--县创先争优六比活动实施方案

第一篇：--县创先争优六比活动实施方案

关于深入开展创先争优“六比”活动的

实 施 方 案

2011年4月25日

为认真贯彻落实《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》安排部署，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我县工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会、区党委*届*次全委（扩大）会议和县委*届*次全委（扩大）会议精神，大力推进“民生建设年”和“机关作风效能建设年”活动，引导各级党组织和广大共产党员在推进跨越式发展、实现长治久安的实践中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、目标任务

通过在全县开展“六比”活动，促使党组织的领导核心地位得到进一步巩固，激励保障、维护稳定、发展现代农牧业和凝聚服务群众的能力明显增强，成为推进全县跨越式发展和长治久安的坚强堡垒；促使广大党员的思想政治素质明显提高，宗旨意识明显增强，业务技能普遍提升，为推进全县跨越式发展和长治久安提供强有力的人才支撑。

三、主要措施

按照活动总体方案要求，各基层党委要立足工作实际，细化活动标准，分步组织实施；党员要根据岗位特点，结合今年开展 的党性教育、岗位奉献、亮牌示范、对标进位等活动，创造性地开展工作。

（一）乡（镇）党委：要围绕服务跨越式发展和长治久安，改革创新、求真务实，统筹推进党的各项工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、比班子建设。班子成员之间要加强团结，坚持换位思考、相互理解信任，正职与副职领导之间加强沟通交流，每季度开展一次谈心交心活动，树立“一盘棋”思想，做到既各司其职又相互配合，齐心协力推进工作开展；加强党委中心组学习制度化、规范化建设，进一步抓好中心组学习制度落实；根据新一届领导班子的配备变化情况，按照“四办”机构设臵，合理调整分工，最大限度发挥班子成员的作用；坚持重大问题、重大事务通过集体研究决定，不搞“一言堂”；党委书记要侧重抓好党建、维稳和民生工作，坚持联系一个基层组织建设薄弱村，班子成员要各联系一个村，帮助抓好党建、稳定及经济发展。

2、比队伍建设。加强对新一届班子成员的教育培训，党委书记采取与班子成员集体谈话、个别交谈等方式，给班子成员提要求、教方法，促使其尽快进入工作角色；乡（镇）干部星期一至星期四利用晚上时间开展政治理论和“双语”学习，每周要保证学习两次，每次学习不得少于两个小时；充分利用远程教育媒体等资源开展培训工作，年培训党员干部12天以上，努力提高党员干部队伍的综合素质；加大村级后备干部培养力度，每名联系村领导结对培养一名后备干部；每年选派优秀村级后备干部到乡（镇）机关、站所进行挂职锻炼，提高其综合素质。

3、比工作机制。认真制定党建工作计划，落实党建工作目标责任制；推进农村党员、基层干部、中青年农民“双语”培训机制完善落实；健全完善党委议事规则、民主生活会等制度，严格落实关爱机制，各乡要开设干部食堂，除农忙季节外，充分保证干部休息时间，营造良好的工作生活环境。

4、比工作业绩。落实“民生建设年”各项部署，宣传、落实党的各项惠民政策，及时发放各种惠农补贴资金，加快推进民生项目建设，确保群众得实惠；发展特色产业，提高林果业、畜牧业和劳务输出等产业的竞争力，促使农牧民人均纯收入和经济发展水平显著提高；全面落实“四知四清四掌握”工作机制，实施乡（镇）领导联系村、干部包户制度，对包户情况做到“一口清”，及时掌握辖区贫困户、“四老”人员和重点人口的基本情况，了解群众所需、所想、所求，提高为群众办实事、解难事的能力。

5、比群众反映。乡（镇）干部要经常深入群众，解决群众关心的热点、难点问题；每季度通过组织评议、召开组织生活会等方式，组织人大代表、政协委员、服务对象就乡（镇）党委和党员发展经济、维护稳定、服务群众等方面情况进行满意度测评。以群众满意作为最高标准，对群众满意率低于80%的党支部，要深入查找原因，并结合收集整理的意见建议，制定措施、及时整改，提高党组织威信。

6、比作风建设。以争创“人民满意公务员”活动为载体，深入推进执政能力和效能建设工作，查摆执行落实、工作作风、工 作效率、服务质量等方面存在的问题，推动岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知、AB岗和失职追究等制度落实；每季度开展一次社会问卷调查，对党员在加强作风效能建设方面发挥作用情况进行一次测评，对满意度低于80%的党员，实行“一对一”帮教，经帮教仍无明显改进的，按照有关规定和程序给予组织处理。

