七年级相关问题及整改要求

第一篇：七年级相关问题及整改要求

七年级有关问题及整改要求

一、存在的问题

（一）课堂、自习纪律及学习方面：

1、学生在课堂吃东西，随意性很强，有的课堂上学生想什么时候吃就什么时候吃；

2、故意扰乱课堂，打闹、讲话、高声喧哗，视老师不存在；

3、不认真听讲，不记笔记，开始有同学不学习；

4、晚自习纪律差，学生讲话、打闹、无事可做现象突出，混时间的人在增多。特别是第三段晚自习，主动找学习任务，专心学习的学生少；

5、严管严要求力度不够，学生胆子逐渐放大。

（二）“抽烟、飙车、欺凌问题整治”方面：

1、还有学生将车停在校外，有同学骑助力车上学；

2、有学生骑车载人，行车提起车头，快速行驶乱窜。

（三）其它问题：

1、有学生带手机进校园、进班级，搜查不及时；

2、学生间有矛盾不及时告知班主任，而是邀约人来想通过暴力解决；

3、周三课外活动时学生不按时到位，乱调兴趣活动。

二、整改措施及要求

1、因下周一晚要考试，请各班主任抽一天晚自习时间对以上问题进行强调整改。

2、落实整改课堂纪律。让班委如实记录课堂情况，并及时整改存在的问题，不能让吃东西、讲话、打闹、高声喧哗等故意扰乱课堂教学的行为继续蔓延，要逐步有转变。

3、科任教师要时常向班主任反映课堂存在的问题，并共同商讨解决问题的策略。不回避，不等待。

4、班主任要及时了解班级存在问题，并跟进解决问题。特别是要对晚自习没事做的同学加强引导。

5、所有教师要严管严要求学生，不能放任，上课一定要把课堂纪律的掌控放在首位。上第三节课的教师注意巡查学生学习情况，监督学生进行学习。

6、各班落实骑助力车上学、将车停在校外的学生名单，落实好车位劝学生停车在校内，与家长沟通对接，督促学生不骑助力车上学。另外，再次强调规范行车问题，不飙车、不载人，不做提车头、行车途中打闹等危险行为。

7、再次强调不准带手机、管制刀具等违禁物品进校园，并不定时进行搜查。

8、安排好班级的安全观察员，及时深入班级向学生及安全观察员了解学生矛盾，并及时化解矛盾。

9、各班要严格要求学生每周三活动课按时到位，不能调换兴趣活动。对迟到、缺席、早退的同学将进行班级德育量化扣分。

10、注意学生精神面貌（动作迅速），注意着装整齐规范（拉拉链）；不准在教学区玩球类。

七年级组 2017年3月24日

第二篇：一通三防系统存在问题及整改要求

“一通三防”系统

近期检查发现的主要问题及整改要求

各矿井总工程师：

根据2014年5月份焦煤公司总工程师例会的相关通报和工作安排，现将近期检查过程中发现的“一通三防”系统存在的主要问题及整改要求发送到各矿井，请各矿总工程师及时传达到相关区队科室，并认真对照问题进行自查。要求在6月6日之前，各矿将本矿井自查情况及整改闭合工作安排上报焦煤公司通风管理部。自6月7日起，通风管理部将在检查过程中针对以下问题重点检查，凡发现仍然存在的问题，将在双基考核过程中加倍处罚。

1、底抽巷瓦斯抽采设计与煤巷施工设计不同步，造成煤巷施工前重新补打钻孔或反复修改巷道设计。

要求矿井必须将底板抽采巷与被掩护的煤巷同步设计，并据此设计施工穿层抽采钻孔，确保钻孔有效控制煤巷掘进范围煤体。

2、穿层钻孔掩护煤巷条带范围不符合“穿层钻孔必须掩护煤巷中心线两侧分别不小于30m的规定”。

要求矿井必须严格按照焦煤公司下发的规定严格做好瓦斯抽采设计并组织落实，今后凡达不到以上要求的，坚决不予瓦斯抽采达标评判批复。

3、底板岩巷穿层抽采钻孔实施水力冲孔增透措施时，配套装备不完善，不能满足高压力、大流量的冲孔要求。

要求各矿井必须优化冲孔参数、配备满足需要的冲孔设备，不得采取静压水冲孔方式。根据4月份例会关于水力冲孔提出的相关要求，凡是需要的冲孔泵、高压水辫等设备材料，必须及时组织调配或上报采购计划，确保冲孔效果。

