安全检查人员管理制度

第一篇：安全检查人员管理制度

安全检查人员管理制度

一、会议制度、请消假制度及共用制度

1、职工必须按时参加二、五会议及科内有关会议，并认真听取有关会议精神；

2、参加会议时有事必须向科长请假，迟到一次罚款10元，旷会一次罚款30元（特殊会议罚款50元）；

3、工伤、病、探必须有班长鉴字经科长批准，按矿相关文件精神执行，出勤达到250班以上可享受探亲假；

4、事假必须写假条，经班长签字，主管科长批准，班长权限为一天以内（必须经主管科长批准），主管科长权限为二天，二天以上必须找科长请假；

5、旷工一班罚款100元，有急事可以打电话，但第二天必须补假条，一次不现场交接班罚款100元，旷工十五天调离安全检查队伍；

6、凡电话通知上班者（包括通知到家人），不到一次按100元进行罚款；

7、职工凡出现“三违”行为和安全事故者，取消责任人和班长的当月奖金，取消责任人本年度评先资格，另外按《事故责任分析与追究制度》进行处理；

8、凡矿、科查出的“三违”人员，对当事人罚款200元，科内查出的一次对当事人罚款100元，一个月连续出现二次者调离工作岗位；

9、值班室及会议室严禁吸烟，喝酒、打牌等活动，否者对当事人一次罚款50元；

10、在班期间喝酒停工学习三天，矿院内喝酒停工学习二天（停工学习期间不发工资，仅每天补助10元生活费），酗酒滋事视自动调离出安全检查队伍，永不录用；

11、矿领导罚款必须落实到个人进行加倍处罚；

12、凡是责任单位对安全检查人员行贿，安全检查人员上交值班人员后，不对当事人进行处罚，并对当事人按行贿的额度进行加倍奖励；并通报表杨，同时由科内负责把行贿资金上交矿纪委进行处理；

13、凡安全检查人员所查“三违”，必须当面告知当事人，否者视为作废指标，查“三违”指标严禁转让，否者对双方当事人各罚款100元；

14、凡是安全检查人员第一时间在现场发现了重大不安全隐患及制止了责任事故的发生，严格按矿相关文件精神对其进行通报表杨并奖励；

15、职工之间发生打架斗殴或受过治安处罚的除按处罚规定处罚外，对其停工学习一周并取消本年度

评先资格，且向科交1000元抵压金，一年内不再出现类似情况返还抵压金，否者给予沉淀；

16、科内人员不下井假汇报一次罚款1000元，并调离工作岗位，值班员因调度不力罚款200元；

17、不服从领导、不听指挥，给予停工学习7天之处分，情节严重的调离安全检查队伍；

18、科长、班组长、信息员、值班员对所到区域出现的“三违”都必须加以制止，对包区内各种非自然事故负有连带责任，经事故分析后严肃处理;

19、包区管理人员对所负的区域内的文明生产、工程质量、存在隐患、设施设备达标负责，因所管的区域内的文明生产、工程质量、存在隐患、设施设备不达标受到领导通报批评一次罚款200元;20、月底有班组推荐出优秀职工候选人,由职工进行评比,每班选出二名优秀职工和一名落后职工,由办公室管理人员根据当月三个班组的综合表现评出先进班组,优秀职工奖300元,先进班组班长奖500元,落后职工停工学习一个月,如果落后职工把发给的20道题提前会背,可在停工一周后恢复上班。

