砖厂制度责任制规程

第一篇：砖厂制度责任制规程

第一部分 安全生产管理制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：

1.成立砖厂安全生产领导小组（名单另附），加强对砖厂安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系建设；生产部成立以生产厂长为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产过程中人的不安全因素和物的不安全状态得到有效控制，确保安全管理目标的实现。

2.建立安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按厂长→部门→人员或生产厂长→管理人员和班组长→作业成员签字确认程序予以落实。砖厂内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总。管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。

4.安全管理目标层层分解落实，砖厂安全管理目标分解到部门，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，砖厂对部门考核为半年度考核，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。5.对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，砖厂实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。

6.具体的奖惩规定，按《砖厂安全生产管理奖惩制度》执行

安全生产投入保障制度

为确保生产过程中安全生产资金的有效投入，具备基本的安全生产条件，加强对安全防护用品的使用管理，确实保障全体职工的人身安全，根据《安全生产法》和安全生产条例特制定本办法。

第一条 生产厂长有责任保证安全生产资金的有效投入。主要包括：安全防护措施和购入安全防护用品费用、安全教育培训费用、安全设备及有关安全生产先进技术的研究和推广的费用等。

第二条 劳动保护用品和防护用品的范围：安全帽、绝缘鞋、防护面具、口罩及其他。安全防护设施是生产车间用于保障安全的设施，如用电设备、漏电保护器等。

第三条 进入生产车间的安全防护用品、设施，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于生产中。

第四条 生产车间及时向砖厂安全生产处申报购臵安全防护用品用具、漏电保护器、消防器材计划，经安全生产处审查后到指定地点采购。同时，必须对生产过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。第五条 砖厂每年提取一定的费用用于安全生产教育及安全培训，保证从事安全管理的人员及时了解国家有关安全的新法律法规，提高生产部的安全管理水平。生产部要每年开展丰富多彩的安全生产月活动，向生产人员宣传安全生产知识。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

为了加强对机械设备的管理，提高机械设备完好率和利用率，为安全生产提供可行保障。特制定本管理制度：

1.本管理规定适用于砖厂机械设备的管理。

2.安全生产处为机械设备的主管部门。全面负责砖厂机械设备的使用、管理情况实施监督、检查和指导。

3.砖厂机械设备实行两级管理，应分别建立设备档案及设备台帐。

一般设备的管理

① 安全生产处设专人具体负责砖厂所属机械设备的档案及相关资料的管理、维修和保养工作。要求依据固定资产管理办法，每台设备应建立设备档案及设备台帐，每月按规定提取折旧费；同时还应负责对机械设备的管理、使用、维修、保养、报废及维修保养所产生的废弃物的处理情况，实施严格的监管和业务指导。

②车间机械设备的档案及相关资料的管理由生产部设备员及资料员共同负责。要求其建立设备档案和设备台帐，并制做规范的设备标识等。

a.设备档案的内容一般包括：设备的各种随机资料，如：使用说明书、出厂合格证、生产许可证、安全认可证等；设备履历书；装拆方案；技术交底；检验报告；运转记录等。（设备履历书包括：设备概况、技术性能、技术资料目录、设备交接记录、设备运转记录、保养记录、大中修理记录、事故处理记录、报废及处理记录。）

b.设备台帐的内容包括：统一编号、设备名称、型号、生产厂家、出厂编号、购入年月、原值、备注。

③ 生产部设备员具体负责自备设备的运输、安装、调度、维修和保养工作，并将各种记录表格存档。同时负责对机械设备运行过程中所产生的废水、废气、废油、噪声等进行控制。

④ 生产部进入生产阶段后，设备员要根据具体情况适当选择配备必要的机械设备，按生产需要进行安装。

⑤ 设备的安装

a.一般设备可由设备员负责自行组织人员进行安装。b.大型设备应以书面形式报公司安全生产处，由安全生产处负责调剂。

⑥ 设备安装的报验程序

设备安装调试合格后填写《机械设备安装、调试报验表》并报安全生产处。安全生产处要及时派人对其进行复检，在复检中如发现问题应及时进行整改，直至达到技术要求。

4.对规定应持证上岗的机械设备操作人员必须经过上级主管部门组织的专业培训，经考试合格后持证上岗。并要求其必须严格按照《机械设备安全操作规程》进行操作，以保证人身安全及机械设备的正常运转。

5.机械设备的维修和保养

1）机械设备维修保养实行例行保养和定期保养相结合的制度。例行保养，主要是由设备操作人员在班前班后对设备进行简单的清洁、润滑、紧固、调整、防腐作业，即“十字作业法”；定期保养，即常说的一级保养、二级保养、三级保养、四级保养、中修和大修。① 清洁：在保养前应将机体清理干净，铲除沉积灰、锈斑及污垢等。

② 润滑：按规定的润滑油牌号加注，对短缺的油嘴、油杯和通气塞等应配齐，适量加注润滑油。

③ 调整：对机械设备各部件间隙及安全装臵等应按规范要求进行调整。

④ 紧固：保养时要将需紧固部位，如螺栓、螺母和销紧装臵等按顺序及扭矩要求拧紧，短缺的要配齐。

⑤ 防腐：防腐漆脱落处要及时清理进行防腐处理，按底用防腐漆、表面涂油漆的顺序进行。

⑥ 一级保养：除包括例行保养的全部作业内容外，还需进行进一步的紧固与润滑。

⑦ 二级保养：除包括一级保养的全部作业内容外，还需增加检查和调整内容。

⑧ 三级保养：除包括二级保养的全部作业内容外，还需进行部分总成的解体、清洗、检查、调整，以消除隐患。

⑨ 四级保养：这是最高一级的保养，其作业内容除包括三级保养的全部作业内容外，尚需对大部分总成进行解体性的清洗、检查和调整，其作业项目比三级保养深入而广泛，其目的是对整机进行一次较彻底的全面检查调整，以保证机械设备在较长时间内处于良好的技术状态。

⑩ 中修：是机械设备两次大修之间的平衡性修理。其目的在于消除各总成间损坏的不平衡，达到尽可能延长大修间隔期的旷日持久。中修时应对磨损严惩、影响正常运转的总成进行彻底修复，而对运转正常的总成只进行最高级的保养作业。彻底修复的总成数量应包括协力部分在内占全部总成数量的半数以下。对于在极限磨损范围之内的零件，一般不予换新，而只采取修复措施。装配时可以在保证正常运转、安全使用的条件下适当放宽技术标准。对驾驶室、机身、工作装臵等只进行局部整修，而不彻底修理。大修，是对机械设备进行全面、彻底的恢复性修理。大修作业时，应将机械设备全部解体，对所有零件，包括基础件进行检查鉴定，并按照大修技术标准进行修复或换新，尤其要解决基础件的整形和一般在日常修理中不易解决的问题，如对驾驶室，机身和工作装臵等也都要进行彻底的修复。装配时，各零部件必须达到原厂规定的技术标准，并对整机重新喷漆、喷号，使设备无论从实质上还是从外貌上都达到整旧如新的程度。

2）机械设备的维修保养，是机手的本职工作，在“三定”（定人、定机、定岗）制度的基础上，要以“十字作业法”为内容执行好机械设备的维修保养，其目的在于保证机械设备的正常运转，减少各部件的磨损，降低运转过程中产生的声、渣、水、气、油等污染，延长使用寿命，防止不应有的损坏，使设备保持良好的技术状态，充分发挥机械设备的效能。

3）设备机手要认真填写《机械设备运转记录》以便严格按照《机械设备各级保养及中修、大修时间间隔规定》定期进行维修和保养，遇特殊情况可临时进行维修和保养以保证施工生产。

4）机械设备在运行过程中如有异常现象必须停机检查，机手不能解决时，必须报设备主管人员（设备员），设备主管人员（设备员）要及时组织机修人员对设备进行修理，在故障未排除之前绝不允许带病继续作业，以免造成更大的损失。

5）机修人员到现场进行机械设备的修理时，首先要拉闸断电，并应在开关箱处设明显标志或设专人看护避免因误开而造成伤害。机手应主动参与修理工作，认真介绍运行情况及故障发生情况，配合机修人员做发机械设备的修理工作。

6）设备主管人员（设备员）负责认真填写《机械设备维修记录》和《机械设备保养记录》，并及时报资料员进行存档。

7）不断提高机手的一专多能水平，加强专业培训，使其熟悉机械设备原理和性能，达到“四懂三会”即：懂技术要求、懂构造、懂性能、懂用途、会操作、会维修、会排除故障。从而为施工生产提供可靠保障。

7.机械设备安全使用及事故处理

1）机械设备操作人员应严格按《机械设备安全操作规程》进行设备操作。安全生产处要加强对机械设备操作人员的安全教育，并经常深入施工现场检查设备的使用、维修、保养情况，发现设备出现故障时要积极督促责任部门及时修复，尽快消除不安全因素。

2）机械设备操作人员必须经过安全教育、技术考核，凡规定需持证上岗的操作人员，必须持证上岗。

3）机械设备操作实行“定人、定机、定岗”，如操作人员需变更时，必须得到单位负责人或安全生产处/设备员的同意。不准私自将设备交与他人操作，如私自交与他人操作将追查该机机手的责任。机械设备操作人员要不断自我完善，提高专业技能、增强责任心，工作中在保证自己人身安全的前提下，要保证机械设备及其他协同作业人员的安全。

4）安全生产处/设备员应对机械设备进行定期检查。对机械设备的安全保护装臵、告警装臵、指示装臵等进行全面检查，以确保上述装臵齐全、灵敏、可靠。

5）机械设备的操作人员必须服从项目经理指定人员的指挥，精心操作，对于指挥人员违反安全技术规范和有可能引起事故的指挥，操作人员有权拒绝执行。

６）安全生产处/设备员要重视大型机械设备的安全使用和管理工作。每年要定期组织相关部门对大型机械设备进行全面系统地检查，如发现问题要及时整改并做好书面记录。

7）机械事故的分类为一般事故、较大事故和重大事故。一般事故：机械设备直接经济损失价值1000－5000元； 较大事故：机械设备直接经济损失价值5000－20000元； 重大事故：机械设备直接经济损失价值20000元以上。8）机械事故实行分级管理。一般事故由基层单位负责处理，报安全生产处备案；较大事故由安全生产处负责处理。生产部如果发生较大机械事故，生产部设备员要立即向生产经理及安全生产处报告事故情况，安全生产处等有关部门要立即赶到事发现场进行调查、分析查明原因，分清责任，并及时向公司主管领导汇报调查情况，请示处理意见；重大事故按上级主管部门规定执行。

9）发生机械事故后要保护好现场，待有关部门进行检测后，方可进行处理。要按“四不放过”（事故原因分析不清不放过；事故的责任者和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故的责任者没受到处罚不放过）的原则，严肃处理，不得隐瞒不报。

10）安全生产处在进行机械设备检查过程中，如发现生产部对机械设备长期带病作业不进行维修保养或对机械设备隐患不及时处理等情况，有权令其立即整改停止使用，并追究操作人员及管理人员的责任。

