宣化区公共资源交易中心组织生活会实施方案

第一篇：宣化区公共资源交易中心组织生活会实施方案

张家口市宣化区公共资源交易中心

关于开展“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”的实施方案

为深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移加强各级领导班子和干部队伍政治建设，根据区委、区政府关于开展民主生活会各项要求部署，切实推动以“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”为专题民主生活会取得实效，结合实际，制定本实施方案。

一、总体要求

1、指导思想。全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。以“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”主题，紧紧围绕推进全省公共资源交易平台信息化建设作为教育实践活动的出发点和落脚点，着力解决业务群众在公共资源交易活动中遇到的难点、问题，为我区科学发展提供强大动力、打下坚实基础。

2、实现目标。民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，实事求是定标准、严肃认真提意见，以新时代的新会风，展示领导班子和干部队伍政治建设新面貌。以中心领导班子和党员领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的窗口科室，注重抓好与群众联系密切的业务科室。通过开展活动，着重从思想、纪律、作风、工作、责任等五个方面查找解决存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，实现“党员干部转作风、人民群众得实惠、深化改革迈大步、绿色崛起上水平”的目标。

就我中心而言，具体实现四个目标：一是形成风清气正政治环境。中心党员领导干部的作风得到根本扭转，“四风”问题得到有效解决，理想信念得到巩固提升，群众观念更加坚定不移，选人用人更加科学合理。二是提振奋发有为干劲斗志。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗优良作风，勇于担当，苦干实干，始终保持良好的精神风貌和旺盛的干劲斗志。党员领导干部要进一步增强为我区科学发展、加速绿色崛起的责任意识，主动担当、勇挑重担、积极作为。三是凝聚科学发展强大合力。把我区公共资源交易活动的发展积极性引导到推动科学发展上来，心往一处想，劲往一处使，使中心上下思想更加统一、方向更加明确、行动更加自觉、作风更加务实，为我区发展注入强劲动力。四是打造一流发展环境。着力打造办事流程最精简、服务最优质、监管最严格的政务服务体系。

3、遵循原则。坚持正面教育为主。加强党性党风党纪教育和道德品行教育，发挥先进典型示范作用，教育引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，践行执政为民理念。坚持批评自我批评。发扬整风精神，抛开面子、揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点，积极开展健康的思想斗争，通过真批评，使问题真解决、真改进。坚持开门搞活动。注重发动群众参与，接受群众监督，邀请群众评议，广泛听取群众意见建议，以群众是否满意来检验活动成效。坚持领导带头。中心党员领导干部要做到“六带头”，即带头深入群众、带头学习调研、带头听取意见、带头查摆剖析、带头整改落实、带头帮助解决实际困难和问题，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。坚持探索创新。坚持统筹推进。牢牢把握边学、边查、边改的原则，采取未学先改、学中有改、改中求学等方式，把学、查、改贯穿于活动始终，做到同步实施、交叉进行、互相融入、统筹安排、协调推进。

4、主要任务。紧紧扭住反对“四风”这个重点不放，切实解决重点查摆在贯彻落实、调查研究、服务群众、对待问题、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、项目建设等十个问题，结合实际找准自己的问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

思想方面——重点是对照“认识新时代、牢记新使命”的要求，查找是否存在理想信念宗旨模糊动摇、精神空虚迷茫，在落实党中央和省市区委决策部署上立场不坚定、态度不鲜明等问题，进一步强化“四个意识”，牢记党的初心和使命，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

纪律方面——重点是对照“提升新境界、展示新状态”的要求，查找是否存在执行党的政治路线不够坚决，对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人，团团伙伙、拉帮结派，特权思想、“四风”反弹等问题，进一步把“四个意识”落实到行动上，落实到严守党的政治纪律和政治规矩上，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以坚强的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使在监督和约束的环境中工作生活成为习惯。

作风方面——重点是对照“强化新追求、激发新作为”的要求，通过查找是否存在不思进取、大而化之，高高在上、脱离群众，担当精神不足、钉子钉得不死、较真碰硬不够等问题，进一步坚定以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，锐意改革、勇于担当，真抓实干、久久为功，以时不我待、只争朝夕的精神，以说干就干、干就干好、干就一流的韧劲，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷夙兴夜寐、埋头苦干。

