律师所章程(草稿)

第一篇：律师所章程(草稿)

合伙律师事务所章程

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》等有关法律、法规、行政规章的规定及合伙发起人签署的《合伙协议书》的约定，制定本章程。

第二条 律师事务所名称和执业场所

名 称：黑龙江 律师事务所（以下简称“本所”）

执业场所：哈尔傧市道里区建国街 号

第三条 本所的组织形式：合伙制律师事务所

第四条

本所系由以下执业律师作为合伙人发起设立（按姓氏笔划为序）：

执业证号： 身份证号：

执业证号： 身份证号：

执业证号： 身份证号：

第五条 本所是由上条所列合伙发起人依合伙协议的约定共同出资开办的社会法律服务机构，实行自愿组合、自主经营、共同管理、共享收益、共担风险、自收自支、自负盈亏、自我约束、自我发展的运行机制。本所的财产归合伙人所有，合伙人对本所的债务承担无限连带责任。第六条 本所经黑龙江省司法厅批准和颁发律师事务所执业许可证后成立，依法开展业务，受国家法律保护。

本所的一切业务及活动应遵守国家法律、法规的规定，并接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。

第二章 宗旨和业务范围

第七条 本所宗旨：以事实为根据，以法律为准绳，恪守律师职业道德和执业纪律。本着团结、协作、开拓、负责的精神，以优质高效的法律服务，依法维护委托人的合法权益，创一流的社会声誉，树一流的律师形象，力争把本所创办成能适应国内、国际社会和经济发展要求的律师事务所。

第八条 本所业务范围：

（一）接受公民、法人和其他组织的聘请，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘请，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审；接受犯罪嫌疑人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受当事人的委托、参加调解、仲裁活动；

（六）接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

第三章 机构设置

第九条 本所设立合伙人会议制度。

第十条 本所设主任一名，副主任1名，主任为本所代表人，副主任协助主任工作。第十一条 本所设行政办公室。

第十二条 合伙人会议是本所的最高权力机构，由本所全体合 伙人组成。

第十三条 合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：

（一）制定本所的长期发展规划和年度工作计划；

（二）决定本所主任和副主任的人选；

（三）决定本所分所、内部机构的设立和负责人；

（四）审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方 案及重大开支事项；

（五）决定合伙人的入伙；

（六）决定合伙人的退伙、强制退伙及财产处置；

（七）修改合伙协议、本所章程；

（八）决定本所的变更、终止；

（九）决定合伙人会议认为必须由其决定的其他事项。第十四条 合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度 终了10日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。

合伙人会议由所主任召集并主持。

第十五条 合伙人会议实行一人一票制，审议、通过决议按以 下规则进行：

（一）第十三条

（五）、（七）、（八）项由与会全体合伙人及出 具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效。

（二）第十三条

（一）、（二）、（三）、（四）项由与会合伙人 出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效。

（三）第十三条

（六）、（九）项由与会合伙人及出具书面意见的 合伙人超过三人之二同意方可生效。

第十六条 本所主任负责业务管理，负责对本所业务拓展、案件审批、组织对重大案件的讨论与研究等。

第十七条 本所聘用行政主任一名，负责本所的对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用，日常工作对主任负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定。

第十八条 本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。

第十九条 本所根据需要申请设立分支机构，经批准机关登记后设立。第四章 合伙人的权利和义务

第二十条 合伙人享有下列权利：

（一）参加合伙人会议，行使表决权

（二）推选或者被推选为本所主任或副主任；

（三）提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度；

（四）监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动动；

（五）依照合伙人协议的约定退出合伙；

（六）合伙协议约定的其它权利。第二十一条 合伙人承担以下义务：

（一）依照合伙协议履行相关监督和管理职责；

（二）遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度；

（三）执行合伙人会议决议；；

（四）对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育对其执业 活动实施检查和监督；

（五）对本所的债务承担无限连带责任；

（六）承担法律禁止行为：

（一）禁止合伙人在退出合伙之前又加入、挂靠其他律师机构；

（二）禁止合伙人私自收案、收费或以其他形式挪用、私分、侵占本所的业务收费款项；

（三）禁止合伙人以律师名义或以本所名义办理其他业务；

（四）禁止合伙人从事有损本所形象和声誉的活动。

第五章 律师的权利和义务

第二十三条 律师的权利：

（一）律师有权获得本所提供的必要工作条件；

（二）律师有权获取劳动报酬及享受有关福利待遇；

（三）律师有权参加本所的民主管理；

（四）法律、法规、行政规章及行业规则规定的权利。第二十四条 律师的义务：

（一）律师在执业活动中必须依法办事，遵守律师职业道德和执业纪律；

（二）律师应当依法维护当事人的合法权益；

（三）律师应当接受本所的管理，遵守本所的规章制度；

（四）律师应当依法纳税；

（五）履行法律援助义务；

（六）法律、法规、行政规章及行业规则规定的义务。

第六章 开办资金及其组成

第二十五条 本所开办资金为10万元人民币，由第四条所列各合伙人平均出资：

XXX 出资4万元人民币，出资比例为X%； XXX 出资3万元人民币，出资比例为X%； XXX 出资3万元人民币，出资比例为X%；

第七章 律师和行辅等人员的聘用、接收和管理

第二十六条 根据本所的发展和需要，可聘用专职律师和兼职律师及行政辅助人员，聘用和管理办法由合伙人会议制订。

第二十七条 根据发展的需要，本所接收取得律师或法律职业资格人员实习，按照规定指定经验丰富的专职律师担任指导，完成教育大纲规定的内容，实习结束后，对其作出客观的鉴定。

第二十八条 聘用的律师和各类辅助人员（包括律师辅助人员、行政工作人员及其他辅助人员），均实行合同制，以本所名义与其签订《聘用合同》，其聘用期限、工作职责、工资报酬、劳动保险、福利待遇及其权利、义务等，均在《聘用合同》中确定。