4、抽采钻孔及水力冲孔验收制度不落实，个别矿井存在钻孔验收代签字、不下井假签字，井下钻孔验收进尺与地面打钻视频系统记录数据不一致等现象。

要求矿井必须紧密结合本矿井的实际情况制定可行的抽采钻孔及水力冲孔验收制度，并严格组织考核验收。凡是验收不一致的钻孔工程量将不予认可，弄虚作假的将严格按照规定进行处罚。

5、区域验证（效果检验）报表填写内容不全，管理不规范。

要求各矿井统一规范管理区域验证（效果检验）报表，报表上必须填写打钻验证（或检验）期间是否存在异常现象，没有填写“无”，有则填写“喷孔、卡钻”等具体的现象；验证报表上要做好煤层素描，包括软分层厚度、夹矸层位及构造位臵等信息；煤层坚固性系数必须每隔一定距离实际测定、据实填写。

6、安全监控系统管理有所放松，个别矿井到集团公司存在数据不上传或上传无故中断、井下新开工地点监控数据

不及时上传等现象。

要求各矿井必须严格加强安全监控系统管理，凡是无故出现监控数据长时间上传中断现象的，将进行双基处罚；一旦发现私调探头、修改监控系统数据库等行为的，将按触犯十条红线进行追责。

7、打钻视频监控系统管理不到位，甚至出现无人监管、无人维护的情况。

要求各矿井必须严格执行焦煤公司下发的打钻视频监控系统管理规定，制定专人进行管理和维护，建立打钻视频监控管理台账，做到“一孔一视频”、视频与钻孔对应。

8、个别人员下井未严格按照《煤矿安全规程》第149条要求携带便携式甲烷检测仪。

要求矿井认真落实瓦斯等有害气体检查制度，矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井必须携带便携仪。

9、放炮撤人制度执行有所放松，甚至顶分层掘进工作面放炮期间存在撤人距离不够300m的情况。

要求各矿井必须对照作业规程规定和现场实际情况进行认真排查，坚决杜绝撤人距离不足、站岗警戒管理放松等现象的发生。

10、井下局部通风管理随意，违规采取串联通风、一个风机打两个头等不合理的通风方式。

要求矿井必须严格加强局部通风管理，从设计入手防止新的共用回风现象发生，坚决杜绝突出危险地区串联通风、一个风机打两个头等不合理的通风现象的出现。对于自行违规采取共用回风、串联通风等通风方式的矿井，将按照每处每月扣3分以上双基处罚。

11、监控系统“三分闭锁”试验不符合豫北分局的检查要求，一些矿井仍然没有实施。

要求各矿井按照通风管理部下发的要求抓紧试验，矿井所有掘进工作面（煤巷、半煤岩巷、岩巷）安装的监控分站，均要实现“三分闭锁”功能；岩巷掘进工作面每10天在井下T2传感器位臵，使用遥控器试验“三分闭锁”功能；煤巷、半煤岩巷掘进工作面在风机投入使用前做一次“三分闭锁”试验（如现正在使用，需在近期做一次）。

以上试验记录在监控主机上必须有显示，且文字记录需全面并备查。

12、采掘工作面抽采达标评判仍然存在以测试达标代替抽采达标的情况。

要求科研所严格把关、矿井认真负责，凡是测试出现残余瓦斯含量大于8m/t的情况，必须按照实测的最大残余瓦斯含量值重新计算强化抽采时间，未达到抽采时间不得重新取样评判；重新取样评判点必须在残余瓦斯含量超标点前后20m范围内至少各布臵一个。

313、石门揭煤防突管理重视程度不足，与集团公司沟通不及时。

要求矿井在进行石门揭煤作业期间，必须在抽采达标评判批复之后方准由7m以外岩柱处向前施工；施工过程中的每一次区域验证结果必须及时上报通风管理部，得到确认后，方准实施下一步揭煤作业。

14、矿井井下防尘管理工作不够重视，尤其是运输巷道内设备、管路积尘多。

要求矿井必须按照综合防尘管理规定做好防尘、降尘、除尘工作，配备足够的测尘人员和仪器设备，确保防尘管理质量标准化达标。凡是出现积尘超过规定的地点，将坚决在双基考核中进行处罚。