二、信息中心值班人员管理制度

1、严格值班交班制度，交班时必须对当班井下各安全情况、存在的隐患、重点监控区域、需执行的措

施、上级交办的问题等交接清楚，并填写交接班记录，做到有据可查，以上问题存在一条不清对交接班人员罚款50元；

2、信息中心值班人员（8点班）对当天存在隐患作汇总材料，上报科长、系统矿长，重大不安全隐患隐瞒不报一条罚100元；

3、信息中心值班人员负责开好班前会，贯彻措施，点明重点监控区域，重点事项等，并做好安全宣誓工作；

4、信息中心值班人员（8点班）统计好当日罚款额，并作汇总，凡出现“吃、拿、卡、要”，私自免去罚款现象一次对信息中心值班人员罚款200元，连续三次调离岗位；

5、信息中心值班人员对井下存在重大隐患或事故及时上报科长、系统矿长，并根据领导意见及时采取措施，隐瞒一次不报罚信息中心值班人员200元；

6、信息中心值班人员要每旬对井下各个区域巡查一遍，做到熟悉井下各采区生产及安全状况，对巡查区域做好记录，做到有据可查，对井下不熟悉，指挥失误一次对信息中心值班人员罚200元；

7、值班期间出现工程事故、责任事故等负有连带责任；值班员要对井下安质员做好反向调度，值班员

弄虚作假一次罚款200元，连续出现三次调离工作岗位；

8、信息中心值班员做好值班记录，做到下情上达，上通下达，一次问题汇报不清，落实不力罚款100元；

9、信息中心值班员对当班通知单、罚款单负责，通知单、罚款单必须及时发到责任单位，并跟踪落实整改情况；

6、信息中心值班员要提高个人素质，接电话要先说“你好”等文明用语，严禁使用粗俗和带有侮辱性的语言，以此来提高安全检查大队队伍形象，一次接电话不用文明用语罚值班员50元；

7、各项措施、文件、通知书等有关材料建档不齐全、放置不整齐的对责任人一次罚款100元；

8、值班员负责把当班所收措施归总，并交科长签字归档；

9、值班人员下井要做到高度负责任的态度，入井时间不少于6小时，一次不得小于二个工作面，同时做到入井后、班中、升井前三汇报，升井后写汇总材料上报科长，否则不订工并罚款100元。

三、班组长管理制度

1、班长开好班前会，讲清当班注意事项及重点监控地点，做到四天井下巡查一遍，并根据领导安排到

重点区域进行监督检查；

2、班长出现一次“三违”撤去班组长职务，并按相关处罚规定进行处罚；

3、班内出现一例“三违”，对班长罚款100元，出现责任事故时按罚款额的20﹪对班长进行罚款；

4、当月班内无“三违”人员及无罚款，对班长奖励100元；

5、班内一年出现“三违”三次，取消班长评先资格。

瓦检员、安检员管理制度

一、安检员必须按巡回路线图行走。

二、每到一个工作地点，用电话向值班室汇报一次，除汇报当班发现的问题之外，同时告知下一个目的地及电话，以便值班人员及时调动，每少打一次电话罚款10元，每少去一个地点罚款100元。

三、进入工作区域以后，要认真检查巷道支护、机电设备、斜坡装置、通风设施、工程质量、文明生产和就近地点钻孔施工情况进行验收。

四、认真填写瓦斯记录本和瓦斯牌板，并及时向通风调度和值班室汇报，做到瓦斯检查“三对照”，不得隐瞒不报、虚报和减少汇报次数，否则罚款50—100元。

五、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度；，发现违反制度放炮者，对责任人罚款100元，并取消四有职工。

六、作业场所出现瓦斯异常、突水预兆等紧急情况时，要立即停止现场作业，并向调度室、值班室和通风调度汇报，协助班组长组织现场人员按避灾路线撤退。

七、严格执行现场电话交接班制度，否则扣掉当班工，取消四有职工。

八、安检员要严格遵守现场交接班制度，对现场存在隐患、注意事项等在交接班时要交接清楚，脱岗一次罚款300元，并在班前会作检查；

九、安检员在岗期间严格遵守现场巡回检查制度，出现假检、漏检一次罚款300元，一次该设瓦检牌的地方不及时上报队里增加瓦检牌的一次罚款100元；

十、安检员认真检查所管区域内瓦斯、二氧化碳、工程质量、文明生产、并严格落实通知书下达的问题，必须做到落实问题在现场，隐患整改在现场，出现一次假报、瞒报问题一条对责任人罚款100元，重大隐患罚款200元；

