2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员报名时间范文

第一篇：2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员报名时间范文

2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员报名时间

文章来源：安徽事业单位招聘http://

根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》等规定，经县政府同意，2015年度安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2015年度安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员55名(详见公开招聘人员岗位表)，招聘相关信息在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予补报;

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局(县政府东侧500m);

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件报名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3张;

(3)填写《2015年度安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员》(见附件2，请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取;

5、其他事宜

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改报其他岗位。

第二篇：2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://

根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》等规定，经县政府同意，2015安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员55名(详见公开招聘人员岗位表)，招聘相关信息在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予补报;

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局(县政府东侧500m);

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件报名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3张;

(3)填写《2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员》(见附件2，请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取;

5、其他事宜

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改报其他岗位。

(二)、考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

(1)、笔试时间、地点：由县人事考试中心另行通知;(2)、笔试内容：《护理学基础》及专科护理(100分);(3)、笔试成绩：满分100分;

2、专业测试

(1)、专业测试人选：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

(2)、专业测试时间和地点：另行通知;

(3)、专业测试形式和内容:采取专业笔试形式，内容为《护理伦理学》;(4)、专业测试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试与专业测试合成成绩计算,笔试占70%、专业测试占30%，保留小数点后两位，四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.7+专业测试成绩×0.3)。

(三)、体检与考察

体检和考察由县人社局会同卫生局组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

1、体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录

用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

3、对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，体检、考察最终结果公示结束，不再递补。已经公示不再递补。

(四)、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网和招聘单位网站进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

(五)、聘用

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，聘用人员与聘用单位签订聘用合同。在聘用期间，考核、工资审批、职称评聘等与在编人员享受同等待遇，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。

5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

五、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

第三篇：2017年攸县中医院护士招聘公告报名时间

2017年攸县中医院护士招聘公告报名时间

根据医院2017年进人计划，现公开招聘一批合同制护士，现将相关事宜公告如下：

一、招聘条件和要求

(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法。(二)全日制大专及以上学历;往届生必须持护士资格证书。(三)身体健康。

(四)年龄在28周岁以下，身高在156厘米及以上;已婚已育者年龄可适当放宽至32周岁以下。

二、招聘岗位 护理或助产专业

三、报名办法

1、现场报名：2017年2月15日——2月28日，上午8：30--11：30，下午2：30--5：30;报名地点：攸县中医院特色专科楼四楼人力资源部。

2、现场资料审核确认时须持认真填写后并打印好的《攸县中医院合同制人员招聘考试报名表》(见附件)、身份证、毕业生推荐表(历届需携带毕业证书)、资格证书、近期一寸免冠照片1张，上述证书原件复印件各一份。

3、报考人员须在规定的时间内报名，过期不予补报。附件：攸县中医院招聘报名表

人力资源部 2017年2月15日

护理面试真题

生命体征监测

【目的】

1.判断体温、脉搏、呼吸有无异常。

2.动态监测体温、脉搏、呼吸、血压变化，提供病情的相关信息。

3.协助诊断，为治疗、护理、康复提供依据。

【评估】

1.病人的病情、意识状态、治疗情况及基础生命体征情况;

2.病人的心理反应及合作程度;

3.测量部位的皮肤粘膜情况、肢体活动度。

4.有无影响体温、脉搏、呼吸测量准确性的因素。

【准备】

1.用物用物：治疗车上放有已消毒的体温计、弯盘、纱布/卫生纸、有秒针的手表、记录单/三测本，测肛温时用的润滑油、棉签、听诊器、血压计。并对血压计、听诊器进行性能检查。

