第一篇：2014版安全工作规定试题
安全工作规定试题
一、单选题 共30题
1.各级单位行政副职对对分管工作范围内的安全生产工作负（A）责任，向行政正职负责。
A、领导
B、主要
C、直接
2.公司各级单位实行(B)的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。
A.总公司与分公司
B.上级单位对下级单位
C.母公司对子公司
3.地市供电企业、县供电企业安全监督管理机构由(A)主管。A.行政正职
B.分管生产副职
C.行政正职委托的副职 4.对地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人，一般每(B)年进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。A.一
B.两
C.三
5.生产岗位班组长应（A）年进行安全知识、现场安全管理、现场安全风险管控等知识培训，考试合格后方可上岗。
A.一
B.两
C.三
6.地市公司级单位、县公司级单位（B）召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。
A.每月
B.每季度
C.每半年
7.检修、试验人员（含技术人员），应经过检修、试验规程的 1 学习和至少(B)个月的跟班实习.A.1
B.C.3 8.安全技术劳动保护措施计划应由分管安全工作的领导组织，以（B)为主，各有关部门参加制定。
A.后勤管理部门
B.安全监督管理部门
C.安全监督或劳动人事部门
9.反事故措施计划应由分管业务的领导组织，以（B）为主，各有关部门参加制定
A.安全监察部门
B.运维检修部门
C.生产技术部
10.省公司级单位应依托（C）建立安全教育实训基地，完善安全培训场所、设施设备
A.各地市级公司
B.下级单位
C.培训中心
11.地市公司安全工作目标，不发生（B）级及以上电网、设备事件。
A.四
B.五
C.六
12.基层单位(C)至少进行一次“两票”知识调考。A.每季度
B.每半年
C.每年
13.公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、（B）”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
A.管生产必须管安全
B.管业务必须管安全
C.管技术必须管安全 14.安全监督管理机构有责任分析安全工作存在的突出和重大问题，向(C)汇报，并积极向有关职能部门提出工作建议。
A.分管安全领导 B.分管业务领导 C.主管领导
15.安全性评价结果、(A)结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。
A.事故隐患排查
B.运维分析
C.重大缺陷处理
16.安全监督管理机构负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的(C)机制.A.分析
B.监督
C.考核
17.按要求成立安全生产委员会的承、发包工程和委托业务项目，安全生产委员会应在(A)前成立并召开第一次会议，以后至少每季度召开一次会议。
A.项目开工
B.发包
C.签订合同
18.公司各级单位应以（C）为周期，依据各专业评价标准，按照“制定评价计划、开展自评价、组织专家查评、实施整改方案”过程。
A.2～3年
B.3～4年
C.3～5年
19.公司所属各级单位在工程项目和外委业务(B)前必须对承包方以下资质和条件进行审查.A.开工
B.招标
C.发包
20.因承包方责任造成的发包方设备、电网事故，由（A）负责调查、统计上报。
A.发包方
B.承包方
C.施工方
21.施工队伍超过（B）人的应配有专职安全员。A.20
B.30
C.40 22.生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，(C)年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。
A.三
B.四
C.五
23.按照“预评估、评估、(A)”步骤定期评估隐患等级,建立隐患信息库，实现“一患一档”管理.A.核定
B.报告
C.批准
24.公司所属各级单位应与电力用户签订（A），在合同中明确双方应承担的安全责任。
A.供用电合同
B.安全协议
C.安全责任书
25.公司各级单位应根据突发事件类别和影响程度，成立专项事件应急处置领导机构，在（C）的领导下，具体负责指挥突发事件的应急处置工作。
A.主管领导
B.分管领导
C.应急领导小组
26.公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、（B）体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制。
A.事故救援
B.事故调查 C.事故分析 27.（A）、如实报告安全事故。
A.及时
B.按期
C.定期
28.公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（B）的安全逐级负责制。
A.上级对下级
B.下级对上级
C.一级对一级
29.安全保证体系对（C）的安全工作负责，安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。
A.运维检修
B.施工作业
C.业务范围内
30.省公司级单位应（C）召开一次安全监督例会。A.每月
B.每季度
C.每半年
二、多选题，共10题
1.公司各级单位应建立和完善（）体系、（）体系、（）体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。（ABC）
