隐患自查自纠制度

第一篇：隐患自查自纠制度

隐患自查自纠制度

一、安全隐患自查自纠工作主要由各车间主任和班组长负责。

二、班组长要及时对工作现场的安全状况和设备状况进行全面检查，发现问题及时汇报处理；当班无法处理时，应向值班领导和有关人员说明情况。

三、车间班组安全隐患自查结果要做好记录并积极处理；安排处理时要强调处理方法及安全措施。

四、对自查出重大隐患，危及到安全生产的，必须停止一切与处理隐患无关的工作，全力处理隐患。

五、车间主任要自觉对工作现场安全状况进行检查、排查，对已做出处理的安全隐患要进行复查，发现问题及时督促整改。

六、对不主动进行安全隐患自查自纠的班组，造成的罚款由班组承担，如造成安全事故，视情节轻重给予加重处罚。

七、凡发生事故的班组，严格按照“四不放过”的原则，由值班领导组织追查讨论，班组长、现场人员必须参加，追究责任、落实到人，提出防范措施、吸取事故教训并按规定落实整改。

八、安全隐患及事故处理结果要向全厂公布。

第二篇：隐患自查自纠方案

贵州****矿业有限公司 隐 患 自 查 自 纠 实 施 方 案

二○一七年十二月一日 贵州****矿业有限公司

****煤矿隐患自查自纠实施方案 为贯彻落实《晴隆县人民政府办公室关于全县煤矿停产整顿的紧急通知》（晴府办明电〔2017〕53 号）文件精神，认真吸取锦源煤矿顶板事故教训，进一步加强隐患自查自纠工作，确保煤矿安全生产，根据上级主管部门的要求，在全矿范围内开展煤矿安全生产隐患排查治理工作，为确保排查治理工作顺利开展，结合我矿的实际情况，特制定本方案：

一、指导思想和目标

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规为依据，以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点，以有效遏制重、特大安全生产事故和建立安全生产长效机制为目标，突出重点，标本兼治，促进煤矿安全生产形势进一步发展。

二、安全生产隐患排查治理的重点

（一）“一通三防”管理情况

通风系统是否合理，通风设施是否完善、可靠；是否有违反规定的串联通风；所有采掘地点风量是否符合《煤矿安全规程》要求，是否有无风、微风作业等问题；矿井安全监测监控系统运行情况；按规定进行瓦斯鉴定情况；井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量、质量和标校是否符合规定；按照有关规定配备瓦斯检查员、安全检查员、安全检查员等特种作业人员及其持证上岗情况。

（二）顶板管理情况

贵州****矿业有限公司

采空区是否按《煤矿安全规程》要求及时进行密闭，密闭质量是否符合煤矿规程要求，采掘工作面是否严格按作业规程的规定及时支护，有无空顶作业；采煤工作面是否遇到顶底板松软、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，是否制定安全措施。

（三）防止“三超”情况

是否按核定的生产能力组织生产；采掘接替关系、采掘工作面布置是否符合规定；井下各采掘工作面的作业人员是否超过规定；

（四）机电管理情况

井下供电线路是否完好；电气设备失爆情况；高压开关、阻燃风筒和阻燃电缆完好情况。

（五）水害防治情况

矿井水文地质调查情况，探放水情况、采空区、相邻矿井及废弃老窑积水情况；防排水设备和设施的完好情况；雨季“三防”工作开展的情况。

（六）地面隐患排查治理工作。包括各种火源、电器、空压机房、炸药库、风机房、各科室及各种交接班制度等。

（七）制度落实情况。是否健全岗位安全生产责任制、落实领导下井带班制度；企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员是否持证上岗；是否建立隐患排查治理制度；井下作业人员是否经培训合格上岗，依法签订劳动合同，按规定配备劳动防护用品，全部佩戴有效自救器；是否严格执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度；

三、安全生产隐患排查和登记

（一）安全生产隐患排查

贵州****矿业有限公司

矿每月自检自查，对煤矿事故隐患排查、治理和防控做到项目、资金、措施、时间和责任人五落实，矿长对事故隐患的排查治理工作全面负责。

1、建立隐患排查治理制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任，使隐患排查治理工作规范化、制度化。煤矿主要负责人负责组织矿上有关各部门分管领导和技术员进行定期隐患排查。

2、建立隐患排查治理报告制度，对排查出的重大隐患及时逐级上报。对自查自纠过程中发现的重大事故隐患，制定整改措施，并建立信息管理台账。

四、安全生产隐患治理和督办

对于一般事故隐患，由矿主要负责人立即组织整改。对于重大事故隐患，由矿主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。煤矿事故隐患治理过程中采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，必须立即从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。

