反对形式主义转变基层工作作风

第一篇：反对形式主义转变基层工作作风

反对形式主义转变基层工作作风

当前，各级各部门正按照中央、市委要求，深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，从转变文风会风、倡导勤俭节约、切实服务群众等方面入手，深入查摆不正之风。开展群众路线教育实践活动，广大群众对此充满期待。作为一名在基层工作多年的党员干部，通过此次学习，对目前基层存在的形式主义，有了更加深刻的认识：

一、存在的主要问题

（一）文报会务把关不够严。自中央《八项规定》出台以来，各级各部门的文件、简报、会务都大幅减少，可发可不分的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开，能套开的会议全部套开，但仍然有把关不严的情况。一是精简文件方面。上级下发和同级印发的文件数量明显减少，但在一定程度上存在以文件落实文件的情况。如部分工作部分工作本来可以通过口头布置等方式落实下去，但为了增强执行力，还是印发了本级文件。二是精简会务方面。虽然基层到上级召开会议的次数少了，但为了将上级精神落到实处，基层还是要花费大量的人力、物力、时间来召开各种工作会议，例如在贯彻落实党的十八届三中全会等重要会议上更是层层召开会议学习讨论贯彻，力求学深学透、学全学懂，存在以会议贯彻会议的情况。三是精简活动方面。当前，集中签约、1

工程剪彩等有着光鲜的外表和华丽的外衣活动少了很多，但宣讲、现场观摩等活动仍有发生。这些活动有走过场之嫌，未能真正满足群众的期盼，解决群众的急难，求得真正实效。

（二）督促落实做得不够细。当前，为了更好推进经济社会持续健康发展，相关部门均会出台考核办法，但仍然存在考核方式不合理、督查督办不力等情况。一是科学考核方面。今年针对镇街出台的考核文件更加科学有序，比往年的操作性更强，特别是着重了对民调的考核，但未能真正地转变考核的方式，注重群众满意度还不够。二是督促检查方面。目前的检查督促虽然有一定的改观，有力地促进基层的发展，但还是以看现场，听汇报，查资料为主的检查手段，未更加科学地考虑过服务对象的感受。三是资料报表方面。为迎接一项重要工作的考核，制作出来的资料和报表，通过政务网络上传更加高效和节约，少了很多纸质报送件，节省了大量的人力物力，但有的资料报表还是偏多，浪费了基层大量的人力物力。

（三）深入基层调研不够多。广大的基层干部坚持“帮忙不添乱、协助不越位”的原则，深入联系村（社区）去调研、去指导工作，为老百姓致富想办法谋产业，但总体来说，到联系村（社区）调查研究、解决问题的时间还不够多。深入村（社区）调研多以听村干部介绍，到固定的点了解情况，就事情调查事情，就问题查找原因，没能静下心来走村串户，细化研究，拿出解决同类问题的详细方案。同时，有针对性的调研也不够多，个别干部下村去干工作浅尝辄止，注重形式，没有掌握基层工作的要领，把握不好矛盾的关键，影响了党在群众心目中的形象。

二、存在问题的根本原因

为什么会存在这些形式主义，从表面上看似乎被形式主义了，纠其根本原因，问题的根源还是党员干部自身。一是理想信念的缺失。与加入共产党员时的入党誓词有很大出入，找不到目标和方向，缺乏马克思主义武装头脑的理论知识。二是能力恐慌的害怕。都觉得老百姓是猛虎怪兽，与群众打交道都是生活的各个环节，涉及政治、经济、法律、建设、农业等方方面面，要求基层党员干部是个全才，而自身的知识不全面，能力不强，就怕与群众打交道，表现为能力恐慌，没有一种与群众打交道的自信。三是工作方向的错失。在基层，当前工作方向都在对上级，因为在上级那里才能找到认同感，才能出成绩，不论是政绩和前途，都在上级，所以服务的对象方向就变了。

三、几点建议

如何转变工作作风，更好地服务群众，我们还要从思想、行动上反对形式主义，树立起为民服务群众的理念，围绕走群众路线的这条主线，切实为民办实事，办好事，真正地密切党群干群关系，当好群众的贴心人。