较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

一、为加强企业安全技术管理，防止生产过程中安全事故，保障人身和财产安全，依据中华人民共和国《安全生产法》《安全生产条例》，制定本规定。

二、以下危险性较大重点部位单独编制安全专项整治方案，并附安全验算结果。

1、生产车间

①、严格执行各工序操作规程。

②、严格按质检经中控分析给出的数量添加辅料。③、凡出现不合格品需当日解决，并经质检室确认。④、发现异常情况及时报告。

2、拆除、爆破工程，是指采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。

三、安全专项整治方案编制、审核及上报

安全专项施工方案，由生产部负责人编制，一式三份报安全生产处，由砖厂安全生产处进行审核、审批，审批合格后报主管安全生产负责人。主管安全生产负责人审核签字后实施。专职安全生产管理人员负责对方案的落实进行现场监督。

重大危险源安全检测、监控管理制度

一、生产场所危险源：由于生产活动，可能导致生产现场及周围社区人员伤亡、财产物质损坏、环境破坏等意外的潜在不安全因素。

二、危险源辨识：生产部成立危险源辨识评价小组，生产厂长任组长、由安全生产管理有关技术、质量、安全、材料、设备等职能人员组成。由危险源辨识评价小组对生产现场的主要和关键工序中的危险因素进行辨识。

三、生产场所内的危险源主要与生产工序、用电线路、机械设备、产品运输等因素有关。如：

1、各种电器设备的安全保护，如：漏电、绝缘、接地保护不符合造成人员触电、局部火灾等意外；

2、生产用易燃易爆化学物品临时存放或使用不符合、防护不到位，造成火灾或人员中毒意外；

3、公司饮食因卫生不符合，造成集体中毒或疾病；

4、因安全防护设施不符合或无防护设施、人员为配备劳动保护用品造成人员伤亡。

一般企业的危险源大概可分为以下几类：物体打击、触电、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等。

主要从以下作业活动进行辨识：生产准备、生产阶段、关键工序、生产车间平面布局、所使用的机械设备装臵、有害作业部位（粉尘、毒物、噪音、振动、高低温）、各项制度（女工劳动保护、体力劳动强度等）、生活设施和应急、外出工作人员和外来工作人员。重点放在生产阶段、使用的机械装臵及有害的作业部位上，并考虑国家法律、法规的要求，特种作业人员、危险设施、经常接触有毒、有害物质的作业活动和情况；具有易燃、易爆特性的作业活动和情况：具有职业性健康伤害、损害的作业活动和情况；曾经发生或行业内经常发生事故的作业活动和情况。

四、在对危险源进行识别时应充分考虑正常、异常、紧急三种状态以及过去、现在、将来三种时态。

五、风险评价：风险评价是评估危险源所带来的风险大小及确定风险是否容许的全过程，根据评价的结果对风险进行分级，按不同级别的风险有针对性地采取风险控制措施。

六、风险控制

1级：作为重点的控制对象，制订方案实施控制。

2级：直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配备大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施。在方案和规章制度中制订控制办法，并对其实施控制。

3级：应努力降低风险，但应仔细测定并限定预防成本，在规章制度内进行预防和控制。

4级：是指风险减低到合理可行的，最低水平不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监测来确保控制措施得以维持。

5级：无须采取措施且不必留文件记录。

消防安全管理制度

1.生产车间消防器材、设备统一由安全生产处购臵，派专人进行管理，保证每个车间、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

2.消防器材由专(兼)职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。

3.消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。

4.明火作业须使用消防器材的班组。使用前要通过专(兼)职消防员同意，方能使用。

5.主管安全生产工作负责人安全防火工作，要将防火工作列入生产管理计划。

6.经常对职工进行防火教育。生产场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。

7.生产机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。8.各种生产生活用火的设施、动用和增减必须经主管安全生产负责人或生产管理人员的批准，不得在车间、宿舍内随意点火取暖。9.车间、宿舍严禁用电炉子。

10.专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。

职业卫生管理制度

根据中华人民共和国《职业健康监护管理办法》结合我公司实际情况，制定我砖厂职业卫生管理制度。

1.砖厂安全生产处对职业健康卫生负管理责任。

2.砖厂及生产部不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

3.砖厂及生产部要组织从事接触职业病危害的作业的人员进行职业健康检查。

4.砖厂安全生产处建立职工职业健康卫生监护档案，每人一档，对历次检查结果一一存档，并按年度汇总职工职业健康检查结果，按公司要求及时汇报处理。

5.特殊工种作业人员的管理规定

1）特殊工种作业人员必须执行国家《特殊作业人员安全技术培训考核管理规定》，特殊工种作业人员如：厂内机动车辆驾驶必须持证上岗。

2）特殊作业人员必须具备以下基本条件： ① 工作认真负责，遵章守纪。② 年满十八周岁。③ 初中以上文化程度。

④ 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格并取得上岗证书。

⑤ 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3）安全技术培训要求从事特殊作业人员，在上岗作业时，必须由技术监督局进行安全技术培训。技工学校、职业高中特殊作业专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行过培训，并经地、市级以上技术监督局审核认可的，可不再进行培训。

4）考核与发证

① 考核内容严格按照《特殊作业人员安全技术培训考核大纲》进行。考核包括安全技术理论与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。

② 经考核成绩合格者，发给《特殊作业人员操作证》；不合格者，可补考一次；补考不合格者，应重新培训。

③ 离开特殊作业岗位一年以上的特殊作业人员，必须重新进行安全技术考核，合格后方可从事原作业。

④ 考核与发证工作，由安全生产处负责组织申报，有培训资质的中介机构负责培训发证。

5）复审及其他

① 取得《特殊作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审由特殊作业人员所在项目部提出申请，由发证部门负责审验。

② 特殊作业人员所在项目部，均须建立特殊作业人员的管理档案。

6）监督管理

① 特殊作业人员必须持证上岗。无证上岗的按国家有关规定对作业人员进行处罚。

② 离开特种作业岗位6个月以上的特殊作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。③ 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。④ 有下列情形之一的，收缴其特种作业操作证: a.未按规定接受复审或复审不合格的；

b.违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； c.弄虚作假骗取特种作业操作证；

d.经确认健康状况已不适合继续从事所规定的特种作业的； 7.禁止使用童工、未成年工的规定

1）本规定依据的国家法规是2002年12月1日国务院重新制定的《禁止使用童工规定》、2003年4月18日劳动和社会保障部等8部委《关于贯彻落实<禁止使用童工规定>的通知》。《劳动法》第七章、《中华人民共和国未成年人保护法》、《河北省实施〈中华人民共和国未成年保护法〉办法》。

2）童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童和未受完9年义务教育的在校学生。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

3）依据国家有关法律规定，本公司禁止使用童工和未成年工。4）单位或个人与童工、未成年工签订的劳动合同或协议无法律效力，一经发现，立即停止执行，劳动者本人不承担任何后果。用工单位或个人应按劳动合同或协议支付违法使用童工、未成年工期间的劳动报酬。

5）违反国家规定，使用童工和未成年工的，将按照国家有关法律法规给予行政处分和经济处罚，各单位必须自觉服从执法部门的管理。

6）砖厂应认真遵守国家颁布的有关法律、法规的有关规定。砖厂安全生产处、劳动人事处负责对以上规定的执行情况给予监督和检查。

8.女职工特殊保护的规定

1）本规定依据的法律、法规主要是《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《河北省女职工劳动保护实施办法》等。

2）女职工劳动保护是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。

3）各单位凡适合女职工从事的劳动岗位，不得拒绝接收女职工。凡男女职工从事同样的工作时，享有领取同等劳动报酬的权利。对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用或解除合同或降低其工资待遇。

4）禁止安排女职工从事特别繁重的体力劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业等体力劳动。

5）不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

6）砖厂规定，女职工生育享受不少于90天的产假，符合晚育条件的奖励晚育假45天，报独生子女的奖励一个月假，难产的增加产假15天，合计五个半月至六个月。

7）有不满周岁婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予哺乳时间，合计1小时。哺乳时间应计作劳动时间，哺乳期间不得安排其从事繁重体力劳动。

8）用人单位不得以女职工在孕期、产期、哺乳期为理由降低其基本工资；如无违纪问题，不得解除劳动合同。

劳动防护用品发放和管理制度

1.安全防护用品的种类和产品

1）防护用品：安全帽、防护手套、护目镜、防尘面具等。2）防护用具：漏电保护器。

2.生产车间用安全防护用具实施“登记备案”制度

1）企业法人及其委托人对安全防护用品的采购、使用负主要责任。各生产车间所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司安全生产处备案，经企业法人签字认可后，方可采购。

2）砖厂在办理重点部位安全生产备案手续时，必须将由企业法人签字认可的《安全防护用品登记表》上报当地安全监督部门。各级安全监督部门组织有关人员到生产车间验收，不经验收或验收不合格的不准在生产车间使用。

3.对生产车间安全防护用具实行不定期抽查检测制度 4.有关情况的处理

1）凡在检查过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符时当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。合格的可继续使用。如检测结果为不合格产品，将对该批次产品进行查封、扣押，并依据有关规定给予经济处罚。

2）各类安全防护用具已到报废年限的或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入生产车间。

3）凡因采购，使用假冒、伪劣安全防护用品，而导致重大伤亡事故的企业，一律从严查处，情节严重的将依据《安全生产法》、《刑法》、《河北省重大事故行政责任追究暂行规定》等有关法规，追究相关人员的责任。

4）安全生产处按工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由生产部根据工作需要自己采购。

5）安全生产处安检员及生产部安全员对劳动保护用品配备情况进行监督。如有不满足工作要求情况立即予以纠正。

6）做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保生产的需要。

7）防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。

8）仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

第一条 砖厂每月召开安全生产调度会，总结当月安全生产工作，研究部署下月安全生产工作。

第二条 砖厂每月组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结、讲评。检查安全生产时，同时检查生产过程环境污染的预防控制情况。

第三条 砖厂组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《安全检查记录》通知受检负责人，限期整改。

第四条 生产厂长，除在日常检查时，随时检查生产车间的安全状况外，每周对所属生产车间进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为下周安全教育的内容。

第五条 生产班组的班组长为班组兼职安全员，班前对作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。

第六条 生产部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由生产厂长带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查电气设备用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、生产用电、消防、预防煤气等中毒

第七条 生产部在组织安全检查时，必须对本单位安全生产情况同时进行检查。

第八条 对检查中发现的事故隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。

安全生产奖惩和责任追究制度

第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》和《河北省安全生产条例》的规定，为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条 考核内容

1.砖厂管理人员安全生产责任制落实情况。

2.职工因工伤亡控制指标(按砖厂职业健康安全目标要求)。3.车间安全达标率(按砖厂职业健康安全目标要求)。4.创建文明车间指标(按砖厂职业健康安全目标要求)。第三条 管理目标

1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

2.砖厂要制定职业健康安全目标、环境目标，并制定具体措施，确保目标实现。

3.生产前首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明生产目标)，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

4.生产管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5.做好伤亡事故的统计报告工作。第四条 安全责任

1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4.主管安全生产负责人在安全生产中负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条 考核办法

1.实行逐级考核的办法，生产车间接受砖厂考核。

2.考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

第六条 凡在安全生产中成绩突出的单位和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

安全生产教育培训考核制度

1.依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产、环境保护知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

2.新入厂职工必须进行砖厂、生产部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行抽查考试，合格后方可上岗作业。

