关于举办全区医疗卫生护理技能竞赛

第一篇：关于举办全区医疗卫生护理技能竞赛

关于举办全区医疗卫生护理技能竞赛

暨全国女职工岗位创新技能大赛选拔赛的通知

根据中华全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、中华全国妇女联合会《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》（总工发[2012]42号）精神，自治区“创双优”组委会决定举办全区医疗卫生护理技能竞赛暨全国女职工岗位创新技能大赛选拔赛（以下简称“大赛”）。现将有关事项通知如下：

一、大赛目的

通过在全区范围内开展医疗卫生护理技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，内强素质、外树形象，激励广大卫生护理战线工作人员钻研业务、岗位练兵，切实提高护理队伍的技术水平和技术操作能力，展现卫生系统护士队伍勤于学习、业务精湛的精神风貌。进一步激发广大护士的工作热情和创新活力，提升护士队伍职业道德素质、岗位创新能力和技能水平，展示全区护理队伍的风采，树立队伍良好的社会形象，推动公立医院改革和医疗护理事业持续健康发展。同时，选拔参加全国医疗护理（临床护理、儿科护理和重症监护护理）技能竞赛的参赛选手。

二、主办、承办单位及组织机构

大赛由自治区“创双优”组委会主办，自治区卫生厅、自治区总工会女职工委员会、教科文卫工会、自治区护理学会具体承办。组委会办公室设在卫生厅医政与医疗服务监管处，具体负责竞赛活动的筹备工作。办公室下设四个组：综合组、临床护理组、危重症护理组、儿科护理组。

三、大赛项目及内容

项目：临床护理、儿科护理和重症监护护理。内容：依据《临床护理实践指南（2011）版》及各专业考核重点。

四、大赛形式

竞赛分初赛和决赛两个阶段。初赛形式由各地和各单位根据实际确定。

决赛分现场竞赛和场外竞赛两部分。竞赛项目包括理论考试和实际操作两部分组成。其中理论考试成绩占30%，实际操作成绩占70%

五、参赛人员

全区各级医院的护理人员，以县（市、区）为单位组队参加初赛，以市为单位组队参加全区医疗卫生护理技能竞赛决赛。参加决赛队员要求如下：

参赛队员必须热爱护理专业，秉承“以病人为中心”理念，踏实工作，无私奉献，具备良好的思想品德和职业道德；业务能力强，专业水平高，技术精湛，得到同行及患者认可；在护理专业领域刻苦钻研，勇于创新，开拓进取，积极推进临床护理专业发展；能团结合作，工作积极主动，具有较好的沟通能力；积极参加优质护理服务示范工程，落实责任制整体护理，全面落实护士职责，受到患者和同行赞扬；在全区卫生系统开展的“三好一满意”活动中和推进优质护理服务中，立足岗位，争当优秀，充分发挥引领作用。具备以上条件的护士，须在近三年内参加过自治区内选拔竞赛，成绩名列前茅。

参赛医院：参赛队员的所在医院要高度重视护理工作，在保证护士配置，提高一线护士待遇、提高护士工作积极性等方面工作力度大。医院开展优质护理服务的病房数量达到全院病房总数的60%以上。

六、奖项设置

1．团体设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优秀组织奖3名，分别颁发证书。

七、工作要求

（一）高度重视，精心组织。充分认识开展竞赛的重要意义，广泛宣传、动员，激励护理人员积极参与争先创优活动。

（二）坚持原则，规范运作。大赛要坚持公开、公平、公正的原则。严格按照要求，着力提高竞赛质量，真正把职业道德好、技术水平高的选手选拔出来，赛出风格，赛出团结，赛出水平。

（三）突出创新，彰显特色。组织引导女护士努力学习新知识、掌握新技能，立足岗位，创新创造，打造知识型、创新型、技能型女职工队伍。

（四）加强培训，广泛发动。通过多种形式广泛发动宣传广大女护士积极参与大赛活动，参与率力争达到80%，要在开展护士岗位技能培训的基础上，逐级选拔，以赛促练，达到广泛参与，层层练兵的目的，进一步掀起学技能、练硬功，比贡献，创一流的热潮。

（五）加强协作，密切配合。要按照文件要求和组委会的部署、责任分工，各司其责，密切配合，齐抓共管，保证大赛顺利实施。

（六）扩大宣传，营造氛围。广泛宣传大赛的重要意义，开展活动好的典型经验和做法，涌现出先进的典型，不断扩大大赛的社会影响，营造有利于竞赛活动的良好氛围。

第二篇：护理技能竞赛方案

西陵区卫生系统09年护理技能竞赛方案

院前急救竞赛方案

一、活动目的通过开展护理技能竞赛活动，进一步提高护理人员的 “三基”水平，体现“以病人为中心”的服务理念，深入开展“医院管理年”的活动，为医院评审打下一定的基础。