（一）提升自身理论素质。转变干部工作作风，还要从思想上理念能力上进行转变。一是加强政治理论的学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观，特别是在当前要领会党的十八大精神，精细学习十八届三中全会内容，千万不能把学习也作为一种形式，要学精吃透，树立起科学发展的观念，二是提升自身工作本领，立足基层，加强经济、法律、建设、农业等各个方面的知识学习，以学习真正转变工作的思维方式，激发工作的最根本的动力。三是着重学习与实践相结合。把所学的知识充分运用到现实工作中去，在学中干，干中学，向基层的老百姓学习，才能真正的提高自己基层工作能力和水平。

（二）建立健全考核机制。转变基层工作作风，还要有制度作保障。以权责相衡，各负其责，多干多得、赏罚分明为基本思路，公开接受群众监督和舆论监督，一是科学制定机制。严格制定《目标管理办法》《首问责任制》《服务承诺制》《党风廉政责任制》等管理制度，以制度建设来保障作风的根本转变，以群众“是否满意”作为检验干部工作成效的重要标准，二是引进第三方考核机制。在干好一件事情上，主管部门是业务最精的骨干，而基层只能是面对所有工作其中的一件，还要面对更多的部门，业务绝对没有部门精，主管部门不能简单地检查考核，引进第三方考核，主要是针对人民群众密切关注的民生问题进行全方位的考核，如目前在

基层普遍关注的道路、饮水、低保、五保等突出问题，把主管部门与镇街的进行挂钩考核，让主管部门把所有的精力都集中在帮助基层解决民生问题，让群众能够真正地感到生活的实在改变。三是实行打捆考核。全区相关部门的考核必须报区委区政府审批，这样才能集中反映考核的成果。

（三）着力优化服务内容。把党员干部的精力全部都解放在为民服务的内容中。一是优化资料报表。减少不必要检查内容，例如那种基层根本就做不了的专业性很高的表表册册。二是突出为民服务重点。让每名党员干部都去驻村，帮助群众解决实际问题，入户服务，哪家有困难，有事情要办，都可以找到我们的党员干部，如建立起民生服务队，流动服务车等形式，变被动服务为主动服务，帮助群众代办具体事宜，解决实际问题等等。三是发挥社会管理作用。充分发挥每位党员干部都是个社会管理网格的作用，每个网格只看他是不是群众认得他，干了几件实在事。这样不由自主地，社会管理工作到位了，社会治安、群众意见、群众诉求、不良社会风气都会得到最大的化解，在群众的威望也大程度上升，党群干群关系也更加融洽了，所以在即将开展群众路线教育实践活动之际，在整治“四风”的大环境下，坚决反对形式主义，进一步转变基层党员干部的工作作风，把精力全部集中在服务群众上，才能真正让群众满意。

第二篇：反对形式主义

反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

1、在形式主义方面，主要是知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的不顾

2、地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。

3、伤财啊！有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土啊！有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。如果任由这些问题蔓延开来，后果不堪设想，那就有可能发生毛泽东同志所形象比喻的“霸王别姬”了。更为严重的是，我们一些同志对这些问题见怪不怪，甚至觉得理所当然，“久入鲍肆而不闻其臭”。这就更加危险了。我们一定要牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

第三篇：反对形式主义

反对形式主义，崇尚求真务实之风 ——浅议解决“四风”问题①

党的作风，关系党的作为、人心向背，关乎党的兴衰、事业成败。正在全面展开的党的群众路线教育实践活动，聚焦作风建设，围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。可谓是找准了病根、对准了病灶。

“四风”问题，形式主义居首。解决“四风”问题，首推形式主义。

一般地看，形式主义的危害比官僚主义、享乐主义和奢靡之风要小些、轻些。但若深究，形式主义却是滋生、诱发官僚主义、享乐主义和奢靡之风的主要根源。比如，在办公室就能规划大计、把握大局，在会议室就能分析问题、找到办法，在大楼、大院里就能落实任务、检查工作，大家都那么愿意深入实际、深入基层、深入群众？进一步讲，如果材料能表现能力、数据能显示政绩，大家都那么愿意用苦心、下苦功？搞形式、做样子、走过场，既省心省力，又好听好看，更容易造声势、出影响、展现政绩。所以，形式主义助长官僚主义；形式主义和官僚主义，助长享乐主义和奢靡之风；享乐主义和奢靡之风，反过来又助长官僚主义和形式主义。

实际上，形式并不是“罪魁祸首”。邓小平同志曾指出：“我们党的历史，我们党的传统，有热闹的形式，但是归根到底，我们是实事求是地做深入的工作。”哪一项工作，必要的形式必须有——因为一定的内容需要相应的形式来表现；但形式主义决不可以有——因为内容决定形式，任何好的形式都必须服从并服务于相应的内容；而形式主义，则把形式当成了内容，甚至于用形式取代了内容。