（二）村党支部：要以建设社会主义新农村为重点，在深化农村改革、调整产业结构、改善生产生活条件、发展劳务经济、增加农牧民收入和维护社会稳定等方面作表率。

1、比班子。以提高村党支部书记能力素质为抓手，加强“两委”班子建设，推动班子正职带头学习宣传践行科学发展观和党的各项惠民政策，同时坚持抓党建、带团建、促妇建，做到各套班子健全、分工明确、团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；落实好“四个一”活动，即：每天召开一次村干部晨会、每周召开一次党员大会、每月1号举行一次升国旗仪式和每月召开一次村民大会，进一步提升村党支部的战斗力；结合“分类定级”活动，抓好村级班子规划建设，制定具体的转化措施，使差村变强、强村更优。

2、比队伍。强化“两支队伍”建设，每个村要培养5-7名入党积极分子和后备干部，吸引素质好、群众认可、带动能力强的先进分子积极参与农村经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设等各项工作；加大后备干部轮岗工作力度，为培养党支部书记奠定基础。

3、比机制。严格落实“三会一课”制度，制定党员教育计划、措施，切实加强对党员的日常教育、管理，使95%以上的党员参加理论学习和科技培训，培训时间全年累计不少于20天；按照“四议两公开”工作程序定期、不定期公开村级重大事务，促进村级议事决策制度化、民主化。

4、比稳定。深入推进“四知四清四掌握”工作机制落实，按照“四类管理法”进行登记备案，及时更新工作台账，在情况明、动态清上下功夫，摸清掌握基层情况；加强宗教人士管理，积极引导宗教与社会主义相适应；加强社会治安综合治理和矛盾纠纷排查调处工作，夯实社会稳定基础；联系实际开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、党的民族宗教政策宣传教育等主题教育，引导党员干部群众自觉维护社会稳定和民族团结。

5、比发展。落实“民生建设年”各项部署，深入推进安居富民、定居兴牧等民心工程；充分发挥自身优势，抓好特色农业和劳务输出，拓宽农牧民增收渠道；支持村民大力推进致富项目，在资金争取、贷款协调、技术服务、产品销售等方面给予扶持，千方百计促农增收。

6、比服务。落实村干部坐班制度，每天保证一名村干部坐班，处理村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题；要不断壮大村集体经济收入，着力提高村党支部“有钱办事”的能力，增强基层党组织、村干部在群众中的威信和地位。

（三）机关党支部：以“机关作风效能建设年”活动为载体，深入推进城乡党组织结对共建活动，努力探索加强和改进机关党建工作的有效途径，促进作风转变，提高机关效能。

1、比学习效果。以学习型党组织创建为抓手，进一步坚持和完善集中学习制度，组织开展“五个一”学习活动（每名领导每季度开展一次讲学、每半年开展一次述学、在领导干部中每季度开展一次评学、每季度组织一次考学、对其学习情况每季度开展一次督学），不断提高党员干部的政治理论水平和综合素养。

2、比党性观念。开展以“入党为什么，入党以后干什么，创先争优做什么”为主要内容的大讨论；召开以“增强党性观念、努力创先争优”为主题的专题组织生活会，激励党员干部增强党性观念、永葆先进性。

3、比作风效能。支部班子想问题办事情要注重团结协作，通过定期召开支部会议、开展谈心活动等方式，及时交换意见，使班子始终保持高度团结；扎实开展“机关作风效能建设年”活动，着重解决不作为、胡作为、乱作为和干部队伍作风不严、效率不高、宗旨意识不强等问题，建立完善公开办事、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责、一次性告知、AB岗工作、失职追究等八项工作制度，提高工作效能和群众满意度，力争做到上访零失控、零投诉，向建党90周年献礼。

4、比敬业奉献。开展“亮身份、明职责、树形象”活动，全面公开党员的姓名、职务、岗位职责和联系方式等情况，主动接受群众监督；开展争创“敬业奉献标兵”活动，增强党员干部责任意识，以高度的热情和事业心投入本职工作。

5、比为民服务。以城乡结对共建活动为抓手，采取人力、物力、财力支持等方式，每年为共建村办2-3件实事；创新群众工 作方法，大力推广民情热线、民情日记、365便民服务、全程代办等有效做法，扎实做好群众工作，密切党同群众的血肉联系；窗口服务单位通过设臵“党员先锋岗”等方式，促进工作作风转变、服务质量提升，创造良好的发展环境。

6、比整改提高。广泛开展以“机关、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论，认真查找在解放思想、服务群众等方面的问题，制定切实可行的整改措施并抓好落实，同时通过召开评议大会、组织社会问卷调查等方式，检验整改落实效果；实行城乡党组织“双向公开承诺”，发挥自身优势，促进联系村经济发展、社会稳定，努力把联系村建成示范村。

