第一篇：四强教育
强责任主题教育发言材料
园林站
陈冰
通过强责任主题教育的开展，通过深刻反思，我深深地体会到，形成上述问题的根子还在自身，还是自己的思想作风建设没有跟上时代发展的步伐。主要表现在以下四个方面。
一是学习不够。学习是思想的根基，是能力的源泉。在实际工作中，在理论学习上，我往往是说得多，学得少；看的多，记的少。如在科学发展观的学习贯彻上，还存在着思想误区，认为“科学发展是经济领域的事，科学发展与教育无关”，特别是在教育理论和政策法规学习上，深度广度明显不足，导致自身的工作缺乏理论的指导，缺少新观念的碰撞。
二是研究不深。学而不思则罔。研究是促进学习再深入、推动工作再前进的重要方法。在开展调查研究的过程中，我还存在联系实践不紧、深入基层不够、把握重点不准等三方面的不足。
三是创新不足。没有思想的大解放，就没有工作的大推进。，在工作上会习惯于瞻前顾后、因循守旧，改革总显得雷声大、雨点小。四是落实不力。在工作的谋划上，不能统筹兼顾，有时会顾此失彼，特别容易受一些阶段性工作的影响，对重点工作不能一以贯之盯得紧、抓得狠。
今后，我将以强责任主题教育为动力，以学习贯彻国家、省市县领导有关教育工作的讲话精神为契机，再来一次思想的大解放、机制的大创新、作风的大转变、发展的大推进，以强责任的实际成效取信于民。结合强责任主题教育，为确保上述目标的实现，我决心从以下几个方面有针对性地逐步解决好自己存在的五方面问题。一是强化自主自学，切实提高履职水平。腹有诗书气自华，只有通过学习才能不断提高履职水平。今后，我将克服一切困难，切实把加强学习、改造主观世界作为自己的不懈追求。在学习内容上，要重点加强理论学习，努力提高理论素养。加强理论学习，当前最重要、最紧迫的任务就是要以科学发展观为指导，认真学习有关领导就“责任重于泰山”这一主题发表的重要讲话，把责任主题教育的学习进一步向深度和广度积极加以拓展。要突出业务知识学习，努力提高工作水平。要重点学习教育法律法规、教育管理专著、和省市县教育工作会议精神等，朝教育家办学的方向努力，按照教育规律办事，改变此前用管理经济的办法管教育的现状。在学习时间上，要确保每天的自学时间平均不低于1小时，确保每天上网浏览教育方面的经验介绍、学术论文等信息内容平均不少于半小时。强化学习效果的提升，在坚持理论联系实际上下功夫，定期撰写学习心得和实践反思文章，并通过一定的方式进行展示、交流，主动在工作实践中接受锻炼和考验。二是把握工作重点，进一步强化责任意识。领导就是责任，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。为此，我要进一步树立强烈的事业心。只有对党的教育事业怀有执着的追求，才可能认真履行职责，要坚持高标准工作。工作标准的高低，是事业心、责任感强不强的具体表现。事业心、责任感强，就会自我加压，就会克服困难，千方百计，高标准、高效率、高质量地抓好自己所承担的各项工作；否则，就会得过且过，对付应付，安于现状。责任意识最终是要体现在干事创业上。
四是从严要求自己，进一步强化廉洁意识。清正廉洁是领导干部做人做事的底线，是为政者的基本要求，也是群众评判领导干部党性强弱、作风好坏的重要标准。
“四强”教育—强法治专题发言材料
依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。在全面深化改革的今天，作为一名基层党员“法治中国”建设提升到前所未有的高度。如何更好发挥法治的关键作用，推进经济发展、政治清明、社会公正等目标治理难度的加大，迫切需要对社会管理模式进行升级，从人心、行为、秩序三方面，加强法治社会建设法治社会建设不仅有着独立的诉求和丰富的内容，还是法治国家、法治政府有效深度推进的基石;不仅是全面推进依法治国的固本之举，而且是法治中国一体建设的重中之重。
当前，在我国的法治社会建设中，还存在一些纠结，公民权利意识觉醒与维权理性不足的矛盾，即是其中之一。一方面，群众渴望用法律来保护自己的权益，另一方面却不适应法律程序上的各种限制;一方面对他人侵害自己权益的违法行为义愤填膺，另一方面自己却可能坦然违法、钻法律漏洞;一方面将其要求诉诸法律，另一方面却容易以极端方式维权。大部分人仍有遇事找政府解决的惯性，而且诉求愈加多元复杂;与此同时，由于缺少对公权力机关必要的信任，对其服从、配合、支持的程度则日渐降低。这反过来也会削弱公权力机关满足人民群众诉求的能力和资源。国家治理的现代化，是公权力机关退位、归位和理性再定位的过程。应当承认，我国目前的市场机制尚不健全，社会组织还不规范，市场机制和社会组织还难以担当起合格的公共产品或公共服务提供者的角色。但中国当下社会问题的复杂性和独特性，又是以往任何时候不可比的，社会改革进入攻坚期，社会矛盾进入“漩涡期”，治理难度加大，迫切需要对社会管理模式进行升级，以改变过于简单、低效的应对方式。建设法治社会，要注意人心、行为、秩序三个方面的系统治理。
