六大责任书责任

第一篇：六大责任书责任

安全生产责任书

按照公司层层落实安全生产责任制的原则，为确保项目部的安全生产和管理工作纳入正常轨道，以安全第一预防为主的指导方针，确实保护好施工人员的是人生安全和身心健康。按照管生产必须管好安全的原则，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，特制以下条款请遵照执行：

一、甲方责任：

1、甲方在安全生产活动中心必须贯彻国家有关安全生产的方针政策法令，安全技术规范，操作规程地方法规。

2、甲方应采用安全标语、安全试卷、口头安全教育等多种形式,开展安全生产教育宣传活动,组织全体职工积极参加三级教育培训工作。普及安全知识，增长安全意识，杜绝违章操作、冒险作业。

3、甲方应完整项目安全防护设施的设置，对不按规定设置有效安全防护设施的，或因不完全无效而造成安全事故的追究责任。

4、甲方应建立安全生产管理制度，检查制度组织，定期和不定期对项目的安全生产规章制度执行情况、安全防护设施、电器设备施工机械等的完好进行检查，并对检查中发现的隐患及时定人、定时间进行整改，保证所有安全防护设施电器设备施工机械安全有效。

二、乙方责任

1、认真执行相关部门及项目部安全生产的规章制度，如安全生产十不准、八项权利、六大纪律、十项安全技术措施。

2、积极配合甲方做好安全生产的各项检查，督促员工做好安全生产工作。

3、做好班前检查，注重思想教育，让班组人员时刻有安全第一、预防为主的思想准备。

4、本责任书在签字后生效。

甲方（盖章）： 项目部

甲方代表（签字）：

年 月 日

(盖章)： 年 月 日

乙方乙方代表（签字）计划生育工作责任书

项目部（以下简称甲方）班 组(以下简称乙方)为了切实加强进杭建筑施工企业的计划生产管理，落实责任制，根据《浙江省流动人口计划生育管理实施办法》的规定，特制订本计划生育责任书。

一、甲方职责：

1、必须规定的职责和权限，落实对各班组计划生育的管理责任，督促检查乙方的计划生育工作。

2、及时传达上级有关计划生育工作和精神，结合实际指导乙方搞好计划生育管理工作。

3、负责对乙方计划生育管理工作中的年度考评，兑现奖罚条款。

4、传递工作信心，组织经验交流。

二、乙方职责：

1、班组长 分管计划生育工作，且作为责任书的责任人。

2、有专职计生员 具体负责计划生育工作。

3、把计划生育工作列工作日程，坚持二个生产一起抓。

4、依法推行计划生育，经常性的宣传教育工作，提高职工的思想认识，教育职工自觉执行计划生育，提倡晚婚晚育。

5、对所属班组职工中的育龄妇女（包括外来家属）和已婚49周岁以下男职工核验《流动人口计划生育证明》，对无证明者不得录用（家属不得来对长住）。

6、定期检查已婚妇女的孕育情况，避孕情况，育龄妇女必须按规定落实可靠的节育措施，严禁计划外生育，发现计划外怀孕的妇女，应立即汇报项目部及所在地和原籍计生部门联系，积极配合计生部门做好补救措施，并把有关部门情况及时上报主管部门。

7、本责任书一式二份，各执一份，自签订之日起生效至下一轮责任书签订或乙方离杭自行终止。

甲方（盖章）： 项目部 乙方（盖章）：

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

文明施工责任书

为了改善建筑业“脏、乱、差”的传统习俗，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，树立项目部的良好形象。为杭城的卫生文明、为我们自己建筑工人营造一个文明舒适的施工环境尽一份力，特制定以下条款，请遵照执行：

一、甲方职责：

1、向乙方传达贯彻国家、集团公司和有关部门制定的文明施工法规制度。

2、负责对乙方职工进行文明施工的知识教育和训练。

3、配置各种文明施工所需的材料。

4、负责制定相关的文明施工制度。

二、乙方职责：

1、认真执行有关部门及项目部的文明施工制度。

2、落实组织、班组人员学习有关文明施工的各项规章制度。

3、有权责令违反文明施工规定的施工人员，停止作业。

4、积极配合甲方做好文明施工的各项检查和教育工作。

5、有权提出项目部不符合文明施工的规定，提出修改意见，以便项目部更改。

6、维护维护文明施工及各种宣传牌。

三、奖罚：

1、项目部对在文明施工中表现突出贡献的员工予以表彰，并给予50—1000元奖励。

2、损坏文明施工的设施和各种宣传牌，将以5—10倍的经济罚款。

3、情况严重的将直接报请司法机关追究法律责任。

甲方（盖章）： 项目部

甲方代表（签字）：

年 月 日

(盖章)： 年 月 日 乙方乙方代表（签字）

消防安全责任书

为切实加强施工现场消防安全管理，防止发生火灾事故，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，制定消防安全责任制如下：

一、甲方职责：

1、向乙方传达，贯彻国家和有关部门制定的消防安全法规制度。

2、负责对乙方职责进行项目部级消防知识教育。

3、定期组织项目部消防安全检查，发现火险隐患定人、定时、定措施整改。

4、负责审批乙方上报的用火申请，防火预案。

5、组织义务消防队，安排消防队队员学习消防知识进行消防设施。

6、配置能满足灭火需要的灭火器，消防水源等消防设施。

二、乙方职责：

1、认真执行有关部门及项目部的消防规章制度。

2、落实兼职消防队员，兼职消防队员有权违反消防安全规章制度的人立即停止作业。

3、乙方所有职工必须在充分学习、领会消防知识后方可上岗作业。

4、积极参与配合甲方进行消防安全检查。

5、积极配合项目部做好公司及有关部门提出的消防安全整改事项的整改工作。

6、自觉加强防火意思，力争将火险消灭在萌芽状态，确保本班组无火情发生。

7、发生重大火险隐患及火情立即向项目部或消防领导小组报告并发出火警信号，就地监视火情相继灭火。

8、发生火情时，积极配合各级消防部门灭火。

三、奖罚：

1、项目部对在火险隐患整改，灭火抢险中表现突出的消防队员、员工予以表彰并酌情给予100—1000元奖励。

2、损毁消防设施或导致火灾的责任人应承担由此引起的全部损失。

3、对忽视消防安全导致重大火险隐患，火情产生及在各级主管部门及项目部的安全检查中屡次发现火险隐患而整改不力的班组、员工给予100—2000元的经济处罚直至报请司法机关追究法律责任。

