科学发展观后续工作总结

第一篇：科学发展观后续工作总结

学习实践科学发展观 整改落实后续工作开展情况的报告

创先争优活动领导小组: 为了巩固和扩大学习实践活动的成果，推动我局科学发展，根据旗委创先争优活动领导小组有关学习实践活动单位整改落实后续工作开展情况的要求，结合我局的实际情况，我局以科学发展观为指导，以进一步巩固和扩大我局学习实践科学发展观活动成果为目标，按照“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，积极组织开展学习实践活动整改落实后续工作。通过开展整改落实后续工作，更加有效地推动了各项工作的开展，收到了良好的效果，达到了预期目的。

1、局党组带头查。局党组专门召开党组会，党组成员在深入学习和领会上级指示精神的基础上，紧密联系我局工作实际，着重围绕“五看”，对我局整改落实方案中列举的四个方面5个存在问题整改落实情况，逐条进行分析检查。局领导带头检查整改落实情况。经过分析检查，目前，班子建设、队伍建设、思想教育、纳税服务、规范化管理等4个问题已解决；申请活动经费问题，由于目前条件限制，尚未解决，已经向党内外群众作了说明。我局还主动服务阿旗科学发展，如配合旗委做好工业项目引进和招商引资工作，做强做大税收扶持政策；帮助重点税源企业应对金融危机。同时，党组成员还注意从本局第二批学习实践活动单位查找出的问题中，查找到了本单位不到位的问题和新的问题，主要有以下几点：

（1）抓国税文化建设力度还不够，文化建设经费投入不够多，文化硬件设施不全，复合型人才缺乏。

（2）奖惩激励机制尚未健全，在一定程度上影响了干部工作积极性。

（3）窗口行业应该进一步优化纳税服务，在政策允许的范围内简化程序，提高效率，改善服务，为纳税人提供优质服务。

并进一步明确了整改落实的具体事项、时限要求、方法步骤、责任部门及责任人。

2、各股室主动查。各股室结合工作特点和实际，着重查找

外树形象”活动，增强机关干部的公仆意识和服务意识，进一步提高工作质量和效率，并注重搞好调研指导，积极为基层和纳税人排忧解难。同时，还明确了整改落实的时限和责任人、责任部门。

（五）完善体制机制，巩固扩大学习实践活动成果。局党组针对查找出的问题，深刻剖析原因，在加强教育引导的同时，还注意建章立制，已经制定和下发了《党组理论中心组学习制度》、《关于惩治和预防体系2008年—2012年工作规划实施办法方案》、《干部学习教育培训制度》、《政治教育计划》、《廉政教育计划》等规章，正在着手研究制定和完善国税文化建设制度、考核奖惩制度、干部选拔任用制度、机关作风建设制度，机关支部“三会一课”制度，民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度和税收业务、后勤管理等20余项制度措施，使局里工作逐步走上科学化、制度化、专业化、规范化的轨道，不断促进机关党的建设、思想政治建设、业务建设和效能建设，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果。

二、存在的不足

这次整改落实后续工作，我们虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一些差距：

（一）这次整改落实后续工作需要学习的内容和完成的规定动作比较多，时间紧，有些同志对上级有关指示精神理解掌握还不够深透。

（二）机关业务、税收任务

第二篇：实践科学发展观活动后续整改落实工作总结

实践科学发展观活动后续整改落实工作总结

深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，是检验深入学习实践科学发展观活动成果的进一步升华，是解决干部职工反响最强烈，事关民生大计的具体体现。采取有力措施，继续狠抓整改方案和建立完善的体制机制。我局认真贯彻落实好市、县委领导小组的指示精神，认真做好整改后续工作的各个环节，确保学习实践活动取得了实效，现在工作开展情况总结如下：

一、组织强有力的精干队伍，分解整改项目

为进一步推进整改落实后续工作的开展，我们组织精干力量队伍，对查找出来的整改项目分解到各组，采取一把手负总责，分管领导具体抓的责任机制，抽调办公室业务精干人员，组成强有力的精干队伍，加大整改力度，使整改落实后续工作顺利开展。

二、开展“回头看”活动，巩固扩大学习成果

在开展“回头看”活动中，我办继续按照“党员干部受教育、干部职工得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真对学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各个环节进行了回顾和总结，通过对学习实践科学发展观活动进行的全面回顾和总结，使我们对各个环节工作中存在的问题和不足，对没有完成的或者完成得不够好的工作进行了研究，并及时对探讨解决工作中存在的疏漏问题，确保了学习实践活动每个阶段学习的成效，巩固了学习成果。

三、作风转变整改落实工作后续情况

机关工作作风的好坏，直接影响到一个单位的整体素质和形象的大事，一是按照单位所制定的各项规章制度办事，健全各种制度。如：政务公开制度、党的廉政建设制度，双休日、节假日值班制度、考勤制度、作息制度、财务管理制度、车辆使用制度、学习制度等一系列管理制度；二是顾全大局，保证政令畅通，办公室上下一条心，履行好各自的职责，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力。三是团结一致，敬岗爱业，刻苦钻研业务知识，不断提高干部队伍的理论水平和管理能力。使全局干部职工达到了学习创新、工作开拓、纪律严明的商务局新形象。为商务经济又好又快发展做出了应有的贡献。

二0一一年十月二十日

第三篇：医政处学习实践科学发展观整改落实后续工作总结

医政处学习实践科学发展观整改落实后续工作总结

根据《市卫生局党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，我处落实的项目有7项，其中已经解决的有1项，正在完成的有4项，尚未完成的有2项，现将我处室学习实践科学发展观活动整改落实后续工作总结如下：

一、我处已解决的实际问题有:

（一）关于“医疗卫生系统服务水平、服务质量不高，服务意识不强，服务态度及精神面貌不好”的问题采取的措施：

1、开展医务人员医德医风考评工作

为加强对医务人员执业的管理，提高医务人员职业道德和医疗服务水平，建立对医务人员规范的激励和约束机制，保证医疗质量和医疗安全，结合我市实际情况，我局年初制定下发了《关于印发乌鲁木齐市卫生局医务人员医德医风考评工作的实施方案的通知》，对全市医务人员进行医德医风考评。为保障此项工作顺利开展，我局成立了以局领导、相关处室负责人和各区县卫生局领导为成员的乌鲁木齐市医务人员医德医风考评领导小组，负责组织、协调、监督、指导全市医务人员医德医风考评工作。要求各级医疗机构均成立由院领导和医政、人事、纪检监察、党务等职能部门负责人和医务人员代表组成的医德考评工作领导小组，并指定职能科室为专门的医德考评机构，制定了医德考评制度，保证了考评工作公正、公平、公开。各单位对医务人员医德考评工作，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系。各医疗机构均为每位医务人员建立了医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。具体考核内容为：

1、救死扶伤，全心全意为人民服务；

2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密；

3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；

4、遵纪守法，廉洁行医；

5、因病施治，规范医疗服务行为；

6、顾全大局，团结协作，和谐共事；

7、严谨求实，努力提高专业技术水平等。我局利用“医院管理年”、“医疗安全百日专项检查”和医疗机构综合目标检查等专项活动，多次组织专家组对各考核机构开展定期考核工作进行了督导检查，及时协调解决考核过程中出现的新情况、新问题。同时，我局还对考核机构的考核结果进行了抽查核实。医德考评制度对于加强医德医风建设、提高医疗服务水平、纠正行业不正之风的有着重要意义。今后，我局将把此项工作与医院管理工作紧密结合起来，要求各级各类医疗机构要认真组织实施，由医院领导和医政、人事、纪检监察等职能部门负责人参与，层层落实责任，确保医德考评工作顺利进行。同时，我局将对所属医疗机构落实医德考评制度工作情况的监督、检查、指导，总结经验，不断完善，确保考评工作取得实效。

2、开展医疗安全百日专项检查工作

为促进医疗机构深入查找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，改进医疗安全管理，提高医疗服务质量，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的总体目标，促进社会主义和谐社会建设。我局制定了“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案，且在各医疗机构自查的基础上，组织专家组对14家二级以上医院开展医疗安全百日专项检查活动进行了督导检查。重点对医院质量管理、院内感染管理、急诊、急救管理、核心制度的落实、医院重症监护、血液净化、急诊科、妇产科、外科、新生儿科、手麻科等重点科室和岗位进行了重点检查，并将检查中发现的问题向医院现场进行反馈与指导，通过此次医疗安全检查工作的开展，提高了各医疗机构对继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动及医疗安全重要性的认识，达到了促进各医院通过不断提高医疗质量，强化医疗安全意识，建立长效机制，保障医疗安全的目的。

二、目前已基本解决的问题有

（一）关于“公共卫生服务覆盖面偏低”的问题

1、今年将在全市新建三个采血屋，目前已建成南湖采血屋，并投入使用，其余两所未建原因如下：

⑴目前铁路局有关部门已同意建立。但在新建位臵上有公安部门的公共设施，待将此公共设施迁移后即可设臵；

⑵小西门新建献血屋的的报告已上报市市政市容局，待市市政市容局审批后即可筹建。

2、今年将新建三个急救分站，分别位于达坂城区人民医院、永丰乡卫生院、安宁渠镇卫生院，在原有三家卫生院急救科的基础处上建立急救分站，并由市急救中心进行业务指导。目前正在建设中的是永丰乡卫生院、安宁渠镇卫生院急救分站，预计今年9月底完工后投入使用；达坂城区人民医院急救分站将于近期开工，年底完工后可投入。

（二）关于“属地化管理”问题

为合理配臵、充分利用医疗卫生资源，完善医疗卫生服务体系，维护公平有序的医疗秩序，促进医疗卫生事业又好又快发展，更好地为社会经济发展和人们群众健康服务，我局根据国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗机构设臵规划指导原则》，结合<中共中央 国务院 关于深化医药卫生体制改革的意见>,从满足城乡居民医疗卫生服务需求出发，特制定了“乌鲁木齐市医疗机构设臵规划（讨论稿）”并将纳入我市区域卫生规划。该规划的实施，强化医疗卫生机构全行业属地化管理，以社会需求和群众基本医疗的确保为依据，以卫生资源的充分利用为前提，初步实现各级各类医疗机构合理布局，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。到2010年，建立起功能完善、专科配套、布局合理、管理科学的医疗服务体系，满足城乡人民不同层次的医疗卫生需求。该“规划”将在充分征求意见的基础上进一步完善后报自治区卫生厅同意后，由市政府批准实施。下半年完成。

（三）关于“医疗资源浪费”的问题

我局多年来积极引导医疗机构主动参与和配合城镇职工基本医疗保险制度改革，近年来，各医院加强了对医保政策的学习和掌握，提高了思想认识强化了医保服务意识；其次积极配合医疗保险管理部门，加大对医疗保险工作的宣传力度，使参保患者了解就诊流程和医疗保险的相关政策。三是认真履行职责，随时监督、规范医生的治疗、检查及用药情况，做到因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗。要求各医疗机构领导要提高对医疗质量重要性的认识，要强化医务人员的质量意识和服务意识，要求医务人员必须要有高度的责任心，强烈的质量意识和严谨的科学态度，认真对待在疾病的检查、诊断和治疗各项工作中的每个环节，从医疗服务的各个环节做起，形成体系和制度，以科学有效的手段来规范医疗行为，控制和降低医疗费用。