A.安全风险管理
B.应急管理
C.事故调查
D.责任追究 2.参加和协助本单位领导组织安全事故调查，监督“四不放过”（）原则的贯彻落实。(ACDE)A.事故原因未查清不放过
B.没组织事故分析不放过
C.责任人员未处理不放过 D.整改措施未落实不放过
E.有关人员未受教育不放过
3.地市公司级单位、县公司级单位应每年至少一次对安全（）的执行情况进行检查评估，公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单。(ABCD)A.法律法规 B.标准规范C.规章制度D.操作规程
4.公司所属各单位应按规定严格执行“两票三制”和（）、（）制度，检修、施工作业应严格执行()制度。（ABC）
A.班前会
B.班后会
C.现场勘察
D.现场培训
5.公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，针对所属（）、（）、（），定期开展不同层面的应急理论和技能培训。（BCD）
A.应急领导小组
B.应急救援基干分队
C.应急抢修队伍
D.应急专家队伍人员
6.按照（）过程，建立安全性评价闭环动态管理工作机制。(ABCD)A.制定评价计划
B.开展自评价
C.组织专家查评
D.实施整改方案
E.组织验收
7.公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患()的闭环管理。(ABCDEF)A.发现
B.评估
C.报告
D.治理
E.验收
F.销号
8.公司各级单位应按照（）的原则，建立横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接的应急预案体系。(BCD)A.实战
B.实际
C.实用
D.实效
9.公司各级单位发生安全事故后，应严格依据国家、行业和公司的有关规定，（）报告事故情况。（ACD）
A.及时
B.按时
C.准确
D.完整 10.发包方开工前对承包方（）进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料。（ACDE）
A.项目经理
B.材料员
C.现场负责人
D.技术员
E.安全员
三、判断题，共10题
1.总工程师对本单位的安全技术管理工作负领导责任；安全总监协助负责安全监督管理工作。
（√）
2.当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动、本单位事故防范措施需要时，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员。
（√）
3、地市供电企业所属业务支撑和实施机构下属二级机构的班组不设专职或安全员。
（X）
4.安全监督管理机构可借助学会、协会、专家组织或其他中介机构和社会组织，对本单位或所属单位的安全状况提供诊断、分析和评价。
（√）
5.安全技术劳动保护措施计划由分管安全工作的领导组织，以安监或劳动人事部门为主，各有关部门参加制定。
（×）
6.反事故措施计划应根据上级颁发的反事故技术措施、需要治理的事故隐患、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。
（√）7.电力施工企业应编制年度安全技术措施计划及项目安全施工措施。
（√）
8.列入计划的反事故措施和安全技术劳动保护措施若需取消或延期，必须由责任部门提前征得分管领导同意。（√）
9.运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少1个月的跟班实习.（×）
10.公司各级单位应编写安全通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。（√）
第二篇：安全工作规定试题
集团公司《安全工作规定》试题
一、单选题
1.集团公司各级单位实行以各级（A）为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。（第四条）
A.行政正职 B.主管安全领导 C.安全部门主任 D.分管安全领导
2.集团公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（B）的安全逐级负责制。（第十五条）
A.上级对下级 B.下级对上级 C.三级安全网络 D.安全监督体系
3.安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（D）负责安全工作的综合协调和监督管理。（第十五条）
A.安全保证体系 B.安全生产思想政治工作保障体系 C.安全生产民主监督、民主管理体系 D.安全监督体系 4.安全生产委员会办公室设在(C)。(第二十四条)A.生产运维部门 B.总经理办公室 C.安全监督管理部门 D.后勤保障部门
5.外来工作人员必须经过（D），并经考试合格后方可上岗。（第四十三条）A.业务培训 B.现场作业注意事项培训 c.紧急救护培训 D.安全知识和安全规程的培训
6.按照“谁使用、谁负责”原则，外来工作人员的安全管理和事故统计、考核与本单位职工（B）对待。（第一百0四条）A.区别 B.统一 C.同等 D.分级 7.各市分公司对所属的县级供电公司负责人，市公司级单位和县公司级单位对所属的生产、计划、营销、调度、电建、检修等单位（部门）的负责人、专业技术人员，（B）进行一次有关安全法律法规、规章制度、规程规范考试。（第四十九条）
A.毎半年 B.毎年 C.毎两年 D.毎三年 8.市、县级单位凡设立安全监督管理机构的由（D）主管。（第十九条）
A.行政副职 B.行政正职或行政正职委托的行政副职 C.分管安全副职 D.行政正职
