营销顾问兼职管理办法

第一篇：营销顾问兼职管理办法

武汉良之隆食材股份有限公司

Wuhan Liangzhilong Food Material Inc.良之隆电字（2016年）008号

武汉良之隆食材股份有限公司 营销顾问（兼职）管理办法

一、目的

1．以客户开发与维护为核心（特别是大客户），兼顾品牌建设与传播、产品开发与推广，最终帮助提升终端销售。

2.为使营销顾问（兼职）岗位的聘用及管理制度化、规范化，特制定本管理办法。

二、适用范围

本制度的内容适用且仅适用于公司的营销顾问（兼职）职务，公司其他兼职员工不在本制度管理范围内。

三、聘用对象

1.三大类别

1）全国或地方餐饮行业相关协会的主要领导（如会长、副会长）2）全国或地方餐饮行业相关媒体的主要领导（如主编、副主编）

3）具有较高业内知名度和影响力的行业精英（如中国烹饪大师、大型餐企总厨）2.核心要求

营销顾问愿意运用其个人多年积累的行业经验与人脉资源，在客户开发与维护（核心目标）、品牌建设与传播、产品开发与推广等方面给予良之隆以帮助。

四、工作要求（简称“四个一”）

1．一次会议

营销顾问必须每月参加至少1次良之隆的会议（包括但不限于月度例会、营销工作会议等，由良之隆发出邀请），并在品牌建设与传播、客户开发与维护、产品开发与推广等方面提出针对性和建设性的意见与建议。

2．一场活动

营销顾问必须每月出席至少1场良之隆举办的品鉴会或者其他活动（由良之隆发出邀请）；同时按既定方案中的要求，配合做好符合标准的目标新客户邀约，以及上台致辞、分享良之隆的产品等工作。

3．一篇图文

1）营销顾问必须每月向良之隆提供至少1篇原创微信图文（软文），目的推广良之隆品牌、产品或服务。

2）良之隆有权审核、修改营销顾问的软文，经双方共同确认后，由良之隆在官方微信公众号上发布；同时，良之隆可根据营销顾问所提供微信图文的质量以及公众号的稿件

排期，决定是否在公众号上发布、以及何时发布。

4．一次转发

营销顾问必须每周在个人朋友圈转发至少1条良之隆官方微信图文，转发内容、时间由营销顾问自定。

五、劳务报酬

1．固定劳务费

每月给予营销顾问固定劳务费1000-3000元（税前），各单位根据当地实际情况确定最终金额。

2．奖金奖励

1）品鉴会新客户邀请奖励：营销顾问按各单位（既定品鉴会活动方案）的要求，每成功邀请1家符合标准的目标新客户到场，则给予其100元奖金奖励，上不封顶。2）原创微信图文阅读奖励：根据营销顾问所编写的原创微信图文自发布之日起7天内的流量给予奖励，从2000次阅读起，超出的阅读次数按 0.1 元/次的标准计算奖金，上不封顶。

3．劳务报酬发放

1）原创微信图文阅读奖励由总部营销中心将营销顾问文章上传后7天的浏览量截屏发送至该营销顾问聘用单位，该单位按流量计算出阅读奖励。

2）各单位执总每月1日前将营销顾问上月的工资明细整理出来，含固定劳务费和奖金奖励，单位执总和财务负责人必须在工资明细上签字确认。

3）各单位执总每月5日前派人持营销顾问身份证复印件按工资明细上的应发的工资总额到当地税务部门代开劳务费发票。

4）各单位在每月10日前将营销顾问劳务费票和工资明细签字版复印件一同寄送至总部营销中心。

5）总部营销中心整理后签字确认后交由财务中心，财务中心按照提交名单在每月15日将工资打到营销顾问个人账号上，如遇法定节日顺延。

（注：营销顾问不纳入正式员工编制，不享受公司任何统一执行的任何福利待遇。）

六、洽谈签约

1.每个良之隆单位必须且只能聘请1位营销顾问。

2.由各单位执总根据前述聘用对象、工作要求、劳务报酬等相关标准，自行选择合适对象进行沟通洽谈，并由执总代表良之隆与其签署《武汉良之隆食材股份有限公司营销顾问聘用协议》。

