电厂锅炉的燃料、燃烧、热平衡基本知识

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第一篇:电厂锅炉的燃料、燃烧、热平衡基本知识

电厂锅炉的燃料、燃烧、热平衡基本知识问答

1.什么是能源?什么是一次能源与二次能源?

能源从词义来讲就是能量的来源。工程上所讲的能源是指具有各种能量的对象。如太阳能、风水海洋能、地热能、矿物能、核能、生物能等。

一次能源是指以原有形式存在于自然界中的能源,如煤、石油、天然气、水力、风力、草木燃料、地热、核能、直接的太阳辐射等。

二次能源是指由一次能源直接或间接转换为其它种类和形式的人工能源,如电能、热能、各种石油制品、煤气、液化气、沼气、余热、火药、酒精等等。2.什么是燃料?作为燃料的基本条件是什么?

所谓燃料是指在空气中易于燃烧,并能放出大量热量,且在经济上值得利用其热量的物质。这里需要强调的是:不能简单的把可燃物统称为燃料,比如,纸张、棉布、粮食及食用油等都是可燃物,但不能把它们当作燃料。

由于工程上、生活上对燃料的需求量极大,作为燃料的物质应具备下列基本条件:

(1)易于获取;

(2)容易燃烧、发热量高且价格低谦;(3)贮藏、运输、处理比较简便;(4)使用过程中没有大的危险性;

(5)燃烧产物对大气、水质等环境不会造成严重污染。3.燃料分哪几类?

燃料的分类方法很多,类别也就较多。通常以燃料的形态分类,有如下几种:(1)固体燃料包括煤、油页岩、木柴等到。电站电厂锅炉使用的固体燃料主要是煤。

(2)液体燃料包括石油及其制品、酒精等到。电站电厂锅炉点火用油一般为柴油,作为主燃料时为重油或渣油。

(3)气体燃料包括天然气、焦炉煤气、高炉煤气、城市煤气、沼气、液化气等。根据地域不同,电站电厂锅炉可能燃用部分焦炉气或高炉煤气。而其它气体燃料是不提倡作为电厂锅炉燃料的,这些燃料用于其它方面可能更合理。4.电站电厂锅炉燃料为什么要以煤为主?为什么要提倡以煤代油? 电站电厂锅炉是消耗燃料的大户,每年燃料沙子消耗量约占全国燃料总耗量的20%—25%。电站电厂锅炉要以煤为主、以煤代油的燃料政策,是根据我国客观情况而决定的。我国煤炭资源十分丰富,已探明的储量在6500亿t以上,近年的煤炭产量也在稳步上升,可以保证长期稳定供应。

我国的石油、天然气资源虽然也十分丰富,但远不及煤炭资源可观。更主要的是石油、天然气经过深加工之后,可以得到更多的轻纺、化工等部门所需的原料,能获取更高的经济价值。如果将石油、天然气作为电厂锅炉燃料直接烧掉,那将是很可惜的,同时,还会使发电成本提高。

基于上述原因,电站电厂锅炉燃料要以煤为主,以煤代油。要尽一切可能压缩燃料油的消耗量,原来烧油的电厂锅炉,也要尽可能地进行技术改造,改烧煤炭。

5.什么是煤的元素分析成分与工业分析成分?

通过元素分析方法得出的煤的主要组成成分,称元素分析成分。它包括碳(C)、氢(H)、氧(O)、氮(N)、硫(S)、灰分(A)、水分(M)。其中碳、氢、硫是可燃成分。硫燃烧后要生成SO2,及少量SO3,故它是有害成分。煤中的水分和灰分也都是有害成分。

通过元素分析成分可以了解煤的特性及实用价值,的关燃烧计算也都使用元素分析数据。但元素分析方法较为复杂。发电厂常用较为简便的工业分析方法得到工业分析成分,用它可以基本了解煤的燃烧特性。

煤的工业分析是把煤加热到不同温度和保持不同的时间而获得水分、挥发分、固定碳、灰分的百分组成。元素分析成分与工业分析成分之间的关系,可参阅图4—1。

6.煤中水分由哪几部分组成?煤中水分有何危害?

通常所说的煤中水分是指全水分Mt,由表面水分Mf和内在水分Minh组成。内在水分也称固有水分Minh,它是生成煤的植物中的水分及煤生成过程中进入的水分,不能用自然风干的方法除去,必须通过加热才能除掉。它的含量对于一定煤种是稳定的。

表面水分是在开采、储运过程中进入的,又称外在水分,通过自然风干即可除去。表面水分的含量,受自然条件影响较大,故其数值变化较大。不同煤种的全水分在不同条件下差别较大,少的只有百分之几,多的可达40%~50%。水分的存在不仅使煤种的可燃成分相对减少,发热量下降,而且影响燃料的着火燃烧。燃用高水分的煤,使燃烧温度偏低,烟气容积增大,使电厂锅炉效率下降,还会加剧电厂锅炉尾部受热面的低温腐蚀和堵灰。煤中水分高,使煤的运输、磨制也会发生困难。

7.煤中灰分由哪几部分组成?煤中灰分有何危害?

煤中的灰分是指燃烧后剩余的不可燃矿物质。它可分为内在灰分(固有灰分)和外来灰分两部分。

内在灰分是生成煤的植物中的不可燃矿物质,以及在煤的生成过程中进入的不可燃矿物质。内在灰分含量较少,在煤中的分布也较均匀,有时呈层状分布。

外来灰分是在煤开采、储运过程中进入的不可燃矿物质。在煤中的分布很不均匀,含量也受自然条件影响。

灰分是煤中的害杂质,含量在5%—40%之间。煤中灰分越高,可燃成分相对降低,发热量减小,且影响煤的着火与燃烧,使燃烧效率下降。燃烧后灰分可在受热泪盈眶面上形成结渣与积灰,影响传热,使电厂锅炉热效率下降。随烟气流动的粉煤灰,磨损受热面,使电厂锅炉受热面使用寿命降低。为了清除灰渣与粉煤灰,使除灰尘设备复杂化。随烟气排入大的粉煤灰,造成对环境的污染。8.煤中的硫以什么形式存在?煤中硫分有何危害?

硫在煤中以三种形式存在,即有机硫、硫铁矿硫(黄铁矿和白铁矿硫等形态存在的硫)和硫酸盐硫。前两种可以燃烧,通常称为可燃硫。最后一种硫酸盐硫不可燃烧,只转化为灰的一部分。

硫在煤中含量变化范围也较大,一般约为0.1%-—5%。硫虽能燃烧放热,但它却是极为有害的成分。硫燃烧后生成二氧化硫(SO2)及少量三氧化硫(SO3),排入大气能污染环境,对人体和动植物以及地面建筑物均有害。同时,SO2、SO3也是导致辞电厂锅炉受热面烟气侧高温腐蚀、低温腐蚀和堵灰的主要因素。9.煤中灰分和煤中不可燃矿物质的含义一样吗?

