关于开展反“三违”专项整治活动的实施方案 (自动保存的)

第一篇：关于开展反“三违”专项整治活动的实施方案 (自动保存的)

关于开展反“三违”专项整治活动的实施方案

为了从根本上杜绝“三违”现象，消除事故隐患，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全公司范围内开展反“三违”专项整治活动。现将相关事项和内容通知如下：

一、活动目的

通过开展反“三违”专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源上消除事故隐患，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少三违行为，控制轻微事故发生，杜绝一般B级及以上事故的发生，确保安全生产形势平稳，全面实现公司2014年安全生产工作目标。

二、活动范围

涉及公司所有部门、基层站队

三、活动领导小组

组 长：刘德山 副组长：宋 立、赵海龙

成 员：机关各部室负责人、各基层站队负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由安全环保部部长任办公室主任，负责活动的具体组织、策划、安排。

四、活动内容

（一）全面开展宣传教育培训工作

1、悬挂条幅、标语

通过悬挂条幅、张贴标语、开辟宣传专栏等形式，大力宣传反“三违”活动的重要意义，营造反“三违”活动的良好氛围。

2、深入组织开展员工安全教育培训活动

“三违”主要是由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对员工安全教育培训的力度，组织员工认真学习各项安全管理规章制度、岗位安全操作规程、岗位危害因素识别。对不同工种及不同特点的操作人员要采取有针对性的培训，提高操作人员的操作技能和识别隐患能力。要将班组长、特种作业人员、新员工、经常性违章人员等四种人作为反“三违”教育培训的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于班组长，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。经常性违章人员安全意识较低，是导致事故发生频率最高的群体。结合前一阶段的培训想法，要对这四种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

3、经验分享案例培训活动。

各基层站队要在每周例会上开展一次经验分享案例培训，并做好记录。以典型的三违行为或典型事故案例作为教材，通过直接口述、借助图片、照片、影像资料等形式进行经验分享案例培训。对事件或事故的经过、原因分析、预防或控制措施进行经验分享，强化员工正确HSE做法，使其自觉纠正不安全习惯和行为，树立良好的HSE行为准则，促进全员HSE意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围。

（二）开展反“三违”自查自纠

1、立即开展反三违活动大检查

公司各部门、各基层单位要立即组织开展反“三违”活动大检查，突出检查重点，将是否能够全面识别本岗位危害因素，是否熟知掌握本岗位的操作规程，是否按操作规程操作，是否遵守交通安全管理规定作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。

公司各部门、各基层单位可根据具体“三违”行为的性质、内容、后果程度等进行教育和处罚。对性质较轻的“三违”行为，坚持先教育后惩处的人性化监管原则；对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”行为，发现一起，严厉查处一起。对发生严重“三违”行为的员工，要坚决予以严厉查处。公司安全环保部将不定期进行检查，对于检查中发现的“三违”行为，将从重处罚。

五、活动时间

反“三违”专项整治活动于2014年4月21日至2014年5月31日期间开展，共分三个阶段实施。

1、部署动员阶段（4月21日——4月25日）。各站队根据公司活动方案要求，结合本站队实际，制定具体的《反“三违”专项整治活动实施方案》，并上报安全环保部。安全环保部印发宣传条幅、标语，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与、形成声势。

2、自查自纠阶段（4月26日——5月25日）。各站队要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。要加大整治力度，使员工养成良好的操作习惯，对活动期间发现的“三违”现象必须严肃处理。

3、督察总结阶段（5月26日——5月31日）。安全环保部将对反三违专项整治活动情况进行抽查和专项检查，对于整治活动效果不明显或活动开展过程中敷衍了事的单位，将给予严厉考核。

六、活动要求

1、加强领导，落实责任。

各单位正职要亲自挂帅，亲自安排部署反“三违”活动，制定活动方案，要充分认识在当前形势下深入开展反“三违”活动的重要性和紧迫性，务必把反“三违”整治工作列入本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，严肃考核，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。

2、大力宣传，突出重点。

各单位要充分调动广大干部员工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的反“三违”专项整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升安全生产管理水平。

3、记录总结，建立台账。

各单位做好反三违专项整治活动全过程的登记记录，形成“反三违”专项整治活动开展情况书面总结报告，建立“三违行为记录”台账。

4、加强督导，统一上报。反三违专项整治活动是我公司今后一项非常重要的的安全生产工作，安全环保部负责反三违专项整治活动开展情况的监督和检查工作。要求各站队于5月26日，将本站队“反三违”专项整治活动开展情况总结报告、三违行为记录台账及三违检查考核结果，统一上报公司安全环保部。

戈壁能源公司安全环保部

2014年4月16日

第二篇：反三违专项整治活动总结

反“三违”专项整治行动总结

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行措施：

一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。

1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；

2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；

3、每月一次开展 “三违”事故案例警示教育活动；

4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”。

1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；

2、对新员工、驾驶员、水电工和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。

制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我所不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的兄弟单位，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。结合所内实际在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通

