公司安全责任区域值班管理细则

第一篇：公司安全责任区域值班管理细则

1、目的和使用范围：

1.1为了强化责任落实，提高职工安全素质，增强职工安全意识，加大安全督察力度，落实隐患整改措施，消除人的“三违”行为，杜绝各类事故发生，实现区域“三无”目标。1.2本细则适用于x钢公司所属各子公司、分厂、部室的安全责任区域值班管理工作。

2、职责：

2.1生产技术部负责《xx钢铁集团公司安全责任区域值班管理细则》的编制和考核工作。2.2各相关单位负责本单位安全责任区域值班管理细则的具体实施工作。

3、管理内容：

3.1安全责任区域的划分： 3.1.1划分要求：

各单位根据现场条件合理划分安全责任区域，确定安全责任区域负责人，负责人应佩戴专用安全帽和标识，区域的划分要保证区域负责人能随时对本区域进行监督、检查和有效控制。设立的区域负责人要有能力和精力实施监督检查。3.2区域安全值班员的职责：

3.2.1负责本区域的具体安全管理工作。

3.2.2负责查纠本区域职工和外单位人员的“三违”行为。3.2.3负责拒绝任何人的违章指挥。

3.2.4负责查处事故隐患，并督促相关人员按三定四不推原则及时整改。

3.2.5负责向本单位或上级有关部门反映或建议对不执行规章制度人员的处分。

3.2.6负责检查在本区域检修或临时处理故障时，是否执行施工方案和工作票制度、检修作业指导书、动火报告、对外单位在本区域施工有无《安全生产管理协议》的情况进行检查、反馈，对不符合要求的有权下令停止检修，并及时向有关人员报告。3.3区域值班管理细则及要求：

3.3.1二级单位负责本单位安全责任区域的划分及指定安全区域负责人，各安全责任区域必须保证24小时内有安全区域负责人上岗巡查。

3.3.2各单位要根据本单位岗位实际情况制定《安全责任区域记录》，安全区域负责人根据自己的职责每班要对本区域内职工的“三违”情况，岗位隐患，检修、处理临时生产、设备故障执行施工方案、动火报告、检修作业指导书情况进行检查，检查情况要记录在《安全责任区域记录》上并及时整改或上报。各区域安全值班人员必须实行对口交接。

3.3.3各单位安全员对安全区域负责人反映的情况要及时收集、整理、汇总，并及时进行落实。

3.4考核和奖励：

3.4.1各二级单位必须制定安全责任区域管理考核办法。各单位每月要按管理办法的要求对安全区域负责人进行考评。

3.4.2生产技术部对违反3.3各条款规定的，一项考核责任人50元，考核责任单位500元。3.4.3生产技术部在安全检查过程中，发现该区域存在的事故隐患和“三违”人员以及其它不符合项，除按有关规定考核责任单位外，同时要连带考核该区域的安全值班员奖金20—50元。

3.4.4事故考核：

本单位职工发生事故，该区域安全管理值班人员不是主要责任者，但将负连带责任，对其进行连带考核，轻伤扣1个月计划利润奖，重伤扣2个月计划利润奖，工亡扣3 个月计划利润奖；区域安全管理值班人员是事故责任者，要按事故处理决定进行考核和处理。外单位人员在本区域内发生事故，对该安全区域负责人区分事故性质酌情相应进行考核。3.4.5奖励 3.4.5.1对工作认真负责，发现重大事故隐患和能采取措施避免发生事故的安全区域负责人，由单位安全员形成书面材料上报生产技术部，经鉴定后给予100-500元奖励。

3.4.5.2每年在全公司内开展争创“百名优秀安全责任区域管理员”活动，12月份进行评比和奖励。

4、本细则自2011年2月发布之日起实施，原《xx钢铁集团公司安全责任区域值班管理细则》、《安全责任区域值班管理补充规定》、《关于恢复安全责任区域值班管理的通知》同时废止。优秀安全责任区域值班管理员考核细则

