律师所工作人员的简历

第一篇：律师所工作人员的简历

姓 名：应届毕业生

性 别：男

出生日期：1985年7月16日

民 族：汉

原 籍：湖南·衡东

政治面貌：中共党员

所在院系：北方工业大学·文法学院·法律系

专 业：法学·主修环境法

学 历：本科

【语言及计算机能力】

标准普通话；

通过全国大学英语四级、六级考试；

英语听、说、读、写、译能力均较强；

通过全国非计算机专业中级；

熟悉windows操作系统，熟练使用办公及应用软件；

熟悉photoshop制图软件。

【主要学习课程】

法学类：中国法制史、法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、经济法、国际经济法、国际法、国际私法、知识产权法、环境法、国际环境法、清洁生产法、公司法、劳动法、婚姻法、证据学、审计法、司法文书

经济管理类：经济管理基础、会计学、税收实务

外语类：英语

计算机软件类：vb语言；

【实践经验】

XX年，湖南省衡东县城关镇北街居委会实习；

XX—XX年，北京市首都大学生家教服务中心社会实践；

XX年，北京市恒城律师事务所社会实践；

XX年，北京市石景山区人民检察院社会实践；

XX年，北京市东方律师事务所社会实践。

第二篇：律师所管理制度

海南省律师事务所内部管理制度（试行）

目录 第一章 总则

第二章 收结案和收费制度 第一节 收案 第二节 结案 第三节 收费

第三章 财务管理与分配制度 第四章 人员流动管理制度

第五章 政治业务学习、培训、交流制度 第六章 文书、印章、档案管理制度 第一节 文书管理 第二节 印章管理 第三节 档案管理

第七章 重大案件集体讨论制度 第八章 民主管理制度 第九章 法律服务质量管理制度 第十章 执业利益冲突审查制度 第十一章 投诉查处制度 第十二章 附则

第一章 总 则

第一条 为规范律师事务所的内部管理，根据《中华人民共和国律师法》、《海南经济特区律师执业条例》、司法部有关规章和全国律协的行业规范，制定本制度。

第二条 本制度适用于海南省内依法设立的合伙律师事务所、合作律师事务所、个人律师事务所。

第三条 律师事务所章程的订立、变更，应当符合本制度。律师事务所应当根据我国法律、法规、规章、行业规则及本所章程，健全内部管理制度，严格内部管理。

第四条 律师事务所应当依法保障律师及其他工作人员的合法权益，加强对律师执业行为的管理。

律师应当自觉接受律师事务所的管理。

第二章 收结案和收费制度

第一节 收 案

第五条 律师事务所严格执行统一收案、主任审查制度。严禁私自接案行为。

第六条 律师收案应先填写《收案审查表》，交由主任审查后办理委托手续和收费。如遇特殊情况须电话请示后方可办理，并及时补办审查手续。

《收案审查表》内容包括：案件委托人名称、联系人、地址以及其他联系方式等资料，案由，审理法院，审级，承办律师，简要案情，收费方式和标准，收费数额(比例)，付款和结算方式、时间，其他有关事项。

第七条 律师办理委托手续应先完整填写《委托代理合同》、《授权委托书》，连同经审查的《收案审查表》一并交由专职管理人员盖章。

专职管理人员应认真确认《收案审查表》是否经有效审查，核对《收案审查表》填写内容与《委托代理合同》、《授权委托书》及其他手续的内容是否一致，核对无误后再填写收案登记表并加盖公章。如发现内容不一致，应及时向主任汇报，在没有得到明确指示之前，不得私自加盖公章办理委托手续。

第八条 律师承办下列业务，应及时向主任汇报案情：

(一)涉及国家安全、政治安定、社会稳定的案件；

(二)重大疑难案件和敏感性案件；

(三)一审由中级以上人民法院管辖的刑事案件。

第二节 结 案

第九条 律师收到判决书、裁定书、裁决书或办结各类法律事务后，应及时作出书面办案小结或工作小结，并将案件结果及相关事宜报告主任，由主任安排专职管理人员协助承办律师做好回访当事人工作。