第二十九条 按照国家规定为聘用人员办理养老、医疗等社会保险。

第八章 财务管理及核算

第三十条 本所按国家规定建立规范、完备的财务制度。

（一）建立并健全各项财务管理制度和岗位责任制；

（二）严格执行国家有关财经纪律、落实制度和本所规章；

（三）自觉接受主管机关及财税务部门监督、审计；

（四）依法纳税并按规定上交律师协会会员费；

（五）按照有关规定，提留各项基金；

（六）聘请符合规定条件的财务人员，分别担任总帐会计和现金会计。第三十一条 本所承办法律事务，必须由本务所统一与委托人签订委托同，统一向当事人收取服务费用和办案费用，并如实入帐。合伙人及聘用律师个人不得收取服务费用和办案费用。

第三十二条 本所合伙关系存续期间，财产由本所统一管理，合伙人不得随意分割、挪用或处置。

第三十三条 本所总收入由业务收入、利息收入、其他合法收益组成。第三十四条 本所建立成本统一支付制，该成本包括（1）业务提成；（2）办公房租金及物业管理费；（3）办公费用；（4）行政辅助人员工资；（5）广告宣传费用；（6）培训费；（7）营业税及附加费；（8）会员费；（9）基本养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险费用；（10）固定资产折旧费；（11）律师责任保险费用；（12）参加社会公益事业的支出；（13）法律政策允许的事务所其他开支。

本所主任应在每年元月三十一日前提出本所下年度预算方案经合伙人会议审议通过后执行。执行预算方案中，在不超过预算10%的幅度主任有权调整，超过10%则应交合伙人会议审议。

会计年度结束后的20日内，主任应向合伙人会议作决算报告。

第九章 收入分配与亏损承担

第三十五条 薪金提取（业务提成）或实行薪金制。（本条为选择性条款）

合伙人实行收入提成制，具体标准按合伙人协议及有关规定执行。第三十六条 基金提取。

本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向本所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、本所分立、解散时，作为本所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。

本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第三十七条 可分配利润。

全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配；如专职律师业务收入的剩余部分不足以支付当年度公共费用的，则由合伙人平均支付。

第三十八条 亏损承担。

如年度的业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还；业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。

如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。

第十章 合伙人变更

第三十九条 根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其具体条件为：

（一）依法取得专职律师执业证；

（二）具有五年以上执业经历；

（三）担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚；

（四）承认本章程及相关配套管理制度；

（五）承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务；

（六）同意认缴入伙资本。

第四十条 符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决 定，并与新合伙人签订书面协议，报原登记机关办理变更登记。

第四十一条 合伙人有权按规定退出合伙。

合伙人退伙须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并报原登记机关办理变更登记。

合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。

第四十二条 合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：

（一）退伙时按合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算；

（二）以人民币现金形式或合伙协议约定的其他方式进行结算；

（三）留置所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息；

（四）对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如一次性支付确有困难，退伙人应接受一个合理的分期支付方式；

（五）合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。

第十一章 对合伙人的处理

第四十三条 合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。

上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。

第四十四条 如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经2名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有67%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。第四十五条 当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在十五天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过十五天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。

合伙人被吊销律师执业证书的，合伙人会议应当将其除名。第四十六条 全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式（包括申请仲裁或提起诉讼）和理由提出反对意见，并：

（一）按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额70%进行核算；

（二）均以人民币现金形式或合伙协议约定的其他方式进行结算；

（三）应留置其可领取财产的20%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息；如其行为可能对本所财产重大损失的，合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及扣留其相应的财产。

（四）对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如当 时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。

第十二章 终止与清算

第四十七条 本所有下列情形之一的，应当而解散：

（一）本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的；

（二）本所的资产已不足10万元，且在三个月内未能补足的；

（三）合伙协议中约定的终止事由出现的；

（四）合伙人会议决定解散的；

（五）被依法吊销执业许可证的；

（六）法律、法规规定应予解散的其它情形。

第四十八条 本所解散时，应当在15日内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成，在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。

第四十九条 清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人依照合伙协议进行分配。当本所财产不足以偿还债务时，由合伙人依照合伙协议对剩余债务进行分摊并依法承担连带清偿责任。编制资产负债表和财产清算结束后，应当制定清算报告提交合伙人会议及有关机关通过执行。

第五十条 本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业许可证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。

第五十一条 本所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。

第十三章 争议的解决方式

第五十二条 本所因合伙人退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，自行协商不成的，应通过市、省司法行政机关或律师协会依法协调解决。本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。

第十四章 附 则

第五十三条 本章程自本所批准成立之日起生效。

第五十四条 本章程的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关批准后生效。

合伙人签名：

二00八年一月八日

第二篇：学生会章程(草稿)

江西应用技术职业学院

测绘地理信息系团总支学生会章程（草案）

第一章 总则

第一条 名称

江西应用技术职业学院测绘地理信息系团总支学生会 第二条 组织性质

本会是由测绘系辅导员领导下，系团总支及院学生会的指导下全系性的学生会组织，学生会代表大会为本会最高权力机构。本会对其负责。本会遵守并执行《江西应用技术职业学院学生会章程和》和《江西应用技术职业学院测绘地理系团总支学生会章程》。第三条 工作宗旨

测绘系学生会，坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，拥护学校党委、团委的各项方针政策，完成学校党委、团委交给的各项工作任务，结合学校实际情况开展各项活动，为实现学院的持续发展而奋斗。，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，维护广大同学的正当权益，反映广大同学的意见和要求，努力推动良好的系风、学风建设，促进广大同学德、智、体、美、劳诸方面全面发展，培养建设具有中国特色社会主义现代化事业而需要的合格人才。第四条 工作精神