同时积极引导参保人员合理利用医疗服务，实行“小病进社区，大病进医院，康复回社区”的病人合理就诊流向。

（四）关于老百姓看病难、看病贵的问题

此问题已成为当今社会客观存在的几大热点问题之一，市卫生局对此高度重视。近年来，市卫生局认真贯彻落实卫生部制定的二十多个治理医药购销领路商业贿赂的长效机制，加强科学管理，遵循卫生事业发展的自身规律，保证全市卫生事业在科学发展观的指导下，又好又快地发展。采取了以下措施解决看病：

1、认真治理医药购销领域商业贿赂，强化行业自律行为；

2、自2005年起，在全市市属、厂矿企业医院实行检查结果“一单通”措施，减轻患者负担；

3、进一步完善各项制度，规范招标采购行为；

4、调整对市属、厂矿企业医院的综合目标考核，取消对经济收入增长指标的考核，取消医疗服务收入与科室和职工个人收入分配挂钩的分配方式，实行按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的分配方式。从管理方面有效控制了不合理增长的收入；

5、实行单病种收费，合理确定与本地经济水平相适应的限价，切实降低患者就医费用；

6、积极主动地对贫困群体实施医疗救助，市属各医院全部设立了济困病床，并对低保人员、特困居民和外来务工人员实行门诊、住院费、检查费减免的优惠政策。

7、不断加强对全体医护人员医德医风教育和考核工作，不仅保证全体市民病有所医，还要保证病有良医——用精湛的技术和规范的服务，为患者提供良好的医疗卫生保健服务，构建和谐的医患关系。

通过以上措施，几年来，虽然我们救治诊疗的患者数量逐年增长，医疗成本也逐年相应提高，但是，市属医疗单位患者门诊和住院费用并没有相应增长，比如，2007年市属医疗单位救治的患者人数超过了区医院，但是，收入却低于他们。

老百姓看不起病，直接反映在医院医药费用高，但实质是多种原因、多个环节造成的，而这些不单是卫生部门所能改变的，也不是那一部门或在那一个环节就能很好解决的，有些问题也不是短时间内能解决的，因此，我们将一如既往按照卫生部、卫生厅和市政府的相关文件精神，深入用心、下大力气解决群众看病难看病贵的问题，同时，建议成立由计划物价、财政、工商、卫生、社会保障、药监、宣传等部门组成的领导小组和工作班子。制定既有利于控制医药费用过快增长，解决老百姓看病贵问题，又有利于医疗机构发展，医疗水平得以提高，卫生行业不正之风得到纠正的综合配套的政策机制，从根本上解决这一问题。

三、尚待解决的问题有：

（一）关于“乌昌医疗资源合理配臵”的问题、“乌昌地区卫生资源配臵不统一”的问题，未完成原因如下：

待自治区卫生厅出台全区的医疗资源配臵标准后，依据该“配臵标准”，在对乌昌医疗资源进行深入调研的基础上，才能出台乌昌一体化的区域卫生规划。预计2010年完成。

（二）关于“公共卫生体系建设相对较弱”的问题

乌鲁木齐市急救中心应急物资的现状：

1、急救中心现有直属分站3个，运行急救车9辆(国债项目六辆重症监护型救护车及传染病转送负压车一辆)。有9套急救设备（车载除颤仪、心电图机、呼吸机、急救箱、监护仪各一台）。在城区依靠社会医疗资源已建依托医院的依托型急救站（以下称依托站）23个。急救中心物资储备库房面积570㎡。（卫生厅应急办已经使用150㎡）后勤保障装备有卫星电话4部（到位2部）、发电机2台（2.2KVA、9.0KVA）、现场照明设备2套、防护目镜60副、防护服50套。药品及一次性物品、消毒物品仅能满足常态下的医疗救治任务。

2、薄弱环节 ：目前常态下的急救车辆及车载医疗设备更新仍较缓慢，使用周期过长，设备老化（院前急救医疗设备较之院内使用寿命短），维护成本高，其亟待计划更新。目前已开通的米东区急救站、天山区急救站无任何车载急救设备。救援物资包括大型设备及物资和专业设备物资无一定的储备，不能有效的应对各类公共突发事件。常态下的急救设备目前有9套在超负荷运转。一有突发事件就得动用常态下的急救车辆，从而影响到常态下市民的急救需求。3存在问题的原因：管理体制不完善：一是没有建立统一的应急物资储备指挥系统。市级医疗单位没有成立以卫生局为主的应急物资储备指挥机构，使应急物资的储备、调配等工作的开展受到比较大的制约。二是部门职责不清晰：由于局系统的文件没有对应急物资储备管理部门的职责作出具体规定，加上本来各单位有些部门的职责有存在交叉的地方，导致了应急物资储备管理部门职责不清晰情况的出现。2三是资金保障不到位：应急物资储备的资金也不充足，应急物资储备补偿机制也不够完善。

四、其他

（一）关于发展专科建设问题：

目前，我市市属医院除市友谊医院为三级甲等综合医院外，儿童、中医、精神、妇幼、口腔、眼耳鼻喉等6所医院均为专病专科医院。除市中医医院外，其它专科医院的规模及服务量均居全疆之首，承担着全疆精神卫生、牙病防治、防盲、妇幼保健公益性防病指导工作。近5年内重点发展传染病、心理卫生、医疗美容、医学整形、康复、老年护理、临终关怀等卫生资源相对短缺的专科。同时为加强医院专病专科建设，规范乌鲁木齐市临床重点专科建设的管理，我局制定了《临床重点专科建设基本标准（征求意见稿）》及《乌鲁木齐市临床重点专科评分标准》待充分征求意见完善后于今年底下发。

（二）目前我市医疗卫生体制机制方面存在的问题：

1、乌市辖区内医疗卫生机构是由省级、市级、各企业厂矿、兵团、部队、武警等所办医院多种成分构成，存在着政出多门、条块分割、部门所有、各自为政的体制弊端，多年来无法实现全行业属地化管理，尤其在医院的发展规模、高档设备的购臵、业务发展的定位、医疗资源的配臵标准、布局方面无法统筹规划，统一管理。由于卫生服务体系不合理，存在卫生资源浪费与短缺并存的现象。

