政治与行政学院分团委组织部章程(草案)

第一篇：政治与行政学院分团委组织部章程(草案)

政治与行政学院分团委组织部章程（草案）

第一章 总则

第一条 组织部受院分团委的直接领导，接受院学生会和全院学生的监督。

第二条 组织部的基本职能：配合校团委和院分团委做好全院学生的思想工作以及团组织的机构建设工作，实现团员、分团委和团支部之间的良好互动；具体负责团内各项日常工作，监督各班团支部搞好团员青年的思想建设及团日活动；组织并协调院内大型活动的学生组织工作，协调学生会各部工作；配合学生党支部的工作，配合院分团委搞好入党积极分子的党校培训和思想教育工作等。

第二章 组织部成员及分工

第一条 根据政行学院分团委工作的实际需要，政行学院分团委组织部由部长一名，副部长一名，委员（助理）组成。同时，各支部书记也为组织部成员。

第二条 成员分工如下：

部长：落实分团委的指示和要求，负责组织部的全局工作，主持组织部日常工作的进行和日常会议，协调各部工作和组织部内部的职责分工，对组织部工作的开展负首要责任，直接对分团委负责。

副部长：配合部长完成组织部的日常工作，直接对部长负责，并对院分团委负责。委员： 配合部长和副部长的工作，对部长和副部长有监督的权利和义务。直接对部长和副部长负责，并对院分团委负责。

第三章 组织部工作职责

第一条：定期组织党员以及青年团员进行有关中国共产党、共青团的知识教育，加强对中国共产党、共青团的认识，使中共党员和青年团员不忘中国共产党的性质与使命，促进中共党员和青年团员深入了解我国国情，增进他们积极投身到社会主义现代化建设。

第二条：加强党建带团建工作。抓全院学生的入党情况，针对各个年级的不同状

况进行入党进度和质量的监督。以各党支部、党小组为单位进行组织生活。党建带动团建进行相关各项工作。

第三条：负责全院团员的团费收缴、记录；团组织关系的转进、转出；检查督促各团支部团组织生活的开展与记录；定期检查各个支部工作手册的完成情况。

第四条：定期进行评优工作；负责一学期一次的“推优”工作，并在“五四”评优中对优团、优干进行表彰，同时推荐优秀的共青团员向党组织靠拢。

第五条：负责对各团支部的组织生活进行督促和检查，确保各支部组织生活的质量，鼓励各支部积极开展多种形式的组织生活，定期召开各支部干部的会议，公布组织活动检查结果，总结经验教训，提出改进措施，并对组织生活过得不规范的支部采取有效措施督促改进。

第六条：组织各团支部干部进行工作经验交流，协助院分团委举办党课培训班。

第七条：完成上级团委书记、副书记安排的其他工作，积极配合院分团委学生会的工作。

第四章 组织部与各团支部关系

第一条：院分团委组织部直接领导各团支部。担负着促进分团委、团支部和团员之间沟通的重任。

第二条：组织部根据校团委的要求和院分团委工作和学院的实际情况，组织各团支部召开团支部书记例会，及时了解团员的思想状况和思想动态并向院分团委实事求是地反映团员情况。各支部认真落实院分团委和院分团委组织部安排的各项工作。

第三条：各团支部应切实开展好团支部例会和支部生活会，在生活中多关心本支部团员的学习和思想，各团支部之间加强沟通联系达到共同学习。

第四条：各团支部应配合组织部做好院分团委分配的各项工作。

第五条：组织部与各支部定期两周召开例会，各团支部书记要有组织性、纪律性、时间观念要强，每次例会要准时参加，如有事要提前请假，并找一人（班长或组织委员）参加会议。

第六条：各团支部要做好团费的收缴、团员证的注册、团日活动材料的整理以及入党积极分子的推荐等工作。发挥团支部的核心作用和积极影响。

第七条：组织部应对各支部进行制度化管理。

每学期末，组织部开展对各支部的评优工作，以表彰优秀先进支部。在期末支部评优中，各支部的成绩由支部平时成绩和期末考评两部分组成。支部平时成绩分为支部常规工作（民主推优，开展团日活动等）；参与院校活动的积极性（各种比赛的拉拉队等）；支部书记的个人表现（及时上交材料、出色完成组织部安排的任务等），共占40%，期末考评占60%。