三级教育的内容为：

1）砖厂级教育：由劳动人事处组织，安全生产处配合实施。安全生产、环境保护方面的教育主要包括党和国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2）生产部级教育：由生产部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产、环境保护教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、过程污染控制、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项。本工种的安全技术操作规程。防护用具使用基本知识等。

3）班组级教育：由班组长进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护和正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故及其防范对策等。

3.特殊工种作业人员。包括电工，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训，方可上岗作业。

4.工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

5.采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行安全环保教育，考试合格后方准上岗。

6.砖厂负责人(包括生产厂长、车间主任、专职安全员等)每年进行一次有关安全、环境法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

7.生产部组织一次企业环境管理、安全技术操作规程的学习，不断提高职工的安全环保意识。

8.生产厂长、班组长，对所属车间的职工每周进行一次安全生产、环境保护教育。

9.车间班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止噪声扰民及发生安全事故。

10.在雨期、冬期，要根据季节的变化，进行雨期防雨、防雷电、防洪，冬期防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全、环保教育。

11.节假日前后，要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

特种作业人员管理制度

1.特种作业的范围 1）电工作业；

2）企业内机动车辆驾驶；

2.特种作业人员必须具备的基本条件 1）工作认真负责，遵章守纪； 2）年满十八周岁； 3）初中以上文化程度；

4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；

5）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3.安全技术培训对象

从事上述第1条所述的特种作业人员，在独立上岗作业时，必须进行安全技术培训。

技工学校，职业高中特种作业专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行培训，并经市级以上劳动行政部门审核认可的，可不再进行培训。

4.考核与发证

1）考核内容严格按照《特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行。考核包括：安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。

2）经考核成绩合格者，发给《特种作业人员操作证》；不合格者，允许补考一次；补考仍不合格者，应重新培训。

3）离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

4）考核与发证工作，由安全生产处负责组织申报，市级劳动行政部门负责实施。

5.复审及其他

1）取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审由安全生产处提出申请，由发证部门负责审验。

2）安全生产处保存原件，并将合格人员名单及证件复印件上报劳动人事处备案。

岗位标准化操作制度

一般规定

第一节 生产车间

第1条 参加生产的工人（包括学徒工、实习生、代培人员和民工）。要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

第2条 电工、机动车辆司机，必须经过专门培训，考试合格发给操作证，方准独立操作。

第3条 正确使用个人防护用品和安全防护措施。进入生产车间，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其它隔离设施。第4条 生产车间的防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动。需要拆动的，要经企业安全负责人同意。

第5条 生产厂区要有交通指示标志。交通频繁的交叉路口，应设指挥；危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。夜间设红灯示警。

第6条 做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作。女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，根据医生的证明，应调换轻便工作。

第二节 机电设备

第7条 机械操作，要束紧袖口，女工头发要挽入帽内。第8条 机械和动力机的机座必须稳固。转动的危险部位要安设防护装臵。

第9条 工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

第10条 电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种电动机具必须按规定接零接地，并设臵单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

第11条 生产机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。

第12条 电气、仪表、管道和设备试运转，应严格按照单项安全技术措施进行。运转时不准擦洗和修理，严禁将头手伸入机械行程范围内。

第13条 在架空输电线路下面工作应停电。不能停电时，应有隔离防护措施。起重机不得在架空输电线路下面工作。通过架空输电线路时应将起重臂落下。在架空输电线路一侧工作时，不论在任何情况下，起重臂、钢丝绳或重物等与架空输电线路的最近距离应不小于下表规定：

输电线路电压 1k以下 1－20kv 35－110kv 154kv 220kv 允许与输电线路的最近距离（m）

1.5 2 4 5 6 第14条 行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。

第15条 从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，并进行定期体检。

第三节 季节生产

第16条 暴雨台风前后，要检查生产设施、机电设备、临时线路，发现倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象，应及时修理加固，有严重危险的，立即排除。

第17条 高层建筑、烟囱、水塔及易燃、易爆仓库，应设临时避雷装臵，对机电设备的电气开关，要有防雨、防潮设施。

第18条 现场道路应加强维护。斜道和脚手板应有防滑措施。第19条 夏季作业应调整作息时间。从事高温工作的场所，应加强通风和降温措施。

第四节 电

工

一般要求

第20条 所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查，校验。

第21条 现场线路，应按照生产设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

第22条 线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。第23条 有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。

第24条 电力传动装臵系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。

第25条 用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性设备、材料后，必须放电。雷电时禁止测定线路绝缘。

第26条 电流互感器禁止开路，电压互感器禁止短路和以升压方式运行。

第27条 电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。

变配电及维修

第28条 在高压带电区域内部分停电工作时，人体与带电部分，应保持安全距离，并需有人监护。

第29条 变配电室内、外高压部分及线路，停电工作时：

1、切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。

2、验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。

3、验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。

4、装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应穿戴绝缘防护用品。

5、接地线应使用截面不小于25mm2的多股软裸铜线和专用线夹，严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。

6、设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。第30条 用绝缘棒或传动机械拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。

第31条 电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。

第32条 电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。

第33条 现场夜间临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5m。易燃、易爆场所，应用防爆灯具。

第34条 照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。

第五节 机械维修工

第35条 工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。

第36条 多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

第37条 清洗用油、润滑油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。

第38条 扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

第39条 用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

第40条 机械解体，要用支架，架稳垫实，有回转机构的要卡死。第41条 修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。

第42条 不准在发动着的车辆下面操作。第43条 架空试车，不准在车辆下面工作或检查，不准在车辆前方站立。

第44条 检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。

第45条 检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修人员，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。

第46条 试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。

第九节 小型工具

倒

链

第47条 倒链的链轮盘、倒卡、链条，如有变形和扭曲，严禁使用。

第48条 操作时，不准站在倒链正下方。

第49条 重物需要在空间停留时间较长时，要将小链拴在大链上。

千斤顶

第50条 操作时，千斤顶应放在平整坚实的地方，并用垫木垫平。第51条 丝杆、螺母如有裂纹，禁止使用。

第52条 使用油压千斤顶，禁止站在保险塞对面，并不准超载。第53条 千斤顶提升最大工作行程，不应超过丝杆或齿条全长的75%。

安全生产会议管理制度

1.砖厂安全生产会议 会议时间：每月27日召开一次。会议由主管安全生产副厂长主持。

会议内容：听取生产车间本月安全生产情况汇报;传达有关安全工作的文件；部署全砖厂下月安全生产工作。

参加会议人员: 砖厂领导班子成员、生产厂长、班组长 参加会议人员:公司机关全体人员。2.生产车间安全生产会议

会议时间：每周一召开一次。会议由生产厂长主持。

会议内容：听取安全员及各班组长安全生产工作情况汇报，对有关安全问题进行研究，部署下阶段安全生产工作。

参加会议人员：各班组长。

生产安全事故报告和调查处理制度

第一条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全生产处、主管经理；砖厂视伤害程度分别报告市有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的2小时内报到砖厂安全生产处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

第二条 砖厂对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

1.轻伤事故：由砖厂视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

2.重伤事故：由砖厂负责组织调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，砖厂呈报市安监部门。

3.死亡事故：砖厂会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内上报有关部门。

第三条 发生事故的现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

第四条 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。1.轻伤事故现场清理，由砖厂主管厂长批准。2.重伤事故现场清理，由砖厂厂长批准。3.死亡事故现场清理，由砖厂报请有关部门批准。

第五条 对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

1.真实、客观地查清事故原因。

2.公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

3.严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条 对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。1.经济处罚：按砖厂《安全生产奖罚制度》的规定执行。2.行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

第七条 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

1.玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

2.扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。3.对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

4.组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

5.分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。6.因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

7.因生产场地环境不良而造成事故的。

8.因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

安全生产主管副职持证上岗制度

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全的负责人和安全员直接、具体承担本单位日常的安全生产管理工作。其主要负责人和安全管理人员在安全生产方面的知识水平和管理能力，直接关系到本单位的安全生产管理水平。因此，按照《安全生产法》的要求，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员，必须要具备相应的安全生产知识和管理能力，并经省级安监部门对其安全生产知识和管理能力进行考核，考核合格的，由省级安监部门颁发全国通用的《安全资格证书》后方可上岗从事管理工作。《安全生产法》等法律、法规对此有明确具体的规定，领导安排无证人员上岗，属违章指挥；不持证上岗，就是违法。

安全生产职责

第一条 厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。

第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。第五条 安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。

第六条 砖厂各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

第二部分 安全生产责任制及职责

主要负责人安全生产职责

第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。

第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。

第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。

法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。

2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。

4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

5、经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。

6、亲自主持安全生产委员会和定期安全分析会议，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。

7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。经常听取安全监督部门的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。

8、亲自布臵并组织重大安全活动，做到有计划、有布臵、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。

9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。

10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。

安全生产管理机构职责

1.认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定，并对其执行情况予以监督。

2.负责制定年度安全生产、环境保护管理工作计划及措施，并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

3.负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。

4.负责生产方案的审核工作。负责监督、检查公司各类机械设备的安全管理工作。

5.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

6.负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。

7.负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。

8.负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

9.负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。负责办理安全生产许可证的申报。

10.负责生产车间及砖窑周边环境保护、防治工作的指导和监督。11.做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。12.参与砖厂安全生产、文明生产的奖励基金的管理，按砖厂分配方案的审核规定执行奖罚。

13.参加砖厂劳动鉴定委员会工作。

14.砖厂对各种机械设备、电气设备、车辆的安全运行负责，防止使用过程的环境污染。

15.对提供使用的机械设备安全防护设施要齐全、灵敏可靠，安装后要及时进行验收。

16.组织设备大、中、小修时安全协议的签订，落实安全措施，根据生产情况设臵安全通道和临时围栏。

17.负责定期组织对厂内机动车驾驶员安全技术培训和考核，严格执行专人专机制。

18.负责对生产现场的机械、设备进行检查、验收，填报生产机械设备验收报审表，报砖厂安全生产办。

19.参与对新购臵机械设备的调研、选型，并及时制定相应的安全管理使用规定。

20.做好成品、半成品的堆放和贮存，对材料的运输，装卸要加强管理，保证安全。

21.负责对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、高处作业人员进行身体健康检查，对不适于本工种作业人员的，向本单位负责人提出建议，并保留相关记录。

22.负责现场的职业卫生工作的监察,提出预防职业病和改善卫生条件的措施。在暑期要及时对车间、宿舍、食堂的蚊蝇进行消杀，做好灭鼠药品的发放。

23.对砖厂发生的工伤事故负责急救和治疗，并确定伤情和休息时间。检查生产车间、预防食物中毒、防暑降温等项工作的落实情况。

24.编制防冻、防暑、防毒及预防流行性传染病等基本知识的宣传教育资料。

25.参加对疑难工伤事故的分析、处理，负责伤愈复工的检查、鉴定工作。

主管安全生产工作负责人职责

第一条 在厂长领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，在组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点，具体组织有关部门制定砖厂各项管理规定，检查、指导各级有关部门执行情况。

第三条 每月组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，制定防范措施。研究解决安全、防火、交通、卫生、环境保护、文明生产工作中存在的问题。

第四条 检查安全管理体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安全监督人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条 在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布臵、检查、总结、评比安全工作和文明生产工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型。对安全生产、环境保护有突出贡献者，给予表彰和奖励。

