中国建设银行“积分圆梦微公益”走进广西

第一篇：中国建设银行“积分圆梦微公益”走进广西

中国建设银行“积分圆梦·微公益”走进广西

首个“龙卡快乐音乐教室”落户百色 并成功举办首期“乡村音乐艺术教师培训”

11月22日，中国建设银行“积分圆梦·微公益”走进广西，首个捐建的“龙卡信用卡－快乐音乐教室”在革命老区百色市田东县思林镇的坛乐小学正式启用，并成功举办首期“乡村音乐艺术教师培训”。中国建设银行董事长王洪章带头捐赠了积分,建设银行青联委员和总行本部员工也纷纷捐献了爱心，这些积分都已用于此次快乐音乐教室的建设。中国建设银行青联、信用中心、团委、广西分行的领导及来自全国十个省市分行的青年志愿者，与中国文联的艺术家一起来到学校，共同开展“积分圆梦”志愿公益活动。

田东县位于广西西南部，是全国农村艺术教育实验县。坛乐小学所在的思林镇就处于田东县东部的右江河谷腹地。11月22日下午，拥有469名学生的坛乐小学热闹而祥和。作为的“积分圆梦”志愿公益的首次活动，分“面对面”、“手拉手”、“心连心”三个环节在校园里渐次展开，丰富的内容让人心动，务实的活动深入人心，“启智圆梦”特色得到充分体现。

首先是“面对面”地沟通交流。经过一周集中培训的近百名田东县艺术老师，选出30名代表来到学校，向学校师生作培训成果展示。他们展出了近六十多幅经过自己创作的书画作品，向孩子们现场介绍创作过程和技艺，孩子们在书画面前流连忘返。约下午两点半，大家围拢在一起，举行了一

个简短的仪式，参加培训的乡村教师表演了四个他们自己创作的合唱和舞蹈，颇具壮族风情。看到自己学校的音乐老师也在表演队伍中，学生们欢呼雀跃。海政文工团青年歌唱家宁可的一曲《山歌好比春江水》更是将现场气氛推向了高潮。接下来，中国文联文艺志愿服务中心副主任廖恳为参加首期“乡村音乐艺术教师培训”的教师颁发了结业证书, 中国音乐家协会理事、中国音协流行音乐学会主席、著名词曲作家付林，著名画家、文化部诗书画院副院长牟成，著名水墨画家文秋实，著名画家、中国琉璃厂画院秘书长刘剑影，海政文工团青年歌唱家、广西青联委员宁可分别与五名乡村音乐艺术教师举行了结对仪式，互换联系方式，约定结对帮辅导，长期帮助。著名画家韩美林因出国没能赶来参加活动，特意委托中国文联文艺志愿服务中心副主任廖恳代为结对。中国建设银行青联主席李云泽代表中国建设银行向“积分圆梦·微公益”对接学校捐赠了价值四万元的教学用品。中国建设银行广西区分行行长胡昌苗、信用卡中心副总经理吴惠涛，中国青少年发展基金会副秘书长杨春雷，田东县政协主席林世辉共同为坛乐小学“中国建设银行龙卡信用卡——快乐音乐教室”揭牌。共青团广西区委常委、百色团市委书记杨世爵代表广西团区委、文联和建设银行广西区分行，宣读了“积分圆梦•微公益”倡议书，号召社会各界爱心人士“用小积分换大爱心”，让广西的灵山秀水中流动更加优美的琴声，传来更加动人的歌声！

仪式结束后，师生们满怀激动和兴奋地冲进教室，开始了“心连心”启迪环节的名家课堂。结对的五位音乐、书画名

家分别走进教室，现场讲授了一堂堂生动的“音乐艺术公开课”。“中国建设银行龙卡信用卡——快乐音乐教室”里井然有序地摆放着电钢琴、DVD、液晶电视、鼓号等各种乐器，中国音乐家协会理事、中国音协流行音乐学会主席、著名词曲作家付林走进教室，为乡村音乐教师上了第一课。他边讲、边提问、边解答，教室里不时传来音乐、歌声和笑声。音乐艺术名家们45分钟的课，深深地印在乡村教师和孩子们的眼中、耳中、心中和梦想中。