二、参赛对象

西陵区内一级医院均为本次竞赛参赛对象。各单位必须组队参加。各队参加选手为2名。医院业务负责人为领队。

三、组织领导

本次竞赛活动由西陵区卫生战线工会和区卫生协会联合主办。活动成立院前急救竞赛活动组委会。

组委会主任张昌满

组委会副主任刘平

组委会成员刘昌宜覃红华

四、竞赛内容

1、理论竞赛：基础护理问答（40%）。

2、操作竞赛：无菌技术操作、一次性静脉输液、徒手心肺复苏、吸痰术、吸氧法（60%）。

五、竞赛规则

1、各参赛队必须着工作服，服装整齐、统一。进入赛场后，由各代表队领队抽签，按序号确定该代表队的席位及比赛顺序。

2、各队根据抽签号顺序进场，先进行理论答题，再进行护理技能比赛。两部分内容比赛完毕后，综合评分为其最

终得分数。

3、基础护理知识答题。分值比例占总分的40%。

4、操作竞赛：无菌技术操作、一次性静脉输液、徒手心肺复苏、吸氧法等随机抽取2题，每题500分。分值比例占总分的60%。技能操作部分以实际操作正确率为评判标准。

5、在比赛过程中，参赛人员必须服从裁判组的裁决，如出现异议，可通过各队领队向竞赛组委会反映，并接受裁定。

6、各参赛队必须按时进场。迟到10分钟，做弃权处理。比赛过程中不得中途退场，必须完成各项比赛内容，直至比赛结束。

六、奖励办法

本次比赛活动的宗旨是奖励优胜者、鼓励参与者，促进院前急救水平的普及与提高。

1、在竟赛中获团体总分前3名的单位，由区卫生局、区医疗卫生协会分别授予“西陵区09年护理技能竞赛一、二、三等奖”荣誉称号。

2、对认真组织本单位竟赛，在大赛中组织工作好、纪律严明、精神面貌表现突出的1家单位，由区卫生局、区医疗卫生协会授予“西陵区09年护理技能竞赛优秀组织奖”荣誉称号。

3、对于参加本次竞赛的单位，由区卫生局、区医疗卫生协会授予“西陵区09年护理技能竞赛优胜奖”荣誉称号。

七、工作要求

1、加强领导，精心组织。各单位要高度重视此次大赛的组织工作，要在本院护理技能竞赛的基础上选拔人员参加全区比赛。此项工作要有专人负责，院主管领导带队参加。

2、遵守纪律，服从指挥。各单位要按照区卫生局、区医疗卫生协会的统一要求，按规定派员参加，听从指挥，遵守参赛时间。不得擅自迟到或早退，自觉维护赛场秩序和专家评委的权威性，对组织纪律涣散，造成消极影响的单位或个人，将通报批评。

3、加强交流，共同提高。各单位要以我区此次举办院前急救技能竟赛为契机，加强相互学习与交流，充分调动广大医务人员的参与热情，以良好的精神风貌全面展示本单位院前急救水平，更好地为保障人民身体健康服务。

西陵区医疗卫生协会

二OO九年三月三十日

第三篇：公司举办劳动技能竞赛

公司举办劳动技能竞赛

信息来源：安徽白帝乳业有限公司日期：2009-7-15 10:07:08

为提升基层员工业务素质和实际操作技能，推动专业技能型人才和复合型人才的培养，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，创建学习型组织，争做知识技能型员工，增强企业的技术创新能力和市场竞争能力，提高组织效能，公司于近期进行了劳动技能竞赛，比赛共分抠瓶盖、套拉手、焊工技能、配料岗位技能四个项目，分别在低温车间、常温车间举行，员工们积极报名，除本岗位员工参与之外，其他岗位员工也跃跃欲试。在白帝，有很多这样的多面手。本次竞赛由行政人事部、工会、品控部参与评分。在比赛现场，领导和员工一起为比赛加油助威，气氛时而紧张，时而活跃，大家你争我赶，互不相让，在角逐中尽显个人才能，展示出白帝乳业员工意气风发，不肯服输的士气。比赛很激烈，而氛围很融洽。在比赛中，大家是竞争对手；比赛结束后，大家是同事，是朋友。

通过比赛，员工的感情加深了，技能增强了，而领导也看到了比赛当中出现的问题，采取措施积极改进。

这是一次实用价值很强的比赛，娴熟的技能就是劳动价值的砝码，实践出真

知，比赛带给大家不光是荣誉，更大的是收获。

第四篇：2013年护理技能竞赛工作总结

2013年护理技能竞赛工作总结

丰县人民医院护理部

我院护理部响应县卫生局号召，积极参加“中国移动通信杯”丰县“第八届文明职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动，现总结如下：

一、宣传发动：

2013年5月29日召开全院护士长会议，将本次活动目的、意义在会议上做了详细说明，与会人员达成共识，并表示积极参与。参加人员资质要求注册护士，职称、工龄不限，自愿报名参加与科室推荐相结合，各科室上报人数限制2人以内，不得多报。全院共上报参赛人员46人。

二、理论竞赛：

2013年6月2日下午对上报人员进行理论考试，内容为《临床护理三基理论》全书，满分100分，本次考试最高分96分，最低分76分，取得分前10名的护士参加技术操作竞赛。

