xx镇认真贯彻落实盘党办发〔2014〕149号文件精神情况（最终版）

第一篇：xx镇认真贯彻落实盘党办发〔2014〕149号文件精神情况（最终版）

xx镇贯彻落实xx党办发〔2014〕149号

文件精神情况

为认真贯彻落实总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果、继承发扬活动经验，继续加强作风建设，按照中共xx委员会办公室《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全县党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》的通知（xx党办发„2014‟149号）文件要求，12月31日上午xx组织全体党员、干部学习了中共xx委员会办公室印发《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》的通知的有关文件精神。

会上，xx党委书记xx同志带领全体干部职工学习了县委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全县党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》的通知（xx党办发„2014‟149号）的主要内容，对进一步加强xx作风建设、巩固和拓展党的群众路线活动做出安排，并提出几点要求：一是通过这次学习引导党员、干部进一步巩固群众路线教育活动成果,始终坚持为民、务实、清廉。二是始终保持反“四风”的高压态势，总结应用好教育实践活动中的好经验和好做法；持续深入抓好整改落实，进一步全面兑现承诺。三是深入推进“7+4+3”专项整治和“六风一卡”整治，全面推进机关效能改革。四是坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委有关制度规定，健全完善改进作风的制度体系，落实和完善经济社会发展考核评价体系，围绕权力运行扎紧织密制度笼子。五是严明党的政治纪律，严格执行党内政治生活制度，坚持用好批评和自我批评武器，坚决维护党的团结统一。六是不断加强领导机关作风建设，切实加强领导班子领导干部作风教育。六是充分发挥群众工作室的作用，广泛听取困难群众、孤寡老人等弱势群体的意见，依法维护群众合法权益；加强和改进同步小康驻村工作。七是加强基层发展型服务型富民型党组织建设，完善基层为民服务平台，健全完善基层民主管理机制。八是全体党员领导干部必须坚守如初、始终如一，按照习总书记作风建设抓常、抓细、抓长要求，继续深化“四风”整治，把作风建设进行到底，确保中央和省、市、县关于作风建设的部署要求落地生根。

中共xxxx委员会

2015年1月19日

第二篇：为了认真贯彻落实文件精神

为了认真贯彻落实文件精神，进一步加强我委的综合治理和平安建设工作，增强我委干部职工构建和谐机关的意识，推动平安建设目标任务完成，现结合我委实际，制定综治暨平安建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设“平安旌阳”的要求，以提高我委干部职工对综治和平安建设知晓率和参与率为目标，以增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识为抓手，抓好综治宣传月、责任大落实等活动的开展，增强综治工作的针对性和实效性，确保社会大局持续稳定。

二、实施方法

这次综治暨平安建设实施方案共分为三个阶段：

第一阶段：动员准备阶段

我委综治暨平安建设工作在社会治安综合治理领导小组的领导下，由办公室负责相关工作的安排及组织实施，并指定专人负责。结合工作实际，制定切实可行的方案，并召集全局人员进行动员教育，明确工作的重要意义及目标任务，提出相关要求。

第二阶段：组织实施阶段

1、积极参加综治及平安建设“大宣传、大下访、大测试”活动。集中组织相关科室人员开展综治宣传月活动，加大对平安建设、统计法规、经济普查等方面的宣传力度，送法进社区，进企业。

2、开展综治暨平安建设责任大落实活动。制定本单位综治暨平安责任大落实活动的实施方案，制定综治暨平安建设责任书。完成责任书签订工作，我委与各施工单位签订责任书，选聘一名平安建设监督员。

3、开展以“抓学习、强思想，抓教育、促发展”为主题的教育培训。重点抓好“四项教育”，其中理论宣传教育年内不少于3次，价值观教育年内不少于2次，保密意识教育年内不少于2次，统计心理教育年内不少于3次。

第三阶段：总结考核阶段依据我委综合治理平安建设考核办法，对各股室综治和平安建设工作进行综合考评。我委综治暨平安建设领导小组对全年工作开展情况进行总结，并上区综治办。

四、工作要求

1、加强组织领导。各股室主要负责人要高度重视综治暨平安建设工作，要把综治工作开展的好不好、责任落实到位不到位、矛盾纠纷排查调处及时不及时作为衡量单位全面建设的一项基础工作来抓，确保各项工作落到实处。