甲方（盖章）： 项目部 乙方(盖章)

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

社会治安综合治理责任书

甲方：

项目部 乙方：

为了进一步加强两个文明建设不断提高职工队伍素质，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护和社会稳定，安“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则特制定本责任书。

一、社会治安综合管理目标：

1、及时发现消防重大不安全因素和消防安全生产事故，一旦发生突发性事件和重大安全生产事故，必须在初发阶段在单位内部迅速处置，以保证社会安定，不发生集体上访打群架斗殴事件。

2、认真组织普法教育学习，提高广大职工、外来人员的法制观念，自觉遵守法律、自觉维护社会安定。

3、严格对职工、外来人员的教育管理。职工、外来人员违法犯罪率控制在总人数的千分之零点三以下。

4、做好施工现场的安全防范工作做到无千元以上盗窃案件，无重大刑事案件，无重大治安事件发生。

二、乙方责任：

1、认真执行项目部对班组的社会治安综合有关规定努力配合做好综合治理工作。

2、努力做到本班组人员的登记率和领证率达到百分百，依法办理手续，办理就业证、务工证率达到百分百。努力控制本班组人员的违法犯罪事件发生；招收新工人必须核查其证件，严禁招收无身份证的人员和童工进现场施工，严禁赌博、严禁卖淫嫖娼等违法活动。

3、对本班组职工进行思想道德、文明礼貌的教育，做到无打架斗殴事件发生，并能努力做到不发生口角、争吵的现象。

4、教育职工爱护工地的各种财物和遵守工地的各项规章制度，做到不破坏财物和违反规章制度的事情发生。

5、结合自身智能，积极参加双标化工地的创建活动。

6、认真做到“管好自己的人，看好自己的人，办好自己的事”各尽所能和各负其责。

三、甲方责任：

1、将社会治安综合治理工作列入现场管理的一项重要内容，进行研究部署，及时解决工作中存在的问题。

2、成立社会治安综合治理领导小组，由项目部文明办具体负责本行工作，配合和任务相适应的专兼职力量，设立门卫，对进入工地的人员实行登记手续。

3、积极开张社会治安综合治理的宣传活动，经常进行外来民工的法制教育。

4、将社会治安综合治理工作列入工作议事日程，定期研究制定相关的管理制度和措施，协调必须解决的问题。

5、项目部对签约班组的综合治理工作进行指导检查和考核并实施奖罚。

四、本责任书的有效期自签订自日起至班组人员撤离为止。

五、本责任书一式二份，项目部一份，班组一份。

甲方（盖章）： 项目部 乙方(盖章)

甲方代表（签字）：

年 月 日 乙方代表（签字）：年 月

日

工程质量责任书

为了认真贯彻《中华人民共和国建筑法》和国务院《建设工程质量管理条例》，执行实施公司质量管理条例和《项目部管理办法》中的有关质量管理要求，进一步明确质量责任，特订立工程质量责任书，条款如下：

一、乙方责任：

1、项目经理即为项目工程质量责任人。

2、乙方应建立项目质量管理网络，设专职质量员,落实分项工作责任人，应把质量管理工作和职责落实到每个管理员。

3、乙方应按照相公司质量管理要求订立项目部质量管理责任制和质量管理制度，以制度约束行为，把质量责任贯穿到每个分项工程施工人员。

4、按照工程设计图纸和有关施工技术标准精心组织施工，不得擅自修改工程设计，应接受公司质量监督部门和有关部门的检查，在检查中发现的质量问题，及时进行整改。

5、乙方必须建立健全施工质量检验制度，认真组织各分项工序的完成验收和工种交接验收，把质量隐患消灭在萌芽状态。

6、乙方应做好图纸会审的自审工作，熟透施工图纸，编制详细的分项施工方案，做好技术交底，努力克服施工中的质量通病。

7、乙方应制定培训计划，及时组织施工管理人员进行质量教育、业务知识技能培训工作，提高项目管理人员和操作人员素质，增强质量意识和质量管理能力。积极推广先进的施工工艺。

8、乙方对进场原材料及半成品和设备的质量严格把关，在监理单位和建设单位的见证下，及时做好原材料验收和复试工作，绝不允许违章使用不合格的原材料或在施工过程中偷工减料，如有违规，将追究有关责任人员的责任。

9、在施工过程中，及时整理工程技术资料，保证工程资料的真实、有效、完整。竣工后资料原件递交公司存档。

10、工程竣工后，乙方应做好回访工作并根据保修要求，负责对工程进行保修，落实联系电话、联系人，及时组织保修，努力使用户满意。

11、发生重大质量事故应在规定时效内上报，并执行“四不放过”原则。

12、施工现场应按工程项目大小必须配备专职施工员

名，专职质检员

名，专职材料员

名，兼职质量员

名，机电设备管理员

名，并赋予相应的管理权限。

二、甲方责任：

1、传达贯彻上级行业主管部门的有关质量法规和规定。

2、制定完善公司有关质量管理制度、奖惩条例，并督促项目部实施。

3、公司每月（总公司每季度）组织一次定期质量大检查，平时不定期进行质量检查，对乙方的质量管理工作进行指导、监督。

4、负责对重大工程事故的调查、分析处理工作。

5、协助项目部制定创优计划，并进行技术指导。

6、审批项目的施工组织设计，组织指导技术、新工艺的使用，组织管理TQC攻关。负责质量的企业内控和工程质量等级的核定。

7、组织并督促项目部进行技术培训和技术交底工作，负责对质量责任人的考核、评比。按照公司质量奖惩规定，实施质量奖罚。

三、工程质量责任书与资料一起归档保存。

四、本责任书一式三份，项目部一份，公司二份，双方签字盖章即生效。甲方：

责任人：

乙方：

项目部

责任人：

第二篇：六大监督责任

政治监督责任

1.维护党中央权威。坚决维护党的团结统一，维护以习近平同志为核心的党中央权威，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，监督检查各级党组织和领导干部执行党的路线方针政策、决议决定和贯彻落实省委、市委、县委重大决策、任务部署情况，确保政令畅通、令行禁止。