建立隐患排查治理档案，达到“一患一档”，对于重大隐患，必要时逐级报告并对重大事故隐患实行挂牌督办。

五、安全生产隐患排查治理领导小组： 组

长: 周圣军（矿长）

副组长：费存才（安全矿长）、孙玉祖（总工程师）、岳文峰（生产矿长）、杨周（机电矿长）

成员：刘凡雄（通防副总）、金威（安全副总）、殷厚文（技术副总）、冯文进（调度室主任）、张可伟（生产技术部长）、王联合（机电部长）、贵州****矿业有限公司

张本银（采煤区长）、钦祥虎（掘进区长）

六、工作安排

12月1日开展一次全面安全隐患大检查。以后每周六上午由矿安全生产隐患排查治理领导小组组织各单位进行全矿安全生产隐患大排查。对查出的安全隐患和问题按照“五定表”进行整改和落实。

七、具体要求

（一）加强领导，精心组织

为加强对隐患排查治理工作的组织领导，成立由矿长任组长、分管副矿长、技术总工任副组长，各带班领导及安检、技术全员为成员的煤矿安全生产隐患排查治理领导小组，组织领导全矿安全生产隐患排查工作。领导小组，要加强领导，高度重视，把隐患自查自纠工作当作当前的首要任务之一，抓紧抓实。制定工作方案，对本煤矿进行全面细致的“拉网式”安全生产隐患整治。矿长总负责，分管副矿长要按照“谁分管、谁负责”的原则具体抓，对本矿事故隐患和重大危险源查清楚、整改到位。同时协调解决隐患整治中的有关问题，加强对隐患排查整治工作的监督检查，并做好相关情况的汇报和信息反馈。

（二）狠抓落实，注意实效

把消除隐患、防范事故作为安全生产重中之重，认真落实安全生产隐患排查工作方案，从规章制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，在治理上狠下功夫，所有的隐患都要做到整改责任、整改时限、整改标准“三落实”。对重大事故隐患的治理要逐项检查，逐项整改，及时进行“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治坚决，成果巩固，贵州****矿业有限公司

确保隐患排查整治收到实效。

（三）强化监督，严格问责

为做好安全生产隐患排查治理工作，确保工作进度和质量，对隐患排查治理工作进行专项督查，对因安全生产隐患排查不认真、隐患治理不彻底而发生事故的，要追究有关人员责任。发现安全和生产隐患排查整治工作不力的从重处罚，绝不姑息迁就。

（四）积累经验、全面排查

在安全生产隐患排查治理的同时，将隐患排查治理情况登记表按时填报存档，以此来总结经验，接受教训。同时发动广大从业人员参与隐患排查治理工作，尊重他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，使广大职工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动参与隐患治理。

（五）健全制度，建立安全生产长效机制

以煤矿安全隐患排查治理为契机，推动重大危险源监督管理工作和事故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除严重威胁安全生产的突出隐患，又要落实治本之策，加强制度建设。通过对隐患排查治理工作的开展，建立完善重大隐患排查治理机制，使隐患排查治理、事故防范工作规范化、制度化；建立安全生产隐患排查的长效机制，有效规范安全生产隐患排查工作。

贵州****矿业有限公司

二〇一七年十二月一日

第三篇：隐患自查自纠总结

泰州口岸船舶有限公司

专项整治自查自纠小结

6-10月份，根据区安委会召开的全区造（拆）船行业安全生产专项整治工作会议的要求，我公司在公司安委会的领导下由公司安全保卫部牵头对全公司的安全生产状况进行了自查自纠，共组织各类专项检查22次，内容涉及施工人员劳保穿戴、起重作业、用电安全、用气安全、舱室作业、喷漆作业、禁火区动火作业、危化品的存储使用、从业人员保险办理、特种作业人员持证上岗、特种设备安全、文明施工等方面，期间共查找、整改隐患68处，从业人员和施工单位违章生产行为406起。

通过自查自纠，基本杜绝了从业人员的习惯性违章和“三违一无”行为，公司的安全生产状况较之前有明显好转，安全生产势态良好。在检查中我们发现当前安全生产工作中仍存在以下不足：

1.从业人员安全意识较差，施工人员素质参差不齐，更有甚者冲撞、抵抗安全管理人员的管理。

2.从业人员习惯性违章，登高作业不系安全带，安全帽不系帽扣的现象时有发生。

3.部分施工单位管理人员和施工人员对公司关于危险作业的管理要求还不熟悉，不履行审批手续，施工前的安全防范措施落实不到位。

针对上述情况，为确保安全生产，公司将继续深入开展自查

自纠活动，强化对从业人员的安全培训，分批次、分工种的组织从业人员进行岗中安全再培训、再教育，以增强施工人员的安全意识和安全技能。另外，公司将责成安保部加大对施工现场违章生产行为的督查、巡查和考核力度，对严重违规的违章行为，严格按照公司的管理规定给予考核，杜绝因人的不安全行为——违章指挥、违规操作而引发生产安全事故。