十一、安检员填写记录和日志不清晰、不明了一次罚款50元；

十二、安检员管辖区域内工程质量、文明生产较差的，且不采取措施及现场监督不力，对当班安检员罚款500元，并停工学习三天；

十三、安检员不按规定汇报的少汇报一次罚款200元，“三对口”一处不符罚款50元；

十四、凡窝头30米内风筒不及时续接一次罚款100元，局部瓦斯高的地点不及时采取措施的一次罚款500元；

十五、凡安检员所管辖区域内出现不执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的对安检员罚款300元；

十六、措施监督落实不到位，一次罚款300—1000元；

十七、按矿、科规定完成抓“三违”任务，少一人次罚款100元，超一人次奖励100元；

十八、所管区域内发生事故，通过分析认定责任，按矿相关

规定执行；

十九、安检员所管辖区域出现一例轻伤事故对安检员罚款300元，并对班组罚款800元，出现一例重伤事故对安检员罚款800元，并对班组罚款2000元，出现一例死亡事故对安检员罚款1500元，对班组罚款3000元，班长除罚款外免去其班长职务，其它事项严格按《赵家寨矿责任追究制度》执行；

二十、安检员对岗位描述不具体且对本辖区内隐患查不出，漏查一条罚款50元，不进行岗位描述一次罚款100元；

二十一、安检员对相关单位“吃、拿、卡、要”进行钱权交易的，一经落实一次罚款500元，连续出现三次调离安全队伍；

二十二、安检员对所管辖区域内的违章、违纪行为不予制止的一经发现给予罚款500元，并停工学习7天；

二

十三、安检员要注意个人形象，做到按章按规办事。

安全质量信息中心 2010年1月1日

安全信息中心 管理制度

二零一零年元月

第二篇：安全检查人员绩效考核管理制度

源普字【2012】25号

源丰煤矿安全管理人员绩效考核管理

制度

第一项安全工资考核标准（满分40分）

（一）督察地点发生轻伤人身事故扣当班责任安监员安全工资15分，扣包头（面）其它安监员5分/人。

（二）督察地点发生一般侥幸事故扣当班责任安监员安全工资15分，扣包头（面）其它安监员5分。

（三）督察地点发生一般重伤或性质严重的侥幸事故扣当班责任安监员安全工资40分，扣包头（面）其它安监员20分。

第二项发现隐患和制止“三违”工资考核标准（满分30分）

（一）个人制止（在20条之内规定）的动态严重违章一起加1分。

（二）个人记跟班干部、区队“三员”违章指挥每起加1分。

（三）因现场存有安全隐患，工程质量差，与措施不符或不及时

采取措施，安监员在现场挂牌停止作业，责令当班管理人员及责任者进行处理的，并且有停止作业记录，问题整改的具体要求，关键时候要盯上处理（消除后再进行回报），并加2分。需其他单位协助处理时及时回报。要求安监员或值班干部必须按照安泰煤业公司矿质量管理文件的要求，对区队管理人员进行追究考核，并当班将考核结果报安监科考核办。（当日值班干部对现场分析清楚，罚盯班干部100元，班组长、安全网员、区队值班干部各50元，当班问题找准、记录清楚，并将当班责任单位以上管理人员名单班后落实）。