首先，需要加强价值建设，使法治精神深入人心。法治社会的根本问题在于将法治理念、法治信仰内化于人心，实现人心大治。不仅要通过立法、执法、司法着力强化规则意识、诚信意识、权利义务统一意识、责任意识，还要多途径、全方位地进行价值观建设，使法治精神浸润人心。在这一过程中，要通过基层调整，使治理畅达“末梢神经”。比如，可以考虑通过重新定位社区的法律地位等方式，重塑我国社会的基层组织形态，解决“最后一公里”失灵现象，确保国家与其成员之间的“传感”途径畅通。
其次，在规范行为方面，要通过改进制度，使规范体系更加管用。法治社会建设要积极完善社会领域的法律体系，推动构建和完善社会自治规则，合理配置实施的资源，努力创造实施的条件，保证国家法律和社会规则相互配合协调发挥作用。同时，对于当前社会领域的突出违法行为要予以重点治理，比如市场主体欺诈行为、舆论参与主体造谣诬陷诽谤行为、公权力主体侵犯基本人权的行为、越轨主体的重复违法犯罪行为、争议主体的虚假诉讼和无理缠讼闹访行为，等等，赢得社会有序运行的良好格局。
最后，法治社会建设还意味着以市场和社会组织为主体的秩序建构。在简政放权的同时，要强化对市场活动的监管和市场秩序的维护;在培育社会组织的同时，加强对社会组织外部行为的规范和内部治理的引导，通过秩序的建设和维护规范市场行为和社会行为。此外，还应该通过矫正公民个体的行动逻辑，探索公民守法习惯的养成机制;明确治理职能，探索合作互补机制;应对社会冲突，探索多元纠纷化解机制;防范系统性风险，避免“转型陷阱”;恢复主体间良性信用机制，治理社会失信困局;完善大众信息传播机制，回应网络时代新课题。
第二篇：四强加强干部教育管理
信息
溪口镇“四强”狠抓干部作风建设
一、强学习，提升干部廉洁意识。组织镇、村干部集中学习了中、省、广安、华蓥纪委全会精神和《廉政准则》，学习纪检案例、加强警示教育，对镇、村干部提出了具体纪律要求，干部廉洁意识全面提高。
二、强机制，规范干部行为作风。制定出台了“四个一”工作机制、外出报告登记制度、干部下访制度、干部学习教育制度、干部服务行为规范等管理机制，全面规范了干部出勤、学习、工作、服务行为等纪律作风，干部勤学、善思、勤政、爱民、爱岗、善干工作氛围日益浓厚。
三、强交流，激发干部创业活力。加强人事交流。开展了民主海选中层干部，一般干部驻村干部双向选择的“海选+双选”干部交流工作，8名群众拥护、领导信任、能力突出的干部脱颖而出，18 名一般干部找到了自己理想的岗位，8个村（社区）与12名镇干部实现对接。加强廉政谈话。镇主要领导与每位分管领导，镇纪委与8名新任中层干部、分管领导与分管部门和所联系的村（社区）都进行了廉政谈话，端正了思想，交换了意见，有效的激发了干部干事热情。
四、强督查，促进干部工作落实。紧紧围绕党委政府安排的中心工作，强化督促检查，为中心工作保驾护航。一方面加强对工作落实情况的督查。月末，镇纪委和党政办根据 部门、村（社区）、个人月初安排对工作完成情况进行逐一检查核实评分，并将评分结果作为年终考核部门、单位和个人的重要依据；另一方面加强工作作风整顿。通过公开举报电话、不定期检查上下班纪律等手段切实加强干部作风整顿，一旦发现违纪违规行为，坚决惩治，绝不姑息。今年来，对干部实行诫勉说话1人。
通过一系列工作举措，全镇干部廉洁意识不断提升，干事热情充分激发，工作作风明显改观，精神面貌焕然一新，全镇呈现出团结、奋进、和谐的良好局面。
（溪口镇 李昌胤 王强）
第三篇：党员四强教育心得体会-精选
党员四强教育心得体会
党员四强教育心得体会 篇【1】
今年以来，按照“三严三实”标准，在全体党员中集中开展了以强党性、强纪律、强作风、强能力为主要内容的“四强”教育实践活动，党员理论水平和整体素质有了很大提高。通过这次学习我有以下几点体会。
一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。
二要爱岗敬业，新时期要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。我们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。
三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为党员、干部，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到强责任、转作风的目的。
