旗帜鲜明的反对形式主义

第一篇：旗帜鲜明的反对形式主义

旗帜鲜明的反对形式主义

2013年6月18日在北京召开中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议。习近平在会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

“四风”首个问题就是形式主义，形式主义是知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔

层纸，政策执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

形式主义是一种片面追求形式而忽视内容的形而上学观点、方法和作风。唯物辩证法认为：任何事物都是形式和内容的统一，内容决定形式，形式反映内容，抓工作落实不能没有一定的形式，必要的形式是为内容服务的。但如果只注重形式，忽略内容和效果，那就成了形式主义。有些同志对形式和形式主义的界限区分不清、把握不准，导致在制订工作标准时，担心别人说自己好大喜功，只求过得去，不求过得硬；在组织开展活动时，担心别人说自己追求轰动效应，只求搞过了，不求搞出彩；在创新工作形式和方法时，担心别人说自己标新立异，于是照猫画老虎，照搬老套路。形式主义把形式和内容机械地割裂开来，脱离实际，极端地夸大事物的表现形式。

主要表现形式有：

一是文山会海屡禁不止。有的领导工作基本上就是开会，整天沉湎于文山会海之中，常常不是“一个会开几天”，就是“一天开几个会”，一项任务下来，动脑筋、花时间、费精力最多的就是层层开会、发文件，一传达、二指示、三讨论、四总结、五汇报，从会议到会议，从文件到文件，忙得不亦乐乎，没有时间和精力深入实际了解情况、解决问题。

二是花花点子层出不穷。有的领导热衷于“为官一任,轰动一方”,热衷于提新口号，定高指标，做表面文章，大话、空话、套话连篇，有哗众取宠之心,无实事求是之意，落实工作流于形式，片面强调“不怕做不到，就怕想不到”，实际上是“只怕上级听不到、看不到”。

三是了解情况若明若暗。有的领导“深居简出”，靠打电话、听汇报了解下情；有的领导“先入为主”，凭以往印象和主观臆想，随意编撰和剪裁“所需情况”；有的领导即使去了基层，也是“身入心不入”，走马看花，蜻蜓点水，只在会议室“调查”，在招待所“蹲点”，偏听偏信、好喜恶忧。

四是检查评比种类繁多。有的单位在会议记录本上预留空行空页，以备随时补充内容，应付各式各类检查，于是一个普通的本本摇身一变，成了“万能”；一些场所身兼数职，检查什么工作就挂什么牌子。有的单位为应付检查评比，拼凑尖子，单项突击，甚至不顾客观条件，浪费大量的人力、物力、财力和精力，以一点代全体，以一俊遮百丑，检查过关，劲儿松一半。

毛泽东曾尖锐指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的东西。”形式主义害死人：妨碍党的路线、方针、政策的贯彻落实；腐蚀干部队伍，败坏党性党风党纪；影响、干扰和破坏单位的整体建设和改革发展稳定。形式主义与求真务实的要求直接相悖，使党的路线、方针、政策停留在会议上、文件上、口头上，失去对工作的指导作用；使人们对客观情况掌握不够，研究不透，导致决策失

误。形式主义的作祟，必然诱发干部的懒惰思想和投机心理，滋生思想涣散、巧于应付的不良倾向，助长弄虚作假行为和浮夸虚报之风，导致一些干部思想作风不端正、领导作风不扎实、工作方法不科学，甚至搞歪门邪道，走向歧途，拿大把大把的税款制造一闪即逝的“流星”，一个又一个的“形象工程”、“政绩工程”如雨后春笋般涌现，伤害群众感情，引起基层反感，降低政府威信。形式主义之所以有一定的市场，就在于有人把它当成是一种必要的工作方法，不以为耻，反以为荣，喜欢并擅长于把小做大，甚至千方百计找一些形式来搞。

究其根源：

一是唯心主义的支撑。热衷于搞形式主义的人以为，落实就是动嘴，狠抓就是开会，重视就是发文件、喊口号，不懂得形式与内容的辩证法，分不清必要的形式和形式主义的区别，总以为会议开了，文件发了，工作组派了，工作就算落实了。