（四）矿及科室记3人以上合伙违章、违章指挥一起每起扣1分。

（五）矿及科室记安监员本人三违每起扣3分。

（六）张能公司记三违，每次扣4分。

（七）矿下发通报时，按通报落实。

（八）安检员睡岗该大项不得分。

第三项、工程质量、文明生产工资考核标准（满分20分）

得分项目：

（一）工程质量合格品率100%，掘进扩修头、采煤条件差、无

优良品等特殊条件有处务会月底集体协商处理。

（二）采煤面达标精品工程加2分/面，否则扣4分；掘进头验

精品工程加2分/头，否则扣4分。

扣分项目：

1.采煤、掘进工作面每出现一个三级品扣组长3分扣承包组员每人2

分。

2.督察地点因工程质量问题被矿领导停止作业的，扣当班安监员

5分，被科级干部停止作业扣1分，依此类推，直至扣完工程质量工资为准。

3.被张能公司及矿领导停止作业的施工单位当旬该头面按三级品考

核。

第四项遵章守纪（满分10分）

（一）认真学习党的路线方针、政策，牢记党的安全生产方针，遵章守纪，学习好三大规程，每月考试凡90分以下者一次扣1分。一次不参加考试扣3分。

（二）自觉搞好廉洁自律，不搞吃、拿、卡、要，凡是发现吃、拿、卡、要的，除按原价扣回外，一次扣10分。

（三）互相关心，互相爱护，互相帮助，搞好内部团结，凡是出

现打架斗殴的，一次扣3分。

（四）凡是发现偷、拿、摸、带的，一次扣5分。

（五）出勤规定：每月23个班，按时上下班，每少一个班扣2

分；特殊情况经处领导安排每多上一个班加3分。病假或住院治疗的（当天通知值班干部。痊愈后交病休单由值班签字）不作考核。

（六）出现脱岗一次本大项不得分，坐岗扣5分。

第五项考核规定

（一）本绩效考核管理办法，每月考评总结一次。

（二）每月最后1名取消优秀员工的资格。

（三）若月度得分倒数名次人数并列超过1名时，由处班子会进

行综合评定和考评决定。

（四）本规定没涉及到的考核内容按内部考核办法执行。

源丰煤矿

2012年3月5日

主题词： 煤矿安全监督检查制度

报：肥矿集团涿鹿安泰煤业有限责任公司

发：矿班子成员、各科室、各区队，存档

安泰分公司源丰煤矿综合办公室2012年3月5日印

（共印15份）

第三篇：安全检查人员考试试题

总工会职业技能培训安全检查人员考试试题

一、判断题

1、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

2、排土场列车卸车顺序,应从机车方向向尾部依次进行。

3、排土场复垦规划要包括场地的整备、表土的采集与铺垫、覆土厚度、适宜生长植物的选择等。

4、矿山排土场在汛期前应备足抗洪抢险所需物资,落实应急救援措施。

5、导爆索可起爆但继爆管不能传爆。

6、在潮湿或有水环境中使用的爆破器材,不应作防潮防水处理以免产生拒爆等现象。

7、处理盲炮时不需要进行安全警戒。

8、爆破电桥、起爆器等专用仪表应妥善保管,定期检查。

9、电气设备停电后,随时都有来电的可能,在未断开有关电源开关和做好安全措施前不得触及设备。

10、地面低压供电系统以及露天矿山采场外面的低压电气设备的供电系统中性点不接地。

11、矿山提升系统电气设施安全检查要点之一就是确认限速及超速保护是否处于良好状态。

12、对于矿山作业条件十分恶劣容易造成伤害的某些机器或部件,尽可能采用立即操作或遥控操作,最大限度避免人员伤害。

13、在输电线路上带电作业,应采取可靠的安全措施,并经主管矿长批准。

14、预防临时用电触电,应严格加强管理执行相关规程,禁止乱接乱拉。

15、在导线、电气设备、变压器、油开关附近,不得有损坏电气绝缘或引起电气火灾的热源。

16、特殊情况时人可以在提起的刮板上停留或进行检查。

17、饮酒后可以进入矿山作业场所。

18、爆破前必须要采取安全措施,避免发生透水事故。

19、修复废旧井巷,应首先了解井巷本身的稳定情况及周围构筑物、井巷、采空区的分布情况,确认安全。

20、为有效利用资源,人员可在排土场作业区从事捡矿石、捡石材等活动。

21、主要开拓巷道应布置在稳固的岩层中,辅助开拓巷道可以布置在不稳固的岩层中。

