XX银行池州分行下属支行工作思路及方案

第一篇：XX银行池州分行下属支行工作思路及方案

XX银行池州分行下属支行工作思路及方案

XX银行池州分行成立于2007年6月，现有支行（营业部）7家，其中城区支行（营业部）3家，县域支行4家。成立8年来，XX银行池州分行扎根地方经济，服务中小企业和广大人民群众，现已经成为池州市一家享有盛名的金融机构。

支行，既是一个面向社会、面向大众办理结算、存贷款等金融业务的一线服务窗口，又是一个贯彻落实总分行各项方针政策的执行机构。作为支行负责人，将与全行员工一起紧紧围绕“超越市场，超越自我，创一流活力徽行”为发展目标，努力践行分行各项会议精神和工作部署，积极抢抓市场，以“抓存款、稳利润、控风险”为主线，坚持服务管理、市场拓展“两手抓”，把支行打造成为当地业务一流，客户满意的品牌银行。支行作为一线，面对的事情较多，业务繁杂，涉及到客户服务、业务发展、内控管理、安保消防、基层党建、员工关爱等各个方面，下面针对以上几点，将支行主要工作思路汇报如下：

一、客户服务方面

“客户满意”是支行服务的准则，更是实现各项业务发展的基础。支行应牢固树立“以客户为中心”的经营理念。满意度是今天的市场、美誉度是明天的市场。应注重拓展网上银行、手机银行等渠道，进行差异化引导，实现客户分流，同时注重理财经理、客户经理、大堂经理的队伍建设。首先从软件、硬件上为服务客户提升水平，使客户感到舒服、便捷的服务设施、环境。其次在有高素质的理财团队为客户

服务的同时，积极推进网点、柜员、客户经理的综合化进程，提高综合服务能力。将以“创建一流服务、树立一流形象”为目标，狠抓服务，将服务作为支行经营目标实现的突破口，通过更新观念，建设服务文化，建立服务长效机制，不断加强服务工作管理，促进全行服务水平的提高，从而实现各项业务指标的顺利完成。

二、业务发展方面

（一）负债业务

面对当前互联网金融和利率市场化，各家商业银行存款竞争尤为激烈，作为XX银行，虽有一定的客户群，但网点相对较少，应坚持以市场为中心，积极拓展客户，把客户群建设放在重要位置来抓，不断提升中高端客户价值贡献度。一是积极拓展优质客户。面对日趋激烈的竞争市场，应早谋划，早动手，早行动，积极梳理目标客户，重点拓展政府、事业单位资金，房地产开发商挂牌土地资金，医疗卫生行业资金、棚改拆迁等资金，加大对存量大户的资金跟踪营销，通过团队上门营销，高端客户联谊等方式，全力抓好公司、个人存款稳定增长。二是加大中高端客户服务资源配置投入。将营销费用投入、客户经理、理财经理等经营资源，重点向中高端客户倾斜，充分挖掘和服务好中高端客户。

（二）资产业务

面对当前宏观经济下行，市场不景气等因素，在加强风险防控的力度下，业务发展重点向实体经济倾斜，加快信贷结构调整，努力推动公司、零售信贷健康发展。在拓展客户群方面，应以行业指引为导

向，以分行信贷业务管理办法为支撑，紧紧以池州地区“433”工程、省“861”工程等为业务发展抓手，积极拓展地方经济建设重点项目、招商引资重点企业、优质小微企业及商圈等信贷市场，“三驾马车”齐头并进。深度挖掘池州当地优势产业、医疗卫生、文化旅游、现代服务业，积极渗透电力、高端装备制造等行业；积极支持优质小微企业发展，以供应链业务为核心，加快消费信贷及票据业务的推进，形成公司项目贷款重点推、零售业务批量做的业务发展格局。

（三）创新业务

当前，单一银行贷款渠道已远远不能满足客户业务发展的需要，在分行的指导帮助下，支行也应加快创新融资渠道，抓好项目推动，大力发展类信贷业务。对池州一市三县地区平台的道路、管网、基础设施扩建项目、保障性住房贷款项目、经营型物业贷款项目等，通过租赁、信托、私募资产证券化等方式，为当地政府及重点客户给予资金支持，解决了政府和重点客户的经营资金周转等难题，提升XX银行在当地的影响力和美誉度。