“三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位

在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。

四、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。

自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育，为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全

生产宣传的针对性和实效性。我们开展了收费区域安全隐患专项治理大检查，对现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患4处，查处“三违”行为5人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了三违现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项工作稳定发展提供了良好的现场环境。

总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高的员工的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。

二〇一一年十一月八日

第三篇：反三违专项整治措施

中阳县惠通公交客运有限公司 反“三违”专项整治行动实施方案

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了反“三违”专项整治行动。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：

一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围

1、召开全体驾驶员大会进行宣传发动，并要求安全管理人员随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；

2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；

3、每月一次开展 “三违”事故案例警示教育活动；

4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全措施使全体驾驶员关注到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”

1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；

2、对不遵守公司规章制度的驾驶员要做好监督，确保所有驾驶员无“三违”。制定相应的奖惩制度，公司安全员及时对驾驶员进行检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到运营中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体驾驶员的安全素质，减少“三违”行为，我公司不定期对全体驾驶员进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了了解更多新能源公交车知识，安全技术责任人组织全体驾驶员进行理论知识再教育培训，并根据公司现状与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

只有这样才能做到不违章指挥，并且让驾驶员对运营、服务中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

公司安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。

总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高了驾驶员的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，我们要努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。

中阳县惠通公交客运有限公司 2017年5月

中阳县惠通公交客运有限公司

反“三违”宣传标语

中阳县惠通公交客运有限公司

反“三违”专项整治措施及“三违”三违亮相台

第四篇：反三违整治活动

关于开展反三违专项整治活动的通知

矿属各科、队：

根据习安监发2011 [38]号文的精神，习水县近期连续发生4起因作业人员严重违章而发生的煤矿安全生产事故，给人民的生命财产安全造成了重大损失，为防止类似事故的发生，决定开展 “反三违”专项整治行动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想和工作目标

1、指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全检查第一、预防为主、综合治理”方针。

2、工作目标：全矿无轻伤及以上事故发生，“三违”人数下降30%。

二、组织领导

为确保“反三违”专项整治行动有序开展，决定成立领导小组，组长王晓平，副组长张传喜，矿级领导及主管，各采掘队长为成员的领导小组，日常工作由张传喜负责。

三、工作内容

1、全面落实安全生产责任制，健立完善安全生产管理体系，完善各级领导的安全检查生产责任制，完成各工种的操作规程及作业规程，对作业规程定期进行复审，对不完善的地方进行补充完善。

2、全面开展职工安全教育活动，利用职工班前会的时间对职工进行安全教育，学习宝光集团的“管理条例”和处罚规定。

3、加强现场带班，矿排出井下还班时间表，各带班人员按规定上班，保证井下有矿级领导值班。

4、严格工程质量，采煤队要搞好施工质量，保证井下工程质量达到优良品，将隐患及时处理。

5、加强人员定位系统的管理，严格按规定进行考核。

6、继续开展“雨季三防”工作，对井上下进行曲全面检查，对查出的隐患定人、定时进行整改。

7、做好1218工作面的收尾准备工作。

8、及时回撤零区的支架。

第五篇：小学开展反“三违”专项行动实施方案

小学开展反“三违”专项行动实施方案

为认真落实学校安全工作主体责任，全面提升学校安全管理水平，根据《区安委办关于印发〈榆次区安全生产领域开展反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动实施方案〉的通知》（榆安办发〔2017〕10号）和《关于印发榆次区学校开展反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动实施方案》（榆教通字〔2017〕63号通知）要求，我校决定从5月初至7月底，在全校集中开展反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动（以下简称反“三违”专项行动），认真落实“党政同责、一岗双责、学校主责、失职追责”要求，采取简单、管用、务实措施，进一步落实主体责任，从严执行制度，完善规程标准，强化现场管理，杜绝“三违”行为，有效预防和遏制各类事故的发生，促进学校安全生产形势持续稳定良好发展。为此制定如下的实施方案。

一、领导组 组 长：赵天明 副组长：张东红、侯文荣

成 员：刘玉林、师尊仪、赵瑞红、张永翠、张丽波、李艳芬、周惠萍 领导组下设办公室，办公室设在安全科，具体负责活动的组织协调、督查指导和信息宣传等工作。确保此项工作取得实效。