“ 团结、务实、高效、进取”为工作精神 第五条 工作任务

(一)坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全系学生，以学习为中心，促进学生的全面发展。

(二)沟通系、院各级部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与系的民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

(三)协助系、院各级党团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道德水准，建设社会主义精神文明。

(四)遵循和贯彻党的教育方针，配合系、院中心工作，协助学院创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境。

(五)以“自我教育、自我管理、自我服务”为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。(六)加强同兄弟系及社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野的目的

第四条 本会采用民主集中制的组织原则，实行责任负责制。

第二章 会员的权利与义务

第一条

会员根据本章程享有下列权利：

1、在本会内享有平等的选举权与被选举权；

2、有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

3、参加学生会的有关会议和学生会组织开展的各项活动，接受学生会的教育和培训；

4、成员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行。

5、成员有自愿退出学生会的权利。

第二条

会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务：

1、会员必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学校的规章制度和本会的章程，尊师爱校，团结同学，维护本会荣誉；

2、深入学习政治理论，勤奋学习专业知识，理论联系实际，提高业务能力；

3、宣传执行党委和团委的各项方针政策，努力完成上级交给的任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用；

4、虚心学习，帮助和团结广大青年学生，及时反映他们的意见和要求；

5、不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护学校广大同学的利益，同一切违法乱纪现象作斗争；

6、学生会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。

第三条

对于不遵守学生会的章程，多次不参加学生会活动、不执行学生会决议，影响学生会声誉者，经会议讨论后予以除名。

第三章 权力机构

第一节

主席（团）

第一条、学生会主席（团）及其下属各部是学生会的日常工作机构，实行主席（团）负责制，经学生会全体会议选举产生主席(团)，向学生会负责。

第二条

学生会主席主持学生会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能部门的工作，掌握学生会干部的思想和工作情况，搞好学生会工作的交流。

第三条

副主席协助主席工作。主席不在职期间，由主席指定一名副主席代行主席职权。

第四条

主席在任期内实行年述职制度。经学生会全体认可，可连任，如有缺额，则在学生会内进行选举。

第二节 职能部门

第五条

各职能部门为学生会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各部由部长主持工作，对主席（团）负责。

第六条

各职能部门设部长一名，副部长1~2名，成员若干名，学生会所属的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要确定其组织形式。

第七条

凡受到国家、政府、学校的行政处分者应自动辞职。学习成绩明显下降者应暂时停止工作，待成绩提高后可申请复职回岗。因病不适宜继续工作者，可向本会主席团提出辞职。

第八条

学生会内部机构由主席、书记、学习纪律部、督查部、生活部、体育部、外联部、文艺部、宣传部、组织部、男生部、女生部、心理发展部组成。

第九条

主席职责

1、主持学生会日常工作，定期召开主席团（或学生会例会）会议；

2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；

3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

第十条

副主席职责

1、协助主席完成学生会事务性工作；

2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

第十一条

书记职责

1、处理学生会的日常事务；

2、检查各项会议的记录工作，指导主席健全学生会各项规章制度；

3、负责起草学生会有关文件；

4、负责学生会相关档案的管理工作；

5、向各部处传达党委，团委的有关工作部署。

6、听取同学们各方面的意见，接待来访人员；

7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。

第十二条

学习纪律部职责

1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；

2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；

3、邀请优秀学生进行经验交流；

4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；

5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；

6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系。

第十三条

督查部职责

1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；

2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；

3、协助学生会其他各部完成相应的工作。

4、监督学生会全体成员，做好带头作用

第十四条

生活部职责

1、收集各班同学对就餐环境、就餐质量的信息反馈，积极与相关部门沟通，并及时公布处理结果；

2、督促、检查食堂的文明就餐情况并进行评比；

3、收集同学对其它生活条件的反馈信息，及时与有关部门联系，积极推进文化生活建设。

4、第十五条

体育部职责

1、协助相关部门组织体育常规比赛（运动会、篮球赛、足球赛、排球赛等），丰富同学的课余生活；

2、组建各运动团队，组织各种形式的体育比赛；

3、了解同学对体育工作及活动的意见和建议，及时向有关部门反映；

4、通过体育活动，发现和培养体育骨干，加强体育队伍的建设和管理。

第十六条

外联部职责

祥见附表

第十七条

文艺部职责

1、配合学校有关部门组织文艺活动；

2、负责常规性文艺演出的组织工作；

3、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；

4、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

5、第十八条

宣传部职责

1、负责学校宣传栏的制作、更新工作；

2、定期对二年级的班级墙报、宣传栏进行考核评比；

3、负责学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作。

第十九条

男生部职责

1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；

2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；

3、协助宿管做好文明宿舍的评比。第二十条

女生部职责

1、负责检查监督教室的卫生及值日情况；

2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务；

3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。

4、对女生宿舍内务进行检查和监督管理；

第二十一条

组织部

1、发展新团员

2、收缴团费

3、团员培训

（以上部门职责各部门部长可根据需要添加并及时反馈。）

第四章 组织制度

第二十二条

学生会民主集中制原则的基本内容

1、坚持少数服从多数，二级学院学生会服从校学生会，下级组织服从上级组织的原则；

2、学生会接受系、院团委领导，同时受学生代表的监督；

3、学生会的各级组织应经常听取并认真处理下级组织和学生会成员的意见，学生会的下级组织既要向上级请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题；