（四）农村党员：紧紧围绕“建设社会主义新农村”主题，充分发挥党员“五带头”作用，着重在维护社会稳定和促农增收方面作表率。

1、比立场。拥护党的各项方针政策，带头落实上级党委决议，积极为党支部工作出谋划策，坚定维护民族团结、反对民族分裂，不信教、不参与宗教活动。

2、比学习。认真学习党的基本理论、方针政策、法律法规，结合自己从事行业，积极付诸实践，争做“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

3、比奉献。带头掌握实用技术和经营管理知识，发挥党员传帮带作用，在推广科技、带头创业致富、带领群众共同致富、促进农村经济发展中发挥骨干带头作用。

4、比致富。带头投身社会主义新农村建设实践，及时向群众 传递有价值的市场信息，大力发展特色林果业、现代设施农业等产业，组织农民劳务输出，增加收入。

5、比服务。广泛开展助困、助农、助学等活动，每名党员联系、帮扶1-2户困难群众，深入了解群众思想动态，认真倾听群众呼声，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切党群干群关系。

6、比守法。带头遵守国家法律和社会公德，注重遵守计划生育政策、土地政策和选举政策，弘扬家庭美德，提高个人品德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在广大群众中树立共产党员的良好形象。

（五）机关党员：着眼提高工作和服务能力，深入开展“我是党员，向我看齐”等活动，进一步改进工作方式，提高工作效率和质量，树立机关党员干部的良好形象。

1、比立场。引导积极参加“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“反暴力、讲法制、讲秩序”教育活动，牢固树立马克思主义“五观”和“三个离不开”思想；自觉维护民族团结，认真落实“两项制度”，大办促进民族团结的实事好事，修一流品行。

2、比学习。结合学习型党组织建设和“五个一”学习活动，坚持落实周三、周五学习制度，做到有学习计划、有学习笔记、有体会文章；每季度报送一篇心得体会参加支部展评，不断提高政治素养，创一流素质。

3、比团结。民汉干部之间、单位干部与联系村群众之间结成帮带对子，开展节日互访、困难互帮、工作生活互助、互学语言 等系列活动，形成人人讲团结的良好氛围；开展谈心交心活动，支部书记与班子成员之间、科室负责人与干部之间广泛开展谈心活动，提高党员干部的向心力，使支部书记与班子成员、党员干部达到同一个目标、同一个声音、同一个行动“三个一”要求，创一流团队。

4、比奉献。以深入开展“在职党员进社区”活动为载体，推动机关党员每季度深入社区走访，并结合本职工作充分发挥个人特长，开展志愿服务活动，着力在治安防范、便民服务、帮困助残、知识讲座等方面为社区居民排忧解难；以结对帮扶活动为载体，每名机关党员结对联系1名农村党员、1名贫困户和1名重点人口，指导帮助联系对象解决生活困难，提供致富信息，其中每年要帮助解决1件以上群众最关注的实际问题，树一流形象。

5、比作风。深入开展“我是党员，向我看齐”主题实践活动，党员在工作岗位上要佩戴党徽，推行“文明服务用语”、“服务承诺”，改进业务办理程序和服务方式，做到周到服务、热情服务，创一流作风。

6、比效能。以开展“对标进位”活动为载体，党员干部对照本行业、本系统先进典型和工作标准，查找自身在个人作风和效能等方面存在的突出问题，制定跟进、赶超的具体措施和时间要求，建立台账，认真抓好落实，做到一专多能，创一流业绩。

四、要求

（一）提高认识，加强领导。各乡（镇）、各单位要严格落实“一把手”负责制，研究制定推进举措，协调解决问题，督促任 务落实，做到活动与日常业务工作同研究、同部署、同调度、同考核，确保活动取得实效。请各乡（镇）、各单位结合工作实际，制定详细的工作方案，并于4月30日前将实施方案报县创先争优活动领导小组办公室。

（二）落实责任，强化督查。根据工作实际及分工，成立检查指导组，各党（工）委由县创先争优办、县委组织部、县纪检委联合督查；机关党支部由县创先争优办、纪检委、县直机关工委联合督查；村党支部由乡（镇）党委负责督查，县委基层办抽查；机关党员、农民党员分别由机关党支部、乡（镇）党委负责考核评比。检查评比实行百分制，每季度开展一次，实行累计扣分办法。

（三）量化考评，确保实效。每季度根据检查考核情况进行量化，在县委大楼设立红、黄、蓝旗创先争优评比台，综合考评85分以上得红旗、70—85分得蓝旗，70分以下得黄旗。及时总结和推广好做法、好经验，对连续2次获得红旗的单位利用网络、广播、电视等进行大张旗鼓的宣传；对活动不重视、工作不得力、群众不满意，连续2次得黄旗的单位，全县通报批评；连续3次得黄旗的单位，年底目标考核取消评优资格，单位党组织主要负责人年度不得评优。