工作方面——重点是对照“确定新目标、树立新标准”的要求，通过查找是否存在专业能力弱、专业素养低，谋划推进工作思路不清、职责不清、底数不清，目标不高、标准不高、效率不高，措施不硬、推进不力、成效不好等问题，进一步增强执政本领，注重培养专业能力、专业精神，明晰工作目标、理顺发展思路、提升工作效率，坚持谋实事、出实招、求实效，雷厉风行、攻坚克难，不断推进各项工作提速提质提效。

责任方面——重点是对照“强化新担当、干出新业绩”的要求，查找是否存在全面从严治党责任缺失缺位，抓改革、抓发展、抓落实的责任缺失缺位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软、推动发展成效差等问题，进一步深刻领会和把握新时代赋予的新任务、新要求，自觉将“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当放在心上、扛在肩上、落实到行动上。

二、基本环节

根据区委的安排，重点是将“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”的主题，特别是对“新目标、新标准”的思考，贯穿民主生活会的各个环节步骤。

（一）学习教育，听取意见

1、学习规定篇目。紧紧围绕“学懂、弄通、做实”的要求，领导班子在民主生活会前至少开展1次党组中心组集中学习研讨，班子成员个人至少参加1次党支部学习讨论，原原本本地学习党的十九大报告和《党章》，学习总书记在参加贵州团讨论和闭幕会上的重要讲话精神，学习总书记在十九届中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神，学习总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时的重要讲话精神；学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，学习《关于五年来中央政治局贯彻执行中央八项规定并以此带动全党加强作风建设情况的报告》；学习省、市常委会（扩大）会议精神；学习分管工作政策业务、法律法规；学习全国全省同行业领域工作先进做法，着力在掌握精神实质上下功夫、在学深学透上下功夫、在融会贯通上下功夫。每名领导班子成员形成至少一篇学习体会文章。

2、拟定职责标准。通过联系实际学思践悟，加深对“新时代、新目标、新标准、新作风、新业绩”的理解，进一步明确自身岗位职责和担负的目标任务，提高对做好本职工作重要意义的认识。领导班子结合职能实际、每名班子成员结合岗位实际，深入思考交出两份答卷“担负的职责”是什么、“工作的目标”是什么、“一流的标准”是什么，怎样才能做到深化职责认识、清晰工作目标、提升工作标准，进而将“三个是什么”具体化、条目化。根据不同职务层次、不同岗位类型，列出履职必备的政治素养、专业能力、绩效目标、工作作风、道德操守等方面规范和要求，因岗制宜、量身定制，防止“千篇一律”“千人一面”。

3、广泛征求意见。领导干部要注重把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走近群众听”与“组织群众评”结合起来，通过随机走访、谈心交流、约谈交心等方式征求意见。深入基层面对面听取群众意见。通过专门网站、问卷调查、群众来信来访等形式，面向社会和群众征求意见。以党支部为单位，组织干部、党员和职工群众积极献计献策，由专人认真梳理收集到的意见建议。由单位主要领导向班子成员、党员干部进行原汁原味反馈，作为查摆、分析和整改的重要内容。

4、开展谈心谈话。围绕“职责”“目标”“标准”等三方面内容开展谈心谈话，重点谈“履责有没有到位”“目标是不是清晰”“标准是不是一流”；既谈自己的不足、差距和整改方向，诚恳请对方提建议，也相应提醒对方的不足。谈心谈话要一对

一、面对面，党组书记与每名班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管工作主要负责同志必谈，党组书记、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈；党组书记和班子成员要接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要形成书面记录，留档备查。

5、撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料和班子成员个人对照检查材料，要做到“三个讲清楚”。一是讲清楚班子和个人拟定的“担负职责”“工作目标”和“一流标准”；二是讲清楚自身对照拟定的“担负职责”“工作目标”和“一流标准”，存在哪些不足和差距；三是讲清楚努力方向和整改措施。党组书记要主持研究起草领导班子对照检查材料，对班子成员对照检查材料进行审阅把关；班子成员自己动手撰写对照检查材料和相互批评意见。受到问责的领导干部，要在民主生活会上作出深刻检查。

党组领导班子对照检查材料和书记个人对照检查材料要经分管或联系区领导审核。

6、开展批评和自我批评，召开民主生活会。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。每轮批评结束后，对照检查的班子成员要立即进行表态、主动认领，及时做出回应。党组书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评，同时对班子成员相互批评意见进行把关。