含义不一样。煤中灰分是指燃烧后剩余的不可燃矿物质,其含量是在实验室用加热方法烧去可燃物而测定的。煤中的不可燃矿物质,虽然不参与燃烧,但在高温下,会经历失去结晶水、碳酸盐和硫酸盐热分解、以及黄铁矿氧化等过程,原来不可燃的矿物质成分会有一定变化,质量也有所减轻。因此,灰分与煤中不可矿物质的含义是不一样的。同时,灰分和实际燃烧后形成的灰渣也有不同。测定灰分时加热温度为800℃,在电厂锅炉内实际燃烧时,温度为1500—1600r℃。在这样高温下,使部分氧化硅、氯化物、碱金属盐类直接升华为气体逸出,以及高温氧化或还原、共晶体形成等过程,使灰渣的成分和测定的灰分的成分组成会有很大的差异,灰的熔融特性也不完全一致。

10.煤中的含碳量、固定碳、焦碳的含义相同吗?

煤的含碳量是碳在煤中的质量百分数,包括煤中全部碳量。煤在加热后,水分首先析出,随着温度的升高,挥发分渐析出,煤中的一部分碳也要挥发成气体,没有挥发的碳称之为固定碳。换句话说,固定碳的含量是指工业分析中四种成分,(水分、挥发分、灰分、固定碳)中的碳的含量。工业分析中,水分、挥发分析出后剩余的部分称为焦炭,焦炭是由固定碳和灰分所组成。

由上述说明可知,煤中的碳、固定碳、焦炭。都是由煤中的碳引发出来的,都与碳的关系,但三者的数量和物理意义又不相同,它们之间的关系,可由图4——1看出。

11.煤的成分分析基准有哪几种?

煤的成分组成是用质量百分数来表示的。即

C+H+O+N+S+A+M=100% 式中,C、H、O、N、S、A、M分别表示煤中碳、氢、氧、氮、硫、灰分、水分的质量百分数。

由于煤中灰分、水分随开采条件、储运条件和气象条件的变化而变化,同一种煤,在不同条件下,其成分的百分组成就不相同,若欲用其成分含量百分数说明煤的物性,必须同时指明煤是在什么状态下分析成分组成,才能正确判断各种成分的影响。较常应用的煤的成分分析基准有如下四种:

(1)收到基以收到状态的煤取样分析其成分组成,用下角标ar表示。即

Car+Har+Oar+Nar+Sar+Aar+Mar=100% 收到基是以收到的煤为试样所取得的成分组成,但收到的地点不同,其成分组成就会有差异。对于电厂锅炉用煤来说,收到的煤应是进入原煤仓中的煤,以原煤仓中的煤为试样所取得的成分组成,为收到基成分组成,这也就和过去的应用基成分基本一致。

收到基成分是电厂锅炉有关计算中应用最广的成分基准。(2)空气干燥基(旧称分析基)以自然风干的煤样分析其成分组成,已扣去煤中的外在水分,剩余的只是煤的内在水分,或称分析水分。空气干燥基成分用下角标ad表示。即

Cad+Had+Oad+Nad+Sad+Aad+Mad=100% 煤矿提供的煤质数据多为空气干燥基成分。

(3)干燥基以去掉全部水分的煤样分析其成分组成,用下角标d表示。即

Cd+Hd+Od+Nd+Sd+Ad=100% 利用干燥基成分可较真实地反映灰的含量,因为干燥基成分不受水分变化的影响。

(4)干燥无灰基(旧称可燃基)以假想干燥无灰状态煤的成分总量作为计算基数所得的成分组成,用下角标daf表示。即

Cdaf+Hdaf+Odaf+Ndaf+Sdaf=100% 干燥无灰基成分不受水分、灰分变化的影响,能较确切地反映煤中的有用成分的数值及实用价值。

上述四种成分组成是可以互相换算的,有关换算系数可由电厂锅炉参考书及有关手册中查取。

12、什么是燃料的发热量?高位高热量与低位发热量有什么区别?

单位物量(1kg或1m3n)的燃料完全燃烧时,所放出的热量称发热量,也称热值。以符号Q表示,单位是kJ/kg或kJ/m3n。

燃料燃烧时,水分要蒸发为蒸汽,氢燃烧后也要生成蒸汽。在确定发热量时,如果把烟气中水蒸汽的汽化潜热计算在内,称为高位高热量,用符号Qgr,ar表示。如果汽化潜热不计算在内,则称为低位发热量,用符号Qnet,ar表示。烟气离开电厂锅炉时,蒸汽仍以气态排出,汽化潜热没被利用。故我国在电厂锅炉计算中多以低位发热量为基础,欧美等国也有用高位发热量作为电厂锅炉计算基础的。

高位发热量与低位发热量的区别,就在于是否计入烟气中水蒸汽的汽化潜热,它们之间的关系为:

Qgr,ar–Qnet,ar=25.1(9Har+6Mar)kJ/kg 燃料的发热量可用测热计直接测出,也可根据其元素分析成分经验公式计算:

Qnet,ar=339Car+1030Har–109(Oar–Sar)-25MarkJ/kg 式中各成分均以百分数代入。

13、什么是标准煤?规定标准煤有何实用意义?

规定收到基的低位发热量Qnet,ar=29271kJ/kg(即7000kcal/kg)的燃料为标准煤。

标准煤实际是不存在的。只是人为的规定,提出标准煤的主要目的是把不同的燃料划规统一的标准,便于分析比较热力设备的经济性。不同种类的煤具有不同的发热量,有时差别甚大。比如发热量最低的煤只有8000kJ/kg,发热量最高的煤可达30000kJ/kg。相同容量、相同参数的电厂锅炉,在相同工况下运行,燃用不同发热量的煤,燃煤量也就不同,但我们不能仅仅根据燃煤量多少来分析判断电厂锅炉运行的经济性。如果把不同的燃煤量,都折算为统一的标准煤,那就很容易判断哪一台电厂锅炉的标准煤耗量低,哪台电厂锅炉的运行经济性就好。

发电厂的发电煤耗与供电煤耗都是按标准煤计算的。国家有关能源的统计、调拨,能源消耗指标,节约能源指标,也都是以标准煤计算的。

14、常用能源与标准煤的折算系数为多少?

为了便于计算、分析和对比,各种能源都要统一折算成标准煤,它们之间的折算关系,称能源折算系数。

15、什么是煤的折算灰分、折算水分、折算硫分?折算成分有何实际意义?

把煤中的灰分、水分、硫分折算到每4182kJ(或1000kcal)发热量的百分数,分别称为折算灰分、折算水分、折算硫分。

灰分、水分、硫分都是有害杂质,但由于煤的发热量不同,仅从它们的百分含量还很难估计它们给电厂锅炉带来的危害程度。引入折算成分后,就可根据折算成分的大小,知道实际进入电厂锅炉中的有害成分的多少,也就能比较清楚地判断这些有害杂质对电厂锅炉的危害程度。

16、什么是挥发分?它对燃烧和对电厂锅炉工作有何影响?