附：乌什县党组织、党员开展创先争优“六比”活动检查评分表

第二篇：“六比六看” 创先争优工作总结

县民政局 “六比六看” 创先争优工作总结

创先争优活动开展以来，立足实际，坚持高标准要求，高起点定位，把开展创先争优活动与讲党性、重品行、作表率相结合；与学习实践科学发展观和集中开展作风整治活动相结合；与推动工作、落实工作任务相结合。统一了全体党员干部队伍的思想认识，提出了“六比六看”主题实践活动，在全局营造了爱岗敬业、比学赶超、创先争优的浓厚氛围,切实把创先争优的各项要求体现在每一项工作中，将创先争优活动不断引向深入。

一是比学习、看素质。通过抓政治理论学习、政策法规学习、业务工作学习，创新学习方法，注重学习效果，学以致用、学用结合，勤学善思，做到理论高、政策熟、业务精。力求在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，在工作上有新方法。党的十七大和十七届三中、四中全会精神等为主要内容，利用每周二、四集体学习、自学等方式方法，发动党员干部比学习，看素质，从而进一步提高思想认识、理论水平和政治素质，增强党性观念，提高工作的积极性和主动性。

二是比工作、看创新。针对部分干部工作热情不高，改革创新意识不强，特别是对新形势、新任务、新情况研究不够的问题。通过业务知识测试等形式，对业务知识进行评比，紧紧围绕县委、政府重点工作，对照各科室的年初工作计划比干劲，争创一流业绩，做到精通业务、团结协作、鼓足干劲、勇于负责、甘于付出。不断转变工作的思路和工作方法，创新完善长效工作机制、利益导向机制、综合治理机制、优质服务机制、工作保障机制，引导党员干部结合岗位职责求实创新。

三是比作风、看服务。通过创先争优活动，全党员干部队伍的工作作风有了明显转变，领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;主动下乡为群众服务的人多了，逃避下乡工作的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。并且结合实际情况，抽出时间，组织党员干部，平均每月下乡一到两次，经常深入乡村一线、深入田间地头，指导帮助弱势群众、生产生活中遇到的实际困难，看谁为民服务多、看谁工作作风实，争当作风好、服务好的党员干部。

四是比团结、看和谐。我局定期以建设队伍、服务群众、改进作风、业务座谈等为主题召开学习交流会，不仅使创先争优的核心理念深入到每个人员心中，也进一步营造了和谐的工作氛围。干部职工以诚相待、齐心协力、团结友爱、相互尊重、融洽和谐的人际环境，做到集体活动出勤率高、纪律性强，工作任务完成质量高，不懈怠和敷衍，爱岗敬业，乐于奉献，促进干部职工的全面发展，形成上下一心，互帮互助，合作共事的良好氛围。

五是比纪律、看廉洁。为了让各项工作能走在前头，我委完善了各项工作制度，制定严密的措施，使每个工作人员都能明确各自职责和要求，极大提高了工作效率和服务水平。党员领导干部带头执行廉洁自律的各项制度和规定，严格按照制度和规定的程序办事，不擅自作主，不随意表态，不弄虚作假，不听信和传播小道消息，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，在考核督查中清正廉洁，秉公办事，随时随地给群众作出榜样。

六是比成绩、看贡献。如何在实践中真抓实干，真正落实好各项部署和要求，将是开展活动的主要着力点，也是检验活动成效的重要标尺。这就要求我们必须拿出实实在在的举措，把创先争优落实到行动中、干事中。我局提出了“不比资历比能力，不比职务比干劲，不比待遇比贡献”的要求，看谁在民政事业发展上成绩突出、在计划生育工作上贡献大，在“六比六看”中树立领先、争先的良好形象，争当业务成绩好，工作贡献多的民政干部。

县民政局 2011年4月15日

第三篇：“六比六看”活动的实施方案

关于开展“六比六看”活动的实施方案

为进一步推进“营造风清气正的公路管理发展环境”工作的顺利开展，根据宁夏公路管理局固原分局党委【2011】34号《关于印发<关于开展营造风清气正的公路管理发展环境活动的实施方案>的通知》的通知精神。我站组织召开站务会进行精神传达，并深化活动内容，在全站开展“六比六看”活动，特制定如下方案：

