干溪村一般党组织整顿措施[最终定稿]

第一篇：干溪村一般党组织整顿措施

干溪村一般党组织整顿措施

2012年6月12日至6月15日，我支部按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和县委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》要求组织开展党组织现状大调查，调查主要采取召开座谈会、入户走访等方式，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告，通过调查摸底，我们摸清了底子，找准了问题。为确保全体村组干部和党员在分类定级后的工作中政治素质和业务水平两个方面得到明显的提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标责任

1、以开展基层组织建设年活动为契机，大力开展基层党组织现状大调查和“三分类三升级”活动。

2、统筹推进农村“两新”组织和机关事业单位基层党建工作。

3、深入开展创先争优承诺、践诺、党员志愿服务活动和窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动。

4、采取有力举措，深化村级治理机制建设。

5、扎实抓好基础党组织带头人队伍建设。

6、加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质，提升党员队伍整体素质。

7、大力开展“三联系”活动。

8、加大人力、财力投入，健全基层组织保障机制。

9、抓好基础党建示范点建设。

三、存在问题

1、村党委班子不够健全，存在人手不足的问题。

2、党员模范先锋带头力度不够，党员年龄普遍老化，年轻党员流动性较大。

3、推动农村就业力度不够。

四、找准问题存在的原因

1、现在村党委班子不健全，人手不足。

2、个别党员及群众思想觉悟不够，自身学习不足年轻党员有动力，但流动性较大，年老党员年龄老化，丧失劳动力，在党的基层建设和社会发展中难以起到作用。

3、本村属农业村，剩余劳动力及部分劳动力就业不足。

五、整改措施 针对以上存在的问题和工作薄弱的环节，我村党支部下一步主要从以下几方面进行整改，切实加强我村党组织自身建设 1． 健全党委班子成员，提升村党委班子的执行力和凝聚力。2． 加强年轻党员以及流动党员管理，利用远程教育提高党员的学习力度，以增强自身的修养，让党员起到先锋带头作用。3． 利用基层组织建设年以及执行力提升年，建立未就业和就业人员台账，加强与周边企业之间的联系，解决剩余劳动力就业，做好劳务输出工作。

干溪村村民委员会

2012年6月12日

第二篇：干溪村先进基层党组织汇报材料

干溪村先进基层党组织汇报材料

干溪村位于抄乐乡东北部，抄沙公路贯穿而过，有17个村民小组，486户，2038人，辖有支部2个，党员42人，有总支委员5人，文化程度三个高中，两个初中，平均年龄40岁。几年来，我村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实开展创建省、市、县级“五好党支部”活动，基层组织建设年活动。干溪村之所以能取得优异成绩，主要做了以下的工作：

一、大力加强支部建设，为我村经济发展提供坚强有力的组织保证。实施固本强基工程以来，我村党支部始终坚持以“三个代表”重要思想，为一切工作的行动指南，认真贯彻落实上级部门全面推进党的组织建设的意见，我们成立了领导机构，制订了实施方案，明确了党支部的奋斗目标，紧紧依靠广大党员努力奋斗，达到了预期目的。

1、带好队伍，切实抓好支部班子建设。为把党支部班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导集体，我们主要做到“四个坚持”，一是坚持理论学习，牢固思想基础，提高班子成员的思想政治素质和驾驭工作的能力，我们坚持每星期一组织村支委、村委干部统一学习，并要求每个班子成员均制订个人的学习计划。二是坚持民主集中制的原则，消除班子“内耗”，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。使班子成员真正懂得权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在工作中敢于负责，形成战斗力强，号召力大的班子。三是坚持优良作风，积极为村民排忧解难，坚持每天正常上班，热情接待服务群众，耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题，使班子成员在工作中坚持服务，又敢于碰硬，有主见、敢作为，做实事、办好事。四是坚持廉洁奉公，我们加强了对村财务、政务、村两委干部工作的监督，成立了村监督委员会，提高了班子成员依法办事的自觉性，在人民群众中树立了党的良好形象和个人形象。

2、紧紧围绕增强村党支部的凝聚力，狠抓各项规章制度建设，我村党支部坚持和完善了“七个一”制度，即每月召开一次支部大会或党小组会以提高党员的整体素质，每月召开一次以上的支委会，研究工作，找准薄弱环节，针对性地制订实施方案和办法；每半年研究发展党员工作，严格按照“十六”字方针积极稳妥地发展党员，今年发展了五名初中以上文化，40岁以下年纪的党员，每半年上一次党课，提高党员的理论政策水平，每半年召开一次民主生活会，使支部工作健康发展，每半年召开一次村“两委”班子成员的述职评议，使“两委”班子成员自觉地接受党员群众的监督，每年召开一次民主评议党员的总结评比大会，促进党员争先争优的良好竞争氛围。同时我们还认真地抓好了外出党员的汇报工作，这些外出党员都能用电话或书信汇报外出情况，支部大会党员的参会率都达到了95%以上。

