8月17日公司召开了工作作风纪律整顿大会（共五篇）

第一篇：8月17日公司召开了工作作风纪律整顿大会

作风纪律整顿自我剖析

8月17日公司召开了工作作风纪律整顿大会，对公司的工作作风纪律整顿工作做了详细的安排。30日工程处又召开了处室工作会议，会上学习了局有关工作作风纪律整顿的相关文件，并对工程处的工作作风纪律进行了总结和剖析。会后我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在组织纪律、实事求是、专业技能等方面存在的问题，并进行认真剖析，明确整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、自身素质能力有差距。表现在：作为业主代表，综合能力较差，和处室其他同志比较能力还是显得有限。主要表现在工作的业务技术水平差，经验不足，对工地现场出现的现象理解不深刻、不全面，理性思考的少。

2、缺乏开拓创新精神。表现在：当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、业务知识不够钻研。表现在：对业务知识的掌握还需进一步的加强，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性。有时涂个省事，只要按时完成工作就算了,刻苦钻研的精神还需进一步提高。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

二、存在问题的主要原因

一是对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二缺乏上进心，主人翁意识不强。看到公司个别同志工作不认真，纪律松散，但工资待遇和自己一样，有时甚至比自己还要好，感到了干好干坏一个样，于是就放松了对自己的要求，放弃了对业务知识的学习和工作能力的提高。

三是工作方法有时比较简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是进一步加强工作观念，增强主人翁意识。加强政治理论学习，不断用马克思、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。其次要把主人翁意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，完成各项任务。

二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性。

三是增强服务意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作。在工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。

五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是现代工程管理知识的了解掌握，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。

第二篇：作风纪律整顿工作小结

作风纪律整顿工作小结

在这次作风纪律整顿中，我认识到此次整顿是适时的、必要的。在整顿中，让我感受到自己的一些不足之处，并对自身在工作中存在的问题进行了剖析总结，自身素质和业务水平有了很大提高，明确了日后的工作方向。

一、在思想上

真正认识纪律作风整顿的重要意义，开展纪律作风整顿是我们外树部门形象、内强职工素质的必经之路，是凝聚职工力量、搞好内部管理的必须措施，是维护稳定工作秩序、构建和谐工作环境的先决条件。作为工作在养老保险战线上的普通一员，更要积极参与纪律作风整顿，首先从自身做起，严守各项工作纪律，不断改进自身工作作风，严于律己，恪尽职守，只有这样，才能充分发挥自己的能力，真正为社保事业做出自己的贡献。

二、在作风上

要进一步加强自身建设，努力做到脚踏实地、埋头苦干，讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识。带头遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，服从大局，听从指挥，令行禁止。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

三、在工作上

进一步提高工作能力和水平。加强纪律，整顿作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；要开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。同时，要注意细节，在工作时间不做与工作无关的事情，不迟到，不早退，不无故旷工。在对外接待上确保了众诚文明礼貌的风格特点，用优质服务的态度去对待来访的各类人员，多为参保人员着想，踏实工作，不损害我们社保部门的对外形象。听从领导指挥，实实在在的完成每一项工作任务。

四、在学习上

经过一段时间的学习，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种责任意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。在今后的工作中，我要进一步加强了自学的意识，不断的、主动的学习，不断的加深认识，不断的积累知识；要不断加强业务知识及国家法律法规的学习,真正熟练掌握养老保险各项规章制度，静下心来深入思考问题，切戒浮躁心理与作风，从灵魂深处认识到岗位的重要，肩上的担子沉重而责任重大。

总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续改进自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作。

第三篇：思想作风纪律整顿活动总结大会主持词

全市思想作风纪律整顿活动总结大会

主 持 词

张二乐

（2011年10月13日）

同志们：

现在开会。这次会议是经市委、市政府研究决定召开的，会议的主要任务是：对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固整顿活动成果，并对今后思想作风纪律建设进行安排。

出席今天会议的市级领导有：市长张贺良同志，市委常委、办公室主任张彦安同志，市委常委、组织部长张志定同志，市委常委、宣传部长戴鹏炜同志。

参加今天会议的有：各乡镇办党委书记；市直各部门主要负责同志。

今天的会议，共有三项议程：

一、由乡镇办、部分市直部门就思想作风纪律整顿情况进行述职。

二、对述职单位整顿活动开展情况进行测评。

三、张贺良市长代表市委、市政府做重要讲话。现在，进行大会第一项议程，由乡镇办、部分市直部门就思想作风纪律整顿活动进行述职。乡镇：

1、祁州镇

2、药市办

3、伍仁桥镇

4、郑章镇

5、大五女镇

6、石佛镇

7、明官店乡

8、南娄底乡

9、西城乡

10、西佛落镇

11、北段村乡 市直部门：

1、市委办公室

2、纪检委

3、组织部

4、宣传部

5、政法委

6、政府办公室

7、发改局

8、工商局

9、住建局

10、交通局

11、教育局

12、卫生局

13、规划局

14、技术监督局

15、药监局

下面，进行大会第二项议程，对述职单位整顿活动开展情况进行测评。、、、、、、、下面，进行大会第三项议程，请张市长做重要讲话。、、、、、、、、刚才，张市长对全市整顿活动进行了总结，并对进一步转变机关作风，提高机关干部素质，提出了明确要求和希望。张市长的讲话对做好当前和今后一段时间的工作具有很强的针对性和指导性，各单位、各部门要认真学习领会、全面贯彻落实，整顿办要专门发一期简报进行督查。为进一步巩固活动成果，使活动向深度和广度延伸，我再强调三点：