一、指导思想和目的以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神为指导，认真贯彻自治区纪委十届六次全会和交通运输部廉政工作会议、交通运输厅党风廉政建设工作会议精神，从加强和改进新形势下党的建设的高度，开展形式多样的“文明树品牌，服务树形象”主题教育，深入了解、坚决治理群众反映强烈的突出问题，加强基层廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题，促进站内干部职工进一步提高思想认识，加强党性修养和从政道德修养，坚定理想信念，促进廉洁自律，为推进我站开展“营造风清气正的公路管理发展环境”活动提供坚强的思想保证。

二、时间和方法步骤

开展“六比六看”主题活动，自2011年3月1日开始至10月31日结束，分为深入学习、整改落实、总结验收三个阶段。

第一阶段（3月1日—4月30日）：动员部署，深入学习，领会精神。

学习方法：一是召开教育准备会，制定方案，对主题活动进行部署，明确活动任务。二是积极营造学习氛围。利用报刊、网络、板报、宣传栏等形式，加大学习“六比六看”内容的宣传力度，使我站干部职工全面了解“六比六看”的基本内涵和精神实质，引导职工开展有效的民主监督。三是培训辅导。党员领导干部要集中进行一次“六比六看”的理念培训。四是主要领导干部要讲廉政党课。五是组织观看廉政警示教育纪录片，参观廉政教育基地。六是领导干部要积极带头撰写学习体会和理论文章。七是座谈讨论。组织广大职工采取集中学习讨论、座谈交流等方式，畅谈学习心得体会，交流学习成果。

学习内容：宁公管党【2012】17号；祁朝晖在2012年分局公路管理工作会议上的讲话；宁公管固党【2011】34号；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规。

第二阶段（5月1日—8月31日）：加强整改，在贯彻落实上下功夫。

主要方法：一是领导班子召开“六比六看”理念专题民主生活会。对照有关规定进行排查，针对存在问题，制定整改措施，限期落实整改。二是党员领导干部对照《廉政准则》，对个人廉洁自律情况进行对照检查，并写出自查和整改材料。三是要积极推选、深入挖掘勤廉双优典型人物事迹，通过报刊、网络等新闻媒体，进行大力宣传，教育引导职工牢固树立宗旨意识和群众意识，努力营造“文明树品牌，服务树形象”的良好氛围。

第三阶段（9月1日—10月31日）：检查考核，总结验收，深入推进。

把贯彻落实学习“六比六看”活动作为年终述职述廉报告的内容之一，列入党风廉政建设责任制考核内容。对学习情况要进行全面总结、认真考核验收，大力推广活动成果和经验，促进学习成果向党风廉政建设和构建惩防体系实践转化。

三、具体要求

（一）统一思想认识，加强组织领导。

把开展“六比六看”活动当做“风清气正”活动的一个主要载体和具体抓手，也是今年我站路政管理工作的重点工

作之一。加强组织协调，督促认真实施，通过齐抓共管，保证活动时间、内容、人员和效果四落实，真正做到有计划、有部署、有指导、有检查、有总结、有提高。

（二）把握教育重点，强化活动特色

党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头参加。从实际出发，有针对性地开展廉洁从业、职业道德、诚实守信、行为规范教育，促进广大职工的思想政治素质有明显提高、工作作风有明显改进、业务能力有明显增强。

（三）创新教育方式，增强教育效果。

既要抓好“规定动作”，又要搞好“自选动作”。切实增强活动的说服力和感染力。提高活动的针对性和实效性。要精心策划，选准载体，树立典型，使教育活动与公路管理工作紧密结合，与加强行风建设、改进路政执法队伍作风建设紧密结合，与解决实际问题、增强效能建设、优化交通发展环境紧密结合，努力形成具有鲜明时代特征和行业特色的教育活动，达到提高认识、纯洁思想、改进作风、端正行动、促进工作的目的。

（四）统筹兼顾，推动各项工作。

要统筹安排，正确处理开展主题教育与做好当前各项工作的关系，将开展主题活动作为推动各项工作的重要契机和强大动力，用实际成果来衡量和检验主题活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。要加强对主题活动开展情况的适时宣传，重点做好主题活动期间先进经验和学习成果的宣传。

XX治超站

二0一二年二月二十九日

第四篇：创先争优活动总结(六)

郑州职业技术学院创先争优活动总结

（六月份）

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展我院深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动学院科学发展、全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照省委高校工委和郑州市委、市教育局党委关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的通知要求，院党委在全院基层党组织和共产党员中深入开展以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先争优活动，认真开展党建活动月，以实际行动迎接中国共产党建党89周年，现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，成立组织，开展活动

按照省委高校工委和郑州市委、市教育局党委关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的通知精神，院党委高度重视，于5月25日召开专题会议，研究制定《关于在全院基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，成立以院党委副书记、院长崔振兴为组长、院党委副书记、纪委书记赵长海等为副组长的创先争优活动领导小组，在组织宣传处设立活动办公室，加强对该项工作的组织领导，采取得力措施，认真抓好落实。