2、强化责任落实。要充分认识到综治暨平安建设责任书签订，是全区开展公众安全感调查采取的一项针对性很强的措施，各单位要全方位、全人员按要求签订责任书，确保不留死角，认真落实责任承诺。

3、严格考评标准。进一步量化、细化考核标准，加强对责任落实情况的检查监督，严格执行打分标准，确保不走形式。考评结果将作为单位和个人目标任务考核的一项重要内容，情节严重的，予以一票否决。

二〇一〇年三月十日

第三篇：石横镇认真贯彻落实全市

石横镇认真贯彻落实全市“四城联创”暨“作风效能提升年”

活动动员会议精神

全市“四城联创”暨“作风效能提升年”活动动员会议召开后，石横镇立即组织召开贯彻落实全市“四城联创”暨“作风效能提升年”活动动员会精神会议，全面传达贯彻落实市委、市政府会议精神。

石横镇为把这项活动落到实处，成立了专门的活动领导小组，下发了《关于在全镇开展“作风效能提升年”活动的实施意见》和《关于在全镇开展“干部作风集中整顿”活动的实施方案》。并结合该镇实际，在狠抓招商引资、对上争取、项目建设等重点工作不放松的同时，将集中整治镇容镇貌，打造乡镇宜居、宜业环境。着力抓好干部作风，全面提升机关效能等常规性工作再次提上重要日程。具体工作中，石横镇按照建设新型城镇、工矿新区、丘明人文、美好石横这一总体目标，将营造宜居、宜业的居住环境、社会环境融入到全镇经济发展中，将全镇环境卫生整治作为常规性工作来抓，明确责任，落实到人，确保为全镇人民生产生活创造良好环境，为全市“四城联创”做出贡献。另外，在机关效能建设上，按照市委提出的“四看、四比”的要求来找问题、找差距，牢固树立执政为民理念，切实增强争先意识、服务意识和创新意识，努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。同时着力加强岗位制度建设，建立健全领导责任机制、工作落实机制、责任追究机制等各项制度，进一步规范工作岗位，提高工作效率。

董亮 谢思思

第四篇：乌党办发？？？号2011年旗委办半年总结

乌党办发„2011‟ 号

中共乌审旗委办公室关于上报《2011年

上半年工作总结》的报告

旗委：

现将中共乌审旗委办公室《2011年上半年工作总结》随文呈上，请审阅。

中共乌审旗委办公室 2011年7月12日 中共乌审旗委办公室2011年

上半年工作总结

上半年，在旗委的正确领导和亲切关怀下，旗委办坚持以“建一流班子、带一流队伍，创一流业绩、树一流形象”为目标，以创先争优活动和创建学习型党组织，培养“四有四会”型干部主题活动为载体，充分发挥参谋助手、组织协调、督促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，创新机制，狠抓落实，促进了旗委各项工作高效运行，取得了较好的工作效果。

一、围绕中心，服务大局，各项工作创新推进

（一）深入开展调研活动，充分发挥参谋作用。为给旗委决策提供真实可靠的第一手材料，切实发挥好办公室的参谋助手作用，我们紧扣旗委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层加强调查研究，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。上半年，办公室共组织人员深入到苏木镇嘎查村（社区）、机关单位、企业进行专题调研10（组）次，召开座谈讨论会 3次，完成调研课题21个，形成调研文章6篇，其中有3篇在自治区、市级刊物上发表。撰写秘书论文11篇。

集和采编能力上认真找出差距，力促信息质量大提升。在不断完善信息上报制度基础上，强化信息的深度挖掘，探索信息的采编方式，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，上半年向自治区和市委报送信息500多条，报送总量和采用积分在全市各旗区位列第三位。编发《乌审信息》18期。

（四）督查工作措施得力。一是吃透上情。加强与市委办公厅的联系，及时汇报工作，反映情况，争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴旗委中心工作，扣准领导思路，增强督查服务的超前性、针对性、高效性。二是掌握下情。积极创造条件，深入基层调查研究，了解群众所思、所盼、所求和基层实际情况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢地做好服务工作。三是强化督查。上半年，通过实地察看、跟踪督查、重点抽查、电话督查等方式共组织实施各种督查活动100多次，完成旗委领导批示交办的专项督查件15件，督办催办率达到100%；共向市委上报督查信息220条，向市委、旗委上报督查专报12期，编发督查通报6期，保障了政令畅通，提高了工作效率。