最后是快乐的“手拉手”游戏环节，来自中国建设银行全国十个省市分行的青年志愿者和团委书记，与孩子们玩游戏、打乒乓球、打羽毛球、跳大绳、讲故事，并与孩子们交流学习方法，欢声笑语荡漾在整个校园。不知不觉中，短暂而难忘的下午时光很快过去，在夕阳的温暖余晖中，志愿者们也踏上归途。

坛乐小学校长阮仁用送别时动情说，音乐教室落成前，全校469个学生的音乐课都只能在本班的教室里开展一些简易的课程，学校音乐器材极为缺乏，师资力量也比较薄弱。建设银行这次的捐赠，真是雪中送炭，为学校师生送来了期盼已久的音乐体育器材，极大地助推了学校文艺体育教学的发展，为该校学生们启迪音乐艺术梦想、顺利成长成材做出了重要贡献。田东县政协主席林世辉也代表受助师生向参与公益活动的志愿者们表示了衷心的感谢。

据中国建设银行团委书记周波介绍，“积分圆梦•微公益”自9月29日启动以来，得到了团中央、中央金融团工委的肯定认可和社会各界爱心人士的积极参与，目前，积分捐赠

总额已逾2.7亿。近期将开启关爱农民工子女“七彩小屋”项目，并持续组织开展“积分圆梦·微公益”走进云南、四川、西部山区等多项志愿公益活动。

第二篇：微公益

今天，你微公益了吗?

微公益顾名思义就是从微不足道的公益事情着手从事公益活动，强调积少成多。生活中虽然我们没有亿万的身价、也没有强大的社会影响力，但是这并不妨碍从事公益事业。微公益看重的是举手之劳的、轻松的甚至是寓慈善于乐的参与方式，提醒大家关注公益的本质，建立公益的思维方式和生活方式，用公益的思维去生活，生活处处皆公益，这样才能起到公益所追求的“公众付出、公众受益”的效果。

企业的社会责任是神圣而高尚的，作为企业的一份子，我们也可以贡献自己的力量去帮助每一个人，小爱心中有大感动，我们可以从生活中小小行为，实现公益梦：

1、关注环境保护和低碳，参与宣传环境保护的知识，让人与自然和谐共生，绿色遍布世界。实际做法很简单，当你走在马路上，看到一个路面上飘动的塑料袋，捡起来，然后放到正确的分类垃圾箱中，你就做了两件公益的事。

2、关注教育，如向边远山区捐书，参加支教活动，让每个人共享教育权利，让知识改变命运。

3、关注社区发展，参与社区的志愿活动，大家共建和谐社区，让欢笑洒满人间。

4、继续帮助身边其他需要帮助的人，哪怕是发一条微博，也汇聚了爱心。

5、聚合移动互联网资源，倡导更多人和力量一起爱心接力弱势群体，让更多的人了解和参与，更多的人一起积少成多，汇聚成一个多方参与的爱心联盟，引发爱心“井喷”。

公益不应该仅仅是出现灾难时候的援手，更应该成为我们的的生活态度。用公益的思维去生活，你会惊喜的发现生活处处皆公益。从今天起，让我们做一个关心微公益。来，用你的举手之力，一起将微小力量汇聚起来，变成大爱！

第三篇：“积分圆梦”新闻通稿(定稿)

聚焦留守儿童生态环保 输出金融青年正能量

中央金融团工委、全国金融青联、中国青基会启动全国“积分圆梦”公益行动

近年来，金融系统各级团组织和广大金融青年在团中央、银监会党委和各中央金融机构党委的领导下，在服务金融改革发展、服务和谐社会建设方面做了许多探索和创新。为进一步落实好中央党的群团工作会议精神和总书记关于“扶危济困，关爱弱势群体，向社会输出正能量”的要求，日前，中央金融团工委、全国金融青联和中国青少年发展基金会联合在北京启动全国“积分圆梦”公益行动。