反对形式主义，必须坚持实事求是、崇尚求真务实。实事求是，是我们党的思想路线，因而是党员领导干部理政兴业的思想之基；求真务实，是我们党的工作作风，因而是党员领导干部理政兴业的行动之要。每一位党员领导干部，都应该而且必须真正地明确：

——任何决策和规划，如果脱离了实际，都是伪命题。“共产主义……不是从原则出发，而是从事实出发”(恩格斯)；“马克思主义者只能以经过严格证明和确凿证明的事实作为自己的政策的前提”(列宁)。脱离实际的东西都属“纸上谈兵”“官样文章”；若是贯彻执行了，则难免“翻烧饼”，甚至于“交了学费再回头”。

——任何部署和计划，如果不体现在行动上，都是空头政治。“一步实际行动比一打纲领更重要”“空谈和实干是不可调和的对立面”(马克思)。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”没有行动，就永远讲在口头上、写在文件里，再美好的蓝图、再动听的口号也不可能变为现实。

——任何行动，如果不落实到实效上，都是假把式。“解决任何问题都要从实际出发，采取科学的、老老实实的态度，一点弄虚作假也不行，事物的本来面目用语言是改变不了的”(邓小平)。“多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响改革发展稳定的突出问题，多办一些为广大人民群众排忧解难的实事”(胡锦涛)。战场上，花拳绣腿既不能防身，更不能制敌；工作中，虚招假式既不能解决问题，更不能促进发展。

——任何实效，如果不符合人民群众根本利益，都是劳而无功。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。“一切空话都是无用的，必须给人民群众看得见的物质福利”(毛泽东)。“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民的事业不断发展的重要保证”(习近平)。

重温马克思主义经典作家和我们党历代领导人的重要思想、重要论断，我们更加认清了“形式主义害死人”。医治形式主义之病，必须建立科学的考核机制、评价标准、选人用人导向。江泽民同志曾深入剖析形式主义产生和存在的现实原因，尖锐指出：“摆花架子的人自然有责任，但关键是有人看、有人欣赏，甚至搞这套东西的人还得到提拔。如果没人看，如果搞这套东西的人不但得不到重用还要受到严肃处理，他就不敢去搞。”通过扎实有效的党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题，建立起并切实执行科学的考核机制、评价标准、选人用人导向，叫搞形式主义的人行不通、吃不开、玩不转，让敢于真抓、勤于实干的人有机会、有舞台、有条件，以铲除形式主义赖以存在的土壤，改变形式主义得以生长的气候。正如总书记曾经强调的那样——“各级领导干部在各自的工作岗位上，时时处处都坚持讲实情、出实招、办实事、求实效，实事求是的要求就会在各个地方、各个部门、各个单位变成实实在在的行动！”(辨一理)

第四篇：反对形式主义

关于反对形式主义的提案

一、提案背景

何为形式主义？形式主义是指一种脱离实际与脱离工作目标，只关注形式，只注重手段的做法、思维方式和习惯。如果这种工作上的弊端和个人身上存在的毛病泛滥成灾，成为一种不正之风，那么就会成为我们社会进步和现代化道路建设上的巨大障碍。目前形式主义的主要表现和危害有以下几个方面：

1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2.文山会海，空话套话。抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。讲话不在琢磨事上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化

3.弄虚作假，欺上瞒下。虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4.不切实际，不求实效。想问题、作决策、不研究情况、不解决问题。追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头.对于形式主义的危害，毛泽东同志曾经一针见血地指出：“形式主义害死人。”概括起来主要有以下四种危害：

1、混淆视听。新形式主义通过空喊口号、形象工程、表面文章等，刻意制造繁荣景象、政绩乱象，造成上级无法及时准确掌握实情，错判形势、贻误发展良机，给工作监督制造障碍物、烟幕弹，使群众对未来无法形成稳定有效预期、切身利益受到损害；

2、激化矛盾。新形式主义在脱离实际、不务实效的同时，为追求轰动效应、视觉冲击，在资金投入上往往不计成本、一掷千金，制造了许多华而不实的“盆景”工程，劳民伤财莫过于此；