2．维护党的政治纪律和政治规矩。组织开展对各级党委（党组）领导班子和党员干部遵守党章党规党纪情况的监督检查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。

3.严肃管党治党政治责任。组织开展对各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，推行全面从严治党主体责任和监督责任全程纪实工作机制，严格执行《中国共产党问责条例》及相关规定，督促各级党委（党组）切实履行管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸。探索“互联网+智慧监督”工作模式，强化治理“小微权力”和“两个责任”规范化建设工作，对不履行或者不正确履行职责的，依规依纪从严处理。

4.严肃党内政治生活。会同有关部门组织开展对各级党委（党组）落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况的监督检查，加强对严肃党内政治生活的指导和监督，督促落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。

组织监督责任

5.维护党的组织纪律性。开展对组织纪律执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不执行或者不严格执行请示报告制度等问题，克服纪律松弛、组织涣散现象。

6.加强对党的根本组织制度落实情况的监督。组织开展对各级领导班子和领导干部执行民主集中制情况的监督检查，对不执行或者执行不力，出现重大失误，造成严重损失的严肃追究责任。

7.落实双重领导体制。坚持上级纪委、同级党委双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告。强化对下级纪委的领导，发挥对查办腐败案件的主要领导作用，落实对下级纪委书记、副书记的提名和考察工作相关制度。

8.加强干部选任工作监督。严把选人用人廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。强化对用人失察失误的责任追究，防范和纠正用人上的不正之风。贯彻执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，建立领导干部廉政档案，探索廉政审查把关工作规程。加强对换届风气督导检查的组织领导，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违纪违规行为。

作风监督责任

9.深化作风建设监督。协助党委加强党风建设，加强党风政风监督检查，督促各级党组织和党员干部加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，完善作风建设相关制度。

10.落实中央八项规定精神。组织开展对落实中央八项规定精神和省委、省政府若干意见以及《开封市贯彻执行中央八项规定和省委省政府若干意见督促检查工作六项工作机制》、县委“十不准”规定的监督检查，坚守重要节点，畅通监督渠道，严格执纪问责，强化通报曝光，推动作风建设常态化、长效化。

11.持续纠正“四风”。坚持抓常、抓细、抓长，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，组织开展脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督，坚决纠正为官不为、为官乱为等问题。

12.整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强基层党风廉政建设，组织开展脱贫攻坚战中侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项治理，督促基层党组织和党员干部维护群众切身利益，建立健全制度机制。

执纪监督责任

13.践行监督执纪“四种形态”。把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

14.加强教育预防。实施“双+”（互联网+、文化+）战略，打造具有通许特色的党风政风大数据信息监督系统、通许廉政在线教育平台、微信平台、通许廉政网。强化理想信念、宗旨观念、廉洁纪律和警示教育，标本兼治、以案促改，加大典型案例剖析和通报力度，筑牢拒腐防变思想防线，健全惩治和预防腐败体系。

15.加强对同级党委的监督。组织开展《关于进一步推行主要领导“五不直接分管”和决策事项末位表态制》执行情况的监督检查，加强对同级党委和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。

16.加强对各乡镇纪委、产业集聚区纪工委的监督。制定落实全面从严治党监督责任考核办法，加强对各乡镇纪委、产业集聚区纪工委执纪审查工作的检查指导，直接听取各乡镇纪委、产业集聚区纪工委发现同级党委主要领导干部问题的报告。至少每半年听取1次各乡镇纪委、产业集聚区纪工委的工作报告，组织述责述廉。

17.深化落实派驻机构改革。落实全面从严治党监督责任考核办法，强化对派驻机构履行监督责任的直接领导、统一管理，发挥派驻机构对驻在部门的监督作用，及时听取派驻机构发现驻在部门党组织和党员领导干部问题的汇报，定期约谈被监督单位党组织主要负责人、派驻机构负责人，组织述责述廉。

18.加强对重点领域和关键环节的监督。紧盯腐败易发多发的重点领域、重点地区、重点人群，加大监督查处力度，完善权力运行制约和监督机制，加强对制度建设和执行情况的监督检查，提高制度执行力，确保用制度管权、管事、管人。

19.加强执纪审查。强化对执纪审查工作的领导，严格执行党的各项纪律，重点审查党的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，保持惩治腐败高压态势。

党员权责监督责任

20.加强对党员权利和义务落实情况的监督。保障党员平等享有党章规定的党员权利、履行党章规定的党员义务，对干扰和妨碍落实党员知情权、参与权、选举权等民主权利的，依纪严肃查处。

21.保障党员的申辩权、申诉权等相关权利。加强对受理党员控告和申诉工作的领导，对经调查没有发现不当行为的，予以澄清和正名。

22.保障党员监督权。对检举控告者严格保密，并以适当方式向其反馈办理情况，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，依纪依规严肃处理，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

自身监督责任

23.加强领导班子自身监督。严格执行《中共通许县纪律检查委员会常务委员会工作规则》等规章制度，持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，认真开展批评与自我批评，认真听取各种不同意见、鼓励下级反映真实情况，营造党内民主监督氛围，不断提高发现和解决自身问题的能力。每年至少专题研究1次领导班子自身监督工作。

24.加强对纪检机关和纪检干部的监督。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《省纪委监督执纪工作规则暂行办法》等党内法规和《开封市纪检监察干部干预监督执纪工作登记在案和责任追究办法（暂行）》、《通许县纪检监察干部负面清单》等制度，明确职责流程，健全内控机制，有效管控风险点，强化对纪律审查各环节的监督制约，从严查处纪检机关及其工作人员违纪违法问题，既追究直接责任，又追究有关领导责任。

25.自觉接受各方面监督。主动接受上级纪委、同级党委和下级纪委监督，按规定向上级报告工作，接受审议和监督。自觉接受社会监督和新闻媒体的舆论监督，虚心接受群众监督，拓宽监督渠道，完善知情、沟通、反馈、落实等机制。