3.原则上，聘用协议应采用总部统一下发的标准版，不可更改；如确需更改的，须将修改后的协议电子版提前发给总部电商营销中心审核确认后，方可再行签署。

4.执总、营销顾问分别在一式两份的协议上签字后，由执总将签字的协议发回总部电商营销中心；电商营销中心审核确认无误，完成盖公章流程后将其中1份寄回给执总，再由执总转交营销顾问。

七、违规处理

1.营销顾问连续1个月没有达成“四个一”工作要求，由执总与其进行沟通，要求其立即改变和提升业绩；连续3个月没有达成“四个一”工作要求，双方协商并立即终止聘用协议。

2.营销顾问有违反双方共同签署的聘用协议条款的行为，由执总负责与营销顾问沟通协商，并根据实际情况及时作出处理（包括但不限于口头警告、扣减当月劳务报酬、冻结固定劳务费、终止聘用协议等），同时于第一时间上报总部电商营销中心。

良之隆电商营销中心 2016年8月10日

主题词 武汉良之隆食材股份有限公司营销顾问（兼职）管理办法 主送单位 良之隆全公司 发文单位/部门 电商营销中心 批准 王鹏 发文份数 1份

第二篇：兼职顾问合同范本

甲方（聘用单位)

单位名称:单位性质：

单位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓 名: 性别：民族：学 历：

身份证号：

甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建筑师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

建筑师资格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方 贰 级执业资格建筑师。

二、合同期限

合同期限：本合同自签订之日起生效,注册到甲方成功,建设部网上公告之日，往后推 年终止。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：承担甲方企业资质就位、升级、年检，任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目设计及审图工作。

四、人事关系管理

乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。

五、聘用兼职顾问工资及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资 元整（税后）。甲方确认乙方相关资格证书满足要求并签订合同后即支付乙方 元的聘用工资预付款，并以收条为准并报销往返差旅费。注册成功公告后 三个工作日内，一次性支付给乙方兼职顾问工资余款 元人民币

六、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理续期注册、变更注册手续；甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育费用(包括注册费、继续教育费、延续注册费以及继续教育期间往返的差旅费用等)。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政府政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建筑师资格证书及其他证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，建筑师执业印章应在下发后（10工作日内）及时交还乙方本人保管。

5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、企业资质证书、组织机构代码证的复印件。

6、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职顾问工资为每月 贰仟 元人民币。

7、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权免费使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。

七、乙方权利与义务

1、双方签定合同后，乙方应于 年 月 日前向甲方提供有关建筑师注册所需要的相关材料【建筑师资格注册证原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸彩色相片】。

2、在甲方办理资质年检及行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的。甲方应提前一周通知,乙方有义务及时向甲方提供相关证件.其间的交通 费由甲方给予实报实销。

3、甲方在申请转注册期间，乙方积极配合甲方进行转注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料并保证在政府建设行政主管部门没有不良记录，若乙方原因导致甲方注册不成功时；则应退还甲方支付的预付工资 元人民币，如果已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。

5、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。

八、证书及印章的保管

完成注册后，建筑师资格证书和执业印章由乙方自己保管。

九、合同的变更、终止和解除

1．兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，则原合同效力不变（协商期不得超过30天）。

2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：

（1）聘用兼职顾问合同期满；

（2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。

（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。

依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。

3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

（2）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所需学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

（3）乙方不履行聘用合同约定的义务的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的；

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

十、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币 伍万 元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。

（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；

（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；

（3）甲方不按约定支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、注册成功后，未经甲乙双方同意，原则上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并承担违约责任；提前解除合同，甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。

5、其他违约责任

（1）、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 伍万元整。

（2）、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失，甲方应按照国家有关规定向发证机关报告并补办，相关手续和费用由甲方全部负责。如造成吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

2）毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 拾万 元整；

资格证吊销，甲方赔付乙方 拾万 元整。

（3）、甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建筑师注册印章，视为违约。

十一、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十二、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。

十三、其他

本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

十四、附则

在甲方办理资质申报、年检和建设行政主管部门的检查及安全生产考核业务需要时，甲方应提前一周通知乙方，本合同履行过程中如需乙方亲自到场办理、学习和考试等建筑师相关事宜，甲方应提前一周通知乙方，乙方有义务配合甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方给予实报实销。

