督查实施办法

第一篇：督查实施办法

大督查落实工作实施办法

（讨论稿）

为进一步做好我县大督查落实工作，确保县委、县政府各项重大决策、部署落到实处，特制定本实施办法。

一、督查对象

开发区党工委、管委，各镇（街）党委、政府（办事处），县直各部门（单位）。

二、督查内容

（一）县委常委会、县政府县长办公议等重要会议所确定的重大决策、重要事项、重点工作、重点项目等事项的督查；

（二）上级和本级党政主要领导的指示、批示、交办事项的督查；

（三）有关现场办公会、专门会议确定事项的督查；

（四）对市科学发展综合考核涉及工作事项的督查。

（五）县委、县政府交办的其他需要办理落实事项的督促检查。

三、督查工作原则

（一）大事原则。大督查办公室坚持围绕县委、县政府中心工作，重大决策、重要工作部署开展工作，将推动县委、县政府重大决策部署的贯彻落实作为主要任务。

（二）合力原则。整合县委、政府督查、考核力量，发挥发改、经信、民政等主要经济社会发展职能部门力量，合力推进县委、政府重点工作落实；所有督查事项统一研究、程序统一规范、情况统一反馈、结果统一使用，形成大督查落实的整体合力，确保大督查事项落到实处。

（三）权威原则。树立大督查权威，凡县委、县政府的决策、部署“有交必办，有办必果，有果必报”，确保政令畅通、令行禁止，维护县委、县政府权威。注重运用督查结果，对每次督查的结果及时通报、反馈，促进工作落实。并把督查情况通报县委组织，作为相关责任部门及其主要负责人年终综合考核的参考依据。

四、督查室职责

（一）督查一室职责：负责县委全委会、县委常委（扩大）会议等县委重要会议决策部署事项的分解立项、督促落实和汇总反馈等工作，负责办公室交办的其他工作，侧重农村经济和安全生产领域。

（二）督查二室职能：负责县政府常务会议、县长办公会等县政府重要会议决策部署事项的分解立项、督促落实和汇总反馈等工作，负责办公室交办的其他工作，侧重服务业、重点项目建设和财政税收领域。

（三）督查三室职能：负责对开发区、各镇（街道）、各部门(单位)年度目标考核办法的制定、考核、表彰奖惩工作;负责党建工作的督查；承办县领导交办的其他事项的督查工作；负责办公 室日常工作运行及综合协调工作。

（四）督查四室职能：负责对县委、县政府产业发展重大决策部署和产业园区建设工作线重大决策部署的督查，负责办公室交办的其他工作。

（五）督查五室职能：负责对县委、县政府确定的城市建设、大交通工作线以及民生工作的重大决策部署的督查，负责办公室交办的其他工作。

五、督查程序

对县委、县政府重大决策和重要工作部署督查督办的基本程序：

(一)督查立项。县大督查办公室要根据县委、县政府重大决策和重点工作部署，及时拟定督查督办方案，提交县大督查落实委会员领导审核同意后，进行立项登记。

（二）督查通知。立项登记后，县大督查办公室向相关责任部门发出督查通知，明确督查工作具体要求。涉及多个部门的，主办单位须主动与协办单位共同协商办理；协商意见不一致时，须向县大督查办公室反映，由县大督查落实委员会协调解决。

(三)督查实施。所有督查事项以县大督查委员会名义统一组织实施。各督查室要根据职责分工，制定具体督查工作方案，量化督查事项，提出督查目标要求。通过听取汇报、查看现场、调阅资料、召开座谈会、发放调查表等方式开展督查活动。督查过程中，督查人员要注重收集相关情况的图文资料，做好写实性记 录。相关责任部门要根据督查工作规定时间内报告工作推进情况、整改措施、办理结果。对事关全局的重大工作事项或经督查后工作进展仍然滞后的，大督查委员会对责任单位提出警示，实行工作倒逼机制，挂牌督办，跟踪督查，责令其定期书面汇报工作进展情况，直至办结销号。

（四）督查报告。每次督查结束后，由相关督查室撰写督查报告，主要包括基本情况、存在问题、原因分析及整改意见建议等，由大督查办公室统一报经县大督查落实委员会主任审核批准后，以县大督查办公室名义直接报告县委、县政府主要领导和大督查委员会全体成员，并向相关责任单位书面反馈。

（五）立卷归档。各督查室对督查中形成的各种资料，及时进行收集、整理、立卷、归档，以备查询。

六、有关要求

（一）提高思想认识。大督查工作受县委、县政府委托，对全县各级各部门贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况进行督查、督办。开发区、镇（街道）、各部门（单位）要牢固树立大局意识、责任意识、使命意识，不断强化和提升执行力，不折不扣的抓好县委、政府各项决策部署的落实。