第三篇：六大责任主体责任落实清单

六大责任主体责任落实清单

①党委。要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，加强领导和统筹，总览全局，协调各方，确保换届工作有序顺利平稳进行。

1.坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于加强换届风气监督的要求。

2.严格执行“九严禁”换届纪律。

3.严格执行《干部选拔任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》及吉林省委“一个意见，五个办法”等政策文件。

4.每个月听取换届及换届风气监督工作情况汇报等。②党委书记。担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。

1.做到带头维护组织工作的原则性、严肃性。2.支持组织部门按原则选人用人”

3.亲自研究、部署查处违反换届纪律的重大问题。4.对责任落实不到位的班子成员和下级党组织负责同志进行约谈，督促提醒。

③纪检机关。担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。1.严肃执纪，严格问责，重点履行好“查办换届过程中违反纪律处分条例的问题。

2.会同组织部门开展换届风气巡回督查、专项督查。3.查核违反换届纪律举报，查处违反换届纪律的人员。④组织部门。担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。

1.制定加强换届风气监督工作方案，大力宣传换届风气监督工作新精神新要求。2.举办专题培训班。

3.严格落实“凡提四必”制度，开展换届纪律全程纪实。4.组织领导干部签订严肃换届纪律承诺书。5.建立健全“四位一体”群众举报受理体系。6.建立换届风气要情动态报告制度以及换届风气舆情监控和应急处置机制等。

⑤人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位。在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。

1.要在党委的领导下，组织班子成员、负责换届工作人员以及人大代表、政协委员开展换届纪律专题学习和警示教育，签订严肃换届纪律承诺书。

2.认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节。3.做好新人大代表、新政协委员的教育培训工作。

⑥落实代表团临时党支部书记、团长换届纪律落实责任 1.在换届选举期间，各代表团临时党支部书记、团长督促代表、委员严守换届纪律。

2.会议召开期间教育、引导代表、委员正确履行法定职责。

3.准确掌握本代表团人员思想、作风动态情况，协助做好警示“一片一书”的观看。

第四篇：精神文明建设六大目标责任书完成情况汇报

乡2005年精神文明建设六大目标责任书完成情况汇报

2005年，在市委、市府的正确领导和上级部门的关心指导和大力支持下，××乡党委、政府全面践行“三个代表”重要思想，积极创建“生态××、平安××、和谐××”，认真贯彻落实计生、土地管理、环保、安全生产、信访、综治等六大目标管理责任制的内容，妥善处理改革、发展、稳定的关系，开拓创新，团结一致，经济、政治、文化社会各项事业取得了明显进步，现汇报如下：

一、人口与计划生育工作

全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》，以“婚育新风进万家”活动为载体，充分发挥依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理的工作机制，确保人口与计划生育目标管理责任制的全面完成。

人口计划执行和四项手术完成情况。1至11月全乡共出生73人，其中一孩56人，二孩16人，计外出生1人，计生率为98.6%。女性初婚66人，实施放环55人（其中一孩45人），结扎7人，引流产40例。

1、加强领导，落实计划生育目标责任制。继续坚持党政一把手亲自抓，负总责不变，分管领导具体抓，把计划生育工作列入了本乡社会经济发展的总体规划。并纳入《××乡2005年社会发展目标考核》，坚决实行计划生育“一票否决制”，确保人口计划的全面完成。乡政府与各村签订了《××乡2005计划生育工作目标责任制》，计生办与各村计生管理员签订了《村级计生管理员考核细则》，切实做到人员到位、措施到位、责任到位。继续落实××乡计划生育利益导向机制。规范了各村计划生育规章制度，做到上墙公示。

2、加大宣传力度，深化优质服务，营造计划生育良好氛围。切实做好育龄妇女的春秋两季普查工作。全乡共有育龄已婚妇女2064人（其中有一孩妇女1015人），应普查育龄妇女1069人，秋季育龄妇女已普查人次1037人，普查率97.1%。充分利用乡村两级人口学校、计生服务室、政务、村务公开栏等阵地及春秋两季育龄妇女普查之机，大力宣传《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》等法律法规，切实提高干部群众的法律意识。3月5日，邀请市计生指导站站长何秋霞，为广大育龄妇女生殖健康、妇科常见病的自我鉴定和防治等知识的讲座，播放生殖健康、保健vcd，向广大育龄妇女进行面对面宣传、发放计生宣传资料1000余份。6月30日举办了“7.11”世界日有奖知识竞猜，建立了赔销坞、下唐两个“生育文化村”。

3、加强了基础台账建设，提高统计质量。做好基础台帐的全面核对工作，以各行政村的户口薄为基准，对49周岁之内的已婚育龄妇女，进行反复核对，防止错报、漏报、漏管。同时，对全乡15周岁以上未婚女青年进行核对，进行信息化管理工作。

4、完善村民自治，加强依法行政。继续推行计划生育合同管理，1至11月份新婚的58对夫妇全部与村里签订了?计划生育合同?。继续推行计划生育政务公开。对当年可审批二胎及当年新婚、怀孕、出生的对象全面予以公示，建立并健全计划生育民主监督制度。1至11月共办理一孩生殖健康服务证52本，二孩生殖健康服务证23本。加强流动人口的管理和服务。在全乡范围内开展外来人员稽查工作，规范发证、验证，对外出人员进行跟踪服务，规范《计划生育管理函》发放使用。1-11月共办理外出育龄人员《流动人口婚育证明》187本，签订计划生育合同40份，办理外来人员《流动人口婚育证明》11本，查证302人次，现有外来人口144人。依法兑现对计划外生育对象的处罚。处理计划外出生4件，实结3件，已兑现541元，有1件已依法申请法院强制执行，金额17500元，法院已受理，立案率为100%，结案率90%，兑现率为83%。

5、健全网络，充分发挥计生协会作用。发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能。定期组织会员活动，提供“三生”服务。建立了徐家坞村计生协会的300亩中草药基地，上唐村的计生协会400亩杨梅基地，云二村的计生协会120亩竹笋基地，下唐村的计生协会500亩茶叶基地。