2、辖区内综合医院多，占医院总数的90%，专科医院少，且布局不合理，为数不多专科医院大多集中在天山区和沙区。综合医院追求小而全、大而全的发展模式，专科医院因投入不足无法形成规模效应。部分医疗机构在市场竞争中经营效应明显滑坡，个别医疗机构甚至出现了难以为继的现象。

3、在鼓励多渠道、多形式办医的同时，监督管理工作却相对滞后，加之部分法律、法规缺少具体的实施办法和细则，卫生执法工作存在盲区、死角，使医疗市场较为混乱，严重威胁了人民群众的生命安全和干扰了正常的医疗秩序。

4、公立医疗机构在管理和运行上缺乏活力，尤其缺乏根据市场和社会需求调整供给的主动性和自觉性，争创优质服务，参与竞争的意识不足。

5、近两年来，新增的民营医院虽然数量较多，但都规模小、设备简陋、人员素质较差、服务单一，医疗水平相对落后，优胜不够明显，需要进一步整合及规范。

加强体制机制方面的工作：（需要长期建立）

1、优化医疗资源配臵，构建城市医疗服务就医体系（需要长期建立）

按照城市卫生需求合理配臵卫生资源是体现医疗服务公平与效率的关键所在。围绕构建城市新型医疗服务体系这一目标，我们以明确各类医院的功能定位为基础，强化医疗资源的优化配臵，提高资源的利用效率。首先，在市属医院发展专科建设，重点发展一家综合医院(市友谊医院)并有针对性的发展重点专科，其余市属医院均发展为专科医院。其次是由基层医疗机构，尤其是厂矿医院所形成的社区卫生服务中心，立足于就近解决居民的常见病、多发病和诊断明确的慢性病，并加强社区的康复、保健等卫生服务。通过两级医疗服务框架的构建，明确了各级各类医院的功能定位和学科发展方向。

2、制定了“乌鲁木齐市医疗机构设臵规划（讨论稿）”实施对本区域各种隶属关系的医疗资源统一规划，实行全行业管理，促使各医疗机构间形成充满活力、公平有序的竞争格局。改革医疗服务运行机制，明确各类医疗机构职责。按社会需求控制和调整医疗机构规模，规范服务内容，营造有序的医疗服务环境，在控制卫生资源总量的基础上，鼓励和支持社会力量办医，形成与公立医院公平竞争的态势，合理引导病人就诊，形成小病在社区、大病到医院的就医理念，提高医疗资源利用率，降低医疗服务成本。

3、建立健全长效监管机制，强化管理，全面提升医疗服务质量。加大对医疗机构的业务指导力度，强化质控监督检查，完善功能，提高服务质量，努力为人民提供满意的医疗卫生服务。

第四篇：出版社科学发展观工作总结

如下。

一、基本情况

（一）深入发动，充分做好活动前的准备工作。10月6日省委召开全省深入学习实践科学发展观活动动员大会后，社党组于10月8日上午即召开扩大会议，传达省委动员大会精神，学习卫留成书记在动员大会上的重要讲话，研究本社开展学习实践活动计划，组成活动领导小组和工作机构，研究制定活动的实施方案。紧接着，党组理论中心组（扩大）即组织了集中学习，先期进行学习培训，为活动的开展做充分的思想准备、组织准备和工作准备。10月9日上午，召开全社深入学习实践科学发展观活动动员大会。党组书记、社长蔡磊同志在会上做了动员部署讲话，对如何开展好活动提出了具体要求。全社干部和广大党员统一了思想，提高了认识。

（二）扎实起步，认真抓好学习调研阶段三个环节的工作。一是结合实际，精心组织，周密部署，制定阶段活动的具体安排和流程表，下发了有关通知，对每个环节的工作提出要求。二是营造学习氛围。通过发放学习资料、开辟网站活动专栏等形式，积极宣传引导开展学习实践活动，及时反映本社的活动情况，营造良好的学习氛围。学习调研阶段编写了5期简报，网站活动专栏登载了28篇文章。三是认真组织学习培训。我社有党支部2个，党员共58名，按照必读书目的要求，我社通过集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与观看电教片辅导相结合等方式，抓好中心组和各党员的学习。期间，中心组共安排了3个学习日，各党员安排学习时间均不少于20课时。全社党员干部积极参加学习，出差、出访的党员及时安排补课，离退休党员以自学为主，学习资料送上门发放至年老体弱的党员手中，做到了学习内容、时间、人员的落实。四是围绕中心，服务大局，结合工作任务，突出抓好重点课题的调研。社党组提出了五个调研课题，党组成员分工负责，分别结合分管工作，深入实际开展调研，完成调研报告5篇。五是认真组织解放思想大讨论。联系当前改革开放的新形势和xx省情以及出版工作任务，我社设定了五个讨论专题，通过组织处级以上党员领导干部专题座谈会等形式，围绕实践科学发展观、解放思想展开讨论。

二、主要特点

（一）突出实践特色。我社学习实践活动以“创新文化理念、创新体制机制，实施转企改制与合资合作的战略，实现xx出版社科学发展”为载体，在开展学习调研阶段，紧紧联系我xx出版社工作实践，抓住突出问题，开展学习、调研、讨论。活动准备阶段，社党组理论中心组组织学习会议时，即强调活动的针对性和实践性，研究提出了调研的五个重点课题，即如何运用科学发展观做好我社转企改制工作；如何科技创新，科学发展，打造数字出版平台；如何运用科学发展观指导我社发展战略规划；如何运用科学发展观指导应对电子音像出版业的挑战；如何运用科学发展观指导确定我社总体发展战略。这五个重点课题，突出实践特色，紧贴当前出版社工作的任务，紧扣迫切需要破解的难题。在开展解放思想大讨论前，社党组围绕实践科学发展观、解放思想主题，联系国情、省情和工作实践及调研课题，提出了五个讨论专题，即结合学习党的十七届三中全会决定，联系我国改革开放30年的成就，进一步理解在新的历史起点上，解放思想的重大意义；联系省情，深刻认识省委五届三次全会确定的四大改革开放任务，明确我省科学发展的总体思路；联系工作实际，围绕我社提出的五个调研课题，扣紧个案，促进思想大解放，推进我社出版工作大发展。这些课题、专题，实践性和针对性强，较好地引导党员干部学以致用，用以促学。