所开展的活动具有特色，富有新意的团支部，在期末评优中经组织部讨论通过可加3—5分。

组织部做好各支部的平时表现记录，在期末支部评优中作为依据。组织部长在组织部例会中对各支部近期表现进行点评，表扬先进，指出不足。

各支部书记应严格抓好本支部入党积极分子的思想汇报工作。作好思想汇报上缴篇数的登记。对未交足应交思想汇报篇数的同学不给予推优登记；对入党积极分子，要严把思想汇报的数量和质量关。对谎报和瞒报思想汇报的行为，组织上给予支部书记和入党积极分子本人严肃处理，取消或推迟其党员发展对象资格。支部书记应定时对本支部入党积极分子的思想汇报进行检查，并向组织部或党小组汇报。

第二篇：法律与行政学院分团委章程(新)

法律与法律系分团委章程

第一章：政法系分团委简介

第二章：总则

第三章：分团委委员

第四章：分团委组织制度

第五章：分团委工作制度

第六章：分团委学生干部管理条例

第七章：分团委学生干部、干事考核制度

第八章：分团委内部档案管理制度

第九章：附则

第一章政法系分团委简介

我系分团委是政法系党支部领导下的分团委机构，学生和党组织之间、学生和老师之间、是学生和干部之间联系的纽带和桥梁。分团委设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部。我系分团委以贯彻党的基本路线，代表和维护广大团员青年的根本利益为指导思想，在“三个代表”重要思想的指引下，与时俱进，开拓创新。并且在系党支部的指导下，积极开展日常的团务工作。分团委各部门努力协作，深入团总支、各班团支部了解共青团的工作情况，及时掌握同学们的思想动向，解决各支部在工作中碰到的困难和存在的问题，组织各项有意义的校园文化活动和体育活动。努力为同学开创一个可发展的空间。

第二章 总则

第一条 政治与法律系分团委的指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南

第二条分团委的工作指南：以中国共产主义青年团章程为依据，以校团委、学院党委的工作为指导

第三条分团委的宗旨：团结进取、求实创新、严于律已、服务大众

第四条分团委的意识：服务意识、贡献意识

第五条分团委的基本任务

(一)热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结各级学院团员青年。

(二)坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，造就有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义接班人，努力为党输送新鲜血液。

(三)加强学院广大团员的思想政治工作，帮助团员青年学习科学文化知识，发挥团总支的先锋作用,不断提高团员青年的文化素质与政治思想觉悟。

(四)发挥党联系青年的桥梁和枢纽作用。关心学院广大同学的学习和生活，切实为同学服务，及时向上级反映同学的意见和要求；定期不定期总结经验、教训，提出改进工作的意见、建议。自觉开展批评和自我批评。

(五)积极参与和配合学院搞好团组织工作和学生会组织工作，致力于学生管理。

(六)带动全院学生活动，组织全院学生学习党、团思想，致力于把全院学生培养为有

理想有道德有学问的、具备综合素质的优秀学生，为国家、为社会培养国家之栋梁，有用之才。

(七)要发扬团的优良传统和先锋作用，富于创造性地开展工作，把法政学院团委建设为教育青年团员的坚强核心。

第三章 分团委委员

第一条 凡属本院学生团员，均可报名竞选成为委员。

第二条 加入团委的委员必须具备以下条件：

(一)拥护本团委的章程；

(二)遵守学院各项规章制度，学习成绩良好，综合思想品行素质良好。

第四章 分团委组织制度

第一条分团委组织机构

现分团委现有团委书记一名，团委副书记一名；设有组织部、宣传部。法律与法律系分团委人员中，除分团委书记由老师担任外，其余包括分团委副书记以及各部门委员均通过自我推荐，系内面试，并政法系学生代表大会选举产生。分团委各成员必须思想上进，品行端正，富有工作热情和责任心，乐于为同学服务。自身学习优良，有一定的组织和创新能力。

第三条分团委委员的主要职责

（一）分团委书记：由熟悉团组织工作的资深老师担任，主管团委全面工作，直接对学院团委和学院党委负责。

主要职责：

1、坚持四项基本原则，自觉服从院党委、团委的领导。

2、经常了解全院学生的思想、工作、学习、生活等情况，帮助和解决有关的问题，并及时向上级反映情况。

3、指导和督促并检查各部门的工作情况，负责考核各学生干部。

4、贯彻执行上级交给的各项工作任务。

5、定期向系领导、系团委学生处等有关组织汇报本团委的工作情况。

6、负责系团委计划内经费开支的审批。

（二）分团委副书记：由团员学生代表通过竟聘选举产生。直属于分团委书记管辖。主要职责：

1、根据上级团委的指示、决议和有关精神，配合院学生会等有关组织，针对本系分团委的工作的具体情况以及团员青年的特点，提出工作计划，活动方案和落实意见，并经常了解全系学生的思想、工作、学习、生活等情况，帮助和解决有关的问题，并及时向上级反映情况。

