“四个清单”推动党建责任实施方案

第一篇：“四个清单”推动党建责任实施方案

“四个清单”推动党建责任实施方

案

为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。

一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。

二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。

三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻

重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。

四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。

第二篇：党支部党建责任义务清单

党支部2017年党建责任义务清单

大力推进党务公开工作和机关党组织信息化建设，不断提高机关党建工作水平。下面是小编收集整理的党支部2017年党建责任义务清单，欢迎阅读参考！

党支部2017年党建责任义务清单篇一：

一、党组党建主体责任清单

1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，列入工作要点，年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，专题研究并制定落实的具体方案和措施，每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育，每半年听取机关党委党建工作和”两学一做”学习教育情况汇报，切实加强工作指导。

2.建立并落实党建工作主体责任制度，明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单，抓好责任落实。落实“一岗双责”，坚持“支部建在处室，处长担任书记”工作机制。

3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。

4.坚持党组示范引领学，制定党组理论学习中心组集中学习计划，全年集中学习不少于8次，班子成员集中学习时间不少于40学时。

5.领导干部建立基层党建工作联系点，全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课，党组成员到所在支部和基层联系点讲党课，结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。

6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受支部党员监督。

7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部，年内配齐配强机关纪委书记。

8.研究决定干部人事任免工作时，主动听取机关党委意见，研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。

9.贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度，党组成员每半年与分管处（室）负责人谈心至少一次。

10.按照《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）实施办法〉》要求，做好统战工作。

11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状，党组成员与分管处（室）负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课，党组成员每半年与分管处（室）负责人进行至少一次廉政谈话，按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。

12.支持纪检监察机关行使监督职责，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，将纪律和规矩挺在前面，坚持抓早、抓小、抓常、抓长，正确运用监督执纪的“四种形态”，强化问责追责，保持惩治腐败的高压态势。

二、机关党委党建主体责任清单

1.制定2017党建工作要点与理论学习安排，举办理论学习培训，邀请专家讲党课，积极开展党建理论研讨，完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导，做到有计划、有检查、有通报。

2.学习贯彻《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时传达学习上级指示精神，组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。

3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实，年底进行述职述廉。

4.科学设置基层党组织，组织基层党支部按期换届选举，对基层党支部进行改建和合并，理顺基层党支部人员编配，建立办系统基层党组织结构图，指导各支部建立党建工作综合管理台账，提高创新开展工作能力。

5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动，切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见，深化“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风，重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动，建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童，开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。

6.深入开展“红旗党支部”创建活动，抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，组织支部工作规范化建设观摩会，积极总结推广“支部工作法”，实现“红旗党支部”创建活动全覆盖，推动实现支部工作制度化。

7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求，落实支部主题党日，不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定，严格落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员、党性定期分析，积极协调组织开展主题党日活动。

8.抓好党员教育管理监督，不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作，落实党员手册纪实制度；组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动，提标提速，加大问责追责力度；制定并认真执行发展党员工作规划或计划，做好对发展对象的培训和审查工作；积极推行党务公开制度，定期向党员干部公开党建重大事宜；定期召开党员思想动态分析会，每半年向省委省直机关工委提交书面报告；落实党员激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，走访慰问困难党员。

9.严格落实党费管理制度，提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费，机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费，并按规定使用和管理党费。

10.建立完善党员活动室和机关图书室，设置党务政务公开栏，及时更新内容。

11.深化精神文明创建工作。制定精神文明创建工作方案，深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关，创建“效能型”机关、“法律进机关”、创建平安大院等创建活动。

12.领导和指导工青妇等群团组织建设，做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读98书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程，组织开展有益身心健康的文化活动，丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛，开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。

13.认真组织党建课题研究，联合有关市州办（局）开展深度调研，力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。

14.切实加大机关党建工作推荐宣传力度，全年力争在《湖北日报》《湖北机关党建》等报刊杂志上发表2-3篇文章。

三、基层党支部党建主体责任清单

1.根据机关党委党建工作要点，制定支部工作、学习计划和“红旗党支部”创建计划，积极开展“红旗党支部”创建活动，结合支部实际探索“支部工作法”。

2.按规定做好支部换届工作，配强纪律检查委员。3.将“两学一做”学习教育纳入支部经常性教育的重要内容，组织好供给侧结构性改革专题学习讨论和党的十九大精神以及省第十一次党代会精神学习。党员全年集中学习时间不少于24学时。党员干部制定个人学习计划，完成湖北干部在线学习任务，积极参加长江讲坛、湖北机关党建网等平台的学习活动。

