第一篇：学院党风廉政制度
**大学**学院
党风廉政建设实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强我院的党风廉政建设，促进各级领导干部勤政廉政，从制度上保证领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任，根据中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和我校制定的《实施细则》（以下简称《细则》，结合本院实际，特制定本实施办法。
第二条 坚持《规定》所确定的各项方针、原则，按照《细则》和本院实施办法确定的责任内容、责任考核、责任追究的规定，落实本院党风廉政建设责任制。
第三条 院领导班子、领导干部必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，作到从严治系，切实抓好党风廉政建设。
第四条 本办法所称的领导干部是指本院的书记、副书记、院长、副院长，以及所属部门负责人。
第五条 坚持在院党委的领导下，党政齐抓共管，由院分管纪检的总支委员负责党风廉政建设责任制的责任落实情况，并进行检查、考核。
第六条 实施党风廉政建设责任制要坚持集体领导与个人分工负责相结合；按照谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层负责。
第二章 责任内容 第七条 院党委、行政对全院的党风廉政建设全面负责。
（一）把党风廉政建设列入议事日程，每学期召开1-2次专门会议，研究落实校党委、校纪委、监察处党风廉政建设的各项规定与要求，分析本院党风廉政建设状况、制订党风廉政建设工作计划，认真组织实施，并进行检查和考核。
（二）对本院的副书记、副主任党风廉政情况实施监督和管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，切实带好班子，带好队伍。
（三）坚持召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项规定，开展批评与自我批评，并进行自查自纠，不断完善干部廉洁自律措施。
（四）组织查处本院党员、干部、教师中违纪违法案件。
（五）认真执行《***大学干部选拔任用条例》。
（六）组织开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党纪党风教育、理想信念教育，树立正确的人生观、世界观和价值观教育，坚持从严治党，立足教育，着眼防范。
（七）不断完善党风廉政建设制度，健全监督约束机制，标本兼治、重在治本。
第八条 党委副书记、副主任在党总支书记、主任领导下，对分管科室（部门）的党风廉政建设负主要领导责任。
（一）将党风廉政建设与本单位的中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。
（二）对分管部门领导干部的党风廉政状况实施监督与管理。
（三）组织分管部门开展党风党纪和廉政勤政教育。对分管部门的党风廉政建设情况每学期进行一次调查分析，发现问题，及时整改。
第九条 部门负责人在院分管领导的领导下，对本部门的党风廉政建设负主要领导责任。
（一）组织党员、干部认真学习党风廉政建设的有关文件、要求及规定，联系实际，对本部门的党风廉政建设提出要求。
（二）对本部门所属人员的党风廉政状况实施监督与管理。
（三）掌握本部门党员、干部、教职工的思想动态，抓好防范教育，针对苗头性问题，及时开展诫勉教育，发现问题及时向分管院领导汇报，并积极主动做好工作，防微杜渐。
（四）支持和配合纪检监察部门查处本部门发生的违法违纪案件，切实搞好自查自纠，要坚持不怕丑，不护短，敢于触及思想深处，查找问题本质，从中吸取教训。
第三章 责任考核
第十条 党风廉政建设责任制执行情况和考核结果，作为对各级干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十一条 党风廉政建设责任制的考核与干部考核、民主评议党员、任期目标考核、党员目标管理考核、年度考核等结合进行；要通过多种形式，广泛听取教职工、人大代表、民主党派、党外知识分子代表意见，自觉接受群众监督。
第四章 责任追究
第十三条 本院各级领导干部不履行党风廉政建设责任而发生下列情形之一的，院党委、行政将给予组织处理或者行政纪律处分，涉嫌违法犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。
（一）对直接管理范围内发生违法行为不制止、不查处，或者对院党委、行政和上级党政部门交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的，或者对严重违法违纪隐瞒不报、压制不查，将按规定、按程序、按权限给予负领导责任的分管人员警告、严重警告的处分，情节严重的，给予降级、撤职处分。
（二）授意、指使、强令下属人员干违法违纪或利用职权违反财务规定乱花乱支或中饱私囊，直接责任人将按规定给予必要的党纪政纪处分。
（三）对于在选拔任用干部中违反《***大学干部选拔任用暂行条例》的规定，造成严重影响与后果的，对于负直接领导责任的主管人员，由院党委对其进行调查，查实后及时报请上一级组织，给予必要的组织处理或党纪、政纪处分。
（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处的，或者对办案人、检举控告人、证人打击报复的，给予负领导责任的分管人员记过、记大过或者降级处分，情节严重的，给予撤职、开除处分。其他违反《规定》、《细则》和本实施办法的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节严重的，按照干部管理权限和有关程序进行必要的处理。
第十四条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和个人责任。凡是由集体研究决定的，主要负责人负主要责任；凡由领导个人决定或批准的，决定或批准人承担主要领导责任；教职工发生违法违纪案件，其部门负责人负主要领导责任，分管领导负重要领导责任。
第十五条 对直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
第五章 实施措施
第十六条 领导干部，尤其是“一把手”要增强党风廉政建设责任意识，以身作则，身体力行，对《细则》和本实施办法，要带头学习宣传，贯彻执行。
第十七条 贯彻“一级抓一级、层层抓落实”和“谁主管，谁负责”的原则。党总支建立领导干部廉政档案，作为党风廉政建设责任制考核的依据。
第十八条 党委可以通过参加有关会议，召开各类座谈会等多种形式听取群众意见，加强监督检查，对发生严重违法违纪案件的部门，要跟踪检查，限期整改。