2、积极配合分团委书记开展团委的各项工作，监督各分管部门的工作，指导和督促并检查各部门的工作情况。

3、针对分管部门提出的各项建议与计划，提出方案交由系分团委书记审阅。

4、贯彻执行上级交给的各项工作任务。

5、定期向院领导、院团委学生处等有关组织汇报分团委的工作情况，搞好总结。

（四）组织部主要职责：

1、指导系各年级团总支工作，了解席分团委和各团支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活进行安排并提出计划和建议。

2、开展组织团组织各项活动，定期召开团组织的工作经验交流座谈会。

3、做好每年新生团员的教育活动，负责团员组织关系的转接和团组织情况的统计，审批、接受新团员，办理超龄团员的离团手续；

4、负责全系团费的收缴、管理工作和团员档案的管理。

（五）宣传部主要职责：

1、及时宣传系分团委的各项决定与会议精神以及系活动配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个时期院党委、院团委的工作重点，提出分团委每宣传工作的计划。

2、对系内重大活动及时追踪报道，并加强与外系的联系。

3、定期召开各班团总支宣传委员会议，安排落实宣传工作。

4.、积极完成系内节日或活动的宣传布置工作。

5.、根据实际情况，经常组织文学、书画、演讲、摄影等多种内容的比赛活动配合分团委其它各部门做好宣传工作。

(七)分团委副书记，各部部长及分团委委员会必须做好以下工作:

1、部门本职工作。

2、部门形象与系品牌建设。

3、部门内部及部门之间的关系处理。

4、与学生会各部门之间的关系处理。

5、与系各班团支部之间以及与系学生之间的关系处理。

第六章分团委工作制度

第一条 开展活动流程

系分团委活动开展应遵循“计划——预算——确定方案——宣传——实施——总结”的流程。系分团委每学期前二周内应制定工作计划，由各团支书、各部长、团委委员分别提出设想，而后经系团委例会讨论形成该学期工作计划。系团委的每项工作在正式开展之前，各项目负责人必须拟订详细的策划书及详细的活动经费预算，在院团委例会上共同讨论、修改，交系团委书记审批。活动结束后，负责人应在当天做好该活动的小结，并向总负责人、团委书记，以及网站、宣传部门等发送稿件，做好宣传工作。

第二条 责任制

系分团委的工作基本以项目的形式进行分工，按照项目的内容与系分团委成员的特长将工作项目进行适当的分配，并选择适当的成员作为项目的总负责人开展工作，总负责人承担主要责任且有权要求各部门进行配合。系分团委成员必须对各自的工作任务认真负责，高质量、高效率地完成。如果由于个人的疏忽，不慎导致的失误一律由个人承担。系分团委的计划及决策方案必须经系团委的主要成员（2/3）同意方可实施。

第三条 存档制：

系分团委的各种有关的资料均由办公室进行收集、整理、保管并对相关资料进行存档，以便查阅或为下一届分团委提供参考及借鉴。

第四条 例会制：

系分团委例会每两周举行一次，根据实际情况可适当增加或减少会议次数。各主要成员应随时保持联系，积极交换意见以保证信息的畅通。

第五条 任期及考核

系分团委的任期为一年，每年进行两次考核，考核时间在每学期的期末，考核结果予以存档。新一届的分团委成员一旦接受聘任必须提交一份本学期的工作计划，在任期间必须认

真负责地完成各项工作。如在工作中有重大错误，可由系分团委集体讨论提前予以免职。

第六条考勤制度：

（一）接受到系分团委会议活动通知单、网上直接告知、手机短信或口头通知者，必须准时出席。

（二）召开会议前，分团委委员须自觉提前五分钟到场；凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到办公室主任处，经办公室主任签名批准后方可生效；假条将交办公室存档。

（三）请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格。

（四）分团委干部无故缺席一次在会议上作公开检讨；两次未到取消评优资格。

（五）每次会议或活动后，办公室填写“考勤表”并存档。

第七条其他细则：

（一）各部负责人应明确本部门主要职责与性质，积极开展与本部门及学生会负责操作活动部门密切相关的活动。

（二）各部门有独立策划活动的权力，但必须协同学生会负责部门，做好书面活动计划交分团委书记或副书记审理，批准后交由学生会指定负责部门执行。计划书应包括活动目的、活动组织机构、活动时间、地点、活动对象及范围、经费及来源等，策划者对活动负责。

