2011年度经贸委机关效能建设工作方案

第一篇：2011年度经贸委机关效能建设工作方案

2011年度经贸委机关效能建设工作方案

按照州经贸委统一部署和《经贸委关于加强机关效能建设的意见》的总体要求，党委决定开展以“科学发展、后发赶超”为主题的机关效能建设活动。今年的工作重点是“转变工作作风，提升机关效能”。为扎实推进此项工作，制定如下方案：

一、指导思想和目标要求

指导思想：认真贯彻落实州经贸委关于机关效能建设的各项安排部署，围绕“科学发展、后发赶超”的主题，以转变工作作风，提升机关效能为重点，完善制度，加强监督检查和绩效考评，充分发挥效能考评的约束和导向作用，努力建设为民、务实、清廉、高效的机关，以更加奋发有为的精神状态服务于新型工业化建设。

目标要求：今年，为全面开展机关效能建设开好头、起好步，着力在四个方面抓出成效：一是机关工作作风显著改观；二是服务对象满意度显著提高；三是执行力显著增强，各项目标任务推进落实情况达到计划要求；四是干部队伍综合素质进一步提高，学习型机关建设取得明显成效；

二、工作重点

今年围绕“转变工作作风，提升机关效能”这个重点，抓好五项工作：

（一）讲学习，强素质。大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、有效学习的浓厚氛围，争创学习型机关，争当学习型干部。发挥党组中心组理论学习引领和示范作用，坚持“每周一学”、“每月一讲”、支部“三会一课”等学习制度，按照“缺什么，补什么”的原则，适时举办专题辅导讲座。全体干部要每季度自学阅读一本书，每年完成一篇调研报告或工作研究方面的论文。继续实施本委干部职工全员培训计划，办好经贸系统新型工业化论坛，全面提升干部队伍综合素质。

（二）抓作风，治“通病”。重点治理机关中不同程度存在的“庸、懒、散、浮、拖、贪、奢”等机关病。要针对机关病开展全员大讨论，举一反三找症结，针对每一种现象都要制定整治措施，统一思想鼓干劲，为促进机关效能建设打下良好的思想基础。

（三）创品牌，树形象。开展“服务对象千人评”活动。采取问卷调查，走访调查等方式，广泛征求服务对象对我委机关效能建设的意见和建议，要对今年所有来我委办事的企业人员进行办事作风意见征询，提高效能建设的针对性。

（四）建制度,定标准。今年重点建立健全以下六项制度：一是岗位责任制。根据精简、高效、统一的原则，对每个科室和每个岗位在管理过程中所承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准、时限、应有的权限和应负的责任做出明确规定。二是首办责任制。要求首办责任人对企业和群众提出拟办事项一管到底，直到事情办结，办事人满意为止。三是服务承诺制。根据职责，向服务对象作出服务质量和服务时限的承诺，向社会公开，接受公众监督。四是限时办结制。行政许可、行政审批事项办理时限在法律、法规、规章确定的期限内大幅度缩短时限。五是绩效考评制。以效能为主要目标，建立一套符合本委机关实际，能客观、真实、有效反映机关效能的考评实施办法。六是效能诫勉制。对违反机关效能建设有关规定、不够给予党纪政纪处分的，给予效能诫勉。

（五）勤督导，见成效。机关效能建设领导小组办公室要承担起监督检查职责，实施经常性、多角度、大范围的明察暗访，了解真实情况，及时发现问题，限期整改。聘请社会监督员，加强社会监督。通过加强监督检查，使机关效能建设各项工作落到实处。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（3月）

加强学习教育，提高思想认识。一是在机关集中进行动员教育。开展广泛思想发动，认真制定学习计划，将学习教育贯穿效能建设工作的始终。重点学习领会区、州、县党委政府关于加强机关效能建设的重要文件、领导讲话精神。要深刻领会精神实质，统一思想，提高认识，为做好机关效能建设奠定思想基础。二是开展“服务对象千人评”活动。设计测评问卷，发放相关企业，对我委机关效能进行测评。回收、整理、汇总测评问卷，制定整改措施。

