“三日三岗”活动微薄宣传资料

第一篇：“三日三岗”活动微薄宣传资料

开场：主持人：何为“公益”，它是愿意为改善公域部分而奉献努力的精神，党员参与公益是党性观念的体现，更是应担负起的一份社会责任。在金东区就有这样一项活动—党员公益日。今天的微论坛我们邀请了金东区委组织部副部长吴开勇和我们谈谈党员公益日，欢迎参与！

1、主持人：童鞋们，今天的论坛活动开始啦！让我们一起欢迎金东区委组织部副部长吴开勇！

吴部长：各位网友大家好。很高兴能通过微博平台和大家交流，金东区的“党员公益日”活动开始不久，希望大家多提意见和建议，让我带回你们的“金点子”。

2、主持人：很多网友对于“党员公益日”的概念还不是很清楚，吴部长先给我们诠释一下“党员公益日”的概念吧？ 吴部长：“党员公益日”就是以党员为主体，以公益活动为载体，将原本个人的公益行为，以支部定期组织开展的形式统一成团队行为，通过建立标准的目标要求、实施流程和活动纪律，使公益活动成为党员服务群众的一项长效制度，并成为党组织活动的一项固定内容。活动原则上每月组织一次，每次确定一个主题。主要参加对象为60岁以下党员、预备党员、发展对象和入党积极分子等，也可以延伸到团员青年、妇女骨干、“双带”能人等。

3、主持人：能不能和我们分享一下开展“党员公益日”活动最初是基于什么样的考虑？

吴部长：新时期、新阶段、新情况，对广大党员提出了新的更高要求，我们谋划开展“党员公益日”活动，就是希望通过这一制度的设置，去引导党员主动思考“我是谁、为了谁”，树立起党员意识，去实践“做什么，怎么做”，巩固起责任意识，在服务群众、服务社会中保持先进性。

3、主持人：公益活动涵括的范围很广，能不能给我们介绍一下咱们“党员公益日”活动的主题？

吴部长：“党员公益日”主要围绕五个方面展开，一是推动党委政府中心工作、解决复杂疑难问题；二是讲文明树新风；三是扶危济困；四是服务重大节会；五是应急救援。主要内容包括政策宣传、科学普及、救灾捐款、扶贫帮困、尊老助残、无偿献血、抢收抢种、抗台抗洪、保洁防疫、绿化管护等各类具体公益活动。

4、主持人：引导树立党性观念是一方面，另一方面，党员参与公益活动的情况是否也可以成为衡量评价一名党员的硬指标？

吴部长：当然，参加“党员公益日”的情况是考核评价党员是否充分发挥先锋模范作用的重要“指数”。为了体现这个

“指数”的重要性，并且使“党员公益日”活动能够规范化、常态化的坚持下去，我们在**月的时候出台了《关于在全区开展“党员公益日”活动的实施意见》。实施意见里包括了活动的主要内容、组织形式、党员公益日“评星定级”等内容。

5、主持人：吴部长，刚才您提到“党员公益日”的实施意见里有一个评星定级的内容，能不能详细给我们介绍一下？ 吴部长：好的，在党员公益日“评星定级”办法中设立了党员“公益星”的比选，并创造性融入 “金、银、铜”的分级概念，综合党员参与活动的次数、时长、效果、群众满意度和支部点评情况，开展“季度公益星”和“年度公益星”两项评比，促使党员追星晋级。这一办法是对我市党员“星级管理”制度的具体细化和创新探索。

6、主持人：我们这一系列的考核结果最后会体现在什么地方？

吴部长：我们在每个支部都设置了一个“公益星”党员光荣榜，考核评定将在这里进行公开展示，每个季度还会从中评选出“闪光言行之星”，这些都将作为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党支部班子成员的重要依据。当然对于那些消极对待、无故不参加公益活动的党员，由所在党支部对其进行谈话教育，并安排一名“公益金星”

党员作为帮扶指导员，限期整改，帮助其争星晋位。

5、主持人：这项活动开展以来的成效如何？

吴部长：这项活动首先在32个“两富”示范村进行了试点，从实施情况来看，效果明显，群众的反映也较好。和大家分享个小故事，今年8月份塘雅镇竹村党支部在台风“海葵”登陆之前，开展“公益日”活动，组织全体党员帮助农户抢收葡萄3万多斤，加固大棚400余亩，为农户减少损失30多万元。应该说，这项活动发挥了一批先进党员的带头作用，帮扶了一批弱势党员，转化了一批后进党员。