22、对断面大、岩石不稳、水头高的巷道进行探水,应有经井下车间主任批准的安全措施计划。

23、矿车组斜井井筒一般应取同一角度,中途不宜变坡;特殊情况下,斜井下段和斜井上段可以有稍微变动。

24、掘进工作面和通风不良的采场,应安装局部通风设备,局扇应有完善的保护装置。

25、带式输送机胶带启动不了或打滑时,要尽快用脚蹬踩、手推拉或压杠子等办法处理。

26、房柱采矿法一般适用开采矿石与围岩稳固或较稳固、矿石价值不高或品位较低的矿体。

27、在运输巷道内,人员应沿人行道行走。在调车场内,人员可横跨列车。

28、矿坑涌水的来源只有大气降水、地表水体、老窖水、地下孔隙和裂隙水四种。

29、井下存在跑矿危险的作业点,应设置确保人员安全撤离的通道。30、应结合湿式作业供水管道,设计井下消防水管系统。

31、采场形成通风系统之前,不应进行回采作业。

32、对提升钢丝绳的检查,人工检查时的速度应不高于0.5m/s。

33、在井下高、低压供电系统中,应设置中性接地,不应设置漏电保护装置。

34、矿井提升系统是通过地面井口、井筒、井底的设备及装置承担人员、物料等上下提升工作的矿山生产系统。

35、井下炸药库应有独立的回风道。

36、多绳摩擦提升机的首绳,使用中有一根不合格的,应全部更换。

37、供电系统是由电源系统和输配电系统组成的产生电能并供应和输送给用电设备的系统。

38、保护接地是防止间接触电的防护措施。

39、不得用明火烘烤井口冻结的管道。

40、地下矿山的开采顺序应先开采竖井周围的矿体,再开采远处的矿体,即前进式开采。

41、矿体下盘受矿体开采的影响较小,稳定性较好,一般开拓系统尽量布置在下盘。

42、变形地压的大小只取决于围岩的应力状态。

43、使用充填法采矿时,不用考虑地表塌陷问题。

44、任何条件下,提升竖井都不能作为安全出口使用。

45、凡从事爆破作业的人员,必须经过专门的爆破作业培训,考试合格并持有爆破作业证,方可从事爆破作业。

46、设计主平硐和主要运输巷道的断面时,要考虑运输能力,通风的要求,不用考虑通过坑内大件的要求

47、地应力随开凿工程变化而经常变化,如果不能很好控制,极易产生应力集中,对开凿工程结构的稳定性有极大的破坏作用。

48、升降人员或升降人员和物料用的提升机钢丝绳,自悬挂之日起,每年检验一次。

49、要建立健全尾矿库各类检查、检测制度和管理制度,落实责任,确保尾矿库的安全运行。50、针对尾矿库可能发生的事故类型,必须及时发现不同事故的初期征兆,以便在日常管理过程中能够早发现、早预防,及时化解风险,避免小事故演变成大灾难。

51、平地型尾矿库是在平缓地周边随意堆放而形成的尾矿库。

52、尾矿库的设计由生产单位委托有设计经验的技术人员承担。

53、尾矿库生产过程中在初期坝坝顶以上用尾矿充填堆筑而成的坝就是堆积坝。

54、从事尾矿库运行操作的相关作业人员应当首先接受培训并取得合法的资质,并做好专项检查记录。

55、井下发生火灾烟雾大、视线不清的情况下,应摸着巷道壁前进,身体直立奔跑尽快脱离。

56、触电急救首先要使触电者迅速脱离电源,越快越好。

57、救生舱应配备在额定防护时间内额定人数生存所需要的氧气、食品、饮用水、急救箱、人体排泄物收集处理装置等,并具备空气净化功能,其环境参数应满足人员生存要求。

58、如果触电者伤势较重,已失去知觉、心跳存在,应通过摇晃、冷水刺激等手段使其迅速清醒过来。

59、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

60、紧急避险系统的配套设备应符合相关标准的规定,救生舱及其他纳入安全标志管理的设备应取得矿用产品安全标志。

61、发现有人触电后,应立即关闭开关,切断电源。

62、井下所有的电缆、信号、通信、照明线必须做到无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。63、电流作用于人体的时间长短,对人体的伤害程度没有影响。64、班组长无权制止和处理职工违章作业,抵制上级违章指挥。65、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得相应资格，方可上岗作业。

