晋南公司关于开展“工作纪律涣散,纪律松弛”专项整治工作的实施方案

第一篇：晋南公司关于开展“工作纪律涣散,纪律松弛”专项整治工作的实施方案

关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”

专项整治工作的实施办法

公司所属各单位、机关各部门：

为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会暨全省党风廉政建设干部大会、山西焦煤党风廉政建设干部大会精神，根据集团公司下发的《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的实施方案》要求，特制定晋南公司专项整治工作实施办法。

一、工作目标

严格执行党的各项纪律，强化管理、严肃纪律、落实责任，维护正常工作秩序，树立积极向上、克己奉公、遵纪守法、清正廉洁的良好形象。

二、领导机构

组

长：张胜云

李

斌

副组长：李志红

薛喜元

吴红卫

成员：陈蓉蓉

白玲玲

陈尚英

杜荣军

柴柯菲

三、整治范围

晋南公司所属各单位、各部门及其全体干部职工。

四、整治内容

集中整治贻误工作、自由散漫、效率低下等影响发展环境、损害企业形象的违反纪律行为。重点整治以下六方面行为：一是工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；二是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；三是开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；四是值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；五是闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；六是不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和有工作关系的单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。

五、工作要求

1、加强领导、明确责任。晋南公司所属各单位领导班子要高度重视纪律建设工作，党政一把手是第一责任人、负总责，切实加强组织领导，层层落实责任。领导干部要带头模范遵守党的各项纪律，主动接受监督，不护短遮丑，对于群众反映的各级各类人员违反纪律的问题，必须认真调查核实。各单位务必在4月10日之前成立领导和工作机构，明确职责，制定方案，认真贯彻执行。

2、加强教育、从严要求。各单位党总支（支部）负责，在四月份“反腐倡廉教育宣传月”要组织本单位全体干部职工，认真学习《党章》及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求，建立健全具体的规章制度，强化内部管理。教育广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，及时发现问题，及时提醒纠正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。

3、加强整改、不留死角。各单位党总支（支部）牵头，政工（人事）、劳资等部门配合，以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位、本部门在工作秩序涣散纪律松弛方面存在的突出问题，一个问题一个问题解决，一件事情一件事情整治。对于存在的问题，要严格标准、严肃纪律，制定措施、限期整改，力戒形式主义、好人主义，确保取得实效。

4、加强督查、严肃问责。各单位要采取不定期抽查、明察暗访等方式，对工作秩序、纪律执行情况进行监督检查。晋南公司对上级部门和晋南公司查实的违纪违规问题，在依纪依规处理直接责任者的同时，还将严肃追究负有监管职责的领导责任，并依据党风廉政建设责任制对主要领导进行问责。

晋南公司纪委将“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作纳入对各单位、各部门作风建设考核范畴，同时将与政工处（组织、宣传）、劳资等部门不定期对晋南公司机关纪律作风进行检查，发现问题，严肃处理。晋南公司“行政监察年”各工作组要利用活动之机对各单位整治工作开展情况进行督导检查，对专项整治工作走过场、不落实的单位进行严肃问责。各单位党总支（支部）要按照本单位制定的“整治方案”严格落实，切实对“六方面行为”进行集中整治，确保取得实效，同时，要将专项整治工作情况作为“月度工作报告”的一项主要内容进行梳理汇总，按“月度工作报告单”报送要求及时上报晋南公司纪委。

霍州煤电集团晋南煤业公司纪委

2014年4月4日

第二篇：关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知

关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项

整治工作的通知

公司所属各部门、各基层队组：

根据集团公司纪委《关于在各单位、机关部门干部职工中开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》要求，结合我公司工作实际，现将我公司开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作要求通知如下：

一、工作目标

严格执行党的各项纪律，按照公司有关制度规定和纪律要求，强化管理、落实责任，维护正常的工作秩序，树立机关科室、基层队组干部职工敬业奉献的良好形象。

二、整治工作领导组 组长：王安国

副组长：苗玉红、张军、袁文平、赵元、杨帆、王世英 成员：公司各科室、队组负责人

领导组下设办公室，负责整治工作的组织、协调、检查、考核工作，办公室设在党群工作部，办公室成员单位：经理办、劳企科、党群工作部。

三、整治范围

公司所属各机关、生产、后勤服务科室，基层各队组。

四、整治内容

此次集中整治重点对贻误工作、自由散漫、效率低下等影响公司安全秩序、生产经营、发展建设、损害党和公司形象的违反纪律行为。

（一）工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；

（二）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；

（三）开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；

（四）值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；

（五）闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；

（六）不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和基层单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。