（三）领导重视，率先垂范。按照党员领导干部“五带头”的要求，社党组成员以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。党组书记、社长蔡磊同志认真履行第一责任人职责，在外地出差学习期间还通过电子邮件等形式亲自审定活动方案和工作安排，亲自拟定调研课题。在调研工作中，党组成员深入实际、深入基层，亲躬问计。党组书记、社长蔡磊同志利用xx学习期间，深入实际，多方联系，积极调研，还通过电子邮件、电话等形式征求意见，形成科学深刻的调研报告。党组成员、副社长卫淑霞同志积极派员参加全国出版数字年会和出版网站年会，深入了解数字出版业当前形势，3次召集xx省电子音像出版社等有关工作人员座谈，认真分析当前全球经济形势下我社打造数字出版平台的可行性和推进措施，拟定调研提纲，进一步深化和完善构想。党组成员、副社长扈大荣注意听取社内职工的意见和建议，集思广益，在总结出版社20*年改革成功经验的基础上，进一步拓展了思路。副总编辑苏斌同志结合自己的工作实际，亲自赴xx参加调研，了解当前出版社发展形势，拟定我社发展战略规划。党组成员、副总编辑荣健同志深入文化系统有关单位，听取各方面的意见和建议，提出了解决问题的措施。在整个阶段活动中，社党组对每个环节早着手、早谋划，早安排，有效保证了活动的顺利推进。

（四）合理安排，统筹兼顾。近期，我社工作任务相当繁重。与xx文轩合资合作各项工作正在紧锣密鼓进行之中。为了做到学习工作“两不误”，社党组提出围绕工作中心抓好学习活动，确保重大任务的完成。我社把学习活动同推动当前工作紧密结合起来，把学习实践活动当作推动工作的重大机遇和强大动力，正确处理、统筹规划好学习实践活动与做好各项工作的关系，妥善安排时间，合理分配精力，活动的各个环节工作酝酿早、启动早、抓得紧，确保了中心工作和学习调研活动“两不误”。

三、主要成效

（一）统一思想，提高认识。通过广泛动员，开展学习培训和解放思想大讨论，大家充分认识到，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措，结合当前我社面临的新形势、新机遇，对促进xx出版业发展具有深远的历史意义和重大的现实意义。学习讨论中，大家表示，要紧跟党中央的部署，以高度的政治热情和责任感，投入于学习实践活动，进一步增强党性党风锻炼，进一步解放思想，在全面贯彻落实科学发展观中创建新业绩。

（二）解放思想，拓展思路。通过学习调研，针对出版工作的任务，党员干部特别是领导干部对科学发展的思路进一步清晰。在调研中，紧紧围绕我省改革开放的大局，围绕出版社工作在新形势下面临的机遇和挑战，深入实际，总结工作实践中的经验教训，摒弃不适应、不符合科学发展观要求的思维，进一步拓宽了工作思路。领导干部撰写的调研报告，经集思广益，反复修改，具有一定的质量和水平。

（三）强化责任意识和使命感。针对当前工作内容和工作目标，党员集中进行讨论，党员干部结合各自的工作岗位的特点敞开思想，对照科学发展观的要求，查找差距。大家表示要在本职岗位上争创一流成绩，积极打造一支心齐、风正、劲大、实干，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，让上级领导和人民群众信得过的出版工作队伍，为xx的科学发展作出新贡献。

四、存在问题

在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，还没完全把自己摆进去，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够；二是由于当前各项工作比较繁重，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分。针对以上存在问题，我社将按照有关要求予以改进，抓好边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动活动落实。

第五篇：区委科学发展观工作总结

千山区开展深入学习实践科学发展观活动总结

自去年3月30日以来，在省市委的正确领导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，围绕打造“鞍山城市的后花园、辽宁经济的排头兵、全国新农村建设的示范区”，加强领导，精心组织，扎实推进，全面完成了第二批、第三批学习实践活动的目标任务。

一、主要做法和成效

（一）各级党组织高度重视，组织领导有力，确保中央和省市委决策部署的贯彻落实

区委坚持把搞好学习实践活动，作为推进科学发展观在千山贯彻落实的重要机遇和强大动力，作为全区党建工作重中之重，采取有力措施，切实抓紧抓实抓好。

一是认真落实领导责任。区委成立了由区委书记任组长，区长和区委副书记任副组长的学习实践活动领导小组，其他常委按照分工认真履行职责、到岗到位；各部门各单位全部由党组织主要领导同志担任学习实践活动领导小组组长。同时，区委抽调精干力量组建了学习实践活动领导小组办公室，具体负责组织实施工作。另外，成立了指导检查组，负责对参学单位的指导检查工作，形成了上下衔接、运转顺畅、领导有力的工作格局。

二是精心谋划安排。区委在深入调研、做好前期准备工作的基础上，认真制定第二批、第三批活动方案，把中央和省市委确定的各阶段、各环节的工作细化分解，做到每个步骤、每个环节 都有指导意见、有明确要求。同时，突出千山特色，创新活动载体，以“实施三个融入，科学发展千山，全力打造鞍山城市的后花园、辽宁经济的排头兵、全国新农村建设的示范区”为实践主题，努力增强学习实践活动的针对性和实效性。同时，区委坚持把提高认识、统一思想贯穿始终，不间断地进行宣传发动。各级党组织层层召开动员会，并通过座谈会、研讨会等形式，深入思想发动，解决部分党员干部对学习实践活动存在的模糊认识，不断激发广大党员干部参加活动的内在动力。