我院创先争优活动着重以创建“五个好”先进基层党支部、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在全院培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党支部和优秀共产党员，努力促进学院又好又快发展。

从2010年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，各基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，广大党员应以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

按照活动实施方案，5月28日，院党委组织召开创先争优动员大会，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到“创先争优”活动中来。

6月1日，院党委下发《关于做好“创先争优”活动党性分析有关工作的通知》，要求各支部集中一周时间组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议，按照党委工作要求，各基层组织认真做好创先争优党性分析工作，认真撰写党性分析材料，组织开展好党性分析会，并组织开展群众评议。为此活动办公室印发了《党员个人征求意见表》、《党支部征求意见表》、《院党委征求意见表》、《党员互评表》分类发放，并在校园网上开辟活动专栏，报道活动动态，设立热线电话0371-64966928,活动邮箱：zzyzxc@tom.com, 在校园内设立4个征求意见箱，广开各种渠道，广泛听取、征集广大师生的意见和建议。同时，活动办公室以周汇报的形式及时将活动开展情况报送市教育局活动办公室。

二、落实活动方案，狠抓活动成效

（一）狠抓中心组理论学习和思想作风建设，努力打造学习型领导班子

学院始终将班子建设放在首要位置来抓，结合“五个好”基层党组织创建活动，不断强化班子建设，着眼于提高自身的政策理论水平和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。采取自学与集中学习相结合，撰写心得体会与座谈讨论相结合，系统地学习了中国特色社会主义理论。在党员干部读书竞赛活动中，我们为党员干部统一配发整套的学习用书17本。每位党员干部都记下了大量的读书笔记和心得体会，我们汇编成书《品味书香，提升素质》，供全体教职工学习交流，其中3篇入编市教育局《品味书香，共享成果》一书。通过系统的理论学习，领导水平和决策能力、拒腐防变和抵御风险的能力有了新的提高，进一步增强了班子的号召力、凝聚力和战斗力。

（二）加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

1、加强干部队伍管理，干部素质全面提升

院党委在加强党员干部管理和业务培训工作上，大力推进“人才强校战略”。“百名硕士”工程的完成和“百名博士”工程的启动改善了师资队伍的结构。目前在我院现有博士12人，硕士268人，党员中硕士以上学位达100人，学生辅导员全部为中共党员的硕士。我们以加强思想道德建设为重点，发现典型，树立榜样。先后开展向方永刚、孟二冬、王生英等先进典型学习活动。与此同时，组织党员干部到白洋淀抗日根据地、信阳革命老区、鄂豫皖革命历史博物馆等地开展了思想信念教育、重温入党誓词等活动，党员干

部素质明显提高。

2、加强思想建设，推动科学发展

在创先争优活动中，院党委精心组织，周密安排部署，采取有力措施，抓住重点和关键环节，认真组织实施，党员干部广泛参与。今年，院党委组织开展“四个重在”主题党课活动,提高了广大党员干部的理论素养，巩固了科学发展观的成果，取得明显成效。

3、加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用 在基层党支部的建设上，合理地设置基层党支部，建立了明确的目标责任制，形成了健全的支部工作组织体系。我院设有8个基层党支部。现有党员383人，其中在职教职工党员231人，2010年新发展党员122人。

在发展党员中，坚持党员标准，严格发展程序。三年来我们新发展教工党员38名，学生党员211名，接收硕士研究生党员72人，为党组织补充了新鲜血液。

4、加强党风廉政建设。院党委高度重视党员干部的廉政建设，健全落实各项制度，层层签订党风廉政建设责任书，形成有效的目标管理体系。执行“三重一大”原则，实行政务公开、党务公开、院务公开、财务公开，自觉接受师生员工和社会各界的监督，形成了风清气正的发展环境。在2009年11月底的省教育厅高工委反腐倡廉工作检查与考核中，取得了较好的成绩。在2009年行风评议检查中，学院受到省市的通报表扬。

（三）认真抓好党内各项制度的落实，为党建工作的规范化建设提供制度保证

2004年10月，新一届院党委成立后，进一步加强制度建设，先后制定下发了《委员会工作规则》、《党委民主生活会制度》、《“三会一课”制度》、《中层领导干部竞争上岗的规定》、《党员民主评议制度》、《党建目标管理考核办法》等规章制度，使党组织管理有章可依，规范正常,扎扎实实地抓好高校党建工作，逐步形成了良好的党员学习教育机制、管理机制、激励保障机制、民主参与机制、干部选拔任用机制、领导干部监督机制和联系群众机制，党组织生活充满生机和活力。

