2017年第二季度半年绩效整改落实情况

第一篇：2017年第二季度半年绩效整改落实情况

斗门镇2017年上半年基本公共卫生服务

绩效整改报告

在按照斗门区卫计局下发《2017年第二季度基本公共卫生服务项目督导暨半年绩效考核情况通报》（斗卫计【2017】146号）基本公共卫生服务绩效考核现场评估存在问题作出的整改方案，为更好了解更改措施的整改情况，在基本公共卫生服务副组长张华源带领下，对斗门镇基本公共卫生服务项目进行督查，落实情况汇报如下：

一、居民健康档案管理

截止9月，累计简历电子档案41339份，建档率达86.58%；抽查100名就诊者中，建立电子档案建档数为80，电子健康建档率为80%；档案合格率达79.5%；健康档案使用率为81.4%。新建档案能及时完善录入，补充联系人电话，认真做好质控，填写做到前后一致。加强了重点人群体检宣传力度，体检率明显提高。

二、健康教育

截至到9月，共开展健康教育9次，健康咨询7次；新的讲座咨询，要做到领导纸质签名，签到人数与小结人数相符，满意度已记录到小结里；并按照卫计局的要求，开展相关的宣传活动。

三、计划免疫

截止9月，出入库账簿登记已规范使用；新生入园、入学查漏补种记录已整改；抽查30名儿童中，第二剂麻疹接种率为96.7%；补种率为90%。继续完善工作，加强补种和入学验证工作。

四、0-6岁儿童健康管理服务

截止到9月底，抽查的儿童体检，指导意见已填写；跟进落实，认真做好每个适龄儿童体检工作，相应月龄儿童及时开学做好血常规工作，发现异常能及时通知家长按时间来转诊。

五、孕产妇健康管理

已加强产后访视，规范填写访视表格；早孕建卡率达98%；孕产妇管理率为95%；孕期相应月份增加血常规，产后访视增加详细宣教。

六、老年人管理

加大宣传力度与体检频率，年度辖区内老年人健康管理人数达4020人；管理率80%；档案完整率88%；对于不执行辅助检查的人标明原因。

七、老年人中医药管理服务

卫生院、各卫生站已积极开展中医推拿、针灸、刮痧、拔火罐等中医项目；老年人中医药健康管理服务率为76%;

八、慢性病患者管理服务

截止9月，各站慢病管理人员能对病情控制不理想患者及时作出评估，提出健康建议，转诊率。各站医务人员能够规范填写随访表，及时登记两病患者，及时跟进上级医院就诊各名单及建档管理。

九、重性精神病患者服务

直到9月，重性精神病患者管理率90%；体检项目已按步补上，并逐一通知患者来体检，体检率有明显提高。

十、传染病和突发公共卫生事件报告处理

狂犬病监测已按时汇报，门诊日志的填写仍然有不规范现象，传染病卡填写已规范，门诊日志有缺项。

仍然不足的地方：

1.门诊建档率偏低

2.健康档案的真实性仍然不高

3.但还需加强健康档案动态记录，老年人健康体检还没达标，4.慢性病患者的异常需要转诊

5.门诊日志的填写仍然有不规范现象，门诊日志有缺项。

日期：2017.09.15

督查人：

第二篇：第二季度养老保险基金整改

第二季度养老保险基金整改

“按照现行的政策规定，这部分基金只能存银行和买国债。在经济持续增长，人口老龄化趋势加快的形势下，基金的投资范围偏窄、运营效率偏低、贬值缩水的风险越来越凸显出来。”说话的是人社部新闻发言人李忠，“这部分基金”指的是截至去年底的社会保险基金。截至去年底，社会保险基金的累计结余达到4.3万亿元，其中城镇职工和城乡居民养老保险的基金是3万亿元。

按照现在的基金情况，下一步将根据养老保险顶层设计整体工作进程，抓紧制定养老保险基金投资运营办法，努力促进养老基金的保值增值。有数据显示，6月末，基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险参保人数为82435万人。社会保险基金总收入合计为17096亿元，同比增长13.5%。社会保险基金总支出合计为14797亿元，同比增长17.6%。大家保表示养老基金的投资运营是一个能很好的解决我国人口老龄化危机的办法之一。我国60岁以上的老人已超过2亿人，随着老年人口数量及其物质精神需求不断增长，我国养老资源严重不足的短缺日渐显著。

