第一篇：物流公司安全生产责任制
物流公司安全生产责任制汇编
安全生产委员会安全生产职责
1、认真贯彻执行国家及省、市安全生产法律、法规、规章和标准，推动公司安全生产工作健康发展。
2确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员。
3、组织制定公司安全生产责任制并严格落实。建立、健全各种安全生产管理制度和安全操作规程，监督检查落实情况。
4、对新建、改建、扩建的工程项目，按规定落实“三同时”的规定。组织研究制定公司安全生产中长期规划和技术改造项目，保证安全生产资金的有效投入。
5、组织研究确定公司重大收储品种、数量调整方案及配套安全措施。
6、组织研究采用安全生产新技术、新工艺、新方法，不断提高公司安全管理水平。
7、组织开展安全生产大检查和各种安全活动，定期听取职能部门安全生产工作汇报，做好隐患排查工作，及时消除事故隐患。
8、组织制定生产安全事故应急预案，并定期演练，不断修订、完善。
9、发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织指挥应急救援，科学施救，疏散无关人员，减少人员伤亡和降低财产损失。
10、组织事故的调查和处理，查明事故原因，按“四不放过”的原则进行处理。举一反三，制定防止各类事故的防范措施，并监督措施的落实情况。
11、负责组织公司的安全评价工作，按规定及时申报、联系。
12、督促、检查全员安全教育培训工作，使安全教育培训更加有效、实用。
13、督促、检查公司职业卫生工作，按规定进行职业卫生检测，组织研究职业病防治技术，确保员工身体健康。
14、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。推广安全生产的先进经验，表彰先进，促进公司安全生产工作。
15、公司安委会设办公室，安全技术部负责安全生产委员会办公室日常工作。
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附件：
公司安全生产委员会成员 主任： 总经理 副主任：副总经理 副主任：安技部部长
委员：仓储部部长、营销部部长、财务部部长、保安队队长
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总经理安全生产职责
1、对公司安全生产工作全面负责。
2、贯彻执行国家及省、市安全生产法律、法规、规章和标准，贯彻执行公司董事会确定的安全生产目标及各项决议，采取各种措施，确保公司安全生产。
3、组织制定公司的安全生产责任制、建立、健全安全生产管理制度、岗位安全操作规程和职业安全卫生管理制度，监督检查执行情况。
4、组织研究制定公司安全生产技术改造项目，保证安全生产资金的有效投入。
5、组织安全生产大检查。对查出的事故隐患，制定整改措施，监督隐患所在部门限期整改。
6、组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期进行应急救援预案演练，对预案不断修订、完善，符合公司实际。
7、发生较大、重大安全生产事故，要立即赶赴现场，启动应急预案，组织应急救援，降低事故损失。
8、及时、如实向上级报告生产安全事故，组织、参加生产安全事故调查、处理，形成事故调查、处理报告。
9、主持召开安全生产会议，研究、检查、布置和落实安全生产工作，及时消除事故隐患。重大问题报请董事会批准。
10、监督检查新建、改建、扩建及大修、技术改造工程项目的“三同时”落实情况。检查督促有关部门搞好技改设备的维护保养和管理工作。
11、监督检查全员安全教育培训工作，保证安全教育培训工作及时有效进行，确保全员教育培训率达100%；特种作业人员持证上岗率达100%。
12、对各部门安全生产工作进行考核评比，落实安全生产责任制，奖优罚劣，使安全生产工作落到实处。
13、组织开展安全生产技术研究，推广安全生产科研成果，研究采用先进安全技术、安全工艺及现代安全管理方法。
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副总经理安全生产职责
1、贯彻执行国家、省、市安全生产法律、法规、规章、标准及公司各项制度，执行董事会确定的安全生产工作目标及各项决议，组织有关部门研究制定各种措施，确保公司安全生产。
2、参与制定公司的安全生产责任制、各种安全生产管理制度、安全操作规程和职业卫生管理制度。
3、组织公司安全生产大检查及各专项检查，督促和协调有关部门对查出的事故隐患进行整改。
4、参与研究制定公司安全生产技术改造项目，组织制定具体的改造方案，监督检查方案的实施。
5、参与制定公司的生产安全事故应急救援预案，主持生产安全事故应急救援预案的演练并对预案不断修订、完善。
6、组织生产安全事故的调查处理，提出处理意见，形成调查报告。
7、主持召开安全例会，研究、检查、布置和落实安全生产工作，及时消除事故隐患。重大问题及时与总经理沟通。
8、制定公司年度工作目标和规划，明确各部门职责，统一协调各部门的关系，监督和指导安技部的业务工作。
9、负责新建、改建、扩建项目及设备大修、技术改造工程项目的“三同时”落实工作。检查督促有关部门和单位做好技改装备的维护保养、管理工作。
10、负责设备设施的安全管理工作，检查、指导设备管理部门对公司设备、安全设施的管理工作，确保良好运行。
11、负责审核各类事故汇总、统计上报工作；参加事故的工伤鉴定。
12、监督检查全员安全教育培训工作，使安全教育培训更加有效实施。
13、组织各部门安全生产工作的考核评比，落实安全生产责任制，奖优罚劣，使安全生产工作落到实处。
14、组织开展安全生产技术研究，推广安全生产科研成果，研究采用先进安全技术、安全工艺及现代安全管理方法。
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安全技术部安全生产职责
1、贯彻执行国家、省、市安全生产法律、法规、规章、标准及公司各项制度，在公司经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产监督和管理工作。
