制衣行业消防安全整治规范

第一篇：制衣行业消防安全整治规范

滨海镇制衣企业消防安全整治规范

一、制衣企业厂房和仓库的设计和建设，应报消防机构进行消防设计审核、验收或备案。

二、不同企业（即不是同一个工商登记的工厂企业）之间厂房应设实体墙分隔开。

三、应确定企业的消防安全责任人、消防安全管理人，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。有关企业的消防安全基本情况、消防安全管理制度、消防安全宣传培训制度、消防设施器材检查记录和火灾隐患排查整改情况、灭火和疏散预案等要有文字或图片资料记录。

四、厂房内严禁住人，不得存放住宿生活用品。

五、厂房内严禁存放煤气瓶、油桶等可燃液体储罐，不得使用明火煮食。

六、严禁使用彩钢瓦（铁皮夹芯泡沫）搭建厂房。厂房内设置的办公室、仓库等，隔墙必须采用防火墙或耐火极限不低于1.50h 的不燃材料。如隔墙上需开设相互连通的门或了望窗时，应采用不低于乙级的防火门。

七、安全疏散设施要求：

（一）生产期间，必须保证安全出口、疏散通道的畅通，严禁堆物、堵塞。

（二）每一个企业，必须单独设置安全出口。每个防火

分区的安全出口不应少于2 个。

1、既有厂房只单独设置了１个安全出口并设置了互通式安全出口的，必须加设紧1个以上的急逃生出口。

2、既有厂房的安全出口全部设置在同一个方向的，必须在不同方向加设1个以上的紧急逃生出口。

（三）安全出口应采用不低于乙级的防火门，并具有自闭的功能。保证火灾时不需使用钥匙等任何工具即能从内部易于打开，并在显著位置张贴标识和使用提示。

（四）防火门应向疏散方向开启，采用平开门，不应采用推拉门、卷帘门、吊门、转门。

（五）应在安全出口的正上方设置灯光式“安全出口”标志，也可在门的两侧墙上、距地面高度1.30～1.5米之间的位置设置。

（六）紧急逃生出口高度不小于100厘米，宽度不小于80厘米，设置在二层及二层以上的，应配备多用途消防救生梯，并设置反光式标志。逃生出口需要锁闭的，应采用推闩式门锁。

（七）厂房内疏散楼梯的最小净宽度不宜小于1.1米，门的最小净宽度不宜小于0.9米。

（八）生产车间内应设置净宽度不小于1.4米的疏散走道，并使用反光漆（线）在地面上标示。同时，应在疏散走道转弯和交叉部位两侧的墙面或柱面距地面高度1米以下的位置设置灯光疏散指示标志；有困难的,可悬挂设置在疏散走道上方2.2米～3.0米处； 疏散指示标志的间距不应大于20米；标志上的箭头应指向安全出口或紧急逃生出口。

（九）不得遮挡安全疏散指示标志，并每周检查标志的供电情况。

十一、消防设施和器材的设置要求：

（一）制衣企业应设室外消火栓。

（二）建筑面积大于300平方米的厂房（仓库）应设置DN65的室内消火栓或消防卷盘。既有厂房无法设置的，应当按照建筑面积100-300平方米的不少于1具、300平方米以上的不少于2具的标准配置推车式ABC干粉灭火器。

（三）占地面积大于1500平方米或总建筑面积大于3000平方米的厂房（仓库）应设置自动灭火系统。

（四）按每75平方米配置2具（2公斤装）ABC干粉灭火器，每2～5具灭火器设置一个存放点，宜使用灭火器箱存放。

（五）严禁遮档、堵塞消火栓、灭火器，应保证完好有效。并在设置点张贴标识和使用提示，每月至少检查一次,做好检查记录。

（六）厂房未安装火灾自动报警系统的，强制安装独立式烟感报警器，按照平面房顶每40平方米安装1个的标准配置，并安装在最顶部位置。如屋顶面不规则的，根据实际

情况安装。

十二、电器设备和电气线路的安装使用要求：

（一）一律强制安装智能防火型漏电开关。

（二）电气线路的规格应满足用电设备的负荷要求。线路敷设应穿金属套管或阻燃型PVC管保护，电气设备应安装在不燃烧体上。

（三）严禁乱拉乱接临时电气线路及使用“热得快”等电器用具。

十三、应急照明的设置要求：

（一）厂房内的应急照明灯应与“安全出口”和“疏散指示标志”配套安装。

（二）每一个楼梯间，应安装应急照明灯。

（三）应急照明灯应安装在距地面2～3米的位置。

（四）应每周检查应急照明灯的供电情况。

十四、对照上述技术要求进行整改如存在技术难题的，由街道办上报消防大队，通过技术论证研究确定整改方案。

第二篇：关于制衣行业的调查报告

《关于制衣行业的调查报告》

调查课题：通过对制衣行业的调查，我们了解到了更多的现实问题，更好的树立

了正确的成才观。

调查地点：天羽制衣厂

调查成员：李晨冉、田欣欣

调查时间：2010年2月25日到3月2日

现将此次实践活动的有关情况报告如下：

一、该活动的调查目的：

作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会；同时实践也是大学生学习知识，锻查，我们可以了解到更多的现实问题，更好的树立正确的成才观。所以为了同一个目标，同炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。通过对此次活动的调一种信念，我们加入了此次寒假社会实践活动。