养老基金的投资运营主要遵循三条原则：一是安全第一，确保人民群众“养命钱”的安全与完整；二是获取收益，着眼于增强基金支撑能力，更好地发挥市场机制的作用；三是实行多元化投资。无论何种投资模式，都必须是有利于分散风险的组合式方案，而不会是单一的投资渠道。

第三篇：绩效整改通知

绩效整改通知

1、仓库在库管理。

整改方法：制作标识牌，2014年7月16日完成，17日检查，仓库提需求办公室负责制作。

2、物料出入库单据不齐全，账物不相符，有预收预付现象。整改方法：物料出入按实际出入数量或重量等开具单据，仓库主管负责，将规定编入仓库制度中，2014年7月16日完成并执行此制度。

3、生产部出勤率如何保证。

整改方法：请假尽量提前申请，特殊状况部门负责人需协调安排好工作，不得因请假耽误工作，办公室负责完善出勤管理制度，2014年7月14日完成并执行此制度，考核办负责检查。

4、生产部卫生状况如何改善。

整改方法：卫生区域划分，责任到人，2014年7月14日完成并执行，考核办负责检查。

5、安装安全、施工安全、电路安全、生产安全。

整改方法：2014年7月14日起，工程部和综合办开始负责制定工地安全工作实施计划；生产部和综合办开始负责制定生产车间安全工作实施计划。生产车间的安全整改由吴经理负责，7月14日完成，办公室负责检查。

6、产品质量如何控制。

整改方法：质量三级监管制，班组长负主要责任、经理主任负监管责任、分管领导负领导责任，列入月度和季度考核，班组早会必须强调安全和质量问题，加强质量控制。工艺标准，程经理组织，刘春杰、艾运良协作，2014年7月19日完成。

7、技术部的沟通问题如何解决。

整改方法：2014年7月14日起施行图纸会审，图纸到班组后，设计人员与班组长现场沟通图纸，保证班组正确理解工艺图，减少失误。合同会审，技术交底。

8、会计报表精准度，资金收付。

整改方法：专业性积累，责任心严谨性，个人自主学习，季度专业考核。

9、班组长绩效考核实施问题。

整改方法：班组长绩效考核从2014年7月1日起，开始执行。

第四篇：第二季度组织生活会整改方案

秦州公路管理段党支部

第二季度专题组织生活会整改方案

按照局党委文件精神，我段党支部在充分准备的基础上于2017年6月13日召开了第二季度组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找了存在的问题。为了确保组织生活会取得实效，会后，我段党支部针对查找出的问题，逐个进行研究，特制定本方案。

一、需要整改的问题

一是政治意识方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，学习只满足于走过场、搞形式，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强;个别同志宗旨意识有所淡薄，工作作风不够扎实，面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,工作方法简单。

二是大局意识方面。部分同志在工作中站位不够高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全段、全局的角度上看待问题。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，一盘棋观念和团结协作精神有需进一步加强。

三是核心意识方面。部分党员还存在规矩意识不牢，纪律意识淡薄的问题，在错误观念的支配下，有些党员对党的

（三）坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，对资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，进一步健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

责 任 人：吴向军 党支部书记

阴小康 段 长 张存银 副段长 王改琴 副段长 崔晓娟 工会主席

整改时限：长期坚持。

（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，要真诚地帮助职工群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为第一追求，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，在工作中，要倡导求真务实精神，深入一线进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

责 任 人：吴向军 党支部书记

阴小康 段 长 张存银 副段长 王改琴 副段长 崔晓娟 工会主席

四、整改工作要求

整改落实是见成效的环节，要提高标准、严格要求，集中整治党员干部在政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识等方面的问题，确保整改取得实效。

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改措施，做到责任到人，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)建立长效机制，做好宣传总结。围绕“提升党性修养、服务职工群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全长效机制，切实解决领导干部在“四个意识”等方面存在的突出问题。