据了解，“积分圆梦”公益行动把利用金融行业的资源优势和引导全民参与公益的理念有效地结合起来，推动各大全国性银行业金融机构与中国青少年发展基金会等一批具有较强社会公信力的公益组织合作，引导广大金融消费者主动参与社会公益，将自身的银行卡积分捐赠出来用于支持公益事业发展。在公益模式上，该公益行动是对“互联网+金融+公益”模式的一种探索，打通了银行卡积分和公益资金的通道，将持卡人分散沉淀的“积分”资源转化为实实在在的公益资金。在具体操作上，将公益需求通过微信银行、网络银行、手机银行、积分商城等服务网络延伸到普通金融消费者身边，只要轻轻点击鼠标或屏幕就可以方便的完成公益捐赠。在参与对象上，以现有的4亿多银行卡持有人为发动对象，以人人拥有的沉淀在金融体系的“积分”资源为载 体，将捐赠意愿内置于金融消费行为，有效地拓展了公益参与覆盖面。公益项目遴选上，着眼于新型工业化和城镇化过程中突出的社会和环境问题，重点聚焦“关爱留守儿童”和“生态环保建设”两大主题。

目前，已有工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、浦发银行、平安集团等首批10家金融机构在中央金融团工委、全国金融青联搭建的统一积分公益平台及各机构自有网银中上线了公益产品。这些金融机构的高管层和青年员工带头捐赠自己的积分，已捐赠积分对应的公益资金量超千万元人民币。

中央金融团工委、全国金融青联的负责人介绍，“积分圆梦”公益行动设计的主要目的不仅在于募集公益资金，更重要的是引领金融青年带头捐赠积分，主动参与公益行动，通过金融青年在公益理念上的倡导，以实际行动践行社会主义核心价值观，不断向社会输出正能量，进而引导和带动更多的金融消费者参与进来，人人为构建和谐社会和美丽中国贡献一份自己的力量，在全社会弘扬健康向上的主旋律。

9月28日，“积分圆梦”公益行动全国启动仪式在京召开，中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲，中国银监会党委委员、副主席郭利根，团中央书记处书记徐晓，首批上线积分公益的10家金融机构党委分管领导，中央网信办网络社会工作局局长章勋宏，民政部社会福利和慈善事业促进司孟志强副司长，中国青少年发展基金会秘书长涂猛，中国银行业协会秘书长陈远年等出席 会议。各中央金融机构团委和信用卡部门负责人及各方面的青年代表200余人参加会议。活动还通过中国银监会的视频系统进行全国同步直播，覆盖到全国所有省会及地级城市。

在启动仪式上，孟志强副司长代表民政部致辞，他肯定了金融系统为慈善公益事业做出的贡献，认为“积分圆梦”公益行动便捷了公益方式、降低公益门槛、提升公益体验，较好地提升了公益行为的效率；以4亿多持卡人为服务对象，以银行卡“积分”资源为载体，有效地拓展了公益参与覆盖面；聚焦关注留守儿童和生态环保问题，精准地遴选了公益项目的投向；通过金融系统青年的实际行动，不断向社会输出着正能量，起到了很好的带动和示范作用。他希望，“积分圆梦”在接下来的全国推广中，能够服务于社会主义核心价值观的发扬传播；服务于金融企业更好地履行社会责任；服务于公益事业的创新发展。

中国青基会涂猛秘书长从公益机构角度做了发言，他认为，在金融创新大背景下，将资金运作能力、闲置资金增值和新融资方利用等金融创新热点与公众筹款、项目开发及公益参与等公益关键流程相结合，“积分圆梦”公益行动做了十分有益的探索，一定会成为公益机构未来的在公益创新方面的重要方向。

启动仪式现场发布了“汇积爱·关爱留守儿童”和“汇积爱·众筹一片蓝天”两个主打公益产品，并由中国关心下一代工作委员会公益中心、民政部、中央网信办、中央电视台和中国银行业协会有关领导对率先行动的工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、浦 发银行、平安集团共10家金融机构颁发“最具社会责任金融机构”证书。来自中国建设银行一线的青年员工、全国向上向善好青年兰福利和老中青三代艺术家及社会知名人士杨洪基、姜昆、王宏伟、吕薇、海霞等被聘为“积分圆梦”公益行动爱心大使。