强责任、转作风，是构建服务型政府的必须需要，是社会对我们提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我公司各项事业的发展奉献一份力量。
党员四强教育心得体会 篇【2】
为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召公司基层党支部结合“比学赶帮超”活动努力创建“四强”党支部和“四优”党员队伍，经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。
首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。
在学习方面，我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深的施工人员请教在书本学习不到的实践理论，并且不断地参加实践，提高自己的实践能力，通过学习且加以实践联系我已基本上能独立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。
在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，在看到新闻报道华南地区严重缺水，在生活更加注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。
当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共产党员，在各个方面都能起到模仿带头作用，请组织继续考验我。
合理化建议：提高公司职工待遇，加强人才培养。
党员四强教育心得体会 篇【3】
张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部，具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作风上硬的过，人民群众信得过。同时以“政治上强，能力上强，作风上强，心力上强”这四强为标杆，当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准，要敢于担当，认真履职尽责，善学习，讲法治，比团结，抓落实，重效果，切实发挥好带头示范作用，争当党和人民期望的好干部。
做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的“三支队伍”，他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。
做好新疆工作关键在干部，在于每一个“好干部”发挥应有的作用。抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。
做新疆特色的好干部，就要在反对“三股势力”上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。站在“十三五”发展的新起点上，我们必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。
使我们深刻认识到做党和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族团结模范等各方面的重要性。大家纷纷表示，要进一步强化自身的理想信念和素质教育，严格执行“三严三实”的要求，弘扬新疆精神，坚定信念，为民服务，勤劳务实，敢于担当，清正廉洁，要用实际行动去践行做具有新疆特色好干部。
第四篇：“四强”专题教育座谈会讲话稿
“四强”专题教育座谈会讲话稿
“四强”专题教育座谈会讲话稿
同志们：
今天，根据师党委安排，我们以座谈会的形式，启动“强党性、强法治、强责任、强基层”四强专题教育，目的就是群策群力，统一认识，凝聚力量，共同推进团场四强专题教育。下面我讲几点建议。
一、深刻理解开展“四强”专题教育的重大意义。
（一）开展“四强”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延深细化，是践行“三严三实”要求的具体体现。是团党委面对新形势、新机遇全面推进团场发展所作出的一项重大决策。开展“四强”专题教育就是要巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，把已经形成的良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。