（二）自查整改阶段（4月中旬至10月）

机关效能领导小组办公室制定《木垒县经贸委机关效能考评实施办法（试行）》，对各科室和单位在机关效能建设工作中所承担的职责进行工作任务分解细化；4月开始至6月，各科室和单位要对照机关病和机关效能建设重点工作，结合各自实际深入查摆剖析问题，制定整改措施和效能工作目标计划。一是要在围绕中心、履行职责、团结协作、发挥表率作用等方面进行查摆剖析。领导干部要带头学习、带头查摆、带头解决问题。二是要围绕落实今年工作目标任务，推动工作落实，增强责任心和主动性，提高工作能力、服务质量和效率等方面进行查摆剖析。三是认真反思、仔细对照、深入排查，认真解决好本单位、本科室各级干部及工作人员在思想观念、精神状态、工作作风等方面与新形势、新要求不相适应的问题。

（三）建章立制阶段（3月至年底）

3月中旬，组织起草岗位责任制；4月至5月，组织起草首办负责制、服务承诺制、限时办结制；6月份开始，制定绩效考评制和效能诫勉等制度。

（四）工作总结阶段（5月、10月）

5月，对上半年机关效能建设工作进行阶段性考核总结；10月，对全年机关效能建设进行考核总结。

四、工作要求

（一）加强领导，有序推进。领导小组及其办公室要切实加强对机关效能建设工作的督促、检查、指导，确保工作取得实效。各科室负责人要认真履行职责，联系实际，抓好落实，确保机关效能建设取得初步成效。

（二）全员参与，形成合力。充分发挥机关党组织的作用，把机关效能建设与当前正在开展的“创先争优活动”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育结合起来，与创建文明科室单位活动结合起来，与党风廉政建设责任制考核和干部年度考核工作结合起来，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，为扎实开展好机关效能建设打下坚实的群众基础。

（三）加大宣传，营造氛围。要及时宣传涌现出来的先进典型，总结推广先进经验，努力营造机关效能建设的良好氛围。

第二篇：阿瓦提县经贸委机关效能建设实施意见

瓦经字【2011】6号

阿瓦提县经贸委机关效能建设实施意见

为切实转变机关作风，规范干部行为，提高服务水平，提高机关效能，着力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的行政机关，为我县营造良好的发展创业环境，推动县域经济跨越式发展。根据县委的统一部署，结合我委工作实际，特制定本委机关效能建设实施意见内容如下：

一、指导思想、总体目标和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从完善制度和加强管理入手，积极组织全委干部开展机关

效能建设，努力实现干部服务质量优、办事效率高、诚信意识强、机关形象好,为推进我县经济跨越式发展作出积极的贡献。

（二）总体目标：经贸委加强机关作风和效能建设要以“干实事、求实效、促和谐”为工作目标，着力解决委机关部分干部作风不严、对自身要求不高、思想观念与当前跨越式发展不相适应的问题，树立真抓实干，开拓创新、团结协作、清廉节俭的经贸干部形象，使我委机关作风进一步改变，工作效率进一步提高，服务意识明显增强，行政行为更加规范，人民群众及投资者的满意度明显提升，经贸委的整体形象进一步提升。

（三）基本原则：坚持围绕经贸委的中心工作，抓好重点工作，服务好企业，以经济快速发展来检验成效；坚持着眼长远，把解决当前“中梗阻”等突出问题与建立长效机制相结合；坚持发扬经贸委的优良传统，与创新、俱进、学习经验相结合，推动机关作风效能建设再上新的台阶。

二、主要措施

1、切实加强作风建设。整治机关不良现象，针对我委部分干部存在的“懒、散、庸、浮、混、推”等不良作风进行整治。严禁上班迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守；严禁工作时间利用电脑、手机、电话聊天；严禁上网看电影、炒股、玩游戏等活动；严禁在执法过程不依法行政，乱执法、执人情等行为；严禁无故关闭通讯工具或故意不接电话；严禁公物私用、公车私用；严禁违反群众工作纪律，对办事群众缺乏热情，作风蛮横；严禁

推诿扯皮，办事拖拉；严禁讲不利于民族团结的话，做不利于民族团结的事；严禁违反政治纪律、到处传播小道消息。通过整治单位目前存在的不良作风，使我委干部的作风有明显转变，服务意识明显增强，工作效率大大提高，切实做全心全意为人民谋利益。

