给北京市政路桥控股领导的一封信

第一篇：给北京市政路桥控股领导的一封信

给北京市政路桥控股领导的一封信

尊敬的北京市政路桥控股集团公司领导： 您好。

辛卯岁末，鸿运当头。我有幸参加了北京市政路桥控股集团公司的2012校园招聘，并通过了笔试复试。规模化的笔试、半结构化的面试，是我感到公司对本次招聘极为重视，也给我留下了专业、高效、公平的良好国企形象。

26日的面谈会本着对企业、学生双方负责的原则，双方诚恳而坦率、详尽而有效地沟通无疑成为了企业与学生间联系的纽带。但是，对于硕士生而言，户口问题永远是在京高校学生的心头之念，是左右学生职业生涯选择的罗盘。未来的安居、乐业、发展很大程度上决定于户口的有无。如达摩克里斯之剑一样悬挂在每个毕业生的头顶。而公司对此承诺的不确定，将增加硕士生选择得不确定，或许会导致硕士签约不理想的事实。公司重视人才，以人为本，汇天下英才的目标难以达到，而大力投入人力、物力、财力的规模化招聘的初衷不能企及，对公司无疑是一个莫大的损失。且二次招聘又需增加投入，而投资回报并不可观，二次的质量一定无法与第一次比肩。同时，对于众多渴望稳定、志在市政的硕士生来说，没有户口的漂泊感导致的犹疑失望而未选择公司，或许是我们一生的遗憾。

治世不封言，明主不避野。水暖鸭知，处于橘子洲头的我，从切身体味出发，谨以慎言，抛砖引玉，希望以己之良言实语，为企业建言献策。学生之思在于户口，公司之虑亦在于斯。那么指标与人数的矛盾则成为不可避免的针尖麦芒。其实公司可先在安全范围内预估指标，如300人可有100指标，而在预留有一定名额照顾子弟等用途指标，假设20个外，考虑到第一批招聘人员质量优良，完全可承诺给公司满意的人员解决户口，如解决20人，同时讲明，先签先得，大大提高签约积极性。这样，既在企业安全指标之内，又有利于人才的有效汇集，而且，可对承诺户口人员同时附加较高的违约责任，以约束这部分签约人员而不致人才流失，以营造企业与学生的双赢之局。

第二篇：给领导的一封信

给领导的一封信

尊敬的上级领导：

我们是太原市机动车辆管理处退休干部,我们从1984年来节油办(车管处前身)白手起家到车管处,经过20多年打拼,至退休时车管处已拥有三桥街小二楼、住宅楼、金刚里小四楼等房产及多部汽车,固定资产近千万元。

如今我们退休多年,因车管处属于自收自支事业单位,除社保给予的退休基本工资外,基他滚动工资,地区补助,生活补贴,冬季取暖费等,从未享受。

现在社会物价飞涨,我们的生活处于困境,我们既享受不了事业单位的调资政策,也享受不了企业调资政策,我们得不到任何部门组织的关心,基本生活得不到保障,我们这个群体是被人遗忘的群体。我们曾多次找过有关领导,一直以没钱为由,不给解决,但据我们多方了解,车管处的医疗保险,养老保险已予拨付,另:车管处的固定资产,三桥街小二楼,住宅房,金刚里办公楼的租赁费每年收入几十万,这些收入除了支付车管处四名上班的职工的工资外,完全有能力支付我们退休人员的生活补贴、滚动工资、及取暖费等。

我们得知车管处已改制,换了新的领导,我们去过几次,但无人接待,我们今后的生活怎么办,困难谁来解决?我们衷心希望领导在百忙中抽出时间关心我们,帮助我们解决实际困难,希望以民生为主的“十二五规划”精神能体现在我们身上,使我们的养老生活得到保障。多谢

太原市机动车辆管理处退休人员

二零一一年十月

第三篇：给领导的一封信(狱警)

给领导的一封信(狱警)

给领导的一封信(狱警)2007-02-24 13:26:18

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尊敬的陈政委：

您好。关于民警立三等功事宜，对我触动很大。从警22年来，小董二十二年如一日地工作，从未争名夺利。功名利禄很少与我有缘，但我仍能一如既往地工作。可近年来，看到一些同仁立功受奖，我心里渐失平衡。老政委，我觉得您了解我更多一些，我觉得我应该立三等功。