2、组织制定、修订公司的各项安全生产责任制、安全管理制度和安全技术规程及职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。
3、组织安全生产大检查。对查出的事故隐患制定防范措施和整改计划，并检查隐患所在部门整改工作。
4、负责职工安全教育、培训、考核、建档工作。对新职工进行公司级的安全教育培训。
5、深入现场进行安全监督、检查，及时纠正“三违”。遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，立即采取相应措施并报告有关领导。
6、参加安全生产技改项目、对新储产品投储的安全措施进行审查。
7、负责危险作业的审批工作。
8、负责消防安全管理。对仓库应急救援小分队和义务消防人员进行消防技能培训；对职工进行消防安全教育；定期组织有关人员进行防火检查和演练。火灾发生时，立即报警、组织现场扑救和疏散人员。
9、负责消防器材的管理（购置计划、配备、维护保养、更新更换、建立台帐）。负责火灾报警装置、自动灭火装置和其它灭火装置的定期检测。
10、负责对安全设施的管理工作。会同仓储部在设备检修时，同时对安全设备、设施进行检修，确保安全设施完好。
11、负责防洪防汛工作。在雨季到来之前，对防洪组织、器材、材料、物资准备进行检查、落实，确保汛期安全。按规定对防雷设施进行检测、检查，保持良好状态。
12、参加各类事故的调查处理和工伤鉴定工作。负责各类事故的统计、上报、建档工作。
13、按规定及时联系、申报、组织安全评价工作。
14、负责对外来承包施工单位的安全资质进行认定，并与施工单位签订施工安全协议。杜绝无资质或超资质范围的施工单位进场施工。对因工作需要进入库区的外来人员进行安全教育，讲明入库安全注意事项。严格外来人员进入库区手续。
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15、负责制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织预案演练。
16、发生事故，要立即赶赴现场，参与组织应急救援，同时向公司领导和有关部门汇报，疏散无关人员，疏导车辆，减少事故损失。
17、组织生产安全事故的调查处理，按“四不放过”的原则提出处理意见，形成书面报告。
18、认真贯彻落实《职业病防治法》，做好职业病防治工作，编制年度职业卫生监测及员工查体计划并组织落实；组织新职工、调离职工健康查体，建立员工健康档案。
19、负责制定职工劳动防护用品和防暑降温用品的发放标准，并监督有关部门按规定采购，监督检查员工正确佩戴和使用情况。
20、组织开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。组织开展安全生产竞赛活动，总结交流和推广安全生产先进经验。
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安全技术部部长安全生产职责
1、贯彻执行国家、省、市安全生产法律、法规、规章、标准和公司各项制度，在公司经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产各项工作。
2、组织制定、修订公司各项安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程及职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。
3、组织安全生产大检查。对查出的事故隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患所在部门整改工作。
4、负责职工安全教育、培训、考核、建档工作。组织开展各种安全宣传教育培训活动。对新职工进行公司级的安全教育培训。
5、参加安全生产技改项目、对新储产品投储的安全措施进行审查。
6、监督检查新建、改建、扩建项目及设备大修、技术改造工程项目的“三同时”落实工作。
7、负责安全设施的管理工作。会同仓储部在设备检修时，同时对安全设备、设施进行检修，确保安全设施完好。
8、负责危险作业审批工作。
9、负责消防安全工作，编制和修订公司的消防安全制度，并监督执行。对严重违反消防安全行为者可令其停止工作，并当即做出处罚。
10、负责消防设施、器材的管理，定期组织有关人员进行防火检查和演练。火灾发生时，立即报警、组织现场扑救和人员疏散。
11、负责防洪防汛工作。在雨季到来之前，对防洪组织、器材、材料、物资准备进行检查、落实，确保汛期安全。按规定对防雷设施进行检测、检查，保持良好状态。
12、按规定及时联系、申报、组织安全评价工作。
13、负责编制公司生产安全事故应急救援预案，并组织预案演练。
14、发生安全生产事故，要立即赶赴现场，组织指挥应急救援，并同时向公司领导和有关部门汇报，减少事故损失。
15、组织生产安全事故的调查处理，按“四不放过”的原则提出处理意见，形成书面报告。
16、负责对外来承包施工单位的安全资质进行认定，在签订外包施工合同时，并与其签订施
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工安全协议。
17、负责组织制定隐患排查治理计划，监督有关部门的整改工作。
18、负责伤亡事故的统计、上报、建档工作。参加工伤鉴定工作。
19、落实《职业病防治法》，做好职业病防治工作。按规定对员工进行职业卫生教育，组织职工健康查体，建档。参加有关部门组织的职业病检查、诊断。
20、负责制定职工劳动防护用品和防暑降温用品的发放标准，并监督有关部门按规定采购，监督检查员工正确佩戴和使用劳动防护用品情况。
21、组织开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。组织开展安全生产竞赛活动，总结交流和推广安全生产先进经验。
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仓储部安全生产职责