针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，党员干部时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领

2017年6月20日

第五篇：整改落实“回头看”

群众路线教育实践活动整改落实“回头看”情况报告 按照中央、xx县教育实践活动的有关要求，为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。按照xx县关于教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”七个方面的对照检查，xx镇对教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。一看学习教育是否扎实有效。坚持把学习教育贯穿于开展教育实践活动的始终。一是领导带头认真学。坚持学习教育抓一把手、一把手带班子、班子成员带联系点，建立完善领导干部一把手讲党课、党员干部交流发言等学习制度。二是内容求精深入学。以干部集中培训为重要载体，通过个人自学、领导领学、专题发言、观看电影、对照典型学、领导上党课等多种形式的学习，切实做到真学、真信、真懂、真用。镇党委利用一天半的时间对十八届四中全会“一个报告、一个讲话、一个《决定》、一个说明”、王岐山在中纪委十八届四中全会上的讲话和中央民族工作会议精神以及中央、区州教育实践活动总结会议精神进行再学习、再研讨，要求班子成员带着问题深入思考深入学，突出抓好边学边查边改，努力使全镇活动开展更具针对性、实效性。二看各类台账是否健全。镇党委严格按照县群教办下发的关于建立四类台账的要求，对专项整治的、立查立改的、群众反映最突出的和建章立制台账按照时限、挂销号等相关要求，召开镇党委会议专门研究，汇总两次形成了《xx镇立查立改整改台账》、《xx镇专项治理整改台账》、《xx镇群众最关心、反映最突出整改问题台账》和《xx镇建章立制台账》，办事流程合理，做到动态管理，实效明显。三看整改落实是否到位。镇领导班子召开3次专题会议研究讨论整改落实、建章立制环节的“两方案一计划”，出台了《xx镇党的群众路线教育实践活动整改方案》、《xx镇党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《xx镇党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，镇主要领导坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，坚持以问题为导向，对需要整改的问题，列出整改落实清单，按照短期、中期、长期进行分类，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，镇领导班子存在的xx条问题，其中已整改xx条，正在整改x条，其中中期x条，长期x条。制定落实《xx镇党员干部密切联系群众 服务群众五项规定》，认真开展了“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心、解百家难”的五百服务活动，扎实开展“四全四零” 服务，由包社区领导带队，机关党员干部到各自联系社区开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶x户困难户、送一份爱心”活动，通过面对面的交流，拉近干群关系。共慰问贫困户xx户，解决群众生产生活实际困难xx件，建成机关党员帮扶对子xx对，帮扶物资折合资金xx余万元，落实低保金xx万元、高龄老人补贴xx万元，化解矛盾纠纷xx起，得到群众赞誉。坚决执行《领导干部信访接待日及带案下访制度》、《党员干部便民服务制度》、《首问责任制和限时办结制》。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和区、州、县关于作风建设有关制度规定，按照要求做好了办公用房的腾退，重新修订完善了机关内部管理制度及公务用车管理制度，会议数量、发文数量同比减少xx%。建立“三公”经费支出管理制度，大幅缩减公务接待支出，严格执行“三公”经费月报制，三公经费支出较去年同期下降xx％，按季度开展党务、社务、财务公开。