泰州口岸船舶有限公司

2013-11-1

第四篇：隐患自查自纠分析报告

平宏达矿业有限公司 安全隐患自查自纠情况分析报告

为保障宏达矿业安全生产，消除事故隐患，树立安全发展理念，确保各项工作的顺利开展，宏达矿业在接到省安监局下发的《关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（鲁安监字[2011] 165号）文件后，于2011年12月19日至21日开展了安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强组织领导。

为保证本次活动取得实效，宏达矿业高度重视，加强组织领导。公司成立了以总经理为组长、各分管副经理为副组长、各部门负责人为成员的专项整治活动领导小组，全面负责开展此项活动。根据省局通知要求和生产实际情况，我公司将活动分为自查自纠、整改提高、验收总结三个阶段，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任部门和责任人，认真进行了检查整改。

二、组织开展各类专项检查。

根据宏达矿业活动方案安排，组织开展各类专项检查。公司组织了第四季度综合安全大检查 2 次，防冻、防滑、防火、防盗“四防”专项安全检查2次，并对宏达矿业规章制度执行情况、安全技术措施执行情况、三级安全教育培训及持证上岗情况，尤其是炸药库、井下水泵房、配电室等重点岗位和提升、运输等关键系统的安全隐患进行了全面排查。通过各类安全检查和隐患排查，共发现问题8项，并以隐患整改通知单形式下发到各责任部门限期进行整改。经检查发现现有安全隐患如下：

1、冬季防尘地面洒水量太多，不利于防冻、防滑、防摔；

2、井下工作面迎头照明线路乱拉现象多；

3、设备维护、巡查工作欠缺，部分设备未及时进行保养；

4、部分职工安全生产意识不强，有串岗、离岗、睡岗等现象；

5、部分岗位缺少禁烟等安全标识、安全警示牌板；

6、部分配电室及个别岗位配电柜前无绝缘皮垫；

7、井上、井下办公区、作业地点及设备文明生产差；

8、个别职工劳保护品穿戴不全；

三、整改隐患、及时有效。

针对检查出的安全隐患问题，宏达矿业及时制定整改措施、落实责任人，限期进行整改。为保证隐患整改切实有效，宏达矿业开展隐患整改活动，并采取了以下措施：

1、严格根据季节环境不同，适量洒水，做好防冻、防滑、防摔工作。

2、制定工作面照明线路设置标准规范，各工作面严格按照要求进行设置。

3、完善运行设备维护和巡检制度，使各种设备得到及时保养维护。

4、严抓劳动生产纪律，监督检查操作人员按章操作并加强巡检力度。

5、按照要求设置齐全安全警示表示牌板。

6、制定标准规范，严格执行配电柜人员操作平台必须设置绝缘防护皮垫。

7、进一步加强班组交接班管理，做到“六个交接”，加强班组交接班巡检力度。

8、充分利用班前、班后会时间，组织员工学习岗位责任制和安全操作规程，进一步强化劳保护品穿戴的作用和意义，增加检查力度，严查防护用品穿戴现象，对不按规定穿戴人员及时进行安全教育或经济处罚。

四、严格验收、总结，制定预防措施。

宏达矿业对检查出的各项问题，严格进行复查验收，经复查验收后各项问题都已在限期时间内整改完成。针对检查中发现的问题，各责任单位也对原因进行了分析，制定出了预防措施，在以后的生产工作中严格执行并进行落实。

2012 年 1月 7日

第五篇：自查自纠隐患排查情况汇报

江苏荣浩物流有限公司

────────────────────

自查自纠隐患排查情况汇报

为了响应县安全生产办公室文件，我司做了进一步规范液化气的运输安全管理与排查治理液化气事故隐患，确保液化气运输安全。排查情况如下：

一、人员作业排查

1：驾驶人员必须经过专门培训，持证上岗并在有效期内，身体健康，遵章驾驶，严格遵守操作规程。

2：押运员持证上岗，并在有效期内严格遵守操作规程。3：按照危化品的性质，配备相应的鞋、衣服、手套、眼镜等劳保用品。

4：安全管理体系是否有效运转

二、车辆与行车安全排查

1：对车辆的车况进行检查，并进行定期检测。2：车辆上的危险标志是否齐全、完好。

3：GPS定位系统是否完好、有效；GPS监控室对车辆进行实时监控，并做好记录。

4：安全防护设施是否安全完好，车上配有符合要求的灭火器。5：阀门、排气管的阻火装置、静电接地装置等完好、有效。6：车辆装液化气前，先检查车况、排气管的阻火装置和静电接地装置，保证车况、排气管的阻火装置和静电接地装置良好。7：装车过程中，严禁吸烟等明火，密切注意装车情况，防止超压。8：卸车时，必须将静电接地装置连好，严禁吸烟等明火，将气管捆绑牢固，防止气管脱落，造成液化气外泄。9：超过年限的报废瓶是否按规定进行破坏性处。

针对上述情况进行排查中未发现不符合县安全文件与我司的安全运输规定，所有驾驶员与押车员都严格遵守公司与运管所的规章制度进行作业。

江苏荣浩物流有限公司

2013.06.06