三是各级领导干部率先垂范。全区各级领导干部普遍做到“四带头”：带头参加学习，从区委常委作起，严格遵守集中学习时间。带头讲党课、做报告，坚持领导干部上讲台，区委书记和区长分别就千山发展定位和实现大发展快发展问题作了专题辅导。各级班子成员利用自身学习成果，积极为党员干部做专题讲座、答疑解惑。全区各单位主要领导共做专题讲座183场。带头调查研究，区委每名常委都确定一个调研题目，深入基层、深入实际，听取意见，研究和解决存在的问题。带头到联系点指导工作，建立区委常委、党员副区长联系点，各部门各单位领导班子成员也普遍建立了联系点。

（二）强化学习调研，推进思想解放，打牢科学发展的思想基础

区委和各党组织把搞好学习调研阶段工作作为整个学习实践活动的基础和前提，教育引导党员干部树立科学发展理念、坚定科学发展信心、理清科学发展思路。一是强化理论武装，在提高科学发展认识上下功夫。组织全区机关党员干部集中收听收看了5场专家辅导报告会（国家行政学院范文教授、中央社会主义学院副院长张峰的两个辅导录像，中国安全生产科学研究院院长刘铁民、省社会科学院学术委员梁启东、香港凤凰卫视评论员朱文辉教授来区作的3场专题辅导报告）。全区各单位也采取“请进来”的方式，邀请党校教师、专家学者进行专题辅导。共举办专题辅导报告会38次。同时，不断丰富学习内容，在对规定篇目精读深研的同时，区委学习实践活动办编印了“四本书”，即《科学发展观参考资料》、《科学发展观要论摘编》、《科学发展观学习读本》。各参学单位也结合实际，分别编写了通俗易懂的简明教材，供党员干部学习理解。

二是深入调查研究，在理清科学发展思路上下功夫。区委和各级党组织紧密结合实际，紧紧围绕应对国际金融危机、促进科学发展、创新发展、和谐发展问题，深入调查研究。特别是针对千山区多年来没有一个准确定位的问题，认真分析，学习借鉴兰州临洮县，大连甘井子、旅顺口，营口鲅鱼圈以及沈阳沈北新区，铁岭凡河新区等省内外地区的成功经验，根据区位特点、资源禀赋以及发展方向，慎重审视千山区在全省经济发展大格局中的位臵，提出了打造“鞍山城市的后花园、辽宁经济的排头兵、全国新农村建设的示范区”发展定位。同时，根据现阶段发展要求，又制定了中短期目标，确立了“内追海城，外赶旅顺”的赶追目标，努力跻身全省县（市）区经济发展十强行列。

三是开展解放思想讨论，在凝聚科学发展共识上下功夫。区 委书记与区级班子成员分别进行面对面谈话，重点了解全区制约科学发展的思想束缚等方面问题。通过开展思想解放讨论活动，引导广大党员干部初步做到了“三个清醒、三个破除”，即清醒认识全区经济社会发展与兄弟县（市）区、与发达地区相比存在的差距和不足，清醒分析加快千山科学发展面临的挑战和机遇，清醒判断千山区在全省经济发展大格局中的方位和水平；破除计划经济的惯性思维，破除封闭狭隘的思想意识，破除小富即安的保守思想，强化了忧患意识、责任意识、改革意识、实干意识。

（三）认真分析检查，切实找准抓住存在问题，进一步理清科学发展思路

区委和各级党组织把搞好分析检查作为将认识成果转化为实践成果的关键，认真查找问题、深刻分析原因、明确努力方向。

一是广泛征求意见，开好专题民主生活会。区委和各级党组织充分发扬民主，采取多种形式广泛征求社会各界的意见和建议。区委围绕我区的发展定位、工作思路、战略目标以及影响和制约科学发展的突出问题，分五个层面召开征求意见座谈会（分别是镇（街）村（社区），区直部门，党代表、人大代表和政协委员，老干部，企业界人士层面）。各党组织领导班子成员也都采取各种有效形式广泛征求意见，经过梳理，区委共归纳出7个方面34个问题，49条意见和建议。全区各单位共归纳出涉及党建、新农村建设、征地、环保等10方面的意见建议300余条。

二是由主要领导主持，形成高质量的分析检查报告。由区委和各级党组织领导班子主要领导负责分析检查报告和分析检 查材料的起草工作。区委分析检查报告在总结全区十六大以来贯彻落实科学发展观、推动经济社会发展成效的基础上，着重从经济发展、改善民生、党员干部素质和领导能力等3个方面查找了存在的主要问题，并从常委自身分析了原因，提出了下一步推动全区科学发展的基本思路和主要措施，明确了常委会自身建设的主要任务。

三是认真组织群众评议，修改完善报告。区委和各级党组织通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱、开通征求意见电话等方式，广泛征求党员群众意见和建议。区委共发放征求意见表1000多份。根据评议意见，区委和各级党组织对分析检查报告和分析检查材料进行认真修改完善，使之更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，成为推动全区科学发展的指导性文件。