1、对仓库物资仓储、设备设施等各项安全工作全面负责。
2、组织制定仓库安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程和操作标准，对执行情况进行监督、检查、考核。
3、组织仓库安全生产的日常检查、专项检查，深入现场检查各岗位安全责任落实情况、安全操作规程、劳动纪律及劳动防护用品的穿戴、使用情况。
4、负责对新职工进行仓库级安全教育培训，督促检查班组级安全教育培训。负责仓库员工岗位技能培训，组织开展各种形式的安全宣传教育活动。
5、负责仓库生产的组织、协调、调度和指挥，做到安全工作“五同时”。
6、负责存储的危险化学品的安全评估及登记工作。针对危险化学品的理化特性、储运要求，制定相应的安全防护及应急处理措施。
7、负责对仓库建筑主体、供电系统、特种设备、排水设施的定期检测、检验、检查工作。制定和审查有关安全设备设施的检修计划和安全措施计划，建立健全安全设备设施台账，并保管各项检测、检验记录。
8、负责仓库各类机械、设备、设施、器材、备品的安全管理及登记造册和建档工作，做好档案的收集、整理、鉴定、保管工作。
9、贯彻执行公司防火、防爆、防盗和危险物品管理规定。重点检查违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的“三违”现象。
10、合理规划危险物品的储存仓位，严格按照其危险特性和危险等级分别采取分离、隔开和隔离的储存方法，杜绝禁忌物同库存放。
11、监督检查仓储危险化学品的包装破损、洒漏、泄漏、挥发等事故隐患，及时采取措施，消除跑、冒、滴、漏。
12、发生事故，要迅速按照应急预案组织有关人员进行抢救并向公司领导和有关部门报告，采取有效措施减少损失。
13、参与生产安全事故的调查分析及处理，提出整改意见和预防措施。
14、研究采用先进的安全生产技术和安全装置，减少事故隐患。
15、组织各分库、班组开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验，形成全员参与安全管理的良好氛围。
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仓储部部长安全生产职责
1、全面负责仓储的生产安全和各项安全工作。
2、贯彻执行国家、省、市安全生产法律、法规、规章、标准和公司各项制度，执行公司确定的安全生产工作目标及各项决议，采取各种措施，确保仓储安全生产目标的实现。
3、组织制定仓储各岗位的安全生产责任制，做到纵向到底，横向到边。负责落实仓储的安全生产责任。
4、组织制定和不断完善仓储安全生产规章制度和各岗位安全操作规程，监督检查执行情况。
5、组织进行仓库级的安全生产教育培训；新职工的岗前安全生产教育培训。
6、按时组织本部安全生产检查。认真执行《事故隐患排查治理制度》，对查出的事故隐患制定相应的防范措施，及时整改。
7、负责存储的危险化学品的安全评估及登记工作。针对危险化学品的理化特性、仓储要求，制定相应的安全防护及应急处理措施。
8、负责对仓库建筑主体、供电系统、特种设备、排水设施的定期检测、检验、检查工作。制定和审查有关安全设备设施的检修计划和安全措施计划，建立健全安全设备设施台账。
9、负责仓储各类机械、设备、设施、器材、备品的安全管理，监督检查其使用、检测、维护保养工作，使各类设备设施保持完好。
10、制定仓储的生产安全事故应急救援预案并定期演练。
11、发生生产安全事故，要迅速赶赴现场，按照应急预案组织有关人员进行抢救并向公司领导和有关部门报告，采取有效措施减少损失。
12、及时、如实报告生产安全事故。
13、参与生产安全事故的调查分析及处理，提出整改意见和预防措施。
14、深入现场，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，及时采取措施并向公司领导和有关部门报告。
15、组织各分库、班组开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，提升安全生产管理水平。
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营销部安全生产职责
1、认真贯彻执行国家、省、市的安全生产法律、法规、规章、标准及公司的各项安全管理制度。
2、审核客户的危险化学品生产、经营资质；验证其采购、准运、驾驶、押运等有效证件，凡不具备资质、证件不齐者，不与其进行业务合作。索取的资质、证件复印件与合同一起存档。
3、熟悉常用危险化学品的理化特性及本公司的储存经营范围，避免超经营范围接单。
4、参与公司安全技术规范、岗位操作规程的制定与修订工作。
5、参加公司组织的安全生产检查，针对查出的问题，提出具体的解决方案。
6、依据市场需求，针对需储危险物品的危险特性，提出具体的防范措施。需增加新的安全设备设施的，提前拟定具体方案，报公司批准。
7、负责本部门的各项安全工作。
8、发生生产安全事故，应立即参加抢救和现场救护。针对危险物品特性，正确施救。协助分析事故原因和提出防范措施。
9、参加有关生产安全事故调查、处理，形成调查报告。
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营销部部长安全生产职责
1、认真贯彻执行国家、省、市的安全生产法律、法规、规章、标准及公司的各项安全管理制度。
2、审核客户的危险化学品生产、经营资质；验证其采购、准运、驾驶、押运等有效证件，凡不具备资质、证件不齐者，不与其进行业务合作。
3、熟悉常用危险化学品的理化特性及本公司的储存经营范围，安全储存的能力，避免超经营范围接单。
4、组织制定本部门安全生产责任制、规章制度并监督、检查制度的执行情况。
5、参与公司安全技术规范、岗位操作规程的制定与修订工作。
6、参加公司安全生产检查，针对查出的问题，提出具体的解决方案。
7、不断拓展市场，针对需储危险物品的危险特性，提出具体的预防措施。需增加新的安全设备设施的，提前提出具体方案，报公司批准。