2、狠抓效能建设。认真执行县委、政府的决策部署，下大力气解决我委部分干部上有政策，下有对策的现象，整治不思进取，不求上进，工作等、靠、拖，影响单位整体工作进展的不良现象；改变说大话、说空话、说怪话、不干部实事和写材料照抄照搬、质量低下的不良风气。加大对企业的服务力度，减轻企业负担，坚决制止向企业乱收费、乱罚款、乱摊派的三乱行为；加强宏观经济调控和经济运行分析，找准影响经济发展的瓶颈问题，解决经济发展中的重点、难点问题，促进县域经济又好又快发展。

3、进一步规范管理。进一步完善机关管理制度，建立健全并严格执行“首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、岗位责任制、机关考勤制等制度；规范工作流程和干部工作行为，强化责任分工，加强相互协调，逐步使委机关的管理工作科学化、制度化、规范化，促进机关管理水平不断提高，为增强机关效能奠定基础。

4、切实加强领导。实行加强机关作风和效能建设一把手负责制，由党政领导负责，成立作风和效能建设工作领导小组。组长由支部书记担任，业务骨干为成员。

5、积极进行督查。一是委效能建设领导小组要加强对全委干部执行效能建设情况的督查检查，发展问题，及时纠正，对工作中出现严重失误的予以惩处；二是要聘请单位离退休干部、企业职工、社会群众作为我委的行风监督员，对我委干部的作风和效能建设进行监督；三是单位设置投诉电话、意见箱；四是加大党务、政务公开，将单位的重大决策、重要工作、重大开支、执法程序、责任分工等事项，通过政府信息网络、单位的文件和党务、政务公开栏等载体，向社会公开，广泛接受监督，确保我委效能建设不走形式，取得实效。

6、完善绩效考核，严格兑现奖惩办法。落实机关效能考评办法，通过自我考核、随机抽查、领导评价、群众评议等方法，对单位全体干部开展机关效能和作风建设考评考核。考核结果评定为优秀的干部要进行表彰，评定为差的干部要予以诫勉谈话，同时对考核评定为优秀的干部还将作为单位向组织部门推荐后备干部人选、评先树优的重要依据。

三、方法步骤

（一）组织动员（3月15日--3月20日）

1、制定方案。按县委、政府的部署和要求，结合单位的实际，制定开展经贸委机关作风和效能建设实施方案，明确工作内容、方法和要求；成立领导小组，完善各项工作制定。

2、宣传动员。召开动员会，组织干部学习自治区、地区和我县作风效能建设的相关文件规定，统一全委干部的思想，提高干部工作积极性，增强主动意识和责任感、使命感。

3、营造氛围。充分运用学习园地、信息简报等平台，大力宣传开展机关作风效能建设年活动的目的、意义、工作内容、具体要求，在机关营造良好的氛围。

（二）对照检查、整改提高（3月20日—4月20日）

1、对照检查。每名干部要认真开展“十对照十检查”：（1）对照思想解放的要求，检查自己思想解放的程度是否符合要求，看是否敢于打破条条框框，是否用足用活政策；

（2）对照服务大局的要求，检查中心意识、责任意识强不强，看工作是否一切围绕发展、一切为了发展，是否积极主动、跟进服务，帮助企业，研究解决发展中的难题；

（3）对照创新破难的要求，检查工作中的矛盾和问题化解情况，看是否坚持以“三个有利于”为标准，敢于做别人没有做过的事，善于做别人认为不可能的事，看是否动脑筋想办法，帮助我县企业解决资金、用工等发展要素的瓶颈制约，创造性地开展工作；

（4）对照工作落实的要求，检查任务完成情况、职责履行

情况，看是否完成和超额完成目标任务，个人工作是否在考核中，争先进，有所进步；

（5）对照团结协作的要求，检查个人之间配合协作情况，看是否心往一处想、劲往一处使，分工不分家，相互补台，合力攻坚；

（6）对照履行承诺的要求，检查公开承诺兑现情况，看自己是否熟记服务承诺的内容，自己是否说到做到、群众满意；

（7）对照“企业发财、我发展”的要求，检查为企业服务情况，看是否做到亲商、安商、富商，看是否促进“以商招商”；

（8）对照对群众有感情的要求，检查群众反映问题的解决情况，看是否热情接待、诚心服务，看是否深入基层，帮助群众化解生产生活中的困难；

（9）对照对工作有激情的要求，检查精神状态情况，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工作上，看是否做到不讲条件讲奉献、不找原因找办法，以饱满的工作热情，追求一流业绩；