2.环境准备：室内整洁、安静、光线充足、明亮，无噪音、无干扰，减少人员走动。

3.病人准备：病人卧床休息，嘱病人安静休息15~30min，无进食及进行其他操作。

【操作程序】

1.护士洗手、戴口罩，检查体温表是否完好。

2.备齐用物至床旁，向患者解释操作目的，取得合作。

3.协助患者采取舒适体位。

4.根据病情、年龄及配合程度选择测量方法。

5.擦干腋下汗液。

6.将体温表置于患者腋窝中并紧贴皮肤，避免脱落。嘱/协助患者屈肘过肩。

7.护士以中指、无名指、食指指端压在桡动脉上测量脉搏，力度适中，以能感觉到脉搏搏动为宜。

8.测30秒钟，再乘以二，便为每分钟脉搏数。

9.如有脉搏短绌者应有两名护士同时测心率和脉搏，时间为1分钟。

10.测完脉搏后，护士保持把脉姿势测量呼吸。

11.观察患者胸廓呼吸动度，一起一伏为一次呼吸，测30秒钟乘以二便是每分钟呼吸次数。

12.检查血压计水银是否回零。

13.协助患者取坐位或卧位，保持血压计零点，肱动脉与心脏同一水平。

14.打开血压计开关，驱尽袖带内空气，平整地缠于患者上臂中部，肘窝上2~3厘米处，松紧以能放入一指为宜。

15.戴上听诊器，将其膜面置于肱动脉搏动处，并固定。

16.保持视线与血压计刻度平行。

17.向袖带内打气至肱动脉搏动音消失再升高20~30mmHg，然后缓慢放气。

18.当听到第一搏动音时，汞柱所指的刻度为收缩压，当搏动音消失或突然变弱，汞柱所指的刻度为舒张压。

19.测量完毕，解开袖带，将血压计向水银槽方向倾斜45C，使水银完全会槽，关闭水银槽开关。

20.取出患者腋下的体温计。

21.用卫生纸(纱布)擦拭体温计水银端。

22.读取数据。

23.将体温计放于回收盘内。

24.整理用物，25.协助患者取舒适卧位。

26.收拾用物，为病人整理床单元。

27.洗手，记录所测量的脉搏、呼吸、体温计血压值。

【注意事项】

1.测量体温：

(1)婴幼儿、精神异常、昏迷、口腔疾患、口鼻腔手术、呼吸困难、不能合作病人不可采用口表测温。

(2)运动、进食、冷热饮、冷热敷、洗澡、坐浴、灌肠等活动后应间隔30min方可测温。

(3)直肠疾病或手术后、腹泻、心梗病人不宜从直肠测温。

(4)婴幼儿、精神病病人、躁动病病人测直肠温时护士需手持肛表，以防体温计断裂或进入直肠，造成意外。

(5)体形过于消瘦者不宜用腋表。

2.呼吸、脉搏测量法：

(1)测量脉搏忌用拇指，脉搏异常或危重病人应测量1min，脉搏短绌时两人同时测脉搏和心率。

(2)呼吸异常时测1min，呼吸微弱不易觉察，用棉花放于鼻前，观察棉花摆动的次数。

(3)测量呼吸时勿提醒病人，以免影响测量结果。

3.测量血压：

(1)须密切观察血压者，应尽量作到定时间、定部位、定体位、定血压计。

(2)对偏瘫、肢体外伤或手术的病人，应在健侧手臂上测量。

(3)排除影响血压外界因素：袖带过宽、过紧测的血压值偏低;袖带过窄、过松测的血压值偏高。

(4)发现血压听不清或异常时应重测，重测时应先使汞柱降至“0”时再测。

(5)打气不可过高、过猛，盖盖时防止玻璃管折断。

(6)血压计要定期检查，并应放置平稳，切勿倒置或震动。

【评价】

1.测量方法、数值正确。

2.病人了解测量的目的、方法并能配合操作。

3.测量过程中无意外发生，病人安全、舒适。

更多资料请访问：湖南卫生人才网

第四篇：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

江西华图提醒您：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告已公布，本次报名时间为2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根据医院工作需要，结合相关政策规定，经丰城市人民医院研究同意，报市卫计委及市纪委驻卫计委纪检监察组备案，丰城市人民医院拟向社会公开招聘一批合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、用工形式 劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)

二、招聘人数及岗位要求

1、本次计划招聘护理人员40名(其中10名120急救中心护理人员)，要求本人系丰城户口，或配偶是丰城户口，或配偶在丰城市机关、事业、国有企业单位工作。在编在岗人员除外。

2、热爱护理事业，五官端正，身体健康，身高裸脚测量在155㎝及以上。

3、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄26周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);国家统招全日制高中起点本科学历年龄放宽至28周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);除国家统招全日制高中起点2018年护理本科毕业生外，其他报名应聘人员必须具有《护士执业证书》。

三、工资及待遇

合同制护理人员采取医院购买服务的方式运作，被录用的护理人员与江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同，考核期为一年，考核不合格的，予以退回劳务派遣公司，也不再进行补录。被录用人员工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制护理人员有关标准执行。

四、报名时间及地点

1、公告发布：在丰城市政府网(http://）

特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。附件： 惠丰人力.合同制工作人员报名登记表

江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司

2018年9月27日

第五篇：2012年苍山县人民医院招聘报名通知

2012年苍山县人民医院招聘报名通知

苍山县人民医院始建于1945年3月，位于苍山县城会宝路东首，是一所技术精良、设备先进、功能齐全的集医疗、科研、教学、预防保健、社区服务为一体的二级甲等综合性医院，是全县医疗、急救中心。