（二）主动搞好配合。开发区、镇（街道）、部门（单位）受理督查事项后，班子“一把手”要亲自挂帅，组织班子成员对督查事项集体研究；要坚持问题导向，多从主观层面认真查找工作中存在的问题和差距；要落实整改措施，确定督查事项推进的时 间节点、过程节点、质量节点、形象节点。要主动配合督查人员的工作，做到问题不遮不掩，质询有查必复，整改不等不靠，通过大督查促进工作落实。

（三）严肃工作纪律。县大督查办公室要积极履行好督查工作职能，对开发区、镇（街道）、部门（单位）落实推进县委、县政府重大决策部署、重点工作、重点项目不履行、不正确履行职责，或履行职责不力的，要启动督查程序实施督查。要把注重实效作为督查工作的出发点和落脚点，防止和克服形式主义、走过场，做到问题没查清不放过，整改措施没落实不放过，确保督查工作取得实效。开发区、镇（街道）、部门（单位）接到督查事项通知后，要积极响应，迅速行动；对领导不重视、有意回避问题、敷衍塞责、弄虚作假、落实不积极、整改措施不到位、不作为的给予通报批评；对造成不良影响或严重后果的，建议有关部门依法依规追究单位及其相关人员的责任，并通报县委组织人事部门、县考核局作为相关责任部门及相关负责人年度综合考核的参考依据。

关于大督查工作的各项事宜以往与本办法不一致的，以本办法之规定为准。

第二篇：政务督查工作实施办法

政务督查工作实施办法

为切实改进工作作风，确保各项决策决定落实到位，进一步提高工作效能，保证政令畅通，XXX将严格按照内部规范化管理制度要求开展政务督查工作，通过打造规范化、制度化、科学化的督查管理机制，进一步保障政务工作顺利开展。现结合工作实际，制订本实施办法。

一、督查工作原则

督查工作应遵循以下原则。

（一）坚持实事求是的原则。督查工作在深入实际调查研究、掌握情况的基础上，全面、准确地了解督查事项的落实情况，敢于讲真话、报实情，要做到反馈工作真实客观、准确到位，不得谎报、瞒报、漏报、误报。

（二）坚持注重实效的原则。重点督查各项任务落实不力、政令不畅等问题，既要查找问题出现的表现形式，又要查找问题出现的根本源头，做到问题查的准、原因找的透、责任追的实，及时有效的解决问题，努力使督查事项落到实处。

（三）坚持重质重效的原则。要坚持以质量为前提，高效率推动中心各项决策决定工作的开展，确保督查事项事事有回音，件件有落实。

二、督查工作内容

（一）XXXX会等政务会议决定并经领导同意列入督查的事项；

（二）领导批示、交办的重要事项；

（三）其他需要督查落实的事项。

三、督查工作职责

督查工作由XXXX室负责。纪检监察室要切实履行督查督办工作职责，加大督查工作力度，使各项工作部署得到落实。督查工作职：

（一）对督查件进行跟踪督办，定期向领导报告进展情况；

（二）对督查事项办理中需要协调解决的重要问题，及时报请领导；

（三）对超过时限尚未办结的工作事项和领导批办的重要事项实行跟踪督办。

四、督查工作方式

通过电话提醒、现场督办等方式，开展定期或不定期的工作督查，视情况下发督办单进行工作督查。

五、督查工作程序

督查工作遵循以下程序：立项登记、跟踪督办、定期报告、反馈处置、办结归档等。

（一）立项登记。对纳入督查工作的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，建立《政务督查工作台账》。

（二）跟踪督办。定期对督查事项进行督办，及时了解事项的办理情况和存在问题，对需要协调的情况，告知相关领导协调处理。

（三）定期报告。根据督查情况，更新填写《政务督查工作台账》，定期向领导报告事项进展情况以及存在的问题。

（四）反馈处置。对未按照要求填报督办事项进度情况或拖延办结有关事项的责任部门，由XXX室逐级报请领导阅处。

（五）办结归档。依据事项完成要求，对已办结的事项进行销号，并整理归档。

六、督查工作要求

（一）加强协调配合。被督查责任部门需安排专人与XXX室负责对接，做到工作信息及时反馈。

（二）突出督办时效。采用电话提醒、现场督办等形式，持续跟进督查事项落实情况，及时掌握工作进展，确保所有督查事项必须严格按照既定的时间节点完成，不得拖沓延误。

（三）加强督查通报。督查工作情况每月汇总一次，并按照领导工作要求，定期在政务会议上进行通报。

（四）强化责任意识。全体干部职工要提升大局意识、责任意识，对督查工作严肃对待，不得敷衍塞责。

附件1：政务督查工作台账

附件2：督办单

第三篇：执法大队绩效考核督查工作实施办法

鄯善县城管监察大队绩效考核督查工作实施办法

为提高我县城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，根据我大队实际工作的需要，特制定本办法。

一、督查范围

县城管监察大队、各中队全体人员均应接受督查。

二、督查原则

本着“公正、公平、客观、公开”的原则，以日常管理、执法业务及规范管理为核心，与现实工作相结合，以强化执行力为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。