（四）创新活动载体，开展实践活动，打造群众满意工程 在开展好省市委统一部署的5项主题实践活动的基础上，结合实际，创新活动载体，开展了“5+1”主题实践活动。

通过开展‚党员干部走进千家万户‛活动，在两批学习实践活动中，全区共有1582名党员干部与困难家庭结成对子，全区累计出资捐物约580万元，仅在今年元旦和春节期间，就筹集了扶贫款项230万元。近期，区委在全区2008-2009表彰大会上发出倡议，倡议将表彰劳模和先进个人的50万元，全部捐献区慈善总会。在帮扶工作中，各单位不断创新帮扶形式，宁远镇实施了“温暖宁远—贫困家庭动态为零”计划，每年出资100多 万元，对镇内的贫困户、边缘户、遭遇重大疾病和意外事件家庭进行救助。齐大山镇实施了“党员干部帮富”工程，每个村“两委”班子帮扶10个困难户、每名村党组织书记帮扶1名特困户，实现致富脱贫。千山镇开设了支部书记“连心热线”，印制了“党员联系卡”，发放到每家每户，为群众提供服务。东鞍山镇开展了“三问三体”活动，问政于民体察民情、问需于民体验民生、问计于民体会民意，深入基层、体察民情，为民服务。区教育局和十三中学开展了“扶困助学献爱心”活动，党员教师走进困难职工、学生家庭，帮助解决困难。

通过开展‚解难题促和谐‛实践活动，集中力量解决好我区信访工作中涉及改革发展稳定全局、历史长期遗留、群众反映强烈、影响我区社会和谐稳定的突出问题。按照“五个不发生，两个不出事”要求，我们坚持每周至少召开一次信访联席会议，综合采取政府救助、司法救助方式，累计投入资金2000万元，妥善解决了一批房屋拆迁、土地征占、企业转属、涉法涉诉等突出信访问题，一大批长期缠访、闹访、无理访问题从根本上得到解决，全区社会保持持续稳定。旧堡街道实行了信访、司法、民政、拆迁、公共安全、综治工作 “六线合一”工作模式，充分发挥社区干部、居民小组长、楼（栋）长和社区党员“四位一体”工作网络的作用，切实维护了社会稳定。

通过开展‚环保攻坚惠民‛实践活动，专门成立了“打非、治乱、除隐患”领导小组，及时研究解决工作中的各种困难和问题，并逐个项目、逐个村屯进行推进，改善了群众生活环境，提 高了群众生活质量。大力实施村屯绿化和矿山植被恢复工程，造林1600亩，绿化村屯36个，新建环村绿化带7条。完成农民饮水和果树灌溉等农建骨干工程50项，解决了李氏房、什间房等村近8000人饮水安全问题。

通过开展‚机关干部下基层三保‛实践活动，每名区级党员领导干部和每个部门单位都确定了一个规模企业、一个重点项目、一个建制村。共联系规模企业36户，重点项目29个，建制村63个。区级领导干部和机关干部深入企业、深入重点项目，深入农村，帮助解决实际问题，有效推进了企业发展、推进了新农村建设、推进了项目落实。在活动中，外经局为千山镇调军台村空臵的10.2万平米厂房和厂地寻找到了合适项目，增加了村集体经济收入。旅游局为千山镇谷首峪村包装旅游开发项目，为该村的富民工程开辟了新的途径。

通过开展‚共克时艰，为大发展快发展做贡献‛实践活动，实施“一企一策”，帮助中小企业破解融资难题，向上级争取扶持资金3000万元，通过银企对接等方式帮助区内企业融资8亿元。在全省率先成立村镇银行，成立小额贷款公司5家，放贷能力达到3亿元。使一些企业焕发生机、一些项目得到推进。

通过开展‚实施三个融入，科学发展千山，全力打造‘鞍山城市的后花园、辽宁经济的排头兵、全国新农村建设的示范区’‛实践活动，去年，实现地区生产总值140亿元，同比增长37.5%；财政一般预算收入9亿元，增长36%；固定资产投资90亿元，增长92%；争取域外资金54亿元，增长75%；外资调入额1.32亿 美元，增长4.5倍；出口创汇额8000万美元，增长35.6%。主要经济指标位于全市前列，外向型经济指标增幅列全市第一。全区有5个镇财政收入超亿元，其中有1个镇财政收入超2亿元。

（五）着力解决突出问题，健全科学发展的体制机制，推动全区经济社会又好又快发展

区委坚持“两批联动、上下贯通”的原则，把两批活动的整改工作统筹结合，整体推进，着力解决突出问题，不断创新体制机制。目前，区委需要整改的7个方面35个问题，已整改落实20个，其他中长期整改的问题正在推进中。

一是围绕保增长解决突出问题。以项目推进保增长，积极吸引世界500强、国内行业百强、央企及上市公司等高端企业投资千山。“四个一批”项目滚动发展到490个，亿元以上开竣工项目达到24个。中国恒天集团经纬纺机公司并购海虹机械，不仅完成了资本运作，也打造了未来销售收入超50亿元大企业。中铁物资公司与厦门国贸和紫竹集团共同投资10亿元建设铁路备品配件基地、紫竹集团投资8亿元与中船重工合作建设80万吨船用钢生产线等重大项目先后落地，与宝得公司120万吨热轧H型钢生产线共同成为未来销售收入超百亿元的大项目。另外，地产业异军突起，恒基兆业、长峰集团、万科、中冶等都市综合体及大型商住地产开发项目纷纷落地。长峰集团总投资160亿元都市综合体项目和恒基兆业投资7.5亿美元房地产开发项目，开创了鞍山建市以来最大单体项目内、外资投入新高。全年出让房地产开发土地面积330万平方米，规划建设高品质住宅小区22 个，新增商业地产10万平方米、工业地产5万平方米。

二是围绕改善民生解决突出问题。去年年初确定的10件为民实事全部得到落实。针对“住房难”问题，加快建设东鞍山裕成小区、宁远民馨园、汤岗子泉兴家园、千山西路迎宾花园和盈达花园等高品质回迁小区，日新小区一期如期派户，2009年回迁居民2430户，新建和维修农村困难户住房85套。针对“取暖难”问题，完成了丰盛堡、二台子等4个锅炉房及配套管网建设，新增集中供热面积200万平方米，工程总量占全市的70%。针对“就业难”问题，不断拓宽就业渠道，完成城镇实名制就业1.5万人，“零就业家庭”保持动态为零。在宁远地区建成了二台子劳动力市场。目前，提供就业岗位4600多个，吸纳97人就业。针对群众就医难、看病贵问题，出台了《农村困难居民救助办法》和《城乡困难职工及居民医疗救助实施办法》，筹资300万元，初步解决了困难群体因病致贫、因病返贫问题。