二、该活动的调查过程：

（1）制衣行业的特点

（2）该制衣厂的生产车间以及辅助车间的情况

（3）该制衣厂的生产运作流程

（4）该制衣厂的生产作业

（5）该制衣厂主要出现的问题

三、该活动的调查结果：

（1）制衣业作为制造业的其中一员，浓缩了制造业的普通特点：以产品为中心来组织运作，而且更兼具了劳动密集型工业的生产运作方式：工人的劳动是价值的来源，而且晟佳的生产是贴牌的生产，外商来样，企业按样版生产。

（2）该制衣厂的生产车间给人一种舒适的感觉：宽敞明亮，每个生产区之间、每台设备之间都隔开了必定的间隔，并装有“简易空调”（一种降温设备，即使是盛夏，室温也保持在二十几度）。这都是为了符合外商的要求——保障工人的基本权益。在生产车间中，缝纫机是最必要也是最主要的设备，经调查缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包含150种机。缝纫机主要根据不同的衣服样式和客户要求来配置，现在生产车间有300台左右不同种类的缝纫机。在另一边的辅助车间，主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装（贴牌，挂商标卡）这些辅助工序，这里用到的设备主要有预缩机（预先对布匹进行缩水，以防止日后使用时缩水，主要用于高级衣服）、剪布机、电动剪刀、整烫设备、验针机（检验出留在衣服上的针，防止扎伤衣服或使用者）。

（3）该厂的生产运作流程，呈一个环形状，首先从厂房东边的辅助车间开始，然后转到西边的生产车间进行生产，最后回到东边的辅助车间进行最后工序。当然，这只是正常情况下，大致而言的。由于时装制作的特殊性，其品种多、变化大、不固定、结构复杂，导致这个环形的内部经常出现工序间的交叉，而且有时会需要配合工厂外面的资源、工序来完成生产，例如：客人要求衣服上要刺绣上图案，那么生产到某部分必须停下来，运到外面加工，然后再运回来再生产。可见该厂以混合组织方式进行生产。

具体的介绍一下生产流程，首先是接订单，然后制衣厂的设计人员会根据客户带来的衣服样版，用电脑排版（考虑该如何制衣服，用料才最少），试制一件，根据试制过程中得出地方法结论，指出工艺技术图，以该图与客人商量、协商修改，当客户满意后，这份工艺技术图就定下来，不许再变动，成为该厂的“天书”、“圣旨”。接着将根据要求采购材料，材料五花八门，大至布匹，小至小配饰（如钉状的纽扣）。布匹运来后就要验布，这叫做“先前q”。然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分，在对这些“细块”进行“查片”，即是“前q”。“查片”合格的“细块”送到生产车间开始主要的生产，期间要经过几次“中q”。生产完成后就到后整部门即进行剪线、整烫、包装工序，期间要经过后q，合格的就进仓库，等待客人派人到厂进行最后验货，验货合格的，就可以签放行条，运输、交货。所有工序中，工艺设计是全厂最最核心、要求最高的部分，而三者相互独立，相互联系，相互牵连。qc品质(quality)检验与车间生产关系更表现为：车间生产过程中每到一个阶段都需要qc。该厂将很大精力放在了qc上，对质量要求很高，可见在其竞争策略中，产品质量居于首位，这样做是十分现实也是十分可行的，由于该厂做oem，不必担心供应链（制衣厂已经成熟，有充足的供应）、库存管理（参观中发现库存量不大）和产品销售问题，所以他有大量精力投放在qc上，只要在成本许可范围内，将质量做到最好，就不需要担心其它问题了。