三、内控管理方面

高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。一是，提高思想认识，认真贯彻落实总分行各项管理制度和操作手册，及时学习掌握银监局、人民银行、外管局等外部监管机构的新政策、新办法。二是，要落实责任使内控制度的每条每款都有责任人、实施人，确保制度落实不留空白，责任明确不模糊。同时要加强考核评价，落实审核工作，发现问题及时通报，及时整改，奖优罚劣，大力力营造执行规章制度光荣，违反规章制度可耻的良好氛围，并通过考核评价意见反馈等方式落实整改意见，使之整改一次，提高一次。

四、安保消防方面

安保消防是客户服务、业务发展的前提，对于安保工作应放在重中之重地位，支行应坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，应始终绷紧教育这根弦，做到警钟长鸣。一是，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施；二是，对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高全员安全防范的能力；三是，做好防护设施建设，保证营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

五、基层党建，员工关爱方面

基层党组织建设，担负着凝聚人心、教育员工、把工作落到实处的重要责任。通过多种形式宣传党的路线、方针、政策，把党建与日常工作相结合，广泛宣传党建重点，定期发布工作动态，好人好事等，从而达到内聚人心、外树形象的良好效果。与此同时，扎实推进员工关爱工作，着重加强与新进员工、异地员工、骨干员工的沟通力度，从生活关爱、健康关爱、成长关爱和心理关爱等四个维度着手，通过职工小家建设，组织各项文体活动，家庭走访，困难帮助等方式，扎实推进关心关爱员工工作。

六、对分行的建议

一是，加强员工的培训，主要思路是“走出去、请进来”。“走出去”让员工结合自身的业务和想法，到总行或其他兄弟行进行业务学习和交流;“请进来”在业务发展时间稍微充裕的情况下，请外部机构对员工进行营销技巧、专业知识及服务礼仪培训；

二是，加大重点企业及项目的营销力度，针对支行的重点项目和重点客户，由分行及支行负责人牵头，做好客户和总、分行各部门的沟通、协调工作，并针对重点项目、重点客户制定表格化管理，明确时间结点，进一步推动业务的落地，力争早投放、早收益。

联系人：余璐

联系邮箱：yulu2050@163.com

第二篇：2000银行省级分行下属一级支行副职竞聘演讲稿

银行省级分行下属一级支行副职竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我很高兴能参与银行省级分行下属一级支行副职竞聘演讲，工作以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐银行事业绚烂辉煌的未来，在这里我真诚地感谢领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼与参与的平台，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一

首先我做作简单的自我介绍，我叫XX，现年33岁，大学本科学历，1998年参加工作以来,先后从事国有银行储蓄柜员、事中监督、储蓄主管，股份制银行所属分行营业部储蓄柜员，A支行储蓄业务主管、B支行零售部经理，在工作中我一直兢兢业业，任劳任怨得到了领导和同志们的一致好评，今天我大胆参与银行省级分行下属一级支行副职竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一

一、我具有13年一线工作经验，有着较为扎实的理论基础和专业技能，面对这一岗位可以说老马识途、轻车路熟。

1998年来参加工作以来，从国有银行到股份制银行，从储蓄柜员、事中监督、储蓄主管到业务主管、零售部经理，在工作中我善于加强与客户的沟通、分析客户、挖掘客户潜在需求，拥有着大批新老客户，担任零售经理后，这使我对零售专业加深了了解，熟悉了零售业务各项指标的开展方法，熟悉了零售银行业务的产品。对分行、总行的指导政策掌握到位，执行力强，在支行零售部，同样管理个人贷款业务，对零售交叉营销起到资源整合作用，工作的这些年熟悉支行公司各部门，在管理中突出人性管理，靠制度管人，有着较强的亲合力，带领的团队有激情，部室成员比较信任，同时在工作中我有着较强的拓展能力，对客户活动、支行竞赛有着较强的组织能力，为完成业绩目标起到较好的推动力，回首１3年来我大胆实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。我的工作呈