二是功利主义的驱动。有的想升官而讨好领导，有的怕丢官而蒙骗上级，形式主义不仅“省力”，而且还“讨好”，既来得快，又能在领导那里打下烙印、留下印象，于是各种形式主义的招数便一一使了出来，方法手段无奇不有：或装潢门面骗取信任，或掺杂使假贪功诿过，不惜一切做表面文章、夸大政绩，为的就是保住自己的“乌纱帽”、捞取政治资本。

三是官僚主义的催发。从某种意义上讲，基层是机关形象的一面“镜子”，既能映照机关形象，又受到这个形象的影响。形式主义表现在基层，根子却在机关。正所谓“上有所好，下必甚焉。”个别基层干部不善琢磨事、精于算计人，热衷于吹捧奉承、沽名钓誉、应酬接待、迎来送往，挖空心思地揣摩领导的性格特点、喜好意图，想方设法投其所好。领导机关“蜻蜓点水”，基层就会做表面文章弄虚作假；领导机关“好大喜功”，基层就会投其所好夸大其词。相反，如果领导机关坚持原则，秉公执法施政，基层就会扎扎实实工作。

为此，各级领导干部应经常审视自己：对于那些善于察颜观色、弄虚作假的人和事是否听之任之，是否查它个水落石出，让形式主义无处藏身。按照党的群众路线教育实践活动的总要求：

一是照镜子。主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。镜子可以照自己，也可以照他人，这次主要是照自己。现实生活中，有的同志总是自我感觉良好，懒得照镜子；有的同志明知自己有问题，怕照镜子；有的同志只愿看到自己光鲜的一面，习惯于化妆后才照镜子；还有的同志喜欢拿着镜子照别人，认为自己美得不得了，人家都是丑八怪。这几种现象都不符合共产党人的修养。党员、干部要敢照镜子、勤照镜子，特别是对缺点和错误要多往深处、细处照，使之纤毫毕现，这样才能找出差距、修身正己。

二是正衣冠。主要是在照镜子的基础上，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。正衣冠往往一天一次不够，需要“吾日三省吾身”。正视和解决自身存在的问题需要勇气，但这样做最主动。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。”养成勤正衣冠的习惯，能收到防微杜渐之效，能有效避免“积羽沉舟，群轻折轴”。

三是洗洗澡。主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，保持共产党人政治本色。人每天都在接触灰尘，所以要经常洗澡，打点肥皂，用丝瓜瓤搓一搓，用水冲一冲，洗干净了，就神清气爽了。同样，我们的思想和行为也会沾上灰尘，也会受到政治微生物的侵袭，因此也需要“洗澡”，既去灰去泥、放松身心，又舒张毛孔、促进新陈代谢，做到干干净净做事、清清白白做人。有些人对自己思想和行为上的灰尘总想掩饰，不愿意“洗澡”。对这样的人，同志们、组织上要帮助他们“洗洗澡”。

四是治治病。主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。人的身体有了毛病，就要看医生，就要打针吃药，重了还要动手术。人的思想和

作风有了毛病，也必须抓紧治。如果讳疾忌医，就可能小病拖成大病，由病在表皮发展到病入膏肓，最终无药可治，正所谓“禁微则易，救末者难”。各级党组织要采取有力措施，帮助有问题的党员、干部找准“病症”，对症下药，该吃中药的吃中药，该吃西药的吃西药，或者中西医结合，该动手术的动手术，切实体现从严治党的要求。

第二篇：旗帜鲜明的反对形式主义

旗帜鲜明的反对形式主义

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话中指出：“当前，领导干部作风上存在的问题，主要有以下几个方面……形式主义、官僚主义严重……”学习这一重要指示，需要正确把握、准确判断、妥善处理形式主义的定义内涵、主要表现、现实危害、存在根源及治理对策等一系列问题。

形式主义是一种片面追求形式而忽视内容的形而上学观点、方法和作风。唯物辩证法认为：任何事物都是形式和内容的统一，内容决定形式，形式反映内容，抓工作落实不能没有一定的形式，必要的形式是为内容服务的。但如果只注重形式，忽略内容和效果，那就成了形式主义。有些同志对形式和形式主义的界限区分不清、把握不准，导致在制订工作标准时，担心别人说自己好大喜功，只求过得去，不求过得硬；在组织开展活动时，担心别人说自己追求轰动效应，只求搞过了，不求搞出彩；在创新工作形式和方法时，担心别人说自己标新立异，于是照猫画老虎，照搬老套路。