（4）根据调查，该厂的生产作业属于小流水作业，生产工人分为八个小组，每个小组由一个师傅监督，全组人分工完成。衣服需要平缝的部分，统一由平缝工人完成，要包缝的部分由包缝工人完成，要缝特种线的交由特种工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平缝部分，也可以先做其他部分，三大公众的编排有很大灵活性，每批货都不同，所以三大类缝纫机的摆放可以经常根据需要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次qc，检验合格后，直接进入下一个工序。每个工序所需的时间主要根据该衣服的式样变动，就单单以生产步骤来说，最简单的只要一分钟，最复杂的一个小时也不必定可以完成，通常一批货从客人下单到完成，要半年。采取小流水作业的原因主要是由时装的式样加上该厂客观情况决定的：时装工序短，交货期短，品种多，结构复杂，不固定，而且厂小人少，不可能大批量、大流水方式去完成，所以小流水方式比较适合。

（5）经调查，该厂主要出现的问题有：

1、人手不足。晟佳的最理想状态（要达到最大生产力）应该要配置500台缝纫机，但因为现在工人不足，所以现在不足300，该厂的生产量为每月八万件，但据了解，同规模的成熟的厂地总产量最少应为12万件，可见工人的不足对本厂影响有多大。

2、排班问题，即是书本所说的mrp问题。该厂有时会出现闲忙不平衡的现象：有的工种要加班，有的工种却没事干。参观那天，整烫工人就没有上班，本来是昨晚刚刚赶工交货，所以今天就没有工作。该厂的排班有问题，工序和工序之间衔接的不通畅，以致浪费了资源，造成空闲。

3、qc导致鉴定成本提高。

四、改正措施：

（1）对于人手不足的问题，我认为除了继续招聘员工，还应该对在厂的缝纫工人进行培训，提高技能。从专业技校招聘必定量有专业技术的学生，让工人互相学习，使专业技能得到最大范围的利用。

（2）对于qc导致鉴定成本提高的问题，我认为应当培养员工的“质量为本”的思想，使员工在生产过程中自觉发现和防止质量问题的出现，不放过任何一个已发现的质量问题，不让有问题的衣服进入下一个生产工序，及时对问题进行补救，迅速发现问题的根源，有效减低因出错而造成的沉没成本，降低反复qc带来的成本。

五、心得体会：

在短短的六天的实践中，尽管是疲惫受累但更多的是欣慰，因为我感觉到了自己的成长，用现实行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，也通过走进基层了解了更多的现实问题，树立了正确的成才观，这次亲身体验让我有了更深刻的感触，这不仅仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。

总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义的，一些心得体会让人感到兴奋，但决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在的收获，是对“有经验者优先”的感悟······

第三篇：制衣企业消防安全检查标准

制衣企业消防安全检查标准

一、消防安全管理

1.消防安全组织机构健全。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，应明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员。

2.消防安全管理制度完善。

（1）应结合本单位特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。

（2）消防安全管理制度应包括：消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施管理，消防（控制室）值班，消防设施、器材维护管理，火灾隐患整改，用火、用电安全管理，易燃易爆危险物品和场所防火防爆，灭火和应急疏散预案演练，燃气和电器设备的检查和管理（包括防雷、防静电），消防安全工作考评和奖惩，消防安全管理档案管理和其他必要的消防安全管理内容。

3.消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周开展一次防火检查；单位消防安保人员每日进行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查，在生产期间进行不间断防火巡查，及时消除不安全因素。

4.灭火和应急疏散预案完备，并有定期演练的记录。5.重点岗位人员经专门培训，单位员工会报警、会灭初期火灾、会组织人员疏散。对设有火灾自动报警系统的场所，随机选择一个探测器吹烟或手动报警，发出警报后，值班员或专（兼）职消防员携带手提式灭火器到现场确认，并及时向消防控制室报告。值班员或专（兼）职消防员会正确使用灭火器、消防软管卷盘、室内消火栓等扑救初期火灾。

6.设有消防设施的建筑投入使用后，业主或者管理人应当对消防设施进行日常管理、维护保养。委托具备建筑消防设施维护保养资质的单位定期对消防设施进行维护保养，委托具备建筑消防设施检测资质的单位对建筑自动消防设施，每年至少进行一次全面检测，保证消防设施的正常使用。对消防设施的定期检查、检测、维护保养应有详细完整的记录。

7.火灾隐患整改。

（1）单位自查发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应采取必要的消防安全措施，并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报单位消防安全责任人审批；

（2）单位应及时整改公安消防部门或上级主管部门检查发现的火灾隐患。

二、建筑防火

1.防火间距。与相邻建构筑物的防火间距不应被占用。2.消防车道

（1）占地面积大于3000m2 的生产厂房、占地面积大于1500m2 的仓库、超过9层的集体宿舍应设置环形消防车道，确有困难时，应沿建筑物的两个长边设置消防车道。