3、全面铺开党员联系村务工作，积极开展争当“四好”党员活动，从而使全体党员都能较好地发挥党员的先锋模范作用，通过党员联系村务工作，去年我村的计划生育每次的查环查孕率都达到85%以上，计划生育率达100%，在全村党员的带动下，社会治安综合治理得到了上级的好评。村务工作的顺利、圆满，离不开党员同志的积极参与和共同努力，广大党员已经成为我们村务的主心骨和带头人。

4、切实完善了党员互助制度，我村支部每年都对困难党员、老弱党员在生活、经济上给予扶持帮助，对去世的党员给予悼念，并主持召开追悼会，使每位党员都能感受到党组织的温暖和关怀，增强了党员的光荣感和责任感。“党为人人，人人为党”观念在我村党员中间已经形成了良好而坚定的信念、观念。因此每位党员都能及时、足额自觉地交纳党费。

二、用科学发展观优化资源配置，发展集体经济，为我村各项工作开展提供坚强有力的经济保障。我村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终用科学发展观发展壮大村级集体经济，引导农民群众奔康致富当作工作的重中之重。我们坚持“五破五立”，一是破除因循守旧的思想，树立加快发展敢为人先的思想观念；二是破除固步自封“山民”思想，树立开拓创新与时俱进的思想观念；三是破除“等、靠、要”的依赖思想，树立自力更生、艰苦奋斗求发展的思想观念；四是破除满

足现状小富即安，不思进取的平庸思想，树立开拓进取，求真务实的思想观念；五是破除狭隘的小农思想，树立敢闯大市场的开放的思想观念，不断发展壮大村级集体经济。我们做法主要是：一是加强对征地拆迁的严格管理，增加集体收入；二是抓好安全生产工作，同时还优化资源和整合资源，争取抄沙路沿线的村集体用地，为兴办村集体经济组织打下基础；三是加强农民职业技能培训，引导征地农民自行就业；四是加强水利设施建设，保证农民正常生产不受影响；五是做好村级经济规划，时刻把握市场动态，利用区位优势做强村级产业。

三、竭尽全力兴办公益事业，还利于民，实惠于民，提高并增强了党支部的号召力、向心力和凝聚力。一是村党支部几年来在完成水泥村道联接主要交通线的基础上，通过多种渠道筹资完成了通组的水泥道路硬化一条；二是通过各种方式，让村上道路进入乡级规划，大力争取了上级部门在道路建设方面的支持；三是筹资为木厂坝村民小组修建泥石路3公里，确保了农业生产不受交通道路影响，为农业生产丰收打下了坚实的基础；四是大力宣传合作医疗制度，2011年我村村民参加合作医疗的人数达2000多人，百分之百完成乡交办的合医任务；五是每年从村集体经济收入中拔出部分资金在年底对生活特别困难的群众给予一定的慰问，让他们感受到组织的温暖。

我村党支部在县委、县政府的关心支持下，在乡党委政府的正确领导下，坚持立党为公，执政为民，努力实践“三个代表”积极开展创建“先进基层党组织”实施固本强基工程，积极加强自身建设，打造村两委班子领导干净干事的创业形象。权为民所用，利为民所谋，与时俱进，真抓实干，较好地提高并增强了党组织的公信力、战斗力、凝聚力和号召力，促进了全村经济和社会各项事业的发展，现在我们村政通人和，群众安居乐业局面已经形成，未来的几年，如何把我们村建设成为富裕、文明的小康村已经成为我们村党员支部的工作目标和努力方向。

干溪村总支委员会

2012年6月26日

第三篇：干溪村2012年工作计划

干溪村2012年工作计划

我们村位于乡东南方向，辖区17处自然村民组，全村共有458户，1980人，其中林地面积7000亩，耕地面积3186亩，经济收入主要是种植烤烟。村有总支一个，支部两个，党员48人，其中女党员4名，少数民族1名。几年来，村党总支在上级党委政府的大力支持下，特别是在“创先争优活动中”，紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的20字方针，立足村情民意，积极探索富民强村、科学发展的新农村建设模式，取得了一定的成绩。