据介绍，随着“积分圆梦”公益行动在全国的推广发布，中央金融团工委、全国金融青联还将进一步推动更多爱心金融机构上线积分捐赠功能；与更多有社会公信力的公益机构开展合作，通过项目招标、网络评议等方式设计并发布更多围绕“汇积爱·关爱留守儿童”和“汇积爱·众筹一片蓝天”的落地公益产品；以发布“积分圆梦”联名信用卡等方式探索更多的公益金融创新，为人人都能方便快捷地参与公益事业提供便利，通过金融行业的率先行动，引导广大金融消费者为构建和谐社会、建设美丽中国贡献更多的力量。

第四篇：中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法

中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法

第一章总则

第一条（目的）为有效解决有章不循、违章操作问题，引导和督促各级机构和工作人员遵章守纪、依法合规经营，制定本办法。

第二条（积分管理的定义）轻微违规行为积分管理，是指工作人员违反建设银行规章制度，不足以按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》进行处理，但有必要按照本办法对工作人员及其直接管辖行进行累计积分并据以处理的管理方法。

本办法所称的轻微违规行为，是指未造成不良后果或者情节轻微的违规行为。

第三条（适用范围）本办法适用于建设银行境内各级机构及其工作人员。

第四条（积分管理原则）实施积分管理应遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合的原则。

第五条（积分方式）发现工作人员的轻微违规行为，应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的，不对本行积分。

对工作人员的积分为个人积分，对其直接管辖行的积分为机构积分。

第六条（自查自纠积分）个人自查发现的轻微违规行为，能够立即纠正且没有造成不良后果的，可以免除积分。

第七条（溯及力）本办法生效之后发生的轻微违规行为，发生的当年未发现或未处理，应当按照本办法进行积分的，积分记入处理生效。

第二章积分标准

第八条（积分依据）发现工作人员轻微违规行为的，应当按照本办法所附《轻微违规行为积分标准》进行积分，分值为1－5分。

第九条（积分）积分为每年的1月1日至12月31日。最小积分单位为1分。

个人积分上限为24分。一个积分内，个人积分达到24分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。

每个积分，个人积分和机构积分均从零分起算。

第十条（共同违规行为的积分）2人或2人以上共同违规的，分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分。

第十一条（数个轻微违规行为的积分）一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过10分。

第十二条（从重积分）一次发现一名工作人员因同一轻微违规行为同时触犯《轻微违规行为积分标准》多项规定的，依照该行为对应的积分分值最高的条款进行积分。

第十三条（减免积分处理的情形）对及时有效制止、举报违规行为，堵截案件，化解风险，避免财产损失的或有其他立功表现的工作人员，如果当年有积分，经积分管理领导小组审议，可减轻或免除积分处理。具体办法由各一级分行制定。

第三章积分管理程序

第十四条（积分管理领导小组）各级分行、综合性支行成立积分管理领导小组，分管纪检监察的行级领导担任组长，监察、人力、工会及相关业务部门负责人为成员。积分管理领导小组的职责是：