（2）消防车道和消防车作业场地不得堵塞、占用、设置影 响消防车通行的障碍物，上空不得有影响消防车操作的障碍物。

3.防火分隔

（1）建筑内已有的防火分区及其防火分隔物不应擅自拆改或移动。

（2）防火卷帘下方不应设置障碍物。自动、手动启动防火卷帘，卷帘能下落至地板面。

（3）管道井、电缆井，以及管道、电缆穿越楼板和墙体处的孔洞封堵密实。

（4）厨房、配电室、锅炉房、柴油发电机房等火灾危险性较大的部位与周围其他场所采取严格的防火分隔。

4.安全疏散

（1）厂房、仓库、员工集体宿舍的安全出口应分散布置，每个防火分区、一个防火分区内的每个楼层，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2 个。

（2）厂房疏散楼梯的最小净宽度不宜小于1.1m，疏散走道的最小净宽度不宜小于1.4m，门的最小净宽度不宜小于0.9m，首层外门的最小净宽度不应小于1.2m。员工集体宿舍安全出口、房间疏散门的净宽度不应小于0.9m，疏散走道和疏散楼梯的净宽度不应小于1.1m。

（3）安全出口及疏散通道应保持畅通，禁止堵塞、占用、锁闭及分隔，安全出口及疏散走道不应安装栅栏、卷帘门。

（4）防火门应向疏散方向开启，应能自行关闭。

三、消防设施 1.室内外消火栓（1）厂区内应设置室外消火栓。建筑占地面积大于300 m2的厂房、仓库;层数超过5层或体积大于10000 m3的员工集体宿舍应设置室内消火栓。

（2）超过4层的厂房、仓库水枪充实水柱不应小于10米，高层厂房、高层仓库、高架仓库水枪充实水柱不应小于13米，不超过9层的员工集体宿舍水枪充实水柱不应小于7米，不超过100米的员工集体宿舍水枪充实水柱不应小于10米，超过100米的员工集体宿舍水枪充实水柱不应小于13米。

（3）室外消火栓、水泵接合器不应被埋压、圈占、遮挡，标识明显。室外消火栓有专用开启工具，阀门开启灵活、方便，出水正常。

（4）室内消火栓箱内的水枪、水带等配件齐全，水带与接口绑扎牢固。

（5）任选一个室内或室外消火栓，接好水带、水枪，水枪出水正常；将消防控制室联动控制设备设置在自动位置，按下消火栓箱内的启泵按钮，消火栓泵启动，控制设备能正确显示启泵信号，水枪出水正常。

2.自动喷水灭火系统

（1）占地面积大于1500m2 或总建筑面积大于3000m2 的单层、多层厂房；高层厂房;每座占地面积大于1000m2 的棉、毛、丝、麻、化纤、毛皮及其制品的仓库；建筑面积大于500m2 的可燃物品地下仓库；可燃、难燃物品的高架仓库和高层仓库；层数超过9层的高层员工集体宿舍应设置自动喷水灭火系统。

（2）洒水喷头不应被遮挡、拆除；报警阀、末端试水装置 应有明显标识，并便于操作;报警阀组件完整，报警阀前后的阀门、通向延时器的阀门处于开启状态。

（3）任选一楼层进行末端试水，压力表读数不应小于0.05MPa，报警阀压力开关动作、水力警铃发出警报，喷淋泵启动。

3.消防水泵房、给水管道、储水设施

（1）配电柜上控制消火栓泵、喷淋泵、稳压（增压）泵的开关应设置在自动（接通）位置。

（2）消火栓泵和喷淋泵进、出水管阀门，高位消防水箱出水管上的阀门，以及自动喷水灭火系统、消火栓系统管道上的阀门保持常开。

（3）高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施的水量达到规定的水位。

4.火灾自动报警系统

（1）任一层建筑面积大于1500m2 或总建筑面积大于3000m2 的厂房；每座占地面积大于1000m2 的棉、毛、丝、麻、化纤及其织物的库房；员工集体宿舍为层数超过9层的一类高层建筑的走道、门厅应设置火灾自动报警系统。