第二篇：党风廉政制度
党风廉政制度
一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
二、认真制定和执行体现“两公开一监督”的议事规则，及时发现和解决党风廉政建设上出现的问题，特别是对群众关心的“热点”问题上加强监督、检查，增加透明度。
三、严格党费的管理，积极履行党员应尽的义务，按期交纳党费。
四、认真落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设和反腐败工作。
五、积极开展党性党风党纪教育和廉政建设教育，不断增强领导干部和党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识，把反腐倡廉理论和有关政策作为中心组的学习内容。
六、充分发挥监督员的党内监督作用。党员领导干部要增强廉洁自律意识和公仆意识，自觉接受党内外群众的监督。
七、党员干部要严格遵守本制度，定期对照检查，自觉接受监督。如违反本制度的，将按党纪政纪及有关规定严肃处理。
八、年初对全年党风廉政建设进行安排部署，逐一落实各项工作任务和工作要求。
本制度从发布之日起施行。
车间
2010年1月1日1
第三篇：党风廉政制度
水政监察大队党风廉政责任制度
为进一步贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”的建设活动，根据局的党风廉政责任管理制度的要求，制定本单位党风廉政建设工作责任制度。
一、实施党风廉政建设责任制。
1、党风廉政建设责任主体为单位负责人。
2、党风廉政建设的工作内容：
①认真贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》
②认真贯彻局党组的工作部署和工作安排。
③健全和完善党风建设和廉政建设的工作制度。
④开展党员干部的党风廉政建设宣传、教育活动。
⑤制定党风廉政建设工作计划，开展廉政建设工作考核与报告
二、党风廉政建设的保障制度。
在加强党风廉政责任制度的建设的同时，要进一步加强学校的党风廉政建设的保障制度的建设。
1、重大事项集体研究制度。
2、党支部监督制度
3、重大事项向局领导报告制度
4、党员干部评议制度
5、党风廉政建设考核制度。
三、党风廉政建设责任报告制度。
1、为完成党风廉政建设工作责任范围之内的目标所采取的措施以及落实情况、做法、经验以及计划、总结。
2、党员干部学习《党内监督条例》，执行“四大纪律八项要求”情况以及廉政自律的情况。
3、个人的重要事项、重大活动，以及党组织规定需要报告的内容。报告以书面的形式进行。需要报告的没有报告，按照党风廉政建设责任追究制度的规定处理。
金沙县水利局水政监察大队
二○○八年二月十一日
第四篇：党风廉政制度
党风廉政制度
一、贯彻落实上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制度党风廉政建设工作计划并组织实施，做到有布置、有检查、有总结。
二、建立健全各项业务工作的管理机制、监督机制、标本兼治、综合治理、预防和治理腐败。
三、开展经常性的党风廉政教育，组织党员、干部学习邓小平理论和党风廉政法规，增强党员、干部遵纪守法和廉政自律意识。
四、贯彻执行党和国家的各项党风廉政建设法规制度，结合本部门、本单位实际，制定加强党风廉政建设的有关规定，并认真组织实施。
五、自觉履行监督职能，对各单位、部门党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
六、严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
七、依法领导、组织并支持执法机关履行职责，帮助解决执法机关工作中的实际困难和问题。
第五篇：党风廉政制度
党风廉政建设制度
一、为加强项目部党风廉政建设，更好地履行项目部各部门、科室的各项职责，确保更好地为广大员工服务，建立高效、廉洁、务实的工作机制，特制定本制度。
二、要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，立足教育，着眼防范，严格要求，常抓不懈。要加强项目部工作人员的学习和教育，以治本为主，建立健全各部门、科室工作制度，规范项目管理程序，增加工作透明度。各部门领导干部要廉洁自律，洁身自好，以身作则，带头执行党纪、法律和党风廉政若干政策规定，起表率作用。
三、党支部书记对全项目部党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门、科室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，部门、科室负责人对本部门的党风廉政建设负领导责任。
四、项目部党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记任组长，成员由党支委成员组成。下设办公室具体办理日常工作。领导小组办公室负责贯彻、落实上级主管部门关于党风廉政建设的部署和要求，组织本项目党风廉政建设的理论、法规及有关规定的学习，以增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识。年初要制定目标责任书，不断完善本系统关于加强廉政建设的各项规定及制度，督促各部门、科室抓好落实。
五、项目部党支部年初要对本项目党风廉政工作进行全面总体部署，领导小组办公室负责根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达 1 的任务要求，组织各部门、科室结合实际，认真进行安排，逐一落实有关领导、部室和人员的工作任务、责任分工和工作要求。
六、每年至少组织两次党风廉政建设专题会议，检查全项目党风廉政建设工作。建立和完善党风廉政建设责任制考核制度，每年对各部门、科室党风廉政建设的情况进行考核。考核与考核结合在一起进行。考核结果作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。对成绩突出的，给予表彰。考核中发现的问题，限期改正，或根据情况做出惩处决定。
七、坚持民主集中制，对本项目的重要决策、重大项目的安排以及大额资金的使用等重大问题要坚持集体讨论。坚持民主生活会制度，每年召开一次专题民主生活会，会后班子成员要对民主生活会开展批评与自我批评检查出来的主要问题，及时提出整改措施，并认真加以解决。项目部领导成员在专题民主生活会上和考核述职报告中，应报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况，自觉接受民主评议，广泛听取群众意见，及时妥善处理来信来访。
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