8、发生生产安全事故，应立即参加抢救和现场救护。针对危险物品特性，正确施救。协助分析事故原因和提出防范措施。
9、教育本部门人员做好自身防护，正确佩戴和使用劳动防护用品。
10、参加生产安全事故调查，吸取教训，举一反三，落实防范措施。
11、负责本部门的防火、防盗等各项安全工作。
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财务部安全生产职责
1、认真贯彻执行国家、省、市的安全生产法律、法规、规章、标准及公司的各项安全管理制度。
2、保证安全管理及安全技术措施费用的足额拨付。
3、根据公司统一规划，制定安全技改项目资金拨付计划，列入年度财务总体规划。
4、监督劳动防护用品、防暑降温用品及职业病防治费用的合理使用。
5、建立安全投入台帐。依法为从业人员参加社会保险和工伤保险，为从业人员缴纳意外伤害保险费。
6、参加公司组织的安全生产检查。
7、发生事故，应积极协助抢救，听从指挥，做好自身防护。
8、参加生产安全事故调查，对事故损失提出评估意见。负责具体的事故理赔事宜。
9、负责本部门的防火、防盗等各项安全工作。
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仓库主管安全生产职责
1、协助仓储部长做好仓库的各项安全生产工作，对仓库的各项安全工作负责。
2、参与制定仓库的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程和职业卫生管理制度。
3、参与仓储部组织的安全生产检查，对发现的问题提出具体的解决措施，并及时组织整改。
4、按时进行安全巡检，重点检查仓库防火、防爆、防盗、防潮及包装破损情况。
5、严格按照危险物品的危险特性和危险等级制定储存方案，分别采取分离、隔开和隔离的储存方法，监督检查方案执行情况，杜绝禁忌物同库存放。
6、认真检查仓储危险化学品的包装破损、洒漏、泄漏、挥发等事故隐患，以及堆放高度、先入先出执行情况。
7、监督、检查仓库操作人员正确佩戴和使用劳动防护用品，并纳入考核。
8、负责审查出入库危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运等有关证照。凡证照不齐者，不予出入库。
9、协助仓储部长开展安全技术研究工作，解决安全技术问题，推广和采用先进安全技术和安全工艺。
10、深入现场了解和掌握安全生产情况，组织落实《事故隐患排查治理制度》，监督隐患的整改。
11、参与事故应急救援，落实应急救援措施，减少事故损失。
12、参与仓库生产安全事故的调查处理，按照四不放过的原则，分析事故原因，提出处理意见，落实整改措施。
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仓库管理员安全生产职责
1、对本仓库所储危险物品及装卸、出入库操作过程的安全负责。
2、严格遵守公司和仓库各项安全生产的规章制度、操作规程和劳动纪律。
3、自觉接受岗位技术培训，熟悉本仓库所储危险物品的理化特性及危险处置方法。
4、严格按出入库通知单的品种、数量监督入库、出库，确保帐、物、卡相符。
5、严格按规定进行仓库安全巡查，重点检查仓库防火、防爆、防盗、防潮及包装破损情况。及时消除跑、冒、滴、漏，保持仓库整洁，保证作业场所尘、毒含量在允许范围内。
6、严格执行收存危险物品“四不入库”。（①没有公安机关签发的准运证或没有其它规定的手续不入库；②危险物品的品种、数量不清不入库；③库内混存、超量不入库；④过期失效、变质的危险物品不入库）。
7、严格执行发放危险物品“四不发放”。（①没有本单位发货单据不发放；②运输危险物品的工具不当和没有押运人员的不发放；③品种、数量与单据不符不发放；④过期失效、变质的危险物品不发放）。
8、严格执行危险物品堆垛高度的限制和先进先出制度。
9、做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。
10、加强自我防护意识，正确佩戴和使用劳动防护用品。
11、发现事故隐患，第一时间报告并采取有效措施，将事故消灭在萌芽状态。
12、认真做好交接班工作，尤其是危险物品进出库的品种、数量、包装及储存要求等信息。
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物流操作员工安全生产职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真学习岗位技术及安全知识，熟练掌握岗位操作技能。
2、掌握基本消防安全知识、防火防爆知识，熟悉本岗位有毒有害物质，熟知处置措施和急救方法。
3、负责对本岗位的设备设施、安全装置的维修保养，保持作业现场清洁、整洁，通道畅通。
4、严格执行仓储工艺规程，精细操作，认真做好各项记录，记录应清晰、真实、整洁。
5、危险物品必须轻取轻放，不得倒置。及时妥善清理洒漏、泄漏的危险物品，并按规定处置废弃危险物品。
6、严格执行危险物品堆垛高度的限制和先进先出的制度。
7、妥善保管、正确使用各种劳动防护用品、器具和消防器材。
8、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。
9、发现异常情况，要立即报告有关领导，在“三不伤害”的前提下采取有效措施，把事故消灭在萌芽状态。
10、发生安全生产事故，要立即报告，积极参加救援，听从指挥、迅速撤离现场。
物流公司安全生产责任制汇编
叉车工安全生产职责
1、叉车工必须经专业培训机构培训，取得特种作业资格证书，持证上岗。
2、严格遵守公司和仓库各项安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律。
3、自觉接受岗位安全技术培训，熟悉本仓库所储危险物品的理化特性及危险处置方法。
4、做好叉车维护保养，班前、班后检查叉车车况，重点检查叉车燃油、水循环、刹车、转向、信号等系统。经常检查防火帽，保证其良好。
5、做好工器具及安全设施的检查及维护保养，并认真做好记录。
6、工作时应集中精力，不得疲劳驾驶。注意观察，避免对操作者、危险物品造成刮擦、碰撞。