4、学生会的各级组织，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。第二十三条

系学生会工作由团委统一部署，学生会根据工作需要，做好工作分工。

第二十四条

学生会吸纳新成员履行下列程序：

１、申请人提交书面申请书；

２、根据学生申请，学生会派人进行了解、考核，组织民主投票，满意率达2/3以上方可确定为竞选候选人；

３、确定竞选候选人后，组织学生会干部公开考核筛选；

４、确定新成员，并宣布新成员的考察期（为期两个月）；

５、新成员考察进行系内公示合格后，方可正式加入系学生会组织。

第五章 奖惩制度

第二十五条

对于在学校建设和发展及学生会工作中有显著成绩的学生会成员，校团委将授予优秀学生会干部称号并颁发证书；对于不执行学生会的决议，违反《学生会章程》的成员，学生会本着“惩前毖后、治病救人”的精神，进行批评教育，情节严重者由学校给予纪律处分。

第二十六条

学生会成员不参加学生会的工作，如无正当理由，均被认为自行脱离学生会，满三次学生会将报团委批准给予除名处理；

第二十七条

学生会成员应以身作则，遵守学校的各项规章制度，执行学生会的各项条例：

1、学生会成员不得有吸烟、酗酒、打扑克、打架、盗窃等严重违纪现象；

2、学生会成员不得有旷课、迟到、早退等违纪现象；

3、学生会成员在男女学生交往上要得体，不得有不检点行为；

4、学生会成员之间不得谈恋爱；

5、学生会成员不得以学生会名义进行任何营利性活动；

6、学生会成员应遵守《江西应用技术职业学院学生手册》的有关规定；

7、学生会成员必须抵制各种不正之风；

8、学生会成员必须带证上岗，规范学生会工作，接受同学们监督；

9、学生会成员不得有损害学校形象的行为；

10、学生会成员不得滥用职权，损害广大同学的利益；

11、学生会成员必须搞好内外团结，不得相互制造矛盾；

12、学生会成员要注意自身形象，言谈举止要文明大方，穿着整洁朴素，不

穿奇装异服；

13、学生会成员应带头遵守；

14、学生会成员发现违纪现象要积极制止。

第一条 第二条 第三条

第六章 附则

本章程的解释权和修订权归属测绘系学生会。修改章程需2/3以上干部同意，才能通过。本章程自公布之日起开始生效。测绘地理信息系学生会二〇一四年一月

第三篇：章程草稿

徐州工程学院信电学院青年志愿者协会章程

第一章 总 则

第一条 徐州工程学院信电学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的大学青年组成的群众团体。

第二条 本协会接受共青团徐州工程学院委员会的领导，并接受江苏省青年志愿者协会徐州青年志愿者协会的业务指导。统一使用中国青年志愿者协会的会徽、会歌和会员章，使用本协会的会旗。

第三条 本会宗旨：坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。坚持四项基本原则，坚持服务学校、服务社会。第四条 本协会誓词、宣传口号分别为：

（一）青年志愿者誓词：

我愿意成为一名光荣的志愿者．

我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会．践行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量．

我愿意成为一名光荣的志愿者

（二）宣传口号：“自愿参加”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒” 第五条 本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第二章 任 务

第六条 通过组织和指导全校青年自愿者的社会公德公益服务活动，推动学校精神文明建设。

第七条 在校园中倡导团结友爱、积极进取、服务社群的新风，为推动社会主义精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社会保障和服务体系的完善而努力，为校园事业和社会进步做出贡献。

第八条 加强学校与社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野的目的。

第九条 多渠道加强学校大学生青年与社会的接触，进一步开展青年社会实践活动，拓宽大学生青年的知识面。

第十条 遵循和贯彻党的教育方针，配合学校中心工作，协助学校创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境。

第十一条 培养大学生青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。

第十二条 提供社会公益服务，为学校公益、社区服务、扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护、公共事务、城乡发展，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第十三条 围绕大局，针对不同时期对学生工作、学习和生活影响较大的事情，组织青年志愿者协助学校做好工作，引导青年发展。

第十四条 维护和代表协会及青年志愿者的合法权益，并努力提高志愿者行动的层次。第十五条 制定各个时期青年志愿者行动推进计划，领导和协调协会各部门工作，组织并举办协会大型活动。

第十六条 指导协调并监督各院系志愿者组织的工作，并面向全校公开招募志愿者，建立一支由本会直接组织管理的青年志愿者队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各小组的管理者。第十七条 定期向学校各部门通报青年志愿者活动情况，争取媒体支持做好志愿者行动的宣传工作。

第十八条 开展与其他青年志愿者组织和团体的交流合作，规划各个时期全校青年志愿者的组织开展工作，协同共青团中国矿业大学委员会管理各类学生志愿组织及相关组织。第十九条 制作发行本协会的刊物。

第三章 会 员

第二十条 本协会分为个人会员和团体会员。凡在本校工作、学习的青年（45周岁以下）承认本会章程并热心参与青年志愿者活动，均可申请入会，经本会批准，可成为本会会员。其他组织或社团须承认本会章程，提出申请，经本会批准可成为本会团体成员。

第二十一条 会员入会后，填写《徐州工程学院志愿者注册表》，并对其编号，发放《青年志愿者服务手册》和会员证，并将会员资料纳入协会档案管理。

第二十二条 个人会员超过45周岁或毕业离校，视为自然退会。若本人仍愿加入本协会，可提供书面申请，经本会批准，成为特别个人会员。

第二十三条 青年志愿者实行无偿服务的原则。根据具体情况，由协会通过适当方式给参加服务活动的志愿者提供一定的补贴，如交通费、误餐费补贴等，支出纳入协会日常费用之中。

第二十四条 个人会员、团体会员享有以下的权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作由讨论、建议、批评、监督的权利；