办案过程中如果提前解除委托关系，承办律师应当制作办案小结，说明解除委托关系的原因，并附相关材料归档。

第十条 律师办结案件后三个月内应将办案过程所形成的材料，按司法部《律师业务档案立卷归档办法》的规定整理成卷。结案卷宗形成经主任核查后，交由档案管理员统一分类编号保存。

第十一条 档案管理员对已接收的案卷要进行结案登记，注明结案日期，并按卷宗材料制作卷宗登记簿存档备查。

第三节 收 费

第十二条 律师事务所收费依照《海南经济特区律师执业条例》、《海南经济特区律师执业收费办法》、司法部《律师服务收费管理暂行办法》和《律师事务所收费程序规则》执行。

第十三条 律师服务费和办案费用由律师事务所统一向委托人收取，统一出具合法票据，统一与委托人结算。

严禁不开发票、打白条或开收据进行收费。

律师不得私自或变相私自收取任何费用。如遇特殊情况须经主任同意，并在收取费用后7日内如数上交律师事务所。

第十四条 律师事务所收费严格执行主任审查制度。

第十五条 财务人员收费须核验经审查的《收案审查表》，并进行登记方可出具正式发票。如实际缴费与审查不一致应及时向主任报告。

第十六条 律师办案所需差旅费用，由委托方按合理标准负担。若需预收，由承办律师做出概算，报主任审查后由律师事务所统一收取。

承办律师办结委托事项后，应当向律师事务所提交费用使用清单及开支的有效凭证，接受律师事务所的审核。律师事务所认定开支项目、标准不当的，不当费用由承办律师自行承担。

第十七条 当事人确因生活困难无力负担律师费用但不符合《法律援助条例》规定的条件的，经主任审查可酌情减免收费。

第十八条 律师事务所业务收费，原则上应在签约后一次性收取，确需风险代理(包括部分风险代理)、分段收费、法律援助的案件，律师应在《收案审查表中》详细注明有关情况，并经主任同意。风险代理的须注明风险代理理由、是否有前期付费、案件标的、风险付费的比例和方式以及案件是否有执行能力或执行财产等。分段收费的须注明分段收费的具体方式、时间及数额。法律援助的案件，须注明提供援助的理由。

第十九条 承办律师和财务人员应按《收案审查表》中注明的收费方式、时间、收费额及时督促委托方交费。

第二十条 财务人员每月应向主任提交收费情况统计，包括应缴费额度、缴费时间、缴费方式以及实际缴费数额、缴费时间、缴费方式等。

第三章 财务管理与分配制度

第二十一条 律师事务所应当配备具有从业资格的会计人员。会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。

第二十二条 财务人员的责任是：严格执行国家财务法律、法规和政策，遵守财经纪律；按规定填制会计凭证，登记会计账簿，管理会计档案，编制财务报表；对财务管理工作提出改进意见，不断完善本所财务管理制度。

第二十三条 律师事务所按照基本账户、独立核算、照章纳税、自收自支、节余留用的原则进行财务及经费管理，并接受司法行政机关及税务机关的监督检查。

第二十四条 律师事务所主任为财务负责人，管理财务工作。

律师事务所主任应当坚持勤俭办所、增收节支方针，正确安排和使用各项资金，定期进行财务分析检查，认真做好财务监督。

第二十五条 决算报告以及重大的财务问题，都应经合伙(作)人会议或设立人审核。

第二十六条 律师事务所会计根据财政部门规定的记账方法记账。

律师事务所以公历年为会计记账。会计自公历1月1日起至12月31日止。会计核算应划分会计期间，会计期间分为、季度和月份，以公历起止时间确定。会计应分期结算账目和编制会计报表。