4.落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划并报机关党委备案。每月至少召开一次支委会，研究布置工作，处理党务；每季度至少召开一次支部党员大会；每季度至少上一次党课（全年至少有1次挂钩联系领导的授课）。

5.规范开展支部主题党日活动。每月开展1次“支部主题党日”活动，把唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习传达上级精神作为规定动作，结合实际大胆创新，丰富主题党日活动的形式和内容，“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

6.按规定开好支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。7月1日前召开以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会。

7.按照“三级联述联评联考”要求，做好支部和党员述职评议、考核工作。

8.做好认真细致的思想政治工作，每季度分析一次党员干部思想动态，支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心1次。

9.支部书记认真履行“一岗双责”，做到到支部工作“五个一口清”，即“党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清”。

10.加强队伍建设。支部书记和委员积极参加省直机关工委和机关党委组织的各类培训，不断提升做好党务工作的能力和水平，支部每年至少组织一次党建方面的专题研讨。组织党员到湖北省直机关党员干部教育基地接受教育，开展“听、看、讲、读、写、想”学习交流活动。

11.加强党员的监督管理，突出运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，善于发现苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。要善于培养和发现身边先进典型，发挥典型示范作用。

12.按计划教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。

13.做好党员组织关系集中排查，规范开展党员党费收缴和登记工作，落实党员手册纪实制度。

14.落实好帮扶困难党员和“精准扶贫”结对帮扶工作，每半年深入贫困户一次，力所能及办实事、解难事。

15.按照《湖北省直机关党支部工作手册》“台账样本”，建立完善党支部党建工作综合管理台账，内容规范、完整，指定专人妥善管理。

党支部2017年党建责任义务清单篇二：

根据总书记系列讲话精神和中央、省、市委关于推进从严治党责任落实的要求，建立健全党建工作责任制，落实党委抓党建主体责任、党委书记抓党建“第一责任人”职责、领导班子成员各司其职抓好分管领域党建工作职责，构建一级抓一级、层层抓落实、上下同心齐抓共管的新常态党建工作机制，充分发挥党组织在推动统计改革发展中的政治核心作用。

一、局领导班子党建工作主体责任

（一）落实从严治党主体职责

局党组要牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核情况；坚决贯彻中央、省、市委关于党建工作的各项部署和要求，研究制定全年党建工作要点，落实责任分解，建立健全以党建工作例会、党建工作专题研讨会议为载体的长效管理机制，做到有计划、过程有督查、年终有总结情况。严格落实中心组学习制度，加强思想理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（二）加强党的纪律建设

认真履行管党治党政治责任，把守纪律讲规矩摆在重要位置，做守纪律讲规矩的模范；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；组织党员认真学习并自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度的情况。严格执行中央八项规定及配套实施办法，坚决守住干净干事的底线；坚持抓常抓细，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究决策“三重一大”事项；加强班子自身建设，组织开好高质量的民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。落实述职述德述廉、个人有关事项报告等党内监督制度的情况。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、党员活动、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度。

（四）从严管理党员干部

落实党组选人用人主体责任，健全干部教育培训和实践锻炼机制，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策规定和开展“一报告两评议”，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能、知人善任、人尽其才。认真制定和落实发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格发展党员工作程序，切实做好党员发展工作。做好党员的日常管理工作，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从严管理监督干部，落实谈心谈话、专项约谈、提醒函询诫勉、个人有关事项报告等日常管理监督制度情。

（五）持续深入转变作风

坚持把党建工作与落实市委、市政府决策部署、与推动统计改革发展有机结合起来，把党建工作与业务工作紧密结合起来。围绕“一业一网”、“五水共治”、“最多跑一次”改革、“统筹城乡发展”等中心工作积极开展抓党建促发展活动，建立重点统计调查单位联系点制度，加强对经济运行预警预判能力。引领全体党员干部增强宗旨意识，切实提升统计制度方法实施和统计优质服务能力，以严的精神和实的作风推动各项工作落实，真正发挥党建工作的服务保障作用。