序号

具体考核内容 考核标准是否对本区域内本单位或外单位人员违章进行制止 每发现一次扣5分区域内是否存在隐患 每发现一次扣2分本区域内检修是否有施工方案或检修作业指导书，易燃易爆区域动火是否有动火报告等相关手续

每发现一次扣5分安全责任区域值班记录是否及时记录，是否有实际内容，是否实事求是，是否能够与班组安全活动记录相对应

未及时记录每次扣2分，弄虚作假每次扣5分，不对应每次扣2分

注：

1、本考核细则总分为100分，90分以上者可评为优秀安全责任区域值班管理员。

2、本区域内发生工伤事故、人身伤害未遂事故、设备事故、火灾事故的，否决评选资格。

3、本细则解释权归生产技术部。

4、本细则自2011年2月发布之日起实施。

第二篇：公司安全责任区域值班管理细则

公司安全责任区域值班管理细则

1、目的和使用范围：

1.1为了强化责任落实，提高职工安全素质，增强职工安全意识，加大安全督察力度，落实隐患整改措施，消除人的“三违”行为，杜绝各类事故发生，实现区域“三无”目标。

1.2本细则适用于x钢公司所属各子公司、分厂、部室的安全责任区域值班管理工作。

2、职责：

2.1生产技术部负责《xx钢铁集团公司安全责任区域值班管理细则》的编制和考核工作。

2.2各相关单位负责本单位安全责任区域值班管理细则的具体实施工作。

3、管理内容：

3.1安全责任区域的划分：

3.1.1划分要求：

各单位根据现场条件合理划分安全责任区域，确定安全责任区域负责人，负责人应佩戴专用安全帽和标识，区域的划分要保证区域负责人能随时对本区域进行监督、检查和有效控制。设立的区域负责人要有能力和精力实施监督检查。

3.2区域安全值班员的职责：

3.2.1负责本区域的具体安全管理工作。

3.2.2负责查纠本区域职工和外单位人员的“三违”行为。

3.2.3负责拒绝任何人的违章指挥。

3.2.4负责查处事故隐患，并督促相关人员按三定四不推原则及时整改。

3.2.5负责向本单位或上级有关部门反映或建议对不执行规章制度人员的处分。

3.2.6负责检查在本区域检修或临时处理故障时，是否执行施工方案和工作票制度、检修作业指导书、动火报告、对外单位在本区域施工有无《安全生产管理协议》的情况进行检查、反馈，对不符合要求的有权下令停止检修，并及时向有关人员报告。

3.3区域值班管理细则及要求：

3.3.1二级单位负责本单位安全责任区域的划分及指定安全区域负责人，各安全责任区域必须保证24小时内有安全区域负责人上岗巡查。

3.3.2各单位要根据本单位岗位实际情况制定《安全责任区域记录》，安全区域负责人根据自己的职责每班要对本区域内职工的“三违”情况，岗位隐患，检修、处理临时生产、设备故障执行施工方案、动火报告、检修作业指导书情况进行检查，检查情况要记录在《安全责任区域记录》上并及时整改或上报。各区域安全值班人员必须实行对口交接。

3.3.3各单位安全员对安全区域负责人反映的情况要及时收集、整理、汇总，并及时进行落实。

3.4考核和奖励：

3.4.1各二级单位必须制定安全责任区域管理考核办法。各单位每月要按管理办法的要求对安全区域负责人进行考评。

3.4.2生产技术部对违反3.3各条款规定的，一项考核责任人50元，考核责任单位500元。

3.4.3生产技术部在安全检查过程中，发现该区域存在的事故隐患和“三违”人员以及其它不符合项，除按有关规定考核责任单位外，同时要连带考核该区域的安全值班员奖金20—50元。

3.4.4事故考核：

本单位职工发生事故，该区域安全管理值班人员不是主要责任者，但将负连带责任，对其进行连带考核，轻伤扣1个月计划利润奖，重伤扣2个月计划利润奖，工亡扣3 个月计划利润奖；区域安全管理值班人员是事故责任者，要按事故处理决定进行考核和处理。外单位人员在本区域内发生事故，对该安全区域负责人区分事故性质酌情相应进行考核。