将煤加热到一定温度时,煤中的部分有机物和矿物质发生分解并逸出,逸出的气体(主要是H2,CmHn,CO,CO2等)产物称为煤的挥发分。

挥发分是煤在高温下受热分解的产物,数量将随加热温度的高低和加热时间的长短而变化。通常所说的挥发分是指煤在特定条件下加热有机物及矿物质的气体产率。即经干燥的煤在隔绝空气下加热至900±10℃,恒温7分钟所析出的气体占干燥无灰基成分的质量百分数,称干燥无灰基挥发分Vdaf。

挥发分是煤中氢、氧、氮、硫和一部分碳的气体产物,大部分是可燃气体。挥分含量高,煤易于着火,燃烧稳定。因此,挥发分是表征燃烧特性的重要指标,从而也对电厂锅炉工作带来多方面的影响,如,需要根据挥发分大小考虑炉膛容积及形状;挥发分含量影响燃烧器的型式及配风方式的选用,影响磨煤机型式及制粉系统型式的选择。同时,挥发分也是煤进行分类的重要指标之一。17.灰的熔融特性用什么指标表示?有何实用意义?

灰的熔融特性采用对灰锥试样加热的方法确定。用模子将灰压成若干个一定形状的三角锥体(底边长7mm、高20mm),在电炉 内加热,根据温升及三角锥体变形情况,记录如下几个温度值:

(1)灰熔融性形温度DT锥尖开始变圆或弯曲时的温度。

(2)灰熔融性软化温度ST锥体弯曲至锥顶触及托盘或锥体变成球形和高度等于底边的半球时的温度。

(3)灰熔性流动温度FT锥体熔化成液体或展开成高度在1.5mm以下薄层时的温度。

灰的熔融特性,对电厂锅炉运行的经济性、安全性均有重大影响。当软化温度ST>1350时,炉内结渣的可能性不大;而ST<1350时就有可能结渣。为了防止炉膛出口的对流受热面结渣,炉膛出口若悬河烟温必须低于软化温度ST若干度。DT、ST、FT的间隔大小对灰的结渣及流渣特性也有影响:(FT—ST)>200称长渣,长渣凝固慢有塑性而不易碎裂,结渣后不易清除。(FT—ST)<200时称短渣,短渣结渣时凝固快,渣的内应力大易碎裂,结渣后易于清除。液态排渣炉希望灰的(FT——ST)值大一些,以防电厂锅炉在负荷变化时,因炉膛温度变化而影响液态渣打的顺利排出。18.影响灰熔点的因素有哪些?

影响灰熔点高低的主要因素有以下几点:

(1)成分因素灰的组成成分及各成分的比例,对灰熔点高低影响很大。大至规律是:熔点高的成分(如SiO,ALO)含量高时,灰熔点也高;熔点低的成分(如CaO,FeO,MgO含量高时,灰熔点就低。…)(2)介质因素灰分处于有还原性气体(CO,H,CH…)的气氛中时,熔点降低。这主要不得是还原性气体能夺取灰中高价氧化物的氧,使其变成低价氧化物而降低熔点。所以,电厂锅炉因缺氧引起不完全燃烧时,结渣的可能性就大。(3)浓度因素灰分含量高,相互接触碰撞机会多,助熔作用加强,使熔点降低。因此,电厂锅炉在燃用多灰分的煤时,引起结渣的可能性就大。19.结渣的基本条件是什么?何谓灰的结渣特性指标?

熔融的灰粘结在受热面上或炉墙上称结渣。形成结渣的基本条件是受热面壁温高、表面粗糙和灰熔点低。灰熔点与灰和成分组成的关,根据组成成分计算出分析叛断灰的结渣倾向的指标,称结渣特性指标Rs.20、一般以什么标准对煤进行分类?动力用煤一般分为哪几类?

根据不同用途和不同的分类方法,可以把煤分成不同的类别。动力用煤一般主要依据挥发分含量将煤分成如下四类:

(1)无烟煤挥发分Vdaf<10%。无烟煤挥发分含量低,析出温度高,着火较困难,燃尽也不易。它含固定碳高,一般发热量Qnet,ar=20000—32500kJ/kg。无烟煤表面呈明亮的黑色光泽,质地坚硬,相对密度也较大。

(2)烟煤挥发分Vdaf=20%—40%。是一个非常广泛的煤种,表面呈灰黑色,有光泽,质地较松软。烟煤含碳量较高,发热量Qnet,ar=14000—29000kJ/kg,它易于着火,火焰较长,各种烟煤的焦结性差别很大。

(3)贫煤挥发分Vdaf=10%—20%。它是介于烟煤与无烟煤之间的煤种。贫煤表面灰黑,无光泽,不易点燃,火苗也较短,发热量常比烟煤低。

(4)褐煤挥发分Vdaf>40%。其碳化程度较浅,挥发分的析出温度低,易于点火,灰分、水分含量较高,发热量低,一般Qnet,ar=8000—17000kJ/kg。褐煤表面呈棕褐色,少数呈黑色,质脆易风化,不易储存,也不宜长途运输。

21、什么是劣质烟煤?为什么不少发电厂燃用劣质烟煤?

劣质烟煤是指烟煤中挥发分中等,但水分、灰分高,而发热量较低的煤。一般Vdaf=20%—30%;Mar>12%;Aar=40%左右;Qnet,ar=11000—12500kJ/kg。

烟煤的用途广泛,其中发热量高、焦结性好的烟煤为优质烟煤,多作为冶金行业的炼焦用煤,而交通运输业用煤、化工业原料用煤也多选用优质烟煤。剩下的劣质烟煤的燃烧特性不好,有害杂质含量高,某些特殊部门不便应用,所以,从能源合理消耗的大局出发,它往往成为电站电厂锅炉用煤的对象。

22、什么是洗中煤?

一般炼焦用煤、化工用煤、出口用煤及某些特殊用煤的原煤,都要预先送选煤厂洗选。在重力选煤过程中的中间产物称洗中煤。经过洗选后的精煤,其灰分、硫分都大大降低。洗中煤是选煤厂选出的灰分高于精煤而低于煤矸石的产品。

我国洗中煤的挥发分Vdaf约在25%—40%范围内,水分Mar根据脱水程度而异,一般在10%—15%,灰分Aar则较高,一般为30%—40%,有的高达50%。由于送选的原煤质量都较好,故洗中煤的发热量多为中等水平,一般Qnet,ar=16000—21000kJ/kg。洗中煤由于灰分高,结渣的倾向较大。

我国洗中煤的产量约为原煤产量的7%—8%,大多数为电站电厂锅炉所燃用。因此,洗中煤在动力燃料中占有相当重要的地位,研究其燃烧特性也是一项重要工作。

23、发电煤粉电厂锅炉用煤是如何分类的?

为了便于发电煤粉电厂锅炉通用化设计和技术改造,便于分析煤的燃用特性,国家标准局于1987年颁发了《发电煤粉电厂锅炉用煤质量标准》(GB7562—87)。这一分类标准选用煤的干燥无灰基挥发分Vdaf、干燥基灰分Ad、外在水分Mf及全水分Mt、干燥基全硫St,d和灰的软化温度ST作为主要分类特征指标,以煤的收到基低位发热量作为辅助分类指标。这一分类指标中,把煤按挥发分分为五级,按灰分分为三级,按消化分为四级,按硫分分为二级,按灰分的熔融特性也分为二级。

24、什么是煤的可磨性与可磨性系数?