一是持之以恒，把整顿工作作为一项长期任务。思想作风纪律整顿活动不是一朝一夕就能完成的事情，在较短的时间内，我们只能解决突出问题。当前和今后一个时期，各部门一定要持之以恒，把思想作风纪律整顿活动作为一项长期任务，不断深化、不断提高、不断反思、不断创新，通过这项活动为全市各项工作开展提供政治保证。

二是明责加压，用整顿成果推动工作落实。各部门、各单位要在前期边学边查边改的基础上，按照整改落实方案，抓好长期整改工作，建立长效机制。要建立健全整改落实责任制，各单位一把手作为第一责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓，深入抓好相关工作的整改落实。同时，要把 集中整顿焕发出来的良好干劲，转化为做好各项工作的具体行动，推动全市各项工作的深入开展。

三是力求实效，狠抓反面典型。在今后的工作中，要切实做到机构不撤消，整顿不间断，做到整顿活动常抓不懈。近期，保定市正在进行“作风、效能、优化环境” 专项检查，这项活动将开展到年底，市纪委要进行不间断的明查暗访，狠抓反面典型，对暴露出的问题，将严肃追究当事人及相关领导责任。

散会。

第四篇：作风纪律整顿工作第二阶段总结

开展作风纪律整顿工作第二阶段总结

根据我校作风纪律整顿实施方案，我校从9月中旬到10月中旬，认真开展了作风纪律整顿活动第二阶段的各项工作，现已基本完成该阶段揭摆问题、自查自纠的任务，取得了明显成效。

一、按阶段要求认真开展揭摆、自查活动

我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：

1.学习的要求和动力不够。

主要表现为：1）.学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够； 2）.学习的钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；3）.学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。4）.学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明

自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2.对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要。

3.艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

4.为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

5.理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

6.政策理论水平不够高。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

7.责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。

8.思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

9.对工作的热情度不够。工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度，迟到早退现象时有发生。

10.市场经济的冲击，导致了教师职业价值观的弱化；消极的工作心态，导致教师出现了职业倦怠。

二、针对问题提出整改措施，完善规章制度

全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：

1、各科室针对问题，专人专项整改。

办公室责成专人对全部办公电脑进行检查，彻底删除了游戏、股票、聊天、专用下载程序等方面的软件；后勤管理科针对机关大院在资源节约和管理方面存在的问题，制定了《安全生产百日大检查活动实施方案》，进一步明确责任分工，细化工作程序，把任务落实到岗位，把责任落实到人；教务科针对查找出的遵章守纪自觉性不够强、爱岗敬业意识有待提高，研究制定了9条有针对性的整改措施，并逐条落实。

2、完善规章制度，建立长效机制。

认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提出的“十不准”要求，完善了各项规章制度，修订了《教职工考勤管理办法》，明确规定了迟到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、《门卫管理》，按照“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责”的责任追究原则，教务科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则，充分调动了教师的工作积极性。

二〇一一年十月二十四日

第五篇：作风纪律整顿工作第一阶段总结

开展作风纪律整顿工作第一阶段总结

根据孝纪发[2011]52号文件要求，我校从9月1日假期结束后，认真开展了作风纪律整顿活动。现已认真完成了第一阶段学习传达、安排部署的任务，取得了明显成效。

一、按步骤、按要求认真开展作风纪律整顿活动

（一）高度重视，加强组织领导。

我校领导高度重视纪律作风整顿活动，认真落实活动的各项活动任务。一是成立了以常务副校长为组长，总支书记、副校长为副组长，各科室负责人为成员的市委党校开展纪律作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我校制定了具体实施方案，深刻领会开展纪律作风整顿活动的重大意义。明确目的，端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、基本原则和目标要求。精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

（二）开展学习宣传，提高思想认识。

我校通过集中学习、个人自学、印发内部学习资料等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话精神，学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》

等法规和文件，提高了对加强作风建设、严格工作纪律重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。

（三）广泛征求意见，深入查找问题。

我校采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照五个方面的重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本部门以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。

二、开展作风纪律整顿活动取得的成效

通过这两个阶段作风纪律整顿活动，达到了严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目的。一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，广大教职工对作风纪律整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，思想作风有了明显改进，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。二是精神风貌有了新的变化。通过作风纪律整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，非休息时间打球、玩扑克等问题已经得到有效解决，广大教职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。各科室通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不

严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。四是各项工作有了新的进展。各科室坚持把作风纪律整顿活动与推动当前工作紧密结合起来，通过作风纪律整顿促进业务工作，用工作成绩检验作风纪律整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。特别是办公室、党务办、后勤管理科等科室的工作人员，强化服务意识，严明工作纪律，以高度负责的精神和饱满的工作热情圆满完成了各项工作，展现了良好的精神风貌。

二〇一一年十月二十四日