为认真贯彻落实乡党委、政府的有关文件精神，以科学发展观、三个代表重要思想为指导思想，紧紧围绕“十二五”期间县、乡经济社会发展的总体要求、发展战略和奋斗目标，开展好基层组织建设年活动并圆满完成上级安排的各项工作任务，加快发展我村经济，努力扩大农民增收致富渠道，维护社会稳定，进一步夯实我村经济基础，结合我村的实际情况，经村、支两委研究，特制定我村2012年工作计划如下：

1、以结构调整为动力，认真组织协调我村120户烟农、总株数2932411株、合同数量485000公斤烤烟的工作任务；

2、完善牛金山100亩荒山土地复垦、东流水水库加固占地调解工作；

3、完成修建下塘水组三公路硬化建设任务。

4、完善我村土地增量挂钩的相关工作；

5、进一步完善殡葬改革工作；

6、组织参加法院帮扶干溪小学仪式并帮扶困难学生15户。

7、进一步紧抓我村计划生育工作；

8、其他工作：新农村建设、沼气池建设、茶叶生产、远程教育、春季防疫、三关工作、人民消防、道路交通、民兵工作、扶贫开发、民政救济、常规农业生产、宣传教育、社会治安、矛盾纠纷的排查；

9、完成上级安排的其他工作。

干溪村委会

2012年3月10日

第四篇：“五项措施”抓村干队伍建设

“五项措施”抓村干队伍建设

钟山区荷城街道办事处在抓村级干部队伍建设中，采取“五项措施”。一是加强思想建设。要求在职村（社区）干部强化学习意识，通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增强宗旨意识，提高思想政治素质和业务工作水平，增强带领群众发展致富的本领。二是加强作风建设。开展纪律作风整顿教育活动，增强村干部组织纪律观念，树立村干部良好形象。三是加强组织建设。对各村（社区）党支部、村（居）民委员会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面严格进行考核，对作风漂浮、业绩不突出，多数群众不满意或群众意见大，考核不合格的就地免职。四是加强廉政建设。针对群众反映村干部较为集中的问题，组织村干部集中学习有关文件精神，有针对性地开展个别谈心谈话活动，坚决做到发现一起、处理一起。五是加强后备干部队伍建设。要求各村（社区）必须配备3名以上后备干部，同时要求其中至少有一名学历在高中以上，使两委班子后继有人。

第五篇：整顿软弱涣散基层党组织的措施

从严从实整顿软弱涣散基层党组织

发布时间：2015-07-15 稿件来源：《群众》 作者：丁志强

基础不牢，地动山摇。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。总书记多次强调，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。姜堰区认真贯彻落实这一要求，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，有效促进了农村基层改革发展稳定。

一、“拉网式”摸排，坚决杜绝“以好充次”现象。各镇街、园区普遍组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。一是深入调研查明问题。本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子配备、发展能力、服务功能、工作运行、群众评价等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。二是对照标准确定对象。明确将班子不团结、群众反响差、村务管理不规范、村综合服务中心不达标、集体经营性年收入低，以及连续3年综合考核排名在镇（街）末位的，列入整顿范围。在此基础上，分别按照10%和5%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全区共确定了30个整顿对象。其中，村党组织25个、社区党组织5个。三是完善台账定制方案。建立专门基础台账，召开由组织、纪检、政法、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“穷”、“乱”、“散”列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。实施“挂图作战”，通过实行项目化管理、工程化推进，确保整顿工作有力有序有效。

二、“驻点式”严抓，积极构建“合力整顿”格局。坚持把整顿工作作为“一把手工程”，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。一是区级领导带头抓。区委对整顿工作高度重视，多次召开部署会、推进会，提要求、明方向。区四套班子主要负责人、区委常委和党员副区长建立各自联系点，分别挂钩联系至少1个整顿对象，指导整顿转化。区委组织部定期开展分析研究，定期督查，定期通报情况，及时协调力量“会诊”解决问题。二是镇村书记直接抓。各镇（街）党（工）委书记作为整顿工作的第一责任人，定期到点上指导，并落实至少1名班子成员驻点，全程参与，督促加快整顿转化。各整顿村（社区）党组织书记自觉履行主体责任，带领一班人逐项制定落实整改措施。三是抽调力量协同抓。对基础薄弱、情况复杂、问题较多的整顿对象，有针对性地从区镇两级抽调熟悉农村工作、作风正派、能力较强的党员干部组成专项工作队，进村驻点协力帮助整顿。