（三）有权参加本会组织的各项活动，并享有优先参加本会组织的学习、培训的权利；

（四）提出困难和问题，寻求协会给予帮助解决；有困难时优先得到志愿服务；

（五）有放弃注册、登记，退会的自由；

（六）毕业时志愿者可获得协会的证明书。第二十五条 个人会员、团体会员应履行下列义务：

（一）遵守本会章程和各项规章制度，执行本会决议；

（二）自觉履行志愿者服务的职责，积极参加本会组织的各项活动，努力完成本会交办的各项任务；

（三）维护本会利益和名誉，为本会服务，宣传本会宗旨，扩大本会影响；

（四）关心本会的工作，主动向本会提出工作意见和建议；

（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，关心社会、关心他人；

（六）志愿者与服务对象之间是志愿、平等的服务与被服务的关系。

第二十六条 每名会员于每年9月上旬上交《青年志愿者服务手册》至所在小组负责人处，由负责人统计去年一年的服务时间，并给予登记注册。不按时进行会员登记，按实际情况给予处理。

第二十七条 会员如果做出有损协会名誉或连续半年不参加任何协会组织的活动，或连续三次通知参加活动而未向服务队负责人请假而不参加者，按实际情况酌情处理。

第二十八条 个人会员有退会的自由，退会前两个月应向本会办公室提出书面报告，经协会确认后备案。凡违反本会章程的个人会员，经协会讨论通过，给以除名。第二十九条 志愿者不能利用本协会的名义进行任何谋取个人私利。

第三十条 如有违反国家法律，学校的规章制度或有损本会声誉的行为，由办公室决定，取消其会员资格。

第三十一条 会员如退会或被除名，必须交回会员章、会员证及《服务手册》。

第三十二条 志愿者与服务对象之间的关系是平等的，此平等关系基于志愿服务与自愿接受服务之上。

第三十三条 青年志愿者提供志愿服务时需佩戴统一的青年志愿服务标志。

第三十四条 会员每次参加志愿行动后，由志愿者本人填写《服务手册》，并由接受服务者或活动组织者予以确认。

第三十五条 建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。计算小时数以《服务手册》记录为主要依据。

第三十六条 对积极参加本会的活动、努力完成本会交办的任务并取得显著的个人和团体会员，经协会讨论决定，报学校批准，给予表彰和奖励。对关心、支持和参加志愿者活动并为志愿者事业做出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。

第四章 组 织

第三十七条 本协会的组织原则是民主集中制。

第三十八条 本协会设委员会和常规工作机构。委员会成员由主席、副主席、各学院青年志愿者分会负责人组成，常规工作由常设机构工作人员负责。

第三十九条 委员会是协会工作领导机构。委员会每学期召开一次例会。委员会的职权是：

（一）召集会员大会；

（二）审议协会的工作报告；

（三）提出协会的工作方针和任务；

（四）聘请学校领导或相关单位领导为协会顾问；

（五）决定本会的机构设置；

（六）全权研究决定本会重大事务。

第四十条 协会日常事务由常设机构负责，常设机构有会长、副会长、秘书长、副秘书长等。机构成员由院团委（社会实践部）任命产生，负责协会日常工作，具体组织实施协会的主要工作任务，对外可代表本协会。

第五章 经 费

第四十一条 本会是服务社会公益及社会保障事业的非营利性社会团体。

第四十二条 本会的经费来源为：上级领导部门和共青团徐州工程学院信电学院委员会拨款、社会赞助和捐赠、事业收入和其他形式合法收入。

第四十三条 本会的经费使用范围：维持本协会正常工作运转、符合本会宗旨的青年志愿者活动、在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。

第四十四条 由办公室负责日常财务管理(收支,保管,账目,报销等)。常规报销流程为：

（一）所有活动必须在活动报告书中附有预算；

（二）办公室负责整理预算，协会主席审查后交青协指导老师审批；

（三）通过审批后，按审批后的预算进行活动，活动结束后的第一周内须及时把活动的决算报告及经费支出的发票交到基础事务部；

（四）办公室负责人定期去团委统一报销；

（五）办公室每月公布账目,学期末作财务总结及公示；

（六）备注:报销单据只能为学校财务部门确认的可报销票据,且不得涂改；活动负责人及活动部门负责人须在发票上签字，每张票据保证两个签名。

第四十五条 进行协会经费的统一筹集和管理；经费的使用管理由办公室执行，具体接受团委监督。凡需要资金的部门，须事先提出书面申请，并附上预算，经审核后批准拨款，并由办公室做相应记录。

第六章 附 则

第四十六条 本章程的解释权归本协会办公室，修改权归本协会委员会。第四十七条 本章程修改必须经过协会全体大会三分之二以上赞成通过。第四十八条 本章程自本协会成立大会通过之日起生效。

第四十九条 本章程执行权在徐州工程学院信电学院青年志愿者协会

第四篇：黄氏基金会章程草稿

黄氏家族祥字辈基金会章程

第一条本基金会宗旨为增加黄氏家族祥字辈交流机会,增强同辈、晚辈凝聚力,筹措各会员零散基金,聚少成多,为奖励后辈学习、节日庆典、探望长辈、慈善募捐等提供必要活动经费。

第二条黄氏34 位兄弟（其中7位在校）为基金会发起会员，本基金由所有发起会员组成基金委员会，设五个常务理事，其中包括会长、财务，由会长主持日常工作，所有长辈可为特邀会员，必要时提供咨询指导。第三条 基金会的任务为

（一）对外联络，接受赞助和捐赠，筹集基金

（二）制定和审定管理条例与实施细则

（三）研究制定基金使用项目

（四）审核批准基金的发放

（五）指导监督基金管理与使用

（六）向赞助、捐赠人报告基金使用情况与效益

第四条本基金分以下四个使用项目

（一）用于晚辈就学升学奖学金

（二）用于会员婚礼生日礼品基金

（三）用于长辈健康探望基金

（四）其他大家同意的项目

第五条第一次所有发起会员赞助1000元组成启动基金。今后，基金会接受所有发起会员和特邀会员的赞助和捐赠奖金，赞助和捐赠的基金款额不限，由赞助和捐赠人在以上四个项目中确定使用项目，也可以由基金会统筹掌握与使用。