形式主义把形式和内容机械地割裂开来，脱离实际，极端地夸大事物的表现形式。其主要表现形式有：

一是文山会海屡禁不止。有的领导工作基本上就是开会，整天沉湎于文山会海之中，常常不是“一个会开几天”，就是“一天开几个会”，一项任务下来，动脑筋、花时间、费精力最多的就是层层开会、发文件，一传达、二指示、三讨论、四总结、五汇报，从会议到会议，从文件到文件，忙得不亦乐乎，没有时间和精力深入实际了解情况、解决问题。

二是花花点子层出不穷。有的领导热衷于“为官一任,轰动一方”,热衷于提新口号，定高指标，做表面文章，大话、空话、套话连篇，有哗众取宠之心,无实事求是之意，落实工作流于形式，片面强调“不怕做不到，就怕想不到”，实际上是“只怕上级听不到、看不到”。

三是了解情况若明若暗。有的领导“深居简出”，靠打电话、听汇报了解下情；有的领导“先入为主”，凭以往印象和主观臆想，随意编撰和剪裁“所需情况”；有的领导即使去了基层，也是“身入心不入”，走马看花，蜻蜓点水，只在会议室“调查”，在招待所“蹲点”，偏听偏信、好喜恶忧。

四是检查评比种类繁多。有的单位在会议记录本上预留空行空页，以备随时补充内容，应付各式各类检查，于是一个普通的本本摇身一变，成了“万能”；一些场所身兼数职，检查什么工作就挂什么牌子。有的单位为应付检查评比，拼凑尖子，单项突击，甚至不顾客观条件，浪费大量的人力、物力、财力和精力，以一点代全体，以一俊遮百丑，检查过关，劲儿松一半。

毛泽东曾尖锐指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的东西。”形式主义害死人：妨碍党的路线、方针、政策的贯彻落实；腐蚀干部队伍，败坏党性党风党纪；影响、干扰和破坏单位的整体建设和改革发展稳定。形式主义与求真务实的要求直接相悖，使党的路线、方针、政策停留在会议上、文件上、口头上，失去对工作的指导作用；使人们对客观情况掌握不够，研究不透，导致决策失误。

形式主义的作祟，必然诱发干部的懒惰思想和投机心理，滋生思想涣散、巧于应付的不良倾向，助长弄虚作假行为和浮夸虚报之风，导致一些干部思想作风不端正、领导作风不扎实、工作方法不科学，甚至搞歪门邪道，走向歧途，拿大把大把的税款制造一闪即逝的“流星”，一个又一个的“形象工程”、“政绩工程”如雨后春笋般涌现，伤害群众感情，引起基层反感，降低政府威信。

形式主义之所以有一定的市场，就在于有人把它当成是一种必要的工作方法，不以为耻，反以为荣，喜欢并擅长于把小做大，甚至千方百计找一些形式来搞。究其根源：

一是唯心主义的支撑。热衷于搞形式主义的人以为，落实就是动嘴，狠抓就是开会，重视就是发文件、喊口号，不懂得形式与内容的辩证法，分不清必要的形式和形式主义的区别，总以为会议开了，文件发了，工作组派了，工作就算落实了。

二是功利主义的驱动。有的想升官而讨好领导，有的怕丢官而蒙骗上级，形式主义不仅“省力”，而且还“讨好”，既来得快，又能在领导那里打下烙印、留下印象，于是各种形式主义的招数便一一使了出来，方法手段无奇不有：或装潢门面骗取信任，或掺杂使假贪功诿过，不惜一切做表面文章、夸大政绩，为的就是保住自己的“乌纱帽”、捞取政治资本。

三是官僚主义的催发。从某种意义上讲，基层是机关形象的一面“镜子”，既能映照机关形象，又受到这个形象的影响。形式主义表现在基层，根子却在机关。正所谓“上有所好，下必甚焉。”个别基层干部不善琢磨事、精于算计人，热衷于吹捧奉承、沽名钓誉、应酬接待、迎来送往，挖空心思地揣摩领导的性格特点、喜好意图，想方设法投其所好。领导机关“蜻蜓点水”，基层就会做表面文章弄虚作假；领导机关“好大喜功”，基层就会投其所好夸大其词。相反，如果领导机关坚持原则，秉公执法施政，基层就会扎扎实实工作。