二、土地管理工作

认真贯彻执行“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，以稳定耕地面积为基础，强化土地管理力度，实行土地用途管制制度，积极支持乡、村、企业用地，严格控制农村私房用地。使我乡的土地管理工作完全走上法制化、规范化、公开化的轨道。

1、加强土地法制宣传。面向基层和群众，积极开展形式多样的宣传活动，尤其结合今年的法制下乡、土地宣传月、4.22地球日活动，大张旗鼓地开展了《中华人民共和国土地管理法》和浙江省《实施中华人民共和国地地管理法办法》的宣传。一年来，刷新永久性标语30条，张贴横幅2条，举办了土地法培训班1期。通过宣传，增强了广大干部群众的法律意识和保护耕地、依法用地的自觉性。

2、做好土地利用规划，掌握政策，严把审批关。在土地审批和土地规划中，始终坚持土地一家管，批地一支笔。踏勘、定点放样、批中、批后竣工到场，实行规划一张图，建设一盘棋，管理一张网的建设方针，实行用地批前踏勘，批中跟踪审查，批后放样验收措施。今年以来我们对符合审批条件的95户建房户进行审批上报，审核上报总用地面积为12965平方米。今年共上报建设项目4个，总用地面积50亩，在上报过程中做到手续规范化。

3、加强领导，严格保护耕地。成立了以乡长为组长的土地整理工作领导小组，与各村签订了“土地管理目标责任书”，把土地管理工作作为对各村年终考核内容之一，并签订了基本农田保护责任书。11个行政村都配备了土地管理监督员，做到人员与职责两落实。乡党委、政府在年初进行明确分工落实。及时调整完善了基本农田保护区划区定界工作，做到基本农田保护制度落实、田块落实、措施到位，并进行了上图工作。全乡耕地面积7551亩，已签订农保责任书的土地面积7992亩（包括近期的造地新增面积），在农保范围内打好桩、立好牌。基本农田保护控制率达到100%，并做到档案健全，图件、资料统一保管。一年来，我乡在基本农田保护区内没有出现荒芜和乱占滥用耕地的事件。

4、及时调处各类土地纠纷和市长受理电话。虽然土地纠纷问题越来越多，但只要群众有呼声，干部有要求，我们就立即组织力量到现场进行调处、跟踪，直到纠纷解决为止。全年共受理市长电话交办事项9起，群众反映的土地问题都较好的得到了解决。

5、认真做好土地整理和地质灾害防治工作。为盘活我乡的土地存量，提高耕地质量，今年搞好了军田畈土地整理1500亩,铁坎宅基地整理15亩，11月14日经杭州市土管局验收通过。年初，建立了地质灾害防治小组，落实地质灾害防治责任网络管理成员，地质灾害点有专人负责监测,及时处理安全隐患。

三、环境保护工作

1、领导重视，组织健全。年初乡党委政府召开了生态建设、环境保护专题会议，并成立了生态建设、环境保护领导小组，由工业副乡长分管全乡环保、生态建设工作，落实了劳企中心成员专职负责，做到职责到位、目标明确，同时与辖区工业企业、各行政村签订好目标责任书，并逐项落实乡、村、企业三方面的责任管理工作。

2、广泛宣传，营造氛围。积极参与创建国家环保模范城市活动，深入宣传环境保护基本国策，结合“六五”世界环境日，以创建生态乡、生态村为契机，充分利用多种橱窗、标语等形式进行宣传，同时按季度不少于一次召开工业企业负责人会议，不断提高生态建设和环保意识。对企业、学校等有关单位积极宣传绿色企业创建活动。

3、落实制度、加强整改，严格执行环保责任制。建立健全环境污染预警机制，认真处理本乡辖区内的环境污染纠纷，今年1—11月份无发生因环境污染所引发的事件，同时切实加强对危险化学物品的管理工作。严格执行建设项目的初审关，今年园区新批项目全部按环评影响报告执行落户，同时提高“环评”执行率。严格执行污染排放总量控制制度，配合辖区工业企业申报排污许可证，目前已完成富阳选矿厂、上俞铅锌厂等3家企业的环境统计工作及申领排污许可证。切实巩固“一控双达标”成果，上半年已二次开展对辖区企业的环境污染大检查，同时提出对二家塑料粒子加工厂进行转和限期治理的整改通知书，并以书面形式向环保局汇报，目前上唐塑料粒子加工厂正边整治、边生产，下唐塑料粒子厂已搬迁，同时对废水进行逐步回用。对其它排污企业实行督查和不定期的检查，确保企业“三废”正常排放。2004年全乡已有下唐、赔销坞、尖山3个行政村编制生态建设规划，2005年6月30日通过富阳市环保局等专家组的评审，报××乡人民政府批复后实施。今年申报上唐村为生态村创建单位。

4、“生态××”创建工作深入开展。2005年，结合生态乡、生态村的创建工作，全乡11个行政村已建好垃圾箱（房）共235只，其中今年新建32只。并建立了各村保洁员长效管理机制。为切实改变各村的卫生面貌，落实了生活垃圾运管措施及工作计划的签订。继续推行生态树葬，11个行政村在年底前将全部建立起生态公墓区。对低、小、散的造纸企业做好清理工作，目前我乡有2家造纸企业生产正常，污染物达标排放，其中徐家坞造纸厂已于今年3月份停止生产。从尖山村源头开始对整个××小流域进行综合治理，年初与各行政村、企业以及各单位签订好环境保护、生态建设责任书，乡政府对照责任书和区域地段进行不定期检查，对生活垃圾、建筑垃圾、上游的企业污染源进行定期督查，落实辖区专职人员工作职责，确保××溪河道畅通，水质清晰，达到功能区的要求。

四、“平安××”创建工作

2005年，我乡广泛开展“四五”普法教育，加大对乡、村干部法律、法规知识的培训力度，强化村级治保、调解和信息员队伍建设，提高依法行政水平。加强人民来信来访及市长公开电话承办工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥村委会和综治组织的群防群治作用，努力消除重大信访和群体性事件。深化社会治安综合治理，严厉打击违法犯罪活动。强化矿山、造纸、化工行业的安全生产意识和环保意识，全面落实安全生产责任制。健全突发事件应急处理机制，建立预警、疏导和化解制度，营造稳定的社会政治环境和有序的生产生活环境。