6、主持人：金东区对党员日常管理实行精细化实效化操作，“党员公益日”只是其中的一项内容，能不能给我们介绍一下其他的一些制度设置？

吴部长：为了推进党员日常管理的精细化和实效化，我们建立了党员“三日三岗”活动，我们刚才讨论的“党员公益日”就是其中的一块内容。“三日三岗”是指“党员政治生日、党员学习日、党员公益日、志愿服务岗、敬业示范岗、联系帮扶岗”。通过开展活动，引导广大党员立足岗位，面向社会，创先争优，充分发挥好先锋模范作用。

7、主持人：今天我们也请到了金东区山口冯村的童鞋，“三日三岗”活动最早在这里试点开展，欢迎。

山口冯村：我们村2008年开始，就有“党员公益日”活动了，刚开始参与的人不多的，现在，不一样了，村里的党员都很积极。现在我们又根据区里的统一安排开展了“三日三岗”。像我们村里有一位老干部曾经对现任书记不太满意，影响团结，影响工作。在他“政治生日”那天，方书记上门为其“过生日”，一起重温入党誓词，关心生活需求。这名老干部深受感动，此后一直非常支持村里的工作。

像我们村现在有了“联系帮扶岗”之后，把结对联系的“一星村”下新屋村党员关爱和村集体经济发展当做分内事，像我们两个村一起出钱搞了一个无花果规模化经营项目。我们村的党员也和下新屋村党员实行“一对一”结对，与困难群众实行“一对一”帮扶，现在下新屋村的条件也改善了。

山口冯村副书记汪立骏说： “党员公益日”活动开展5

年来，从最初少数党员参加，到现在村民广泛参与，干部和群众的关系得到了很大的改善。如今，村两委班子团结实干，将村打造成了年收入800多万元的“富裕村”，原先对村里有意见的村民现在也都很支持工作，都夸村党组织“肯干事”、党员“有样子”

孝顺镇党委书记潘业龙说：“党员公益日”活动对农村党员起到一种„润物细无声‟的教育效果，改变了以往组织活动难、发挥作用难、考核激励难的状况，形成了党员创先争优的群体效应。

第二篇：巾帼文明岗宣传资料

巾帼文明岗宣传资料

汪泓、方世忠等赴妇联调研

8月27日上午，汪泓、方世忠、袁鹰等区领导到妇联开展工作调研。

区委书记汪泓说，作为党群组织的重要组成部分，我区的妇联工作起点高、定位准、工作成效显著，在“巾帼建功”活动中涌现出“百姓书记”申惠芳、“知心妈妈”夏正枫、“孝亲人家”赵克兰、“世界冠军”刘子歌等一批优秀女性代表，展示了宝山女性勇于创造、追求卓越的精神风貌。汪泓要求，在下阶段工作中，妇联组织要加大关爱妇女姐妹的工作扶持力度，维护妇女合法权益；进一步探索妇联参与社会管理创新的工作机制，打造“知心妈妈”等特色品牌，在全区倡导家庭和睦、其乐融融、文明和谐的良好风尚。

区委副书记、区长方世忠指出，我区的妇联工作有品质、有成效，形成了优势和品牌。下阶段，区妇联要在社会管理中创新工作方法，进一步强化妇联组织在妇女儿童权益保护方面的作用；整合发挥群众工作的特色和优势，推进妇女儿童“十二五”规划的全面实施。

区委副书记袁鹰也就妇联组织下半年工作提出意见和要求。

为了姐妹们的欢笑——记月浦镇妇联主席倪静珠

近日，《上海妇女》杂志2013年第4期刊登了我镇妇联主席倪静珠的工作和事迹。

自2009年1月担任镇妇联主席以来，倪静珠认真探索妇联工作新模式，全心全意为妇女儿童办实事，赢得了广大妇女群众的好评和认可。

她积极开展职场帮扶，扶持妇女创业。通过与镇社区事务受理中心联手开展“职场就业帮扶团妇女专场活动”等形式，帮助妇女就业和创业。

她坚持为妇女群众开设“巾帼讲堂”，为妇女同胞学习职场礼仪、健身养生、婚姻幸福、劳动技能等知识和提升能力素质搭建了平台。自“巾帼大讲堂”开设以来，已经举办各类讲座近80场，参加人数达7644人次。