为此，各级领导干部应经常审视自己：对于那些善于察颜观色、弄虚作假的人和事是否听之任之，是否查它个水落石出，让形式主义无处藏身。

刹住形式主义歪风，攻克形式主义顽症，直接关系到科学发展观的贯彻落实和党风廉政建设的加强。各级领导机关和领导干部一定要严格落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要指示精神，查实情、说实话、办实事、求实效，大力树立和弘扬求真务实的良好作风，旗帜鲜明地反对形式主义。查实情，着力解决作风漂浮、脱离实际的问题。想问题、办事情始终坚持实事求是的思想路线，大力倡导调查研究之风，不唯上、不追风、不争彩，深入实际、了解实情、尊重实践，使科学的决策建立在对客观实际的准确把握之上。说实话，着力解决弄虚作假、虚报浮夸的问题。

说实话是求真务实的内在要求，做到说实话，关键在于转变思想作风，摈弃私心杂念，坚持真理、秉公执言，不图名、不藏忧，汇报工作如实、全面、准确，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾。办实事，着力解决因循守旧、不思进取问题。空谈误国，实干兴邦。大力发扬老老实实、扎扎实实、踏踏实实的思想作风和工作作风，以燕子垒窝的精神搞建设，以蚂蚁啃骨头的劲头干工作，以滴水穿石的功夫求发展。始终保持一股敢为人先、敢闯敢试的劲头，始终盯着问题做工作，盯着薄弱环节抓落实，特别是及时发现和解决那些影响重大的深层次问题，在不断解决问题中推进工作发展。求实效，着力解决劳民伤财、不讲效果的问题。牢固树立求实效的科学态度，切实把心思放在为人民办实事、谋实利上，把创实绩、留业绩作为为官从政的落脚点，善于做好呈前启后的工作，一届接着一届干，一茬一茬打基础，不惜一茬人甚至几茬人使长劲，把各项工作抓到位、做扎实。(李谦)把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行；作报告、写文章八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意；沉湎于文山会海，热衷于送往迎来，偶尔到基层去，也多是为了做做样子，浮光掠影，不接触群众，不了解实情，不解决问题；唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，开过会议、传达完文件就心安理得，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终；喜欢刮风、跟风，上级精神未吃透，下面情况没搞清，就一哄而起，生搬硬套；工作华而不实，虚报浮夸，摆花架子，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲究实效，不在抓好落实上下功夫，而是把功夫用在应付上级检查评比上，工作没做多少，汇报却头头是道，制度一应俱全，却止于写在纸上、挂在墙上，不去认真落实和督查；追求报上有名，电视有

影，广播有声，刻意树立“个人形象”，制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”、“新口号”；名曰解放思想，实为哗众取宠，不顾客观条件，干一些劳民伤财的事；急功近利，为了求得眼前一时之效而不惜损害长远和全局利益，等等。这既是形式主义的表现，也是缺乏效能的反映。它诱发人们的懒惰思想和投机心理、助长弄虚作假行为和浮夸之风。

当前领导干部形式主义和官僚主义的六种表现及对策

阅读：

形式主义和官僚主义是领导机关和领导干部最容易犯的政治疑难病，是当前工作作风方面存在的突出问题之一，是我党多年来着力铲除的一个毒瘤。江泽民同志在“七一”重要讲话中明确指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设……当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”但在一些地方、一些领导机关形式主义和官僚主义仍然屡禁不止，一些领导干部还乐此不疲，这个现象很值得我们深思。

形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。它的表现形态主要有：

一是文山会海，公文旅行。很多时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，天塌下来与我无关。

二是高高在上，不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。即使下去，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，迎送宴请，参观题词，领导精力分散，接待单位忙于应酬，群众不能讲真话，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影。更有甚者，名为调查，实为扰民，一天调查，三天游览；有的下乡前已写好调查后的讲话稿，主观想象，隔靴搔痒。

三是工作不落实。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。规章制度制定了一个又一个，红头文件发了一号又一号，但常常是写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上，在一个地方、一个部门工作多年，面貌依旧，毫无建树。