（10）对照廉洁从政的要求，检查依法行政行为，看是否有吃拿卡要、以权谋私等行为，看是否文明执法、热情服务。

总之，要通过深入开展对照检查活动，查找个人存在的问题，自查自纠，严肃整改，进一步规范行政执法行为，提高机关服务质量。

2、整改落实。针对十查十看发现的问题，彻底整改工作中“懒、庸、拖”等不良现象，切实做到作风转变，效率提高。

（三）总结验收

1、开展评议活动。单位要广泛向服务企业，城市经济口各单位、单位的离退休干职工、社会群众征求意见，听取他们的建议；开展领导点评、单位互评活动，及时发现工作中存在的问题，及时整改问题。

2、总结验收。在活动各阶段工作基本结束时，要按要求认真做好总结工作，实事求是地评价单位各项活动取得的成效，查找存在的不足，提出巩固和扩大成果的努力方向及主要措施，同时向县“机关作风效能建设年”活动领导小组申请验收。

四、工作要求

（一）提高认识。每名干部要充分认识机关效能建设活动的重要性，把它作为改进机关作风，提高工作效率的一项重要任务，作为实践“三个代表”重要思想的重要举措对待。通过机关效能建设活动，真正实现自我素质和工作效率提高，服务意识增强，群众的满意率高。

（二）加强学习、强化“四个意识”、以学习促整改。一要强化学习意识，要把学习作为一项长期的任务，贯穿于机关作风建设的始终。二要强化服务意识，要切实从自身做起，从现在做起，从每一件“小事”做起，立足于多服务、多帮忙、多支持，把便民、利民、为民作为机关工作的落脚点。三要强化绩效意识，做事情要讲认真、讲细致，讲求办事效率，提高工作实效。四是强化创新意识，要把机关作风建设与本职工作结合起来，用改革

创新的精神推动各项工作；对待工作要多思考、多探讨、多总结。不断增强创新意识、创新工作理念、工作方法和工作思路；从工作实际出发，以学习促进整改，制定改进机关作风、方便群众、服务群众的措施。

（三）严格要求、廉政勤政。每名干部要按照“八个坚持、八个反对”的要求，从工作实际出发，针对作风建设方面存在的问题，采取具体措施，整改不足；要进一步增强开拓创新意识和加快发展的紧迫感；要深入调查研究，增强服务意识、宗旨意识、公仆观念和群众观念；要通过开展批评与自我批评，增强团结协作力；要严格遵守各项规定和制度，增强克己自律、廉政勤政的自觉性。

（四）落实考核。将作风与效能建设纳入单位干部年终目标考核，年终单位要对机关干部履责、效能、服务、廉政等情况按效能建设考核办法进行考核，对工作作风扎实，业绩突出的干部，要大力表彰，对纪律松弛、工作涣散、屡教不改的干部，要严格按照规定，予以严肃处理。

二○一一年三月十八日

主题词：机关

效能

建设

实施意见

抄报：地区经贸委、县“机关作风效能建设年”活动领导小阿瓦提县经济贸易委员会 2011年3月18日 组办公室、侯副县长、张副县长、杨副县长

第三篇：《某机关效能建设活动工作方案》

《*********机关效能建设“回头看”活动工作方案》

局机关各科室、局属各单位：

为了巩固两年来我局机关效能建设和先进性教育活动成果，根据县委、县政府《关于开展“创建效能机关 优化发展环境”活动的实施意见》（德委发[2006]2号）和县机关效能建设领导小组办公室《关于开展机关效能建设“回头看”的通知》（德效能办[2006]1号）精神，结合我局工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中、五中全会和县委十一届八次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“创经济强县、建生态**、构和谐和社会”的奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，巩固和扩大先进性教育成果，以转变机关作风、提高机关效能为重点，以提升机关服务、优化发展环境为目的，深入推进“项目推进年”活动，为促进我县经济社会发展，顺利实施“十一五”规划开好局、起好步，提供强有力的作风保障。