三是围绕加强领导班子和干部队伍建设解决突出问题。在思想建设上，引导党员干部牢记党的宗旨。在组织建设上，树立以德为先、德才兼备的用人导向，强化了对党员干部个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德的考察，对公道正派、有能力有水平的干部委以重任。在基层组织建设上，在全区深入开展“基层党组织建设年”活动。抓典型，建立了党建工作示范村10个、示范企业9个、示范社区3个。抓人才，指导宁远镇、齐大山镇、东鞍山镇、汤岗子镇面向本土，招收本科毕业生到村任职，为村级组织建设注入了新鲜血液。目前，共招收24名大学生到村任 职。抓覆盖，扎实抓好非公有制经济组织和社会组织“双覆盖”工作。目前全区共组建非公有制企业党组织120家，社会组织党组织4家。94家非规模以上非公有制企业全部单独组建了党组织。

四是围绕完善体制机制解决突出问题。认真做好体制机制创新和制度“废、改、立”工作，在两批学习实践活动中，全区各单位共废止制度8个，完善制度74个，新建制度70个。结合“党员干部走进千家万户”活动，制定了党员联系群众制度，建立起了扶贫帮困、联系群众的长效机制。教育局修订完善了《教育系统办学水平督导评估方案》、《中小学籍管理及中考的有关规定》，推进了教育教学工作科学化、规范化和制度化。宁远镇建立健全了村级重大事项“四议两公开”制度，使广大党员群众参与有渠道、管理有资格、诉求有回应、监督有保障，干群关系更加融洽和谐。

二、主要体会和启示

通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们体会到：这次学习实践活动对有效应对国际金融危机、解决影响和制约千山经济社会发展的一系列突出问题、促进科学发展创新发展和谐发展具有重大现实意义。实践证明，党中央的决策是英明的、是正确的。总结我区学习实践活动，主要有以下三个方面的体会和启示。

第一，追求科学发展，必须追求又好又快的发展，既要注重发展的速度，更要注重发展的质量。实践活动启示我们，推进科学发展观在千山的贯彻落实，必须坚持全面协调可持续的发展。科学发展观的第一要务是发展，这种发展既要体现速度上，更要体现质量上，两者是关联的，缺一不可。因此，必须把发展建立在优化结构、提高质量、增进效益、降低消耗、保护环境的基础之上，决不能沿袭粗放型发展方式，特别要坚决抑制高耗能、高污染和产能过剩行业的盲目扩张。随着鞍山城市的不断扩延，千山区成为全市招商引资上项目的主战场，内外资项目纷至沓来。在引进项目上，要注重国家产业发展导向目录，提高项目准入门槛，着力引进低污染、低能耗、高产出项目。要注重转变经济发展方式，着力推进矿产品和钢铁产业链条的延伸。目前，宝得公司H型钢、三轧公司铁路轻轨、衡业集团轮辋钢畅销全国甚至国外。

第二，追求科学发展，必须追求全民能够共享成果的发展，既要注重创造社会财富，更要注重合理分配社会利益。实践活动启示我们，推进科学发展观在千山的贯彻落实，必须坚持以人为本的执政理念，这也是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”最终落脚点“人民群众得实惠”的题中之意。一直以来，千山区在大力发展经济的同时，努力缩小城乡差距，打破二元结构。2009年，在科技、教育、文化、卫生等社会事业的投入与2007年相比均实现大幅增长，其中，教育投入净增2100万元；医疗卫生投入是2007年的3倍；文体事业投入是2007年的1.5倍。同时，加强社会保障，针对群众关心的医疗保障问题，建立了新型农村合作医疗和城镇居民合作医疗制度。针对群众关心的农民养老保障问题，一是建立了失地农民保障体系，对男55 岁女50岁的完全失地农民比照城市最低保障，并根据城市最低保障水平的不断提高而提高标准。二是正在研究建立农民社会养老保险问题。

第三，追求科学发展，必须追求正确的科学的干部政绩评价体系，既要注重干部的显绩，更要注重干部的潜绩。实践活动启示我们，推进科学发展观在千山的贯彻落实，必须发挥领导机关和领导干部的示范带头作用。因此，走科学发展道路，必须建立一种科学的、完备的、多维的政绩评价体系，不仅要看经济发展，还要看社会发展，不仅要看当前，还要看长远，不仅要看城市，还要看农村，不仅要看显绩，还要看潜绩。在用人导向上，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从完成急难险得任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部，从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别干部。同时，坚持民主公开，下发权力，特别是在镇街干部选配上，充分尊重基层意见，努力让人品正、能力强、工作实、口碑好、群众公认的优秀干部脱颖而出。通过建立干部政绩评价体系，全区党员干部工作热情高涨，特别是推进农村工业化、城镇化进程中，党员干部的作用得到充分显现。

三、下一步工作打算

（一）强化理论武装。结合开展建立学习型党组织活动，引导党员干部联系实际，进一步学习理解科学发展观，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入领会中央和省市委重大决策部署，引导广大党员干部进一步解放思想，更新观念，坚定信心，以实际行动落实科学发展观，真正成为科学发展观的坚定执行者 和忠实实践者。

（二）抓好整改落实。根据整改落实方案，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，办好群众普遍期待的惠民实事，使广大群众切实感受到学习实践活动的成效。对具备整改条件的问题，立说立改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对需要长期才能解决的问题，明确整时限，跟踪问效抓整改。

（三）推进体制机制创新。坚持把建立有利于科学发展的长效机制作为着力点，按照科学发展观要求，继续做好体制机制创新工作，努力构建充满活力、富有效率，有利于推进全区大发展快发展、有利于解决民生问题的体制机制。