（一）、社会治安和综合治理工作。

今年，我乡以“平安××、和谐××”创建工作为载体，狠抓社会政治稳定工作，通过各部门齐抓共管，干部群众积极参与，我乡人民群众安居乐业，治安状况良好，无重大恶性案件、无重大灾害事故、无民转刑案件发生。

1、加强领导、组织健全、措施落实。乡党委政府年初召开专题会议讨论我乡全年的综治工作，并拟定了今年的综治工作目标和任务，列入工作计划，并把综治工作列入党委议事日程。健全村级治调组织，结合村、支两委换届选举，今年新调整治保调解村干部12名。与各村、单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，认真执行综治工作一票否决制，工作业绩与年终考核相挂钩。综治委今年召开全体会议达四次以上，每月召开综治例会，总结和布置综治工作。每月及时上报报表、信息，完成“浙江法制报、长安杂志”征订任务。综治工作和创平安经费（人均十元）列入同级财政预算。

2、社会治安秩序良好，人民群众安居乐业。通过几年来的综合治理，我乡辖区内无黑、恶势力犯罪团伙，无重特大恶性案件发生，禁毒工作落到实处，无一人非法种植毒品原植物，盗、抢等多发性侵财案件得到了有效控制。610工作到位、监控有力。全年安全生产创建活动扎实开展，事故发生率下降，流动人口“五统一”体系健全，农村“五保”对象集中供养率达到上级要求指标。归正人员安置帮教、预防青少年违法犯罪等工作网络健全，暂住人口底数清、情况明、登记发证率都在98%以上，归正人员帮教率达100%，安置率达98%以上，重新犯罪率低于2%，辖区内的治安形势良好，人民群众安全感普通增强。今年我乡成立了专职治安巡逻队，在下高巧溪村口和赔销坞村咸康岭建了两只治安岗亭，全天候的开展护巡逻、守候，大大增强了打击现行犯罪的力度。

3、进一步深化“枫桥经验”，强化防范疏导机制，促进依法行政。健全社会治安长效管理机制，坚持每月一次矛盾纠纷排查调处和每季一次集中排查调处工作，各项工作环节操作规范、责任落实。乡村两级共调解处理各类矛盾纠纷67件，成功66件，调解成功率98.5%。广泛开展“平安村、平安校园、平安单位”的创建活动，同时做好民主法制村的创建工作，11个村均已达标。

坚持依法行政，政务、村务按季公开，有效防止各类群体性事件发生。做到办事制度公开、办事程序公开、办事结果公开。严格依法办事，全年未发生因调解不当引起的群体性事件和民转刑案件。

4、大力开展专项治理活动。在派出所的配合下，一年来，我们共进行了八次大的排查，同时对全乡范围内的外来人口、出租私房、矿山开采等突击清理达十五余次。积极配合公安机关开展严打整治活动。特别是开展了禁毒、禁赌、反邪教专项治理活动，深入开展创建道路交通安全乡镇活动。常住人口犯罪率控制在总人口的0.32%，全乡和单位内部没有发生万元以上的盗窃案件，没有发现“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，没有发生影响社会政治稳定的群体性上访事件，实现“零进京”、“零滋事”。16周岁以上居民身份证发放率达90%以上。

5．积极开展“四五”普法活动。乡村两级干部进行了《行政许可法》法制培训，上半年对小学生开展了丰富多彩的反邪教警示教育活动，利用广播、电视、黑板报宣传标语在全乡范围内开展交通安全、森林防火、防盗等宣传教育。在学校开设了法制教育专题课，由乡综治专职付主任担任××中小法制付校长，多次开设法制讲座。健全青少年法制教育基地，为中小学生开展法制教育营造一个良好的学习环境。今年我乡“四五”普法考核达标。

6、基层组织建设进一步得到加强。乡综治工作中心成立以来，我们加强了干部队伍建设，同时在硬件、软件上的投入也是最大、最多的，今年共投入资金9万余元。乡综治委由党委书记兼任主任，有分管领导1名，专职副主任1名，配备了相应的工作人员，对全乡基层治调干部队伍进行了培训，配备村治安信息员11名，法制宣传员11名。今年我们在开展综治工作中心三个延伸工作中，特别加强了中心向村延伸工作。全乡11个村都建立了村综治工作协调室。同时我们也做好了向民企延伸工作，建好了杭州源泰锌业综治工作协调室。

（二）、安全生产工作

2005年，我乡全面推行安全生产目标管理，强化安全生产监督和专项整治力度，制订事故应急救援预案，查隐堵源，使安全工作措施更加规范、日趋完善。

1、领导重视，责任明确，保证安全生产。成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，劳企服务中心成员组成的安全生产领导小组，负责组织、指导、协调全乡安全生产工作。根据市有关部门的要求还成立了安全生产监督管理办公室。各村、各企业都设立专职安全员，做到管生产必须管安全。与11个行政村、9家矿山和22家企业签订了安全生产责任书，签订面达到100%。同时进一步明确各企业负责人为安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产事故负总责。做到安全生产工作年初有计划，平时有检查、有监督，年终有总结、有考核。乡党政班子每年不少于二次专题研究，分析本乡安全生产工作，领导亲自参与重大安全生产管理活动。每季度主要领导（或分管领导）牵头召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查安全生产工作，并形成会议纪要，乡政府专门下发文件，明确了各村、企事业单位的安全生产管理职责，并确保安全生产工作经费落实，从而使我乡的安全生产更趋制度化、规范化。