（五）机要、保密工作有序运行。一是强化保密观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，与办公室所有涉密人员签订了保密承诺书，增强依法行政意识，点、467个报警点（户）和61支专兼职季节性治安联防队等综治组织深入开展反邪教宣传防范工作。开展了涉邪教人员摸底“百日行动”，并逐人建档立册，做到“底数清，情况明”。大力推广健身气功，在嘎鲁图镇萨拉乌苏体育公园和苏里格广场设立了2个活动站点，开展健身气功培训。翻译工作，保质保量完成了党代会期间的蒙文材料和各类会议会标翻译任务，有力推动了蒙古语言文字推广。

（七）后勤保障服务水平不断提高。一是建立健全各项财经管理制度，加强财务管理。制定出台了《旗委办公室经费管理办法》、《旗委办公室机关工作人员旅差费报支规定（试行）》、《机关工作人员因公出差审批制度》、《机关办公用品购置及管理办法》等4项财经管理制度，不断提高资金使用效率，降低行政成本，保证了机关高效运行。二是加强对司机的教育和管理，使之遵章守纪，随时保持良好的车况和精神状态，为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是突出特色，接待水平进一步提高。半年来，在接待自治区、市领导检查、指导等各项工作活动中，我们坚持超前服务，对接待工作早谋划、早布置、早落实，立足实际，突出特色，半年共接待中央、自治区、市领导40多次，没有出现任何纰漏，出色完成了接待任务，给各级领导留下了美好的印象。

论征文等系列活动，以活动促进创先争优，以活动促进自身整改，收到了良好成效。旗委办支部也先后被旗委、旗直机关工委授予“先进基层党支部”荣誉称号。

（二）深入推进党风廉政建设。一是进一步完善了反腐倡廉相关制度、规范了干部差旅管理、司机差旅管理、车辆燃油管理。二是集中组织学习了各级有关党风廉政建设的党纪法规，开展了知识测试、警示教育，每位干部撰写了心得体会和反腐倡廉理论文章，切实让廉洁思想入脑入心。三是制定“强化制度意识、争做执行表率”教育活动实施方案，通过开展活动，使人人学习制度，有效规范制度、执行制度，营造了“用制度管事、以制度管人”的良好氛围。四是积极筹备民主生活会。制定了《党员领导干部廉洁自律民主生活会方案》，按照方案要求相关工作都在紧锣密鼓的进行中。

（三）抓好党建日常工作。一是结合我办实际，建立和完善党建工作责任制，明确了支部职责和任务，按照“八有”标准，建立标准化党支部。二是注重抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。结合创先争优，对党员干部进行综合评议，肯定成绩，查找不足，明确要求。在党员发展工作中，有3位同志被确定为非党积极分子，支部选派专人对他们进行培养。三是紧紧围绕推

有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习，不断更新观念，增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。创新干部学习形式，每周安排一名党员干部备课讲学，全体干部共同参与学习。支持干部外出参加各类培训，组织党员积极参加旗内各类学习培训。上半年，共有70多人次参加了各类学习培训。二是赏罚分明，激励干部。落实《党员干部创先争优实行再奖励制度》等有关办法和规定，从德、能、勤、绩、廉等方面加强管理、教育、监督，给2010年获得表彰奖励的科室和个人兑现奖金14000多元，激励干部职工创先争优，同时作为培养任用和向上级推荐提拔的重要依据，明确“凭实干、靠实绩，有为才有位”的用人导向。三是加强管理，树立了良好的部门形象。建立健全工作制度，规范工作程序，进一步明确办公室工作人员的分工和工作职责，不断探索办文办会办事新的工作机制。加强财务管理，压缩弹性支出，对接待、会务、车辆管理等作了详细规定，本着“少花钱、多办事”的原则，既体现高标准、严要求，又具有操作性、针对性，确保了旗委机关工作的正常运转。加强安全保卫工作，对值班、值宿等日常工作常抓不懈，半年没有案件和事故的发生。对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热情、周到、大方的良好形象。

011-

第五篇：栖霞镇人民政府关于贯彻落实云阳委办发〔2012〕42号文件精神的情况报告

栖霞府文„2012‟110号签发人：林冬利

栖霞镇人民政府

关于贯彻落实中央、全市维护社会稳定工作

电视电话会议精神的情况报告

县委办、县府办：

我镇认真贯彻落实中央、全市维护社会稳定工作电视电话会议精神和县委、县政府关于维护社会稳定工作的决策部署，为迎接党的十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境，我镇采取一系列措施保障社会稳定。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，保障有力