二、组织领导

为加强对开展“创建效能机关 优化发展环境”活动和效能建设“回头看”的组织领导，局成立效能建设领导小组，局长桂吉庆任组长、局党委书记张秋辞任常务副组长，沈顺初、胡起炎、王新民、王国树任副组长，局纪委成员为组员。领导小组办公室设在局纪委，王新民兼办公室主任。

三、主要任务

通过“回头看”。对照本单位“机关作风实不实、办事效率高不高、服务质量优不优”开展自查，通过本单位两年来机关效能建设开展情况和人大执法评议以及先进性教育活动中发现的突出问题整改落实情况，进行一次有针对性的对照检查，尤其要注重查找和解决影响改革发展和社会稳定大局、人民群众普遍关注、基层反映强烈的问题，找准问题症结，分析原因，明确整改目标，落实整改措施，建立健全长效机制。

四、时间安排

效能建设“回头看”活动时间为2006年3月

五、方法步骤

第一阶段（3月15日以前）：主要是明确任务、动员发动。按照机关效能建设的有关要求，根据本单位实际，召开局班

子会谊，学习精神，制定工作方案，进行组织分工，明确具体责任人，并及时召开干部大会进行动员部署，提出具体要求，明确工作目标。

第二阶段（3月16日至3月25日）：主要是查找问题，分析原因。一是走访群众、企业、人大代表、政协委员，召开座谈会、发放意见征求表等形式，征求意见、听取建议；二是对在先进性教育活动中查找出的问题的整改情况进行再梳理，再落实。三是重点抓好“五对照五检查”，即：对照增强执政能力要求，检查是否有令不行、工作是否落实、效率是否高效；对照科、室、队、所岗位责任要求，检查开展服务、履行职能、实施管理是否到位，办事程序、服务项目是否向社会公开，承诺是否兑现；对照建立权责明确的行政效能制度体系要求，检查各项制度规定是否健全、落实；对照依法行政要求，检查执法行为、工作行为是否规范、公正；对照团结共事要求，检查班子成员之间是否合心合力、相互支持、相互配合，班子是否善于抓大事、敢于碰难事，队伍作风是否过硬、战斗力是否增强。

第三阶段（3月底前）：主要是梳理问题、落实整改、健全机制。在查找问题、分析原因的基础上，结合水利工作实际进行整改，结合效能建设的具体要求逐条加以落实，完善措施，明确整改时间和责任人，特别对影响效能的突出问题，要重点整治、整改，增强效果。同时完成对此项活动的总结工作，各单位“回头看”活动的工作总结，于4月5日前报局效能建设领导小组办公室。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。全系统干部职工要提高对“回头看”工作的认识，克服“差不多、过得去、难落实”和与己无关的模糊认识和畏难情绪，要从大局出发，从我做起，积极主动参与。各单位主要负责人对此项活动要加强领导，精心组织，周密安排，明确责任，务求实效，确保思想、精力、措施到位。

2、注重结合，真抓实干。各单位要按照工作方案的安排，做好自查自纠和上下联动工作，认真扎实完成各项工作任务，切实解决一些实际问题，防止走过场。要与落实《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体工作计划》以及当前的各项业务工作有机结合起来，精心组织，加强协调，统筹安排，为整个活动打下良好的基础。对于查找出来的问题，做到边查边改，边整边改，对于一时确实难以解决的问题，要制定切实可行的措施，规定时间，指定具体责任人加以落实，并及时上报局效能建设领导小组办公室，要以“回头看”活动来促进各项业务工作顺利进行。

3、加强监察，注重实效。在整个活动开展期间，局效能建设领导小组办公室除对此项活动加强检查指导外，要加强日常监督检查的力度，对效率不高、办事拖拉、守纪不严的人和事要严肃查处，追究责任。对群众反映大，按照职责能够解决而未及时解决的问题，将依照有关规定予以责任追究。

通过“回头看”活动，努力使全局上下服务意识有明显增强，服务质量有明显改善，工作作风和职能履行有明显改进，工作效率有明显提高，依法行政的能力有明显提升。

二○○六年三月十五日

主题词：机关建设 效能 回头看 方案 通知抄送：县效能办。

第四篇：农机局2009年机关效能建设工作方案

涡阳县农机监理站2009年机关效能建设

工 作 方 案

为进一步改进工作作风，规范行政行为，提高机关效能，根据县农机局涡农机[2009]10号文件精神，特制订本工作方案。

一、指导思想

以强能增效为主题，以提高执行力、凝聚力、创造力为宗旨，以“治懒、治散、治庸”为重点，通过加强制度建设，落实考核奖惩，优化管理要素，规范行政行为，进一步提高工作效率，为实现经济社会又好又快发展创造良好的环境。