原煤被研磨成粉的难易程度称为可磨性,研磨成粉难易程度的指标称为可磨性系数。其物理意义是:一定量风干状态下的标准煤样与待测煤样,从相同原始粒度磨碎到相同细度时所耗能量之比即称可磨性系数Kkm。

一般标准煤样是一种难磨的无烟煤,耗电量较大。越易磨的煤,耗电量越小,其可磨性系数就越大。

按照上述原理测定可磨性系数是很困难、很复杂的。一般都是以上述原理为基础,采用较简单方法测定可磨性系数。过去我国是沿用原苏联全苏热工研究院的测定方法,符号KVTI现在我国已规定使用哈德罗夫法测定可磨性系数,简称哈氏可磨性系数,符号HGI。哈氏可磨性系数测定时,是将规定粒度的50g煤样放在微型中速磨煤机内研磨60±0.25转(约3分钟),取出筛分20分钟,按下式确定哈氏可磨性系数HGI

HGI=6.93G+13 式中G——通过孔径为71µm筛子的煤粉质量,g。

KVTI与HGI之间的关系可用下式表示

KVTI=0.034(HGI)1.25+0.61 我国原煤的KVTI多在0.8—2.0之间,一般KVTI<1.2的煤称难磨煤,KVTI>1.5的煤称易磨煤。

第二篇:电厂锅炉调试措施11-燃烧调整

技 术 文 件

编号:

****电厂2×200MW机组扩建工程

#1机组锅炉燃烧调整试验措施

2010年1月15日

**热电#1机组锅炉燃烧调整试验措施

目 录

1.锅炉简介和试验目的··········2.试验内容···············3.试验需要记录的数据··········4.注意事项···············5.试验所用仪器清单···········

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**热电#1机组锅炉燃烧调整试验措施

1.锅炉简介和试验目的

本锅炉为东方锅炉有限责任公司生产的670/13.7-20型一次中间再热,单汽包自然循环,单炉膛,平衡通风,固态排渣,煤粉炉。制粉系统采用中储式乏气送粉系统,四角切圆燃烧方式,锅炉主要技术参数为:

最大连续蒸发量: 670 t/h 额定蒸汽压力: 13.7 MPa 额定蒸汽温度: 540 ℃ 再热器蒸汽流量: 583t/h 再热器进/出口压力: 2.6/2.4Mpa 再热器进/出口温度: 320/540℃ 锅炉保证热效率: 92.62 % 给水温度: 249 ℃

锅炉燃烧调整试验通过对锅炉进行燃烧调整,使得在不同负荷下锅炉参数达到设计参数,各项损失趋于最小,使锅炉在高效率下运行。

2.试验内容:

2.1.锅炉在30%、60%、100%负荷下分别进行燃烧调整试验;

2.2.根据炉膛出口烟温分布情况、排烟温度及烟气含氧量,适当调整各层二次风和一次风的风量,确定合理的二次风量和风速,使锅炉运行参数达到设计参数;

2.3.调整粗粉分离器出口分离挡板以调整煤粉细度,根据锅炉燃烧情况确定合理的一次风量和最佳风煤比,根据锅炉运行状态及飞灰可燃物含量确定最佳煤粉细度。

3.试验需要记录的数据:

主汽压力、温度;再热蒸气压力、温度;主蒸汽流量;

给水温度;排烟温度;烟道烟温;

烟气含氧量;

磨煤机入口风量、风压;一次风压;二次风压、风量

给煤量;燃油压力和燃油量

4.注意事项:

**热电#1机组锅炉燃烧调整试验措施

4.1.锅炉燃烧调整试验应在燃烧稳定的前提下进行,若调整中出现燃烧不稳的现象,应停止试验,恢复锅炉稳定运行;

4.2.燃烧调整中应密切监视锅炉运行参数及受热面温度的变化趋势,发现异常情况应尽快查明原因,立即处理;

4.3.试验前应准备好取样设备、测量仪器及劳保用品; 4.4.试验前应向有关人员进行技术交底,并做好安全措施。

5.试验所用仪器清单:

烟气分析仪;抽尘泵;

煤粉取样设备;

光学高温仪;

飞灰等速取样装置;

电子微压计

靠背管及硅胶管

第三篇:电厂燃料岗位职责

电厂燃料专业岗位职责

一、运行专职、检修专职岗位职责 1范围

1.1本标准规定了****项目部运行专职、检修专职岗位的职责。2.职责

2.1在项目经理的领导下,运行专职做好运行技术管理工作,做好燃料运行人员的技术指导工作。检修专职做好各燃料设备安全、检修技术管理和指导工作。2.2受项目经理、副经理的领导,负责本专业的技术管理工作,对本专业分管设备运行及本岗位分管范围负责。

2.3 协助项目经理、副经理搞好本专业安全、培训、文明生产等工作。保证燃料项目部的生产安全、优质的完成,对职责范围内出现的工作失误造成损失或不良影响负责。

2.4 深入现场,检查督促各项管理制度的执行。在运行生产中,贯彻和实施上级有关技术监督条例。

2.5负责本专业的技术管理工作,主要内容:

2.6 制订和修订本专业现场规程和有关技术管理制度。

2.7负责编制及审核本专业技术图纸和资料,配置和修改运行日志,记录本和有关运行报表。

2.8 建立和充实运行技术档案和台帐,检查指导各值做好原始记录。2.9 定期核对系统图。

2.10核对保护及自动装置的定值。

2.11制订本专业系统的正常运行方式、特殊运行方式和操作方案。2.12 做好典型操作票的制订和修订工作。

2.13电气专职重大电气操作要亲自到场并负责督促做好一切安全措施,确保设备的安全。

2.15 运行专职根据季节性特点、特殊运行方式和重大试验项目,制订出各种相应的运行措施。

2.16 审核设备异动报告,相应修改运行规程和系统图,并写出修改说明,发至各值。

2.17负责本专业范围内的运行人员技术培训工作,向运行人员进行技术讲课,定期参加各值的安全活动、政治学习。

2.18抓好运行人员的运行分析工作,定期综合分析在一定工况下的参数变化原因,做好运行资料统计工作,经常组织开展各种运行分析。2.19负责管理现场的设备标牌、设备编码、管道标色等基础工作。

2.20每天审查运行日志及各种记录,对异常运行和不合理的运行方式提出意见并予以纠正,检查主要设备及辅机的运行状况,核实设备缺陷并提出预防措施或联系解决。并在主值日志上签名。2.21参加运行人员上岗前考试。2.22完成上级领导布置的其他工作。

二、运行班长,值班电工岗位职责。1 范围

1.1 本标准规定了****项目部运行专业班长,值班电工岗位的职责。2 运行班长岗位职责

2.1 燃料运行班长接受运行专职的领导,技术上受运行专职的指导,当班期间是燃料运行的第一责任人。

2.2燃料运行班长应组织与指挥当值人员完成各项生产任务,是燃料运行系统安全运行、文明生产、经济运行、班组管理及技术业务的负责人,对燃料设备的安全、经济运行负有直接责任。