9.因承包方责任造成的发包方电力安全、设备事故（事件），由（A）负责调查、统计上报，无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。（第九十八条）A.发包方 B.承包方 C.监理方 D.施工方 10.集团公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管（C）必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。（第七条）A.生产 B.安全 C.业务 D.行业 11.公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患(B)的闭环管理。（第六十九条）A.评估、发现、治理、报告、验收、销号 B.发现、评估、报告、治理、验收、销号 C.报告、发现、评估、治理、销号、验收 D.发现、报告、治理、评估、销号、验收
12.事故（事件）调查应坚持（A）的原则，及时、准确地查清事故（事件）经过、原因和损失，明确事故（事件）性质，认定事故（事件）责任，总结事故（事件）教训，提出整改措施，并对事故（事件）责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。（第八十一条）
A.实事求是、尊重科学 B.安全第一、预防为主 C.尊重事实、教育为主 D.吸取教训、依法严处
13.外来工作人员从事（C）的工作时，应在有经验的本单位职工带领和监护下进行，并做好安全措施。（第一〇三条）A.一般 B.现场 C.有危险 D.系统内 14.公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（D）。（第八十六条）A.供电范围 B.设备分界点
C.电费电价 D.双方应承担的安全责
15.生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，（D）不得担任任何生产经营单位的主要领导。（第一〇九条）
A.一年内 B.两年内 C.三年内 D.五年内 16.公司各级单位应设立（B），主任由本单位的安全第一责任人担任，副主任由书记和有关副职担任，成员由各职能部门负责人组成。（第二十四条）
A.安全监督管理机构 B.安全生产委员会 C.安全风险管理体系 D.事故调查体系
17.督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（A）的安全工作的基本职责之一。（第十三条）A.公司各级单位行政正职 B.公司各级单位行政副职 C.公司各级单位的各部门主任 D.公司各级单位成员
二、多选题
1.制定集团公司《安全工作规定》的目的是为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故（事件），（ABC）。（第一条）A.保证员工人身安全
B.保证电网安全稳定运行和可靠供电 C.保证国家和投资者资产免遭损失 D.规范安全管理流程
2.集团公司各级单位应建立和完善（A B D），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持A.续改进的工作体系。（第五条）A.安全风险管理体系 B.应急管理体系 C.安全三级网络体系 D.事故调查体系
3.以下哪项是各分、子公司，直属中心（以下简称“市公司级单位”）的安全目标。(A C)（第九条）A.不发生一般及以上电力安全、设备事故； B.不发生大面积停电事故；
C.不发生一般及以上特种设备事故； D.不发生重大火灾事故；
4.集团公司各级单位行政正职安全工作的基本职责包括（ABC）(第十三条)A.建立、健全本单位安全责任制
B.保证安全监督管理机构及其人员配备符合要求，支持安全监督管理部门履行职责
C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 D建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制
5.安全监督管理机构应满足以下基本要求（ABCD）。（第二十条）A.从事安全监督管理工作的人员符合岗位条件 B.人员数量满足工作需要 C.专业搭配合理，岗位职责明确 D.配备监督管理工作必需的装备
6.（B C）应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。（第三十六条）A.春秋季安全大检查结果 B.安全性评价结果 C.事故隐患排查结果 D.安全管理中存在的问题
7.（A B C D）应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并持证上岗。（第四十八条）A.企业主要负责人 B.安全生产管理人员 C.特种作业人员 D.特种设备作业人员
8.市公司级单位、县公司级单位每年应对（A B D）进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任的人员名单。(第五十一条)A.工作票签发人 B.工作负责人 C.工作班成员 D.工作许可人
9.当（ABCD）时，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员。(第二十八条)A.上级颁发新的规程 B.上级颁发新的反事故技术措施 C.设备系统变动
D.本单位事故防范措施需要
10.在岗生产人员应定期进行有针对性的（ABCD）等现场培训活动。（第四十二条）A.现场考问 B.反事故演习C.技术问答 D.事故预想
11.安全奖惩坚持(BD)的原则。（第一〇五条）A.奖励和处罚相结合 B.精神鼓励和物质奖励相结合 C.表扬和奖励相结合