四是作风粗暴。阿谀之词百听不厌，逆耳之言一听就炸，顺我者上，逆我者下。对群众不做说服教育工作，强迫命令，简单粗暴，甚至滥用职权，欺压群众，等等。

五是弄虚作假浮夸。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参

观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。

六是不负责任，遇事推诿。只图一时之利，一己之利，视法律法规、党纪政纪为儿戏，管理松弛，恶性事故接连不断，制假售假屡禁不止，决策失误频繁发生，只交“学费”不长见识。今天“研究研究”，明天“考虑考虑”，不给好处不办事，给了好处乱办事。

透过种种表现，我们不难发现，形式主义和官僚主义违背我们党的性质和根本宗旨，与“三个代表”的要求水火不容，危害是极其严重的。我们党来自人民，代表人民，植根于人民，服务于人民。党的宗旨是全心全意为人民服务。各级领导干部，无论职务高低，都是人民的公仆和勤务员，没有任何高居于群众之上的理由。我们所掌握的权力都是人民授予的，只能用来管理国家和社会，为人民群众谋利益，受人民群众监督。形式主义和官僚主义把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象；形式主义和官僚主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。领导干部的形式主义和官僚主义得不到有效制止，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业顺利推进，贻误发展时机，影响改革进程，危害社会稳定。

对形式主义和官僚主义的危害，决不能小视，必须坚决加以克服。之所以屡禁不止，主要有主客观两方面的原因：从客观方面看由于我们干部选拔任用工作中考察不深甚至考察不真情况的存在，使得一些善于说假话、大话、空话，善于做表面文章的投机之徒屡屡得逞，并不断衍生出效仿者，同时目前基层组织工作中干部决策、监督、责任追究等方面的机制还有许多不科学、不完善的地方这也为形式主义和官僚主义的滋生提供土壤。从主观方面看近些年来有些干部忽视主观世界的改造，科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来，心中没有群众，不能正确理解、回答“当官为什么”的问题，全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和“官本位”意识却相当浓厚，致使自己逐渐脱离实际、脱离群众，陷入形式主义和官僚主义的泥沼。

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出，“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。”“当前，坚持党的群众路线，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、官僚主义。”“克服形式主义、官僚主义的顽症，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。”“要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸。”“最重要的是要体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。”因而，我们必须站在讲政治的高度，以对党的事业高度负责的精神，对领导干部形式主义和官僚主义现象，采取多种措施，标本兼治，常抓不懈。

第一、领导干部要坚持实事求是的思想路线。每一个领导干部都要努力学习马列主

义、毛泽东思想和邓小平理论，进一步提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，同时，要加强党性修养，牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线。形式主义和官僚主义与实事求是是背道而驰的，我们一定深刻领悟江泽民同志“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，把党和人民的利益放在第一位，并以此作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。这样，形式主义和官僚主义就失去了存在的基础。

第二、领导干部要坚持以身作则，率先垂范。各级领导机关和领导干部都要极力克服“文山会海”，要全面清理、压缩党政机关刊物和简报，改进会风和文风，大兴调查研究之风和学习之风，以“老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”来衡量我们的言行，以此为基本准则来制定政策，创造性地开展工作，想人民之所想，急人民之所急，忠诚地为群众谋利益，形成求真务实、廉洁高效的政风。这样，党和人民群众的血肉联系就会大大加强，形式主义和官僚主义也就失去了市场。

第三、领导干部要坚持走群众路线。搞形式主义、官僚主义的人，心里只有名利，没有群众；他们眼睛长在头顶，只看上，不看下。群众对他们最有数，心里最反感。因此，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，这样才能做到准确公正。对群众公认、作风务实、政绩突出的干部，要大胆使用。对那些热衷于搞形式主义、官僚主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评，经批评教育仍不悔改的要采取组织措施，对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。真正做到这一点，就是对形式主义和官僚主义投下一颗重磅炸弹。

第四、领导干部要坚持深化改革，切实理顺体制和机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。从机制入手，堵住源头，是解决形式主义和官僚主义问题的关键一着。要以对党和人民高度负责的精神，本着“精干、高效”的原则，以改革创新的思路，对机关的体制编制、运作机制进行深入调研，认真论证。要通过改革行政审批制度，减少政府部门审批权，将可以由市场机制来解决的审批项目交给市场调节和配置；改革财政制度，强化资金管理；改革干部制度，端正用人导向，建立起公开、平等、竞争、择优、依法管理的用人机制；加强社会主义民主政治建设，把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把党的各级干部置于人民群众的监督之下，从而坚决解决机关过大、层次过多、机制不活的问题，使领导体制更加顺畅，机关更加精干，制度更加完善，为从根本上遏制形式主义和官僚主义提供体制、机制上的保证。