2.3燃料运行班长应熟知各项规程、制度,熟知燃料系统的设备及系统的结构、特性以及原理,熟知运行方式,熟知设备联锁、保护、程控以及自动控制调节功能,掌握准确的操作方法以及各种工况下的事故处理。

2.4燃料运行班长应熟知“电业安全工作规程”、“燃料运行规程”,熟知“二票三制”等各项运行管理制度,并认真贯彻执行。

2.5燃料运行班长在班前会上,综合各岗位运行情况,向当值人员布置本值主要任务及各项安全注意事项。当班期间,应合理安排各值班人员进行操作、巡检等工作。

2.6燃料运行班长负责办理工作票,做好设备缺陷管理工作。

2.7 设备发生异常情况时,燃料运行班长应会同进行分析,查出原因,并制定临时措施和改变运行方式;发现设备重大隐患或发生事故,当值人员无法消除时,应及时通知检修,如有可能影响机组运行,应及时汇报机组长、值长和部门有关领导,布置、落实各种安全措施,做好事故预想。

2.8 燃料班长除带头执行部门颁布的规章制度外,应对值内人员(包括外来培训人员)执行各种规章制度和厂纪厂规的情况经常性地进行督促检查,对违反者给予批评教育,并可向上级领导提出处理意见。

2.9 加强班组基础管理工作,严格执行生产工作标准和岗位责任制;实行定置管理;执行全面质量管理,组织开展合理化建议和QC活动。

2.10 负责本值的技术培训,开展讲解考问、事故预想和反事故演习,不断提高运行人员的业务水平;严格执行标准化操作,不断提高操作水平。

2.11对本班人员违反劳动纪律和规章制度的行为,应提出批评教育,并按照有关规定进行考核。

2.12班长在布置班内人员临时工作时,应布置安全措施或注意事项,并指定临时工作负责人。

2.13 班长接到天气预报有大风时,应迅速通知各机组做好防风措施,并到现场检查安全措施落实情况。

2.14班长应督促检查各岗位的清洁卫生工作,负责在规定时间内按要求将大包干区打扫干净。

2.15 完成上级级领导分配的其他工作任务。3 燃料值班电工岗位职责

3.1燃料值班电工接受燃料主值和班长领导。

3.2燃料值班电工应熟知“电业安全工作规程”、“燃料运行规程”,熟知“二票三制”等各项运行管理制度,并认真贯彻执行。

3.3燃料值班电工应了解燃料系统及设备的结构、特性以及原理,了解设备联锁、保护、程控以及自动控制调节功能,了解燃料系统的运行方式,熟知电气系统及设备的结构、特性以及原理,熟知燃料系统电气运行方式,掌握准确电气系统及设备的操作方法以及各种工况下的事故处理。

3.4燃料值班电工应熟悉燃料系统所有电气设备的运行工况,负责对所管辖电气设备的定期巡检和操作,按规定做好定期检查、抄表、文明卫生工作。3.5 设备发生异常情况,燃料值班电工应会同班长进行分析,查出原因,并制定临时措施或改变运行方式。发现设备重大隐患或发生事故,当值人员无法消除时,应及时汇报值长、班长和有关领导,并落实各种安全措施,做好事故预想。3.6燃料值班电工应配合班长做好各种运行分析、台帐等记录,加强自身的安全教育和技术培训,提高自身的技术业务水平。3.7完成上级领导分配的其他工作任务。

三、推扒机司机、程控员、巡检员职责 1范围

本标准规定了****项目部运行专业推扒机司机、程控员巡检员岗位的职责。2 推扒机司机岗位职责

2.1推扒机司机在行政上受班长领导,当班期间受当班班长指挥。对班长发布的有危及人身和设备安全的命令时,应及时向班长指出,并向上一级领导汇报。2.2推扒机司机是推扒机安全经济运行文明生产的负责人。在当班期间对推扒机负有操作、检查、维护、保养和消除缺陷的责任。

2.3推扒机司机下班前将码头面积煤推拢,白天负责配合码头面清理工作。2.4推扒机司机应按规定做好休息室和司机室的清洁卫生工作。

2.5推扒机上下船仓吊运前,司机应认真检查起吊钢丝绳和整机的平稳性,发现异常应立即通知停止起吊。

2.6完成上级领导分配的其他工作任务。3 程控值班员岗位职责

3.1程控值班员受班长领导。对班长发布的有危及人身和设备安全的命令时,值班人员应及时向班长指出,并向上一级领导汇报。

3.2当班生产中运行方式听从班长安排,其它工作可直接和运行班长及岗位值班人员联系,发生问题时由班长负责协调。3.3对当班生产中所操作的任何设备负全部责任。

3.4程控值班员应熟知输煤程控运行规程和电力工业安全规程的有关部分及现场设备。

3.5当班期间应严格执行运行规程有关规定,认真监盘,不做与生产无关之事,不擅离职守。

3.6应熟悉输煤设备并能通过工业电视监视画面和上机准确及时判断设备故障。3.7程控值班员应严格执行交接班制度,接班后应及时将接班情况向当班班长汇报,并做好有关记录。

3.8生产无关人员严禁进入程控室。

3.9负责当班程控室内的文明卫生,每班必须打扫干净交班,当班期间操作台上严禁放置与生产无关的物品。

3.10程控值班员无特殊情况不得离开自己的岗位。

3.11程控员不得对设备随意屏蔽运行,有故障应及时报修,并汇报有关人员。3.12程控值班员应在上班前十五分钟到达程控室进行对口交接班,了解上一班的设备运行、检修和设备停役等情况。3.13完成上级领导分配的其他工作任务。4 巡检员岗位职责 4.1 在上班到达指定地点进行站班,接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项,然后到各自岗位上进行对口交接班。

4.2详细阅读各项记录,然后按照规定进行全面检查,检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。

4.3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。

4.4 发现设备缺陷和不正常现象时,应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。4.5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施,防止扩大。

4.6 遇有设备检修时,应根据检修的安全要求做好安全措施,并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收,进行试运转。验收合格后,签署验收意见,记入交接班簿内并汇报班长。

4.7 对尚未消除的缺陷应加强监视,做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

4.8 值班期间,认真执行巡回检查制度,杜绝“四块”入仓,确保向锅炉提供合格燃料,做到掺配合理,加仓及时,不断煤,保证锅炉正常燃烧。4.9 认真执行清洁卫生制度中的有关规定,主动自觉做好岗位范围内的清洁卫生工作,垃圾杂物不得乱堆乱放,保证现场整洁。

4.10 在使用电话联系工作或接受命令时,首先报出自己的姓名,并问清对方姓名,在接受生产任务和命令时应复诵一遍。

4.11 岗位的水冲洗、水喷雾设备应按规定使用,有缺陷应立即汇报班长。4.12 认真填写交班簿,详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项,填写时做到清楚、准确。4.12 办完交接班手续后,在指定地点参加班后会。