D.思想教育与行政经济处罚结合
12.安全监督管理机构的职责是（ABCD）（第二十一条）A.牵头并督促其他职能部门开展安全性评价、隐患排查治理、安全检查和安全风险管控等工作。
B.监督各项安全规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施和上级有关安全工作要求的贯彻执行；
C.负责组织基建、生产、发电、供用电、信息、交通等安全的监督检查；
D.监督涉及电网、设备、信息安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；
13.（B）计划应由分管业务的领导组织，以生产技术部门为主，各有关部门参加制定；（C）计划应由主管安全工作的领导组织，以安全监督管理部门为主，各有关部门参加制定。（第三十三条）A.技术监督 B.反事故措施 C.安全技术劳动保护措施 D.安全教育培训
14.事故调查和处理要求（ABCD）（第七十九条、八十二条）A.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故（事件）的报告和调查处理。
B.任何单位和个人对隐瞒事故（事件）或阻碍事故（事件）调查的行为有权向公司系统各级单位反映。
C.任何单位和个人不得故意破坏事故（事件）现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关证据。
D.任何单位和个人对事故(事件)不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。15.公司、市公司级单位、县公司级单位及所属的检修、运行单位每年应编制两措计划，“两措计划”是指（BC）。(第三十二条)A.安全措施计划 B.反事故措施计划 C.安全技术劳动保护措施计划 D.综合计划
16.公司所属各单位应按规定严格执行“两票（A）三制（C）”和班前会、班后会制度，检修、施工作业应严格执行现场勘察制度。（第三十条）A.工作票、操作票 B.应急抢修票、作业票
C.交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制 D.运行制度、检修制度、维护制度
三、简答题
1、集团公司的安全目标是什么？（第八条）答：
（一）不发生生产人身死亡事故；
（二）不发生一般及以上电力安全、设备事故；
（三）不发生一般及以上火灾事故;
（四）不发生一般及以上特种设备事故；
（五）不发生本单位负主要及以上责任的生产性重大交通事故；
（六）不发生其他对公司和社会造成重大影响事故（事件）。
2、市公司级单位直属单位、县级供电公司、公司直属单位下属单位子企业（以下简称“县公司级单位”）的安全目标是什么？（第十条）
答：
（一）不发生人身轻伤事件；
（二）不发生一级电力安全、设备、信息系统事件；
（三）不发生一般及以上火灾事故；
（四）不发生本单位负同等及以上责任的一般交通事故；
（五）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）；
（六）不突破电力安全、设备、信息系统事件控制指标。
3、安全事故调查“四不放过”是指什么？（第二十一条）
答：即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。
4、集团公司所属各级单位在工程项目和外委业务招标前必须对承包方哪些资质和条件进行审查？（第九十四条）
答：
（一）企业资质（营业执照、法人资格证书）、业务资质（建设主管部门和电力监管部门颁发的资质证书）和安全资质（安全生产许可证、近3年安全情况证明材料）是否符合工程要求;
（二）企业负责人、项目经理、现场负责人、技术人员、安全员是否持有国家合法部门颁发有效安全证件，作业人员是否有安全培训记录，人员素质是否符合工程要求;
（三）施工机械、工器具、安全用具及安全防护设施是否满足安全作业需求；
（四）具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的应配有专职安全员，30人以下的应设有兼职安全员。
第三篇：安全工作规定
安全工作规定
1． 为保证安全生产公司建立安全责任网络，各部门负责人为本部门安全生产的第一责任人，并向总经理负责。各部门根据安全生产需要设置兼职安全员1名，负责安全巡检并向部门主管负责。
2． 各部门半年对可能发生安全事故的部位、环节进行彻底排查。组织相关人
员制定安全规划措施，安全责任落实到人，并形成书面材料报公司备案。
3． 对生产经营过程最容易发生安全事故的重点部位，关键环节（如变电室、氢氧站、灯工热加工车间等），总经理及企管部将进行不定时抽查，发现隐患漏洞，责令相关部门整改，并将检查结果及整改情况记录备案，作为部门考核的一部分。
4． 各部门兼职安全员必须加强责任心，熟悉本部门安全操作规范，熟悉本部
门安全事故易发生部位，具备应急救护、排险常识，使用普通的救险器械，熟悉报警程序和方法等基本安全知识和技能。
5． 每日开工前，完工后需对电、水、气等相关安全部位进行检查，确认无安
全隐患后方可开工或离岗，交接班需填写交接记录。
6． 安全关键岗位设有灭火安全器具，如消火栓、灭火器等，公司员工必须学
会使用并加以爱护，并由主管部门定期对其性能进行检查或更换。
第四篇：安全生产管理规定试题0
中国石油天然气集团公司安全生产管理规定试题
一、判断题
1、为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度，特制定《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》。（х）