她注重为困难妇女解困。任职以来，倪静珠对单亲家庭、妇科重症、困难妇女、准孤儿等对象帮困257人次，总金额达到18万元。

她注重营造妇女姐妹一家亲氛围，较好地凝聚了妇女同胞。通过开展“邻里一家亲”等主题活动，增进了妇女姐妹间的情谊，促进了邻里和睦、社区和谐。

妇女同胞都称她是“姐妹们的贴心人”，而她却淡淡地说：“我也是一名妇女，一位母亲，我所做的只是为了姐妹们脸上的欢笑。”

居民们的贴心人——记新华居委党支部书记张红 在大场镇新华居委流传一句口头禅“有困难找张红”。“贴心人”张红，是他们居委会的党支部书记。带领妇女构建庭院文化、缓解村委改居委时的居民矛盾、组织市民学校„„干了23年基层工作的张红，在谈到自已的成绩时，也有自已的口头禅“我总是有点傻呵呵的”。

手机成了热线电话 采访张红有点“不安生”。还没聊开，张红办公室的门就被一位居民敲开了，指明要向她反映一些问题，别的居委干部来接待也不行。和来者约定次日详谈后，红张略带歉意地说：“一些居民只相信我，和我说心里话。”

“小夫妻为点小事又吵吵架了，等晚上我再打电话给他们去劝解劝解。”这边张红还在和记者“解释”刚才的来电，那边办公室电话又响了。在短短两小时的谈话中，张红的手机就响了五六次，都是居民来找她帮忙出谋划策的。张红的手机号码1360********几乎成了新华居委众人皆知的秘密。每个月光是和居民们“煲电话粥”，张红的手机费就高达400元。张红一直就是这样一个热心人。二十多年前，刚从云南回沪当上村计生员的张红，为了让打算超生的孕妇安心做人流，二话没说就扛起农具冒着大雨下地帮孕妇抢种番茄，而自已年幼的儿子却因为没人照看，食用过多的蜂皇浆，差点引发肺炎。凭着言出必行，照章办事的朴素为人，张红赢得了居民们的信任。然而也为了这件事，快要当上奶奶的张红至今对儿子仍然有些歉疚。

带病上阵化解矛盾

乌黑的头发，简洁的大衣，脸上略施淡彩，年过半百的张红看起来精神奕奕。“我从不轻易生病，即使生病也是最有讲究的。”张红柔婉的声音中略带沙哑，“我每年一到大年三十准会牙疼，一直要到年初七才能痊愈。”不过今年有些例外，春节的那场“例病”刚好，最近张红又喉咙发炎，“估计是话讲得多了嗓子受不了。”老人生病住院、小夫妻吵架、孩子就业、协助拆除违章„„事无巨细，只要能帮上忙的，不管是不是分内事，张红一揽子全揽下来。现在张红每天逼着自已喝枸杞茶赶快消炎，因为还有很多居民等着她去谈心解决困难。

在张红记忆中，病得最重的一次是2005年新华村撤村建居委时，由于利益问题，村民们矛盾四起。作为村委干部，张红天天从早忙到晚，最后高烧三十九度，瞒着大家到医院足足吊了半个月的盐水。在这期间，只要一有电话就马上赶去救场。看着喉咙充血说不出话的张红，爱人老曹说：“你怎么病成这样还要办公啊？”张红说：“谁都是有了难处才开口，我能帮当然要帮了。”一句话就把老曹说得服服帖帖。

加班加出来的丰富生活

在张红家，一向“男主内女主外”。爱人老曹“买汏烧”一手全包，张红什么家务都插不上手，也就乐得多出时间来加班。“其实没什么事情，就是学习新政策，或者上网找些资料，听听民歌，也和同事交流工作思路。”一年三百六十五天，除了春节外，张红几乎没有节假日。连每天下班也是拖到“炊烟四起”才肯回家。不过新华居委的好多活动都是张红加班加出来的。比如丝竹乐队、舞蹈队、羽毛球比赛、漂亮妈妈沙龙、老年人日间照料室，还有每年一次的三八妇女节文艺演出、小区春晚。去年重阳节，张红和居委干部们还为76对老人组织了金婚庆典，76对执手相伴50年的老人在小区居民的祝福下共同点亮了心形蜡烛，而最后一个，老人们特意留给了张红，他们希望让自己的幸福之光，能给张红带来幸福。这一瞬间，张红的脸上露出了欣慰的笑容。