（2）探测器等报警设备不应被遮挡拆除。

（3）任选一个探测器进行吹烟，控制设备能正确显示火灾报警信号。

（4）在消防控制室和水泵房、发电机房等处使用消防电话，消防控制室与相关场所能相互正常通话。

5.防烟排烟系统（1）防排烟风机控制柜上的开关应设置在自动（接通）位置。

（2）自动、手动启动机械加压送风系统，相关送风口开启，送风机启动，送风正常。

（3）自动、手动启动机械排烟系统，相关排烟口开启，排烟风机启动，排风正常。

6.消防控制室

（1）值班员不少于2人，经过培训，持证上岗；有每日值班记录，记录完整准确；有设备检查记录，记录完整准确。

（2）值班员应能熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》，能熟练操作消防控制设备。

（3）消防控制系统应保持正常工作状态，能正确显示火灾报警信号和消防设施的动作、状态信号，能正确打印有关信息。系统不得擅自关闭，维护时应落实安全措施。

7.消防应急照明、灯光疏散指示标志和消防安全标识应完好、有效，不应遮挡。

8.灭火器

（1）存在固体可燃物质的场所（A类场所）应当选择水型、磷酸铵盐干粉、泡沫或卤代烷等灭火器；存在可燃液体物质的场所（B类场所）应当选择泡沫、碳酸氢钠干粉、磷酸铵盐干粉、二氧化碳、灭B类火灾的水型或卤代烷等灭火器，极性溶剂的B类场所应选择灭B类火灾的抗溶性灭火器；存在可燃气体物质的场所（C类场所）应当选择碳酸氢钠干粉、磷酸铵盐干粉、二氧化碳或卤代烷等灭火器；存在可燃金属物质的场所（D类场所）应当选择扑灭金属火灾的专用灭火器；存在可燃带点设备的场所（E类场所）应当选择碳酸氢钠干粉、磷酸铵盐干粉、二氧化碳或卤代烷等灭火器，但不得选用装有金属喇叭筒的二氧化碳灭火器。

（2）同一场所宜选用相同类型和操作方法的灭火器，当同一场所存在不同火灾种类时，应选用通用型灭火器。

（3）灭火器应当设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散；不得设置在超出其使用温度范围的地点；不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必须设置时，应有相应的保护措施，设置在室外的灭火器应有保护措施。

（4）每个灭火器配置点不应少于2具，不宜多于5具；手提式灭火器宜设置在挂钩、托架或灭火器箱内，顶部距地面不应大于1.5m，底部距地面不宜小于0.08m；灭火器应当设置稳固，铭牌必须朝外。

（5）应加强灭火器的日常管理和维修，储压式灭火器的压力指针应在绿区。

（6）应每隔一个季度对灭火器的标识、外观结构及灭火剂质量进行一次维护检查，发现损坏或缺陷应及时维修或更换。

四、其他

1.厂房、仓库内不得设置员工集体宿舍。

2.距公安消防队较远的大型企业，应根据需要，建立企业专职消防队或志愿消防队，开展自防自救工作。

3.厂房、仓库、员工集体宿舍不应采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建，不应违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或 隔热保温层。

4.用火管理应符合下列要求：

（1）焊接等动火作业应办理动火许可证，动火审批人应前往现场检查并确认防火措施落实后，方可签批动火许可证；动火操作人员应持有有效的岗位工种作业证；现场应有动火监护人到场监护。

（2）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业，应检查清理作业现场的可燃物；对于作业现场附近无法移动的可燃物，应采用不燃材料覆盖、隔离等防护措施。

（3）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业，应采取应急灭火措施，配备相应的灭火器材。

（4）具有火灾、爆炸危险的场所严禁明火。进入易燃易爆危险场所和丙类可燃物品库房的车辆、设备应装有防止火花溅出的安全装置；生产、运营中可能产生静电的操作，应采取防静电措施。

（5）采用炉火等明火设施取暖时，炉火与可燃物之间应采取防火隔热措施。

（6）炉灶等使用完毕后，应将炉火熄灭。厨房操作间的排油烟机及管道应定期清理油垢。

5.用电管理应符合下列要求：

（1）电气设备及其线路、开关等应按规定负荷装设，电气线路的选材应与用电负荷相适应。

（2）电气设备不应超负荷运行或带故障使用；尽量避免同时使用大功率电器。（3）电气设备的保险丝禁止加粗或者以其它金属代替。（4）禁止私自改装照明线路及随意更换与原设计不符的照明装置，严禁照明回路擅自连接其它电气设备。

（5）电气线路应具有足够的绝缘强度、机械强度并应定期检查。禁止使用绝缘老化或失去绝缘性能的电气线路。

（6）不得擅自架设临时线路，确需架设时，应符合有关规定。（7）电气设备应与周围可燃物保持一定的安全距离，电气设备附近不应堆放易燃、易爆和腐蚀性物品，禁止在架空线上放置或悬挂物品。

6.燃油燃气的管理应符合下列要求：

（1）燃油燃气生产、储存等区域严禁明火、严禁违章作业并应设置相应标识，电气设备应采用防爆型设备；燃油燃气储存装置应设有防静电接地装置。

（2）不得擅自安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气器具，不得遮挡、包裹、改动燃气设施及管道。