第五、领导干部要坚持以经济建设为中心。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。形式主义、官僚主义说到底是同落后的生产力密切联系的。不极大地发展生产力，不把社会主义的经济建立在现代化的大生产上，形式主义和官僚主义就不会得到根除。可以说，发展社会主义市场经济、发展生产力的过程，就是反对和克服形式主义、官僚主义的过程。因此，要坚持以经济建设为中心，依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和科学管理，最终实现社会主义现代化。

第三篇：反对形式主义

关于反对形式主义的提案

一、提案背景

何为形式主义？形式主义是指一种脱离实际与脱离工作目标，只关注形式，只注重手段的做法、思维方式和习惯。如果这种工作上的弊端和个人身上存在的毛病泛滥成灾，成为一种不正之风，那么就会成为我们社会进步和现代化道路建设上的巨大障碍。目前形式主义的主要表现和危害有以下几个方面：

1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2.文山会海，空话套话。抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。讲话不在琢磨事上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化

3.弄虚作假，欺上瞒下。虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4.不切实际，不求实效。想问题、作决策、不研究情况、不解决问题。追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头.对于形式主义的危害，毛泽东同志曾经一针见血地指出：“形式主义害死人。”概括起来主要有以下四种危害：

1、混淆视听。新形式主义通过空喊口号、形象工程、表面文章等，刻意制造繁荣景象、政绩乱象，造成上级无法及时准确掌握实情，错判形势、贻误发展良机，给工作监督制造障碍物、烟幕弹，使群众对未来无法形成稳定有效预期、切身利益受到损害；

2、激化矛盾。新形式主义在脱离实际、不务实效的同时，为追求轰动效应、视觉冲击，在资金投入上往往不计成本、一掷千金，制造了许多华而不实的“盆景”工程，劳民伤财莫过于此；

3、危害党性。在新形式主义不良影响的侵蚀下，一些党员干部的理想信念发生动摇、道德品质出现滑坡、组织纪律有所松懈，世界观、人生观、价值观逐渐被扭曲，甚至有的干部利用手中的权力，中饱私囊、贪污受贿，堕落为腐败分子；党性不纯致使一些地方组织纪律涣散，党章党纪没有得到较好地贯彻执行，党风政风出现不良倾向。

4、动摇根基。人民群众是党执政的根基，而形式主义最本质的特征就是脱离群众、脱离实际。新形式主义的错误理念、有害行为使人民群众产生不满情绪，甚至在工作上不支持、情感不拥护，从根本上动摇了党的执政根基。

二、目的 党的十一届三中全会以来，邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等国家领导人先后提出以“实事求是”为基础的治国理念，但是一些党政干部追求业绩，一心钻研表面文章，不抓事物本质。反对形式主义，不是要取消一切形式。一定的形式还是有必要的，因为一定的内容需要一定的形式来表现。但是，形式必须服从于内容，服务于内容。我们要运用辩证唯物主义的方法，善于把形式和内容统一起来，善于按照工作任务、实际情况，来确定完成任务的方式、方法，戒除虚荣浮躁作风，做到不图虚名、会干实事、不图形式、讲求实效。

三、问题分析

形式主义产生的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。总结为以下几个方面：

(一)政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。(二)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有时对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一是当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

(三)纪律执行还不够严格。虽能严格执行中央和省党委的各项政治纪律，对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、解决方案

（一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、省第八次党代会、八届四次全委(扩大)会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，坚持民生优先、群众第一、基层重要。(三)进一步加大制度规范建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目审批管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。

(四)进一步做好为民务实清廉。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强自身的拒腐防变的自觉性。

第四篇：反对形式主义

反对形式主义，崇尚求真务实之风 ——浅议解决“四风”问题①

党的作风，关系党的作为、人心向背，关乎党的兴衰、事业成败。正在全面展开的党的群众路线教育实践活动，聚焦作风建设，围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。可谓是找准了病根、对准了病灶。