（六）加强党风廉政建设

严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动两个责任全面落实，突出主责主业。严格落实中央八项规定精神及省委28条办法和“六个严禁”。支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子、各处室（中心）的廉政监督，着力构建廉政风险防护网。深化反腐倡廉教育，领导干部带头上廉政党课，深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线。每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作的情况。严守统计“四条红线”和“六个不得”，严治“数据造假、以数谋私”行为，立足预防为主，抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正。主动发现和核查问题线索，认真处理来信来访，对发现问题实行整改责任制度和责任人谈话制度，对情节严重的，严格实行执纪、问责。

二、局党组书记沈月飞同志责任清单

（一）认真履行“第一责任人”职责

1.坚决贯彻落实中央、省、市委的部署和要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.结合统计工作实际，制定党建工作要点，抓好责任分解与层级落实。

3.定期召开党建工作专题会议，听取工作汇报，分析实际问题，做出工作安排。

（二）加强党的纪律建设

1.履行党建“第一责任人”职责，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，示范表率抓好党章、党规、党纪的常态学习工作。

2.抓好建章立制工作，确保制度的刚性约束功能。

3.强化问题导向，加强对党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，强化执纪问责。

（三）严格党内政治生活

1.坚持民主集中制，坚持集体研究决策“三重一大”事项，做到一把手“五个不直接分管”，提高民主决策、科学决策水平和依法执政能力。

2.带头严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。

3.完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度。

（四）从严管理党员干部

1.加强党员干部思想政治建设，严格落实中心组学习制度，全年为党员上党课不少于1次。

2.加强以班子成员、中层干部、党员干部为重点的干部队伍管理监督，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

3.优化党建工作考核机制，健全党建“述职评议”制度，强化党员干部的考核评价管理。

（五）持续深入转变作风

1.带领班子成员自觉反对“四风”、践行“三严三实”要求，遵守各项党纪党规，主动接受监督，规范权力运行，起好表率作用。

2.带头开展好领导干部基层联系点工作，坚持常态化到基层检查指导工作。积极畅通各类民情渠道，做好信访和群众反映强烈的热点问题的牵头协调解决工作。

3.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，着力解决一些实际困难。

4.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。重视党建活动阵地建设，落实党员教育培训经费保障，保证党建工作正常开展。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员，认真落实述职述廉规定。

2.支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子的廉政监督，着力构建廉政风险防护网，营造风清气正的生态环境。

3.加大正风肃纪督查力度，强化专项整治，强化制度刚性约束，加大对违规违纪案件查处力度，坚决惩治腐败。

三、其他党组成员责任清单

（一）共性责任清单

1.学习贯彻落实市委组织部、市直机关党工委关于基层党建工作的部署要求。

2.强化自身学习，加强理想信念教育、党性锻炼和法纪教育，把自己的思想和行动统一到市委、上级统计部门的决策部署上来。

3.全年分党组、支部、分管科室等不同层次为党员群众上党课。加强党员干部队伍作风建设，不定期与班子成员和党员干部群众开展交心谈心。

4.认真参与民主生活会，严格落实双重组织生活。

5.严格履行”一岗双责”，加强对分管科室的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

6.强化落实党风廉政建设“两个责任”。严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7.积极参与结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

8.加强统计数据质量监管，进一步提高统计数据质量，提高统计公信力。

（二）个性责任清单

1.局党组成员、副局长谢树良同志

协助党组书记负责党的组织、纪检、宣传等工作；落实办公室（法制科）党建工作责任制。

2.局党组成员、副局长张永恒同志

协助党组书记负责党的群团等工作；落实综合科、三产科、城调队党建工作责任制。

3.局党组成员、副局长邵柏泉同志

协助党组书记负责党的统战等工作；落实工投科党建工作责任制。

四、局党支部书记责任清单

（一）履行党建工作具体负责人责任

1.协助局党组书记抓好党建责任制的层级落实工作，落实好党建工作例会、党建专题研讨会议相关工作。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。

3.强化党建工作和统计任务的具体结合，全年牵头1个重点课题，强化成效落实。

（二）加强党的纪律建设

1.自觉履行党建职责，遵守党的政治纪律和政治规矩，强化看齐意识，协助局党组书记确保政令畅通。

2.督促局党支部认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强党员干部贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

3.协助局党组书记抓好建章立制的具体工作，强化问题导向，主抓过程监控，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

1.认真指导和参与支委、党小组的民主生活会，推动党内生活制度化、规范化。

2.认真开展“三会一课”、民主评议党员、党性分析等工作，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。

3.完善党内关心关爱机制，不定期与班子成员及党员干部开展交心谈心，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