（三）活动结束后，负责人应及时对活动进行总结、上交书面反馈材料，以便存档。

（四）活动经费必须科学预算，不能透支，并且控制在一定金额范围内。

（五）活动期间，分团委各部门连同学生会负责部门应保持高度团结，紧密合作，活动部门请求帮助时，其他部门应尽最大的努力给予帮助。

（六）分团委各部门应与学生会各部门保持紧密，共同协商，共同协调，使活动达到最佳效果。

（七）各部副部长应积极工作，尽力协助部长做好工作，发现问题应及时向部长反映。部长与副部长之间应建立良好的合作关系。

（八）分团委委员会各成员应充分发挥“智囊团”的角色，及时准确的发现问题，解决问题，以便学生会各项活动能够顺利开展。

(九)分团委各成员要具备敏锐性，应当和其他学院的职能部门建立横向的联系，了解其他学院活动的开展情况。

第七章分团委学生干部管理条例

为了提高学生干部的思想政治素质，提高学生干部的工作能力和工作效率，建立健全的学生内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥桥梁和纽带的作用，真正体现“团结进取，求实创新，自我服务，自我管理，自我教育，自我学习”的原则，切实贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨。更好的代表和维护同学们的权益，真正做到为同学排忧解难，做到暖人心、稳人心，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。结合实际情况，制定本条例。

第一条分团委学生干部纪律和要求

一、学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品质修养

（一）要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

（二）要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（三）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。

（四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率。

（五）要有“服务为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

二、学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

（一）要全心全意为广大同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督；

（二）要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，善于完成工作任务；

（三）要从实际出发，要有民主意识和求实创新精神。

第二条分团委学生干部任聘管理原则

（一）学生干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不能者下”的任聘原则；

（二）部分干部可由分团委全会讨论，提出后选人名单。经系领导审批，聘请工作能力强、思想觉悟高、热心为同学服务的同学担任；

第三条学生干部有下列情况者，可向分团委书记申请辞职，经批准即可离职：

1、能力不够，开展工作有困难；

2、不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；

3、其它特殊原因。

第四条有下列之一者，应主动申请辞职，经分团委批准常务委员会有权罢免：

1、违反校规校纪或严重有损于学生会形象行为者；

2、严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责者；

3、学习不认真，成绩在班级中排名居后者；

4、例会三次无故缺席者；

第九章附则

第一条本章程适应于法律与法律系分团委委员会。

第二条本章程的最终解释权归法律与法律系分团委委员会。于公布之日起实施。

第三条本章程纯属草案，有待商议。

第三篇：教育与管理系分团委组织部章程

教育与管理系分团委组织部章程

工作宗旨

本部门的工作宗旨是全心全意为本系团员青年服务，以务实和创新的态度大力加强本部门的建设。努力培养一个思想政治素质好，工作效率高，深受团员青年信赖和拥护的分团委组织部队伍。

部门职责

第一条：加强对本系基层团支部的指导、管理、监督和考核，做好分团委各项档案管理工作，提高分团委团组织部的战斗力和凝聚力。

第二条：协调与各部门之间的关系，加强与各部门之间的交流，增进与各部门之间的友谊，共同创建和谐团队。

第二条：本部门成员有权利对本部门工作提出建议、批评和实行监督。本部门成员必须遵守本规章，执行本系分团委学生会决议，接受本部协调指导。

成员职责

第四条：部长职责

开展组织部工作，计划、组织、安排内部成员按时按质按量完成任务，协调内部成员关系，团结成员，及时同系领导和老师联系，对下传递工作安排的信息、对上反映学生的状况及要求，使得组织部能够最大限度的完成职责，发挥积极作用。

第五条：副部长职责

辅助部长开展组织部工作，协调内部成员关系，调动成员积极性，适时、及时的同成员联络，增强团队精神，使得组织部各项工作顺利开展，尽量突出成效；带领干事落实各项活动，熟悉活动开展过程及各项任务，培养新一届人才。

第六条：干事职责

积极工作，认真负责，努力在工作中培养自己的能力，积极配合部长及副部长开展各项工作，干事之间相互沟通学习，提高自身能力。

工作制度

执行重大工作或活动之前，先召开全体成员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作，责任到个人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。

第七条：团员管理

（一）团组织关系的转接

1、团组织关系的转接，按《毕业生（新生）团组织关系转出（入）通知》,完成新生（毕业生）团员转接（出）表、新生团员名册、新生团员登记表。并及时上交校团委组织部。

2、新生团员在入校报到后，将团组织关系和学生档案转入本系,由本部门统一管理。新生团员在入学报到时如果没有入团志愿书和入团申请书，系分团委要求其所毕业中学出具相关证明材料，此证明材料可以作为该团员转入本系的组织关系进行管理。