现了可喜的局面，我的业绩也得到了行领导的肯定，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

而立之年后的我身体健康、精力旺盛、在工作中使我逐渐养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱银行工作，平时酷爱学习，在工作中我心系银行、情系客户、期待着我的付出能让银行的明天更加辉煌，所以在工作中，我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚定，深刻学习和贯彻党的精神，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑，在银行工作的这些年不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、我具有了极强的廉政意识和拒腐防变的能力。

金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。在工作中我始终保持坚强的党性原则，廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了我做业务的安全。工作一来我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到踏踏实实做事，干干净净做人。回首过去的13年，我经历了初出茅庐的角色转变，实现了自我业务素质的不断提高，工作方法的开拓创新，思维方式的辩证解放，也使我养了了极强的拒腐防变的能力，工作中我真正感受到了工作来给我的快乐，同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。

尊敬的领导和同志们，不管是分行部室副职，还是支行主管营运的副职，这岗位既是领导也是兵。没有管理能力，无法协助领导做好行内外组织协调工作，难以当好这一职务；同样，专业知识不足，业务能力不强也不利于更高效的合理配置资源、统筹安排工作。一直以来，我注重锻炼、加强学习，努力做到管理能

力与业务素质齐头并进、均衡发展。养成了工作严谨、多角度思维、全方位理解的良好习惯。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，以总行二次转型为目标加大零售中间业务收入，加强内部人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理。强化客户资源改善，服务质量监督，执行风险防范措施，围绕客户做文章，加快思路转型，抓好市场渠道，加大中、高端客户的拓展力度，扩大业务规模，全身心投入到工作中来。在新的岗位上永葆持积极向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，强化内部管理，用制度管人，当好领导的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；协助领导营造一个和谐愉快的工作氛围，提高工作效率。完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

二、我将在工作中引导员工提高综合业务素质，与客户建立良好的合作关系，利用一切可利用的关系和资源，开展个体和团队营销，立足本职，培养团队精神注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养，作为副职这一领导岗位，不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼于我行的发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌，以人为本，以考核激发营销积极性。以人为本，调动和激发员工的工作热情，推动工作的快速发展。

三、我将联系各部门，整合资源，做好零售交叉营销，带好团队，做好条线管理，强力推行全员客户经理制和量化考核机制，明确重点、差别营销，树立大营销大市场的观念，以客户为中心，强化激励机制，加强指标指导，促进销售业务的快速高效发展。

各各位领导、各位同志，各位朋友！无论今天的竞聘是否成功，在今后的工作中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！

谢谢大家，我的演讲完毕！

第三篇：银行XX分行XX支行ⅩⅩ年工作计划

XX银行XX分行XX支行ⅩⅩ年工作计划

ⅩⅩ年,XX银行**分行**支行在区委、区政府和上级行党委的正确领导下，认真贯彻上级行年初工作会议精神，积极拓展当地市场，抓好“风险防控、扩户提质”工作，按照“城乡结合、城乡联动、同步推进”的模式，以实际行动为**经济发展提供了优质的金融服务，各项业务经营稳步发展。

现将ⅩⅩ年工作任务指标及完成计划汇报如下：

一、主要业务指标

ⅩⅩ年**支行要努力完成“三个力争一个控制”，全面实现分行下达的各项指标。

(一)力争各项存款余额达到**万元，比上年增加**%。其中:对公存款余额**万元,比上年增加**%；个人储蓄存款余额**万元,比上年增加**%。

(二)力争贷款余额达到**万元，比上年增加**万元。其中个人贷款**万元，比上年增加**万元；对公贷款余额**万元，比上年增加**万元。

(四)力争中间业务收入**万元，比上年增**万元。

(三)严格控制法人、个人、农户贷款不良贷款余额为零，信用卡不良贷款少于**万元。

二、主要工作规划

(一)大力推进乡村助农取款点建设

“惠农通”是中国XX银行推出的一款机具，可实现小额取款、刷卡消费、转账、新农保和新农合领取等金融服务。我行将继续克服路途远等困难，加快“惠农通”自助机具的投放，到ⅩⅩ年底计划安装投放**台“惠农通”，范围遍布全区各县乡镇，实现100%行政村全覆盖。其中**镇*台、**镇*台、**镇*台、**镇*台、**镇*台、**镇*台，**镇*台。通过“惠农通”使广大农户足不出村就能办理取款、查询等金融服务，有效解决农户到银行网点路途远的困难。ⅩⅩ年力争“惠农通”交易额冲上**万元。