（四）高效务实，争创一流工作业绩

多年来，我们坚持以学生为本，着眼于创新人才培养体系建设，以改革促发展，在学科建设、人才培养、科学研究、体制改革等各个方面都取得了显著的成绩。2005年8月，全国人大常委会副委员长陈至立亲临学院视察并为学院题词“工学结合，培养高素质技术人才”。2006年至今，我院先后通过省高校工委组织的德育评估、省教育厅专家组对我院进行的人才培养工作评估、河南省普通高校毕业生就业评估，荣获“2006河南省最具特色的十佳职业院校”、“首批河南省诚信规范招生示范院校”、“2010河南考生心目中最理想高校”等荣誉称号，先后被评为“河南省抗震救灾优秀组织奖”、郑州市“教育系统安全稳定工作先进单位”、“目标管理先进单位”。2009年9月，崔振兴院长当选为“感动中原60年•60事•60人”人物。

（五）密切联系群众，共创和谐校园

院党委发扬密切联系和服务群众的党的优良传统，深入到师生

中，认真听取广大师生的意见和建议，积极为他们解决实际困难，促进校园的安全与稳定团结。近年来，围绕师生关注的热点难点问题，学院在原有的基础上改建了一个实习车间，建立了65个校外实习基地；新建图书馆一处并添置了400万元的图书和设备；改造升级学院网络,为学生宿舍添置了凉衣架；对新建田径场铺设了塑胶跑道，建成了校史展览馆、图文信息中心；为教室更新换代了多媒体投影仪；投资1600万元的体育馆已开工建设；新建明湖十余亩，新建生态园餐厅，这些迎民心、顺民意工程，在群众中树立了党组织的较高威信，增强了党组织的向心力和凝聚力。

三、认真做好创先争优活动先进典型推荐申报工作

6月12日，院党委下发《关于推荐创先争优活动先进典型的通知》，按照推荐条件，采取自下而上、自上而下相结合的办法，每个支部按照党员人数的20%推荐院级优秀共产党员，并在此基础上向上级党委推荐一名优秀共产党员人选。截止目前，各支部推荐创先争优典型工作已基本结束，75名同志被确定为院级优秀共产党员，学院党委被郑州市委确定为市级“五个好先进基层党组织”。

四、下步打算

（一）学先进、赶先进、争先进

在庆祝“七〃一”建党89周年来临之际，院党委将对涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员给予表彰，进一步深化“创先争优”活动，在全院上下形成比学赶帮超的浓厚氛围，进一步发挥共产党员的先锋模范带头作用，为学院发展做出新的贡献。

（二）紧密结合工作实际，重点开展好“五项活动”。

1、“党性教育”活动

（1）充分发挥红色教育资源作用，组织党员参观革命老区，重温入党誓词、回顾党的成就，对党员普遍进行党性教育。我们将于“七〃一”前后分批组织全体党员到韶山革命圣地进行参观。

（2）充分发挥院党校培训作用，学习党史、学习党的方针政策。加强领导干部讲党课，对党员普遍进行党性教育。

2、“师德标兵”活动

2010年下半年通过我院创先争优活动，把优秀共产党员培养为师德标兵，把师德标兵发展成为优秀共产党员。通过在全院深入开展“优秀共产党员〃师德标兵”双称号的活动，进一步营造廉洁从教、情操高尚、乐于奉献的师德师风，共同推进我院教育事业和谐发展。

3、“公开承诺”活动

（1）组织全体党员参加“佩戴党徽公开承诺活动”。（2）在全院设立党员先锋岗、党员责任区。

4、“领导点评”活动

院党委成员按照统一部署不定时对学院各党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

5、“群众评议”活动

采取问卷调查、填写测评表、召开评议座谈会等有效形式，适时组织党员师生对学院创先争优活动情况进行评议。

今后，院党委在省委高校工委和郑州市委、市教育局党委的正确领导下，认真抓好各项工作的落实，在创先争优活动中，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，我们将继续努力，认真克服存在的问题和不足，进一步加强党组织的思想、组织、作风建设，使高校党建工作再上一个新的台阶，为创建国家级示范院校，为早日迈入本科院校而不懈努力。

