揭8种党员干部组织涣散纪律松弛现象[大全五篇]

第一篇：揭8种党员干部组织涣散纪律松弛现象

揭8种党员干部“组织涣散、纪律松弛”现象

1.天马行空、我行我素，不请示不报告。

有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开辖区，甚至跑到千里之外，还有的跑出了国门。

2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织。

有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着；还有的等干完了再请示，反正上级同意与否都已经做了；更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。

3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价。

有的干部，对去“清水衙门”的安排，总会拿出种种借口，实质是贪婪权力，想捞油水。

4.各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”。

有的单位一把手与副职不团结，各唱各的调，各拉各的人，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙。

5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成为领导服务。在一些党员干部的眼里，服务领导比服务群众更重要，他们不是人民的公仆，而是上级领导的仆人。

6.独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上。

有的领导干部大权独揽，“说一不二”，把民主集中制远远地抛在脑后。

7.“一言堂”让民主生活会变了味。

为什么一些单位的民主生活会少见民主，只走过场，另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红”？一个重要原因就是一把手作风的区别，如果一把手习惯了“一言堂”，凡事喜欢跳过各种程序，那么即便是召开民主生活会，也是走走形式，做做样子。8.表扬和自我表扬多，批评与自我批评难。

一些单位风气不正，奉行好人主义，在公开场合不肯说真话，批评与自我批评严重变味，批评他人变成表扬他人，批评自己避重就轻。作风问题绝对不是小事

如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量

从思想上把握问题根子

思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民服务，很难有好的作风。解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点

不放“礼炮”“哑炮”“空炮”

看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过则过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”

开门搞活动听群众意见

我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键 晚报讯 市委昨天下午举行常委会教育实践活动第二次专题学习会。市委常委围绕马克思主义群众观点和党的群众路线，联系思想和工作实际，交流学习党中央和总书记重要讲话精神的体会。市委书记韩正在交流时说，要充分认识解决作风问题的极端重要性和紧迫性，深刻领会、全面认识总书记对聚焦作风建设、搞好教育实践活动的科学论述，真正从各个方面认识工作作风上的问题。要敢碰硬、动真格、求实效，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。

在学习会上，市委副书记李希，市委常委杨晓渡、应勇、沙海林作交流发言。

韩正说：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”一些领导机关、领导班子和领导干部“四风”问题比较突出，说到底，是没有牢固确立唯物史观，忘记了人民群众才是历史的创造者。“理论不清醒，实践中就会搞不清为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题。”

韩正说，要从思想上把握作风问题的根子。“思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民服务，很难有好的作风。”解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点。要从党的历史发展把握作风问题的重要性，“一切为了群众、一切依靠群众，是我们党一切工作的出发点和落脚点，是关系到党的性质和宗旨的根本问题。”我们正处于改革开放和现代化建设的关键时期，必然会遇到各种问题，面临各种风险和挑战，但最大的是脱离群众的危险、最重要的是能不能切实解决作风问题。

韩正说，要敢碰硬、动真格、求实效，狠抓作风建设。作风方面出问题，既有主观原因，也有客观原因。主观上说，是一些同志的世界观、人生观、价值观问题没有解决好。客观上说，是党要管党、从严治党方针在有些地方没有落到实处，在一些方面管党、治党失之于宽、失之于软。搞好教育实践活动，首先还是要狠抓学习。“端正学风，老老实实地学，把理论学深学透，是搞好这次活动的基础。”只有在理论上保持清醒，才能坚定理想信念。抓学习，尤其要教育引导党员干部牢固树立唯物史观，自觉摆正同人民群众的关系，从根本上树立为民务实清廉的价值追求。关键是领导干部要带头，贯彻整风精神。领导干部首先要从自身做起，市委常委会要带好头。看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过则过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”。市级领导机关、领导班子和领导干部要以身作则、率先垂范，在学习上先一步，认识上高一层，实践上先一招，一级做给一级看，把风气带好，把好的风气通过领导班子带出来。

“重要是坚持开门搞活动，深入听取群众意见。”韩正说，只有走到群众中去，真心听取意见，才能把作风问题找准。要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，主动请群众评判，引导群众帮助我们查摆问题，落实整改。找准问题，还要剖析成因，找到症结所在，从而对症下药。我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。

第二篇：党员干部8种“组织涣散、纪律松弛”现象

党员干部8种“组织涣散、纪律松弛”现象

1.天马行空、我行我素，不请示不报告；

2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法绕开组织；

3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价；

4.各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”；

5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成了为领导服务；

6.独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上；

7.“一言堂”让民主生活变了味；

8.表扬和自我表扬多，批评和自我批评难。

第三篇：网友揭八类组织涣散纪律松弛现象

中央纪委监察部网站推出专题请社会监督

网友揭八类组织涣散纪律松弛现象

建议严明纪律、严肃查处，确保纪律刚性约束

《 人民日报 》（2014年05月19日 16 版）

本报北京5月19日电（记者江琳）5月9日，中央纪委监察部网站“每月e题”继续推出请网友监督的专题：晒一晒身边党员干部“组织涣散 纪律松弛”的现象，并就如何克服这种现象建言献策。专题推出后，社会反响热烈，广大网友踊跃参与。19日凌晨，中央纪委监察部网站摘发部分网友留言，晒出八类党员干部“组织涣散 纪律松弛”现象，同时配以漫画。