二、组织领导

成立机关效能建设工作领导小组 组长：侯善良 副组长：王锋

成员：李红新、蒋晓东、孙红、时杰、邓汉龙

三、工作任务

以转变职能，改进作风，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政机关为基本目标，以推进阳光权力运作和提高执行力为主要任务，主要实现三个创新。

1、亲民务实，实现服务理念创新，提高社会满意度。牢固树立执政为民的理念，确立正确的民本理念、公仆理念、权责理念、时效理念、业绩理念。经常深入基层，倾听群众呼声，了解社情民意。工作重实践、求实效，各项工作措施落实到位，坚决遏制“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

2、提速增效，实现服务方式创新，提升工作效能。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在精简办事环节，规范管理程序，缩短服务时限，拓展服务范围、延伸服务触角上求突破，完善制度、强化监督，工作流程进一步优化，办事效率明显提高，工作节奏更加快捷，办事环节更加简化，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为等现象。

3、转变作风，实现服务体制创新，提高执行力。根据各项重点工作制订相应的检查、督查办法，督查考核做到常态化，对重要事项、重点工程、重大项目，进行全程督查、跟踪管理，确保各项重点工作任务落实到位。

四、保障措施

1、开展效能建设大讨论活动

召开领导班子专题座谈会、机关效能建设专题会等活动，认真分析本单位的优势与不足，对照本系统本单位在省、市的排名，认真寻找差距，制订对策。通过讨论活动，进一步增强全体人员主动服务、争先创优的理念，增强“想办事”的热情、“能办事”的本领、“会办事”的技能。

2、开展效能建设监管治理

加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，规范农机执法检查。牢固确立服务发展、服务群众的执法理念，制订文明执法的行为规范，推行执法告知制度。执法时，做到“安全监管到位不越位，尽职尽责不失职不越权”，主体合法、程序合法、行为规范。

3、开展“兴机富民”服务品牌创建活动

通过突出行业特点、部门优势，以个性化服务创特色，打造效能建设品牌工程。结合农机系统实际，把落实惠民政策、促进农民增收、培育新型农民、创建“平安农机”、开展优质服务作为“兴机富民”的重要内容，开展惠民、利民、助民、护民、便民“五民”活动。

（1）配合主管局做好购机补贴惠民活动。发挥农机购置补贴政策在增加农民收入、提高农机化水平、拉动内需中的重要作用，确保农机补贴资金用足用好，让农民得到实实在在的实惠。

（2）协助兄弟单位做好科技培训利民活动。针对目前受大环境影响的农民工返乡潮，充分发挥农机校的师资力量和农机系统的科技人才优势，把推广新技术、培育新农民作为主要内容，开展多形式的农机职业技能培训和科技培训，引导农民利用打工增长的见识、本领，获得的资金和信息，投资经营农机，实现创业致富。

（3）配合主管局做好跨区作业助民活动。以农机服务组织创新为载体，扶持发展一批农机专业大户、农机经纪人和农机合作经济组织，拓展跨区作业领域，扩大跨区作业规模，促进农机跨区作业收入稳步提升。

（4）大力开展平安农机护民活动。树立“以人为本，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安”的观念，深入开展农机监理规范化建设，以“平安农机”创建活动为载体，在广大农机手中树立珍惜生命、安全第一的观念，提高安全生产意识。

（5）积极开展优质服务便民活动。农忙季节，想农所想、急农所急、帮农所盼,开展送科技和法制下乡、送培训进村、送维修服务进户、送技术指导到田头等活动，为军烈属、困难户、种田大户解忧解困，提供优先、优质的农机作业服务，为外来机手在作业场地安排、生活后勤保障等方面提供方便。

4、构建机关效能建设的长效机制

建立健全岗位责任、服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，推行“一站式”、“一条龙”服务，提高即办率和办结率。建立健全“服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、办事结果公开”等公开制度。对已经出台的制度进行梳理修订完善，把解决问题与建章立制结合起来，加强检查考核，真正实现用制度管人管事。