正确：为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度，特制定《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》。
2、企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“预防为主、防消结合”的安全生产基本方针。（х）
正确：企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产基本方针。
3、各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级人事部门同意。（х）
正确：各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。
4、企业要积极开展安全生产领域的国际交流与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐；要根据企业经济能力来应用先进适用的安全科技成果，及时淘汰危及企业生产效益的工艺技术和设备，来提高企业的经济效益。（х）
正确：企业要积极开展安全生产领域的国际交流与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高本质安全。
5、企业采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，不需对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，即可使用和操作。（х）
正确：企业采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可使用和操作。
6、企业应建立领导干部安全风险承包制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。（х）
正确：企业应建立领导干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。
7、对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，不需要制定防范和监控措施，只要按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改就可以。（х）
正确：对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改。
8、企业要保证用于安全生产方面的资金投入。在编制预算时，要优先保证新、改、扩建工程项目费用的基础上，再按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。（х）正确：企业要保证用于安全生产方面的资金投入。在编制预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。
9、按照《消防法》规定，企业基层单位不需要建立义务消防队伍，但必须对基层单位操作人
员定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。（х）
正确：按照《消防法》规定，企业基层单位要建立义务消防队伍，定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。
10、企业应加强对驾驶人的管理，实行内部“驾驶证”制度，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全意识。（х）
正确：企业应加强对驾驶人的管理，实行内部“准驾证”制度，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全意识。
11、企业应加强内部交通安全检查，落实节假日 “三交一封”制度，即：交车辆钥匙、交行车证、交驾驶执照，定点封存车辆。（х）
正确：企业应加强内部交通安全检查，落实节假日 “三交一封”制度，即：交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆。
12、企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，只进行上岗前的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。（х）
正确：企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。
13、企业对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行劳动安全卫生预评价，竣工验收前应进行劳动安全卫生验收评价。（х）
正确：对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职业病危害预评价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。
14、对产生职业病危害因素的作业场所，不能公开公布职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，只能公布有关职业病防治规章制度、设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。（х）
正确：对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。