（3）燃油燃气设备及管道的开关、阀门等应启闭正常，无泄漏。

（4）燃气设施及管道严禁故障作业。

（5）不得加热、摔砸、倒置、曝晒燃气钢瓶；不得倾倒残液，不得在钢瓶之间倒气。

（6）液化石油气不得在地下、半地下室使用。

（7）室内出现气体异味，应立即关闭阀门，打开门窗，严禁开关电气设备及使用固定和移动电话。

（8）进行泄漏检查时，可采用肥皂水涂抹等方法，严禁采用 明火测试。

第四篇：突出整治重点 狠抓行业规范

突出整治重点

狠抓行业规范 不断提升食品安全保障水平

2011年，我市食品安全工作以科学发展观为统领，认真贯彻落实《食品安全法》及其《实施条例》，以保障市民饮食安全为主旨，以食品添加剂、“地沟油”等专项整治为重点，加强领导，落实责任，明确任务，健全机制，狠抓食品生产经营行为规范，着力提高前沿监控能力，积极营造齐抓共管的良好格局。一年来，全市食品安全形势稳定可控，未发生重大食品安全事故（事件），较好地完成了食品安全工作各项目标任务，市民饮食消费安全感明显增强。

一、加强组织领导，落实各级责任，确保食品安全工作顺利开展。

我市始终坚持以政府层面来部署和推动食品安全工作，确保食品安全各项工作有序开展、落到实处。一是强化工作责任。市委、市政府继续将食品药品放心工程工作列入对乡镇（街道）、市级相关部门岗位目标考核；市政府专题召开全市食品安全工作会议进行全面动员和部署，并与各乡镇（街道）、市级有关部门签订食品安全监管责任书，各乡镇（街道）也相继与各村（社区）、站所、涉食企事业单位层层签订食品安全工作责任书，明确各级工作目标和工作任务。二是细化工作要求。制定下发乡镇（街道）、市级部门

食品安全工作考核细则，并突出以食品添加剂、“地沟油”等专项整治为重点，市政府专题研究进一步明确部分领域食品安全监管职责及制定专项整治工作方案，将各项具体工作任务分解落实到各乡镇（街道）和市级相关部门。三是建立督查机制。对各乡镇（街道）、市级相关部门专项整治工作和食品安全工作进展情况市府办、市食安办定期组织进行专项督查、半年检查和考评，及时总结经验、整改问题、推动工作。四是严格工作奖惩。继续执行《上虞市食品安全工作责任制实施方案》和《上虞市食品安全工作目标责任制考核奖惩办法》，对乡镇（街道）、主要监管部门实施“食品安全奖”制度和安全事故责任倒查机制，将工作责任考核到人，切实增强各级、各部门以及相关工作人员的责任意识。五是健全监管队伍。因部份乡镇、部门人事变动和岗位调整，我们及时充实了食品安全工作专（兼）职协管员21人、部门联络员20人、村（社区）信息员436人，并印制了食品安全工作分管领导、协管员联络卡，确保监管队伍稳固、联系紧密。

今年9-10月份，我市根据省、市“三定”方案要求，及时进行了食品安全监管职能调整和业务工作交接，并充实相应的监管力量，建立食品药品稽查大队，下设六个中队，定编33人。

二、突出工作重点，强化专项整治，提高食品安全保障

水平。

坚持整顿规范并举、集中整治与长效建设并重的原则，按照上级统一部署，上下联动，横向协作，全面开展以严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂违法犯罪行为为重点的专项整治行动，各环节监管措施有力，辖区内食品安全环境进一步优化。

1、建立专项整治领导小组，研究制定工作方案。根据国务院办公厅《关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》文件精神，结合我市实际，制定了以打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂为重点食品安全专项整治行动方案、《上虞市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂联合执法方案》、《关于认真组织开展安全生产大检查促进安全生产形势稳定好转的通知》（市委办[2011]145号）。做到三个明确：明确目标任务、明确各环节整治重点、明确每一个月的整治内容。

2、加大执法力度，提高抽检频率，保持专项整治高压态势。

牢固树立“地方政府负总责”的宗旨，市政府分别对食品添加剂整治、“地沟油”摸排整治、问题乳粉清查清缴等专项行动均召开专题会议进行部署落实，要求各部门加大整治力度，提高检测频率，扩大抽检覆盖面，做到三个全：行动计划和工作措施详全，抽检品种全面，整治环节全方位。

相继组织开展种植养殖、餐饮、生产、流通、生猪屠宰五个环节的联合执法行动，各环节抽检比率提高5%。据统计，1-9月份，共出动执法人员5169人次，检查4431家单位，立案查处86起，罚没金额18.42万元，取缔5家，受理处置投诉75件。检测粮食、新鲜蔬菜、新鲜水果、水产785批次，合格率96.9%，检测食用油、粮食加工品、肉制品、饮料、方便食品、豆制品、酒类2780批次，合格率95.6%，在食品生产环节抽检398批次，合格率93.2%，在餐饮环节抽检192批次，合格率90.6%。对第四季度抽检任务已由食安办分解落实到各部门。