第六条 负责组织定期或不定期的安全生产和文明生产检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和环境保护教育、新工人入场三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。对生产现场存在的重大隐患和险兆事故及时提出处理意见和整改措施。

第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

第八条 按职责权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，制定整改措施并负责实施。

领导班子其他负责人安全职责

第一条 协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。

第三条 负责审核工作量、工作强度及质量计划，在采用新技术、新工艺、新设备时，审查安全技术措施的适应性和可行性，并督促贯彻执行。负责审批新订单的安全生产方案。

第四条 在检查生产技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

第五条 组织工程技术人员和有关部门对职业健康安全及环境管理体系的运行进行监督。

第六条 对突发事件、紧急救援预案执行过程给与技术支持和安全条件进行评价。参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

中层部门安全职责

办 公 室

1.负责砖厂安全生产、环境保护工作会议的组织、召集工作。对有关安全生产、环境保护工作的信息及时反馈，确保上通下达。对有关安全生产、环境保护方面的文件负责修订、打印、下发。负责砖厂安全资格年审工作。

2.对本处室的工作人员经常进行安全教育、环保教育，对机动车驾驶员定期进行遵章守纪教育。

3.参加砖厂组织的安全生产检查。

财 务 室

1.按有关规定标准，保证劳动防护用品、医疗急救用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。2.凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全生产处签署意见后方能报销。

3.确保职业健康安全及环境管理体系资源配臵经费的到位，必须专款专用，不得挪用。

4.协助安全生产处办理各生产部应付款项的收缴工作，办理安全生产、文明生产保证金收缴及返还手续。

保 卫 室

1.对安全防火措施进行安全审核。

2.经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、有毒有害等岗位的管理制度，并督促贯彻实施。

3.负责督促检查消防器材的配备使用情况。

4.参加安全生产检查。负责动火审批手续的审核、批准工作。5.参加重大伤亡事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。

部门负责人安全生产职责

安全生产办公室主任职责

第一条 根据砖厂制定的部门工作职责，对本部门的工作全面负责,并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及砖厂各项规章制度。

第三条 根据砖厂的具体情况，组织起草各项安全生产及环境保护管理规定，批准后组织贯彻、实施。

第四条 组织编制公司年度安全生产、环境管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

第五条 定期组织砖厂的安全生产、文明生产检查工作，对本部门管理工作进行检查和考核，按时向主管经理汇报工作。第六条 负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。第七条 主持日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其他工作。

第八条 负责组织开展安全生产、环境保护培训工作，总结、交流和推广安全生产、环境保护经验。

第九条 负责组织现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。第十条 负责组织安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。

第十一条 负责本系统人员的业务培训工作；配合其他部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其他安全环保培训工作。

生产厂长职责

第一条 生产厂长职责是安全生产、环境保护的第一责任者，对所管工作的安全生产、环境保护、购臵安全防护用品等负总的责任。

第二条 主持审查安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。第三条 组织每周的安全环保会议，研究安全生产形势，解决安全生产、环境保护中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。

第四条 每周在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产、环境保护工作。

第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，定期对职工，班组长，进行安全生产和环境保护教育。总结交流安全生产、环境保护经验，开展文明生产竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。

第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报，保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实施纠正和预防措施，对事故责任者提出处理意见。

第七条 组织生产部及时整改安检部门提出的事故隐患。第八条 组织有关人员搞好安全、环境管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。

第九条 禁止使用童工，做好对女工的劳动保护工作，遵守公司相关规定。

班组安全生产职责

第一条班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。第二条班组长为本生产部的兼职安全员，协助生产厂长做好本班组的安全教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。

第三条班组长要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。

第四条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。

第五条班组每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。

第六条经常自检生产车间安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。

第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

第八条要对本班组的新工人做好班组级安全教育，并认真填写教育记录卡。

班组长安全生产职责

第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产、环境保护的规章制度，领导本班组安全作业，对本班组安全生产、环境保护负责。

第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全技术交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题及时整改后，才能使用和作业。

第五条 在生产过程中，要经常注意检查生产现场存在的不安全因素，发现隐患及时整改，不能整改的要立即报告上级，采取措施，保证安全，方可继续作业。

第六条 发生工伤事故，要立即向车间主任报告，并保护现场，做好记录，组织本班组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。

第七条 组织本班组安全生产竞赛，及时表扬好人好事，学习推广安全生产、环境保护的先进经验。

具体岗位安全生产职责

技术负责人

第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向省厂生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装臵的验收，合格后方能使用。

第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。

安 全 员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。

第五条 参加安全防护设施的验收工作。

第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。第七条 完成领导交办的其他工作。

班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作用。

第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和新工人的入场安全教育工作。

第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。

从业人员安全生产职责

第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

专项工作负责部门 和人员的专项安全生产职责

设备管理员岗位责任制

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位责任制

一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。

二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。

三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

四、协助部门领导做好全员安全教育。

五、完成领导交办的其他工作。

六、努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。

十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

十一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

安全生产职责

第一条

厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。

第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。第五条

安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。

第六条 砖厂各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

主要负责人安全生产职责

第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。

第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。

第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。

法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。

2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。

4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

5、经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。

6、亲自主持安全生产委员会和定期安全分析会议，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。

7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。经常听取安全监督部门的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。

8、亲自布臵并组织重大安全活动，做到有计划、有布臵、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。

9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。

10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。

安全生产管理机构职责

1.认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定，并对其执行情况予以监督。

2.负责制定年度安全生产、环境保护管理工作计划及措施，并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

3.负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。

4.负责生产方案的审核工作。负责监督、检查公司各类机械设备的安全管理工作。

5.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

6.负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。

7.负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。

8.负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

9.负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。负责办理安全生产许可证的申报。

10.负责生产车间及砖窑周边环境保护、防治工作的指导和监督。11.做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

12.参与砖厂安全生产、文明生产的奖励基金的管理，按砖厂分配方案的审核规定执行奖罚。13.参加砖厂劳动鉴定委员会工作。

14.砖厂对各种机械设备、电气设备、车辆的安全运行负责，防止使用过程的环境污染。

15.对提供使用的机械设备安全防护设施要齐全、灵敏可靠，安装后要及时进行验收。

16.组织设备大、中、小修时安全协议的签订，落实安全措施，根据生产情况设臵安全通道和临时围栏。

17.负责定期组织对厂内机动车驾驶员安全技术培训和考核，严格执行专人专机制。

18.负责对生产现场的机械、设备进行检查、验收，填报生产机械设备验收报审表，报砖厂安全生产办。

19.参与对新购臵机械设备的调研、选型，并及时制定相应的安全管理使用规定。

20.做好成品、半成品的堆放和贮存，对材料的运输，装卸要加强管理，保证安全。

21.负责对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、高处作业人员进行身体健康检查，对不适于本工种作业人员的，向本单位负责人提出建议，并保留相关记录。

22.负责现场的职业卫生工作的监察,提出预防职业病和改善卫生条件的措施。在暑期要及时对车间、宿舍、食堂的蚊蝇进行消杀，做好灭鼠药品的发放。23.对砖厂发生的工伤事故负责急救和治疗，并确定伤情和休息时间。检查生产车间、预防食物中毒、防暑降温等项工作的落实情况。24.编制防冻、防暑、防毒及预防流行性传染病等基本知识的宣传教育资料。

25.参加对疑难工伤事故的分析、处理，负责伤愈复工的检查、鉴定工作。

主管安全生产工作负责人职责

第一条 在厂长领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，在组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点，具体组织有关部门制定砖厂各项管理规定，检查、指导各级有关部门执行情况。第三条 每月组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，制定防范措施。研究解决安全、防火、交通、卫生、环境保护、文明生产工作中存在的问题。

第四条 检查安全管理体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安全监督人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条 在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布臵、检查、总结、评比安全工作和文明生产工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型。对安全生产、环境保护有突出贡献者，给予表彰和奖励。

第二篇：砖厂五项责任制8管制度

技术员安全生产责任制

一、负责开采、地质、测量等生产技术管理工作。

二、参加全年生产计划、安全措施计划、采掘工程方案和计划、作业规程的编制。

三、负责安全生产档案管理，对合理布置采掘布局提供资料，分析生产状态，及时提出安全生产工作意见。

四、负责砖厂地质水文分析工作，收集整理各种图纸资料，掌握各种水文变化情况，做好砖厂水患防治工作。

五、建立健全砖厂控制系统，及时填绘各种图纸。

六、经常深入现场，掌握现场的实际生产状况。

司机安全生产岗位责任制

一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，保证安全提升运输井然有序地进行。

三、坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。上班进要思想集中，精力充沛，不做与岗位无关的事，不准与他人闲谈，不准打闹。

四、熟悉本行业业务技术及设备的性能，掌握正确的操作技能。

设备安全管理制度

砖厂生产用的机械设备、电器设备是安全生产的主要设备，必须进行严格的管理，防止因机、电设备出现故障发生不必要的事故。

一、本厂的特种设备操作人员，必须经过主管的行业部门培训合格后，持证上岗。

二、本厂的各种设备设有专人进行检查、维修和管理工作，并建立维修、检查记录，定期进行维修与保养。

三、本厂的所有运输车辆，每天正式工作前，司机必须进行检查，发现隐患立即修理，确认安全后在进入工作场所作业。车辆状态不良，禁止投入运输。

四、本厂所有电闸箱、工作区和生活区的供电线路任何人不准私自使用，接通使用，修理时必须由电工负责。

五、各种机、电设备在使用过程中，发现故障必须立即切断电源停止运行，进行维修，修好后再继续使用。

六、各种特种设备要建立保养、维修台帐，掌握每台设备安全状况。

厂长安全生产责任制

厂长负责企业的安全生产管理工作，为企业安全生产的第一责任人。其职责是：

（一）贯彻执行有关生产安全的法律、法规、规章和上级有关安全生产的规定；

（二）根据上级有关安全生产的规定制订企业的具体安全措施，并督促其执行；

（三）制订施行企业安全生产计划和劳动保护技术措施计划及安全教育计划；

（四）定期总结分析企业安全生产工作，组织评比。做到每月组织召开一次安全生产会议，总结本企业安全生产情况，及时总结和推广安全生产的先进经验；

（五）组织安全生产检查，做到每月不少于两次，对检查出的事故隐患及时研究解决；

（六）组织企业安全生产教育和全体人员有关法律法规及安全生产知识学习培训；

（七）解决劳动保护技术设施专项经费、劳动保护用品、安全教育宣传培训和工伤医疗费等有关经费；

（八）企业发生工伤事故后及时上报有关部门，并组织保护现场抢救伤员，配合事故调查处理，并制订改进措施，预防事故重复发生，确保安全生产；

（九）有关安全生产的其它职责。

分管负责人安全生产责任制

在厂长领导下具体负责企业的安全生产工作，对本企业的安全生产工作负直接领导责任，领导安全部门和企业各级专（兼）职安全员，开展安全生产工作。其职责是：

（一）贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章和上级有关安全生产的规定，并结合企业实际，制订贯彻实施措施；负责建立和检查企业各种安全管理台帐；