专题民主生活会由党组书记主持。会上，每位班子成员先进行自我批评，然后其他班子成员对其开展批评，逐个进行。

7、抓好整改落实。针对生活会查摆剖析的问题，党组领导班子和班子成员进一步围绕“担负的职责”“工作的目标”和“一流的标准”制定整改措施、明确工作标准。党组领导班子整改落实要进一步征求分管区领导意见、征求班子成员意见后，形成整改清单和标准清单；班子成员整改落实要通过个人提出、征求意见、集体研究、建立台账等4个步骤，形成整改清单和标准清单；班子成员主持修订分管工作每个岗位职责、目标和标准，固化为岗位标准。党组领导班子和班子成员整改清单和标准清单，在区级媒体公开公示。

8、形成民主生活会情况报告。党组认真总结民主生活会情况，形成专题报告，连同会议记录，上报区委组织部。

第二篇：垫江县公共资源交易中心考勤制度

垫江县公共资源交易中心考勤制度

为严肃交易中心纪律，规范中心工作秩序，特订立考勤制度

1、考勤实行签到制，每天上下午上班时，到办公室亲笔在签到上签上姓名，到单位时间。

2、按时上下班。中心领导实行轮流值周制度，负责中心上下班情况的检查和考核。以规定的作息时间（夏季8：30分、14点30分，下班时间12点和18：00分；冬季9：00分、14点，下班时间12点和18：00分）为准，迟到早退超过15分钟为迟到早退一次。特殊情况不能按时到岗的可以在上班时间15分钟内电话向值班领导说明情况，超出规定时间不予认可。

3、科室负责人请假一天以上、工作人员请假二天以上，须经主要领导审批同意，工作人员一天以内请假由分管审批。事假、公休假、婚假等一律凭假条，审批人签字后交办公室登记。因病请假凭县医院证明，需住院及外地看病就医凭县医院证明并经中心领导同意方能办理。

4、工作人员上班时间临时离开中心，须向科室负责人通报；科室负责人离开须向分管领导通报；上班时间中心领导离开单位也应向办公室通报去向，以便工作联系。凡在上班时间离开单位的，应到办公室填写《垫江县公共资源交易中心职工临时外出登记表》。

5、办公室对全中心职工出勤情况于每月月底前汇总，交分管机关领导核实后于当月职工大会通报。每个职工全年的出勤情况将作为年终绩效考评的重要依据，并与评先评优挂钩。

第三篇：乡公共资源交易中心工作总结

××乡公共资源交易中心年工作总结

××年乡公共资源交易站中心在县公共资源交易中心的的正确领导和各有关部门的大力配合、支持下，以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展各项公共资源交易工作，取得了较好的工作成效。现将具体工作总结如下：

一、主要工作

1、积极为各村组创收节支，规范了各村组的公共资源交易行为。截止12月20日，我乡共完成各类公共资源交易项目10项，总交易额 164.739万元，节资曾收26.64万元。.其中办理建设工程交易5宗，交易额73.639万元，节约资金3.04万元；产权交易5宗，交易额91.1万元，增收资金23.6万元。各村组的公共资源交易进入乡公共资源交易站后，更加规范了市场交易行为，营造了良好环境。一方面，营造了良好的市场发展环境，参与投标人按照自己的意愿，以自己能承受的价格参与竞标，杜绝了以前那种投标人靠拉关系、走后门中标的现象，防止“暗箱”操作行为的发生。另一方面，营造了良好的村民自治环境。实行公共资源交易制度后，村民的依法自治、民主自治意识大大增强，村民对属于集体所有的公共资产能由自己说了算，真正实行了人民当家作主，体现了村务更加公开，管理更加民主。

2、热情为各村组服务减压。保护了村组领导干部，转移了腐败关口。

乡公共资源交易站热情为村组服务，为村民在公共资源交易中碰到的各种困惑做出耐心的讲解。大力宣传乡镇公共资源交易对各村组的公共资源统一在乡公共资源交易的活动实行零收费的标准，最大限度的为村组减压。

在乡村中实行公共资源交易制度，把小范围内决定的公共事务最大限度地进行公开决策，让权力在阳光下运行。从而保护了村组领导干部，转移了腐败关口，降低了乡村社会不良分子的公共资源交易活动的干扰，避免了围标、串标的行为。规范了乡镇、村干部的从政行为，保证干部不犯错误或少犯错误，不留权力的寻租机会和条件，达到乡村干群关系更加和谐，整个社会对政府更加满意。