（二）团员证的注册及补办

1、团员证每学期注册一次。收缴各班团员证及上交清单（内容：班级、总人数、非团员数、党员数、预备党员人数、实交团员证数及未交者学号和姓名。注：党员、预备党员的团员证不用上交）

2、团员证注册完毕后为避免遗失，由本部门统一保管。

3、出现团员证丢失的情况，需及时向本班团支书说明，由团支书汇总后联系本系分团委组织部专项负责人进行补办手续，由本系分团委组织部专项负责人向校团委组织部提交补办申请。补办要求：二元工本费、一张一寸近期免冠照片及团员证扉页个人基本资料（学号，姓名，性别，民族，籍贯，出生年月，入团时间，入团地点和单位）。

（三）团员的发展

1、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

2、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

3、团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

4、团员有退团的自由，团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。

5、每学期可发展一批团员，非团员在校期间如申请入团，可向团支部提出申请，按相关程序办理。（联系系分团委团委组织部人员进行办理）。入团后，团组织关系归入个人档案。

（四）团员情况统计

每两个月完成团员情况统计表纸质表及电子稿，并上报校团委组织部。第八条：团费的收缴、使用

（一）团费的收缴

按期缴纳团费是共青团员应尽的义务。原则上，每名团员每学期应上缴1.20元团费。各团支部在规定时间内将团费及团费上缴清单交由本部门，清单内容包括本班总人数、非团员数、党员人数(包括预备党员和正式党员）、实交人数及实交金额。党员(包括预备党员)不需交纳团费。本部门需向各团支部出具收据凭证。并及时将本系团费上缴校团委组织部。

（二）团费的使用

主要用于团的各项活动和团员教育方面的必要开支，如团员、团干培训的费用以及团课比赛、“五四”表彰等。

第九条：推优工作

（一）推优概况

1、推优工作由分团委组织部负责组织及实施，本系预备党员对推优工作进行全程监督。各团支部根据名额分配推荐优秀的共青团员，并填写共青团员推优评议表，推优对象则需上交推优申报书。

2、本部门组织团干对各团支部的推荐人员进行摸底调查。

3、召开团干民主评选会议，根据各团支部上交的推优评议表和团干的摸底调查报告进行民主评议和审查。将评议结果上交系分团委书记审核签署意见，公示推优名单，并上报系团委书记、校团委组织部。待该推优对象成为预备党员时，将其材料交至党委。

（二）推优时间：每年的三月及九月

（三）推优名额限制

大一各团支部每次推优人数占团支部人数的比例不得超过15%，大二~大三各团支部每次推优人数占团支部人数的比例为10%,被推选人员所得票数不得少于本团支部团员总数的90%。

(注：详情请参见推优策划书)第十条：先进团组织、先进个人评比及表彰

（一）评比要求

1、坚持公开、公正、公平、合理的原则；

2、严格按照评选条件，认真、负责的做好评优工作；

3、坚持德才兼备的原则，坚持民主与集中相结合的原则。

（二）评比内容及参评范围 校级五四红旗分团委：系分团委 校级五四红旗团支部：各班团支部 优秀团干：系级团干、班级团干 优秀团员：各团支部团员 优秀宣传工作：系分团委宣传部（细则详见通知）第十一条：团课比赛

每年九、十月份我系均会举行团课比赛,已成为本部门的品牌特色活动，活动形式和内容每年各有特色，由我部主要负责策划、组织、开展该活动，通过团课比赛，使广大的青年团员提高身为团员的意识，明确作为团员的职责，加强自身的历史使命感，奋发图强。具体策划内容视具体情况而定夺。

第十二条：其他工作

（一）到物信系例行团课检查；

（二）按时到系办值班，严格遵守值班制度；

（三）定期召开团支书交流会。

第四篇：广西师范大学政治与行政学院分团委学生会学习部管理条例

广西师范大学政治与行政学院分团委学生会学习部管理条例

（暂

行）

第一章 总则

第一条 广西师范大学政治与行政学院分团委学生会学习部（以下简称学习部）以提高我院学生专业技能与综合素质，丰富活跃我院学习文化氛围为目的；以教学信息评估与学风建设为核心；以常规工作和特色活动为平台而成立起来的学生组织。为了加强对学习部的管理与建设，依据广西师范大学学生会管理条例及上级有关规定，特制定本条例。