第二十七条 会计核算以人民币为记账本位币。收取外汇时，应当折合人民币记账，同时登记外汇金额和折合率。外汇应严格执行国家外汇管理政策并按规定及时足额上缴银行。

第二十八条 会计记录必须以实际发生的业务及其合法凭证为依据，如实反映财务和经济业务状况，做到内容真实，数据准确，项目完整，手续齐备，资料可靠。

第二十九条 会计记录必须清晰并便于理解、检查和使用。

第三十条 会计事项的处理必须于确定的期限内进行，不得提前和延后。

第三十一条 凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否已支付，都应作为当期的收入和费用记账。

第三十二条 会计应按期编制各类会计报表并送交税务机关。

第三十三条 律师事务所应管好用好资金，一切财务收支均应列收列支。

第三十四条 律师事务所要遵循国家规定的现金管理和结算制度。本所的银行账户不准出借、出租；不准签发空头支票或远期支票；不准将支票交由本所以外的单位或人员签发。

第三十五条 律师事务所每日现金节余数，不得超过核定的限额。库存现金不得以白条顶库。应当使用非现金结算方式的，不得支付现金。

第三十六条 律师事务所按章程规定实行收入的经费管理。

第三十七条 律师事务所的业务收入用于律师提成、办公费用、设备购置费用、集体福利、人员工资、购买固定资产、缴纳社会保险及律师事务所积累金等项目。

第三十八条 律师事务所的一切费用开支均应本着精打细算的原则节约使用。各项费用的开支范围及标准，按国家规定执行；国家没有规定或允许单位自行规定的，按律师事务所的规定执行。

第三十九条 办公所需的低值易耗品，一次列入相应的管理费用，其他需要待摊的费用，按受益期限确定分摊额，分摊期限3至12个月，最长不超过2年。

第四十条 律师事务所开办费在律师事务所开始经营的当月一次性计入当月管理费用中。

第四十一条 律师事务所的固定资产，应同时具备使用年限在1年以上和单位价值在2000元以上两个条件。

第四十二条 律师事务所对固定资产的购入、转让、清理、报废等应当办理会计手续，并按固定资产明细账进行核算。

第四十三条 律师事务所各项固定资产应指定专人负责保管维护。

第四十四条 财会人员要对律师事务所的财务状况进行定期分析，着重于合法合规、控制费用、增收节支方面，并向合伙(作)人会议或者设立人提出改进建议。

第四十五条 合伙(作)人会议或者设立人定期或不定期进行财务检查。财务检查的内容包括：

(一)各项税款、会费是否按期足额交纳；

(二)各项业务收入是否合理并全部入账；

(三)各项支出是否合理合法；

(四)会计记录是否准确，手续是否齐备，科目使用是否正确；

(五)财产是否完整；

(六)专用基金的提取是否符合规定；

(七)依财务规定、制度应检查的其他事项。

第四十六条 财会人员应严格执行财务法规及制度，认真履行职责，对违章者应予以解聘或辞退。财会人员岗位责任制另行制定。

第四十七条 律师事务所依法终止或撤销时，应依国家法规及本所章程的有关规定成立清算小组并进行财产清算。

第四十八条 清算费用应优先在律师事务所存留的财产中支付。

第四十九条 清算后可分配的剩余财产，按章程规定予以分配或归设立人。清算后出现的亏损，依章程规定予以分担或由设立人承担。

第五十条 律师事务所业务收入分配严格按照《海南省律师协会关于律师事务所业务收入分配的规定》执行。

第四章 人员流动管理制度

第五十一条 本章所称人员是指：在本省律师事务所内执业的专职律师、兼职律师、实习律师及行政管理人员。

第五十二条 律师事务所主任应当把本所律师队伍的建设和律师资源的开发纳入律师事务所发展规划。

第五十三条 人员流动应当遵循以下原则：

(一)公平对待流动原则；

(二)维护流动人员及律师事务所正当权益原则；

(三)告知委托人原则；

(四)择优招聘原则。

第五十四条 律师事务所招聘执业律师和接收实习、试用律师，依照《海南省律师事务所招聘专职执业律师和接收实习试用律师办法》执行。实习律师在实习期间原则上不得转所，确需转所则实习时间重新计算。