66、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。67、企业要建立生产现场应急处置方案,不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。

68、生产经营单位应当为从业人员提供安全的作业场所。

69、职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范“职业化”,又能使个人道德品质“成熟化”,具有较强的稳定性和连续性。

70、通过安全检查,对严重违章、违纪人员实施必要的处罚,可以使当事者受到深刻的教育,对其他人也起到很好的警示作用。

二、单选题

1、内部排土场不应影响矿山正常开采和边坡稳定,排土场坡脚与开采作业点之间应有一定的()。(1.0分)

：

A、通行道路 B、间隔 C、安全距离

72、在杂散电流大于30mA的工作面或高压线射频电源安全允许距离之内()。(1.0分)

： A、可用普通电雷起爆 B、不应使用普通电雷管起爆 C、普通延期电雷管

73、装卸爆破器材时应设置警卫,禁止()。(1.0分)

：

A、无关人员在场 B、小孩入内 C、妇女参加

74、地下矿山长度超过()m的变配电硐室,应在两端各设一个出口,当硐室长度大于30m时,应在中间增设一个出口,各出口应装有向外开的铁栅栏门。(1.0分)

： A、8 B、6 C、10 75、保护接地的接地电阻测定周期是()年。(1.0分)

：

A、一 B、二 C、三

76、电气安全标志的作用是提示人们注意或区别各种电气线路和设备的性质和用途。表示不同的性质和用途的一般是用()来标志。(1.0分)

：

A、字母 B、颜色 C、数字

77、在距坠落高度基准面()m以上的高处作业时,应佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。(1.0分)

：

A、2 B、3 C、5 78、地下矿山回采作业,较小、较薄和孤立的采空区,是否需要及时处理,由()决定。(1.0分)

：

A、安全员 B、矿长 C、主管矿长 79、断层分为()。(1.0分)

：

A、隔水断层和透水断层 B、隔水断层和溶洞 C、透水断层和暗河

80、吊罐提升用钢丝绳的磨损应不超过原直径的()%。(1.0分)

：

A、15 B、10 C、581、采用分层崩落法时,上、下分层同时回采时,应做到()。(1.0分)

：

A、保持上分层(在水平方向上)超前相邻下分层15m B、保持上分层(在水平方向上)滞后相邻下分层15m C、不作规定

82、在主要运输巷道内,线路电压低于500V时,架线式电机车的滑触线的悬挂高度不得低于()m。(1.0分)

：

A、1.8 B、1.6 C、2.083、矿柱回采应采取()回采方式,并制定专门的安全措施。(1.0分)

：

A、前进式 B、后退式 C、由设计确定 84、在某岩层中掘进巷道或开辟采场时,不允许有暴露面积,否则可能产生冒顶片帮现象。在巷道掘进时,须用超前支护进行维护。该岩层的稳固性属()。(1.0分)

：

A、不稳固 B、稳固 C、极不稳固

85、天井掘进到距上部巷道约()m时,测量人员应给出贯通位置,并在上部巷道设置警戒标志和围栏。(1.0分)

：

A、5 B、7 C、1086、使用带式输送机,输送块矿时,其向上坡度不应大于()。(1.0分)

：

A、12° B、10° C、15° 87、采用房柱法开采时,为了提高开采强度采区内可保持二个矿房同时回采作业,为了有效控制地压各回采工作面应()。(1.0分)