甲方：（盖章）乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)代表：

联系电话： 联系电话：

年月日 年月日

第三篇：兼职顾问协议书612

聘用兼职技术顾问协议书

甲方：

经营地址：

法定代表人：联系电话_

乙方：_______________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________联系电话：

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本协议，共同遵守。本协议性质为劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供奶牛养殖（疫病防治、牛群繁育、营养配搭等）、饲料配方、产业链延伸等方面技术指导与信息支持。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自__年月日起，至_年 月 日止。

第三条劳动时间

3．1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证每周为甲方提供要求的技术服务、技术咨询、指导等2次以上，具体时间由甲乙双方共同协商确定，其他工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

乙方在聘用期间，应遵守本协议及工作要求，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月报酬元人民币，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信

息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第七条协议的终止及违约处理

以下情形发生时，本协议可以终止：

7.1协议期限届满；

7.2在协议有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前日告知乙方，本协议即可提前终止。

7.3对于非7.1和7.2的原因，协议任何一方违反协议约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本协议。

本协议的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条争议的处理

8.1因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的，可以从争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本

协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________

公司法定代表人或授权代表：___________

__________年__________月_________日

乙方（签字）：_____________________

__________年__________月_________日

第四篇：兼职管理办法

兼职管理办法

为了规范部门兼职员工（包括实习生）管理，保障部门和兼职员工双方的利益，特制定本办法。

一、招聘兼职员工的目的解决既有工作人手不足的问题；

摸索形成一套新型的用人与合作机制；

工作中发现具有潜质的后备人员。

二、兼职员工招聘流程：

1．申请人向本部门主管和总经办主管提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容；

2．获批准后，总经办人事部安排招聘工作；

3．确定人选后，填写《应聘申请表》并向总经办人事部报备，总经办人事部与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件作为兼职协议附件；实习生工作时间及报酬从实习生到总经办人事部报到、签订实习协议之日起算。

4．兼职员工及实习生薪资与全职员工一并发放。(短期兼职可根据考勤表现金结算工资)

三、兼职员工报酬

所有兼职员工的报酬按____9-12___元/小时核算，主管可根据兼职员工的表现予以定薪，但不超过12元/小时。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须部门主管、总经办主管批准。

正式签订实习协议的实习生，与正式员工一样，享受住宿及饭堂补助等津贴；兼职员工则不享受。

所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我司除为其购买商业团体保险之外，仅给予道义上的援助和支持。

四、兼职员工的管理

1.兼职员工应及时填写《应聘申请表》及兼职协议并向总经办人事部报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。

2.兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释公司及其部门的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护公司及其部门的集体形象。

3.兼职人员离职时，按公司离职手续流程办理离职。可简化操作。

5.所有兼职员工需签订保密协议并自觉遵守。

6.除钟点工外，其他兼职人员离职时应交接工作及所借公物，申请人务必告知总经办人事部，否则申请人将承担所造成的经济损失。

第五篇：营销顾问协议

甲方（委托方）：

地址：

法人代表：

电话： 传真：

乙方（受托方）：

地址：

法人代表：

电话：

甲、乙双方本着互惠互利真诚合作的原则，经友好协商，就甲方开发的中景名苑（暂定名）项目委托乙方作项目策划顾问事宜达成本协议，供双方共同遵守。

一、委托策划顾问之物业

甲方委托乙方作项目策划顾问的物业为：位于河北省石家庄市和平路的原金刚集团（东厂区）拆迁项目，总建筑面积约为33.67万平方米。

二、策划及顾问工作内容

甲方委托乙方的工作内容主要包括：

1.石家庄房地产市场研究报告（石家庄在售所有项目及潜在供应项目，内容包括：区域划定、调查样本、产品分析、总体规划、楼型分析、户型分析、会所、物业管理、配套设计、销售价格及销售走势、销售现状分析、客群特点分析等）；

