，多关心干事。（如军训时期去探望、生日时慰问）

第二篇：院团委组织部章程

第一章、总则

第一条

院团委组织部在福建师范大学信息技术学院党总支领导、团总支指导下，是团结广大青年学生的重要组织。为进一步推进我院团的工作有序高效地进行，把团的工作推上新的台阶，特制定本章程。

第二条 宗旨

福建师范大学信息技术学院呢院组织部秉承“服务全体同学”的宗旨，以四个学会“学会学习、学会做事、学会相处、学会生存”为最终目的。

第二章、部门职能

一、团籍管理

1.新生及转专业同学的团籍转接（包括团籍的转入和转出）2.团员证的补办 3.新生入团

4.团籍注册、团费收缴

5.支部工作手册的发放和管理

二、示范性团日活动、团组织生活的开展

三、团日活动、团组织生活的监督（委员下支部）1.红旗团支部的拟推、评选 2.精品团日活动的拟推、评选 3.优秀团员、团干部的拟推、评选 4.团员数据的统计整理

第三章、基本工作及任务

第三条

配合院团委其他部门积极开展主题团日活动，认真思索制定主题团日活动的主题，积极参与主题团日活动的组织筹备及各项具体工作。

第四条 加强团组织建设，做好“推优”工作，扩大团委组织部的影响力。使“推优”工作成为激励广大团员努力前进的动力。

第五条

配合院团委学生会其他部门，完成各项大型活动，保证学生会各项工作的顺利进行。

第四章、工作原则

第六条、工作要求

一）遵守组织部章程，维护组织部的集体荣誉。

二）有较高的思想道德素质和文化修养、微笑礼貌、工作踏实认真。三）有强烈的责任感和良好的团队意识，服从组织安排。四）要求自己，起到先锋模范作用。第十条、工作纪律

一）参加有关会议、活动，不迟到不早退，有事时须及时向部长请假。二）认真完成自身工作，主动承担责任，不得相互推诿。第十一条、工作作风 一）务实求真

组织部所有成员必须有务实求真的勇气和执著精神，以高度负责的态度完成各项工作。二）团结友爱

组织部不仅是所有成员共同学习的部门，更是和睦相处，互帮互助的一家人，所有成员共同营造温馨和谐的工作环境。

第三篇：大学生社团组织部章程

大学生社团组织部章程

一、部门职能

1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，根据学员有关规定和大学生社团管理条例，从实际出发，组织开展工作，诚心诚意为社团服务。

2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和监督，提供最大限度的帮助。

3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，交流举行活动的经验，达成共识，为社团的繁荣而共同努力。同时，完成社团联合会的活动组织工作。

4、按公平公正原则对社团活动进行考核评分，每月公布一次评分结果，并及时总结各社团活动的得与失。

二、部内制度

1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学院有关规定处理。

2、对本部门工作十分熟悉，当社团工作人员有问题，要求做到迅速有效解决，最好能创造性地解决。

3、对理事会与部长布置的工作要求认真、按时完成。积极与部长交流，对工作要勇于提出建议和意见。要积极维护好社团组织部的良好形象。

4、按时值班，不缺勤、不早退，认真解答社团工作人员的咨询，工作态度和蔼，不说脏话。

5、对申请表、总结表，按实际情况根据有关规则公正地给予评分，并按时公布，让社团对自己活动情况有所了解。对活动中出现的不符合其申请的行为加以及时制止。

6、不得私自接受各社团、校外企业等给予的各种报酬、好处。不得私自以社团联合会名义开展活动。

三、活动审批评分流程

社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际情况，分析活动的可行性，在2个工作日内给予批示。如遇重大活动则要上呈理事会，请理事会给予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人交流讨论存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的举行情况进行了解，帮助，监督。在活动举行后审阅活动总结表并根据调查结果对本次活动给予评分。

四、内部考核条例

1、要求各干部成员每次例会必须及时到会，迟到5分钟者扣0.5分/次，15分钟者扣1分/次，缺席者扣2分/次,请假者1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。

2、要求各干部成员按时值班，迟到者扣0.5分/次，缺席者扣2分/次，请假者扣1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。

3、要求各干部成员认真完成本职和上级交给的工作，每次工作落实到个人，不按时、按内容完成者扣2分/次，每次均按时、按内容完成者加2分。

4、各干部成员有向上级提建议和意见的义务。在工作期间，能积极向上级提建议和意见者，每次加0.5分。

第四篇：学生会组织部内部章程

人文社科基础教学部团总支学生会组织部章程

为了更好地开展陕西师范大学文科部团总支学生会组织部的工作，行使好组织部成员的职责，切实履行组织部成员的义务，保证组织部工作保质保量的完成，特制定如下章程：

第一章第一条第二条第三条第四条第五条 部长例行工作

参加每周一晚文科部团总支学生会组织的会议，及时将文科部的活动精神传达到组织部，做好与主席团在组织部工作上的桥梁作用。

每周二晚上与组织部的三名副部长和所有干事开例会，传达学校、院部近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大