：

A、保持10至15m的超前距离 B、齐头并进 C、没有要求

88、山洪爆发,可能使排土场发生()。(1.0分)

：

A、泥石流 B、滑坡 C、滚石

89、矿山开采对区域地质要求是()。(1.0分)

：

A、区域地质构造特征 B、矿床在区域构造单元中的位置 C、构造特征和矿床在区域构造中的位置等

90、在井巷支护过程中,一般支护顺序应按()进行。(1.0分)

：

A、从里向外 B、从外向里 C、内外同时

91、尾矿库滩顶高程的检测,应沿坝(滩)顶方向布置测点进行实测,其测量误差应小于()mm。(1.0分)

：

A、10 B、20 C、3092、当库区水位超过坝顶,由坝上向库外漫溢时的一种事故状态就是()。(1.0分)

： A、管涌事故 B、渗漏事故 C、漫顶事故 93、尾矿库放矿时,要使滩面沿着平行坝轴线方向均匀整齐,避免出现侧坡、扇形坡等起伏不平现象,以确保库区所有堆坝区的滩面均匀上升,需要经常调整()。(1.0分)

：

A、放矿地点 B、工作量 C、放矿时间

94、地下矿山均无瓦斯、无自然发火可能,事故多是()。(1.0分)

：

A、放炮事故 B、顶板事故、通风不良造成中毒、窒息事故和运输事故等 C、坠落事故

95、发生矿井水灾时的受困人员,下列避难方法错误的是()。(1.0分)

：

A、心情平静等待救援 B、适量喝水 C、原地大声呼救

96、发现人员触电时,应采取(),使之脱离电源。(1.0分)

：

A、用绝缘物体拨开电源或触电者 B、立即用手拉开触电人员 C、用铁棍拨开电源线

97、上肢大动脉出血应结扎在上臂的()1/3处。(1.0分)

：

A、上 B、中 C、下 98、隐患排查治理是生产经营单位安全生产管理的重要内容。对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的()。(1.0分)

： A、安全管理负责人 B、主要负责人 C、技术管理负责人 99、安全检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题以及处理情况做出书面记录,并由检查人员和被检査单位的()签字。(1.0分)

：

A、法人代表 B、现场人员 C、负责人 100、金属非金属矿山安全检査作业是指从事金属非金属矿山安全监督检查,巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况,检查并督促处理相应()的作业。(1.0分)

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A、作业人员 B、事故隐患 C、机械设备

第四篇：参观、检查人员安全告知书

外来人员安全告知书

各位来宾，欢迎大家莅临金环建设集团有限公司。我公司生产现场存在的主要危险有害因素有：火灾，爆炸，触电，物体打击，起重伤害，高处坠落，机械伤害，粉尘，噪声，辐射，割刮刺伤等伤害。为了保证大家的人身健康与安全，请配合我公司熟悉并注意如下事项：