（二）具体组织企业全体人员按照本办法和《矿山安全生产操作规程》的规定进行安全生产；

（三）具体组织安全生产检查，做到有布置、有检查、有总结，及时消除查出的事故隐患。对重大隐患应制订临时防范措施，并尽快创造条件解决，确保安全生产；

（四）组织制订企业安全生产计划和阶段性计划及安全生产目标任务，将其分解到工段、班组，并检查其实施情况；

（五）组织企业安全生产教育，按规定负责组织对新职工和特种作业人员的安全教育和技术培训；

（六）组织协调解决企业在安全生产过程中出现的矛盾和问题；

（七）组织和参与工伤事故的调查处理，分析事故原因，制订防范措施；

（八）办理厂长交办的其它安全生产事项。

安全管理人员安全生产责任制

（一）在企业领导的组织下协助做好安全生产管理工作。及时发现和制止违反有关安全生产规定的行为，并向有关领导汇报；

（二）贯彻执行有关安全生产的法律、法规和规章，以及本企业有关安全生产的制度；按照安全生产的操作规程和有关规定组织生产；

（三）组织安全生产检查，做到每天进行安全检查，检查工段的安全生产，督促职工执行安全操作规程，发现违章及时制止；并做到在布置检查生产同时布置检查安全工作，当安全与生产发生矛盾时，坚持先消除不安全因素或采取一定的措施后，在保证安全的前提下再进行生产；

（四）加强安全生产教育，组织全体职工学习安全生产有关规定、制度和安全生产操作规程；负责对新职工和调换工种职工按规定进行培训；负责检查特种作业人员是否持证上岗，对无上岗证者阻止其上岗作业；

（五）教育和检查工段职工正确使用个人劳动保护用品；

（六）当工伤事故时，应及时组织人员抢救受伤人员保护好事故现场，并立即报告厂（矿）领导，协助各级做好事故调查处理工作。

职能部门安全生产责任制

（一）贯彻执行厂有关安全生产规定和制度，按照安全操作规程组织生产，对班组安全生产负责；

（二）对新职工和调换工种职工进行现场安全教育，并指定专人负责包教；

（三）督促班组职工正确使用劳动保护用品；

（四）组织班前、班后和生产过程中的巡回安全检查，发现问题及时解决，不能立即解决的要采取临时控制措施，并及时向上级汇报。执行交接班制度，对有关安全情况和班后检查发现的问题要向接班的班组长或其他人员交待清楚；

（五）每周组织一次班组安全生产会，及时表扬安全工作中的好人好事；

（六）对班组发生工伤和未遂事故，负责组织班组职工分析原因，提出防范措施。发生事故时积极抢救伤员，保护好现场并及时报告，不得隐瞒和虚报，并作好事故现场记录。

职业危害预防制度

为了加强劳动安全防护工作，使职工更好的得到人身保护，防止职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，制定本制度。

一、劳动防护用品的选择，必须购买国家认证的企业厂家生产的合格产品。任何人禁止采购、发放、使用伪劣防护用品。

二、对本厂 人员所需的防护用品，如防尘口罩、手套等，根据特定工种进行配备、发放。夏季高温季节发放防暑降温保健品。

三、本企业的主要职业危害是粉尘、噪声等，因此操作人员要定期换岗，以减轻噪声危害。

四、定期检测现场粉尘浓度，建立检测记录档案。每年检查身体一次，建立职工健康档案，发现病症立即医治，并调换岗位。

五、在安全资金投入中有40%是职业危害防治专用资金。制定职业危害专项治理计划，并认真执行。

六、逐步减轻粉尘危害。

七、与卫生防疫站及环保监测站建立协作关系，接受其监督和检查，不断提高预防职业危害的水平。

电工安全生产岗位责任制

一、值班人员必须提前10-15分钟进入工作岗位，上班前先检查各部位电气设备运转情况，发现问题及时解决。

二、启动时先检查各部位机电设备是否正常。

三、值班室不得睡觉，不得擅自离守，不允许非工作人员进入用电工作室。

四、严格按规程操作，确保安全生产。

五、值班期间要经常检查机电设备的运转情况，定期检查，确保设备正常运转。

六、在维修电器设备中，要先却断电源，并挂出有人操作禁止合闸警告牌等安全设施，电工更换电气设备必须按安全规程操作，不得随意操作.七、要经常宣传电器安全基础知识，避免事故发生，电动机在运转时必须安装防护装置。

八、维修时注意电气设备运转情况，排除故障，保证线路畅通。

九、做好交接班记录，登记上册。

十、在安全方面要严格执行供电系统新规定的规程操作。

重大危险监控和重大隐患整改制度

露天开采、重大危险源的监控和重大隐患的及时整改，是避免安全生产事故的重要方法和措施，结合实际特制定本厂重大危险源监控和重大隐患整改制度。

一、加强领导、建立健全组织机构，成立以厂长为组长，安全员为副组长，班组长为成员的监控、整改领导小组，明确一名专职安全员具体负责。

二、专职安全员认真坚持每天的重大危险源监控及安全检查工作，发现隐患立即停产采取有效措施，不得无故拖延隐患整改期限。

三、认真坚持安全保护用品的检查，对不按规定佩戴劳保用品的由领导小组对其进行罚款处理。

四、严格执行装载超限制度，对超限装载运输的，立即停止其运输权力。

五、恶劣气候条件下，必须停止生产，避免发生安全事故。

安全生产奖、惩制度

为了保证我厂的安全生产正常进行，全体职工服从厂长和安全员的领导和指挥，防止发生各种安全事故，促进职工对工作的主动性和积极性，制定了《重大危险源监控和重大隐患整改制度》、《安全生产教育培训制度》、《安全生产档案管理制度》、《职业危害预防制度》、《生产安全事故管理制度》、《设备安全管理制度》、《安全检查制度》。根据以上各种制度，将对职工的工作表现好坏进行相应的奖、惩，特制定以下制度。

1、对违反上述各项制度的职工本矿根据情节给予50-500元的罚款处理，情节严重造成事故的将开除出本厂，并移送上级有关部门依法处理。

2、对上级有关部门进行检查时，对查出的隐患不及时处理，继续开采的进行500元的罚款。

3、在生产过程中，因责任心不强，严重失职，造成因工伤亡事故的人员，给予50-500元的罚款处理。

4、对表现好、严格遵守以上各种制度的安全工作上做出成绩的职工，到年底本厂奖给予100-1000元的奖励。

5、对本厂发现并及时处理重大事故隐患，防止了重大事故发生的职工，将给予1000-5000元的重奖。

安全生产教育培训制度

为了保证砖厂企业的安全生产，所有工作人员必须懂得更多的安全生产知识，不发生因工伤亡事故，为此本矿制定了安全培训教育制度。

1、厂长每年由上级安全监督部门进行安全培训，培训时间不少于24小时，并对矿长安全资格进行考核审查。

2、砖厂每年其他管理人员进行一次安全教育培训。并进行考试，培训时间不少于24小时。

3、对新工人和调岗工人必须进行上岗前的安全培训，经考试合格，方可上岗作业。培训时间不少于40小时(试卷存档)。

4、按时组织特种作业人员参加专业培训部门的办证、换证考核培训。未取得特种作业人员操作证，禁止上岗操作。

5、砖厂要经常组织采矿工人学习国家有关安全法律、法规、方针、政策及各项安全制度，用典型事故案例教育职工，提高法律意识和自保能力。

6、坚持班前班后安全生产教育。让职工熟悉作业面的安全情况，做到以老工人带新工作。纠正各类违章作业行为。

生产安全事故管理制度

为了对突发性事故加强组织、救护、减轻经济损失，本企业特制定事故的处理和报告制度。

一、本企业发生任何伤亡事故后，职工和安全管理人员必须立即向厂长报告，并组织抢救。同时，厂长立即向安监局报告。

二、本企业的所有职工在发生事故后，必须听从厂长的指挥、组织，进行抢救工作。

三、全体职工在事故发生后，首先要救护受伤人员，采取措施制止事故的蔓延扩大，并认真保护现场。

四、事故发生后，要积极配合有关部门进行检查，全体职工必须全力配合，如实反映情况，不许弄虚作假。

五、事故处理时，要查找出事故的原因，分清事故的有关责任，对负有责任的有关人员要进行严肃处理，对触犯刑律人员，由司法部门依法处理。

六、对在本企业发生事故伤亡的职工，参照国家有关规定进行相应的经济补偿。

七、对发生事故的原因查明后，要认真吸取教训，采取有效的措施，进行整改，防止类次事故再次发生。

八、事故结案后，要将事故材料及时登记存档。

安全检查制度

为了保证本长的安全生产工作正常进行，充分发挥安全检查的作用，牢记检查是预防事故发生最直接的手段，把“安全第一，预防为主”的思想贯穿于全年的工作当中，特制定安全检查制度。

一、场长对全场的安全生产工作负责，每10天必须组织一次全面安全生产检查，发现不安全隐患立即停产，及时消除隐患，确认安全后再恢复生产。

二、要经常开展专业检查，查开采作业面、特种设备、电器、运输，防排水等关键岗位。发现问题立即报告场长，及时解决存在的问题。

三、安全员每天要认检查生产作业面安全状态。各操作岗位安全情况，及时制止“三违”现象，确保安全生产。

四、班组长负责每天上班前和下班后对作业面认真进行检查，按要求进行交接班。带好新工人，做到不安全不生产。

五、安全员每天对职工佩戴、使用劳保用品进行监督检查。

六、砖厂每月召开一次安全检查评比会议，研究安全工作对策，保证安全工作顺利开展。

安全生产档案管理制度

一、安全生产档案制度必须制度化，日常化。做到安全生产人人有责，安全为了生产，生产必须安全。

二、建立健全安全生产档案，对工人、设备等分类建立台帐，每天对工人生产情况、设备运转情况，逐一建档等级。

三、每日对工人未按规定穿戴个人防护用品，违反安全操作规程等，记录在档案中，并按规定予以处罚。

四、每日对设备安全的运行情况记录在档案中，对有隐患的设备及时通知主管人员解决。

五、每月对安全生产档案进行一次整理汇总，根据存在的情况组织工人开会进行一次总结，真正做到“安全生产、警钟长鸣、安全生产防患于未然”。

第三篇：砖厂责任制、管理制度、操作规程

安全生产管理制度汇编

目 录

1、安全生产责任制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

2、主要负责人安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„5

3、安全管理人员安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„6

4、车间主任安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„7

5、班组长安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„8

6、职工安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„9

7、安全例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

8、安全目标管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

9、安全操作规程管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„12

10、安全质量标准化管理制度„„„„„„„„„„„„„„„13

11、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

12、安全教育与培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„15

13、安全监督检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„16

14、设备、器材安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„17

15、安全隐患排查、整改制度„„„„„„„„„„„„„„„18

16、安全事故应急救援预案管理制度„„„„„„„„„„„„19

17、安全生产奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„20

18、安全事故报告和查处制度„„„„„„„„„„„„„„„21

19、安全生产责任制考核制度„„„„„„„„„„„„„„„22 20、安全生产责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„23

21、劳动防护用品配备、使用、管理制度„„„„„„„„„„24

22、安全设施、设备检修、维护制度„„„„„„„„„„„„25

23、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„26

24、电器设备安全巡查制度„„„„„„„„„„„„„„„„27

25、职业卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„

26、职业危害预防制度„„„„„„„„„„„„„„„„

27、原料工序安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

28、成品工序安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

29、切、翻坯机安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„ 30、设备维修工安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