7、轻取轻放，合理码跺，货物摆放整齐、牢固，保证包装完整。
8、严格执行危险物品堆垛高度的限制和先进先出制度。
9、叉车行驶时，限速5公里/小时，不得超速行驶。
10、加强自我防护意识，正确佩戴和使用劳动防护用品。
11、一旦发现安全隐患，第一时间报告并采取有效措施，避免事态扩大。
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目 录
安全生产委员会安全生产职责...........................................................1 总经理安全生产职责..........................................................................3 副总经理安全生产职责......................................................................4 安全技术部安全生产职责...................................................................5 安全技术部部长安全生产职责...........................................................7 仓储部安全生产职责..........................................................................9 仓储部部长安全生产职责.................................................................10 营销部安全生产职责.........................................................................11 营销部部长安全生产职责.................................................................12 财务部安全生产职责........................................................................13 仓库主管安全生产职责....................................................................14 仓库管理员安全生产职责.................................................................15 物流操作员工安全生产职责.............................................................16 叉车工安全生产职责........................................................................17
第二篇：物流公司安全生产责任制（定稿）
安全生产责任制
一、安全领导小组组长，经理王坤对本公司负总责，实行一把手负责制，安全领导小组成员、副经理贾文德分管安全生产工作对公司运输安全负责指导检
查监督，并向组长负责并报告安全运输情况。安全员栗诚主要负责安全技术指导及日常安全工作的管理。
二、安全周五活动是驾驶员学习和交流安全生产的专业会议，每月不得少四次，学习有内容、有计划、有记录（主管和领导必须参加）
三、广泛开展好安全宣传、采取多种形式宣传好人好事和驾驶员违规、违纪现象及国家的法令、法规。
四、如发现事故或重大交通事故，经理和分管经理亲临现场，积极配合有关部门进行现场善后处理，肇事驾驶员按照“四不放过”的原则，调查事故原因，吸取教训，提出整改措施，并按有关规定对责任者进行罚款，罚款要有材料、有登记。
五、加强对驾驶员的源头管理，建立健全车辆档案和驾驶员档案。
六、加强技术管理，严格保修制度，提高保修质量，分管领导和安全员要经常深入到现场对车辆进行技术检查，发现问题及时解决，杜绝机械事故的发生。
七、加强安全管理，健全安全组织，坚决杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生，确保年底不发生质量重大责任事故，事故率降到公司要求的最低限度。
XXXXX物流有限责任公司
第三篇：物流公司安全生产责任制度
××××××××××有限公司
安全生产责任制度
为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况, 制定本制度。
一、货物装载:
1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
4、装载时，司机严禁离开现场。
二、货物运输：
1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
三、货物卸载：
1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
5、卸载时，司机严禁离开现场。
四、其他事宜：
××××××××××有限公司
1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
××××××××××有限公司
安全生产教育和培训制度
一、管理人员的培训
公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
1、基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
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二、其他人员的培训
1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。