(二)开展“惠农通”服务点宣传活动和提升工作

一是每周安排人员进行惠农通升级和宣传工作，一季度内实现辖区各镇的宣贯工作全覆盖。二是每周继续通过惠农通示范点开展我行惠农通和三农业务产品宣传，在现场向大力支持我行惠农宣传活动的商户和办理业务的客户派发礼品，吸引大量优质和潜在客户。三是招募1000名社会义务宣传员。提供宣传服装、喇叭等工具，发放补助，开展进社区宣传，扩展城区内影响范围。

(三)加大贷款力度，稳步推进农户贷款业务结构调整和经营转型 一是加快优化“三农”业务的区域布局，做大做强经营盈利高、风险较小、发展持续性较好的“大农户”业务，将投放重点集中在“产业户、规模户、龙头户、增信户”，积极支持家庭农场等新型农业经营主体。二是加大对农村个体生产经营业主的支持力度，以快速、有效地满足生产经营者的信贷需求。扩大“政银保”贷款项目宣传，力争额度取得突破，计划发放农村个人生产经营贷款**万元。三是继续深化“三农”金融服务。计划新发放三农贷款**万元，为当地农民发家致富输血注入动力。

(四)提升小微企业支持力度

力争在一季度完成小微企业贷款意愿摸底排查调查，主动跟各乡镇进行接洽，利用“政银保”贷款额度服务“三农”、支持当地发展，各乡镇找准一到两家典型，在区报刊上、电视媒体上进行宣传，扩大影响，产生联动效应，继续吸引金融办、财政局、人社局等部门主动来商谈“政银保”、“创业担保基金贷款”等合作项目。年底力争完成贷款小微企业**家，贷款**万元。

(五)抓好“风险防控”工作。

一是高度关注信贷风险防控工作。在总体经济下行的大背景下，面对相当严竣的信贷风险防控工作，支行将把提高信贷资产质量和压降不良贷款作为信贷工作的重点之一。一方面是加大对信用卡不良客户的清收力度，行领导要带队清收，面对不同客户经营环境继续采取一户一策的灵活对策，联系县公安局经侦大队，逐个上门催收。另一方面是加强对存量正常贷款的风险监管，持续增强信贷风险的防控能力，高度关注不良贷款反弹压力，提高信贷管理水平和资产质量。

二是关注案件防控工作。抓好员工行为管理，认真开展年员工行为排查工作，始终把员工行为管理、深化不良行为排查作为内部管理的一项重要工作，做到思想上高度重视、执行上坚定有力、方式上切实有效，确保员工行为排查工作取得良好成效。确保全年无案件和事故。

第四篇：银行下属分行副经理资格竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好!

登上这属于强者的讲台，我最想说的两个字是“感谢”。感谢组织上给年轻干部创造锻炼的机会和平台;同时也感谢同事们多年来的无私帮助与团结协作!“滴水之恩，报以涌泉”，今天我怀着一颗感恩之心参与卡中心副总经理资格的竞聘，希望在更艰巨、更具挑战性、更能锻炼人的岗位，以出色的业绩回报组织和同事们。

各位领导，经过综合权衡，我自认在本竞聘中，具有如下优势：

第一，我热爱事业，政治素质过硬。作为一名******员，我具有强烈的责任心和事业感，X年大地震期间，我曾随X行抗震小分队前往灾区抗震救灾XX天，经受住了生与死的考验!日常工作中，我为人低调求真、处事沉稳公道，勤学善思，敢于创新，能认真贯彻执行上级的各项决定。工作中能以身作则，坚持以人为本，关爱同事，能站在全局的高度，用系统综合的眼光观察和思考问题，妥善处理复杂问题。入行**年来，无论在哪个部门我都能精益求精，表现出色，多次荣获各种荣誉。近三年考核等级均为优秀，多次被评为市分行“先进个人”。