三、“诊疗式”治理，力求取得“标本兼治”成效。针对整顿对象的不同表现，逐一列出“病症”、逐一开出“药方”，着力推动加快转化。一是治班子“软”。对“两委”班子不健全，带头人能力欠缺、工作不在状态的村（社区），采取机关派、本村选、异地调等方式调整充实村（社区）党组织书记。以“治四风、树形象”为主题，举办村干部“培训周”，并组织新任村（社区）党组织书记和班子成员认真开展任期目标承诺和辞职承诺活动，激发干事创业内生动力。二是治经济“穷”。着眼于提高整顿村集体经营性收入，因地制宜制定经济发展规划。出台《帮扶经济薄弱村发展集体经济的意见》，明确区级机关部门结对帮扶责任，采取“一对一”、“多对一”等方式，帮助整顿对象强化基础设施建设、招引项目等。三是治管理“乱”。针对历史遗留问题及矛盾纠纷、信访问题较多的“乱”村，一方面，着眼于规范干部履职行为，研究制定《村级组织工作规则》，大力推进村级组织规范化建设；另一方面，全面梳理矛盾纠纷，开展积案化解，逐一落实，逐一销号。四是治民心“散”。针对部分整顿对象联系服务群众不到位、凝聚力不强等问题，全面推行为民办事全程代理，深入开展党员干部“进千家门、知千家事、解千家难”活动，打通“最后一公里”、走好“最后一步路”。

四、“倒逼式”督查，着力形成“压力传导”机制。把从严从实贯穿整顿工作始终，通过抓责任落实、抓督查指导、抓责任追究，有效形成压力传导和倒逼机制。一是严明责任落实。始终突出“一把手”这一主体，把抓整顿、促转化情况列入镇（街）党（工）委基层党建工作和领导班子、领导干部考核的硬性指标，以及党（工）委书记述党建的必述内容。同时，对结对帮扶部门，与机关绩效考核及“一把手”考核挂钩，整顿对象不转化的，原则上部门不得评为先进、个人不得评为优秀等次；对驻村工作队，实行“包保”制，不转化不脱钩、不达标不撤离。二是严格督查指导。按照整顿目标要求，采取明察暗访、随机调研、民意测评等方式全程跟踪督导，对工作不到位、群众满意度低的重点挂号整顿。健全完善整顿进展情况月度盘点销号制，做到转化一个、销号一个。三是严肃责任追究。坚持抓两头促中间，一方面，对整顿成效明显、群众满意度高的对象，认真总结经验，及时肯定表彰，并在媒体宣传推介；另一方面，对于整顿工作不力、进展缓慢的对象，建立通报提醒和当面约谈制度，有力促进整顿工作的深入开展。

随着整顿工作的不断推进，我们深切认识到，整顿软弱涣散基层党组织不可能一劳永逸，而需要持之以恒、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻落实习总书记要求，保持热度不退、标准不降、力度不减，努力形成整顿工作新常态，并以点带面，推动整个基层组织全面过硬、全面进步。

“深整顿”：进一步巩固成果，做到标本兼治，防止反弹回潮。对整顿对象逐一验收、逐一回访，对确实转化到位的，坚持跟踪问效果，抓巩固促提升，力争早日进入先进行列；对于个别暂未根治的整顿对象，将进行“再会诊”，进一步细化整改措施，集中精力、集中力量予以突破，努力实现“治标”与“治本”相统一。

“常整顿”：常态化加以推进，做到点面结合，实现整体提升。把整顿工作作为全区基层组织建设的一项常态工作牢牢抓在手上，每年按照一定的比例，不仅突出村、社区这个重点，同时向非公、机关、学校等领域延伸，对基层党组织进行一次分类定级，并“倒排”一批开展整顿，力争通过几年时间的努力，让大多数的基层党组织都实现晋位升级。“长整顿”：长效化完善机制，做到内外并举，确保务实管用。认真总结整顿工作经验做法，把一些行之有效、基层欢迎的制度机制固定下来、坚持下去。着眼于推动整改责任落实，进一步健全完善专项述职评议考核、“一把手”约谈等制度，营造大抓基层、实抓整改的鲜明导向。针对基层带头人匮乏、能力不强的问题，常态化推进选派机关干部到村任职、退役士兵培养工程、村干部“培训周”等工作。进一步推动政策、人力、资源向基层倾斜，切实加大投入保障力度，努力形成长效机制。□

（作者系中共泰州市姜堰区委常委、组织部部长）