（二）开展“四强”专题教育是在当前稳定发展新常态的考验下，对广大党员干部的具体要求，它与“三严三实”内涵一脉相承。是广大党员干部更好地发挥兵团“三大作用”的思想、政治和组织保证，是强化党性观念、履行职责使命、增强服务意识的重大举措。
（三）开展“四强”专题教育是进一步严肃党内政治生活保证，是进一步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的氛围，营造风清气正的政治生态的重要载体。
（四）深入开展“四强”专题教育是促进团场社会稳定和长治久安的必然要求，是解决领导干部作风和能力突出问题的迫切需要。当前团个别党员干部特别是领导干部对照“四强”的要求还不同程度存在党性修养不强、法治观念淡薄、基层意识不够强、责任意识不强等方面的问题；存在着纪律松懈、规矩不严的现象，存在着讲条件、比收入、推责任、做好人的现象。要解决这些问题，就得抓好专题教育，从严从实，固强党员领导干部的思想和行为根基，夯实基层组织建设，为团场稳步发展营造和谐的社会氛围。
二、科学把握“四强”要求的科学内涵。
如“三严三实”专题教育一样，“四强”专题教育也有其丰富的科学内涵，只不过两者的层面有所差异。强党性是开展专题教育的核心任务，就是教育引导团处级以下党员干部坚定理想信念、严守政治纪律，增强政治意识、严守政治规矩，努力成为先进文化的引领者、职工致富的带动者、社会稳定的维护者。强法治是开展此次专题教育的重要保障。就是要提升党员领导干部法治思维水平和依法办事能力，努力成为学法遵法守法用法的践行者；强责任是开展此次专题教育的重要手段。有责才能担当，敢于担当才能出成效，才能保证各项工作落到实处，否则就是空话一套，形式一堆，成就不了大事。强责任就是要每位党员领导干部努力成为真抓实干的行动者和践行者；强基层是开展此次专题教育的根本落脚点。基层工作是我们工作的重心，是推动团场稳步发展的基石，此次开展教育的最终目的就是巩固基层党组织建设，由下而上地服务职工群众、服务发展。因此我们要牢固树立强基层抓基础的工作理念，在服务基层，服务职工群众上下功夫，努力成为团场强基固本的推动者。
三、扎实推进“四强”专题教育深入开展。
一是定位职责使命、抓好成果巩固。坚持专题教育指导思想与总体要求始终不动摇，持之以恒抓好党的群众路线教育实践活动教育成果巩固工作。聚焦兵团人、团场人WW戍边的职责使命，党员干部要时刻注重自我素质的提高与完善，力求打好作风建设持久战路上的每一仗。
二是要把握好专题教育的“三点要求”。即要突出学习贯彻总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，把握贯穿其中的立场、观点、方法；要把专题教育与党员干部日常教育结合起来，特别是要与“三会一课”、组织生活会、远程培训、读书活动结合起来，坚决防止形式主义，不走过场、不做样子。实现思想意识和行为观念的提升，思维方式和价值取向的转变；要把专题教育转化成推动工作的动力，切实提高工作本领，充分发挥职能作用，扎实做好各项工作。
三是要抓好“三个关键”。要抓好学习研讨。每个专题开展一次交流研讨，交流发言要做到见人见事、触及问题，不回避矛盾。要紧扣问题开展学习研讨，突出对总书记系列重要讲话精神的学习，突出对《党章》的学习。要用好“两面镜子”，从正面典型中找差距，从反面典型中汲取教训；要开好组织生活会。每名党员干部要对照党章等党内法规和规章、对照“四强”要求、对照正反两方面典型，对照“五个是否”，联系个人思想、工作、作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，联系群众提出的意见建议，深入对照检查查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评；要“有辣味”，避免不负责任的评功摆好，以严格的组织生活实践，进一步提高党员意识，发挥党员作用。要做好整改落实。每名党员干部要在群众路线教育实践活动整改提高的基础上，持续查找问题，分析原因，建立问题整改清单，做到存在问题、整改措施、整改时限“三明确”，整改措施要看得见、摸得着、可操作、能检查。坚持边学边查边改，近期能完成的整改事项要明确时限，不能笼统提出中长期安排。即知即改，立行立改，明确重点，跟踪问效，要制定有效管用的制度，强化制度的刚性执行力。
四是理清思路抓部署、聚焦使命抓落实。要抓好“两个坚定不移”贯彻落实，按照“四个全面”战略布局，牢固树立基层工作只能加强不能削弱、基层党组织建设只能加强不能削弱、兵团WW戍边能力只能加强不能削弱的理念，更好发挥兵团稳定器大熔炉示范区作用，为维护xx社会稳定和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。