2、注重安全生产宣传、教育与培训，规范制度建设。以“全国安全生产月”活动为契机，运用广播、电视、板报等形式，开展安全生产科普教育，加强宣传和监督力度，确保安全生产。2005年，乡政府及各村、企事业单位召开安全生产宣传教育会议13次，张贴宣传标语300多张，发放宣传资料500多份，黑板报20块，利用有线电视广播宣传3次，受教育人数2000多人，广泛宣传《安全生产法》、《消防法》，营造安全生产氛围。通过各种培训努力提高业务水平，保证安全生产有序进行，今年全乡举办各种安全生产知识培训3期，参加培训220人，积极组织矿山、造纸、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员以及特种作业人员参加培训，持证率达到100%。企业自行组织职工安全生产培训数次，参加人员近千人。完善各项安全生产管理制度（包括各级领导安全生产责任制、安全生产例会制、安全生产建设培训制、安全生产检查制、重大危险源管理制、安全生产事故统计报告和调查处理制），全面签订安全生产目标管理责任书，层层分解落实安全生产目标管理责任制，建立完善的考核奖罚办法和考核记录。与辖区内小学的师生接送车主签订交通安全责任书，签订率达到100%，并在学校出口设立了安全警示牌和斑马线，确保学生交通安全。

3、勤检查、严监督，消除事故隐患。定期排查重大事故隐患，对确定的重大事故隐患实行“三定”（定计划、定措施、定责任人）。采取平时每季对口检查与矿山专项检查相结合的方法，加大监督力度，提高检查质量。检查中做到有内容、有记录、有整改意见、有督办措施。1—11月共开展全乡性的安全生产检查10次，其中发现安全隐患33条，整改33条，纠正违章作业现象15起。整改率达到100%。

4、积极配合上级部门搞好专项整治工作。积极贯彻落实《中华人民共和国消防法》，部署今年的消防安全工作。同时，组建义务消防队，开展消防宣传教育，并配合市消防大队进行有针对性的消防安全隐患大排查，查出消防隐患3条，整改3条。今年我乡没有发生一起重大火灾责任事故，未发生一起死亡事故及重大安全生产责任事故，未发生一起重大交通安全事故。

（三）、信访工作

全面贯彻落实上级信访工作会议精神和信访工作目标管理责任制的内容，进一步加大对信访工作的领导力度和工作力度，逐步进行落实。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

1、领导高度重视，加大信访工作力度。乡党委政府把信访工作纳入重要议事日程，多次在班子会议上研究加强信访工作的措施，落实了信访工作“一把手”责任制，主要领导多次听取信访工作汇报，研究信访及社会稳定工作，乡分管领导积极参与、协调、处理重要案件。

严格执行信访工作目标管理责任制，把信访工作列入目标考核内容。与各村签订目标管理责任书，成立了信访工作领导小组。按照责任书的要求，履行责职，工作到位，狠抓落实，提高了信访工作的办案效率和质量。今年以来，我乡1—11月共承办市长公开电话52件，反馈率100%，满意率100%。共承接市领导交办信访件2起，受理群众来信来访13人次3件，调解上唐村承包茶园纠纷一起，无杭州市级以上群体性上访事件。

2、健全机构，完善信访基层组织，提高信访工作队伍整体素质。专门设置了信访办公室，明确以纪检书记担任信访室主任，配备了兼职信访员，各村配备信访工作信息（联络）员，形成了一个纵向到底、横向到边的信访网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题。每月召开信访联络员会议，学习法律法规，汇报各村矛盾纠纷调处、排摸情况。今年8月，村信访工作信息员向乡纪委反映，部分辞退的民办教师正筹划集体上访。乡纪委得到信息后，立即开展了摸底调查。经查，全乡在70年代初期被辞退民办教师共有11人，其中党员6名。通过召开座谈会，讲明政策、了解情况后，6名党员当即表态，表示一定严格执行市纪委文件精神，按正常途径向政府反映自己的要求。由于各级工作认真得力，今年无到富阳市级以上的集体上访事件发生。个人到杭州市上访为零，个人到富阳市上访大幅下降。

3、建立和健全信访工作制度，促进信访工作逐渐走上制度化、规范化轨道。坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际，制定了信访工作责任制，并上墙、发放并学习《信访条例》，加大《信访条例》的贯彻实施力度，不断强化法制观念和依法办事意识，教育和疏导群众依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决。切实把信访工作目标落到实处。

第五篇：精神文明建设六大目标责任书完成情况汇报

乡2005年精神文明建设六大目标责任书完成情况汇报

2005年，在市委、市府的正确领导和上级部门的关心指导和大力支持下，**乡党委、政府全面践行“三个代表”重要思想，积极创建“生态**、平安**、和谐**”，认真贯彻落实计生、土地管理、环保、安全生产、信访、综治等六大目标管理责任制的内容，妥善处理改革、发展、稳定的关系，开拓创新，团结一致，经济、政治、文化社会各项事业取得了明显进步，[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]现汇报如下：

一、人口与计划生育工作

全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》，以“婚育新风进万家”活动为载体，充分发挥依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理的工作机制，确保人口与计划生育目标管理责任制的全面完成。

人口计划执行和四项手术完成情况。1至11月全乡共出生73人，其中一孩56人，二孩16人，计外出生1人，计生率为98.6%。女性初婚66人，实施放环55人（其中一孩45人），结扎7人，引流产40例。

1、加强领导，落实计划生育目标责任制。继续坚持党政一把手亲自抓，负总责不变，分管领导具体抓，把计划生育工作列入了本乡社会经济发展的总体规划。并纳入《**乡2005年社会发展目标考核》，坚决实行计划生育“一票否决制”，确保人口计划的全面完成。乡政府与各村签订了《**乡2005计划生育工作目标责任制》，计生办与各村计生管理员签订了《村级计生管理员考核细则》，切实做到人员到位、措施到位、责任到位。继续落实**乡计划生育利益导向机制。规范了各村计划生育规章制度，做到上墙公示。

2、加大宣传力度，深化优质服务，营造计划生育良好氛围。切实做好育龄妇女的春秋两季普查工作。全乡共有育龄已婚妇女2064人（其中有一孩妇女1015人），应普查育龄妇女1069人，秋季育龄妇女已普查人次1037人，普查率97.1%。充分利用乡村两级人口学校、计生服务室、政务、村务公开栏等阵地及春秋两季育龄妇女普查之机，大力宣传《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》等法律法规，切实提高干部群众的法律意识。3月5日，邀请市计生指导站站长何秋霞，为广大育龄妇女生殖健康、妇科常见病的自我鉴定和防治等知识的讲座，播放生殖健康、保健VCD，向广大育龄妇女进行面对面宣传、发放计生宣传资料1000余份。6月30日举办了“7.11”世界日有奖知识竞猜，建立了赔销坞、下唐两个“生育文化村”。