扭住重要节点，加大执纪监督检查，进一步巩固作风建设成果。为改善镇政府办公环境，做好院落净化，绿化，美化，开辟了廉政菜园。四看专项整治是否成效显著。镇领导班子先后共开展专项治理活动x次，确定专项整治问题xx项，已整改xx项，需上下联动长期解决的x项。第一批专项整治中确定了x个方面14个突出问题已全部整改。如：针对群众反映城镇社区低保评审不透明、不公开的问题，我镇实行低保清零动态管理制度，各社区严把评审程序、召开居民代表大会、公开评审结果，对全镇xx户低保户逐一审核调查，核查中发现xx户与低保政策不符，对xx户人员进行再次入户走访、摸底调查，召开党委会研究讨论，对确属违反低保政策的xx户坚决予以停发。对照自治区“访惠聚”工作组提出的基层专项整治重点项目建议函的要求，确定了镇、社区专项整治重点项目x个，集中开展了专项整治，针对专项整治重点问题已出台相应制度，基本得以解决。针对群众反映环境卫生差、整治力度不大的问题，完善《xx镇环境卫生管理办法》、《居民公约》，与各社区居民签订了《xx镇居民环境卫生承诺书》xx余份，并建立每月7日为环境卫生整治日的长效机制，对全镇辖区内卫生管理区域实行分片包干责任制，安排公益性岗位人员、低保户、巷道长负责清扫并管理，在主要路段安排专人开展文明劝导活动，对“乱吐痰、乱仍垃圾、乱摆摊点、乱践踏草坪”的四乱现象进行集中整治，辖区内环境卫生有了明显好转；针对群众反映“四知四清四掌握工作机制落实不到位”的问题，建立居民知晓率定期考核机制。镇党委组织人大、纪检、组织三位一体的督查小组定期不定期的对机关社区干部知晓率进行抽查，知晓率达不到xx%以上的扣除机关干部绩效工资的xx%；通过狠抓落实，社区干部知晓率已达到xx%，机关干部知晓率已达xx%。针对干部吃“空饷”、社区检察评比过滥的问题，按照相关文件要求，督促我镇之前x名在编不在岗退居二线老干部全部到位上岗，做到有办公室、有考勤、有任务，协调出台了《关于开展减轻社区工作负担专项治理的实施方案》，规范减少面向社区的创建评比和检查考核项目，提升社区管理服务效能，更好滴高发挥社区加强社会管理、维护社会稳定和服务居民群众的作用，通过扎实抓好专项整治，切实让群众感受到群众路线教育实践活动带来新变化。五看建章立制“废改立”工作是否全面完成。镇党委在对各项制度进行认真梳理的基础上，先后x次召开党政联席会议，研究制定各项制度，截止目前，废止了《xx镇城市居民最低生活保障金审批制度》等x项制度，修改完善《xx镇机关、社区在编干部考核管理办法》等14项制度，新建《xx镇转变作风、服务群众五项规定》、《xx镇目标管理绩效考核管理办法》、《xx镇廉租房分配管理办法》、《xx镇城市居民最低生活金评审公示制度》、《xx镇环境卫生分片包干管理制度》、《xx镇楼栋（巷道）长管理办法》、《xx镇综治工作中心协调运行工作机制》、《xx镇落实维护稳定责任制责任追究办法》、《xx镇“四知四清四掌握”工作机制考核办法》等x项制度。对社区建章立制本着因地制宜的原则，要求制定完善社区《居民公约》，增强居民自治程度，通过制度的约束，切实把教育实践活动成果转化为问题整改成果。六看“访惠聚”工作是否扎实。各住社区工作组充分发挥各自优势，围绕“访惠聚”工作组六项任务，主动入户访民情，与群众交朋友，诚心听取群众意见建议，为群众办好事办实事，密切党群干群关系。目前，驻社区全体干部参加xx次卫生大扫除活动和x次义务植树劳动，为社区疏通渠道x公里，协调硬化巷道x公里，调解解决民事纠纷x起；为社区资助扶持办公活动经费x元，落实项目资金x万元，出资x元扶持居民xx开蛋糕家；帮扶贫困户xx户，慰问xx户贫困户，慰问资金达x万余元；协调劳务输出xx人，为群众办实事xx件。镇党委及时召开科技之冬动员大会，各社区工作组及时开展了科技之冬培训、“与法同行万人行宣讲活动”和党员干部培训等活动，居民群众反映良好，效果明显。七看维稳措施是否落实到位。镇党委扎实做好维稳防控工作，强化和落实维护稳定各项措施，落实节庆日1/3人员在岗制度和一级响应期间全体干部正常上班不休息制度，全面落实网格化巡逻防控制度，镇、社区建立每日“进社访片入户”制度，镇机关每日派出6名干部、与“访惠聚”工作组成员、社区干部汇编组成网格化巡逻队伍对辖区内开展入户排查、巡逻，切实做到“四知四清四掌握”。投入xx万元，