31、烧火工岗位安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

32、摆渡车及牵引机岗位安全操作规程„„„„„„„„„„„„

安全生产责任制度

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则，牢固树立安全责任意识。

2、主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，安全管理人员是具体责任人。

3、建立健全3-5人的安全管理小组，并明确权利，细化其职责。当人员变动时，必须及时调整充实，并以正式文件形式印发上报。

4、不断充实完善本单位的安全生产管理制度。

5、制订职能机构及主要负责人、安全管理人员、班组长、员工等不同层次、各类人员的安全管理岗位责任。

6、每年初制订落实安全生产责任奖罚办法，年底考核，严格兑现，奖优罚劣。

主要负责人安全生产岗位职责

1、贯彻执行《安全生产法》和《甘肃省安全生产条例》等法律法规规章的规定，建立健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。对本企业的安全生产工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。

3、保证本企业的安全生产投入。

4、督促检查本企业的安全生产工作，及时消除事故隐患，认真落实整改措施。积极改善劳动条件，按规定为员工提供合格的劳动防护用品。负责安全生产事故的报告、调查、分析和处理。

5、定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。在生产期间至少每月召开一次会议。

6、组织教育和督促管理、技术等各类人员认真贯彻执行安全生产责任制，使相关人员都能按照规定做到持证上岗。

7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。

安全管理人员安全生产岗位职责

1、安全管理人员对本企业的安全生产工作负具体责任。

2、组织制定、修订本企业各项安全管理制度、安全技术规程，并认真督查落实。

3、定期、不定期的开展安全检查，及时发现事故隐患，随时加以解决，确保正常生产。

4、负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进安全技术和安全防护装臵。

5、组织制定安全教育培训计划，并具体组织各类人员的安全教育培训和考核工作。注重搞好员工的“三级安全教育”。督促员工正确使用劳动防护用品和各种安全器材。

6、审批本企业生产、运行、检修等安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、组织开展安全生产竞赛和安全宣传教育等各种安全活动。

8、具体负责本企业安全生产事故的调查处理。

车间主任安全生产岗位职责

1、协助分管领导贯彻执行安全生产规章制度，管理车间日常安全生产工作。

2、经常深入现场进行安全检查，制止违章操作行为。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导处理。

3、协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

4、参加生产安全事故的调查和处理，协助制定防范措施，并具体督促落实。

5、根据有关规定，为员工发放合格的劳动防护用品，并督促其正确佩戴。

6、搞好安全设施设备的检查、维护，保证安全使用。

班组长安全生产岗位职责

1、对班组安全生产及职工人身安全和职业健康负责。

2、贯彻执行安全生产规章制度，严格执行操作规程，及时制止违章行为。

3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并采取切实可行的防范措施。

4、发生事故，立即组织抢救，保护现场、及时报告，并参加事故的调查、分析、处理和上报。

5、组织本班职工坚持每周的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

6、对新工人、变动岗位或复工人员进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经“三级安全教育”和安全考核不合格的职工独立上岗。

职工安全生产岗位职责

1、认真执行安全生产规章制度，严格遵守操作规程和劳动纪律。

2、积极参加安全教育培训活动，努力学习安全技术知识，不断提高安全生产业务技能。

3、上岗必须按规定着装，正确使用并妥善保管各种劳动保护用品和安全器材。

4、加强设备维护，精心操作，保证设备平稳运行；保持工作场所整洁，做到安全生产、文明生产。

5、严格执行交接班制度，对当班时发现但尚未来得及处理的事故苗头和安全隐患必须逐一说明，建议接班人员及时加以排除。

6、发生事故，要果断正确处理，保护好现场并及时报告。

安全例会制度

1、安全例会，由主要负责人召集并主持，安全管理小组全体成员及相关车间、班组负责人等参加。

2、生产经营期间，一般应每月召开一次安全例会，重点听取安全管理人员的工作情况汇报，分析研究安全生产形势，特别是要对发现的较大隐患，讨论采取切实可行的预防和应对措施，并分工负责加以落实。

3、停工时和复产前必须分别召开一次安全例会，研究机器设备停运后的维护保养和复产时的检修调试方案。

4、岁末年初，应分别召开一次安全例会，分别讨论全年安全生产工作计划安排，部署整体工作；研究全年安全生产工作落实情况，并讨论兑现奖罚等事宜。

安全目标管理制度

1、坚持“控制一般事故，杜绝重特大事故，减少事故损失”的安全目标管理基本方针。

2、总体目标是：坚决杜绝发生一次死亡3人以上的重特大事故，采取综合措施，尽量制止发生人身死亡事故，严格控制机械伤害、触电、高处坠落等事故的发生，减少事故造成的经济损失。

3、每年初要按总体目标的要求，将具体指标层层分解落实到车间、班组，以至员工，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。同时，逐级签订指标明确、责任到人、奖罚分明的安全管理责任。

4、每年要组织相关人员对企业进行一次安全生产状况的全面分析，摸清安全底数，并有针对性地采取相应的整改对策，及时消除隐患，确保安全生产。同时，每隔3-5年聘请有资质的中介机构对企业的安全状况进行一次综合评价，以全面体检，对症下药，保障安全。

5、每年底要对安全管理指标完成情况，逐项进行考核，在此基础上兑现奖罚，奖优罚劣。

安全操作规程管理制度

1、依据国家标准或行业标准，结合本企业的工艺流程制定符合规范要求的安全操作规程，并根据安全设备设施运行情况的变化做适时修订，使之不断完善。

2、安全操作规程要装订成册，一般应张挂在岗位所在处的明显位臵。同时，要组织相应岗位的员工进行认真学习培训，使之熟练掌握。

3、员工要严格执行安全操作规程，做到规范操作，安全运行。

4、安全操作规程的执行、检查：安全管理人员要进行定期和不定期检查，车间负责人要进行经常性巡查，班组长要随时进行检查指导，发现违规操作现象要及时纠正。因违反安全操作规程发生事故的，一律从严处理。

5、检查时要填写检查记录，将情况记录在案，并保存备查。

安全质量标准化管理制度

1、认真贯彻有关安全质量标准管理方面的法律法规和政策规定。

2、严格执行有关方面颁布的适合本企业（行业）生产的安全质量管理国家标准或行业标准。并结合本企业实际情况，制订更加具体的安全质量标准。

3、将安全质量管理标准细化分解到车间、班组及员工个人，做到责任明确。

4、制订安全质量标准管理执行结果的奖罚办法，并在年底进行考核兑现。

安全投入保障制度

1、根据本企业的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，推广应用先进安全技术措施和管理方法等的需要。

2、每年年初确定具体的安全投入项目，落实资金，限定时间，明确责任人，确保项目完成见效。

3、安全投入主要用于设备更新改造、劳动防护、应急救援、安全教育、日常安全管理、事故处理等。

4、安全投入资金要专款专用。

5、对安全投入项目计划的执行，主要负责人要负总责，安全管理人员要进行定期、不定期督促检查，使之落到实处，并在年底作出总结。

安全教育与培训制度

1、要把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，做到年初有安排，年中有检查，年末有总结。

2、教育和培训要按工作性质明确重点，分别进行。管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平；操作人员的培训重点是掌握安全操作规程，提高遵章守纪、自我保护、处理隐患、化解危险、防范事故的能力。

3、主要负责人是安全生产第一责任人，安全管理人员是具体责任人，必须按照有关规定，经过考核合格取得任职资格证书。电工、焊工和厂内各种机动车辆驾驶人员等特殊工种工人，除进行一般安全培训外，还要经过专门安全技术教育培训，取得操作证书，做到持证上岗。

4、三级安全教育是每个新工人必须接受的安全生产基本教育，对新工人或调换工种的工人，必须进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

5、坚持安全教育和培训时间：主要负责人每年不少于32学时；安全管理和技术人员不少于48学时；工人不少于20学时；新工人的三级教育培训时间不少于24学时。

6、主要负责人和安全管理人员必须定期或不定期的检查安全教育培训情况，保证教育效果和培训质量，使各类人员的安全意识和技能都能达到应有的标准。

安全监督检查制度

1、开展监督检查是落实安全措施，确保生产安全的重要手段，必须贯穿于生产的全过程，常抓不懈。

2、主要责任人和安全管理人员必须坚持定期和不定期检查相结合的原则，及时进行安全检查，督促车间、班组、员工认真执行安全管理制度，严格遵守安全操作规程。对发现的违章作业等问题要及时纠正处理，对出现的隐患要采取适当的措施予以消除。

3、采取操作工自检、班组必检、车间检查等不同形式的安全检查方式，提高监督检查的实效。

4、要强化监督检查的责任。对检查中发现的足以影响设备正常运行、本企业安全生产的重大隐患和事故危险，相关人员必须立即采取停机、停工等果断措施，并立即上报，以免导致事故发生。

5、做好检查记录。不论是主要负责人、安全管理人员，还是车间主任、班组长，进行安全检查时都必须做好记录，特别是对查处的隐患及采取的措施、整改责任人及整改结果要比较详细的记录在案，以便备查。

设备、器材安全管理制度

1、设备、器材的规格与类型要符合安全生产的需要，必须是持有安全生产许可证的厂家产品；应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书等，不得购进国家或行业明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备、器材，对已有的必须淘汰，退出生产工艺系统。

2、对新购设备、器材要及时建立完整准确的档案。

3、设备、器材必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用，并对安全技术性能进行定期检验，发现隐患，及时消除。操作人员必须经过专门培训，经考核合格后方可上岗操作。

4、针对设备、器材的使用性能制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备、器材，由当班负责人全面负责，专人使用的设备、器材由使用者全面负责。

5、设备、器材发生安全事故，操作人员应立即向相关负责人报告，作出妥善处理。

6、对玩忽职守，违章指挥，违反设备、器材安全管理规定造成事故的人员，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

安全隐患排查、整改制度

1、主要负责人对本企业隐患排查治理工作全面负责，安全管理人员具体负责。并严格执行国家安监总局发布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。

2、每两个月至少组织一次由安全管理人员、技术人员和其他相关人员参加的安全隐患排查，并坚持实行班组长日检查、安全管理人员周检查及旬排查。每隔3-5年聘请有资质的中介机构进行一次安全评价，积极接受安全生产监督管理局等部门的安全检查，及时发现隐患。

3、建立隐患排查治理台帐。对排查出的隐患记录在册，根据不同性质、治理难度大小，分门别类加以处理。对能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案，确定具体人员，限期整改。必须保证足够的物力、财力等条件。整改完毕，要组织负责人和管理、技术人员等进行验收，达到合格标准。

4、将生产经营项目、场所、设备发包或出租时，要与承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理的责任，分管负责人统一协调和监督管理。

5、加强对整改项目的督查和验收。对安全隐患发现排除及时、质量高的给予表彰；对在安全隐患排除中玩忽职守、延误时间或整改不力的予以通报批评，造成责任事故的，依据有关规定追究责任。