为监狱四次夺得省宣传报道先进单位称号

自2002年任教改科副科长以来，我着力抓我狱的宣传报道工作，亲自辅导犯人通讯员，带头写稿投稿，想尽一切办法与省局沟通，很快打开了工作局

面。从2002年二季度开始，我狱投稿量和刊稿量稳步攀升，并很快进入全省前三名。到年底，顺利夺得省宣传报道工作先进单位称号。至2005年，我狱已连续四年蝉联省宣传报道工作先进单位称号。这在全省监狱系统可谓空前绝后。也创造了我狱宣传报道工作的奇迹！我本人也因此连续四年被省局评为宣传报道工作先进个人。在我的努力下，四年来，共有12人次（服刑人员）获得省优秀通讯员荣誉称号，亦创监狱历史之最。因为宣传报道工作的有力开展，为我狱教改工作赢得了较高的声誉，使我狱自2004年开始，连续两年夺得教改工作先进单位称号。这个成绩同样创监狱教改工作之最。

连续三年成功举办监狱文化节活动

按照科长郭××的构想，自2003年开始，我狱每年举办一次监狱文化节活动。我是这个活动的具体谋划者和执行者。2003年，我根据科长郭春堂的思路，制定出了由四大板块组成的第一届监狱文化节活动方案，并亲自组织落实，取得了较好的效果。2004年，我继续带头组织落实监狱文化节活动。2005年，总结前两届的做法，我把文化节活动的内容扩大到教改工作的各个领域。并广泛征求学员的意见，大胆地引进了社会知名人士来狱共办文化节。其中著名的有大庆广播电台著名节目主持人鲁风走进高墙，成功举办了一次“高墙有约”大型情感交流对话会。三年来，共引进十余家社会团体到我狱共同举办监狱文化节。有力地营造了监狱的文化氛围，同时也树立了监狱良好的社会形象。

四次成功主办了我狱学员、民警大型田径运动会

自2002年开始，我狱根据省局教改工作要求，每年举办一次学员、民警大型田径运动会。至2005年，我狱共成功举办了四次。而我，一直是这个大型活动的具体组织者和执行者。制定方案，分步落实，现场指挥，没有一项工作不

凝结着我的心血和汗水。特别是2005年的运动会，投资最大，项目设置最多，参赛人数最多，场面也最壮观宏大，出席开幕式的领导人数最多，层次也最高。所有这些之最，都要求我必须认真准备，不能有一点漏洞。实践证明，我成功了。运动会后，我破天荒地得到了当时的监狱长唐永富的高度评价，也得到了政委您的充分肯定。政委，有谁知道，要举办这样大型的活动，需要付出多少努力才能成功啊！

不负政委嘱托，圆满完成三个月的代理任务

从9月份开始，科长郭春堂外出学习。根据政委的嘱托，由我代理教改科的全面工作。为不辜负领导的重托，我处心积虑，凡事仔细认真，遇事与同事商量，共同研究工作。近三个月的时间内，我成功组织了一次大型的文艺慰问演出（八一农垦大学慰问演出），成功主持了四次大型警示教育活动。无论教育改造工作，还是分监区犯人的管理，都

做到了有条不紊，有序进行。最终确保了科长不在家时科里的安全稳定。向监狱领导交上了一份合格的答卷，也为监狱实现安全稳定的大目标做出了应有的贡献。

政委，无论顺境逆境，我都一如既往，从未懈怠过工作，勤奋、竭力、敬业、奋进，我觉得自己像老黄牛一样默默工作。从省级优秀特殊学校到部级优秀特殊学校，从省级现代化文明监狱到部级现代化文明监狱，22年了，我的脚印与监狱历史同步。汗水、泪水、心血；挫折、失败、困惑。我不求更多回报，只求领导给我一点应有的激励，让我可以奋力前行！

谢谢政委！

您的属下：××*

2006年1月10日

第四篇：给公司领导的一封信

各位天地华宇常州总部的领导：

大家好，我是天地华宇镇江丹阳分部一位普通工作人员的家属，更进一步的说我也能算天地华宇的一份子了，因为我将负责天地华宇镇江丹阳分部各位工作人员的午餐，为此我深感荣幸，虽然我没有工资拿。

天地华宇作为国家一级资质企业，拥有15,000多名员工，3000余台运输车辆，逾60万平方米仓储面积。虽然在之前我不知道世界上还有个叫做天地华宇的物流公司，但这并不妨碍在我知道中国还有个世界500强企业叫做天地华宇之后，对天地华宇的敬佩之情如滔滔江水连绵不绝。