“四风”问题，形式主义居首。解决“四风”问题，首推形式主义。

一般地看，形式主义的危害比官僚主义、享乐主义和奢靡之风要小些、轻些。但若深究，形式主义却是滋生、诱发官僚主义、享乐主义和奢靡之风的主要根源。比如，在办公室就能规划大计、把握大局，在会议室就能分析问题、找到办法，在大楼、大院里就能落实任务、检查工作，大家都那么愿意深入实际、深入基层、深入群众？进一步讲，如果材料能表现能力、数据能显示政绩，大家都那么愿意用苦心、下苦功？搞形式、做样子、走过场，既省心省力，又好听好看，更容易造声势、出影响、展现政绩。所以，形式主义助长官僚主义；形式主义和官僚主义，助长享乐主义和奢靡之风；享乐主义和奢靡之风，反过来又助长官僚主义和形式主义。

实际上，形式并不是“罪魁祸首”。邓小平同志曾指出：“我们党的历史，我们党的传统，有热闹的形式，但是归根到底，我们是实事求是地做深入的工作。”哪一项工作，必要的形式必须有——因为一定的内容需要相应的形式来表现；但形式主义决不可以有——因为内容决定形式，任何好的形式都必须服从并服务于相应的内容；而形式主义，则把形式当成了内容，甚至于用形式取代了内容。

反对形式主义，必须坚持实事求是、崇尚求真务实。实事求是，是我们党的思想路线，因而是党员领导干部理政兴业的思想之基；求真务实，是我们党的工作作风，因而是党员领导干部理政兴业的行动之要。每一位党员领导干部，都应该而且必须真正地明确：

——任何决策和规划，如果脱离了实际，都是伪命题。“共产主义……不是从原则出发，而是从事实出发”(恩格斯)；“马克思主义者只能以经过严格证明和确凿证明的事实作为自己的政策的前提”(列宁)。脱离实际的东西都属“纸上谈兵”“官样文章”；若是贯彻执行了，则难免“翻烧饼”，甚至于“交了学费再回头”。

——任何部署和计划，如果不体现在行动上，都是空头政治。“一步实际行动比一打纲领更重要”“空谈和实干是不可调和的对立面”(马克思)。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”没有行动，就永远讲在口头上、写在文件里，再美好的蓝图、再动听的口号也不可能变为现实。

——任何行动，如果不落实到实效上，都是假把式。“解决任何问题都要从实际出发，采取科学的、老老实实的态度，一点弄虚作假也不行，事物的本来面目用语言是改变不了的”(邓小平)。“多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响改革发展稳定的突出问题，多办一些为广大人民群众排忧解难的实事”(胡锦涛)。战场上，花拳绣腿既不能防身，更不能制敌；工作中，虚招假式既不能解决问题，更不能促进发展。

——任何实效，如果不符合人民群众根本利益，都是劳而无功。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。“一切空话都是无用的，必须给人民群众看得见的物质福利”(毛泽东)。“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民的事业不断发展的重要保证”(习近平)。

重温马克思主义经典作家和我们党历代领导人的重要思想、重要论断，我们更加认清了“形式主义害死人”。医治形式主义之病，必须建立科学的考核机制、评价标准、选人用人导向。江泽民同志曾深入剖析形式主义产生和存在的现实原因，尖锐指出：“摆花架子的人自然有责任，但关键是有人看、有人欣赏，甚至搞这套东西的人还得到提拔。如果没人看，如果搞这套东西的人不但得不到重用还要受到严肃处理，他就不敢去搞。”通过扎实有效的党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题，建立起并切实执行科学的考核机制、评价标准、选人用人导向，叫搞形式主义的人行不通、吃不开、玩不转，让敢于真抓、勤于实干的人有机会、有舞台、有条件，以铲除形式主义赖以存在的土壤，改变形式主义得以生长的气候。正如总书记曾经强调的那样——“各级领导干部在各自的工作岗位上，时时处处都坚持讲实情、出实招、办实事、求实效，实事求是的要求就会在各个地方、各个部门、各个单位变成实实在在的行动！”(辨一理)

第五篇：反对形式主义

反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

1、在形式主义方面，主要是知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的不顾

2、地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。

3、伤财啊！有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土啊！有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。如果任由这些问题蔓延开来，后果不堪设想，那就有可能发生毛泽东同志所形象比喻的“霸王别姬”了。更为严重的是，我们一些同志对这些问题见怪不怪，甚至觉得理所当然，“久入鲍肆而不闻其臭”。这就更加危险了。我们一定要牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。