15、个别矿井对防突管理重视程度有所放松，存在重生产轻治理的思想。如：矿井制定的防突管理规定现场不落实、压风自救系统管理不到位现象重新抬头等。

要求矿井必须提高安全管理意识，加强系统技术管理，严格把关相关设计和规程措施，提高“一通三防”系统技术管理水平，坚决消除瓦斯超限等各类瓦斯事故，确保矿井安全稳定。

16、需要重点监控的以下采掘工作面，必须认真执行异常信息日分析制度，按照规定进行信息上报：

（1）古汉山矿14001工作面。该工作面已经接近收尾，但其回风巷上部存在薄煤带且全部为构造煤，必须加强防突和瓦斯管理，确保工作面安全结束。

（2）何庄矿11010外配采巷。该工作面存在分叉煤现象，必须加强对下部分层煤的探测工作，区域验证钻孔保证能够控制上下分层。

（3）中马村矿39一车场石门揭煤工作面。该工作面已经揭开煤层，但揭煤期间炮后瓦斯涌出量大，必须加强过煤门期间的防突管理。

各矿井报送材料务必于6月6日中午12:00之前，发送至通风管理部李学臣、申红梅办公邮箱。

2014年5月30日

第三篇：一小时体育活动整改问题自查要求

一小时体育活动整改问题自查要求

近期对二、三、五、六、儒林、共青、西台等学校的1小时体育活动整改情况进行了检查，从检查情况看，各校之间整改情况存在较大差异：大部分学校已经整改完毕，且质量较高，个别学校对整改懈怠缓慢，现把存在的一些问题通知你们，望你们认真自查整改备查！

1、各类课程表、作息时间表都要包含大课间活动、课间操、课外活动等，学校要按照要求统一设计，规范张贴。

2、大课间体育活动安排及大课间体育活动记录、课外体育活动安排及课外体育活动记录，活动内容安排要具体化（如：跳绳、踢毽子等），活动安排要做到“四落实”，活动记录要与活动安排相一致，记录要详实认真。

3、要制定大课间体育活动计划或方案（文字稿）、课外体育活动计划或方案（文字稿），要有上学期的大课间体育活动情况总结、课外体育活动情况总结等。

4、档案整理要规范，分类体系要清晰，档案分上学年和本学期，要分别整理归档，内容要根据细则逐一落实归类。

5、要有对体育教师的考核评价办法及制度。

6、要有学生课堂评价表（已发至学校信箱请使用）。

7、体育教师培训、配备要有专门档案材料。

8、器材室环境卫生及器材要规范整理。

9、按规定数量配足体育专兼职教师。

10、按要求开齐体育课，一二年级每周4节，三四五年级每周3节；任课教师一览表要与实际体育教师一一对应。

另：请将“学校总课程表，作息时间表、校本课程开发开发开设情况调查表”发至教研室信箱。

第四篇：自查报告及整改报告要求

自查报告要求

一、内容至少包括三个部分：

1、企业原材料及最终产品的追溯机制、油漆等关键元器件供应商情况、企业生产规模和资

源变化等关键信息。

2、对照《出口玩具生产企业质量许可（注册登记）审核要求》进行自查的基本情况，包括

日期、人员、审核部门、审核基本情况等。

3、发现的不符合项及纠正情况：

a)不符合项描述

b)原因分析

c)纠正措施（必须针对产生的原因制定，能够防止同类不符合的再次出现）

d)纠正措施的验证情况

二、格式不限，最好不用纯表格形式

对审核组开出的整改报告的要求

一、内容至少包括两个部分：

1、对《不符合项一览表》列出的不符合项进行纠正的基本情况。

2、不符合项的纠正情况（逐项描述）：

a)不符合项描述

b)原因分析

c)

d)

e)