（七）按照公司领导干部带班下井、三走到、三必到规定，不能深入井下安全生产第一现场进行检查巡视、不能及时消除现场安全隐患、不能与职工同上、同下等行为。

（八）基层队组领导班子成员不能严格执行公司带班、跟班、值班规定的行为。

（九）对公司广大干部职工不能严格执行公司治安管理、公寓楼管理规定等违规违纪行为。

四、考核办法

1、对于违反专项整治工作内容

（一）至

（六）、（九）条规定的，将在全公司范围内给予通报批评的基础上，视情节轻重给予本人100—300元罚款，对本单位党政负责人给予200—500元罚款。

2、对于违反专项整治工作内容

（七）至

（八）条规定的，将在全公司范围内给予通报批评的基础上，同时按《李阳煤业公司安全生产奖惩条例》视情节轻重给予本人、本单位党政负责人以经济处罚。

五、工作要求

1、加强领导、明确责任。各基层党支部、科室、队组要高度重视纪律建设工作，科室、队组负责人是第一责任人、负总责，要切实担负起职责范围内执行工作纪律情况的管理责任。领导干部要带头模范遵守党的各项纪律和公司各项工作纪律，主动接受组织和群众监督，不护短遮丑。对于群众反映的工作人员违反纪律的问题，必须认真调查核实。

2、加强教育、严格要求。各基层党支部、科室、队组要通过科务会、队组班前班后会、公开栏等形式，对专项整治工作各项纪律要求进行广泛宣传，同时要认真组织学习公司下发的有关规章制度，重申各项纪律要求，强化内部管理，建立健全本部门的规章制度，及时发现问题，及时提醒纠正。要用典型案例和公司已发生的违纪行为，进一步教育广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，以此为戒，杜绝此类情况再次发生。保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。

3、加强整改、力求实效。各基层党支部、科室、队组要以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位在工作秩序涣散、纪律松弛方面存在的突出问题。对于存在的问题，要严格标准、严肃纪律，制定措施、限期整改，确保取得实效。

4、加强监督、严肃问责。公司专项整治办公室将把开展专项整治工作与干部评价、干部教育活动结合起来，一并检查考核。同时设立举报电话，举报电话0355-3752570、0355—3752065，对制度纪律不落实、工作不力，造成本单位组织涣散、纪律松弛、工作秩序不正常的，将对其负责人问责。对有职工群众反映强烈、存在问题的干部，一经查实,按规定给予相应的党纪政纪处分。

5、完善制度建设，构建长效机制。各单位要对照公司下发的管理制度，积极建立完善本部门考勤、请销假、监督惩戒等相应管理制度，进一步完善公开各岗位工作职责和办事流程，构建纪律建设常态化机制，为各项工作的正常开展提供制度保证。

中共山西潞安集团和顺李阳煤业党总支委员会

（印章）

二零一四年四月二十日

第三篇：关于开展纪律松弛吃拿卡要专项整治工作的实施方案

隰群组发„2014‟ 9 号

关于印发《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》的通知

各乡镇、县直各单位、省市驻隰单位：

现将《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

2014年3月31日

关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治

工作的实施方案

为深入推进全县党的群众路线教育实践活动，进一步落实中央“八项规定”和中央、省、市、县改进作风有关规定，根据开展教育实践活动边学习边整改的有关要求和省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》（晋纪发„2014‟2号）及市纪委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案>的通知》（临群组发【2014】9号），决定在全县范围内开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治是开展党的群众路线教育实践活动的重点任务，是整治“四风”问题、解决关系群众切身利益实际问题的重大举措，是巩固我县“四问四治”专项整治和作风转变年活动成果的有效载体，是推进全县转型跨越发展的重要保障。要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，坚持教育和整风相结合、治标和治本相结合、惩治和预防相结合，做到专项整治与开展教育实践活动相统筹、与开展“五个年”活动相统筹、与加强各级领导班子和干部队伍建设相统筹，切实解决领导班子和领导干部在纪律方面存在的突出问题。通过专项整治，使各级各部门和广大党员干部的纪律意识进一步增强、服务效能进一步提升、作风形象进一步改进、群众满意度进一步提高，为全县实施“五个年”、打造升级版提供有力保障。