三、督查方式

采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式全方位地进行督查,每月定期检查不少于4次。督查人员在执行督查任务时，不得少于二人，根据工作的需要，可以采取明查或暗访两种形式。

四、督查内容

以《鄯善县城管监察大队绩效考核实施方案》中，关于日常管理（到个人）、业务管理、规范管理、队伍建设与管理、安全工作、廉洁自律、行政处罚案件履行率（到中队）等方面的要求为督查内容。

五、组织领导

为了保证绩效考核制度的贯彻实施，成立绩效考核领导小组，负责开展绩效考核督查工作。成员组成如下：

组长：买买提〃斯提尼亚孜

副组长：白克力

成员：刘丽萍、李忠林、李霞、罗志明、赵新建

六、督查程序

1、根据局工作安排，确定督查工作计划。

2、依督查工作计划的时间、内容和方式，随机确定督查对象及相应街区展开督查工作。

3、将督查情况记录在绩效考核表中，与督查对象面对面核实督查情况，经其签字确认。督查对象拒绝签字的，由见证人签名后视同认可。

4、督查小组按《绩效考核办法》（试行）的评分标准和计算方法，于每月25日统计出考核对象的月考核得分；12月25日统计出考核对象的考核得分，经考核对象签字确认后，在执法大队队部公示三天。

5、将考核对象经公示后的得分情况，计算出个人当月的绩效奖惩工资。

七、其它

本办法由城管大队负责解释、补充。

第四篇：黑龙江省脱贫攻坚督查巡查工作实施办法

黑龙江省脱贫攻坚督查巡查工作实施办法

第一章 总 则

第一条 为确保脱贫攻坚各项目标任务圆满完成，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发<脱贫攻坚督查巡查工作办法>的通知》（厅字［2106］22号）有关要求，结合全省实际，制定本实施办法。

第二条

本实施办法适用于对13个市（地）、有扶贫任务的73个县（市、区）党委和政府、省委和省政府有关单位脱贫攻坚工作的督查和巡查。

第三条

脱贫攻坚督查巡查工作应当认真贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略要求，坚持围绕目标、聚焦问题、实事求是、突出重点、群众参与、分级负责的原则，督促各市（地）、县（市、区）和省委、省政府有关单位落实工作责任和政策措施，查找解决问题，改进工作方法，完成减贫任务，确保打赢全省脱贫攻坚战。

督查工作坚持目标导向，着力推动工作落实；巡查工作坚持问题导向，着力解决突出问题。

督查巡查工作应当严格遵守中央八项规定和省委、省政府九项规定及相关纪律规定要求，实事求是、客观公正地开展督查巡查工作。

第四条 脱贫攻坚督查巡查工作主要采取召开座谈会、查阅资料、实地调查、问卷调查、个别访谈和听取工作汇报、受理群众举报、随机访或者暗访等形式进行，同时适当运用第三方评估结果。

省扶贫办开发领导小组根据工作需要组织开展各市（地）之间交叉督查和巡查。

第二章 督 查

第五条 省扶贫开发领导小组负责督查工作的组织领导，制定督查计划，批准督查事项，组建督查组，向省委、省政府报告督查情况。省扶贫办负责日常工作。

第六条 督查组负责督查工作的具体实施，实行组长负

责制，组长和工作人员从省扶贫开发领导小组成员单位抽调。

第七条 督查工作包括综合督查和专项督查。对各市（地）、县（市、区）和省委、省政府有关单位脱贫攻坚工作情况进行综合督查，一般每年1—2次。对脱贫攻坚重点工作进行专项督查，根据需要不定期开展。

第八条 督查的重点内容有：脱贫攻坚责任落实情况，专项规划和重大政策措施落实情况，减贫任务完成情况以及

特困群体脱贫情况，精准识别、精准退出情况，行业扶贫、专项扶贫、定点扶贫、重点扶贫项目实施情况，财政涉农资金整合等情况，根据实际工作需要应纳入督查的其他内容。

第九条 督查工作一般按照以下程序进行：

（一）制定方案。督查组根据具体任务，制定实施方案。

（二）实地督查。督查组在有关方面配合下开展工作。

（三）报告情况。督查组形成书面报告，反映督查情况

和问题，提出督查意见和建议。

第十条 督查情况由省扶贫开发领导小组汇总后，向省委、省政府报告，并作为市、县级党委和政府、省委和省政府有关单位扶贫开发工作成效考核的重要参考。对督查情况好的地区和单位，由省扶贫开发领导小组予以通报表扬。通过督查，发现宣传先进典型，总结推广先进经验。对督查中发现的问题，予以督促纠正。对存在严重问题的，向省委、省政府报告并提出追责问责建议。