第五十五条 招聘执业律师和行政管理人员的程序：

(一)应聘人员向律师事务所提出申请，递交符合应聘条件的相关材料；

(二)律师事务所受理并审核相关材料；

(三)对应聘者进行面试；

(四)对应聘者进行全面考察；

(五)与决定招聘者签订聘用合同；

(六)为聘用律师办理执业或转所手续。

第五十六条律师转所程序：

(一)提前一个月提出申请；

(二)律师申请转所须先由转出、转入律师事务所及其主管司法行政机关业务部门在《律师转所执业申请表》上作出意见；

(三)与律师事务所解除聘用或合伙(作)合同；

(四)办理未结案件交接手续；

(五)结清债权债务；

(六)处理完投诉或涉诉问题；

(七)移交保管的业务档案；

(八)移交负责保管的律师事务所其他材料和物品；

(九)律师事务所自办理完上述手续之日起15日内为其出具转所所需的材料。

第五十七条 聘用人员有权书面申请解除聘用合同，但须经本所批准。

第五十八条 聘用人员违反国家法律、法规、律师职业道德执业纪律，或违反律师事务所内部规章制度、聘用合同约定，给本所造成重大名誉或经济损失的，律师事务所有权解除聘用合同，并根据具体情况依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

第五十九条 律师因聘用合同解除而离开律师事务所的，应于15日内按本制度第五十六条有关规定与律师事务所办理清结事项。

第六十条 律师事务所应及时将律师转所、解聘情况报主管司法行政机关备案，并将其执业证逐级上交至省司法厅。

第六十一条 律师事务所与律师就清结事项发生争议的，应当及时提请省律师协会进行调解。

第六十二条 律师及行政管理人员离所，不得损害原所在律师事务所的合法权益，应当信守对其作出的保守商业秘密的承诺；不得为原所在律师事务所正在提供法律服务的其他委托人提供法律服务。

第六十三条 接受转所律师的律师事务所应当在接受转所律师时注意排除不正当竞争因素，不得要求、纵容或协助转所律师从事有损于原所在律师事务所合法权益的行为。

第六十四条 律师事务所解聘、辞退律师，应履行告知义务。应按照章程、聘用合同的期限，给予辞退者另谋岗位的合理时间。

第五章 政治业务学习、培训、交流制度

第六十五条 律师事务所主任负责本所律师的政治业务学习、培训和交流工作。

政治业务学习、培训、交流以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面提高本所人员政治业务素质、理论水平和工作能力为总体目标。

第六十六条 律师在加强政治学习和道德修养的同时，要积极参加业务学习、培训和交流，不断提高自身素质和业务水平。政治业务学习采取系统学习与工作实践相结合、理论研讨与案例剖析相结合、集体学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合等方式方法进行。

第六十七条 律师事务所每年年初应制定学习计划并组织实施。学习内容主要有：

(一)党的路线、方针、政策和国内外政治时事；

(二)新出台的法律、法规、规章及司法解释；

(三)新领域律师业务知识；

(四)有关律师职业道德执业纪律的法规、政策及规范性文件；

(五)司法行政机关和律师协会下发的文件材料；

(六)律师行业的先进经验和做法；

(七)典型案例；

(八)其他政治业务知识。

第六十八条 律师事务所每年至少召开四次以上政治学习会议。业务学习会议不定时召开，但每季度至少召开一次。会议由专人记录。

第六十九条 对于司法行政机关和律师协会要求紧急贯彻或传达的文件会议精神，各律师事务所主任或党支部书记必须及时召开会议传达学习。要求反馈或上报情况的，必须按要求及时上报。