五是明确“三步走”。专题教育要抓住关键、领会实质，要明确“学习教育是根本，抓好规定动作是关键，达到解决问题是目的”这“三步走”的内涵。此次专题教育的根本是学习教育，而不是活动，不能按照惯性思维，用搞活动的方式来抓专题教育，而是要融入经常性学习教育之中。规定动作是关键，开展专题教育，要结合实际，按规定的四个专题的要求抓好学习。解决问题是目的。学习教育是为了发现问题、解决问题、整改提高，所以我们在学习教育中，不能盲目的为了学习而学习，要通过典型案例教育，向职工群众征求，查找在“四强”方面的不足，深入剖析，切实提升“四强”意识，做“四强”党员干部。
四、把握重点，从严从实组织实施。
一是这次专题教育不设领导小组，各基层党组织书记要切实履行主体责任、自觉承担第一责任人责任，各基层支部班子成员要密切配合，切实把专题教育抓在手上，把责任扛在肩上，既要组织好活动、作表率，又要带头参加教育、亲自抓，政工部门要认真履行牵头职责，相关部门要周密协作、合力推进。
二是要坚持两手抓两促进两不误，既要坚持问题导向，防止形式主义、走过场，又要协调推进专题教育与深化教育实践活动整改整治、贯彻总书记“两个坚定不移”重要指示、落实当前团场改革发展稳定各项工作及从严管党治党责任，不断激发广大党员干部投身团场发展、自觉维护xx社会稳定和长治久安的内生动力。
三是要结合自身工作实际，要加强相互之间的沟通交流，一方面开展活动单位要与挂钩指导组多沟通，早发现问题早解决；另一方面基层党组织也要多与同行交流经验，互相学习，互相借鉴，共同促进工作进步才是最终目的。
四是要抓好基层“三会一课”制度的落实。三会一课是基层党组织建设的根本制度，各基层党组织书记要充分运用好，发挥三会一课的作用和功能。要以“三会一课”的新形式启动“四强”专题教育会，落实好“四强”的要求，要将三会一课作为推进四强专题教育的有效载体，践行好“四强”的要求，服务职工群众。同时要经常深入职工群众家中，了解职工群众的所思所盼，定期或不定期找一部分职工群众代表，召开座谈会，让职工群众提思路和要求。
五是要在广大党员干部、职工群众中间深入宣传“四强”专题教育的重要意义，让职工群众对专题教育进行监督，让实践结果检验专题教育取得的实际成效，体现出从严从实强党性、强法制、强责任、强基层的工作要求。
同志们，“四强”专题教育是进一步强化兵团军的属性和功能的抓手，是进一步推进作风建设的集结号。各基层党组织要齐心协力、扎扎实实把专题教育组织好、开展好，要通过专题教育，达到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的思想境界；真正让党员身份亮起来、党员形象树起来、党员作用显出来。建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍，紧密团结带领全团干部职工群众，为全面实现团场发展目标作出新的更大的贡献。
第五篇：四强专题教育心得4篇
四强专题教育心得
为抓好以强党性、强法制、强责任、强基层为主要内容的‚四强‛专题教育，加工厂将‚四强‛专题教育与党员干部日常教育相结合，不分批次、不划阶段、不设环节，以党支部为单位，开展‚七个一‛活动，统筹推进，学促两共，做到两不误、两促进。
‚七个一‛活动主要内容包括：党支部以‚落实‘四强’要求，服务职工群众‛为主题，召开专题座谈会部署启动；组织一次党员干部‚四强‛专题党课集中培训；组织一次集体学习专题学习研讨活动；开展一次专题学习心得体会交流展示；开展一次‚四强‛对照检查活动，抓好问题查摆；召开一次专题组织生活会，落实整改；开展一次强化整改落实和立规执纪行动，检验教育实效。
为抓好‚四强‛专题教育，加工厂党支部全面负责专题教育的安排部署，党支部书记承担起第一责任人的责任，加强组织领导。团成立4个督导组，严格按照计划方案进行督导，并定期向党委汇报各单位开展情况，强化督促指导，坚决防止和杜绝形式主义。
通过‚四强‛专题教育，教育党员干部坚定理想信念，严守政治规矩；学习树立法治观念，加强党性修养；引导党员干部始终践行群众路线，团结、教育、依靠、服务职工群众，成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨，着力推进党员干部政治坚强有定力，着力推进基层治理法治化，着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实，努力成为强基固本的推动者。
四强专题教育心得