一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（素质拓展认证）以及对于下月的工作计划，在会上对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录。

与分管主席及本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。

每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总。

第二章

副部长例行工作

第一条

参加每周一晚文科部团总支学生会组织的会议，配合部长及时将文科部的活动精神传达到组织部，配合部长做好与主席团在组织部工作上的桥梁作用。

第二条

每周二晚上参加组织部内部例会，传达学校、文科部近期的活动情况，第三条 第四条 第五条

第三章 第一条 第二条 安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，配合部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大

一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（素质拓展认证）以及对于下月的工作计划。

服从部长领导，配合组织部各项工作的开展。与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。

每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，按部长安排作好每次参与活动的记录，月底与部长共同汇总。

干事例行工作

每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周 参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。

第三条

对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划。

第四条

与自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

第五条

按时参加文科部学生会安排的值班工作，并协助其它部室做相应工作。第六条

与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

第四章

组织部纪律

第一条

按时参加例会等各项会议，不得无故缺席、迟到，如有特殊情况必须向部长请假并经其批准。

第二条

组织部成员必须端正工作态度，认证负责的完成交给的任务，如有态度散漫，马虎了事者将对其进行批评教育，情节严重者将被辞退。

第三条发挥自己的各项才能，努力学好本专业知识，积极参加各种活动，照顾好自己的身体，保持积极的精神状态。

第四条 开会过程中不得交头接耳，谈论与会议主题无关的事情，做好会议记录。第五条 处理好与组织部各成员的关系，互相配合，互相合作，团结一致。第六条 维护组织部的形象，支持组织部的工作，有任何意见可向部长提出，不得对外发表有损部门形象的任何言论，坚决维护组织部的利益。

人文社科基础教学部团总支学生会

组织部

2009年9月14日

第五篇：团委组织部章程

国 际 交 流 学 院

团委组织部章程

第一章

总

则

第一条

为了充分发挥组织部在团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部章程。

第二条 本制度分六章，总则、部门概况及组织机构、组织部工作职责、组织部管理制度、组织部招新制度、组织部考核制度和附则。

第二章

部门概况及组织机构

第一条

组织部隶属于学院团委，由团委直接领导。

第二条

组织部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范的要求为基本原则。第三条 组织部办公理念：团结、高效、务实、创新 第四条 组织部及时、准时传达上级的精神，并尽力在系开展有意义的活动。肩负着对学院班会情况考核，发展新团员与团组织关系转接、开展干部培训班的职能。做好党、团建设的基础平台，促进院学生工作正常、健康、高效运转。在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新的组织文化。

第五条 组织部设部长1名，副部长2名，干事3名。第六条 部长、副部长原则上由团委通过选拔任命，成员通过每学年招聘和考核决定是否录用。

第七条 干事组长及干事由部长、副部长通过部内所有成员投票，按票数和工作需要进行选拔。

第八条 各位成员应秉持认真、负责的服务态度，坚持分工不分家的工作原则，参与讨论和制定本部门的重大决策，积极参与团委的各项活动。

第三章

组织部工作职责

第一条 制定晚班会检查机制，每周按时检查晚班会，并对学院各班晚班会进行检查评比

第二条 策划“道德讲堂”方案，并实施开展 第三条 负责德育分统计，归档并按时上报 第四条 新生入学整理团关系，并及时归档 第五条 协助团委开展活动

第四章

组织部工作管理制度 基本制度

第一条 参会时，不迟到、不早退；有病、有事者，不能出席会议者出示书面请假或提前向部长或副部长请假，同意后方有效。

第二条 参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

第三条 各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

第四条 例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。

第五条 部长总结上周工作总结，并安排该周工作。做到分工明确。

第五章

组织部纳新制度 第一条 招聘对象：大一在校学生 第二条 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。

（2）能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。

（3）有一定的组织、管理能力和协调能力。

（4）有一定的写作基础或表达能力较强者。

（5）熟悉电脑基本操作。

第三条 招聘成员是由组织部招聘会时由组织部内部成员对应聘者进行评选。最后组织部根据各位评委的评选情况和组织部的工作情况需要进行选定成员。

第四条 依据考查情况，清退不合格的成员，做好思想工作，若成员具备，其他部们的工作能力，可推荐到相应部门。第五条 纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。

第六章

组织部考核制度

第一条 每学期期末考核是对部内成员一学期来工作成果的考核。对于考核不合格的成员，我们将上报并劝说不合格者自动退部。

第二条 各类考勤情况、活动参与情况、工作情况、工作总结情况纳入考核内容。交异议纸质材料。第三条 对于考核成绩优异者，将给予部内表彰。

附则

第一条

本草案即日起实施，受院分团委的直接监督。

第二条

修改章程须经院分团委的同意

团委组织部

2015年1月1日