第七十条 律师事务所应采取多种渠道组织或鼓励律师进行业务培训和交流。

第七十一条 律师的业务培训和交流，可与业务学习合并进行。律师参加省律师协会举办的培训讲座每人每年不得少于40课时。

第七十二条 律师须按时参加司法行政机关、律师协会和本律师事务所组织的政治业务学习、培训、交流。如有正当理由确实不能参加的，应事先向主任或负责人请假并说明原因，且及时将相应证明材料提交主任确认备案。

第七十三条 律师无正当理由不参加政治业务学习、培训、交流的，所在律师事务所、省律师协会和司法行政机关可根据实际情况，给予警告、通报批评；情节严重的，不得参加司法行政机关和省律师协会组织的各类先进评比。

第六章 文书、印章、档案管理制度

第一节 文书管理

第七十四条 律师事务所文书包括业务文书、内部文书和其他文书，律师事务所签发的文书底稿应归档管理。

文书由律师事务所统一出具，具体工作由专职工作人员办理。

第七十五条 业务文书包括委托代理合同、各类所函、调查专用证明、各类律师函、法律意见书和其他基于委托关系而由律师事务所出具的文书。

第七十六条 省律师协会或律师事务所统一印制委托代理或委托辩护合同，一式两份，委托人与律师事务所各持一份。

委托人不止一名的，委托人应根据其数量持有相应份数。

委托人对份数有特殊要求的，经主任同意，可按实际情况区别处理。

第七十七条 专职工作人员可以办理委托代理合同签订手续，但下列情况须经主任审查同意：

(一)未使用省律师协会或律师事务所统一印制的委托代理或委托辩护合同的；

(二)委托代理合同含有风险代理条款的；

(三)涉外委托代理或委托辩护合同。

委托代理合同含有律师事务所承担责任或风险条款的，须经合伙(作)人会议或管委会会议审查同意方可签订。

第七十八条 专职工作人员可以出具《调查专用证明》，但应在存根联填明调查事项，并由调查律师签名。

各类所函由专职工作人员根据业务案件登记统一出具。

第三篇：某QA工作人员简历

自我评价/职业目标

自我评价： 为人诚恳稳重勤快随和，工作认真仔细负责、积极向上、一丝不苟，态度端正；能与同僚和睦相处，具有良好的团队合作精神。

本人具有六年的质量管理工作经验，能有效地保证产品按质按量地完成；熟悉药品各剂型（片剂、颗粒、胶囊、口服液、水针剂、大输液、粉针剂、粉剂、散剂、预混剂、消毒剂等）的生产工艺流程及质量关键控制点，且

具备较强的组织管理能力。熟悉国家药品GMP（包括兽药、中药饮片）、GSP、ISO9001：2001、5S、HACCP等质

量管理体系，能独立制作相关的软件；熟悉GMP/GSP认证整个工作流程及产品报批流程，能按照国家GMP的精

神指导生产和质量控制。

本人具有丰富的GMP认证经验，在从事GMP咨询师工作的两年中，曾参与了四十几家制药企业（人药、兽药、中药饮片、保健品等）GMP认证指导工作，其中由本人总负责的12家企业都顺利地通过了GMP认证，指导范围

包括：软件的编写、现场（生产车间、仓库、检验室）布置、员工GMP知识培训、生产工艺改进、物料管理、生产管理、综合（人力资源）管理、销售管理及质量管理。涉及范围、面比较宽广，能独立全面地把握整个GMP