最近在全国优秀妇女活动中，张红还获得了“全国双学双比能手”的称号，让她觉得自已付出的一切得到了最好的回报。

宝山巾帼文明岗服务世博广受好评

世博会期间，上海市巾帼建功活动领导小组、上海市妇联在全市宾馆及餐饮、医药服务、交通、旅游、购物、金融、服务热线、出入境及公安等八大窗口服务行业，精挑细选了近300个优秀女性班组组成上海市巾帼文明岗世博服务联盟。我区共有6家巾帼文明岗加入世博服务联盟，其中全国巾帼文明岗1家、上海市巾帼文明岗5家，涉及医药服务、宾馆餐饮服务、客运交通服务、旅游服务、购物服务等领域。世博开幕两个多月来，各巾帼文明岗为四方来宾提供贴心、优质、文明、规范服务，为平安世博、文明世博、精彩世博作出了积的贡献，广受好评。

十八大党代表谭金凤:用真心实意架党群“连心桥”

谭金凤现任宝山区月浦镇社区事务受理服务中心主任兼月浦劳务所所长，她负责的就业和保障工作，关系到群众的切身利益。风雨三十载，她在这个重要而艰巨的岗位上用真心实意架起了党和政府联系群众的“连心桥”。

地处城乡结合部的月浦镇紧靠钢铁基地，既有本地的富余劳动力，同时又有外劳力的不断涌入，而目前的经济下行压力却使就业形势变得更加严峻。谭金凤积极探索，多渠道、多形式进行岗位开发，特别关注零就业家庭。

在月浦镇党委、政府的领导和区人社局的指导下，谭金凤积极创新工作载体，为群众就业、创业提供有效服务。中心通过“四个一”来开展工作，即:过一关，通过职业指导，帮助求职者过好心理关，树立正确的求职观念；会一技，通过技能培训、职业见习等方式，帮助求职者掌握职业技能；推一把，通过搭建市场就业平台、推荐就业岗位等方式，帮助求职者实现就业；扶一程，主要针对就业困难群体，通过给予社会保险费补贴、就业补贴等政策扶持，通过开展跟踪指导等全程帮扶，帮助他们实现就业、稳定就业。

谭金凤依托镇工会、镇企业联合会、镇商会，打造“创业实训基地平台”，探索以创业带动就业的新途径。中心组织地区上较为成功的创业者帮助有创业意向的青年加入“月浦创业沙龙”信息平台，通过结对带教来指导创业，在宝山区创建“创业型城区”过程中这无疑是一个很好的尝试。

谭金凤认识到，社保中心服务质量的优劣直接影响到政府在百姓心中的形象。她以“三优一满意”要求作为衡量自己和中心工作的标准，在服务窗口设立了“党员示范岗”；同时，每年评选“服务明星”、“微笑大使”、“亲民标兵”等来营造良好的工作氛围。在她的带领下，中心全体员工同心协力，办理“市民信箱”和外劳力综合保险完成数量以及职介、开业指导、财务等在区业务考评中均获第一，被授予上海市模范集体、市巾帼文明岗；她本人被授予上海市“三八”红旗手。近五年来，全镇新增岗位目标数15610个，实际完成16921个。

当选十八大党代表，谭金凤认为，这既是一种荣誉，更是一份责任。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是就业和保障工作的出发点和落脚点，自己要进一步发挥党员先锋模范作用，与同事一起探索社区事务管理的规律，尽心尽力服务百姓，为构建和谐社会作出一份贡献。

第三篇：企业文化宣传资料(三)

员工思想教育宣传学习材料之三

百年基业，做中国最优秀的连锁服务品牌

1990年12月26日，在南京江苏路和宁海路的交界处一幢毫不起眼的两层小楼约200平方米的门面里，出现了一家专营空调的小公司，仅仅十四年的时间，这个小公司以星星之火的燎原之势扩张蔓延到全国家电市场，成为中国家用电器领域里一颗光彩夺目的巨星，她就是全国家电连锁经营的领先者——苏宁电器集团。