安全生产事故应急救援预案管理制度

1、依据《企业安全生产事故应急预案编制导则》，结合本企业实际，制定生产安全事故应急救援预案，并按规定报上级安监和行业主管部门备案。

2、认真落实《预案》中提出的机构、人员、车辆等应急救援体系和物资。

3、每年至少进行一次《预案》演练，并做好演练记录，演练完毕后，组织人员对演练效果进行评估。

4、根据情况变化，适时对《预案》进行修订。正常情况下，至少每三年要修订一次，查漏补缺，不断完善。

5、发生事故，必须严格按照《预案》规定的步骤、措施、办法进行救援，从而保证救援工作的规范高效。

安全生产奖罚制度

1、全体职工都必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“以人为本”、“珍爱生命”的思想理念，严格遵守安全操作规程和安全管理各项规章制度。

2、每年进行一次安全生产工作总结。企业安全管理领导机构负责安全奖罚办法的制订、评价，并提出兑现奖罚的初步意见，由企业决策层讨论决定。

3、设安全生产奖。每年年底总结评选出遵章守纪、规范操作、安全运行的车间（班组）和先进个人，给予物质奖励和表彰。对有特殊贡献者，给予特别奖励。

4、对不遵守安全规程和规章制度，造成安全事故的责任人，视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理，触及刑律者移交司法机关依法处理。对员工个人的经济处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

安全生产事故报告和查处制度

1、本制度适用于本企业在生产领域内发生的由于设施设备损坏、触电、高处坠落、物体打击、机械损伤等原因造成的人身伤亡、财产损失等生产安全事故。

2、生产安全事故的报告和查处，必须严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定。

3、事故发生后，岗位工作人员及其班组负责人要及时采取措施，防止事故扩大，并尽量保护现场。同时，立即报告安全管理人员和主要负责人。主要负责人要按照规定在1小时内向县安全监督管理局等部门报告事故情况。

4、在对事故进行调查时，企业负责人和事故相关人员必须如实提供情况，更不能弄虚作假，甚至破坏现场，伪造假象，干扰事故的调查处理，逃避责任追究和应得的处罚。

5、属于责任事故的，要根据情节轻重、责任大小和经济损失等情况，分别给予直接责任人、班组和车间负责人、安全管理人员直接经济损失10%、5%、2%的经济处罚（不含应赔偿款项），最高不超过5000元、2000元、1000元。

安全生产责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确各类管理人员在生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对管理人员安全生产责任制实行定期考核。

1、考核对象：

管理人员、各车间主任、各班组长等。

2、考核人：

主要负责人、分管负责人、各车间主任、各班组长等。

3、考核期：

（1）管理人员每半年考核一次；

（2）车间主任及班组长每季度考核一次；

4、考核形式：采用考核表评分形式。

5、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。

安全生产责任追究制度

1、为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正“三违”行为，有效防范安全事故发生，严肃追究安全生产事故责任，切实保障员工生命、财产安全，依据《安全生产法》，结合本企业安全管理现状，制定本制度。

2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任制追究范围，从而达到“谁主管，谁负责”的目的。

3、本规定适用于本企业各班组和职工。

4、班组长是第一责任人，对班组和职工的安全生产全面负责。

5、安全领导小组负责组织督促检查安全生产责任制的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。

6、发生重、特大事故时，相关领导立即到现场组织救援，了解事故发生情况，查找事故原因，做好善后处理工作，严格按照“四不放过原则”进行事故的调查处理。

7、各班组长对其班组安全生产情况要认真检查落实，发现隐患立即排除。

8、有关班组长接到隐患通知后，立即制定整改措施和方案，确保隐患及时排除，并将整改结果上报。

9、行政追究的种类：

警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职调离岗位、开除留用、除名、移交司法机关追究刑事责任。

10、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作措施，造成安全生产事故的进行追究。

11、对渎职、失职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。

劳动防护用品配备、使用、管理制度

为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》等有关规定，特制定本制度。

1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病危害所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。

2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动防护用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家或行业标准。

3、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全生产监督管理部门的监督和检查。

4、安全管理人员要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品。

5、应建立相应的劳动防护用品发放领用台帐。

6、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废，停止使用。

7、常年在现场指导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品。

8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各班组长、安全生产管理人员有权进行处罚。

安全设施、设备检修、维护制度

1、为了使设施、设备的检修、维护工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以达到设施、设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，特制定本制度。

2、建立设施、设备检修、维护方面的各项制度和章程，使设施、设备的维修、维护和保养能按照规范要求得到贯彻执行。各设备使用班组班组长对本班组的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。

3、坚持使用和维护相结合原则，操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。

4、做好设备使用期间（包括从设备的购买、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程）的综合记载，逐台建立设备技术档案。

特种作业人员管理制度

1、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规和规章，制定本制度。

2、现有特种作业人员的作业种类如下：电工作业和金属焊接、切割作业。

3、安全管理人员负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系。

4、特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经安全生产监督管理部门考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

5、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。

6、“特种作业操作资格证”的原证由安全管理人员统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力。“特种作业操作资格证”一旦发生丢失或损坏，必须立即报告安监部门，缴纳工本费后补发。

7、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。

8、对违章作业者，按《安全奖罚制度》等相关规定进行处罚。

电器设备安全巡查制度

1、为促使电器设备完好、安全运行，及时发现和排除设备存在的缺陷或隐患，特制定本制度。

2、巡回检查设备时，按规定的巡回路线，依次检查。

3、巡回检查次数，暂定为每月二次，（上旬一次，下旬一次）。

4、遇有下列情况之一者，应增加巡查次数，加强对运行中电器的监视。

（1）用电负荷加重或超负荷时；

（2）遇有大风、暴雨、雪、雷等天气变化时；

（3）设备检修后和设备故障处理时；

（4）重大缺陷危及正常运行时；

（5）重大节假日（元旦、五

一、国庆、春节）的安全检查。

5、巡回检查中发现的设备缺陷应及时作好记录，重大缺陷应立即报告分管领导。

职业卫生管理制度

1、加强职业卫生教育，增强执行本制度的自觉性。

2、努力降低粉尘、燥音。

3、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。

4、为工人配备符合标准的劳动防护用品。

5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。

6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、从业人员必须规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。

职业危害预防制度

一、配备兼职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

二、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金。

三、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。

四、为工人配备符合标准的防护用具。

五、职工每两年进行一次健康检查，并为职工建立健康档案。

六、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

原料工序安全操作规程

一、开机前：

1、检查控制室电气部分有无异常现象，对故障机要做标记和记录，及时检查找电工进行处理。

2、检查配电柜的开关是否正常、完好，操作台仪表、按钮、指 示灯是否完好正常。

3、常使用安全信号，与各岗位做好联络工作，启车前必须待各岗位回铃后，没有异常情况方可启车。

二、运行中：

1、设备运行中，注意观察各仪表变化情况，随时调整设备给料，以免发生故障。

2、注意充分发挥设备的生产能力，努力提高产量，做到安全经济运行。

3、设备运行中，如出现意外事故或其它紧急情况，马上按急停按钮，无人身或重大设备事故，不得使用全线停车急停按钮。

三、停机：

1、停车顺序与启车顺序相反。

2、特殊情况下停机，首先停止故障设备前侧设备，之后再停止这台设备，防止堆积物料。

3、擦拭好设备，做好本班运行记录，清理场地卫生。

四、职责与权限：负责原料工序所有设备的操作、保养和维修工作，当设备故障处理不了的要及时报告厂长。

成品工序安全操作规程

本岗工序定员：砖机操作1人、挂钢丝1人，码坯8人。

一、砖机操作工 开机前：

1、要检查各部位紧固螺栓是否紧固，各部润滑是否已经加到 适量润滑油。

2、检查切条、切坯机上有无干料，如有应及时清除。

3、按规定的尺寸备好钢丝，以便断丝时及时更换，旧钢丝不 准随意乱扔，切坯时手不准接近钢丝，避免造成事故。

4、检查启动回路是否正常，各电磁阀是否正常工作，检查操 作台上各按钮是否在准备工作位置。

5、检查真空泵水箱内的水位是否在规定范围内，油压、气压 达到正常后，方能起车。

6、把储气罐中的水和油等杂质放掉。

7、一切正常后，方能开机，开机后避免频繁停机。

二、开机中：

1、设备正常运转时，要随时观察泥条长度、真空度、电流的 指示情况，主机电流控制在260A～290A，真空表指示不得大于-0.08MPa等。

2、检查轴承，齿轮箱和电机温升是否超出极限，不准在设备 运行时处理旋转部位和运行部位故障，以免造成事故，必须停机后排除故障。

3、本班结束时，必须把按钮打到循环结束位置，搅拌机的料 要打的露出搅拌轴中心线位置，循环结束后，如隔一班以上不生产，应逐渐增加水分至20%左右，电流200A以下，方可停机。