4.13 积极参加安全学习活动、政治学习活动和民主生活会。4.14 积极参加班组QC小组活动和安全互保活动。4.15 完成领导布置的其它工作。

四、卸船机、斗轮机司机职责 1范围

本标准规定了****项目部运行专业卸船机、斗轮机司机岗位的职责。2 卸船机、斗轮机司机岗位职责

2.1 在班长的领导下,对所辖机组的安全经济运行负主要责任。

2.2 对因本人原因造成的人身或设备的不安全事件及经济损失负主要责任。2.3 在上班前到达指定地点进行站班,接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项,然后进行对口交接班。

2.4 详细阅读各项记录,然后按照规定步骤进行全面检查,接班检查后立即向班长进行汇报。

2.5 负责本岗位及所辖设备的维护、操作、巡查工作。

2.6 发现设备缺陷和不正常现象时,应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。2.7 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施,防止扩大。2.8 当检修人员前来检查处理缺陷时,应做好安全措施并积极配合。2.9 消缺结束后应认真验收,并在消除缺陷通知单上签署验收意见。

2.10对尚未消除的缺陷应加强监视,做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

2.11接到大风警报或遇有6级以上大风时,应按大型机械防风制度的有关规定立即做好大型机械的防风措施,防止发生事故。

2.12根据燃煤的湿度情况,随时打开机上水喷洒。降低粉尘飞扬。2.13设备停止运行后,应做好所辖范围内的检查和清洁卫生工作。

2.14认真填写交班簿,详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项,填写时做到清楚、准确。2.15办完交接班手续后,在指定地点参加班后会。

2.16积极参加班组安全学习活动、政治学习活动和民主生活会。2.17积极参加班组安全互保和QC小组活动。2.18完成上级领导交办的其它工作。

第四篇:电厂燃料年终工作总结

新疆东方希望有色金属有限公司 二零一二年燃料专业上半年

工 作 总 结

新疆东方希望有色金属有限公司 2012年07月15日 2012年上半年是新疆东方希望有色金属有限公司电厂安装建设关键性的半年。特别是在集团公司确定10.25投产的目标之后,我们更是严谨以待,确保在不影响施工质量的前提下,尽最大可能抢工期,为实现电厂顺利投产做好充分的准备。

一、2012年上半年工作回顾

回顾2012年上半年,电厂认真贯彻执行电力行业“安全第一,预防为主”的方针,充分发挥民主管理职能,全面落实岗位责任制,高质量、高效率地开展工作,在安全、招投标、施工管理、人员招聘及培训、施工进度等工作的完成情况及设备到货、图纸到货情况等诸方面都达到了预期效果。现分项汇报如下:

1、安全工作完成情况: 2012年电厂将进入施工高峰期,在各级领导的指导下,坚决贯彻电力生产的“安全第一,预防为主”的方针。专业多次组织安全文明施工检查,查处违规隐患问题48处,整改率100%;主管以上安全观察与沟通27次;班组安全培训26次,参与培训520人次;公司培训取得特种作业证三种(电工、电焊、起重)3人次。

2、招投标完成情况:

(1)完成招标定标项目24项,具体如下表

(2)已招标未定标项目4项

3、设备到货及图纸情况: 1)已到货设备

压缩空气系统、犁煤器、伸缩装置、落煤管、灰库卸灰设备、明火煤检测装置、胶带机自制件及部分外购件、气力输灰部分设备及管件、入炉煤采样计量装置、#1斗轮堆取料机主体架构、渣浆泵、输煤、除灰起重设备、燃油泵及附件、油罐及附件、除铁器、碎煤机、叶轮给煤机、封闭煤场网架、钢制灰库、气化风机。2)未到货设备及外购件

煤水处理装置、胶带及护栏、斗轮机电控部分、气力除灰管路支吊架及料位计、起重设备手拉葫芦、厂区管路支吊架、燃油系统部分阀门。3)设计院#

1、#2机组燃料专业图纸已全部到场。

4、施工现场工程进展情况统计: a 设备安装

1)卸煤沟4台叶轮给煤机已吊装就位,煤箅子焊接100%。2)#

1、#2输煤廊道皮带机架安装100%。3)#6胶带机机架安装70%,斗轮机尾车行走就位,回转机构和悬臂皮带安装。4)#

1、#2转运站设备安装90%。5)#4钢栈桥第1跨h型钢门座现场已吊装就位,碎煤机楼处连接预埋螺栓已整改完成。6)煤仓间35.6m层#5胶带机设备安装80%。7)#

1、#

2、#3钢灰库主体已完工,保温铺设100%。

8)灰库11m层#

1、#3灰库气化斜槽安装100%,#2灰库气化斜槽安装60%,库顶3台布袋除尘器已就位。9)燃油泵房主体完工,供油泵、卸油泵、油水分离器、过滤器已就位,油区管道下料50%。

10)油区、氨区周边的厂区综合管路支架已就位。11)#1炉电除尘下16台仓泵已吊装到位,灰库部分管架已形成。b 土建施工 1)主体已完工项目: #3钢栈桥、#1-#2炉联接栈桥、碎煤机楼、#1#2#3灰库、推煤机库、封闭煤场网架基础、灰库气化风机房、燃油泵房、油罐基础。2)正在施工的项目:

空压机室主体建筑和设备基础、煤水处理间。3)未开工项目: 因#1锅炉施工用1650塔吊大件吊装占地,输煤#4栈桥第4、5组基础未开工、#1炉渣仓基础未开工、厂区综合管路支架(锅炉侧)未开工。

4、影响施工进度情况

1)#4钢栈桥第2跨井架基础因电除尘占地预制和吊装,影响h型钢立柱的吊装。2)碎煤机楼至灰库气化风机房的气力输灰管廊因跨电厂主干道,其顶部横梁未连接。3)煤场#6胶带堆料减速机基础底座高出50mm,与头部驱动滚筒联接不上,工程部重新联系的重庆綦江今日开始整改。

4)#

1、#2炉联络钢栈桥设备预埋件未做,#5胶带机部分皮带机架无法安装。5)新疆电建灰库复工时间不明确,设备及管道安装节点顺延。6)空压机室0米设备基础7月15日不具备交安条件,空压机等设备安装节点顺延。7)灰渣堆场工程部回复7月18日开工。8)厂区综合管架基础#1炉北侧因大件吊装未放线开工,影响燃油管路敷设。篇二:电厂工作总结模板

电厂锅炉运行班组08年终工作总结 08年即将过去,一年来,我们做为一名锅炉运行人员,以饱满的工作热情,努

力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,不断提高工

作能力,干好本职工作,现将一年来的工作加以总结:

一、工作认真负责,敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从

领导安排,克服各种困难,始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期,劳动强度增加,在各种艰难的工作态势中,尽我们所能完善各种运行参数,尽管设备比

往年增多了,但巡检设备,保养设备的工作并没有放下,依然按时检查保养。有时因为

锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却迎难而进,积极调整自己的工

作思路,抓住重点,极及进行运行高运调整,取得了可喜的成绩,在今年的锅炉运行中

我们第一个将锅炉负荷提起到120t以上,并得到了公司领导的肯定和嘉奖。

二、在技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,在互联网及可得到学习资料的各种

途径中寻找相关运行方面的资料;实践上严格遵守运行规程,培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚

心向专工和领导请教,班员都能达到独立上岗了,但深知要想锅炉专业学透学精,还需

要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,一日才比一日强。即使休假期间,不忘看锅炉

专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,查看电厂锅炉文献,开阔

视野,继续充电,希望在岗能以新的专业水准对待工作。

三、能力包括协调能力和处理事故能力,若说“技术”比作“智商”的话,那么“能

力”就可比作“情商”,锅炉专业亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。在各种突发事故中,我们班组团结如一人,果断处理,将事故消灭在萌芽

状态,使实发事件最小化。所以判断能力快速准确,活学活用,才能更好地干好工作。

四、积累工作经验,贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面,节约每一斤煤,每一滴水,每一度电。我们本着安全运行为首要,兼顾经济运行。

五、在安全生产工作中,我们加大巡检设备力度、提高设备可靠性,合理调整锅炉

运行方式,确保完成公司下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司供热和人为责任造成重大事故。

六、公司开展了小指标竞赛活动。在劳动竞赛中,我们做到不弄虚做假,以真正的实力与其它班组争取好的名次。新的一年有新的开始,也有新的压力,制定新的合理目标才有新的突破。所以我们

制定了09年的班组工作方向:

1、继续钻研锅炉专业技术,提高事故处理能力,争取锅炉运行更平稳,使锅炉负

荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。

2、干好本职工作的同时,了解其他专业知识,争取早日达到“全能操作”目标。

3、在保障供热的基础之上,向汽机车间供出品质合格的蒸汽。完成公司下达的发

电任务,并要超额完成

4、继续发挥团结协作精神,强化理念,鞭策自己有更高的认识和发展。在08年的工作中我们取得了一定的成绩,在技术方面有了新的突破,在工作中以

主人翁的思想态度工作,全身心的投入到了电厂的工中,不懈的努力使们取得了骄人的成绩。但我们运行一班不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作,鞭策自己,为中盟绥化热电有限公司奉献出自己的一份力量!

热电公司工作总结 ? ? 作者:未知 更新时间:2008-4-12 21:27:00 来源:人才网信息中心 【字号: 大 中 小】

本条信息浏览人次共有202次 【我要评论】 【我要打印】 **热电公司工作总结 为确保我公司的生产稳定和高效运行,2005年上半年,公司根据企业实际运营情

况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司 2005年上半年工作总结汇报如下:

一、2005年上半年工作情况回顾 上半年,公司上下认真贯彻落实董

事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半

年共完成发电量*万kwh,供电量 *万kwh,实现供汽*万吨,实现厂用电率*%,实现总收入*万元,实现

利润*万元。同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任

务。

(一)安全工作保持了较好的形式

1、今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好

经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习“安全管理模式”的基础上,进一步完善我公司的安全管理制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了《安全目标责任

书》,落实了《安全生产奖惩考核制度》,并健立了厂、车间、班组*安全网。同时,加大安全教育宣传力

度。通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教育活动,提高防范意识,增强

职工的安全和自我保护意识。

2、上半年安全考核统计情况(1)整改通知共发出11份,整改项目都按

要求完成;(2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1 份。(3)故考核通报共计17份,其中:电气车间一般生产事故一起,二类障碍一起;锅炉车间一类障碍 一起,二类障碍九起,异常二起;汽化车间二类障碍三起。

(二)设备管理得到进一步加强

1、我们在继

续作好运行管理的同时,重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室,加强汽轮机及辅助设备润滑

系统的日常监督。完善制度,制定下发了《润滑管理标准》、《汽轮机油油务管理标准》、《设备缺陷管

理标准》等制度,使设备管理走向标准化、制度化、程序化。同时,在管理中我们有针对性的在设备消缺

率和检修工艺上加强管理,严格执行运行班一班三查,安监部一天一查设备状况,各专业技术负责人严把

检修工艺关,明确验收质量标准,上半年公司主设备消缺率达到100%,辅助设备消缺率98%以上。

2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克服技术资料不全,专业技术人员不足,缺乏工作经验等困难,发动广

大技术人员、管理人员和员工,依靠集体的智慧和力量共同协作,使锅炉改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成,目前工程正进入紧张的施工阶段。在施工中,为避免雨季的到来影

响施工质量,部分采用商品混凝土浇注,节约了宝贵时间,避开了雨季,经质检站工作人员的多次检验,合格率达100%。积极采用先进工艺,应用粉煤灰回填技术取代沙土回填,回填后,其承载力等技术指标

均达到设计要求,并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用,即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*立方

米,直接产生经济效益约*万元。目前,我们以成功完成了钢架、汽包的吊装,也预示着锅炉安装阶段的全

面开工,预计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收,投入生产运行。

3、其它设备检修及技改完成情

况。(1)完成了对1#冷却塔配水系统进行了改造和主体加固,除解决了电厂安全运行的重大隐患外,系

统改造后冷却塔出口水温降低了*℃,经测试冷却塔热效率由原来的*%提高到*%,每年可节约资金*万元。

同时,与以往同期相比可少开一台循环泵,每年可节约厂用电*万/kwh,约合*万元。解决了中间水池长

期泄漏问题,使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用,降低了naoh的使用量,保证了除盐水合格。同时,安装了反渗透浓水回收系统,利用浓水来反冲洗高效过滤器、细砂过滤器、冲洗厕所,大大提高了废水的综合利用。完成了电厂一期3#、4#给水泵及循环泵大修,以及二期循环泵大修及轴承室加油系统改造,提高了设备运行效率。完成了3#机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射装置的改造,进一步提

高了机组热效率。大修了#1厂用变压器,重点更换三相高低压绕组,同时,对整台变压器进行全面试验。配合集团公司实验室对电厂所属高压设备全面进行了春季预防性实验,实验合格率达100%。完成了对

三台发电机所属空冷器消缺工作,同时对泄漏较为严重的#3发电机空冷器进行更换。完善了#3机热工保

护系统,对4#锅炉新增工业监控电视一台,解决了就地水位计不能随时监控的弊病,增强了锅炉运行安全

性。完成了1#、2#、4#锅炉检修工作,为解决了水冷壁因磨损易泄漏的缺陷,采取易磨损部位采用喷涂

工艺进行处理。大修后锅炉每小时总负荷量增加了近*吨/小时.,无故障运行周期从最长的 *天延长到*天

左右。(10)完成了对现有煤泥系统调转方向,并增加两台煤泥输送系统,根据运行经验,增加了刮板输

送机、搓和机、上料螺旋设备。煤泥系统改造完毕后,提高了煤泥燃烧量,降低了燃料成本,减少了锅炉

磨损。(11)为解决输煤系统烧料困难,将圆振动筛更换为滚动筛分机。振动筛改造完毕后,输煤效率得

到了提高,免除了雨季燃料湿度、粘度大,上煤困难不及时,造成锅炉被迫降低负荷的不利局面,同时,员工的工作环境和劳动强度也得到了改善

(三)企业经营管理水平不断提高

1、在企业管理上,今年公司

积极引入了5s管理模式。通过5s管理模式的引入把员工和管理人员潜在的“惰性”最大限度的挖掘出来,直接面对,使其自动地克服“惰性”,自觉地发挥最大的能动性;让职工有这种意识:由原来的被动的工作