15、按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求（统一价格、厂家、材料、购置）。（х）
正确：按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求（统一性能、款式、颜色、标识）。
16、作业者（或建设单位）与承包单位，总承包单位与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订《工程技术服务承揽生产合同》，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。（х）
正确：作业者（或建设单位）与承包单位，总承包单位与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订《工程技术服务安全生产合同》，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。
17、企业应健全重大事故应急救援组织，建立专业化应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。（√）
18、应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。（√）
19、处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、财产优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。（х）
正确：处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。
20、各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，企业必须立即按照管理权限，上报集团公司或股份公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。企业应建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。（√）
21、发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“三不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。（х）
正确：发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。
二、选择题
1、企业应建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系，在基层组织实施HSE“两书一表”，加强风险管理，有效减少和防止各类事故。何为“两书一表”？（C）
A、HSE应急指导书、HSE应急计划书、现场检查表
B、HSE规程指导书、HSE规程计划书、现场检查表
C、HSE作业指导书、HSE作业计划书、现场检查表
D、HSE风险指导书、HSE风险计划书、现场检查表
2、企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，应同时签订（）。
（D）
A、《员工健康安全合同》B、《安全生产服务合同》
C、《安全生产雇佣合同》D、《员工安全生产合同》
3、（）是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（A）
A、企业行政正职B、公司总经理C、公司安全总监D、安全部门负责人
4、下面哪些职责是企业安全生产委员会的主要职责。（A、B、C、D）
A、审定本单位安全生产工作计划，并督促落实。
B、组织重大事故隐患评估，并督促立项整改。
C、审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜。
D、审查重大突发事件应急救援预案。
5、油气生产、储存、炼油化工、工程技术服务、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过（）人的其它生产经营单位要设置安全生产管理机构。基层队（车间、站）配备专（兼）职安全管理人员。（C）
A、100人B、200人C、300人D、400人
6、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员，做到（C）。
A、一职一责B、一岗一责C、一职一责、一岗一责D、人人有责
7、按照（）的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。（D）
A、“安全第一、预防为主”B、“预防为主、防消结合”
C、“以人为本、人人有责”D、“谁主管、谁负责”
8、企业应坚持新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于（）学时。（D）
A、10学时B、20学时C、30学时D、40学时
9、安全技术项目的范围包括哪几方面？（A、B、C、D）
A、各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施。
B、生产区域内危险场所的指示及警告标志。
C、采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器。
D、以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等。
10、职业健康项目的范围包括哪几方面？（A、B、C、D）