3.4.5奖励

3.4.5.1对工作认真负责，发现重大事故隐患和能采取措施避免发生事故的安全区域负责人，由单位安全员形成书面材料上报生产技术部，经鉴定后给予100-500元奖励。

3.4.5.2每年在全公司内开展争创“百名优秀安全责任区域管理员”活动，12月份进行评比和奖励。

4、本细则自2011年2月发布之日起实施，原《xx钢铁集团公司安全责任区域值班管理细则》、《安全责任区域值班管理补充规定》、《关于恢复安全责任区域值班管理的通知》同时废止。

优秀安全责任区域值班管理员考核细则

序号具体考核内容考核标准1是否对本区域内本单位或外单位人员违章进行制止每发现一次扣5分2区域内是否存在隐患每发现一次扣2分3本区域内检修是否有施工方案或检修作业指导书，易燃易爆区域动火是否有动火报告等相关手续 每发现一次扣5分 4安全责任区域值班记录是否及时记录，是否有实际内容，是否实事求是，是否能够与班组安全活动记录相对应未及时记录每次扣2分，弄虚作假每次扣5分，不对应每次扣2分

注：

1、本考核细则总分为100分，90分以上者可评为优秀安全责任区域值班管理员。

2、本区域内发生工伤事故、人身伤害未遂事故、设备事故、火灾事故的，否决评选资格。

3、本细则解释权归生产技术部。

4、本细则自2011年2月发布之日起实施。

第三篇：安全责任区域管理规定

工场安全管理规定

为减少生产事故，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失和品质损失。结合本公司实际情况制定本制度和责任区分。

一．“安全”定义范围包括以下三点：

1.人身安全：人身健康及生命受到威胁

2.财产安全：设备、材料、工业用电、危险化学品等存在安全隐患

3.品质安全：对品质可能造成的损失

二．责任区域划分：

1.人身安全：

全体员工应严格遵守公司管理制度，对自身安全工作负责，严禁危险作业、不规范作业。

2.财产安全：

1>.生产设备、液化汽房、污水处理区、工业用电等安全管理工作由厂务课主导负责。

2>.天那水、油性涂料、生产现场用电规范等安全管理工作由制造课主导负责。

3.品质安全：

产品相关品质安全管理工作由品管课主导负责。

◎以上管理规定盖章后生效，请严格遵守

2013.07.20

办公室宣

第四篇：公司节假日值班管理规定

*****公司节假日值班管理规定

为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。

第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条 值班管理部门： 机关本部：

办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。

综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

各经营单位：

办公室（行政部）负责本单位节假日的计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。

安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。

第三条 值班人员：

1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职

2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职

第四条 值班人数

机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。

各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。

第五条 值班计划

公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。

第六条 值班职责：

1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。

公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

2、节假日值班地点：值班人员办公室。

3、值班人员必须做好书面值班记录（附件3），必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。

4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。

5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

第七条 应急预案及报告程序：

1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。

2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

第八条 违反值班规定处罚措施：

为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。

2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。

第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。

第五篇：中午值班教师安全责任制度

合江县幼旭学校

校园中午安全值班制度

根据上级相关要求，结合我校实际，经学校研究决定学校实行校园中午安全值班制度，值班教师对当天中午时间段的学生及校园安全负责。具体要求如下：

1、从中午放学到下午上学时间段，值日教师要按时到各自分管区进行巡查管理，确保中午在校学生和下午上学提前到校学生在校园休息和活动的安全。

2、每天中午安全由两个值日教师负责，安排表上前一个教师负责上操场及周边区域安全值班巡查，安排表上后一个教师负责下操场及周边区域安全值班巡查，安全值日教师必须认真填写好安全巡查记录表。

3、安全值日教师中午在学校食堂就餐，并负责学生就餐监管，确保学生有序就餐，就餐纪律良好。

4、安全值日教师共同要维持住校学生午休纪律，对住校生中午的安全负责。

5、对不负责任、玩忽职守，造成校园安全事故的，追究当天值日教师的相应责任。

2014年8月30日