如今，苏宁电器已经是一家大型的多元化发展的民营企业集团，旗下产业涉及电器连锁经营、房地产开发、实业制造等三大领域，在全国拥有45家公司，近百家电器连锁店，45个物流配送中心(截止至04年10月15日)，近百个售后服务网点，47000多名员工。在江苏省的各大城市，在北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、福州、宁波、成都、重庆、西安、沈阳、大连、济南、合肥等大型消费城市的繁华闹市区，都令人骄傲地悬挂着“苏宁电器连锁”的招牌，几十个城市叫响同一个口号——买电器，到苏宁。

集团董事长张近东说过：“苏宁要做中国的沃尔玛”，道出了苏宁作为一个商业企业的发展远景和目标。

苏宁的发展从一开始就立足于百年基业，立志打造百年苏宁。93年的空调大战使全体苏宁人深深领悟到，只有全面市场化才能获取顾客的忠诚与认可，才能长远发展。2002年8月，苏宁的高层管理者们经过深思熟虑，最终将自己的战略目标锁定在“打造中国最优秀的连锁网络服务品牌”。

苏宁的连锁店经历了三代，传统的空调专营店早已销声匿迹，升级前的南京新街口店是第二代连锁店的代表，其总体形象与中等百货商场相当，而2003年3月开业的南京山西路店则成为苏宁第三代店面的代表，其18000平方米的规模排名亚洲第一，其店内布局、装璜堪称中国第一，各种装饰灯光与造型分布在各个楼层，在里面购物是一种享受，而山西路3C产品的定位则推动了中国数码家电的普及。“最优秀”的苏宁连锁网络不仅要具备相当的规模与数量，还要具有经营的质量与档次。苏宁选择的连锁经营与其它同行不同的是，苏宁将自身品牌定位在服务，而不是一般的低价格，苏宁连锁店的发展鲜明的体现出质量第一和服务第一的特征。苏宁走多元化、连锁化、信息化的道路，从销售走向全面服务，以连锁为纽带，实现全国统一经营、统一管理，构造了一艘巨型商业航母。

苏宁连锁店的定位是现代化的商场模式而不是低成本的超市。其特点是：苏宁连锁店在各个城市都抢占了繁华的商业闹市区，在城市的核心商圈与众多大商场扎堆经营，交通方便，人气旺盛，由于地段优异，服务良好，苏宁连锁店的单店销售规模大概是竞争对手的1.3-1.5倍，因此可以用更少的店获得与对手同样的业绩。苏宁认为，“经营电器应当是有品位、有档次的行为，购买电器不应是简单的商品交易，而应是一种休闲与轻松”。因此苏宁的连锁店外观靓丽大方，全国的连锁店VI形象统一，店内装修档次较高，购物环境与氛围良好，让人流连忘返。

为了支持长远发展，苏宁不断完善自身管理体系，强调“制度重于权力”，杜绝中国传统的“人治”现象，反对家族式管理，以制度化管理支撑企业长远的发展，建立了一个现代企业管理体系，吸引了一批批志同道合的“苏宁人” 一起打造百年苏宁。

苏宁的经营思路与众不同，起源于其竞争理念“创新标准、超越竞争”，苏宁将发展目标定位在“中国的沃尔玛”本身就已经领先于同行，服务第一的经营思想更是显得别具一格，而这一切经营管理思想最终的目的都是为了成就中国最优秀的连锁服务品牌。

到2005年，无论是国内家电还是商业连锁业，都将出现明显的变化，竞争更趋激烈。苏宁到2005年的目标是销售收入突破200亿，这一目标可望今年提前实现。这个过程充满风险与挑战，对刚刚步入稳定发展期的苏宁来说，来不得半点松懈。目前，苏宁顺利完成二次创业第一阶段的任务，而苏宁的目光看得更远，正在为实现更高的目标，创建百年苏宁的基业构建更为强大的管理体系，这有待全体苏宁人的共同努力。

集团办公室

2004年10月19日

第四篇：征兵宣传资料三

征兵宣传资料三

今冬公民应征基本条件

（一）征集对象和范围

2009年冬季征兵在08年的基础上继续大力征集各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）院校2009年应届毕业生。同等条件下优先征集学历高的青年入伍，同等学历的，优先征集应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度。征集的农业户口青年，应尽量具备高中毕业以上文化程度，（二）征集条件