A、生产厂房的通风换气和采光照明装置；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施。
B、产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施。
C、为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施。
D、工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等。
11、员工有下列哪些情况之一者，可以由安全部门提出，经企事业单位领导批准执行，企事业单位给予奖励。（A、B、C、D、E）
A、模范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；
B、发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大事故和重大经济损失的；
C、积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；
D、在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；
E、提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。
第五篇：医疗安全工作规定
医疗安全工作规定
为保证我院医疗工作安全，提高医疗质量，杜绝医疗差错和事故，防范医疗纠纷，特制定如下规定：
一．严格执行医院各项规章制度，特别是与医疗安全有关的制度：如值班、交接班制度，首诊医师负责制度，请示报告制度，三级医师负责制度，术前、危重疑难病例讨论制度，查对制度，病历书写制度等。
（一）值班、交接班制度
（1）值班人员负责本班日常工作，不得擅离岗位，因工作离开本岗要有去向报告。当班人员通讯工具应处于开通状态。
二、三线值班人员接呼叫后即时回院。
（2）病区医护人员接班后要巡视病人，危重病人要做到床边交班并做好接班时病情记录。
（3）值班时间内因病情变化处理过的病人，要做好各种记录，对抢救过或抢救无效死亡的病例要详细记录病情变化及处理经过。
（4）值班医师遇疑难重症或危重病人病情加重经处理未能改善时，应请示上级医师或请求会诊。
（5）遇病人病情变化，护士或家属呼叫时，值班医师必须亲自到场检查处理，不得由进修、实习医师进行处臵。值班人员必须完成本班工作，规定班内完成的各种记录不得留交下一班。
（6）当班医护不得看非业务书籍或与他人闲谈，应在办公室或工作间工作。
（二）请示报告制度
凡遇下列情况时，必须及时向上级医师或主管领导汇报，紧急时通知传达室立即报告相关职能科长或院领导。
（1）突发重大事件如：大批意外伤害、大批中毒、急性烈性传染病暴发等必须组织人员抢救时；
（2）临床诊疗过程中出现突发或非正常死亡的病人、医疗意外、医疗差错、医疗事件或纠纷；1
（3）急性重症或原住院普通病人病情突然恶化者；
（4）择期重大手术或紧急手术而病人的家属或亲友不在场时；
（5）急危重病人诊断不明确者；
（6）收治有自杀倾向的或由公安政法部门押送来求治的病人；
（7）首次开展的较复杂的新项目、新技术。
（三）.三级医师负责制
（1）住院医师在科主任的领导和主任医师、主治医师的指导下从事临床医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班与日常工作。负责对应诊或住院病人的初步诊断和处理，各种记录的书写并按时完成。遇有诊治上的疑难问题或日常工作中本人难以解决的问题，应及时向上级医师报告。因不及时请示而本人处理不当造成的失误，由本人承担一切责任。
（2）主任医师、主治医师负责对下级医师工作进行指导，解决复杂疑难临床问题，按规定进行查房（入院前三天要查；急危重症、疑难病例随时查；病情突然变化即时查）、会诊、手术及修改下级医师各种记录和医嘱。对下级医师提出的问题能及时解决，如处理有困难应逐级请示，可直接报告科主任、医务科直至院领导。如接下级医师请示后未及时处理或处理不力又不报告而造成的不良后果，追究当事人责任。
（3）科主任要清楚了解本科各医师的技术水平和业务能力，明确规定他们的手术和治疗范围，各医师必须严格执行，特殊情况要报告上级医师。并做好病情记录及上级医师签名。
（四）首诊医师负责制
首诊医师接诊急诊病人，视病情给予相应的处理，病历应注明病人就诊时间（时、分）及就诊时的病情情况，如因抢救未能及时记录，事后也应由首诊医师补记。如病人因抢救无效死亡，由接诊医师书写情况记录（病情、用药、检查等）、死亡记录，并收回死亡病案以备查（设专门登记本）。如遇必须专科医师处理的病人，在呼叫专科医师到诊的同
时，首诊医师必须对病人进行紧急或相关的处理，待专科医师到诊交班后为止。
（2）门诊医师对本科首诊病人超过三次仍未能明确诊断或治疗效果不佳时，应请上级或有关专科医师诊治。
（五）病例讨论制度
（1）对复杂手术、危重、疑难病人，主管医师应及时向上级医师汇报，科主任应对本科危重病人病情了解，对入院三天以上仍未明确诊断或虽诊断明确但疗效不好的病人，要及时组织病例讨论，必要时请求会诊。紧急情况要进行急会诊。
（2）按新的病案规范要求：普通手术也要进行术前讨论，但讨论的方式可以从简。
（六）查对制度
（1）一切作用于病人的所有操作，都必须进行相关内容的核对：如服药、注射、输液、输血查对，检查、治疗和手术查对，并要做到三查（操作前、操作中、操作后）、七对（对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法）。所有治疗执行后要在规定时间内签上自己的全名。易致敏药物，使用前应询问有否过敏史。检查、治疗、手术的患者事前还必须查对部位，必要时重新定位。需要进行局部麻醉的，麻醉针剂必须医护共同核对并由操作医师亲自吸取。凡进行体腔或深部组织的检查、治疗和手术，操作前后必须清点有关的物品和器械，避免遗留在病人体内。