3、加强了基础台账建设，提高统计质量。做好基础台帐的全面核对工作，以各行政村的户口薄为基准，对49周岁之内的已婚育龄妇女，进行反复核对，防止错报、漏报、漏管。同时，对全乡15周岁以上未婚女青年进行核对，进行信息化管理工作。

4、完善村民自治，加强依法行政。继续推行计划生育合同管理，1至11月份新婚的58对夫妇全部与村里签订了«计划生育合同»。继续推行计划生育政务公开。对当年可审批二胎及当年新婚、怀孕、出生的对象全面予以公示，建立并健全计划生育民主监督制度。1至11月共办理一孩生殖健康服务证52本，二孩生殖健康服务证23本。加强流动人口的管理和服务。在全乡范围内开展外来人员稽查工作，规范发证、验证，对外出人员进行跟踪服务，规范《计划生育管理函》发放使用。1-11月共办理外出育龄人员《流动人口婚育证明》187本，签订计划生育合同40份，办理外来人员《流动人口婚育证明》11本，查证302人次，现有外来人口144人。依法兑现对计划外生育对象的处罚。处理计划外出生4件，实结3件，已兑现541元，有1件已依法申请法院强制执行，金额17500元，法院已受理，立案率为100%，结案率90%，兑现率为83%。

5、健全网络，充分发挥计生协会作用。发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能。定期组织会员活动，提供“三生”服务。建立了徐家坞村计生协会的300亩中草药基地，上唐村的计生协会400亩杨梅基地，云二村的计生协会120亩竹笋基地，下唐村的计生协会500亩茶叶基地。

二、土地管理工作

认真贯彻执行“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，以稳定耕地面积为基础，强化土地管理力度，实行土地用途管制制度，积极支持乡、村、企业用地，严格控制农村私房用地。使我乡的土地管理工作完全走上法制化、规范化、公开化的轨道。

1、加强土地法制宣传。面向基层和群众，积极开展形式多样的宣传活动，尤其结合今年的法制下乡、土地宣传月、4.22地球日活动，大张旗鼓地开展了《中华人民共和国土地管理法》和浙江省《实施中华人民共和国地地管理法办法》的宣传。一年来，刷新永久性标语30条，张贴横幅2条，举办了土地法培训班1期。通过宣传，增强了广大干部群众的法律意识和保护耕地、依法用地的自觉性。

2、做好土地利用规

人员近千人。完善各项安全生产管理制度（包括各级领导安全生产责任制、安全生产例会制、安全生产建设培训制、安全生产检查制、重大危险源管理制、安全生产事故统计报告和调查处理制），全面签订安全生产目标管理责任书，层层分解落实安全生产目标管理责任制，建立完善的考核奖罚办法和考核记录。与辖区内小学的师生接送车主签订交通安全责任书，签订率达到100%，并在学校出口设立了安全警示牌和斑马线，确保学生交通安全。

3、勤检查、严监督，消除事故隐患。定期排查重大事故隐患，对确定的重大事故隐患实行“三定”（定计划、定措施、定责任人）。采取平时每季对口检查与矿山专项检查相结合的方法，加大监督力度，提高检查质量。检查中做到有内容、有记录、有整改意见、有督办措施。1—11月共开展全乡性的安全生产检查10次，其中发现安全隐患33条，整改33条，纠正违章作业现象15起。整改率达到100%。

4、积极配合上级部门搞好专项整治工作。积极贯彻落实《中华人民共和国消防法》，部署今年的消防安全工作。同时，组建义务消防队，开展消防宣传教育，并配合市消防大队进行有针对性的消防安全隐患大排查，查出消防隐患3条，整改3条。今年我乡没有发生一起重大火灾责任事故，未发生一起死亡事故及重大安全生产责任事故，未发生一起重大交通安全事故。

（三）、信访工作

全面贯彻落实上级信访工作会议精神和信访工作目标管理责任制的内容，进一步加大对信访工作的领导力度和工作力度，逐步进行落实。

1、领导高度重视，加大信访工作力度。乡党委政府把信访工作纳入重要议事日程，多次在班子会议上研究加强信访工作的措施，落实了信访工作“一把手”责任制，主要领导多次听取信访工作汇报，研究信访及社会稳定工作，乡分管领导积极参与、协调、处理重要案件。

严格执行信访工作目标管理责任制，把信访工作列入目标考核内容。与各村签订目标管理责任书，成立了信访工作领导小组。按照责任书的要求，履行责职，工作到位，狠抓落实，提高了信访工作的办案效率和质量。今年以来，我乡1—11月共承办市长公开电话52件，反馈率100%，满意率100%。共承接市领导交办信访件2起，受理群众来信来访13人次3件，调解上唐村承包茶园纠纷一起，无杭州市级以上群体性上访事件。

2、健全机构，完善信访基层组织，提高信访工作队伍整体素质。专门设置了信访办公室，明确以纪检书记担任信访室主任，配备了兼职信访员，各村配备信访工作信息（联络）员，形成了一个纵向到底、横向到边的信访网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题。每月召开信访联络员会议，学习法律法规，汇报各村矛盾纠纷调处、排摸情况。今年8月，村信访工作信息员向乡纪委反映，部分辞退的民办教师正筹划集体上访。乡纪委得到信息后，立即开展了摸底调查。经查，全乡在70年代初期被辞退民办教师共有11人，其中党员6名。通过召开座谈会，讲明政策、了解情况后，6名党员当即表态，表示一定严格执行市纪委文件精神，按正常途径向政府反映自己的要求。由于各级工作认真得力，今年无到富阳市级以上的集体上访事件发生。个人到杭州市上访为零，个人到富阳市上访大幅下降。

3、建立和健全信访工作制度，促进信访工作逐渐走上制度化、规范化轨道。坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际，制定了信访工作责任制，并上墙、发放并学习《信访条例》，加大《信访条例》的贯彻实施力度，不断强化法制观念和依法办事意识，教育和疏导群众依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决。切实把信访工作目标落到实处。