认证工作的方向，同时能团结引导下属发挥各自的优点，积极工作。

了解各类型检验仪器的操作维护及微生物限度检查；熟悉检验用毒品、对照品、标准液、菌种的管理。具有GMP

检验员上岗证。

普通的我，擅任的你，我将会做出不平凡的表现！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

期待你的慧眼！

求职意向

工作经验：10年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB6500 元

期望从事行业：医院/诊所/生物/制药/保健/医药医院/诊所/生物/

制药/保健/医药

医院/诊所/生物/制药/保健/医药

期望工作性质：全职 工作经验

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司简单描述：外商独资所属行业：制药/生物工程

公司性质：外商独资．外企办事处期望从事职业：生物工程/生物制药 生物工程/生物制药 企业管理/管理顾问 期望工作地区：广东省 珠海 中山

2007.32007.2 GMP认证咨询师

工作职责和业绩： 工作地点：

负责药品GMP、兽药GMP、中药饮片GMP认证技术服务与咨询。制定服务工作安排计划，根据客户工作进度与

实际情况合理调度咨询员到客户处进行认证咨询服务。为客户确立公司组织架构、审核厂房平面图、工艺布

局图、设施设备布置图是否合理，为客户制定GMP认证工作计划，同时提供符合客户使用的软件。对客户的员工及管理人员进行有关GMP管理要求方面的培训，其内容包括法律法规、质量管理、微生物知识、生产管

理、文件管理、仓储管理、验证等知识。指导填写各部门的记录，指导各部硬件设施的摆放，软件记录的归

档。组织客户管理人员对企业的GMP工作进行检查，指出存在问题，落实整改措施与责任人。组织模拟GMP

检查。向总经理汇报各客户的GMP工作进度及存在问题。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司简单描述：股份制企业所属行业：制药/生物工程

公司性质：股份制企业

2001.32001.7 中山学院

药物化学 其他专业 大专培训经历

1998.9 药物化学 中山学院

获得证书：2003-08 外语/方言

英语：一般 英语等级：

职业技能与特长

为人诚恳稳重勤快随和，工作认真仔细负责、积极向上、一丝不苟，态度端正；能与同僚和睦相处，具有良好的团队合作精神。本人具有六年的质量管理工作经验，能有效地保证产品按质按量地完成；熟悉药品各剂型（片剂、颗粒、胶囊、口服液、水针剂、大输液、粉针剂、粉剂、散剂、预混剂、消毒剂等）的生产工艺流程及质量关键控制点，且具备较强的组织管理能力。熟悉国家药品GMP（包括兽药、中药饮片）、GSP、ISO9001：2001、5S、HACCP等质量管理体系，能独立制作相关的软件；熟悉GMP/GSP认证整个工作流程及产品报批流程，能按照国家GMP的精神指导生产和质量控制。

本人具有丰富的GMP认证经验，在从事GMP咨询师工作的两年中，曾参与了四十几家制药企业（人药、兽药、中药饮片、保健品等）GMP认证指导工作，其中由本人总负责的12家企业都顺利地通过了GMP认证，指导范围包括：软件的编写、现场（生产车间、仓库、检验室）布置、员工GMP知识培训、生产工艺改进、物料管理、生产管理、综合（人力资源）管理、销售管理及质量管理。涉及范围、面比较宽广，能独立全面地把握整个GMP认证工作的方向，同时能团结引导下属发挥各自的优点，积极工作。

了解各类型检验仪器的操作维护及微生物限度检查；熟悉检验用毒品、对照品、标准液、菌种的管理。具有GMP检验员上岗证。英语口语水平：一般中文普通话：熟练粤语：熟练

第四篇：律师所实习生总结

律师所实习生总结范文

通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力。以下是出国留学网小编整理的律师所实习生总结范文，欢迎参考，一直以来都听说过这么一句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。它表明的是理论与实践之间的差距。为了将所学知识与实践相结合，锻炼自己，我抱着期盼与激动的心情，走进了XX律师事务所，置身于真实的法律职业环境中，进行了为期三个月的实习。实习期间，XX信律师事务所及其律师、律师助理等为我提供了一个提高自我、积累经验的机会和平台。在实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完成律师交办的工作，在律师的指导和自己的努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧，弥补了知识上的不足，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律、运用法律有了一个全新的认识。在此，我整理实习记录，对在XX律师事务所实习期间的见闻、实践和感受写下这份实习报告。