第二条 学习部成分主要分为三大模块：

一是：学习部正副部及干事

二是：我院各班学习委员

三是：我院各班教学信息员

为保证我部有效健康的发展，本着人性化管理为主，严明纪律为辅的原则，特制定本条例。

第三条 学习部是隶属与广西师范大学学生会学习部与我院分团委学生会的组织，接受其管理及指导，同时也具有相对的独立性和自主性。

第二章

基本条例

第一条

认真作好本职工作，协调开展好各项常规工作（如：学习报的出版、信息员的管理、学委的例会、教学评估、英语四六级考试等）。发展好我部特色工作，做强做大我部的品牌活动。

第二条

及时传达上级（教务处，校学生会学习部，我院学生会）的指示，作好日常通知及任务的下达。认真完成上级交代的任务。保证各项工作及时高效的完成。

第三条 积极配合作好院分团委学生会的工作。主动与其他部门联系，并积极配合其开展活动，协调好各部门之间的关系，切实做到分工不分家，有效地开展工作。

第四条 在我部门财产、档案等物品管理方面，我部成员要认真遵守财物管理条例，严格按程序执行。

第五条 学习部成员要培养主人翁意识，增强责任感，加强时间观念，做好内部管理，提高自己的工作能力。

第三章

例会制度

第一条 1 例会

例会时间:双周星期一17:40

例会地点:理科楼303教室

如无变故，一般不另行通知，我部成员应按时到会。非例行会议

由我部干事负责提前通知具体的时间地点，布置特殊事项（一般以短信或电话方式通知）

第二条 会议签到

会议开始前由我部干事进行点名签到 无故缺席两次者，予以警告，我部将通知各班作通报批评；

无故缺席三次者，由我部通告学院取消其评优资格； 无故缺席三次以上者，由我部通报学院，经核实应撤消其职位；

无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理；

我部例会、非例行会议与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。

第三条 会议进行

1、禁止玩弄手机，手机一律处于震动静音或关机状态，不得大声喧哗及讨论与会议无关的内容；

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸等和做与会议无关的事；

3、会议由我部干事做好记录，会后备案存档。

第四章

请假制度

第一条

我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。

第二条

请假原则上每个学期请假不得超过三次，否则取消评优资格。

第三条

请假条必须亲自书写，不得由他人代写，原因必须写明确，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作。

第四条

不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。所有请假条要交我部备案，否则在考勤统计中作缺席处理。

第五条

未履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席一次处理。

第五章

档案管理制度

第一条

我部档案管理工作由我部主要人员负责，对我部的整体档案进行分期分类，编号归档，做到系统化，规范化，为以后各项活动提供咨询服务及参考资料，保障各项决策的科学化。

第二条

学习部总体档案分类如下：各类文件；我部机构成员档案及通讯录；各期计划和工作总结；会议记录；各类活动策划方案及活动照片；校院级各种大赛及活动的通知、报名资料的存档；各种大赛参赛选手及获奖选手资料存档；各班教学信息员

邮件地址和反馈表资料；校院运动会优秀稿件存档等。

第三条 非我部成员不得随意翻阅我部档案；我部成员借阅要作好登记，不准在文件上任意拆叠或涂改，更不准拆散或带走。

第四条 非我部档案管理员禁止随意丢弃文件或资料（不管是否有用），以免造成不必要的损失。

第五条 我部档案管理人员应积极开展工作，为利用者提供方便，做到热情，耐心，细致地提供服务。

第六章

财产管理条例

第一条

学习部固定资产包括日常活动用具，如：嘉宾评委排、工作牌、水性笔等，由我部统一管理。

第二条

如其他部门借用我部的财物，必须要有正当的理由，并征得部长同意。借物人须登记清楚所借财务的数目和用途以及归还的日期，借物人必须签名。作好登记工作。

第三条

对于借出的财产，借物人或借物部门必须及时归还，出现两次借物不归还者，我部以后将不再向其外借东西。

第四条 关于费用问题，我部每举行一次活动必须事先作好预算，经院分团委书记与学生会主席团审核批准，领取金额后购买。另可以拿老师签字的条子购买完毕所需物品开好收据。写明物品具体名称、金额、用途和日期，经手人必须签名，在到院分团委书记处报销。

第五条 学习部主要成员在院办公室值班时，要作好钥匙管理和财务安全管理等工作，保证办公室日常活动正常进行。

第七章

学习委员管理条例

第一条 学期计划

学习部成员应在学期前两周将本学期常规工作与特色活动的计划安排以书面及文档形式上交到学习部部长处，备案存档。第二条 工作计划和总结 每双周例会各班学委对下周工作进行口头计划汇报和对前两周工作进行总结 每两个月上交一份文本形式的工作计划和工作总结