〇〇九年三月二十日

二

第五篇：市经贸委作风建设工作方案

市经贸委作风建设工作方案范文

为了深入贯彻落实党的 届 中全会精神和中纪委、省纪委关于加强党风廉政建设的要求，省经委党组针对全省经委系统作风建设方面存在的问题，决定在全省经委系统部署了以“改进工作作风，强化内部管理，加强组织纪律，促进工业发展”为主题的作风建设活动。根据省经委党组的要求，我委结合当前机关作风和廉洁从政方面存在的问题，决定在委机关干部职工中开展一次以“围绕工业经济工作，改进工作作风，完善内部管理，加强组织纪律性”为主要内容的作风建设活动。

一、总体目标

通过作风建设活动，使委机关广大干部职工牢记宗旨，大力弘扬求真务实精神，依法行政，廉洁高效，实现机关形象明显改善，机关作风明显改变，机关管理明显规范。

二、组织机构

为使机关作风建设活动顺利开展，成立以经委党组书记戴晓明为组长，副主任付学坤，纪检组长涂勋为副组长，监察室、机关党委、人事教育处、企业指导处、办公室主要负责人为成员的机关作风建设活动领导小组（以下简称作风建设领导小组），下设办公室负责日常工作。办公室设在监察室。

三、主要原则和基本要求

1、两手抓、两不误。各支部书记、各处（室）主要负责人要高度重视这次作风建设活动，不能有丝毫懈怠。要统筹兼顾，合理安排，既深入扎实地搞好作风建设活动，又切实抓好具体业务工作。既不能以业务工作忙为借口，使作风建设活动走过场，又不能只抓作风建设活动，不抓业务工作，要切实做到“两手抓，两不误，两促进”。

2、把学习教育贯穿于活动始终。在本次作风建设活动中，各支部、各处（室）要把学习放在重要地位，贯穿于每一个阶段、每一个环节，学习阶段要集中学习，查找问题阶段和整改建设阶段要有针对性的学习。做到边学边查边整边改，在学习中受教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。

3、把抓落实、促变化、求实效作为活动重点。要结合本支部、本处（室）和个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着手。在活动的每一个阶段，要体现立说立行，立说立改，狠抓落实，促进变化。要通过建设提高促变化，典型引导促变化，规范管理促变化，整改建设促变化，务求取得实效。

4、以党支部为主体开展活动。这次作风建设活动以党支部为主体进行。委党组成员和其他委领导参加所在党支部的活动，查找问题，抓好整改措施的落实。要建立联络员制度，各党支部要确定一名联络员，保持与作风建设领导小组办公室的联系。各党支部在整个活动结束后，要写出书面总结材料送监察室。

四、主要内容

这次作风建设活动时间紧、任务重、要求高，各党支部要突出重点，从动员教育、提高认识、统一思想入手，主要搞好以下两方面的工作。

（一）围绕机关工作开展“三查三纠”

1、廉洁自律方面：重点查纠党风廉政建设责任制不落实，违反规定收受现金、有价证券和贵重物品的行为。通过查纠，弘扬正气，狠刹歪风，增强广大干部职工廉洁自律意识和自我约束的能力，着力构建一支纪律严明、廉洁高效的干部队伍。

2、理论学习方面：重点查纠对“三个代表”重要思想和科学发展观精神实质理解不够深刻，对党和国家大政方针、党纪政纪和业务知识学习不够等问题。通过查纠，在机关兴起浓厚的学理论，钻业务，讲政治，讲政策，讲纪律，讲科学的氛围，努力建设学习型机关。公务员之家

3、工作作风方面：重点查纠作风飘浮，纪律松懈，工作不扎实，作风不深入，工作效率不高；对基层、企业和群众服务不到位、态度欠佳、盲目指导等问题。通过查纠，进一步增强机关干部的责任心和责任感，牢固树立正确的政绩观和群众利益至高无上的观念，形成科学决策、讲求实效、为民办实事办好事的良好作风。