十八届中央纪委三次全会明确要求，严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正“四风”成果的重要保证。

网友认为，在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。

（漫画由中央纪委监察部网站和浙江省桐乡市纪委组织创作）

制图：宋 嵩

第四篇：严明党的纪律狠抓组织涣散纪律松弛现象思想汇报

敬爱的党支部：

为了深入贯彻落实中央、省、市、县委关于改进作风的意见精神，镇狠抓组织涣散、纪律松弛现象，严明党的纪律，切实强化执纪监督，深得群众的赞扬。

严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，所以要求全体党员干部必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、市委、县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。这是党员干部必须遵守的纪律红线。

严明组织纪律。每位党员都必须遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束，深入广泛开展组织纪律教育，引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。严格执行组织纪律，对违反民主集中制原则、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的;，不严格执行请示报告制度等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。

严肃村级换届选举的纪律。严禁搞宗族房头、拉票贿选等干扰破坏选举工作的违规违法行为，出现一起惩处一起，绝不姑息。

严明工作纪律。针对当前党员干部中存在的上班迟到早退、办事拖拉、相互推诿、资金管理不规范等问题，镇纪委和镇委督查办将明确专人，启动月督查制度，发现问题及时通报，出现违纪问题的移交纪委从严查处。

镇村纪检组织要切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的督促检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正，使纪律真正成为“带电的高压线”。

汇报人：xiexiebang

2014.08.07

第五篇：关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知

关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项

整治工作的通知

公司所属各部门、各基层队组：

根据集团公司纪委《关于在各单位、机关部门干部职工中开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》要求，结合我公司工作实际，现将我公司开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作要求通知如下：

一、工作目标

严格执行党的各项纪律，按照公司有关制度规定和纪律要求，强化管理、落实责任，维护正常的工作秩序，树立机关科室、基层队组干部职工敬业奉献的良好形象。

二、整治工作领导组 组长：王安国

副组长：苗玉红、张军、袁文平、赵元、杨帆、王世英 成员：公司各科室、队组负责人

领导组下设办公室，负责整治工作的组织、协调、检查、考核工作，办公室设在党群工作部，办公室成员单位：经理办、劳企科、党群工作部。

三、整治范围

公司所属各机关、生产、后勤服务科室，基层各队组。

四、整治内容

此次集中整治重点对贻误工作、自由散漫、效率低下等影响公司安全秩序、生产经营、发展建设、损害党和公司形象的违反纪律行为。

（一）工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；

（二）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；

（三）开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；

（四）值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；

（五）闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；

（六）不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和基层单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。

（七）按照公司领导干部带班下井、三走到、三必到规定，不能深入井下安全生产第一现场进行检查巡视、不能及时消除现场安全隐患、不能与职工同上、同下等行为。

（八）基层队组领导班子成员不能严格执行公司带班、跟班、值班规定的行为。

（九）对公司广大干部职工不能严格执行公司治安管理、公寓楼管理规定等违规违纪行为。

四、考核办法

1、对于违反专项整治工作内容

（一）至

（六）、（九）条规定的，将在全公司范围内给予通报批评的基础上，视情节轻重给予本人100—300元罚款，对本单位党政负责人给予200—500元罚款。

2、对于违反专项整治工作内容

（七）至

（八）条规定的，将在全公司范围内给予通报批评的基础上，同时按《李阳煤业公司安全生产奖惩条例》视情节轻重给予本人、本单位党政负责人以经济处罚。

五、工作要求

1、加强领导、明确责任。各基层党支部、科室、队组要高度重视纪律建设工作，科室、队组负责人是第一责任人、负总责，要切实担负起职责范围内执行工作纪律情况的管理责任。领导干部要带头模范遵守党的各项纪律和公司各项工作纪律，主动接受组织和群众监督，不护短遮丑。对于群众反映的工作人员违反纪律的问题，必须认真调查核实。

2、加强教育、严格要求。各基层党支部、科室、队组要通过科务会、队组班前班后会、公开栏等形式，对专项整治工作各项纪律要求进行广泛宣传，同时要认真组织学习公司下发的有关规章制度，重申各项纪律要求，强化内部管理，建立健全本部门的规章制度，及时发现问题，及时提醒纠正。要用典型案例和公司已发生的违纪行为，进一步教育广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，以此为戒，杜绝此类情况再次发生。保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。

3、加强整改、力求实效。各基层党支部、科室、队组要以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位在工作秩序涣散、纪律松弛方面存在的突出问题。对于存在的问题，要严格标准、严肃纪律，制定措施、限期整改，确保取得实效。

4、加强监督、严肃问责。公司专项整治办公室将把开展专项整治工作与干部评价、干部教育活动结合起来，一并检查考核。同时设立举报电话，举报电话0355-3752570、0355—3752065，对制度纪律不落实、工作不力，造成本单位组织涣散、纪律松弛、工作秩序不正常的，将对其负责人问责。对有职工群众反映强烈、存在问题的干部，一经查实,按规定给予相应的党纪政纪处分。

5、完善制度建设，构建长效机制。各单位要对照公司下发的管理制度，积极建立完善本部门考勤、请销假、监督惩戒等相应管理制度，进一步完善公开各岗位工作职责和办事流程，构建纪律建设常态化机制，为各项工作的正常开展提供制度保证。

中共山西潞安集团和顺李阳煤业党总支委员会

（印章）

二零一四年四月二十日