三、技能竞赛：

将《心肺复苏》操作评分标准下发给所有参赛人员，并对考核细则及规则进行集中讲解，使参赛护士掌握统一的标准及操作要领。设监考人员3人，计分人员1人，对监考人员进行培训，统一评分方法和扣分标准，严格按照标准进行评分，做到公平、公正，公开的考评。

2013年6月4日在县医院示教室进行了技术操作考试，下午2点抽签安排考试顺序，按顺序逐一进行考核，待考人员在室外候考区等候，当场打分。将技能考试成绩汇总后从高到低进行排序。

四：汇总排名：

将理论成绩*20%+技能成绩*80%，总分排名，取前2名。

第一名：李雯雯 95分

第二名：张

蕊93.68分

第五篇：xxx护理技能竞赛总结

xxx护理技能竞赛总结

为了隆重纪念“5·12”国际护士节，大力弘扬中医药文化，全面提升我院护理人员的基础理论、基本知识、基本技能水平，在院领导的大力支持和护理部的精心组织下，2012年5月9日我院举行了中医基础理论、护理技术操作大练兵、大比武竞赛。经过一天紧张激烈的角逐，分别评出徒手心肺复苏、无菌技术操作、水针法、拔罐操作的获奖者。

本次大练兵、大比武护理技能竞赛受到了县卫生局、院领导的高度重视和大力支持，我院院长xxx、副院长xxx、xxx、xxx同志及出席了表彰大会，为获奖科室、个人颁奖。各科室主任及护士长参加。

举办这样重大的赛事，在我院近年来还是第一次，护理部按照国家、省中医管理局下发的“全员岗位大练兵大比武竞赛”的通知规定，进行《中医基础理论》、《中医护理常规技术操作规程》、《中医护理管理手册》、《护理紧急风险应急预案》、徒手心肺复苏、无菌技术操作、拔罐、水针法操作全员培训，为了能在竞赛中取得较好的成绩，全体护士长高度重视、精心组织安排，各位选手利用休息时间加班加点，常常训练到深夜，为本次竞赛的成功举办奠定了良好的基础。

这次竞赛，拔罐的对象不是模拟人而是医院的职工，这是选手的操作更真实，更贴近临床，同时从病人的体会中可以发现不足，进一步提高了护理技术操作规程的实用性和可行性。操作过程中，选手们和蔼可亲的解释用语，轻巧熟练地操作程序，充分体现了人性化的服务理念。

这次竞赛，赛出了成绩、赛出了水平，也得到了卫生局、医院各级领导的高度评价，大家都认为这次活动是提高全体护理人员的中医理论、操作水平的新举措。通过组织这次竞赛，我院管理人员的组织协调能力得到了很好的锻炼，积累了经验;医院管理水平和后勤服务能力也经受了检验，得到了提高。更重要的是全体护理人员在这次活动中表现出了前所未有的荣誉感、责任心和集体主义精神，这种团结进娶顽强拼搏、勇争一流、为集体争光的精神给人以心灵的震撼，让我们感受到了蕴藏在护理人员身上巨大潜力、无限的创造力已经被激活，更看到了医院蓬勃发展的希望和更加美好的明天。

为了夯实护理基础，全面提高护理人员的基本理论技术水平，在护理部精心组织下，从10月17日到10月27日举行护理理论技能竞赛，此次竞赛除特殊情况请假同志外，全院共有101人参加，其中内科系统参赛人员45人，外科系统56人。具体总结如下：

一、竞赛作用

1、促进了护理人员基本理论及基本知识学习。

2、通过理论及操作综合成绩要进行二轮比赛，可以选拔护理人才和护理能手。

3、提高了服务意识，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通的培训，以便更好的提供优质服务。

4、通过组织这次竞赛，使得护士长组织协调能力得到了很好的锻炼，积累了经验;更重要的是全体护理人员在这次活动中表现出了前所未有的荣誉感、责任心和集体主义精神，这种团结进娶顽强拼搏、勇争一流、为集体争光的精神给人以心灵的震撼，让我们感受到了蕴藏在护理人员身上巨大的潜力的无限的创造力已经被激活，更看到了医院蓬勃发展的希望和更加美好的明天。

二、竞赛特点

1、参加人员面广：全院所有聘用护理人员，无年龄限制，全部参加。

2、临床科室工作繁忙。大多科室都加班加点，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在竞赛中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。

3、考核组织严谨规范。护理部xxx主任在考核前专门成立组织技术操作示范考核组，由护士长xxx、xxx、xxx三位同志给予技术示教和指导，还有护理部四名科护士长，由她们负责并组织培训。考核前护理部召开考核小组的同志召开专题会议，分配考核任务，并研究参赛场次人员数量及分配考核项目数量。

4、此次比赛，更强调护理服务的人性化。要求在静脉输液、吸氧开通各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和-谐护患。

三、竞赛中不足

在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用自己很少的休息时间，进行护理技术操作练习。但是由于医院自身的条件及工作人员的自身知识面的狭隘，业务水平与省级医院仍有不小的差距。

xxx工会

2012年5月28日