每学期期中和期末上交文本形式的总结 第三条 检查考核

学习部主要人员对各班学习委员的常规工作和特色活动以及下达的任务进行定期，不定期检查。每两个月（第二个月的20号）

进行一次考核，每学期进行一次期末考核，并把考核成绩与评优挂钩。

考核内容：

（1）例会迟到、早退、请假、缺席等情况

（2）工作计划和工作总结的完成情况

（3）下达任务与常规工作的开展情况

（4）特色工作开展的成效

（5）学风建设情况（包括英语四六级，计算机等级过级率；期末考试补考率等）

（6）是否给我部提供富有建设性的意见和建议

（7）教学评估工作的开展情况

（8）是否与教务处，任课老师以及学习部积极主动交流

以上有不完善的地方，经商议后可适当添加 第四条 表彰激励 每学期末，学习部根据各班学习委员工作情况以及考核成绩，评选出“先进工作者”两名，给予奖励。奖励方式有：口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖品等。学习部将工作中表现突出的学习委员，向所在班级通报，给予操行加分并向我院推荐，授予优秀学生干部奖。

第五条 惩戒处理

学习部正副部对违反规定的人员有权给予批评教育等处理。有下列情况之一的将通报所在班级和学院取消其评优资格直至撤消

其职位： 学习部例会无故缺席三次以上者 对上级下达的通知、任务多次出现拖拉甚至不履行者

多次不上交工作计划与工作总结者

工作态度恶劣，不热心为同学服务者

不认真履行学习委员工作职责者

第八章 教学信息员管理条例

第一条 同第七章第一条 第二条 同第七章第二条 第三条 工作要求 每周五前如实收集本班同学对教师教学方式、方法的意见，或对学校教学管理的意见。以电子文挡的形式进行反馈。并整理以

电子邮件的形式发送到信息员、信息交流中站。地址（gxunzxxyxinxiyuan@163.com）不得伪造数据。每双周一例会向学习部上交书面形式的教学信息反馈表。

得到信息中站的答复后，及时与同学进行交流、沟通及解析。第四条 检查考核

学习部主要成员对各班教学信息员的工作情况进行定期、不定期的检查，每两个月进行一次考核，每学期进行一次期末考核，并

把考核成绩与评优挂钩。

考核内容：

（1）例会迟到、早退、请假、缺席等情况

（2）工作计划和工作总结的完成情况

（3）下达任务与常规工作的开展情况

（4）特色工作开展的成效

（5）是否做好信息员的反馈意见上交与反馈工作

（6）是否给学习部（信息交流中站）提供富有建设性的意见及建议

（7）教学评估与反馈工作是否正常

（8）是否与教务处、任课教师、学习部积极主动交流与反馈 第五条 表彰激励

同第七章第三条第一点

学习部将工作表现出色的教学信息员推荐到校团委处参加特色活动、任期满后授予聘书并给予一定的奖励

第六条 惩戒处理

同第七章第四条

第九章 特色工作的开展程序

第一条

项目实施

确定内容。各学习部成员应根据专业特色与客观实际积极策划开展形式多样的以提高广大同学专业技能与综合素质为目的的活动，每学期前两周上交文本形式的特色工作的策划方案至学习部。项目备案。学习部对各班上交的特色工作策划方案进行细致的审核，确定适合本学期开展的富有创新性实用性的特色工作项目。项目开展。学习部指定具体的特色工作项目的策划方案，并根据计划进行开展组织我院广大同学并联系外院系的相关同学参加到活动中去，在活动前要抓好宣传工作，活动中努力挖掘涌现出的先进个人与典型个案。分享体验。特色活动结束后，应组织学习部全体成员交流分享体会上交工作总结，吸取经验教训并进行备案存档。成果确认。学习部应及时对特色工作的开展效果进行总体评估，并加以确认，安排专员做好挡案的管理工作

第十章 附则

第一条

本条例适用于政治与行政学院分团委学生会学习部，解析权在学习部主要成员。其他有关细则由本部另行研究制定。

第二条 本条例经院分团委书记及学生会主席团审核批准后自公布之日施行。

第五篇：广西师范大学红十字会政治与行政学院分会章程

广西师范大学红十字会 政治与行政学院分会

章程

第一章总则

广西师范大学红十字会政治与行政学院分会（简称政行学院）是隶属广西师范大学红十字会，由广西师范大学红十字会总管、政治与行政学院分团委主管的一个有组织、有纪律、有爱心，由学生组成的社会团体。以“人道、博爱、奉献”为宗旨。在遵守国家法律、学校纪律、社团管理规定的前提下，坚持健康向上的社会主义先进文化，以人道主义精神为灵慧，以团结、创新为理念，宣传、弘扬人道主义精神；以礼交友，以礼促学，开展和普及人道主义教育，扩大会员的知识面和培养奉献社会的技能，丰富会员的课余生活，促进我院的精神文明建设。