一、关于单位

XX律师事务是一家综合性律师事务所。律所秉承“海纳百川、群星闪耀”理念，广纳各地贤才，目前已拥有一支高素质的法律精英团队，并在各个领域有着丰富的经验和往绩。XX以满足客户广泛、多样的法律需求为根本目标，致力于为客户提供快捷、有效的专业法律服务。XX服务遍及经济合同、公司法务、国际贸易、建筑和房地产、金融、证券、保险、知识产权、国际投融资、劳动人事管理、应收账款回收、企业信用管理等诸多法律领域，传统的民事、刑事、行政诉讼等也是XX着力提供的服务内容。具体运作形式包括：为客户设计全套创新独到的法律计划、运用娴熟的专业技巧参与商务谈判、拟定严谨的法律文件、提供客户所需的专业法律意见等，并据此为客户争取最大的商业利益和避免权益遭受损害。

XX与各级地方政府机关、司法职能部门以及大学法律系、经济系、其他学术研究机构保持着长期的、良好的工作关系，并得到全国司法界以及法学界知名人士的指导和支持。XX与众多不同地区、不同领域、不同层次的客户建立了持久、稳定的法律服务关系，同时与国内各地区的许多律师事务所建立了广泛的协作关系，形成一个高效、便利的法律服务网，使XX的法律服务网络拓展至以华南为中心的国内广大地区。

XX拥有优秀的律师团队和辅助工作人员队伍，拥有优良的工作环境、先进的通讯设备和文字处理设备，以及浓厚的法律人文氛围。XX建有自己的法律信息收集和更新系统能及时收集和处理海内外各方面的法律和经济资料和数据，定期对中国经济、社会以及司法状况作实证调查研究，并及时处理形成报告，为企业或各类机构提供包括经济和法律在内的决策依据，同时将研究结果不断充实本所律师的知识体系，为提供尽善尽美的服务做出坚实保证。

我之所以选择XX，是因为XX律师事务所涉及的法律面较宽、实践性强，而且XX的上述成就令我向往，能到这里实习并亲身经历一些法律实务，确实让我受益匪浅。

二、关于实习目的和实习计划 实习目的

1、通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、指导学习;

2、通过实习，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力;

3、通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力;

4、通过实习，树立正确的法律人观念和法律人思维。实习计划

1、熟悉律师事务所的各项管理制度;

2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律;

3、熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境;

4、掌握一般办公技能;

5、与律师接触和沟通，虚心接受指导;

6、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写;

7、协助律师接待当事人，组织证据，开庭;

8、不断充实专业知识;

9、请实习单位出具实习鉴定;整理实习记录，撰写实习报告。

三、关于实习经过

由于实习之前我就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有的放矢，积极主动寻找锻炼机会，并有得于许多律师的指点帮助，我的实习内容丰富多彩。这些工作有助于锻炼我的各种能力，也是以后职业生涯中必不可少的环节和方面。在完成一般事务性工作的基础上，我注重以下实习内容：

通过整理卷宗熟悉律师整个办案流程和司法程序整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书;然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状;接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证;最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁琐而粗心甚至放弃，相反我很有兴趣并在其中受到启迪。

通过协助律师咨询和律师开庭获得实务技巧法律知识方面的欠缺，由于这三个月来的锻炼，我能在较短时间内掌握，所以我觉得自己的差距和不足便是实务技巧，因为律师需要的是信手拈来，应付自如。而这方面获得的捷径就是跟随律师办案。虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过旁听律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点;通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。