年龄条件：应征青年为2009年12月31日前年满18至20岁，高中毕业生可放宽到21岁，高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可放宽至24岁。

政治条件：按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。

体格条件：按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和总参谋部、总后勤部、卫生部2008年8月21日颁发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》及有关规定执行。

（三）征集办法

2009年全镇新兵征集工作分为六个阶段组织实施：10月31日前为组织准备阶段；11月1日至7日（共7 天）为宣传发动阶段；11月8 日至12月2 日（共25 天）为体检、政审阶段；12 月3 日至9 日（共7 天）为审批定兵阶段；12 月10 日至31 日（共22 天）为交接运输阶段；明年1 月上旬为工作总结阶段。进藏新兵从征集地区起运的具体时间，按区征兵办公室下发的新兵运输计划执行。

适龄青年必须在本人常住户口所在地镇（街）各村（居）委会报名，经镇征兵办公室组织体格检查、政治审查合格并符合其他征集条件的，由区人民政府征兵办公室批准入伍，批准的时间统一填写2009年12月1日，新兵的军龄一律从12月1日起算。征集时间方面，今年冬季征兵从11月1日开始实施，12月10日开始起运新兵，12月31日前运送完毕。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。部队是培养人、锻炼人的大学校、大熔炉。紧张艰苦的教育训练、令行禁止的铁的纪律、雷厉风行的工作作风、顽强拼搏的战斗精神、丰富多彩的军营生活、亲密无间的战友情谊，为广大青年朋友锻炼强健体魄、锤炼坚强意志、学习科学知识、陶冶高尚情操、培养良好习惯、提高协作能力等，提供了十分难得的有利条件，是人生的宝贵财富。可以说，当兵数载，受益终身。正如《当兵的历史》这首歌唱的那样：“生命里有了当兵的历史，一辈子也不会感到后悔。”这是一代代当兵人发自内心的肺腑之言。

依法服兵役是每个公民的光荣义务，参军报国是热血青年实现理想价值的崇高追求。广大适龄青年朋友特别是各级各类学校应届毕业生、在校大学生,祖国在召唤你们，绿色军营需要你们。希望你们积极响应号召，踊跃报名应征，接受祖国挑选，在推进国防和军队现代化建设的宏伟事业中贡献自己的聪明才智，实现自己的人生价值！

第五篇：三送工作宣传资料[推荐]

三送工作宣传资料

1、“三送”是指哪些内容？

答：送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难。

2、“三送”是从什么时间开始的？

答：2010年12月

3、《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》是什么时候确定下发的？

答：2012年6月28日

4、土坯房建设补助标准有哪些？

答：在乡退伍红军老战士、红军失散人员(即“两红”人员)及革命烈士的遗孀危旧房改造，上犹江库区符合危旧土坯房改造条件的“水上漂”及“双渡”农户建房，每户补助4万元;分散供养五保户、低保户、贫困残疾人，“两红”人员及革命烈士的子女家庭危旧房改造，每户补助2万元;其他列入改造范围的D级危旧土坯房改造，每户补助1.5万元。修缮加固房屋补助标准为每户补助3000元。

5、赣州享受《西部大开发税收政策》文件是什么时候下发的？ 答：2013年1月10日

6、赣州享受西部大开发税收政策主要指哪些？

答：第一条，对赣州市内资鼓励类产业、外商投资鼓励类产业及优势产业的项目在投资总额内进口的自用设备，在政策规定范围内免征关税。

第二条，自2012年1月1日至2020年12月31日，对设在赣州市的鼓励类产业的内资企业和外商投资企业减按15%的税率征收企业所得税。鼓励类产业的内资企业是指以《产业结构调整指导目录》中规定的鼓励类产业项目为主营业务，且其主营业务收入占企业收入总额70%以上的企业。鼓励类产业的外商投资企业是指以《外商投资产业指导目录》中规定的鼓励类项目和《中西部地区外商投资优势产业目录》中规定的江西省产业项目为主营业务，且其主营业务收入占企业收入总额70%以上的企业。

第三条，本通知自2012年1月1日起执行。

中共左拔镇委员会

左拔镇“三送”办

2013年2月16日