1、成立专门领导小组

为切实加强我镇重点信访隐患化解工作，镇党委成立

栖霞镇信访隐患化解工作领导小组，由镇党委副书记、镇长林冬利任组长，镇党委副书记、镇人大主席曾勇任副组长，其余镇领导班子成员为成员。同时针对当前重点信访隐患成立高速公路信访隐患组、煤肺病人员信访隐患组、福星村滑坡区灾民信访隐患组、土地复垦兑付信访隐患组、集镇信访隐患组共5个小组。

2、严格落实“一岗双责”责任制

按照“谁主管谁负责、谁监管谁负责、谁审批谁负责”原则，强化“一岗双责”责任制，党委书记是辖区内安全工作的领导责任人，镇长是辖区安全工作的第一责任人，所有分管领导是分管领域安全工作的具体责任人。安全生产工作要做到全覆盖，不留死角和空档。

二、信访措施有力有效，工作落实保质保量

1、深入推进干部下访接访活动

严格落实好“四访一包”（定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案）、“四单一纪要”（登记单、交办单、督办单、办结单、协调会议纪要）等工作制度。镇领导干部每天接访群众，每月下访群众在4天以上，各驻村干部每月下访群众在6天以上。村（社区）干部每月走访天数10天以上。我镇每月10号前由专人录入下访接访重点解决矛盾问题的情况，纸质件归档。

2、及时有效处理交办案件

我镇对交办案件及重点对象严格按照“五个一”（一个

问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底）要求实施，逐案落实领导包案制度，明确责任主体、承办人员，化解措施，办结时限以及信访者思想动态。

3、群众来访管理，切实规范信访秩序、社会矛盾纠纷排查调处工作步入正轨

我镇对镇机关职工、村三职干部进行群众来访进行培训，发放宣传单5000余份，切实规范信访秩序。

重宣传，发放6000余份群众矛盾调处便民卡；各村及镇机关选拔优秀的矛盾纠纷调解员；3月份进行了矛盾纠纷大排查。化解处理了一大批矛盾纠纷。并由一名熟悉业务，工作责任心强的同志负责建立台帐，按时报表。村（社区）每日排查，镇一周一排查并及时上报。

4、涉稳人员日常活动情况严格调查，按时保质录入。专人、专场、专机保障涉稳人员客户端24小时在线运行。

5、积极与矛盾排查，化解纠纷相结合。组织民警深入辖区开展矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早化解、不遗漏、不积累，及时帮助群众解决生产生活困难和问题，化解各类矛盾纠纷，减少社会不稳定因素。

三、多项措施并举，社会治安良好

1、从根本出发，意识入民心

积极开展教育宣传，营造良好舆论氛围。利用发放宣传单、悬挂横幅、张贴宣传标语等多种形式开展法制教育宣传活动，震慑违法犯罪行为，教育群众懂法、知法、守

法。

2、重实际，做到有备无患

应急演练提升我镇应对突发事件应对能力。

3、联合联动执法，提高见警率

在日常巡防基础上，将巡逻密度向治安混乱区域倾斜，加强对流动人员、暂住人员的管控，进一步扩大警力覆盖面，增加见警率。同时我镇成立了以群防群治为旨的治安巡逻队。

4、突击执法检查，打消少部分人侥幸心理

我镇进行多次突击执法检查，加大惩处力度，对存在侥幸心理人员进行严厉打击。进一步强化打非治违力度。

5、常态检查不放松

以易燃易爆、剧毒等危险化学品、灯箱招牌、消防设施等为检查重点，开展“防中毒、防坠落、防触电、防雷击、防火”安全生产大检查，进一步加大隐患治理力度，做好事故预防工作。组织力量对各企业安全生产工作措施落实情况进行专项督查或重点抽查，随时掌握安全生产动态，科学处置可能发生的各类生产安全事故。

四、系统化、模块化保效率；量化、细化保质量

1、实行领导带班制度，加强24小时值班，信息传递快速有效。

2、任务责任分解科学合理

安全责任安监办人员大安全责任分解到各个商铺及单

位；建筑施工安全集镇办人员责任分解每栋楼；地灾安全责任地灾办人员负责相应地灾点；森林防火责任由林业办人员分解至村小组；其中各自负责的各项工作各自承担相应责任。

特此报告。

二○一二年八月十五日

抄送：县维稳办

栖霞镇党政办公室2012年8月15日