第十一条 省扶贫开发领导小组向被督查地区和单位通报督查结果，对存在的问题提出整改要求。被督查地区和单位应当按照要求及时向省扶贫开发领导小组反馈整改情况。省扶贫开发领导小组应当及时汇总整改情况，向省委、省政府报告。

第三章 巡 查

第十二条 省扶贫开发领导小组根据掌握的情况，报经省委、省政府批准，组建巡查组，不定期开展巡查工作。省扶贫办负责日常工作。

第十三条 巡查组实行组长负责制，组长由厅级领导干部担任。巡查组成员根据需要从有关部门和各地抽调。

第十四条 巡查的重点问题有：干部在落实脱贫攻坚目

标任务方面存在失职渎职，不作为、假作为、慢作为，贪占挪用扶贫资金，违规安排扶贫项目，贫困识别、退出严重失实，弄虚作假搞“数字脱贫”，违反贫困县党政正职领导和脱贫攻坚任务较重乡（镇）党政正职领导队伍稳定纪律要求及贫困县约束机制，根据实际工作需要应纳入巡查的其他内容。

第十五条 巡查工作一般按照以下程序进行：

（一）制定方案。巡查组根据巡查任务，制定工作方案。

（二）实地巡查。巡查组进驻被巡查地区，开展工作。

巡查期间，对群众反映强烈、明显违反规定且应当及时解决的问题，向被巡查地区的党委和政府提出处理建议。

（三）报告情况。巡查组形成书面报告，反映巡查情况和问题，并依据事实和有关规定，提出处理建议。

第十六条 巡查情况和处理建议经省扶贫开发领导小组研究后，向省委、省政府请示报告。涉及违纪违法的，按照有关规定移交纪检监察或者检察机关。

第十七条 省扶贫开发领导小组向被巡查地区反馈巡查情况，提出整改意见。被巡查地区应当根据巡查反馈意见，认真整改，并于2个月内向省扶贫开发领导小组反馈整改情况。省扶贫开发领导小组应当及时汇总整改情况，向省委、省政府报告。整改情况能公开的，应当及时公开，接受社会监督。

第四章 附 则

第十八条 各市（地）要参照本实施办法，结合本地实际制定相关办法，加强对本地区脱贫攻坚工作的督查和巡查。各市（地）应当及时将开展督查和巡查工作的情况以书面形式向省扶贫开发领导小组报告。

第十九条 本实施办法具体解释工作由省扶贫办会同有关部门承担。

第二十条 本实施办法自发布之日起施行。

第五篇：城管执法大队绩效考核督查工作实施办法

为提高我区城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，根据实施*城执发[2006]*号《绩效考核办法》（试行）的需要，特制定本办法。

一、督查范围

区城市管理行政执法大队、中队及全体人员均应接受督查。

二、督查原则

本着“公正、公平、客观、公开”的原则，以日常管理、执法业务及规范管

理为核心，与现实工作相结合，以强化执行力为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。

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三、督查方式

采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式全方位地进行督查,每月定期检查不少于8次。督查人员在执行督查任务时，不得少于二人，根据工作的需要，可以采取明查或暗访两种形式。

四、督查内容

以《绩效考核办法》（试行）中，关于日常管理（到个人）、业务管理、规范管理、队伍建设与管理、宣传报道、好人好事、安全工作、廉洁自律、行政处罚案件履行率（到中队）等方面的要求为督查内容。

五、组织领导

为了保证绩效考核制度的贯彻实施，成立绩效考核领导小组，负责开展绩效考核督查工作。成员组成如下：

组长：***

副组长：***、***

成员：***、***、**、***

六、督查程序

1、根据局工作安排，确定督查工作计划。

2、依督查工作计划的时间、内容和方式，随机确定督查对象及相应街区展开督查工作。

3、将督查情况记录在绩效考核表中，与督查对象面对面核实督查情况，经其签字确认。督查对象拒绝签字的，由见证人签名后视同认可。

4、法规督查科按《绩效考核办法》（试行）的评分标准和计算方法，于每月25日统计出考核对象的月考核得分；12月25日统计出考核对象的考核得分，经考核对象签字确认后，在执法大队队部公示三天。

5、将考核对象经公示后的得分情况，交办公室及计划财务科计算出个人当月的绩效奖惩工资，个人当的目标奖金额。

七、其它

本办法由法规督查科负责解释、补充，经局办公会议通过后发布生效。