（一）审议重大、复杂的积分事项；

（二）审议对被积分的工作人员的处理建议；

（三）组织、协调、指导、督促下级机构和有关部门开展积分管理工作；

（四）其他积分管理事项。

第十五条（归口管理部门）总行、分行、综合性支行履行监察职能的部门为积分管理的归口管理部门，其职责是：

（一）执行积分管理领导小组的决议；

（二）审核《轻微违规行为积分记录单》并在积分管理信息系统中积分；

（三）对履行监察职责中发现的轻微违规行为进行积分；

（四）对下级机构积分；

（五）受理有关积分事项的申诉；

（六）对同级业务管理部门和下级机构在管理监督检查中履行积分管理职责的有效性、及时性进行监督；

（七）管理积分管理信息系统；

（八）其他积分管理事项。

综合性支行以下机构不设归口管理部门，有关积分审核、录入、复议等积分管理事项，由该机构上级行归口管理部门负责。

第十六条（机构自查的积分程序）各级行或者其业务管理部门、检查组，发现本级行工作人员的轻微违规行为，按照以下程序进行积分：

（一）填写《轻微违规行为积分记录单》；

（二）与当事人核对违规事实并由当事人签字确认；

（三）将《轻微违规行为积分记录单》在5个工作日内送交本行归口管理部门；

（四）归口管理部门审核《轻微违规行为积分记录单》，将积分信息录入积分管理信息系统。

第十七条（上级行现场检查的积分程序）上级行现场检查发现下级行工作人员的轻微违规行为，按照以下程序进行积分：

（一）填写《轻微违规行为积分记录单》；

（二）与当事人核对违规事实并由当事人签字确认；

（三）将《轻微违规行为积分记录单》在5个工作日内送交当事人所属直接管辖行的上一级行归口管理部门；

（四）归口管理部门审核《轻微违规行为积分记录单》，将积分信息录入积分管理信息系统，并对当事人所属直接管辖行进行机构积分。

第十八条（非现场检查的积分程序）上级行非现场检查发现下级行工作人员的轻微违规行为，按照以下程序进行积分：

（一）填写《轻微违规行为积分记录单》；

（二）将《轻微违规行为积分记录单》在5个工作日内送交同级行的归口管理部门；

（三）归口管理部门审核《轻微违规行为积分记录单》，将积分信息录入积分管理信息系统，并对当事人所属直接管辖行进行机构积分；

（四）当事人所属直接管辖行在积分管理信息系统中打印《轻微违规行为积分记录单》并通知当事人。

第十九条（审计发现、外部监管部门检查的积分程序）审计、外部监管部门等检查发现的轻微违规行为，由违规当事人直接管辖行的上一级行归口管理部门按本办法有关规定对当事人积分、对当事人所属直接管辖行进行机构积分。

第二十条（垂直条线部门的积分管理）垂直条线管理部门工作人员的轻微违规行为积分，由该工作人员的管理单位参照本办法有关规定，对工作人员进行积分。当事人不服的，可以向作出积分的管理单位申请复议。

第二十一条（积分生效）归口管理部门将积分信息录入积分管理信息系统之日即为积分生效之日。

被积分当事人不签字的，不影响积分的效力，但有关部门应在《轻微违规行为积分记录单》上作出说明。

归口管理部门发现不当积分或者错误积分的，应及时更正积分管理信息系统的有关积分信息，并通知当事人直接管辖行以及当事人。

第二十二条（复议）当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起5个工作日内，向本行归口管理部门申请复议。

非现场检查积分的，当事人对积分有异议的，可自本人收到《轻微违规行为积分记录单》之日起5个工作日内，通过本行归口管理部门向录入积分的归口管理部门申请复议。

归口管理部门应自受理之日起5个工作日内作出复议决定。复议决定为最后决定。

第二十三条（岗位变动情况的积分）工作人员在建设银行系统交流、轮岗、调动时，在原单位的积分继续有效。

第四章积分结果运用

第二十四条（机构积分的运用）机构积分情况可以作为机构及其负责人评选先进、绩效考核等的参考指标，具体办法由各一级分行制定。

第二十五条（个人积分的运用）工作人员的积分可以作为年终考核、评选先进的依据。在对工作人员选拔任用、竞聘上岗等事项进行考察时，可以将该工作人员近三年的积分情况列入考察内容。

第二十六条（个人积分的处理方式）在一个积分内，工作人员的积分达到10分的，由直接管辖行的归口管理部门给予书面警示；积分达到20分的，给予通报批评；积分达到24分的，责令本人停职检查，并给予调整岗位、待岗培训等处理。

工作人员连续两次积分达到24分，不适宜继续在建设银行工作的，解除劳动合同。

第二十七条（绩效工资减发标准）对被积分人，应当减发其绩效工资。减发绩效数额＝每1分对应减发绩效工资的数额标准×积分数。

每1分对应减发绩效工资的数额标准，属总行本部的工作人员和总行管理的工作人员，数额标准为200元；属一级分行所辖的工作人员，由各一级分行在50-200元范围内确定。