二、范围和责任分工

（一）范围

在全校全面开展反“三违”专项行动,重点突出上小学道路交通、建筑施工、用电安全等高危地方。

（二）责任分工 全校教职员工要按照“谁主管、谁负责”的原则，及时安排部署，开展反“三违”专项行动工作，认真组织实施，加强监督检查。

三、工作内容

（一）“违章指挥””现象

1、不按规定对新教师等从事特种作业的人员进行安全教育培训；

2、对存在安全隐患教学设施设备，在未消除隐患的前提下擅自使用；

3、多项活动同时开展，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

4、指派身体状况不适应本岗位工作的人员上岗；

5、对已发现的安全隐患，不认真及时整改；

6、其他违章指挥的现象。

（二）“违章作业”现象

1、操作错误、忽视安全、忽视警告；

2、冒险进入危险场所；

3、攀、坐不安全位置；

4、保安人员在工作期间不按规定佩戴、使用个人防护用品、用具；

5、教职员工的机动车辆不按规定停放或在校园内随意行驶等行为；

6、其他违章作业的现象。

（三）“违反劳动纪律”现象

1、不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求履行请（销）假手续）等；

2、不遵守岗位操作规程；

3、在工作时间内从事与本职工作无关的活动；

4、不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；

5、其他违反劳动纪律的现象。

四、工作任务

（一）动员部署阶段（5月20日前）。结合实际，迅速制定反“三违”专项行动实施方案，并及时动员部署，明确工作要求和具体措施，广泛宣传教育，营造浓厚的反“三违”氛围。

（二）教育培训阶段（5月21日至5月31日）。督促相关科室采取集中培训、岗位培训、警示教育和开展技能比武等形式，组织全体从教人员认真学习《安全生产法》、《职业病防治法》、新修订的《山西省安全生产条例》等法律法规、规范标准和学校的各项规章制度、实验室操作规程等，以及上级部门关于加强安全生产工作的政策规定要求，进一步提升学校负责人、安全管理人员、特种岗位人员以及全体师生安全意识，坚决做到不伤害他人、不被他人伤害。

（三）自查自纠阶段（6月1日至6月10日）。结合重大风险排查评估和事故隐患排查治理工作，组织全体师生认真查找“三违”现象和行为，并建立台账，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行识别、分类、汇总，列出“三违”清单。要从学校的安全管理制度、责任落实及从教人员的安全意识、操作技能等方面，认真分析深层次原因，采取针对性整改措施，有力纠正“三违”行为。

（四）集中整治阶段（6月11日至7月10日）。对照列出的“三违”清单，针对自查中发现的“三违”问题，逐条逐项进行整改；要根据“三违”问题的具体性质和可能造成的后果程度等建立“三违”教育、曝光和惩处机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，严格按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、教职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），采取通报曝光、经济处罚、离岗培训、调离岗位直至解除合同等措施，从严从重查处。

（五）督查检查阶段（7月11日-7月底）。校委会要明察暗访开展督查检查。督查检查要做到“四个全覆盖”：督促所有科室开展反“三违”专项行动要全覆盖；督促开展全员安全教育培训要全覆盖；督促建立落实各项规章制度、安全标准、操作规程要全覆盖；督促落实风险防控机制和落实隐患排查治理制度要全覆盖。通过督查检查，促使学校从教育培训、制度落实、规程标准、现场管理、风险防控等方面堵塞安全漏洞，确保教育教学的有序进行。

五、工作要求

（一）强化组织领导。要把开展反“三违”专项行动作为遏制事故的最有效手段，成立领导组，制定方案，有序组织实施。主要领导和分管领导要高度重视，亲力亲为，专题研究，及时部署，推动专项行动深入开展。学校主要负责人要切实履行好安全生产和职业健康工作第一责任人的责任，把反“三违”专项行动纳入安全生产责任制，实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理。对自查自纠和上级部门发现的问题要按“五落实”要求整改到位。

（二）强化制度建设。要建立有利于解决“三违”行为的制度和办法措施，通过全员签订安全承诺、建立举报“三违”奖励机制、设立“三违”曝光台、实行从教人员工资与安全挂钩制度等措施，真正把反“三违”工作纳入日常安全管理工作。要通过开展反“三违”专项行动，进一步建立完善各项安全生产和职业健康规章制度、各工种（岗位）操作规程，全面规范安全教育培训、安全风险管控、隐患排查治理、现场安全管理等工作。

（三）强化严格执法。要严格依法执法，对检查中发现的问题，发现一次，教育一次，处罚一次；对教职员工因“三违”问题引发生产安全事故的，一律要按照上限严肃进行责任追究。要通过监督检查，严厉查处“三违”行为，推动学校全方面堵塞漏洞，切实做到安全责任、安全投入、安全培训、基础管理、应急救援“五到位”。

（四）强化统筹兼顾。要按照省、市、区政府文件部署，将开展反“三违”行动与构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制有机结合，全面开展安全风险点排查和评估，严格落实安全日志制度和每月安全例会制度，建立重大隐患治理情况向校级领导及上级监管部门 “双报告”制度，实现隐患上报、整改、验收管理；与强化事故责任倒查问责有机结合，建立教育教学全过程安全责任追溯制度，加强校园安全管理等安全专项治理工作相结合。

榆次区顺城街小学

2017年5月12日