二、整治内容

整治范围包括全县各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体机关、县属企事业单位及省市驻隰单位。重点是科级以上领导机关、领导班子和领导干部。重点整治如下行为：

（一）违反政治纪律的行为。有令不行、有禁不止；自由主义，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；事前不请示、事后不报告，应付了事、消极怠工，不服从管理或违反规定擅自行事；闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息。

（二）违反工作纪律的行为。上班迟到早退或擅自离岗；上班时间打牌、下棋、串岗闲聊、在电脑或手机上玩游戏、看电影、炒股票、搞网购等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；旷工或请假期满无正当理由逾期不归；开会无故不到、早退，会场交头接耳、打电话玩手机、扰乱

会场秩序；值班擅离职守、不按规定上传下达、私自顶岗等。

（三）违反财经纪律的行为。滥发津贴、补贴、奖金和实物；违规接待、公款大吃大喝以及用虚假发票报销吃喝费用或转移到下属单位、企业报销吃喝费用；把其他经费补贴到单位食堂用于大吃大喝。

（四）违反廉洁自律的行为。大操大办，借机敛财；超标准占用、豪华装修办公用房；违规配备、使用公车；利用过节、生病、培训、出国、孩子升学等时机收受下属及利害关系人礼金；出入会所或在歌厅等休闲娱乐场所接受异性服务，参与赌博等奢靡活动。

（五）违反廉洁从政的行为。工作中推诿扯皮门难进、态度冷漠脸难看、故意刁难事难办的行为；以各种名义乱收费、乱摊派、乱罚款；索取或接受服务对象的宴请、财物及安排其他活动，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、方法措施

开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治，要把社会监督、督导检查、明查暗访和案件查办贯穿始终，形成整治合力。

（一）加强社会监督。要加大宣传力度，坚持开门搞治理，广泛听取人民群众的意见和建议。要在电视台发布专项治理公告，公布举报电话、举报网站等，通过举报电话、网站受理、手机短信等渠道，引导、鼓励、支持群众和媒体开展社会监督。各督导组要公布举报电话，各级专项整治领导

小组办公室要畅通信访举报渠道，特别要充分发挥纪检监察“12388”举报电话和举报网站的作用，广泛收集线索。

（二）进行督导检查。专项整治是教育实践活动督导工作的重要内容，县委派出的各督导组要积极指导和抓好所督导单位开展的“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作，要不定时抽查单位执行纪律、治理吃拿卡要情况，对群众反映单位有纪律松弛、吃拿卡要的问题要进行深入调查了解，对核实的问题要报告专项办进行处理。

（三）开展明察暗访。专项整治领导小组办公室将抽调专门人员，组成明察暗访小组、进行明察暗访，通过走访了解、抽查账目、专项调查等方式，对群众反映强烈、造成严重后果或发现有苗头的单位或部门进行专项检查，全面查找纪律松弛、吃拿卡要等方面存在的突出问题，并认真核查。

（四）严肃查办案件。各专项办对已核实的问题，要按照有关规定进行严肃处理，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开。在专项整治期间发现的顶风违纪案件，要从严处理，并追究单位有关领导的责任。

四、工作要求

（一）加强组织领导。专项整治工作在县教育实践活动领导组的领导下开展，纳入到全县教育实践活动当中，时间从3月下旬开始，到9月底结束。县委成立县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组，负责指导协调全县专项整治工作。领导小组组长由县委常委、县纪委书记亢大勇同志担任，领导小组办公室设在县纪委，县纪委确定一名副书记负责办公室工作。各乡镇、县直各单位和省市驻隰单位主要领导要对工作负全责，要成立相应工作机构，开展好专项治理，工作机构于4月10日前报县专项办。

（二）落实工作责任。结合教育实践活动联系点制度，县四大班子党员领导干部及法检两长负责指导联系点所在乡镇或单位的专项整治工作。各级党委（党组）和政府对本地本部门本单位专项整治工作全面负责。各级专项整治领导小组及办公室要在党委、政府的领导下，立足于解决问题、改进作风，认真抓好明查暗访、重点抽查、案件查办等工作，各有关成员单位要切实发挥好职能作用，形成合力。