2.本项目规划设计方案研讨及建议；

3.本项目市场定位报告（包含：项目自身分析、项目定位：项目市场形象定位，项目目标客群定位，价格定位、产品建议，项目最终定位等）；

4.项目配套设施建议报告；

5.户型设计修改建议并随时提供石家庄其它项目户型设计图；

6.项目装修标准建议；

7.项目建筑风格及立面设计建议；

8.项目园林规划设计建议；

9.市场项目地上、地下车位租售状况及本项目地上、地下车位租售建议；

10.物业发展建议；

11.项目全盘营销策划报告；

12.项目推广策略及排期；

13.区域项目及其它区域重点项目月度市场动态报告（包含政府相关政策的变动）；

14.销售价格建议及销售价格体系搭建；

15.项目销售策略（包含项目销售入世时机的建议、开盘策略及开盘活动方案）；

16.广告策略；

17.项目市场宣传包装建议报告（包括项目现场包装及售楼处包装）；

18.广告推广执行方案论证；

19.开盘推广执行方案；

20.项目物业管理及物业费用建议；

21.每月初5日前向甲方提供上一自然月工作总结，每月28日前向甲方提供下一自然月工作计划。

注：以上内容乙方均需提供书面及电子文本文件。

工作地点：河北省石家庄市。

三、项目策划及顾问期限

自双方签定合同并且甲方支付乙方首期策划费之日起8个月。

四、双方职责

1、甲方权责：

1）指派专人与乙方对接，负责协调有关方面的工作。

2）向乙方提供所委托项目之开发建设法定文件，提供项目规划设计的图纸、资料，项目运作的整体计划、方案及甲方要求等，以确保乙方工作的顺利展开。

3）负责双方确定的工作方案的具体执行。如在执行过程中需改变策略和工作内容，应事先经过双方论证确定。

4）提供乙方在现场的办公设施。

5）按时与乙方结算策划费并准时支付，如有拖欠则按所欠策划费总额每日千分之五计付滞纳金。

6）承担甲方提出的各类外出考察、工作的费用。

2、乙方权责：

1）按时完成甲方委托的各项工作内容，并应对甲方提供的所有资料保密，如未能按时完成甲方委托的各项工作，每推迟一天按每日千分之五的滞纳金，超过一周，甲方有权解除合同。

2）每周一向甲方传真周二例会会议内容，每周二下午两点，准时到达甲方办公地点参加项目专案组会议并提交上周工作成果。

3）成立本项目策划顾问工作组，并向甲方报送专案组成员名单及履历；根据各阶段策划顾问工作的需要，调配相应人员，新加入的人员需提前告知甲方，并获甲方同意。

4）根据甲方需要，随时参加本项目方案讨论会及工作坊会议（甲方需提前一天通知乙方），不得推诿。

5）按约定提供各项策划文件供双方讨论并修改、最终定稿。

6）自行承担乙方人员的工资及项目工作组自身基本办公费用（包含乙方驻场人员工资、食宿）。

五、策划顾问费及结算方式

1、策划顾问费：8个月策划顾问费共计：（人民币）38万元（大写：叁拾捌万元整）。

2、策划顾问费的支付方式：

第一部分：甲乙双方签定本合同之日起3日内，甲方支付乙方人民币60000元，乙方正式开始工作；之后甲方按月在每月20号之前向乙方支付人民币XX0元至付足策划顾问费人民币XX00元；

第二部分：若甲方项目后期未确定由乙方进行销售，则在甲方项目确定销售单位（包括自销）或本合同期满之日起3日内，甲方向乙方支付剩余策划顾问费人民币180000元；若甲方项目后期确定由乙方进行销售，则双方另行签定销售代理合同，乙方不在收取该笔剩余策划顾问费；

六、合同生效及其他

1、本合同生效后甲乙双方任何一方不得无故单方面终止合同，否则视为违约，违约方需向对方支付违约金人民币XX00元。

2、本合同执行过程中，如有因不可抗力影响有关条款之执行的，受影响一方应及时向对方通报，因此而影响履行有关条款的不视为违约。

3、双方对合作过程中的所有相关商业资料均负有保密责任，未经许可，任何一方不得擅自对外发布或提供给第三者。

4、本合同未尽事宜，双方协商解决。

5、本合同一式四份，双方各执二份，具同等法律效力。

甲方：

代表：

签约时间： 年 月 日

乙方：

代表：

签约时间： 年 月 日