同时，开展“节日打假保安全”、春季校园健康专项整治等行动，在元旦、春节、五

一、中高考期间、国庆中秋及虞商大会前后，组织开展节日食品联合执法检查活动，各部门、乡镇街道按照市政府部署要求，相应开展食品安全检查活动，共出动执法人员8000余人次，检查涉食单位5300家次，发现问题354个，督促业主限期整改，取缔非法生产加工点1个。较好地净化了食品市场生产经营秩序。

3、建立健全长效工作机制，确保我市食品领域长治久安。

1）全面启动食品行业信用体系建设。加强食品生产经营行业管理，推动诚信体系建设，在食品行业开展“讲诚信、保质量、树新风”活动，引导企业树立安全发展、诚信经营 的理念。2011年年底前，各监管部门按系统对所有食品生产经营者建立食品安全信用档案。

2）建立健全食品安全有奖举报制度。出台《上虞市食品领域违法行为有奖举报暂行办法》，设立专项奖励资金，向社会公布综合举报电话96311及各职能部门投诉举报电话，完善工作机制，指定专门部门负责，切实落实对举报人的奖励，保护举报人的合法权益，鼓励生产经营单位内部人员举报。

3）建立食品安全风险预警机制。组织相关部门赴宁波奉化考察食品安全评价性抽检和信息资源共享先进经验，改进食品安全质量分析方法，制订第四季度食品抽检方案，建立食品质量预警和评价体系，加强风险监控。

4）建立违法生产经营食品行为案件查办机制。强化行政执法与刑事司法的衔接，相关监管部门发现违法生产经营食品线索必须立即向公安等部门通报，严禁以罚代刑、有案不移。对涉嫌犯罪的，公安部门及早介入，及时立案侦查。

5）建立工作督查机制。编发专项整治专辑6期，简报10期，对专项整治工作进展情况实施一月一督查，一季一通报。

6）规范信息通报机制。各级各部门密切协调配合，强化联合执法，规范信息发布。发现违法制售使用非法添加物和滥用食品添加剂的，及时将信息报送市食安办并通报给相

关部门。对外信息发布工作由市食办统一组织。

7）建立责任追究制度。加大责任追究力度，对失职、渎职行为依法依纪追究责任。对较长时间或较大范围出现非法添加行为且未及时有效查处的，或者大型食品生产经营企业出现违法添加行为的，严肃追究当地政府及部门相关负责人的责任。对监督检查中走过场、不按规定履职的公职人员，从严追究责任；情节严重的，依法依纪开除公职；涉嫌徇私舞弊、渎职犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

三、深化示范工程，推进达标创建工作，不断巩固基层监管阵营。

继08、09年成功创建省级食品安全示范市和绍兴市示范乡镇（街道）后，在去年圆满完成30%食品安全达标村（社区）创建工作的基础上，今年，规划创建食品安全达标村（社区）147个（去年145个），完成三年创建工作目标任务的64.4%。6月份，组织对各乡镇、街道创建工作进展情况进行全面督查，提高创建质量。11月底，组织对各申报单位进行实地检查验收，确保创建工作取得实效，牢固筑起食品安全监管一级堡垒，为明年食品安全示范市复查验收打好坚实的基础。

通过食品安全达标村（社区）创建活动的深入实施，食品安全示范创建工作得到进一步深化，食品安全基层基础得到进一步巩固，具体表现在四个有：一有牌子，“镇建站，村建室”均有门牌，巩固了镇村二级食品安全监管阵营。二有班子，乡镇建立创建领导小组，村级成立创建工作班子，明确职责分工，落实工作任务。三有图纸，各村（社区）都绘制了本辖区涉食单位区域分布图。四有机制，村级信息员实行“一薄一册一证”制度，一本涉食单位、农村厨师基本信息台帐薄，一本信息员日常监管、农村家宴申报指导、食品安全宣传等工作手册，一本食品安全监督证，较好地筑起了食品安全前沿堡垒，为保障基层食品安全发挥了积极的作用。

食品安全达标村（社区）创建工作取得了五方面的成效：一是乡镇街道高度重视，乡镇街道制定下发创建工作实施计划，成立领导小组，将创建工作纳入对村级岗位目标考核。二是基础管理更加详实，监管基础台帐齐全，涉食单位监控清晰。三是宣教工作更为直观，每个乡镇街道设有一块宣传牌，每个村、社区挂二条永久性标语。还在宣传窗张贴食品安全墙报。四是组织网络、工作责任更加深入延伸，将创建工作纳入岗位目标考核，镇村二级监管责任得到真正落实，镇协管员、村信息员监管网络队伍健全，工作职责制度上墙。五是农村家宴聚餐点建设工作得到进一步推动，到目前为止，全市已建成家宴集聚点11个乡镇街道17个村，其中，设施设备比较好的有6个，为保证农村集体聚餐饮食安全提供适合农村特点的安全就餐环境。