1、请在公司陪同人员引导下有序地进入公司生产现场；进入生产现场请不要穿凉鞋、拖鞋，走指定安全通道，服从陪同人员的指引；严禁自行在生产区域内活动。

2、参观过程中，请不要直接与上班的工人交谈，以免影响工人的注意力。如有问题可

以直接向陪同人员咨询。

3、如遇火灾或突发事件，请跟随公司员工或陪同人员一起疏散到安全地点；如遇意外

或事故，请及时与陪同人员联系。

4、5、请勿在生产现场进行拍照和摄像。请勿在生产现场触摸各种开关、操作任何设备，这可能会给自身带来安全风险，也

可能给我司员工带来意外伤害。

6、请勿酒后进入本公司；请勿在厂区内（除固定吸烟室）吸烟；请勿在参观过程中嬉

戏打闹；请勿有各种不文明行为；请勿在生产现场拨打、接听电话、玩手机，以免分散注意力发生意外。

7、进入生产现场，请遵守各种安全警示标志的提示；请勿触摸加工后的碎屑碎渣等，以免伤手；生产现场需佩戴必要的劳动防护用品，安全帽必须系好下颌带。

8、请注意车间内作业的起重机械，禁止在吊物下面停留，并应主动避让，以免受到碰

撞和重物伤害。

9、生产现场可能存在临时占用安全通道现象，请注意脚下工件、设备的位置，防止绊

倒、滑跌伤人。

10、请勿靠近正在作业的高大设备，以免高处工具等物品坠落伤人；请相互监督、提醒、关照，做到安全、文明、秩序参观。

11、运输司机进入公司，请正确佩戴安全帽，并遵守以上规定。

谢谢大家的配合，祝大家在我公司期间顺利、舒心、愉快！

第五篇：检查人员考勤制度

新院学生会检查人员管理制度

为了加强检查机构的考核力度，完善管理机制，提高工作效率，培养检查人员良好的时间观念，增强其责任感，特制定此制度。

一、工作流程

1.卫检的时间定为每周二下午2：30，集中地点在东区教学楼102课室。

2.检查人员在接到相关负责人的飞信通知后，及时回复，并必须在检查时间前10分钟到达。

3.在每次检查安排两个拍照人员，把认为该宿舍的卫生做到十分干净、整洁的宿舍拍下记录，认真整理后交给卫检组组长。

4.在检查过程中严格按照表中规定打分，做到礼貌检查，胆大心细，公平公正。

5.检查完毕后，把表格交到东1宿管阿姨办公室，并及时把检查时同学提出的宿舍问题反映到组长那里。

二、考勤条例

1.检查人员凡是接到相关负责人飞信通知后，必须及时回复，这也是作为一项考勤依据之一。

2.在本部门实行“互补政策”，即检查人员由于生病，公事等原因可与其他人员替换时间检查；建议检查人员之间互补互助；但必须与相关负责人说明替换的人员。

3.在卫生检查会议之前的前一天之前的时间为请假的有效时间，并且必须要有书面申请的请假条；其中，病假需要相关病例证明，否则当一次缺席处理。

4.请假条需要相关负责人签名方为有效，病例证明在事后三天后交到秘书部方为有效；否则当一次缺席处理。

5.迟到2次当缺席一次。

6.请假3次当缺席一次。

7.检查人员在检查时需认真负责，内部委员不定向安排人员在不定向的宿舍督察。

8.检查人员的检查表会受到相关负责人的监督，根据其认真程度影响其综合测评。

 惩罚制度：迟到一次扣0.3分的综合测评分；请假不扣分；缺席一次扣2分的综合测评分。

 奖励制度：按照《优秀卫检人员评定标准》在每月和每学期评选“优秀卫检人员”，并给与相关奖励。

以上为内部相关规定，望同学们自觉遵守，严格要求自己；在检查内务的平凡工作上做到使自己不平凡。在参加工作之前养成良好的工作习惯，在社会上更具竞争力！附：

“优秀卫检人员”评定标准

1.每次检查都未缺席、迟到。

2.每次检查填表规范整洁。

3.不能受到同学的投诉。

4.在平时的工作、活动中表现积极。

5.通过相关负责人的随机监督，并且获得相关负责人的“优秀”评价，成为“优秀卫检人员”候选人。

6.成为“优秀卫检人员”候选人的人员，经过委员会的正式开会，并有3/4的票数通过的人员，方可成为“优秀卫检人员”。

注：

 “优秀卫检人员”分为每月一次（月度）和每学期一次（学度）。

 学度“优秀卫检人员”必须有2次月度“优秀卫检人员”。

 学度“优秀卫检人员”和月度“优秀卫检人员”把其

名字公布宿舍管理委员会宣传栏、微博。

 学度“优秀卫检人员”考虑在期末颁发奖品和奖金。 评定人数方面，月度“优秀卫检人员”限制在6人内，学度“优秀卫检人员”限制在4人内。