（四）从严管理党员干部

1.组织开展教育培训，不断提高党员干部党性修养。

2.落实党建工作考核机制，落实党建“述职评议”制度，优化党员干部的考核评价的过程管理。

（五）持续深入转变作风

1.遵守各项党纪党规，主动接受监督，起好表率作用。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，并强化辐射效应。

2.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

3.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。

4.落实好各项党建保障的具体工作。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，对分管处室的党风廉政建设负领导责任，管好家人、亲属及身边工作人员。

2.强化落实党风廉政建设“两个责任”，严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

[党支部2017年党建责任义务清单]

第三篇：基层党建责任清单-党员个人责任清单

基层党建责任清单-党员个人责任清

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党支部党建工作责任清单

党支部党建工作责任清单

一、支部班子责任清单

1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。

2.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。

3.研究制定党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。

4.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。

5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。

6．按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。

7.加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。

二、支部书记责任清单

1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和计划；

2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。

3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；

4.经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。

三、支委委员责任清单

1.贯彻执行上级党组织的决策部

署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、计划和工作措施，并组织实施。

2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。“四个清单”压实基层党建责任

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第四篇：2020年党建工作责任清单

2020年党建工作责任清单

一、党工委履行党建工作主体责任清单

（一）加强领导班子思想政治建设

（二）加强纪律作风建设

（三）推动党员干部直接联系群众

（四）提升党员素质能力

（五）落实服务保障

（六）推进党内政治生活制度化、常态化

（七）强化责任制落实

二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单

（一）抓严抓实主体责任

（二）抓严抓实部署指导

（三）抓严抓实组织生活

（四）抓严抓实作风改进

（五）抓严抓实队伍建设

（六）抓严抓实党风廉政

三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单

四、其他班子成员履行党建工作“一岗双责”清单

2020年党建工作责任清单

一、党工委履行党建工作主体责任清单

（一）加强领导班子思想政治建设

1.坚持和改进学习制度，强化理想信念教育，加强执政能力建设，坚定正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的能力。

2.认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引领，及时全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。

3.深化中国特色社会主义理论体系教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。

（二）加强纪律作风建设

4.认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。

5.认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，引导党员干部形成执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。

6.严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

（三）推动党员干部直接联系群众

7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、城乡党建结对共建活动，组织广大党员志愿者采取“一帮一”或“多帮一”的方式，积极开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。

8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面；大力宣传社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境保护等志愿服务和社会公益活动。

（四）提升党员素质能力

9.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章、《准则》和《条例》等党纪党规，严格遵守党的“六大纪律”，使守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。

10.深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育，积极组织开展“微党课”活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增强学习效果。

11.广泛组织开展各种形式的爱国教育、红色教育活动，提高机关党员干部的业务素质和工作能力，培养一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

（五）落实服务保障

12.按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。

13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位财务预算，对机关党组织开展活动给予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。

14.按照规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。

15.大力推进党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高党建工作水平。

（六）推进党内政治生活制度化、常态化

16.坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，不断增强党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实“三重一大”事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党工委集体研究决定。

17.围绕加强党性锻炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素质，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

（七）强化责任制落实

18.认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于从严管党治党的部署要求，认真落实主体责任，把党建工作列入党工委重要议程，与业务工作同研究、同部署、同考核。

二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单

（一）抓严抓实主体责任

1.严格履行党建工作“第一责任人”责任，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

2.强化党建主业意识，带头树立“抓好党建是最大的政绩”理念。牵头组织制定党工委党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。

（二）抓严抓实部署指导

3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头研究谋划党建工作计划，明确全年党建工作重点任务和具体举措。牵头研究制定党建工作计划。每年至少主持召开4次党建工作专题会议，研究决定党建工作重要问题。

4.每年至少听取2次基层党组织党建工作情况汇报，研究解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。

（三）抓严抓实组织生活

5.带头开展“两学一做”学习教育，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以普通党员身份带头参加支部“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话1次。

（四）抓严抓实作风改进

7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策，带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定要求，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

8.构建作风建设常态机制。探索建立常态化的领导干部作风评析制度，及时研判党员干部作风建设状况，及时排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。

（五）抓严抓实队伍建设

9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，按照要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经费支出。

10.注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

（六）抓严抓实党风廉政

11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，不断提高教育的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推进各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推进落实，确保达到整治效果和目的。