（三）强化治理效果。要坚持领导带头，县委常委和县四大班子党员领导干部及法检两长要带头查找解决问题，带头整改落实，带头指导督查，发挥好表率和示范作用，努力形成层层带动的局面，以增强整治工作实效。要加强舆论引导，广泛宣传中央、省委、市委和县委强化纪律要求，整治“四风”方面的政策规定，积极营造社会氛围。要注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型，及时宣传推广先进典型经验，充分发挥先进典型的带动作用。要通过典型案件曝光，以案说纪等方式，发挥警示教育作用，促进专项治理工

作的健康深入开展。县有线电视台、《今日隰县》等媒体要开辟专栏，及时宣传报道工作进展情况，对违纪行为进行曝光通报。要针对专项整治中发现的群众反映强烈的共性问题，深入开展调查研究，进一步健全完善制度规定，建立长效机制，努力从源头上解决问题。

附：隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组及其办公室工作人员名单

2014

年3月31日

隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作

领导小组人员名单

组 长：亢大勇 县委常委、县纪委书记

炜 县纪委副书记

张伟杰 县委组织部副部长

梁云云 县委宣传部副部长、新闻中心主任

吴新峰 县纪委常委、监察局副局长

王三林 县纪委常委

员：尹小云 县直工委主任科员

吴 勇 县经济和信息化局支部书记

冯 伟 县公安局纪委书记

王 军 新闻中心支部书记、《今日隰县》主编

李赤萍

郑效文 县地税局纪检组长

慕建文 县工商局纪检组长

张连平县广电中心纪检组长

领导小组下设办公室，办公室设在县纪委。办公室主任由刘炜同志兼任。办公室内设综合组和三个检查组，在领导小组办公室的领导下开展工作。具体组成人员如下： 办公室主任：刘 炜 县纪委副书记 副主任：王三林 县纪委常委

郭耀宏 县纪委正科级纪检员

（一）综合组

组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员 成 员：郑小龙 县纠风效能室副主任科员

王淳福

（二）检查一组

组 长：吴新峰 县纪委常委、监察局副局长

副组长：曹健敏

成 员：王劲凯 县纠风效能室科员

刘 宇 县公安局干警 王艳辉 县公安局干警

（三）检查二组

组

副组长：郭志强 机关事务管理局车辆管理股股长

成 员：郑和平县纪委工作人员

张锁红 县公安交警队干警

陈 亮 县公安交警队干警

（四）检查三组

组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员

副组长：李永光 林业局纪检组长

成 员：王淳福 县纪委党风室科员

刘 斌 县公安局干警

苏 阳 县公安局干警

县党的群众路线教育实践活动领导小组下设八个督查指导组，同时承担专项整治工作的检查任务。

中共隰县县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

2014年3月31日印发

共印

170份

第四篇：网友揭八类组织涣散纪律松弛现象

中央纪委监察部网站推出专题请社会监督

网友揭八类组织涣散纪律松弛现象

建议严明纪律、严肃查处，确保纪律刚性约束

《 人民日报 》（2014年05月19日 16 版）

本报北京5月19日电（记者江琳）5月9日，中央纪委监察部网站“每月e题”继续推出请网友监督的专题：晒一晒身边党员干部“组织涣散 纪律松弛”的现象，并就如何克服这种现象建言献策。专题推出后，社会反响热烈，广大网友踊跃参与。19日凌晨，中央纪委监察部网站摘发部分网友留言，晒出八类党员干部“组织涣散 纪律松弛”现象，同时配以漫画。

十八届中央纪委三次全会明确要求，严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正“四风”成果的重要保证。

网友认为，在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。

（漫画由中央纪委监察部网站和浙江省桐乡市纪委组织创作）

制图：宋 嵩

第五篇：党员干部8种“组织涣散、纪律松弛”现象

党员干部8种“组织涣散、纪律松弛”现象

1.天马行空、我行我素，不请示不报告；

2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法绕开组织；

3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价；

4.各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”；

5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成了为领导服务；

6.独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上；

7.“一言堂”让民主生活变了味；

8.表扬和自我表扬多，批评和自我批评难。