第二，我具有较高的业务水平、较强的综合工作能力。多岗位全流程的工作经历，使我积累了丰富的工作经验，具备了全面出色的工作能力。尤其在进入市分行银行卡部以来，我在自助设备管理、业务综合、特约商户管理、转账电话管理、信用卡风险管理等各个岗位上都取得了一定的成绩，锻炼出较强的工作能力，不仅熟悉银行卡各项工作的流程，而且对信用卡业务更是轻车熟路。

第三，我勤学善思，有较强创新思维与开拓能力。我年轻，思维活跃，接受新事物新理解的能力比较强，善于创新，能够积极摸索工作方法与途径。另外，多年来，我坚持学习，在法学、经济管理、计算机应用等方面都取有一定的专业基础。另外，我还有经济师职称，有保险代理人、保险经纪人、保险公估人的资格证书，以及信用卡独立审批人任职资格。我相信，我的创新能力与各种资质都会使我在今后的工作中如虎添翼。

第四、我善于沟通协调，具有一定的管理能力。我乐观向上，开朗热情，善于与人沟通，工作中尊重领导、关心同事，具有一定的亲和力。工作中善于发现问题，解决问题，有较强的处事应变能力。尤其是担任****这一职务的时候，我重视与各方面的联络沟通，发挥上情下达、下情上传的桥梁纽带作用。能及时传达上级行的政策规章，认真落实各项工作任务，准确报送各类工作信息，重视风险分析排查，做好风险防范。

各位领导、各位同事，今天我竞聘的虽然仅仅是一种资格，但我愿意竭尽全力去争取。如果竞聘成功，我将服从组织的安排，积极做好领导的助手，紧密围绕我行发展策略，以科学发展观和科学人才观为指导，加强卡条线人才队伍建设，努力提高业务经营管理水平，强化风险管理能力，实现在风险可控的基础上，促进全辖信用卡持续健康发展，不断提升个人金融板块价值贡献度，最终实现员工个人职业生涯发展、卡部、个金板块乃至全行绩效的共同进步。我主要做到以下几点：

第一，转变思想，摆正位置。从现岗到副总资格，不仅仅是级别的转变，更是职责与使命的转变。因而，我首先学习科学发展观，积极转变思想观念、管理观念、干部观念、经营观念和服务观念。通过观念上的转变，以副总级的心态、以跳出微观看全局的视角对待整体工作;同时要摆正自己的位置，以参谋助手的身份去协助领导做事，工作中不争权不诿过，主动维护领导威信，带领大家共同奋斗。

第二，服务领导安排，创新思维模式，积极完成分管工作。

“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。”国家富强需要创新，民族振兴需要创新，我们的工作也需要创新。虽然今天我竞聘的只是副总级资格，但无论将来从事哪一岗位，我都将认真履职，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党支部决定。认真工作计划，抓好分管部门人员的政治、业务学习，提高他们的思想业务水平。我还将经常深入基层进行社会调研，为领导决策提供最真实数据。

第三，加强学习，不断提高自身素质。我还要进一步学习落实好十七大报告精神及科学发展观的要求，从思想政治上提升自己，增强“四种素质”，“三种能力”做好“四个表率”，在职责分管范围内全力抓好工作的落实，带领干部职工搞好建设，保持队伍稳定，推进事业发展，为我省的和谐稳定，不断做出新的更大的贡献。

诗人说，既然选择了远方，就要风雨兼程。就我个人而言，既然选择了农行事业，我就绝不放弃。即使落选，我也将一如既往地在现任岗位上尽心、尽力、尽职地做人做事。如果我获得成功，我将珍惜这个机会，用心，用情干好工作，以出色的答卷回报农行!