三、停机后：

1、停机后打扫设备卫生及环境卫生。

2、断开各设备的电源进线开关，做好记录方可下班。

四、砖机职责与权限：

对本工序设备的日常维护、润滑及安全工作负责。对原料水分数据和对坯体的产量质量及设备事故负责。当设备出现的异常现象有权停机处理故障。

五、码坯工：

1、上班作业时应带工作帽，长发应盘在工作帽里面，不得穿没 有紧扣的衣服上机台码砖作业。

2、服从烧窑师傅指导码坯，横路、竖路要对齐，不得码歪。

3、当需要开动窑车时，要告知同车人员，还要注意窑车前后是否有他人，当出现有不安全因数时要及时松手停车。

4、下班时要检查当天码的砖，比看有那些地方需要提高和改进，做到不断进步。

切、翻坯机安全操作规程

一、开机前

1、检查各部位螺栓是否紧固，各部润滑是否已经加到适量的润 滑油，检查防护罩是否安全可靠。

2、每班对钢丝间距进行检查，保证坯体的尺寸符合工艺参数要 求。

二、开机中

1、切坯时，泥条必须扶正，不得出现斜切，造成坯体不正，严 禁撞条。

2、适当在推坯台口刷油，以保持台面光滑，防止湿坯搓底。

3、保证钢丝紧绷，以防止切出坯体宽窄不一，发现钢丝断开应 及时换上新的，以减少连体坯的出现。

4、发现不合格的泥条应划记号作废，避免不合格坯上车。

5、工作时不得与他人聊天，要全神贯注，避免出现事故。

6、废旧钢丝要集中堆放回收，以免混入料中。

三、停机后

1、停机后要把设备及卫生区打扫干净。

2、轴承、传动链每周润滑一次，减速器每年更换油一次。

四、职责与权限

1、对设备的日常维护、润滑及安全生产，对本班的产量、质量 设备事故负责。

2、设备出现异常现象有权停机处理故障。

设备维修工安全操作规程

一、上岗前穿戴好劳保用品，认真交接班并掌握交接班记录中是否有问题，做到对上班情况的全面了解。

二、设备运行时，随时注意设备的运行状态，如发现运行中设备有异常响声，随时停机处理，做到不影正常响生产。

三、密切关注电、氧焊器具的完好性，电焊机的电线接头、氧焊的管路接头的连接要符合安全要求。接电焊机进线电源端必须装设漏电保护开关。

四、经常巡视各设备的完好情况，遇有异常，把问题处理在萌发之前。当接报有故障设备需要维修的，应立即处理，不得无故拖延，更不得耽误生产。

五、当窑车出焙烧窑时，应根据情况检查窑车运转部位的润滑情况，适时对窑车轮轴加润滑油。

六、熟知生产设备完好率，建立关键设备建立维修档案，定期保养。

七、认真做好设备维修记录，建立易损件替换档案和购买计划。

八、清扫好维修房、发配电房的卫生。

烧火工岗位安全操作规程

定员2人，每班一人，12小时/班

一、认真交接班，查看交接班记录，做到对上班工作情况的全面了解。

二、检查各风机及管道的运转情况，各部螺栓是否紧固，各部件是否完好无损。

三、检查各风机的润滑点是否有足够的润滑油，密封是否良好。

四、检查加砂管的充砂情况，保证加砂管内有足够量符合标准的干砂，及时清理坑内落砂。

五、负责各风机的开启和关闭。

六、孰知窑炉进出车时间、速度，窑内各段车号进出车号及坯体发热量。

七、随时观察焙烧带温度和干燥室砖坯干燥情况，如有异常及时处理。

八、协助铲车从窑下往窑上运煤和其他燃烧物。

九、根据需要在窑上定量投煤和密封槽加沙处加砂。

十、负责清扫所属卫生区卫生。

十一、指导码坯工码坯，确保所码的坯有利于干燥窑的烘干和焙 烧窑的焙烧，确保成品产量和质量。

十一、认真做好本班工作记录。

摆渡车及牵引机岗位安全操作规程

一、开机前

1、每日检查设备本体是否完好，转到部位是否灵活，有无卡住现象。

2、检查操作台按钮是否完好。

3、检查进干燥窑窑车上砖坯码放是否合格。

4、检查出干燥室砖坯干燥情况。

5、检查进烧成窑窑车上干坯情况。

6、检查各工序窑车完好情况。

7、每日向厂长汇报检查情况，遇不合格情况随时向厂长汇报，及时处理，并负责督促处理直至合格。

二、开机中

1、设备运转时，正确使用安全信号，应随时注意设备的运转状 态。如发现设备有异常响声、动作方式不对或运行不到位等，应随时向厂长汇报或通知机修工进行处理。

2、检查窑车通道是否清洁平整、窑车是否到位。

3、观察窑车运转过程中窑车周围人员安全。

三、停机后

1、打扫好设备卫生。

2、做好交接班记录。

四、职责与权限

1、对设备日常维护，润滑及安全，对本班码坯质量进行监督、对设备事故负责。

2、对设备出现的异常现象有权停车处理故障。

第四篇：砖厂各项制度

安全奖惩制度

一、年终总结结算的实行安全一票否决制，如不出现事故，各生产车间奖200元，电、机维修工各奖100元。

二、如出现事故，费用在200元以内的由车间主管安全的主任负责赔偿100%，费用在1000元以内的由主管厂长，兼职安全车间主任赔偿20%，费用在1000元以上的赔偿50%。

三、操作人员发现险情及时排除隐患，没有给生产造成损失的给予50-元的奖励。

四、干部违章指挥一次罚款50-100元职工违章操作一次罚款50元。

五、及时举报安全隐患的职工一次奖励30-50元。

安全教育制度

一、根据我厂作业特点，每年春季初组织全体职工进行一次安全思想教育，内容包括政策、纪律、案例、法律等即入厂教育。

二、开机前由各车间组织职工进行安全生产技术知识教育和安全生产系统管理基础知识教育。

三、职工分配到岗位后，根据工程岗位，逐一落实和工程作业规程，安全隐患排除等方面的安全教育。

四、各车间在作业过程中针对具体事情及时教育。

五、每日组织职工进行一次安全及技能教育，以提高职工素质，确保安全生产。

安全检查制度

一、厂部安全领导小组，每月5号检查一次安全生产工作。

二、各科室、车间安全领导班子每月30日分别组织检查。

三、各车间按工种每5天组织检查一次。

四、厂部专兼织安全员每天巡查1-2次。

工伤事故管理制度

一、发生轻伤事故，车间立即报厂部安全领导小组，查清事故原因，制定改进措施，由企业自己负责处理。

二、发生重伤事故，立即报厂部安全领导组，并把事故情况逐级上报主管部门，配合上级部门调查处理。

三、事故发生后，要找出事故原因，查明责任以便吸取教训，采取措施，按照“三不放过”的原则，即：事故原因分析不清不放过，事故的责任者和职工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

危险作业管理制度

一、电工必须持证上岗，按照作业规程操作，操作时必须用厂部配备的有绝缘作业工具，登高作业时要用梯子和安全带、登高板等。

二、电工在检修设备时，要有“禁止合闸，有人操作”的禁示牌悬挂着配电盘上。

三、在检查线路时，要切开电源。

四、装载机和焊接工必须持证上岗，按操作规程操作，严禁违章作业。

防暑、防冻保温制度

一、在高温季节厂部要根据气温情况调整作息时间，避开高温作业，同时要配备车间通风设施，以利防暑降温。

二、防冻保温，在冬季充分利用窑炉余热，对各生产岗位供好暖，确保工人不受冻。

卫生管理制度

一、执行卫生清、服从卫生监督，爱护卫生设施。

二、实行卫生区包干责任制，生产区按车间划分包干。

三、坚持文明生产，车间内外路面天天打扫，保持清洁。

劳动用品制度

一、劳动保护用品按车间工种实际需要发放，所发放的劳动保护用品上班时必须佩戴，若发生不戴一次罚款拾元。

二、劳保用品按工种标准发放。

特种设备管理制度

一、双级真空挤砖机

1、每天下班后擦洗一次，使其保持清洁状态。

2、每天上班前，下班后检查一次，润滑部位失油、加油、转动部位运转是否正常，使其正常保持良好的运作状态，如发现人为事故要照价赔偿。

消防管理制度

一、定期检查消防器材性能，技术状态。

二、各车间、配电室、机房、仓库的消防器材明确专人管理使用，做到责任明确。

三、要将消防器材存放在显眼处，以便随手可取。

四、任何人在特殊情况下，不得更换消防器材，存放地点，更不得将消防器材玩耍，如有发现罚款处理。

女职工保护制度

一、禁止安排女职工从事禁忌从事的劳动。

二、禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事规定的有素，有害作业和体力劳动。

特种岗位操作规程

电工作业规程

一、严格作业规程，执行“谁停电，谁送电”的制度，严禁约时，使用信号、手示停送电，以确保人身安全。

二、注意观察配电间及车间仪表，表计运行情况，发现问题及时停电抢修。

三、注意节约用电，按时开关路灯，宿舍照明灯，在大灯泡情况，一经发现当场没收，并报厂部罚款20元。

四、值班人员不得随着离开值班室，随时防止可能发生的触电事故和烧毁电器设备的可能，及时果断切断电源，确保人身、电器设备安全。

五、电工在抢修设备时，要悬挂“禁止合闸，有人操作”的禁止牌，在检查线路时要切开电源。

六、电工作业时，一定要用厂部配备的安全用具，登高作业人员，要用梯子、安全带、登高板。

七、严禁闲杂人员进入配电间逗留。维修人作业规程

一、在上班期间，不得脱离岗位，随时注意观察各机器、车辆运转情况。做到随坏随修，不得影响生产。

二、加深对窑车、电器等设备的维修保养，保证正常修理状态。

三、修理用电时，必须严格按用电要求使用，不得违章操作，确保用电安全。

四、切实妥善保管维修设备和维修工具，发现遗失或被窃，按原价赔偿。

五、提高服务质量，严禁因服务态度不善导致发生打、骂、闹等问题。

装载铲运工作业规程

一、必须提前上班，认真检查铲车机电转动情况，液压部件，润滑部位是否完好，做好正常操作准备。

二、对运转部位修理，如机械底部前梁螺丝松动，必须停机拧紧，绝对不允许开机护理。

三、铲矸、土时首先注意周围情况，选择安全地段取土，确保安全工作落实。

四、提高产品质量，把握各地段土质结构，矸石热量，做到配料上下搭配均匀，水份高低适当，以利制出高质量的砖坯。

五、运行时，必须做到一看二慢三通过，特别是卸料作业时，看清、看准确性位置，把握各个作业时机，以防事故发生。

六、下班时，必须检查铲车机械运转情况，发现故障及时排除，不准第二天带病作业，影响安全生产。

七、严格遵守作业时间，不昨迟到早退，按时完成工作任务。电焊、氧焊作业规程

一、电焊、氧焊工必须持证上岗，严禁非操作工操作。

二、作业前必须检查设备是否完好，戴全防护和品，严防事故发生。

三、熟练操作技术，掌握作业规程，不违章作业。

四、严禁电焊、氧气一室并存，以防事故发生。

第五篇：砖厂生产制度

砖厂生产制度

为了维护砖厂安全生产，提高生产效益，以及日常生活秩序，有效促进工人生产积极性，根据本厂情况特制度制度如下：

一、全厂工人必须服从管理，听从厂领导的指挥，服从班长的分配，按时保质保量完成生产任务。

二、全厂工人必须爱护砖厂的财产和一切生产设备，对生产设备进行定期养护，如有损坏照价赔偿。

三、严禁非操作人员动用机械设备和电器设施，造成人身伤亡及财产损失的后果由肇事方负责，并追究其他相关人员的责任。

四、在生产过程中，必须严把质量关，做到质量第一，产量第二，在确保安全生产的基础上，力争全年完成生产任务。

五、班长和岗位人员要以身作则，不脱离岗位，不得串岗、打手机聊天，认真做好本职工作，确保生产一条龙的顺利进行。

六、生产中，工人必须保证按时出勤，禁止无故缺勤、不按时上班、早下班，有事有病必须提前向班长请假，得到允许后方可休假。严禁休假人员及非人员进入生产场地。

七、工人在生产中应当服从管理，不得有意刁难班长，班长应合理安排生产，不得对工人进行打击报复。

八、任何人员不得在生活区及厂区内赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、拨弄是非、无理取闹，如造成严重后果，将移交司法机关处理。

九、在生产中工人必须服从班长的安排和厂领导的管理。出砖人员应认真负责，自觉做到无黑砖、无焦砖、无磕碰砖，禁止任何人上盘添砖，应保证砖顶整齐。开摆度车人员发现不整齐要及时处理，保持轨道清洁。拾砖坯人员应当将砖坯摆放整齐，严把质量关，做到废坯不上盘。

十、做饭人员必须保证工人按时吃饭，做饭人员必须讲究个人卫生及操作卫生。

十一、严禁工人酒后上班，一旦发现给予处理。开机器人员机器运转时出现障碍物，任何人不得用手和铁棒、木棍和其它物品排除隐患。如私自排除障碍物出现意外伤害，本人自负，本厂一概不负责任。

十二、全厂职工认真做好自己亲属思想工作，凡是在厂区生活居住人员，必须讲究卫生，严禁乱扔纸屑、果皮和乱倒污水。杜绝小孩和外来人员进入生产区，出现意外自负，厂方一概不负责。

十三、工人工资每月月底结账，下月十五日至二十日之内必须给工人结算工资，出现帐目不清或错帐，工人应及时反映，使问题得到及时纠正，但无权停止生产，否则造成损失由工人承担。

十四、以上各条全厂工人必须认真遵守，违者一次性扣工资50元，情节严重的扣100—500元。

如发现违犯以上各条，举报经查证属实者，对举报者根据事情轻重奖励20元至200元现金，并对举报人保密。

以上制度从公布之日起执行。

千年红砖厂

2012年元月30日