9月1日，一0六团召开的‚三严三实‛专题教育座谈会和‚四强‛专题教育动员会，安排部署团处级以下党员干部‚四强‛专题教育工作，切实把团场‚三严三实‛和‚四强‛两个专题教育引向深入。
会上，政委杨建玲介绍了开展‚三严三实‛专题教育的经验和做法。总结了我团在‚三严三实‛活动中取得的成效，并提出了要求：一是认真学习，领会精神，把思想和行动统一到上级要求上来。二是坚持把自己摆进去，深入查找解决不严不实问题，要对准‚六对标六查摆‛查。
在‚四强‛专题教育的动员部署会上，一0六团党委明确了‚四强‛专题教育开展的时间、对象和目标要求，确定了‚四强‛专题教育的具体任务，细化了‚四强‛专题教育的方法措施，并强化责任、确保‚四强‛专题教育取得实效。
一0六团党委要求，‚四强‛专题教育要覆盖了全团所有党员干部。全体党员干部必须认清开展专题教育活动的重要意义。各支部书记要全面负责本单位的专题教育，结合实际作出安排部署，坚持把开展‚四强‛专题教育与贯彻落实习总书记‚两个坚定不移‛重要批示结合起来，与全面推进法治团场相结合，与全面履行兵团职责使命结合起来，与各单位重点工作和日常工作相结合，统筹做到‚两不误、两促进‛。要加强正面宣传，做好舆论引导，激发动力，营造良好氛围。强化督促指导，开展‚四强‛专题教育，应坚决防止和杜绝形式主义。组织科、督导组应及时了解学制情况，加强督促指导。坚持分类指导，针对不同单位行业的党员干部队伍现状，采取适合自身特的办法和措施，扎实开展好专题教育。发扬认真的精神，践行严实的作风，把各项工作做扎实、做到位，确保‚三严三实‛和‚四强‛专题教育不虚不空不偏、不走过场，取得扎扎实实的效果。
四强专题教育心得
9月2日下午，一0六团加工厂召开‚强党性、强法治、强责任、强基层‛ 专题教育座谈会，厂党支部召集全厂12名党员参加了会议。
会上，大家首先学习了《师市在团处级以下党员干部中开展‚强党性、强法治、强责任、强基层‛ 专题教育实施方案》，厂党支部书记杨晓瑜就开展‚四强‛专题教育活动提出五点要求。
一是团处级以下党员干部必须领会吃透此次专题教育精神，把思想和认识统一到兵师和团党委安排部署上来，不打折扣，不遗余力落实好、执行好各项安排部署。
二是以支部为单位，进一步细化活动方案，明确工作措施，丰富活动载体。支部组织全体党员对‚四强‛专题教育实施方案进行学习传达，对实施方案中四个专题里所罗列的学习内容分阶段认真组织党员学习。同时每位党员要在每个专题学习阶段撰写1-2篇心得体会，党支部进行督导检查。
三是按照‚抓书记，书记抓‛的工作思路，要切实履职尽责，以此次活动为契机，不断提高支部战斗堡垒作用，深刻领会认真总结，要按团《实施方案》中的要求组织全体党员召开专题民主生活会，认真查摆自身存在的问题，认真进行剖析、整改。
四是临近年底，各项工作思绪多、任务重、压力大，要将‚四强‛专题教育活动同‚三严三实‛专题教育及企业各相工作统筹推进，形成‚两不误，两促进‛各工作格局。同时，党员干部要时刻注重自我素质的提高完善，要敢于担当、勇于负责，服务基层，奉献基层，努力成为基础党组织强基固本的推动者。
五是企业党支部要从严要求，做好阶段自查，有效传导压力，激发动力，坚决防止和杜绝形式主义，加强正面宣传和舆论引导，营造良好氛围，把抓党风、促政风、带民风贯彻于教育活动全过程。
四强专题教育心得
9月23日上午，一0六团加工厂在厂长、书记办公室组织开展中心组学习。党委督导组杨明同志参加了此次会议。
支部副书记厂长于建国同志结合‚四强‛教育活动中有关‚强基层‛的要求，以‚加强基层组织建设‛为主题，通过向党委督导组汇报交流自己学习体会的形式组织本次学习。他介绍了加强基层组织建设的重大意义、基层组织建设的重要性和加强基层组织建设的目标任务，并结合实际工作中遇到的一些事例，对目前基层组织建设中存在的问题和加强基层组织建设的途径进行了细致的论述，最后提出‚团结是基层组织建设的重要内容，又是基层组织顺利开展各项工作的有力保证。‛如何真正促进团结，在加强基层组织建设的各种途径中意义重大。
之后，与会同志们进行了讨论。党支部书记杨晓瑜提出党员一定要提高政治觉悟，要有政治敏感性，要‚守规矩，讲纪律‛；团党委督导组组长杨明在党员目标考核、党支部活动和党员做承诺方面提出自己的思考；结合加工厂支部的情况，谈了在基层组织工作方面的一些建设性意见。
最后，党书记杨晓瑜同志进行总结，认为以交流学习体会和集体讨论的形式开展中心组学习，效果很好，强调党员要以理论学习作为行动支撑，自发地服务群众，做出表率，做好各项工作；要群策群力，促进基层组织建设，创新基层党建工作。
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