第六条赞助和捐赠基金直接送交到财务处或存入基金会专用银行帐户。基金会接受赞助或捐赠后，登记立案，定期（三个月或半年）报告基金使用情况和效益。

第七条基金会基本功能为晚辈就学升学奖学基金，目的为激励勤学精神，提高学习水平，嘉奖先进，培育英才。凡我晚辈中学习勤奋，成绩优异，在德育、智育、体育 诸方面全面发展者；或在某方面有特别专长，成绩显著者，均可提出申请，经评选核准后，可获得奖学金。

第八条以上奖学金，每年评选发放一次，在新年聚会期间举行授奖仪式，奖学金额由基金会理事协商确定。

第九条 关于对外借款运作基金的问题，本着安全、生财的目的，基金由会长掌管密码，财务掌管存折。并所有对外借款都需理事会所有理事同意，由会长财务签字确认，一旦同意，整个基金会员共同承担风险与收益。其中利息收益全部归基金会所有。（另附借款合同）

第十条 其他未尽事项可通过理事会会议协商通过。

第五篇：律师所管理制度

海南省律师事务所内部管理制度（试行）

目录 第一章 总则

第二章 收结案和收费制度 第一节 收案 第二节 结案 第三节 收费

第三章 财务管理与分配制度 第四章 人员流动管理制度

第五章 政治业务学习、培训、交流制度 第六章 文书、印章、档案管理制度 第一节 文书管理 第二节 印章管理 第三节 档案管理

第七章 重大案件集体讨论制度 第八章 民主管理制度 第九章 法律服务质量管理制度 第十章 执业利益冲突审查制度 第十一章 投诉查处制度 第十二章 附则

第一章 总 则

第一条 为规范律师事务所的内部管理，根据《中华人民共和国律师法》、《海南经济特区律师执业条例》、司法部有关规章和全国律协的行业规范，制定本制度。

第二条 本制度适用于海南省内依法设立的合伙律师事务所、合作律师事务所、个人律师事务所。

第三条 律师事务所章程的订立、变更，应当符合本制度。律师事务所应当根据我国法律、法规、规章、行业规则及本所章程，健全内部管理制度，严格内部管理。

第四条 律师事务所应当依法保障律师及其他工作人员的合法权益，加强对律师执业行为的管理。

律师应当自觉接受律师事务所的管理。

第二章 收结案和收费制度

第一节 收 案

第五条 律师事务所严格执行统一收案、主任审查制度。严禁私自接案行为。

第六条 律师收案应先填写《收案审查表》，交由主任审查后办理委托手续和收费。如遇特殊情况须电话请示后方可办理，并及时补办审查手续。

《收案审查表》内容包括：案件委托人名称、联系人、地址以及其他联系方式等资料，案由，审理法院，审级，承办律师，简要案情，收费方式和标准，收费数额(比例)，付款和结算方式、时间，其他有关事项。

第七条 律师办理委托手续应先完整填写《委托代理合同》、《授权委托书》，连同经审查的《收案审查表》一并交由专职管理人员盖章。

专职管理人员应认真确认《收案审查表》是否经有效审查，核对《收案审查表》填写内容与《委托代理合同》、《授权委托书》及其他手续的内容是否一致，核对无误后再填写收案登记表并加盖公章。如发现内容不一致，应及时向主任汇报，在没有得到明确指示之前，不得私自加盖公章办理委托手续。

第八条 律师承办下列业务，应及时向主任汇报案情：

(一)涉及国家安全、政治安定、社会稳定的案件；

(二)重大疑难案件和敏感性案件；

(三)一审由中级以上人民法院管辖的刑事案件。

第二节 结 案

第九条 律师收到判决书、裁定书、裁决书或办结各类法律事务后，应及时作出书面办案小结或工作小结，并将案件结果及相关事宜报告主任，由主任安排专职管理人员协助承办律师做好回访当事人工作。

办案过程中如果提前解除委托关系，承办律师应当制作办案小结，说明解除委托关系的原因，并附相关材料归档。

第十条 律师办结案件后三个月内应将办案过程所形成的材料，按司法部《律师业务档案立卷归档办法》的规定整理成卷。结案卷宗形成经主任核查后，交由档案管理员统一分类编号保存。

第十一条 档案管理员对已接收的案卷要进行结案登记，注明结案日期，并按卷宗材料制作卷宗登记簿存档备查。

第三节 收 费

第十二条 律师事务所收费依照《海南经济特区律师执业条例》、《海南经济特区律师执业收费办法》、司法部《律师服务收费管理暂行办法》和《律师事务所收费程序规则》执行。

第十三条 律师服务费和办案费用由律师事务所统一向委托人收取，统一出具合法票据，统一与委托人结算。

严禁不开发票、打白条或开收据进行收费。

律师不得私自或变相私自收取任何费用。如遇特殊情况须经主任同意，并在收取费用后7日内如数上交律师事务所。

第十四条 律师事务所收费严格执行主任审查制度。

第十五条 财务人员收费须核验经审查的《收案审查表》，并进行登记方可出具正式发票。如实际缴费与审查不一致应及时向主任报告。

第十六条 律师办案所需差旅费用，由委托方按合理标准负担。若需预收，由承办律师做出概算，报主任审查后由律师事务所统一收取。

承办律师办结委托事项后，应当向律师事务所提交费用使用清单及开支的有效凭证，接受律师事务所的审核。律师事务所认定开支项目、标准不当的，不当费用由承办律师自行承担。

第十七条 当事人确因生活困难无力负担律师费用但不符合《法律援助条例》规定的条件的，经主任审查可酌情减免收费。

第十八条 律师事务所业务收费，原则上应在签约后一次性收取，确需风险代理(包括部分风险代理)、分段收费、法律援助的案件，律师应在《收案审查表中》详细注明有关情况，并经主任同意。风险代理的须注明风险代理理由、是否有前期付费、案件标的、风险付费的比例和方式以及案件是否有执行能力或执行财产等。分段收费的须注明分段收费的具体方式、时间及数额。法律援助的案件，须注明提供援助的理由。