（二）清理和规范委机关、委直管协会、学会等社会团体的服务和“乱办班、乱收费、乱发证”行为

1、由企业指导处牵头，相关处（室）协助，重点清理和规范委直管协会、学会等社会团体的服务和收费行为。对委机关领导干部违反规定兼任社会团体领导职务和强制企业加入各种行业（专业）协会、学会等社团组织以及乱收费的行为要立即进行纠正；对中介服务机构的服务价格和收费行为要抓紧进行规范；对中介培训机构的颁证要严格控制并完善手续，对于没有颁证资格或者没有达到颁证要求却乱发证、卖证的中介机构要进行严厉查处。

2、由人事教育处负责，在委机关和委直管的行业协会、学会等社会团体开展“乱办班、乱收费、乱发证”的治理整顿工作。具体工作以《四川省人民政府办公厅转发省纠正行业不正之风办公室治理整顿行政机关乱办班乱收费乱发证的工作方案的通知》（川办函〔 〕号）要求为准。

上述两项工作结束后，企业指导处和人事教育处要分别写出专题材料送领导小组办公室。

五、方法步骤

这次机关作风建设活动时间安排 天左右，分三个阶段进行：

（一）学习教育阶段（时间：天）

1、统一思想认识。各支部要在全委召开加强机关作风建设活动动员大会后，利用支部组织生活会进一步深入进行思想发动，把广大干部职工的思想引导到作风建设活动上来，统一到委党组的要求上来。特别要针对少数干部职工存在的消极懈怠、无所谓等情绪，认真做好思想工作。

2、丰富学习内容。全委要在认真学习作风建设活动指定篇目的基础上，重点学好省委、省政府、省纪委、省监察厅和成都市去年专项治理领导干部收送现金、有价证券活动中的相关文件和规定，以及《中国共产党纪律处分条例》、吴官正同志在中纪委第五次全会上的重要讲话，重温个人廉政承诺。

3、创新学习形式。学习中要把学习文件与剖析典型案例、开展警示教育结合起来，与增强纪律观念、切实改进作风结合起来，采取集中学习原文、举办专题讲座、撰写学习体会等多种方式和方法，不断拓宽作风建设活动的深度和广度，增强学习效果，真正达到提高政治思想素质和增强廉洁自律意识的目的。

（二）查找问题阶段（时间：天）

1、全面深入自查。各党支部要以实事求是的态度，结合上半年党风廉政责任制落实情况小结，紧紧围绕廉洁自律、理论学习和工作作风三个方面，进行全面深入自查，力求找准本支部和个人存在的主要问题，为进行整改打下基础。对在本次活动开展前收受了现金、有价证券和贵重物品的，要认真自查并主动上交监察室。

2、广泛征求意见。各党支部要采取召开座谈会、面对面交谈以及电话、电子邮件等形式广泛征求分管领导、委内有关支部、处室以及基层和服务对象的意见；个人也要采取适当的形式征求分管领导和本支部、本处室其他同志以及委内有关同志的意见。对征求到的意见，要客观对待，认真分析，结合自查出的问题，积极思考整改措施。

（三）整改建设阶段（时间：天）

1、抓好整改措施的制定。各党支部要围绕已经查找出来的问题和征求到的意见，抓住思想整改、行动整改和建章立制三个环节，制定出具有针对性、实效性的整改措施。内容包括整改的重点事项是什么，整改的具体办法措施是什么，整改要达到的效果是什么，完成整改的时限等。各党支部制定的整改措施经分管领导审查同意后，上报作风建设领导小组备案。个人不写书面整改措施，但要在党支部组织生活会上就自身存在的问题如何整改表明态度。

2、抓好整改措施的落实。各党支部制定的整改措施，要做到重点问题逐一体现，整改措施一一落实，对各方面反映出来的问题，要认真对待，该答复的要答复，该完善的要完善，该纠正的要纠正；属于违法违纪问题要移交有关部门按照有关规定严肃处理。切实做到“一整顿就要改正，一改正就要有变化，一变化就必须坚持”，务求取得实实在在的效果。委党组将在各党支部上报整改措施的基础上，进一步建立健全委内各项规章制度，使管理工作规范化、制度化。

3、抓好整改措施落实情况的督查。作风建设领导小组将对党支部整改措施的落实情况进行督查，对落实情况较差的党支部要在全委范围内予以通报批评并限期整改，限期内仍不落实的将严肃处理。

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