通过各项实习工作及时记录实习心得，树立法律职业敏锐性和法律人思维律师的工作是严谨和实事求是的，律师的思维是敏锐与辨证的。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我喜欢讨论，更喜欢与律师讨论。我观察律师的临场发挥，通过讨论获取知识、更新知识。“好记忆不如烂笔头”，为了提高动笔能力和保存有益信息，我习惯将所见所闻所思记下来，有时也展开分析，这是为了树立法律职业敏锐性和法律人思维。比如实习期间我写了比如对证据规定、审判委员会、法院开庭等问题的思考，我都写下了分析。我发觉法律的掌握和运用确实很有趣。非诉讼业务在法律行业中的重大前景律师事务所的业务有诉讼和非诉讼两种类型，而随着社会经济的迅速和多元化的发展，非诉讼业务已成为越来越多律师事务所的主要业务组成部分和市场发展方向。弼信律师事务所与金融机构和大中型企业集团建立了长效的合作机制，为其提供合同起草与审查、土地转让、国有资产管理、股票证券、银行业务、企业破产、法律顾问等非诉讼服务。这些项目的标的往往很大，它表明非诉讼业务市场之大。

专业化在行业竞争中的重要性弼信律师事务所虽然是综合性的律师事务所，但其每一位律师都是某一特定领域的能手，可根据需要随时组成不同专业领域的律师工作团队，为客户提供特定领域的专业化法律服务。这提醒学法学专业的我，对未来职业发展方向的选择要尽早明确，因为只有明确目标，通过努力学习过硬的专业水平，才能在未来的竞争和业务工作中取得优势。实习对加强和指导学习的作用

1、严谨、辨证与恒心。严谨、辨证的法律人思维在法律专业知识学习中起着重要的作用，而只有以坚持的心态才能树立信心，取得成功;

2、发现不足，弥补欠缺。实习过程中无论碰到的是专业还是非专业领域，我都积极查找资料，虚心请教律师。同样这个方法也应该运用到今后的学习上，这对提高自己是非常必要的;

3、不要急功近利。虽然意识到学识上与经验上的欠缺，但也许是积累不足，我对有些问题始终找不到解决途径。我想学习上也一样，不要急功近利，凡事讲究一个过程。我决定在今后的学习中根据这次实习所得到的经验，处理好课堂学习与社会实践的关系，以及理论知识与实践内容的关系。

四、结语

这三个月短暂而又充实的实习，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。这一点在实习之前和实习之后都得到了肯定。这次实习还让我懂得了为人处世的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己。我要感谢弼信律师事务所，感谢实习期间帮助过我的每一个人。我会继续努力，做到最好!无论现在的我活得怎么样，相信我可以活得更精彩。小编精心推荐

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第五篇：律师所开业致辞

尊敬的各位领导、各位来宾：

在县委、县府的关怀下，在县司法局的监督、指导和社会各界的大力支持下，今天我们XX律师所在这里举行开业典礼。承蒙各位领导和各位来宾的厚爱，在百忙的之中来参加我们的开业典礼，这是对我们工作的莫大支持和鼓舞。在此，我代表华正义律师事 所向前来祝贺的各位领导和来宾，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

XX律师事务所是经山东省司法厅批准设立的合伙制律师事务所，现有执业律师和辅助人员8名，拥有良好的办公设施，配备了五台电脑、一台复印机、打字机、传真等现代化设施。基本实现了办公自动化。全体执业律师均受过良好的高等教育，有着丰富的执业经验，具有很强的法律事务处理能力。在成立后短短的两个月的时间里，已受理各类法律事务达60余件，为全县的党政、事业单位及知名企业担任常年法律顾问50余家。

尊敬的各位领导和来宾，我们的服务宗旨是“以人为本、与法同行、笃守诚信、勤勉高效。”全体执业律师将以精湛的专业水平服务于社会，我们全体执业律师决心在县委、县府的关怀下，在县司法局的监督和指导下，内强素质，外树形象，培养华正义律师文化，打出华正义律师品牌，辛勤耕耘、踌躇满志，抓住机遇，加快发展，为把华正义律师所办成一个“人员规模化，办公现代化，管理规范化、分工协作化”的高层次文明律师所而努力奋斗！

我所全体律师郑重向社会承诺：惟法是尊，敬业守纪，诚信服务，专注做好每一件法律事务，是我们永远的追求。我们衷心的希望各位领导和来宾一如既往的给我们支持，对我们工作进行监督和指导。

祝领导和来宾们身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！