3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。
4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
三、新员工的培训
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1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。
2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。
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驾驶员和车辆安全生产管理制度
一、驾驶员的管理
1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实姓名。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理 定期做车辆的维护 : 1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 “预防为主、强制维护 ” 的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
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二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
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应急预案及事故处理
为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。
一、重大事故的应急措施
1.一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和相关部门。
2.事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。
事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。
二、死亡事故的应急措施
1.发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告公司负责人，公司负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的主管安全工作的经理，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
2.运输部门负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，8
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做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。
3.事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三、一般事故的应急措施
1.发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部门负责人，运输部门负责人接报后应立即报告事故应急领导小组主管安全工作的经理。
2.运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。
四、小事故的应急措施
发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部门负责人，运输部门负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报公司备案。
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安全生产奖惩办法
为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：
1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。
2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。
3、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，损失由单位第一安全责任人、直接安全责任人承担。同时视程度给予警告、记过、撤职、开除等处分。
4、术语解释。本办法中所指单位是指物流公司下属的业务操作部门、停车场、车队等。
本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。
第四篇：物流公司安全生产责任制度
安全生产操作规程
为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况, 制定本制度。
一、货物装载:
1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
4、装载时，司机严禁离开现场。
二、货物运输：
1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
三、货物卸载：
1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
5、卸载时，司机严禁离开现场。
四、其他事宜：
1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
安全生产教育和培训制度
一、管理人员的培训
公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