3、维护了交易行为的公平正义，树立了政府、村组阳光政务的良好形象。

通过对各项公共资源交易从项目审批到办理备案手续各个环节实行统一集中监管，使交易过程更好地实现了“阳光操作”，更有效地杜绝了各种违法违纪行为发生，很好地发挥了从源头上防止腐败的作用。一年来，基本上没有出现过群众反映领导干部在公共资源交易过程中以权谋私的问题。进一步完善我乡交易市场后，各类交易行为按照公开公平公正原则规范有序运行，有效维护了社会的公平正义，进一步优化了我乡政务环境和投资环境。

二、今后的工作打算

1、加强统计汇总分析工作，制定规范的统计报表格式文本，及时向上级和县公共资源交易中心汇总上报各类数据，并加强研究和分析，及时向乡党委乡政府提出加强和改进公共资源交易的意见和建议要求。

2、进一步完善项目进场交易的规范化管理，重点解决林业项目进场交易、政府采购项目进场交易、国有资产项目进场交易等项目进场交易的规范化管理问题，促进以上交易更臻规范。

3、不断完善对进场交易项目交易各环节工作的监管制度，加强监督检查，公共资源交易中心要对公共资源交易各环节实施全程监督，制定包括工作纪律、投诉处理、交易程序、内部审批流程等规章制度，及时与有关部门做好沟通联络工作，确保各项交易更为公正规范地进行。

第四篇：公共资源交易中心自查报告

零陵区政务中心关于执行

《永州市公共资源交易管理暂行办法》 的自查报告

按照市政务办的要求，零陵区政务中心收到《永州市人民政务办公室关于印发<永州市公共资源交易管理暂行办法>的通知》后，中心班子高度重视，立即召集中心全体干部职工开会研究，并就具体工作进行安排就绪，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将《永州市公共资源交易管理暂行办法》落实情况汇报如下：

1、我区认真贯彻上级的文件精神，结合本地区实际，按照“政府领导、统一进场、集中交易、行业监管、行政监察”的原则，拟实行“一委一办一中心”的模式。该模式采取“政府统一领导，行政监督部门监督，政务中心管理和协调服务，中介机构代理，市场化运作”的政府资源交易运行机制，设立零陵区公共资源交易管理委员会（以下简称“管委会”），由区长任主任，常务副区长、区纪委书记任副主任，相关部门主要负责人为成员，负责公共资源交易工作的决策、协调和领导。经区政府常务会议及区委常委会研究同意，管委会及下设办公室为临时性机构，交易中心上报市编委办拟设定为区政府直属管理的正科级事业类常设机构，并将原区政府采购中心、区招投标交易中心、区国土交易中心、区产权交易中心的职能归并到交易中心，领导职数为交易中心主任1名，副主任2名（副科级），纪检组长1名（副科级）。

2、自2005年起，零陵区就将政府采购纳入到政府采购中心进行招标集中采购，建立一套可靠可行管理制度。一是建立“管”、“采”分离，相互制衡机制。即将政府采购的两大职能管理职能和执行职能分开，分别成立政府采购监督管理办公室和政府采购中心，明确政府采购监督管理办公室的职能主要是制定政策、处理投诉和对政府采购活动进行监管；政府采购中心行使执行职能，主要通过招标开展集中采购。二是建立社会监督机制。采取公布举报电话、聘请特约监督员，定期发布采购信息等形式，将政府采购所有行为置于社会监督之下。三是建立财政监督、审计监督和行政监督三位一体的监管机制。三个部门密切配合，制定相关监督办法，开展检查活动，增强政府采购工作的透明度、公开性和权威性。四是建立新闻监督机制。凡是重大的招投标活动都要邀请新闻媒体参加，将投标、评标、定标等整个活动置于新闻媒体的监督之下。从2010起专门设立招标办管理工程建设方面招投标，印发了《零陵区招标投标管理实施办法》等相关制度，并把招标评标的地点设在政务中心，坚持招管分离、采管分离、管办分离，公平、公开、公正、诚实守信、透明高效的原则。

零陵区政务中心

2014年12月4日

第五篇：公共资源交易中心2018年工作计划

公共资源交易中心2018年工作计划

最近发表了一篇名为《公共资源交易中心2018年工作计划》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。

公共资源交易中心2018年工作计划

2018年，新区公共资源交易中心将深入贯彻落实党的十九大精神，进一步推进“简政放权”，贯彻“新发展理念”，以更加昂扬的斗志推动公共资源交易各项工作实现新的突破，为新区绿色新城建设作出更大贡献。