三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单

根据工作分工，分管党建工作副书记、组织委员履行管党治党直接责任，主动谋划和推进街道党建工作，协助党工委书记抓好党建各项工作任务落实。

1.每季度至少向党工委汇报1次街道党建工作。

2.抓好市县暗访督查反馈问题和个人民主生活会有关问题整改。

3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党工委中心组学习计划，督促指导下辖党组织推进落实党员学习教育。每年至少组织1次党组织书记集中学习培训。

4.做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员干部的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决。

5.落实谈心谈话制度，与分管科室的人员开展谈心谈话每年4次以上。

6.指导参加所联系点党支部专题组织生活会。

7.落实党员领导干部“双重组织生活”制度，带头参加所在支部组织生活。

8.每年至少讲1次以上党课。

9.严格党内政治生活，督促下辖党组织规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

10.持续开展“双报到”和“城乡党建结对共建行动”。

11.加强小区网格党支部规范化建设和运行工作。

12.扎实推进农村基层党建“六大行动”。

13.每季度开展1次党建工作督查。推进下辖党组织规范化建设。

14.规范发展党员工作程序，严格发展对象预审和基层党委审批制度。做好党费收缴管理工作。

15.加强下辖党组织班子建设，每五年组织一次换届选举。

16.协助党工委建立和完善党风廉政建设责任制。发挥纪检委员作用，支持纪检委员履行监督责任。

17.加强作风建设，不断改进工作作风、提高工作效率、优化发展环境。

18.认真落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度。组织基层党支部书记开展党建工作述职评议考核。

19.完成党工委交办的其他工作。

四、其他班子成员履行党建工作“一岗双责”清单

根据工作分工，落实其他班子成员“一岗双责”，对分管部门、联系村社区的党建工作负具体责任，履行从严治党责任。

1.参与党建工作决策部署，认真学习和贯彻执行上级党组织关于基层党建工作决议、决定和指示。

2.加强理论武装，带头自觉学习，不断提高个人思想理论水平。参加党支部有关活动，过好双重组织生活。

3.抓好个人民主生活会有关问题整改。’

4.督促分管科室、联系点党支部抓好从严管理干部职工各项任务和全面从严治党“两个责任”落实，督促指导分管科室、联系点党支部抓好干部职工作风建设。

5.指导分管部门、联系点党支部抓好党建工作，对分管联系单位落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时报告，提出改进建议或措施。坚持“党员活动日”活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

6.推进基层组织建设，坚持问题导向，注重调查研究，帮基层解决实际困难。指导参加所联系点党支部专题组织生活会；督促落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评和自我批评。

7.落实谈心谈话制度，与分管科室的人员开展谈心谈话每年4次以上。

8.每年至少讲1次以上党课。

9.认真完成党组织安排的其它临时性工作任务。

第五篇：141扶贫办意识形态四个责任清单

翁扶办发„2017‟141号

关于印发《翁牛特旗扶贫办落实意识形

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工作责任清单》的通知

现将《翁牛特旗扶贫办落实意识形态工作责任清单》印各股室：

发给你们，请认真贯彻执行。

翁牛特旗扶贫开发办公室

2017年9月21日

翁牛特旗扶贫办落实意识形态工作

责任清单

根据政府系统党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合扶贫工作实际，制定如下责任清单。

一、扶贫办党支部意识形态工作主体责任清单

（一）牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神和视察内蒙古重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育，抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

（三）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。

（四）加强宣传思想文化队伍建设，加强宣传阵地建设，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。

二、党支部书记意识形态工作责任清单

（一）党支部书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。

（二）党支部书记领导、组织对意识形态重大问题的处臵，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处臵工作。

（三）党支部书记将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党委重点工作进行安排部署和推动落实。

（四）党支部书记要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。

三、党支部副书记意识形态工作责任清单

（一）党支部副书记是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。

（二）党支部副书记协助党支部书记加强班子意识形态学习调研，把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，定期组织专题研讨学习。

（三）经常性开展谈心谈话，及时全面掌握本单位干部 的意识形态工作现状，针对存在的问题，向场党支部提出改进建议措施。

（四）要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。

四、其他党支部班子成员意识形态工作责任清单

（一）党支部班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（二）根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。

（三）对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处臵、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。

（四）把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

（五）做好上级党委交办的其他意识形态工作事项。翁牛特旗扶贫开发领导小组办公室 2017年9月21日印发