（2）医嘱查对每天进行一次，转抄医嘱必须写明日期、时间及签全名，经两人查对后方可执行。执行医嘱者要签全名，临时医嘱要记录执行时间，对有疑问的医嘱，必须问答清楚后方可执行。非紧急情况下，不接受口头医嘱，抢救时的口头医嘱，执行者必须复述一遍，并保留用过的注射器和针瓶，经两人核对与医嘱相符方可弃去。
（3）送检标本查对：需要送检的标本，由操作者或护士贴好标签，由医师填好申请单然后送检。检查科室应注意查对，包括病人姓名、科室或病区、检查目的和标本。由检查科室自采标本时，注意查对科别、床号、姓名、检验目的。
（4）药房配剂查对：配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌，发药时，查对姓名、药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符，检查药品质量，有否过期。
（七）病案书写制度
（1）门诊病案、急诊病案中的各种记录及住院病案中的“首次病程记录”、“抢救记录”、“手术记录”、“转入记录”、“接班记录”、“会诊记录”要求即时完成，有特殊情况也必须当班完成。
（2）“住院病历”、“住院记录”、“死亡记录”要求在接诊或死亡二十四小时内完成。首次病程录八小时内完成。
（3）“交班记录”、“转出记录”要求事前完成。
（4）“病程记录”要求及时准确、文字简练，重点突出。入院及手术后的前三天，至少每日记录一次；危急重症患者，应随时记录；病情稳定者每周至少记录二次。着重记录病情变化及治疗情况，特别要注意对生命体征的检查和记录。要对病情的变化进行详细记录；对特殊检查的回报结果，要有前后对比和分析；新开和停用医嘱的内容及依据；原诊断的修改、新诊断的确定要说明理由；特殊的诊疗操作要详细记录操作情况；上级医师查房记录（危、急、重、难病例的病程记录必要时由上级医师审核或签名）等。
（5）关于各种知情同意书的签名记录。病人因病情需要进行手术、麻醉、输血、术后镇痛、有创检查、贵重仪器检查和自费药品使用时，值班或主管医师应将有关内容向病人、家属或单位负责人阐述清楚，在取得他们同意并签字后方能进行处理。如病者拒绝正常的医疗处理或因某种原因自动出院，病情特殊时与患者本人及其家属或单位负责人谈话的内容等，亦应在病历中做好记录，请病人或其家属签名。（6）对危急重症或病人病情突然变化，所有记录时间要精确到“分”。“抢救记录”四字要标记出来。
二．确保急诊及院内急救“绿色通道”正常运转
（1）切实做好急诊接诊和抢救工作，争分夺秒抢救病人。
（2）病人需立即手术或住院时，从到院时间始不得超过1小时，各科必须积极协助。需紧急送往手术室抢救的病人，应由护士护送，必要时医护共同护送。手术科室尽量做好术前准备工作，并通知手术室及相关科室人员。手术医生要在手术室接诊病人，负责与家属交代手术意向，签署手术同意书。特重病人手术完毕，术者应协助过床。病情稳定后由麻醉科医护人员护送回病房。并向病房医生或护士床边交班，手术医师要即时完成术后记录。值班医师必需严密观察
病人术后情况。
（3）院内建立急救网络，住院病人病情突然变化，需要紧急处理时，如：突发呼吸心跳骤停、急性呼吸困难或衰竭、突发抽搐、意识障碍或昏迷等，值班护士在紧急抢救的同时，立即通知本病区值班医师，同时呼叫麻醉科或上级医师前来参与抢救。有关科室值班人员接通知后应立即赶赴抢救现场，不得拖延。各病区平时必须备齐急救药品、物品和抢救器械，并臵于显眼位臵，每班清点，药品、物品不过期，设备处于良好应急状态，便于抢救时能快速及时发挥作用。
三．做好节假日医疗安全工作。
（1）凡节假日前，各有关科室必须做好急救药品、物品和器材的准备。安排好值班、备班人员，视病人流量增加上班人员。院总值班人员随时掌握各科工作量情况，及时处理发生的各种问题。
（2）所有节假日安排上班的人员，上班不迟到、不早退，不擅离职守。确因工作需要离开岗位时，要报告科室其他值班人员。
（3）一切工作按规范程序进行，严格执行各项规章制度。病区查房要掌握病区病人情况，特别是对危重病人、病情不稳定病人、新收病人、手术后病人以及其他情况特殊的病人。凡班内处理过的病人，其病情变化及处理经过要有记录。新收入院病人的各种处臵（包括手术、必要的特殊检查以至会诊等）必须及时，绝不能因节假日而贻误或拖延治疗。
（4）门诊夜诊跟班医生处方要由主诊医师阅改签名，不能擅代签名。除本院进修、实习生外，与本专业无关人员，不得跟随夜诊工作。
四．医技、药剂和其他部门的密切配合（1）医技部门的一切检查都要认真细微，各种数据要做到准确无误，为临床医疗工作提供可靠的参考依据。
（2）医生对复查或临床已确诊病人，在检查申请单上要提供有关的临床资料。急诊和病房病情变化的病人、如需做X光、、B超等检查，其检查结果应予即复，紧急时可用口头报告方式与主诊医师联系，之后再书写报告结果。
（3）临床科室如要急诊检验时，应注明开单及送检时间。检验科、对要求即复的项目尽快检测，结果口头或书面
报告病区，特急情况即时用口头报告的方式。对普通检查项目如发现检查结果明显异常时，应进行复核及双签名，确实无误后立即报告送检医师。检验后的标本应按规定保留备查。
（5）药剂科要保证临床用药的需要，特别是急救药品和一些特效药品必需备有。必需做好麻、毒药品的管理，医师要严格掌握用药适应症，严格按照处方制度中要求的内容、项目书写。
（6）设备科要按规定对各大型设备定期检修、保养。急救器材要保持良好状态，随时能应急使用。
五．其他。
注意用氧安全，已用空的氧气瓶要及时更换。
各科室要对照以上规定完善各项工作。
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