第十九条 承办律师和财务人员应按《收案审查表》中注明的收费方式、时间、收费额及时督促委托方交费。

第二十条 财务人员每月应向主任提交收费情况统计，包括应缴费额度、缴费时间、缴费方式以及实际缴费数额、缴费时间、缴费方式等。

第三章 财务管理与分配制度

第二十一条 律师事务所应当配备具有从业资格的会计人员。会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。

第二十二条 财务人员的责任是：严格执行国家财务法律、法规和政策，遵守财经纪律；按规定填制会计凭证，登记会计账簿，管理会计档案，编制财务报表；对财务管理工作提出改进意见，不断完善本所财务管理制度。

第二十三条 律师事务所按照基本账户、独立核算、照章纳税、自收自支、节余留用的原则进行财务及经费管理，并接受司法行政机关及税务机关的监督检查。

第二十四条 律师事务所主任为财务负责人，管理财务工作。

律师事务所主任应当坚持勤俭办所、增收节支方针，正确安排和使用各项资金，定期进行财务分析检查，认真做好财务监督。

第二十五条 决算报告以及重大的财务问题，都应经合伙(作)人会议或设立人审核。

第二十六条 律师事务所会计根据财政部门规定的记账方法记账。

律师事务所以公历年为会计记账。会计自公历1月1日起至12月31日止。会计核算应划分会计期间，会计期间分为、季度和月份，以公历起止时间确定。会计应分期结算账目和编制会计报表。

第二十七条 会计核算以人民币为记账本位币。收取外汇时，应当折合人民币记账，同时登记外汇金额和折合率。外汇应严格执行国家外汇管理政策并按规定及时足额上缴银行。

第二十八条 会计记录必须以实际发生的业务及其合法凭证为依据，如实反映财务和经济业务状况，做到内容真实，数据准确，项目完整，手续齐备，资料可靠。

第二十九条 会计记录必须清晰并便于理解、检查和使用。

第三十条 会计事项的处理必须于确定的期限内进行，不得提前和延后。

第三十一条 凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否已支付，都应作为当期的收入和费用记账。

第三十二条 会计应按期编制各类会计报表并送交税务机关。

第三十三条 律师事务所应管好用好资金，一切财务收支均应列收列支。

第三十四条 律师事务所要遵循国家规定的现金管理和结算制度。本所的银行账户不准出借、出租；不准签发空头支票或远期支票；不准将支票交由本所以外的单位或人员签发。

第三十五条 律师事务所每日现金节余数，不得超过核定的限额。库存现金不得以白条顶库。应当使用非现金结算方式的，不得支付现金。

第三十六条 律师事务所按章程规定实行收入的经费管理。

第三十七条 律师事务所的业务收入用于律师提成、办公费用、设备购置费用、集体福利、人员工资、购买固定资产、缴纳社会保险及律师事务所积累金等项目。

第三十八条 律师事务所的一切费用开支均应本着精打细算的原则节约使用。各项费用的开支范围及标准，按国家规定执行；国家没有规定或允许单位自行规定的，按律师事务所的规定执行。

第三十九条 办公所需的低值易耗品，一次列入相应的管理费用，其他需要待摊的费用，按受益期限确定分摊额，分摊期限3至12个月，最长不超过2年。

第四十条 律师事务所开办费在律师事务所开始经营的当月一次性计入当月管理费用中。

第四十一条 律师事务所的固定资产，应同时具备使用年限在1年以上和单位价值在2000元以上两个条件。

第四十二条 律师事务所对固定资产的购入、转让、清理、报废等应当办理会计手续，并按固定资产明细账进行核算。

第四十三条 律师事务所各项固定资产应指定专人负责保管维护。

第四十四条 财会人员要对律师事务所的财务状况进行定期分析，着重于合法合规、控制费用、增收节支方面，并向合伙(作)人会议或者设立人提出改进建议。

第四十五条 合伙(作)人会议或者设立人定期或不定期进行财务检查。财务检查的内容包括：

(一)各项税款、会费是否按期足额交纳；

(二)各项业务收入是否合理并全部入账；

(三)各项支出是否合理合法；

(四)会计记录是否准确，手续是否齐备，科目使用是否正确；

(五)财产是否完整；

(六)专用基金的提取是否符合规定；

(七)依财务规定、制度应检查的其他事项。

第四十六条 财会人员应严格执行财务法规及制度，认真履行职责，对违章者应予以解聘或辞退。财会人员岗位责任制另行制定。

第四十七条 律师事务所依法终止或撤销时，应依国家法规及本所章程的有关规定成立清算小组并进行财产清算。

第四十八条 清算费用应优先在律师事务所存留的财产中支付。

第四十九条 清算后可分配的剩余财产，按章程规定予以分配或归设立人。清算后出现的亏损，依章程规定予以分担或由设立人承担。

第五十条 律师事务所业务收入分配严格按照《海南省律师协会关于律师事务所业务收入分配的规定》执行。

第四章 人员流动管理制度

第五十一条 本章所称人员是指：在本省律师事务所内执业的专职律师、兼职律师、实习律师及行政管理人员。

第五十二条 律师事务所主任应当把本所律师队伍的建设和律师资源的开发纳入律师事务所发展规划。

第五十三条 人员流动应当遵循以下原则：

(一)公平对待流动原则；

(二)维护流动人员及律师事务所正当权益原则；

(三)告知委托人原则；

(四)择优招聘原则。

第五十四条 律师事务所招聘执业律师和接收实习、试用律师，依照《海南省律师事务所招聘专职执业律师和接收实习试用律师办法》执行。实习律师在实习期间原则上不得转所，确需转所则实习时间重新计算。