3、危害党性。在新形式主义不良影响的侵蚀下，一些党员干部的理想信念发生动摇、道德品质出现滑坡、组织纪律有所松懈，世界观、人生观、价值观逐渐被扭曲，甚至有的干部利用手中的权力，中饱私囊、贪污受贿，堕落为腐败分子；党性不纯致使一些地方组织纪律涣散，党章党纪没有得到较好地贯彻执行，党风政风出现不良倾向。

4、动摇根基。人民群众是党执政的根基，而形式主义最本质的特征就是脱离群众、脱离实际。新形式主义的错误理念、有害行为使人民群众产生不满情绪，甚至在工作上不支持、情感不拥护，从根本上动摇了党的执政根基。

二、目的 党的十一届三中全会以来，邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等国家领导人先后提出以“实事求是”为基础的治国理念，但是一些党政干部追求业绩，一心钻研表面文章，不抓事物本质。反对形式主义，不是要取消一切形式。一定的形式还是有必要的，因为一定的内容需要一定的形式来表现。但是，形式必须服从于内容，服务于内容。我们要运用辩证唯物主义的方法，善于把形式和内容统一起来，善于按照工作任务、实际情况，来确定完成任务的方式、方法，戒除虚荣浮躁作风，做到不图虚名、会干实事、不图形式、讲求实效。

三、问题分析

形式主义产生的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。总结为以下几个方面：

(一)政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。(二)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有时对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一是当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

(三)纪律执行还不够严格。虽能严格执行中央和省党委的各项政治纪律，对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、解决方案

（一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、省第八次党代会、八届四次全委(扩大)会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，坚持民生优先、群众第一、基层重要。(三)进一步加大制度规范建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目审批管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。

(四)进一步做好为民务实清廉。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强自身的拒腐防变的自觉性。

第五篇：赴基层转变工作作风总结

克孜勒希力克乡赴基层转变作风工作汇报

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作 的安排部署，我乡高度重视、精心组织、周密安排，迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。

一、基本情况：

克孜勒希力克乡位于县城东南132公里处，全乡总面积7000余平方公里，现有9个行政村（农业村6个、牧业村3个），2个社区（萨尔托海农村社区和喀拉通克社区），总人口3061户、12857人，有哈、汉、回等13个民族。全乡有党支部21个，党员287名。全乡有可耕地27000亩，2011年全乡牲畜最高饲养量达12.4万头（只），存栏7.5万头（只）； 2011年，全乡完成生产总值21298万元，较2010年增长12%；完成财政收入213万元，较2010年增长21%，实现农牧民人均收入6076元，较2010年净增480元。

二、开展的主要工作

1、加强领导，建章立制。成立了以乡党委书记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实 施方案》，召集县派工作队员、包村领导、包村干部、村两委班子成员共计 50 余人召 开了动员大会，传达学习了县委的 工作部署，进一步统一了思想。明确了近期工作要点，制定了工作计划。建立各类工作台账、规章制度，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类

建立工作 档案，作为工作队员考评的重要依据。

2、合理划分，加强保障。我乡共有赴基层转变作风服务群众工作队员36名，其中，县派工作队员9名，科级干部8人，乡派工作队员27人，科级干部10人，站所社干部 10 人； 共划分了9个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队 的人数，基本原则是：每个工作队不少于 3 人，每个工作队员负 责一个村民小组，工作队组长一般由包村领导担任，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进 行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党 团日活动、“账管理等制度，加强了后勤保障。乡党委按照上级安排部署就妥善安排了工作队员的食宿问题，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，稳步推进。入村工作队员在村干部的帮助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方 案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。深入田间地头 开展入户走访。截止目前，已经入户走访1600 户，开展面对面宣讲12场次、1200人次，发放各类宣讲材料1000余份；调解信访矛盾4起，调 解各类纠纷 15 起；收集各类民情信息58 条，已解决19 条。在克孜勒库都克村召开

了大棚供水专项整治会议，对选好水源、开工建设等工作进行了部署。开展大棚种植技术培训1次，发放种植技术手册72册，协调县水利局为大棚供水工程提供编织袋500个、彩条布240米、水管300米；解决了前期种植户的用水难题，结合新村改造和粮食直补工作，共走访村民74户。在塔斯巴斯陶村工作组协调三联共建单位县建设局出资解决了村文化室办公设施和青年队水泵、水管问题；协调县社保局解决该村三组“五七”工待遇问题1个，并就南北干渠清淤、生活用水、整村推进等问题与县直有关部门(单位)进行了协商。