二〇一〇年六月二十三日 — 8 —

第五篇：路政一中队“六比六看”活动实施方案

路政一中队“六比六看”活动实施方案

为进一步促进“六比六看”推进争先创优活动的各项工作落到实处，根据公司的安排，结合路政一中队实际，制定“六比六看”活动实施方案。

一、活动主题

“六比六看”，即比巡查效能看护路维权、比阳光办案看案件查处、比应急处置看救援保畅、比执法规范看依法行政、比双超治理看治超效果、比窗口建设看文明形象。

二、组织机构

加强领导。党政齐抓共管，精心组织，狠抓落实，做到认识、责任和工作三到位。所成立活动领导小组，组 长：戴永明、郭建林

成 员：所有党员

办公室：董晓琴兼办公室主任，具体负责活动的日常工作。

三、活动目标

全面实现争先创优活动的各项目标任务。通过开展“六比六看”活动，进一步增强工作的责任意识、大局意识和奉献意识，努力实现“三个目标”。

一是实现全面超额完争先创优活动各项任务的目标。在活动中，要结合实际情况，围绕中心工作，大力开展领导带干部、干部带职工的双带活动，充分调动全体干部职工的工作热情和工作激情，圆满完成管理处工作会提出的各项目标任务。

二是实现路政队伍良好社会形象的目标。要通过“六比六看”活动，进一步提高路政人员的文明服务水平、行政人员的攻坚保障本领，树立路政队伍良好的社会形象。

三是实现干部人人是榜样、职工个个是形象的目标。通过活动积极有效的开展，在干部队伍中切实做到“三有”，即关键岗位有干部、困难面前有干部、突击任务有干部；在职工队伍中切实做到“三无”，即身边无投诉、身边无差错、身边无违规。形成干部做榜样、职工争优秀、单位当先进的良好工作局面。

四、活动内容

丰富“六比六看”活动载体，提高活动的操作性，加强活动的针对性，增强活动的时效性，大力开展两项活动。

一是大力开展“亮出身份、接受监督”活动。围绕如何提高服务水平和服务质量，把“三声”和“三心”工作落到实处，让过往车主和司乘切切实实感受到温沙高速公路人的文明之风、服务之举。二是大力开展争先创优活动的交流讨论。联系工作实际，想一想在路政一中队中是否尽了自己应尽的职责，是否对得起组织和单位。通过交流讨论，进一步激发全所干部职工想工作、做工作的主动性、积极性和创造性，使全所干部职工进一步把精力花在学习上，把心思用在事业上，把功夫下在落实上，把本领使在工作上。

五、活动效果

通过“六比六看”活动的开展，达到三个效果：

一是使全所干部职工受到一次深刻的思想教育。不断审视自我，反省自我，加强职业道德锻炼，改造主观世界，从而巩固正确的世界观、人生观和价值观，增强宗旨意识，提高操作能力，坚定为实现征管养事业又好又快发展作出不懈努力。

二是使班子建设切实得到加强。增强政治意识、大局意识、民主意识和责任意识的坚定性和自觉性，进一步提高班子的决策能力。

三是使全队干部职工的工作积极性得到充分发挥。使大家认识更加统一，责任更加紧迫，精神更加振奋，环境更加和谐，心情更加舒畅，干劲更加高昂，想工作、谋工作。做工作、促工作的氛围更加浓厚，各项工作的落实能力得到进一步提高。

六、活动步骤

“六比六看”活动贯穿于争先创优活动各项工作的始终，分三个阶段进行：

一是宣传发动阶段：成立活动领导，落实各项工作主要负责人，制定活动方案，对“六比六看”活动统一部署，一是组织召开专题动员会，通过网页和宣传栏，加大宣传力度，使此项活动深入人心；二是开展“六比六看”活动启动仪式，拉开活动序幕，营造声势。

二是对照检查阶段：全队干部职工要结合自身实际，对照“六比六看”的内容，把“六比六看”活动与“争先创优活动”等活动紧密结合，积极围绕活动目标内容，确实在工作中形成各自特色，不断创新工作方式、方法，提高工作质量，并以业务比武、知识竞赛、座谈等形式为依托，将此项活动引向高潮，以此来推动各项工作全面进步。

三是总结提高阶段：认真总结活动的开展情况，并形成汇报材料，于12月底前报处办公室;全队干部职工要写出个人总结，于12月15日前报所办公室。所将大力宣传活动中涌现出来的先进个人和先进事迹，结合活动全年开展情况评比表彰，择优向中队推荐评先。

七、活动要求

1、加强领导，高度重视，抓重点，突特色。“争先创优活动”是今年工作的主线，抓好“争先创优活动”必须加强组织联络。活动领导小组要周密部署，精心安排，认真组织活动的启动。

2、精心组织，加强研究。广泛开展 “六比六看”实施意见座谈会，使职工进一步统一思想，形成共识，充分调动职工的参与性、积极性。注意研究和解决活动开展中出现的新情况、新问题，突破难点，不断引导活动向纵深发展，确保顺利实现目标。

3、加强目标管理，督办落实，组织机构加强协调指导，把握标准、进度、内容，注重总结，不断完善和改进，把“六比六看”活动作为调动职工积极性、创造性的载体，为全面完成今年的各项目标任务，努力开创工作新局面。