四、创新形式，丰富宣教内容，积极引导公众安全健康消费。

今年以来，以全国开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂为契机，进一步加大食品安全法律法规及安全常识的宣贯力度，创新形式，丰富内容，全方位、多层次开展各种食品安全宣传活动，着力营造人人参与，全社会关注的良好氛围。

一是开展党员周六义工食品安全宣传进社区活动，服务社区18个，惠及居民50000余人次，发放资料20000多份。

二是组织相关部门在新大通商城门口、文化广场开展安全生产宣传月、3.15消费者权益保护现场咨询活动，接待来访群众5000余人次，受理投诉15件，发放宣传资料1万余份。

三是下乡镇开展食品安全信息员业务知识培训，已完成21个乡镇（街道）计185人次；制作镇、村二级食品安全广播专题节目，分二个小分队开展宣讲。

四是利用信息平台继续向手机用户每周二次发送食品安全知识，共编发信息52条。

五是制作三期食品添加剂及食品保健养生宣传窗展览，发放《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》1万份。

当然，食品安全管理是一项艰巨而复杂的系统工程，也是永无止境的，在工作中不可避免地存在着一些需要完善的地方和薄弱环节。今后，我们将继续强化各级责任，加大对薄弱环节的集中整治，不断提升规范化管理工作水平，以促进我市食品安全工作更上一个新台阶。

第五篇：关于规范整治洗车行业的建议

关于规范整治洗车行业的建议

据统计，***市目前机动车数量达到***多万辆，如此庞大的车辆促进了洗车行业的不断发展和壮大，以满足全市车辆的清洗需求。但同时，洗车行业存在管理混乱、占道经营、影响市容市貌、污染环境等现象，现提出关于规范整治洗车行业的建议如下。

一、目前洗车行业主要存在的问题

1、无证经营

在日常检查工作中发现，部分洗车商户存在无证无照经营，例如商家注册登记的营业范围是汽车美容，同时又经营洗车业务；也有一部分领取了工商执照，但环保设施、污水纳管也未能完全到位。

2、占道经营

占道经营现象最为突出。部分洗车商户直接在人行道甚至非机动车道洗车，由于人行道被占用，行人不得不走上非机动车道或机动车道绕行，给交通安全留下了隐患。

3、浪费水资源严重

洗车服务业经营者多采用人工水洗或普通水枪冲洗等落后的洗车方式，导致水资源利用率低、浪费严重。

4、污染环境

洗车后的污水未经处理直接排入下水道或随意排放，易造成堵塞下水道，加重水体污染，增加污水处理厂处理负担，严重影响周边环境及附近居民的生活。

二、规范整治洗车行业的建议

为进一步规范机动车洗车行业秩序，健全长效管理机制，创建美丽和谐城市环境，针对洗车行业存在的问题，提出以下建议：

1、强化管理。建议设置整治工作专门工作组，加强洗车企业的审批、发证、验收和监管工作。对无照无证、占道洗车、污染严重的洗车店，工商、交通、水务、环保、城管等相关部门应该联合整治，无法达到规范要求的应予以取缔。

2、加强审批。根据洗车行业设置标准的规定，严把洗车场设立的准入关，对不符合城市规划、不具备节水和污水处理措施、可能影响市容或存在扰民问题的拟建洗车场一律不予审批。

3、加大处罚力度。相关部门既要在工作职责范围内加强对洗车场点的日常检查，加大执法力度，及时纠正违法行为。在环保方面，环境监察部门应将洗车业纳入日常环境监察范围，对现有洗车业中不具备污染治理条件的，限期停业或转产，未能达标排放的一经发现责令停业整改，并给予经济处罚。

4、推广节水洗车方式。针对洗车行业用水现状，应加大对节水洗车技术、设施的推广。如闭路循环洗车方式，利用先进的污水循环净化系统将洗车污水经沉淀、除油、过滤和消毒等工序后进入清水箱重复利用，做到污水零排放。

5、强化价格杠杆作用，实施阶梯水价。严格执行高耗水行业用水价格，规定对洗车业实行用水定额和阶梯水价管理，合理配置水资源。通过利用价格杠杆作用，提高洗车店使用循环用水设施和低耗水洗车技术的自觉性，实现洗车用水环境的根本好转。