医院占地164.6亩，建筑面积10万平方米。现有正式在编职工554人，其中高级职称技术人员67人，中级职称技术人员284人，研究生9人，市县级科技拔尖人才20人。拥有美国瓦里安医用直线加速器、美国GE16排螺旋CT、德国西门子单排螺旋CT、日立永磁磁共振、西门子数字减影血管造影机、贝克曼DX880i全自动生化分析仪、GEV7彩超等国内外先进的诊疗设备350余台（套），全院固定资产2.44亿元。

医院现开放病床800张，设置50多个临床、医技科室，其中临沂市急救中心苍山县人民医院分中心、普外科、脑外科、心胸外科、泌尿外科、骨关节外科、手足显微外科、脊柱外科、心血管内科、脑血管疾病内科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、肝病、有机磷农药中毒、危重医学等专业独具特色，对流行性出血热的诊疗处于全省县级医院领先水平，介入、微创技术在医院广泛应用。在县级医院率先开展了体外循环－心脏直视手术、冠状动脉造影及支架植入术、二尖瓣狭窄球囊扩张术、人工心脏起搏器植入术、动力髋螺钉治疗股骨颈基底部骨折、粗隆间骨折、人工髋膝关节置换、椎间盘镜、腹腔镜、关节镜、经皮肾镜、宫腔镜等高新技术项目。近年来，获得100余项省、市、县科技进步奖。

医院先后被确定为国家医师资格考试实践技能考试基地、全省“360工程”、“1127工程”技术骨干培训基地，滨州医学院、山东医学高等专科学校、山东万杰医学院等大专院校教学医院，全省医疗救助定点医院、全市基层党建工作示范点。2012年10月，建筑面积5万多平方米的22层现代化病房大楼将投入使用，届时开放床位将达到1400张，学科建设将更加完善。根据医院发展需要，现面向社会及高等医学院校公开招聘应（往）届临床、检验、影像、麻醉、口腔、药学、康复、病理、生物医学工程、电子技术或自动化控制等专业硕（博）士研究生、本科毕业生和护理专业人员，欢迎应聘。

一、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，思想品德良好，勤奋好学，热爱本职工作；

2、取得相应的学历、学位，具备应聘岗位资格，身体健康，能胜任岗位工作；

3、本科、研究生阶段所学专业须与应聘岗位相符。

二、招聘专业及条件

1、全日制硕（博）士研究生

临床各专业

2、统招大学本科毕业生

（1）临床医学专业、康复、药学、生物医学工程、电子技术或自动化控制、医学检验、医学影像学、麻醉、口腔医学、病理专业应（往）届统招本科毕业生；

（2）年龄35周岁以下；

（3）具有执业医师资格证者优先。

3、护理专业

（1）苍山县户籍，有报到证；

（2）护理或助产专业中专以上学历；

（3）有护士执业证书（或合格的成绩单）；

（4）年龄30周岁以下，男女不限；

（5）第一学历本科毕业者，条件可适当放宽。

三、报名时间、地点

报名截止时间：2012年4月25日

报名地点：苍山县人民医院政工科（医院门诊楼八楼）

四、报名方式及注意事项

1、医疗专业须持报名表、毕业生就业推荐表、学习成绩单、身份证及应聘岗位要求的相关资格证原件及以上证件的复印件，（往届生还需提供毕业证、学位证），1寸免冠正面近照5张；

2、护理专业须持学历证书、护士执业证书（或合格的成绩单）、户口本及身份证、报到证原件及以上证件的复印件、1寸免冠正面近照5张；

3、应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

4、应聘人员应保持联系电话畅通，我院将电话通知考试相关事宜，若因手机停机、关机、无法接通或联系不上者，视为自愿放弃招聘考试。

五、聘用后待遇

1、凡被录取人员给予办理人事代理，按有关规定缴纳养老保险金、生育保险金、工伤保险金等；

2、凡被录取人员（护理专业除外）执行国家事业单位编制人员的标准工资、试用期满后享受医院绩效工资；

3、硕士研究生，医院提供单间职工宿舍；博士研究生，医院提供住房一套（120M2左右），服务满15年后按评估价出售给本人，提供科研课题启动资金，帮助联系解决家属就业及子女入学问题；

4、新录取的护理专业人员按苍山县人民医院非在编临时聘用人员待遇执行（基本工资950元／月，半年以后能胜任工作的，享受优秀员工奖50元／月，科室30%的效益工资，以后每年递增10%）。

六、本次公开招聘工作由苍山县人民医院统一组织，招聘的相关安排按我县有关规定执行。

七、具体考试时间、地点另行通知。

联系地址:苍山县人民医院政工科

邮编：277700 邮箱：csxyyzgk@163.com 联系电话：0539-5204015 联系人：吴青民、宋军

二〇一二年四月十八日