减发绩效工资总额，不超过被积分人本所得绩效工资总额。

第二十八条（减发绩效工资的执行）减发被积分人绩效工资，由归口管理部门计算减发绩效工资数额，移交人力资源部门执行。

第二十九条（积分处理的复查复议）工作人员对解除劳动合同积分处理不服的，可通过本行归口管理部门向作出决定的机构申请复查复议。给予书面警示、通报批评、停职检查、调整岗位、待岗培训的，不得申请复查复议。

第五章附则

第三十条（积分通报）归口管理部门应对本行工作人员和下级机构的积分情况至少每半年通报一次。

第三十一条（积分标准的修订）总行纪检监察部应适时修改、补充、完善《轻微违规行为积分标准》，一级分行可以对《轻微违规行为积分标准》的“一级分行补充的轻微违规行为”条款进行补充完善。

第三十二条（解释权）本办法由中国建设银行总行负责解释。第三十三条（生效时间）本办法自2008年7月1日起施行。原《中国建设银行关于违规行为积分管理的暂行办法》（建总发〔2005〕128号）同时废止

第五篇：公益圆梦音乐会活动主持词

公益圆梦音乐会活动主持词范文

由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。以下是由

男：尊敬的来宾们女：亲爱的小朋友们

合：大家晚上好 男：这里是朱柏林公益音乐圆梦系列活动二

女：“我给孩子们一个漂亮的舞台”的演出现场

男：我是主持人卢柱延

女：我是主持人潘品萱，今天到场的嘉宾有： 老师、老师、老师、老师，掌声欢迎他们的到来。

男：送去五月的芬芳，在这六月的时光里

女：我们的心像怒放的花朵，荡起一片欢乐的海洋。

男：六月是童年的摇篮，六月是童年的梦乡

女：六月是一支歌，一支幸福的歌。

男：六月，我们放飞希望

女：六月，我们梦想成真

合：在这欢乐的日子里，让我们一起唱吧、跳吧!男：请听《阿爸的套马杆》 女：让我们用动听的歌声抒发心中对生活的无限热爱。男：请欣赏《金花银花》 男：童年的那一点一滴

女：总是在眼前浮现

男：我们儿时的玩伴

女：和我们儿时的那只《蜗牛的笑 》

男：虽然我们无法定格时光的美好，

女：但是我们可以保持对音乐的热爱。

男：请欣赏《达娃尼玛》

女：音乐拉近了我们成长的距离，

男：音乐丰富了我们快乐的生活。

女：请听《小马大哈》 下面请大家闭上眼睛

用耳朵去聆听美妙的节奏

用心灵去感受动人的节拍

让我们一起回到那《五色丁香》

男：在音乐的殿堂里

女：世间一切嘈杂，我全听不见

男：唯有一个个悦耳的音符

女：请听《再唱山歌给党听》

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男：今天我们要在我们自己的战场上

女：唱响属于我们的《红小鬼》

男：春夏秋冬偷偷转了一个圈

女：发现遗失了一些时间

男：在记忆里曾经熟悉的画面

女：是不是一如从前的《白雪公主》

女：虽然我们无法阻拦时间的流逝

男：但是我们可以坚守对音乐的执着。

女：请欣赏戏曲联唱 女：谢谢各位的精彩演出。

男：踏着夏天的脚步，我们付出辛勤，收获喜悦;

女：伴着优美的旋律，我们燃烧激情，积蓄力量;

男：和着青春的节拍，我们齐心协力，共同拼搏;

女：跟着时代的步伐，我们积极进取，奋勇争先。

男：今晚的柏林圆梦系列音乐会到此结束!

女：感谢大家的光临。

男：愿这芳香弥漫的时刻，永远停在我们心上

女：愿这美妙欢乐的殿堂，永远留在你们心田

合：让我们一起期待下一次的音乐会!再见!