第二章：指导思想、任务和活动内容

一、活动的指导思想

1．以“人道、博爱、奉献”为宗旨。2．以团结、创新为理念。

3．以不干忧会员的正常学习、工作和生活为前提。4．以有益于会员身心健康和奉献社会为标准。5．以遵守国家法律法规和校纪会规为基本前提。

二、基本任务

1．认真学习、宣传党和国家的路线、方针、政策、宣传、贯彻。执行《中华人民红十字会法》。

2．学习、宣传红十字会的人道主义精神、宗旨以及会务知识。

3、开展相应的卫生救护知识教育、进行初级急救技能的培训。

4．积极宣传血液的省力知识和鲜血的意义，动员和组织我院学生参加公民无偿献血活动。

5．配合学院组织与专业有关的社会调查、社会实践活动和有关的活动。

6．在校内外广泛开展体现红十字会精神的救死扶伤，抚危济贫，敬老助残，尊师爱幼，助人为乐等活动。

7．在坚持独立、平等的基础上，开展与学院社团的友好交往活动。8．经常开展一些有益于会员身心健康的活动。9．吸收会员，扩大红十字会的影响力。

三、本会的主要活动内容

1．以各种方式，通过各种渠道宣传红十字会的宗旨、性质及其历史，现状和在两个文明建设中的作用等，以扩大红十字会的影响。2．募集捐款，捐物，扶危济贫。

3．开展清洁卫生，防御消毒等活动。4．宣传血液的生理知识和献血的意义，征集血员。献血是救死扶伤，相互支援，无私奉献的人道主义具体表现。

5．举办展览会，召集座谈会，报告会，演讲会等活动。

6．开展初级急救技术培训活动，学习止血、包扎、骨折固定、伤员搬运以及心脏复苏等科学的，行之有效的传统医学救术。

7．参与救灾活动。积极救助那些因自然灾害、战乱及突发事件而陷于困境的人，发扬扶危济贫的红十字会精神。

8．热心于社会福利工作，慰问、帮助孤、老、病、残者和军烈属。

第三章：会员

一、会员入会条件

凡广西师范大学政治与行政学院的学生，不分民族、种族、性别、宗教信仰，只要承认中国红十字会章程，可以志愿加入我院的红十字会。

二、会员入会手续

自愿申请入会；组织批准；交纳会费（人民币10元）；登记发证。

三、会员的权利

1．参加红十字会举办的活动。

2．在会内有选举、被选举权和表决权。

3．有对红十字会工作提出批评和建设的权利。

4．优秀会员和优工作者有权获得荣誉证书，并可申报院团委追加一定的德育分。

四、会员的义务

1．遵守《中华人民共和国红十字会法》和章程。2．按期交纳会费。

3．完成红十字会交给的任务。

4．积极参加红十字会举办的活动，配合会干的工作。5．积极宣传红十字会的精神。

第四章：会干组织机构

一、机构组成

1、一名会长 2．两名副会长

3．四名秘书部成员 4．四名组织部成员 5．四名宣传部成员 6．三名外联部成员 7．指导老师：

二、职责

1．会长：总管会内的一切事务，联系上下级，并领导各部门。继承和发扬红十字会精神，对本会负责。

2．副会长：协助会长工作，分管秘书部、组织部、宣传部、外联部以及管理财务。

3．秘书部：负责召集会干开会，书写和保存有关活动材料，记录每次活动内容，打考勤。

4．组织部：策划和组织各项活动。5．宣传部：负责各项宣传工作，定期出版红十字会知识、板报、向各类宣传媒体投稿、报道特色活动以及活动海报、宣传红十字会的精神。6．外联部：负责与校内各院系社团的联系工作为活动募集资金。

第五章：奖励与惩罚

一、奖励

1．对积极组织，参与我会活动，并取得较好的成绩的会员给予一定的奖励。2．对协会创新活动有贡献者给予一定的奖励，并在会上公开表扬。3．对工作突出、优秀的会干给予一定的奖励。

二、惩罚

1．参与活动少于三分之一者年底考核按自动退会处理。2．做出有损红会形象者视情节轻重予以处罚。

第六章：经费

一、经费来源

1．会员交纳的会费

2．接受商家、组织、个人赞助捐赠的款物。3．上级的拨款。

二、经费的使用和监督 1．须经负责人同意。2．须经会长核实。

3．实行账目公开、民主管理原则。