第五篇：银行扬州分行邗江支行白鹤储蓄所

滁银监发„2010‟92号签发人：王海波

中国银行业监督管理委员会滁州监管分局

关于安徽定远民丰村镇银行筹建审核的报告

安徽银监局：

为解决定远县农村银行业金融机构网点覆盖率低、金融供给不足问题，根据《中国银行业监督管理委员会关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》（银监发„2007‟90号）和《关于印发安徽省调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策试点工作方案的通知》（皖银监发„2007‟47号），由安徽长丰农村合作银行作为主发起人，筹建安徽定远民丰村镇银行股份有限公司（以下简称定远民丰村镇银行）。目前，定远民丰村镇银行筹建准备工作已经完成，并上报了筹建申请。我分局对筹建材料进行了审核，具体意见如下：

一、定远民丰村镇银行筹建申请材料完备，可行性报告、筹建工作方案、发起人大会决议、发起人协议等所需材料齐全，符 — 1 —

合《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（2008年第3号）、《村镇银行管理暂行规定》（银监发„2007‟5号）和《村镇银行组建审批工作指引》（银监发„2007‟8号）的有关要求。

二、定远民丰村镇银行具备组建条件

（一）发起人及股本结构符合规定。

1.股本总额符合规定。拟组建的定远民丰村镇银行拟注册资本5200万元，符合《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（2008年第3号）、《村镇银行管理暂行规定》（银监发„2007‟5号）在县（市）设立村镇银行注册资本不低于300万元人民币的规定。

2.主发起行及其入股比例符合规定。主发起行安徽长丰农村合作银行2008年、2009年分别盈利1531.33万元、2311.05万元，符合《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（2008年第3号）、《村镇银行管理暂行规定》（银监发„2007‟5号）规定的入股条件。安徽长丰农村合作银行拟认购股份2000万股，占总股份的38.46%，符合《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（2008年第3号）、《村镇银行管理暂行规定》规定的“最大银行业金融机构股东持股比例不得低于村镇银行股本总额的20%”的规定。

3.其他发起人符合规定的条件。拟组建的定远民丰村镇银行发起人21人，拟认购股份5200万股。其中，法人企业发起人2人，拟认购股份2500万股，占总股份的48.08%；自然人发起人19人，拟认购股份2700万股，占总股份的51.92%。经审核，全部发起人资格符合《村镇银行管理暂行规定》第二十一条、第二— 2 —

十三条、第二十四条规定的条件。

4.单个股东持股比例符合规定。单一非金融企业法人及其关联方安徽新建基础工程有限责任公司最多持股500万股，占总股份的9.62%；单个自然人（刘红、唐世兰、季维山、冯永曜等19人）最多持股500万股，占总股份的9.62%，符合《村镇银行管理暂行规定》第二十五条“单个自然人及其关联方持股比例不得超过村镇银行股本总额的10%，单一非银行金融机构或单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过村镇银行股本总额的10%“的规定。

（二）发起人大会召开程序及审议通过的各项决议合法合规。2010年7月18日，由安徽长丰农村合作银行牵头召开了定远民丰村镇银行发起人大会，通过了出资组建定远民丰村镇银行、成立筹建工作小组、授权筹建小组作为筹建申请人履行相关职责、同意定远民丰村镇银行筹建方案等决议。经审核，定远民丰村镇银行发起人大会召开程序符合有关法律程序，并经安徽文得律师事务所律师见证，审议通过的各项决议内容合法有效。

（三）定远民丰村镇银行筹建方案可行。定远民丰村镇银行筹建方案明确了筹建工作总体思路、筹建内容和步骤，符合有关监管要求且基本可行。根据筹建方案，募集股金方案符合实际，股金来源全部落实。筹建方案提出了完善法人治理、健全内部控制等方面的具体措施。在完善法人治理方面，明确了股东大会、董事会、监事会、经营管理层的具体框架和拟制订的主要制度；在风险控制和内部管理方面，初步确定了内部职能部门设置，制定了劳动用工、财务会计、信贷、监察审计等制度起草计划，为平稳组建定远民丰村镇银行奠定良好的基础。

（四）选定了营业地址。筹建工作小组在定远县定城镇长征中路选定了营业场所。经我们现场察看，符合营业要求。

综上所述，我们认为定远民丰村镇银行已具备了筹建条件，筹建前期准备工作合规有效，拟同意筹建安徽定远民丰村镇银行股份有限公司。

特此报告。

二○一○年九月六日

主题词：金融监管农村中小金融机构筹建报告

内部发送：办公室、现场检查二科。

联 系 人：张志同联系电话：3078612（共印6份）中国银行业监督管理委员会滁州监管分局办公室2010年9月6日印发— 4 —