第五十五条 招聘执业律师和行政管理人员的程序：

(一)应聘人员向律师事务所提出申请，递交符合应聘条件的相关材料；

(二)律师事务所受理并审核相关材料；

(三)对应聘者进行面试；

(四)对应聘者进行全面考察；

(五)与决定招聘者签订聘用合同；

(六)为聘用律师办理执业或转所手续。

第五十六条律师转所程序：

(一)提前一个月提出申请；

(二)律师申请转所须先由转出、转入律师事务所及其主管司法行政机关业务部门在《律师转所执业申请表》上作出意见；

(三)与律师事务所解除聘用或合伙(作)合同；

(四)办理未结案件交接手续；

(五)结清债权债务；

(六)处理完投诉或涉诉问题；

(七)移交保管的业务档案；

(八)移交负责保管的律师事务所其他材料和物品；

(九)律师事务所自办理完上述手续之日起15日内为其出具转所所需的材料。

第五十七条 聘用人员有权书面申请解除聘用合同，但须经本所批准。

第五十八条 聘用人员违反国家法律、法规、律师职业道德执业纪律，或违反律师事务所内部规章制度、聘用合同约定，给本所造成重大名誉或经济损失的，律师事务所有权解除聘用合同，并根据具体情况依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

第五十九条 律师因聘用合同解除而离开律师事务所的，应于15日内按本制度第五十六条有关规定与律师事务所办理清结事项。

第六十条 律师事务所应及时将律师转所、解聘情况报主管司法行政机关备案，并将其执业证逐级上交至省司法厅。

第六十一条 律师事务所与律师就清结事项发生争议的，应当及时提请省律师协会进行调解。

第六十二条 律师及行政管理人员离所，不得损害原所在律师事务所的合法权益，应当信守对其作出的保守商业秘密的承诺；不得为原所在律师事务所正在提供法律服务的其他委托人提供法律服务。

第六十三条 接受转所律师的律师事务所应当在接受转所律师时注意排除不正当竞争因素，不得要求、纵容或协助转所律师从事有损于原所在律师事务所合法权益的行为。

第六十四条 律师事务所解聘、辞退律师，应履行告知义务。应按照章程、聘用合同的期限，给予辞退者另谋岗位的合理时间。

第五章 政治业务学习、培训、交流制度

第六十五条 律师事务所主任负责本所律师的政治业务学习、培训和交流工作。

政治业务学习、培训、交流以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面提高本所人员政治业务素质、理论水平和工作能力为总体目标。

第六十六条 律师在加强政治学习和道德修养的同时，要积极参加业务学习、培训和交流，不断提高自身素质和业务水平。政治业务学习采取系统学习与工作实践相结合、理论研讨与案例剖析相结合、集体学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合等方式方法进行。

第六十七条 律师事务所每年年初应制定学习计划并组织实施。学习内容主要有：

(一)党的路线、方针、政策和国内外政治时事；

(二)新出台的法律、法规、规章及司法解释；

(三)新领域律师业务知识；

(四)有关律师职业道德执业纪律的法规、政策及规范性文件；

(五)司法行政机关和律师协会下发的文件材料；

(六)律师行业的先进经验和做法；

(七)典型案例；

(八)其他政治业务知识。

第六十八条 律师事务所每年至少召开四次以上政治学习会议。业务学习会议不定时召开，但每季度至少召开一次。会议由专人记录。

第六十九条 对于司法行政机关和律师协会要求紧急贯彻或传达的文件会议精神，各律师事务所主任或党支部书记必须及时召开会议传达学习。要求反馈或上报情况的，必须按要求及时上报。

第七十条 律师事务所应采取多种渠道组织或鼓励律师进行业务培训和交流。

第七十一条 律师的业务培训和交流，可与业务学习合并进行。律师参加省律师协会举办的培训讲座每人每年不得少于40课时。

第七十二条 律师须按时参加司法行政机关、律师协会和本律师事务所组织的政治业务学习、培训、交流。如有正当理由确实不能参加的，应事先向主任或负责人请假并说明原因，且及时将相应证明材料提交主任确认备案。

第七十三条 律师无正当理由不参加政治业务学习、培训、交流的，所在律师事务所、省律师协会和司法行政机关可根据实际情况，给予警告、通报批评；情节严重的，不得参加司法行政机关和省律师协会组织的各类先进评比。

第六章 文书、印章、档案管理制度

第一节 文书管理

第七十四条 律师事务所文书包括业务文书、内部文书和其他文书，律师事务所签发的文书底稿应归档管理。

文书由律师事务所统一出具，具体工作由专职工作人员办理。

第七十五条 业务文书包括委托代理合同、各类所函、调查专用证明、各类律师函、法律意见书和其他基于委托关系而由律师事务所出具的文书。

第七十六条 省律师协会或律师事务所统一印制委托代理或委托辩护合同，一式两份，委托人与律师事务所各持一份。

委托人不止一名的，委托人应根据其数量持有相应份数。

委托人对份数有特殊要求的，经主任同意，可按实际情况区别处理。

第七十七条 专职工作人员可以办理委托代理合同签订手续，但下列情况须经主任审查同意：

(一)未使用省律师协会或律师事务所统一印制的委托代理或委托辩护合同的；

(二)委托代理合同含有风险代理条款的；

(三)涉外委托代理或委托辩护合同。

委托代理合同含有律师事务所承担责任或风险条款的，须经合伙(作)人会议或管委会会议审查同意方可签订。

第七十八条 专职工作人员可以出具《调查专用证明》，但应在存根联填明调查事项，并由调查律师签名。

各类所函由专职工作人员根据业务案件登记统一出具。