好啦，在我表达完我的敬仰之情之后，我要切入我写这封信的主题了，简单来说，就是我写这封信的目的。

作为家庭主妇型的二十一世纪新兴女青年，我热爱做饭，也愿意吃我做的菜的人吃的开心吃的满意。然而，有一件事令我非常苦恼，那就是丹阳的菜市场离天地华宇所在的长江物流市场着实有点距离。前几次我每天都要花一个半小时在路上，买完菜，因为没有交通工具，我只能拎着沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一会，因为实在是太重了，五个人的菜量耶。SO我想说的是，能不能请公司领导给我们配置一辆电动车，电动车的所有权属于公司，我们只有使用权，当我们离开时，电动车公司收走，您觉得我的这个提议怎么样？当然，在使用期间电动车修理保养的钱都有我们来出，准确来说是我男友出。一辆电动车的市场价在三千元以下，如果公司能够提供这笔钱，我真的会非常感谢，如果公司能够让我选择一款我喜欢的电动车，我保证多退少补，而且小姑娘比较喜欢适合自己风格的电动车。而且，电动车不会仅仅用来买菜，作为日常的交通工具，电动车可以给丹阳这个点的每位工作人员都带来便利。您觉得呢？当然，如果贵公司觉得三千元这个价格有点高，没有这么高的预算的话，那么，能够提供一辆市场价在三百以下的自行车的话，我也一样的感激。如果觉得三百元这个价还是有点高，那么提供一辆二手的自行车我也不会介意。还是那句，所有权属于公司，我只有使用权。

好啦，我要说的事情说完了，真诚的希望公司领导能够采纳我的意见，为我提供一辆合适的交通工具，这真的能够给我的生活以及丹阳各工作人员的生活带来便利。同时，这也是对天地华宇工作人员的人文关怀，这对公司的建设非常有必要，我建议公司领导在有时间情况下，多多视察各个点的工作情况以及工作人员的生活状况，了解问题，解决问题，从而将天地华宇越办越好。值此端午佳节，祝愿各位领导合家欢乐、健康平安！

—— 2013/6/12

第五篇：村官给领导的一封信

书记：

您好！

我是咱南阳的大学生村官，参加了今年的社会招警。到目前为止，所有参考的科目已经全部通过，进入政审阶段。昨天，市人事局给我电话，因为最早学籍档案是1985年5月，这个和招考简章里面报考职位25岁以下（1986年1月14日）不符合，所以界定，政审不通过。当时一听到这一消息直到现在我也不能平静。

首先，上学的时间因为村里户籍报错，导致学籍错误。现在户籍已经更改，但是参考还是以学籍档案为依据，我觉得很是冤枉。难道因为一个不是自己原因造成的错误，却我要为此背负一辈子的责任吗？更何况这是公务员考试，是一个山村穷孩子努力了将近20年的奋斗换来的东西，就这样没有了。既然报名审核以户籍为审核条件，那么政审为何要以档案为条件，既然你非要以档案为准，那么为什么不直接说明让我浪费那么多的金钱和时间。你直接告诉我不能考不就完事了吗？现在我考核部分全部过了，政审依据错误档案，把我顶替掉了，公平吗？

其次，作为大学生村官，我在村工作三年了，期待着考取个基层职位能够更好的更多的为乡亲们服务。现在眼看着自己的愿望就快要实现了，仅仅因为我学籍档案和招考公告的报考时间差了7个月，就这样断送了我的前程吗？作为大学生村官服务基层是响应党的号召，更是作为农村孩子回到家乡回报家乡的真诚理想，本不应该有任何的要求和奢望，因为这些都是我自愿做的。但是现在看看，我在基层服务了快三年了，然而却不能换回组织对我不满7个月的信任，觉得自己很傻很天真。组织上说是提倡给大学生村官考取公务员以优惠条件，不管是以前的加分政策还是现在的定岗录用，目的就是希望提高大学生村官考取公务员录取率，保证村官能扎根基层更好的为人民服务。现在我就要实现了，然而一切的一切就因为，因为不到七个月的档案变得那么遥远.......我就想难道路真的就没有了吗？

最后，我也知道书记有很多大事情要忙，在这里给书记找麻烦很是过意不去。但是现在我真的是绝望了，也没有任何办法了。想到了您的留言板，我说了我的真心话，希望书记能对此事做一协调解决。真诚的希望组织能让一个农村走出来的山里孩子看到党对村官的最后一丝曙光。切切实实的看到党和国家对我们这些真心、自愿服务基层人员的关怀和厚望。这个东西我在南阳市长留言板上反应过，但是现在已经找不到了，今天只有在省长留言板上再次重提，希望给一说法。再者“关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知人社部发〔2010〕74号”文上明确国家公务员招考不能随意缩小招考年龄，为什么2011年招警不实行呢.....期待回复