f)纠正措施（必须针对产生的原因制定，能够防止同类不符合的再次出现）预防措施 纠正措施和预防措施的验证情况 证明不符合项已纠正的材料（如见附件

1、附件2………）

二、格式不限，最好不用纯表格形式

三、必须附齐附件

四、报告及附件一式两份

第五篇：科室问题及整改方案

科室存在的问题和整改方案___骨科

一、科室存在的问题：

1.科室人员分工不明确，职责不清楚，权限不明了；

2.医护人员医学基础不扎实，专业知识匮乏；

3.医护人员责任心不强；

4.缺乏激励机制，使得科室职工的工作热情和创新能力得不到挖掘；

5.医护人员法律意识淡薄，职业道德素养和医德医风急待提高；

6.只重视医疗文书书写的及时性，谈不上质量、内涵；

7.绩效考核制度未实施；

8.打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足；

9.医护人员服务理念落后。

二、整改方案：

1.明确科室管理人员、各级医生责任、权限，改变目前部分责任、职责处于真空状态，部分职责出现管控缺位现象，从而做到各司其职，避免遇事互相推诿塞责，造成医疗纠纷事故隐患。斗胆建议：是否可以考虑将代理管理这个岗位改为代理主任、或副主任，以便明确职责权限以及责任，便于工作（因新院建成分科也将是趋势，提前计划物色相关人员，做好专项培训，不至于新院建成时措手不及）。

2.抓好科室人员的“三基”考核，专业知识、业务技能培训，做 好上级医师带教工作，避免只重临床，轻教学、重经济效益，轻技术 提高的短视做法，保证人才梯队良好的建设，及科室的可持续发展。

3.加强责任心教育，组织科室人员学习：因责任心不强引发的医

疗事故典型案例，并进行分析讨论教育。引以为戒，切实加强责任心，提高医疗安全，防范差错事故发生。

4.改变既往罚多奖少的状态，平衡激励制度和处罚制度，尤其应 以激励为主，无论是谁，只要对医院、科室做出贡献的、工作中做出 好成绩的、受到患者表扬的、都因给与精神上和物质上的奖励，从而 促进科室人员积极上进，投入到医院和科室建设的各项工作当中，激 活大家的工作热情和创新能力。

5.每月组织学习相关法律法规如：执业医师法、物权法、医疗事故 处理条例、刑法，以及商业贿赂罪、非法行医罪等，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，改进工作作风、改善服务态度、提高服务水平，切实提高法律意识，医德医风和道德素养。

6.加大书写医疗文书的管理力度，各级医生要不断总结实践经验，提高自身素质及业务能力，加强法律责任意识学习，上级医师切实履行职责，检查医疗文书及时性，修改评价医疗文书内容，每周组织一次科内病历点评，并找出共性问题，共同改正，逐步提高病历质量和内涵。

7.严格执行医院绩效考核制度，并以此为指导原则，制定出适合科室的二次分配方案，改革过去单纯以经济效益为唯一标准的做法。从而营造出更加适合科室长远发展、及人才成长的环境。

8.（1）以目前的硬件条件为基础，加强学科建设，科技兴科，提高科室医疗水平，优化医疗服务，巩固传统技术，积极发展新技术新项目，为患者提供即廉价又高质量的服务，打造喀什地区性价比最高的品牌科室。

（2）组织科室医护人员自己的学术活动、合作撰写论文、组织文艺、游园活动、扶贫帮困、打造出科室文化，让大家的心情舒畅了，队伍的力量凝聚了，员工的热情激发了，回报给科室的是服务水平和质量的持续提升，献给群众的是更加温暖和贴心的服务，催生的是科室综合实力的不断增强，从而培育出自己的科室文化。

9.切实提高人性化服务理念，不只为患者提供专业的知识、优良的技术，廉价的费用，还要组织医护人员学习伦理学、社会学等人文关怀教程，提高医护人员对人文素质的认知，培养医护人员语言表达能力和沟通能力，了解患者心理，不仅治疗身体疾病，并且要关爱尊重病人。其他还有：切实做好患者满意度调查，不流于形式，把此项工作作为绩效考核的重要组成部分，做到对患者迎来送往，提供上门或电话患者随诊、节日电话问候，制作发放宣传医院、科室的宣传册、日常用品，发放医患联系卡、主治医师名片，改造科室宣传栏(可拆卸型)，丰富定期更新其内容，更多温馨提示等，除担架外，科室更换部分陈旧被褥床单，购置轮椅、枕头、患肢抬高垫、防褥疮床垫、颈椎牵引椅、骨科夹板、牵引锤（现在是红砖代替）、CPM下肢功能锻炼仪、手外科手术器械等，这些小设备器材价格大都只有几十元至几百元，不但能为患者带来方便、专业、人性化的服务，并且有很好经济效益。

骨科：张勇2011年5月23日