一、创新“三资”交易工作新模式，实现“三资”交易新突破

（一）开展“三资”交易标准化建设。根据“三资”交易工作特点，将不同类型“三资”交易流程模板化、标准化，建立

《社区集体公司物业公开竞价项目操作指南》、《社区集体公司物业单一来源项目操作指南》、《社区集体公司小型建设工程公开招标项目操作指南》、《社区集体公司货物、服务采购项目操作指南》、《土地合作开发、城市更新竞争性谈判（单一来源）操作指南》等一系列标准化模板文件，进一步提高交易质量和效率。

（二）探索发挥“三资”交易平台政策导向。热门思想汇报积极主动参与到新区旧工业区改造、集体经济转型发展工作中，协助行业主管部门制定完善交易规则，通过制定准入门槛等措施，使“三资”交易平台真正发挥产业导向作用，更好服务新区经济发展。

（三）探索扩大“三资”交易范围。梳理总结物业竞价、小型建设工程类、土地合作开发类等项目开展过程中出现的问题及工作经验，并积极探索将集体资产服务与货物采购、集体土地参与城市更新等其他类型“三资”交易项目纳入

平台，推动平台发挥更大作用。

（四）探索与专业机构合作提升专业服务水平。强化与律师事务所、咨询公司等专业机构的合作，探索多种合作模式，借助专业机构力量参与“三资”交易制度设计、流程优化、风险防范、服务咨询等工作，不断提升专业服务水平。

二、持续强化预选库的建设和管理，更好发挥预选采购效果

（一）根据新区需要建设不同类型预选库。根据新区发展实际需要，探索建立多个不同类型的预选库，综合使用资格核准入围、综合评分入围等方式，进一步增加预选供应商数量，实现充分竞争，提高预选采购质量。

（二）探索强化预选库的动态管理。探索引入第三方机构，对中心预选供应商服务质量、服务水平进行评价，结合预选供应商项目响应率统计、具体项目合同备案、具体项目评价等信息，逐步建立预选供应商分级分类管理、考核、奖惩等管理制度。

三、深入开展政府采购“评定分离”改革，进一步提升采购满意度

（一）探索扩大适用范围。全面总结“评定分离”改革试点工作经验，在充分征集采购单位和供应商代表意见和建议的基础上，结合新区实际，将“评定分离”适用范围从家具、心得体会规划设计、课题研究三种类型扩大到其他项目。

（二）优化评定分离工作流程。在评定方式、基本流程与市本级保持一致的前提下，充分考虑新区工作实际，进一步调整、完善和细化市本级部分做法，进一步体现权责对等和全流程监督的原则。

四、强力推进公共资源交易平台建设，不断提升服务质量和水平

（一）推进场地建设完善交易环境。按照《**省公共资源交易平台场所设施和服务标准》建设要求，推进中心场地建设，完善专家休息室、监标室、展示室等功能分区，提高网络、监控、信息采集等设施设备标准，打造一流公共资

源交易环境。

（二）强化内部管理提升服务效能。根据机构设置情况，合理优化内部机构设置，将业务办理和业务监督分离，更好促进工作人员自觉提升服务水平；根据人员情况，合理配置人员，使每中心整体服务效能再上一个台阶。

（三）进一步强化交易平台系统建设。定期梳理新区公共资源交易系统现行模块，根据工作实际和用户体验优化升级系统功能及数据库，最大限度发挥交易系统的服务效能。同时按要求配合做好市级公共资源交易平台整合相关工作。

五、持之以恒推进党建工作和队伍建设，为各项工作提供有力保障

（一）深入推进党的建设工作。加强基层党组织建设，将学习十九大精神、“两学一做”学习教育活动、党风廉政教育常态化，工作总结深入开展党建专题教育活动，强化党员干部纪律意识和规矩意识，认真落实党风廉政建设主体责

任，开展经常性的廉政教育活动，增强干部职工廉政意识、法纪观念和拒腐防变能力。

（二）继续实施“能力倍增计划”。通过轮岗交流、培训学习、课题研究等渠道和手段，加强人才培养。定期组织开展内部培训和经验分享会，持续加强法规政策和业务技能的学习和应用，做到“学思行”并进。切实发挥好党团工青妇的桥梁和纽带作用，增强干部职工的凝聚力和向心力。

以上就是《公共资源交易中心2018年工作计划》的范文全部内容，讲的是关于交易、建设、服务、工作、预选、三资、探索、新区等方面的内容，希望网友能有所收获。