1、基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中 3
华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训
1.驾修人员的培训。每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、安检员的培训。安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。
3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。
4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现 4
代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
三、新员工的培训
1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。
2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。
驾驶员和车辆安全生产管理制度
一、驾驶员的管理
1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实姓名。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理 定期做车辆的维护 : 1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 “预防为主、强制维护 ” 的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 6
日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
应急预案及事故处理
为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。
一、重大事故的应急措施
1.一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和相关部门。
2.事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。
事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。
二、死亡事故的应急措施
1.发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告公司负责人，公司负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的主管安全工作的经理，同时将事故情况 8
上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
2.运输部门负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。
3.事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三、一般事故的应急措施
1.发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部门负责人，运输部门负责人接报后应立即报告事故应急领导小组主管安全工作的经理。
2.运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。
四、小事故的应急措施
发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部门负责人，运输部门负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报公司备案。
安全生产奖惩办法
为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：
1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。
2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。
3、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，损失由单位第一安全责任人、直接安全责任人承担。同时视程度给予警告、记过、撤职、开除等处分。
4、术语解释。本办法中所指单位是指物流公司下属的业务操作部门、停车场、车队等。
本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。
第五篇：安全生产责任制-公司
安全生产责任书
一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。
二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必须有专人负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录。
六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七.提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八.各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
注：本责任书一式二份，企业和部门各执一份。
企业负责人（签名）盖章：各部门负责人（签名）：
签订时间：年月日
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