变为主动的去完成,从而进一步提高了工作效率。同时,公司在职业健康安全管理、质量管理、环境管理的三位一体整合管理体系的建立和认证工作正有条不紊的开展工作。

2、在财务管理上,一是加强资金的运营管理,合理安排,统筹使用,提高资金的使用效率,把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理,合理

安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年的开支要有预算,有计划,确保的资金平衡。

3、在物资

采购和材料费用使用上,我们严格按照公司《物资管理标准》有关文件精神,严格执行招标和采购程序,将大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标,既确保了物资供应质量,又降低了采购成本。同时,采

取有效措施严格控制库存物资的增加,对库存物资重新进行了盘点,合理分类,综合调剂处理。截止六月

份库存物资总金额为*万元,比去年同期减少了*万多元。

4、在燃料供应上,根据生产需要科学协调燃料

品种供应,上半年燃料供应以粉煤为主,减少了十三层煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。1-6月消

耗粉煤*万吨,比去年同期*万吨增加了*万吨。

5、炉渣销售和工业垃圾处理上,上半年,公司较好的完 成了炉渣销售和粉煤灰的处理,1-6月份共销售炉渣*万吨,货款全部回收。同时,公司继续加强工业垃圾的焚烧力度,合理安排,精心调度,上半年共处理工业垃圾*吨.(四)人力资源管理与培训不断深入

1、我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,“理论联系实

际”的培训原则,落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训 200人次,培训率100%,合格率98%,通过强化培训,职工的整体业务素质明显提高。

2、公司在继续抓好培训的同时,重点加强了员工考勤管

理,新上了指纹考勤识别系统,该系统的使用提高了员工的出勤率(出勤合格率达到100%),杜绝了迟

到早退等违纪现象的发生。

3、完善公司员工业绩考核办法,根据绩效量化考核结果,上半年共有*人次岗

位变化,其中汽化车间主任,绩效量化考核为不合格被解除职务。

(五)企业文化建设得到加强 一是公

司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动,组织员工开展了游蒙山登山活动,积极参加举办的各

宣传栏、诗歌朗诵、听专题讲座、写读后感等形式宣传党的方针、政策,宣传员工在生产、经营及各项活

动中的典型事迹等,通过企业文化建设,增强了员工对时事的了解,提高了员工的*素质,使员工的文明意

识明显增强,思想观念明显改变。二是公司在节约资源、降低能耗方面,积极开展了“创建节约型热电公

司”活动。我们从宣传教育入手,利用会议、专题讲座、竞赛活动等形式开展工作,使员工从思想上认识到

节约的必要性和迫切性。制定一系列节约资源、降低能耗的工作机制,从源头上把好节约关。如:在设备

技改中,注重项目的技术含量和资源循环利用水平;整治维修生产设备,提高机组的使用效率;改善水循

环系统,将工业废水处理后输回用水系统进行循环利用;完善电厂照明控制系统,采用节能灯照明,仅次

一项每年可节约费用4万多元。

二、在总结工作成绩的同时,也清醒地认识到工作中存在的不足和差距。

(一)安全生产基础工作尚需进一步完善,虽然上半年没有出现大的事故,但也发生了一些人为的安全事

件,如:“一期循环泵管道逆止门破裂致使循环泵被淹,造成停机停产事故;出现了一起员工摔伤事故”。

充分暴露出部分职工安全意识淡薄,执行制度不严,业务素质不高和应变能力不强的安全漏洞。

(二)设

备管理还有相当大的差距,随着我厂运行周期的加长,许多老旧设备存在问题日益凸现,设备的内在质量、安装质量等问题都频频发生。

1、公司水处理原水为矿井水,水质变化较大,特别是05年春节后的几个月 内,来水发黑,浊度非常高,而由于水力循环澄清池不起作用,随着-50、-300两路水并,分时段供水,水质变化会更不稳定,严重影响了反渗透水处理设备的安全经济运行,下半年必须改造投用预处理系统。

同时,随着※※的发展,对供热要求逐年加大,其电厂化水系统和制水量以不能满足矿区发展,须对整个

化水系统进行技术改造改造。

2、部分锅炉设备需要更换或大修。05年上半年虽然对#

4、#2炉进行了大

修,1#炉进行了小修,下半年仍需要时间和资金进行修理或更换。

3、上半年对1#冷却塔进行了基础加

固和布水系统改造,使其结构坚实、热效率提高近50%,冷凝器入口水温降了*℃,据有关资料证实,冷

却塔出水温度每降一度机组热效率可提高0.47%,由于全厂运行工况所限塔体未能进行全方位防腐处理,塔体渗水未能处理。同时,2#塔运行近年,外观看运行正常,但塔内壁防腐层、径向梁、环向次梁人字柱、回水管都出现不同程度的腐蚀现象,为接受1#塔的教训需及时进行防腐和修善。

4、针对一期循环泵房被

淹事故,虽然存在维护和监督不及时等因素,但其主要原因仍然是老旧设备存在的日益凸现的隐患,事故

发生后虽然采取了一定的防范措施,但只是防范并不能*,为此,下半年必须将一些陈旧设备如:“一期循

环泵逆止门、出口电动门等”进行更换或改造,才能解决根本问题。总之,上半年我们虽然在各方面做了

一些工作,但所暴露出的问题也非常突出,为此,我们丝毫不敢松懈,下半年任务还相当艰巨。我们只有

继续加大力度,克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战,争取将公司2005年的各项目标再

创新的辉煌。

得转载。2010年电厂工作总结及2011年工作安排 2010-12-01 年终总结 回首不寻常的,我们取得的成绩有目共睹,但是我们也要清醒认识到工作中还存在很多问题和不足,2011我厂面临的总体形式不比2010年轻松,在安全生产、经营管理、增供扩销、热费回收、设备治理等方面面临的困难和压力仍然较大。

安全生产方面:当前我厂供热面积560万平方米,预计明年冬季取暖期将超过600万平方米,随着供热面积增加、供热区域的扩大,我们承担的社会责任和面临的安全生产形势日益严重。

经营管理方面:2011年因我厂三期扩建,致使财务费用加大,折旧费用相应增加,新机组投产后当年达不到满负荷供热、锅炉脱硫设备的投入致使成本费用大幅增加,加之燃料费用上涨、劳动用工增多等因素影响,致使我厂2010年经营指标不容乐观。电热市场方面:随着地区2011年经济平稳增长,预计电网负荷及用电量将有不同程度的上涨,但是达赉湖热电厂、海拉尔热电的投产运行和多家风电的参网运行将使发电装机的增速远远超过用电量的增长,这将导致效益电量竞争更加激烈。由于规避通胀风险,我市房地产销售看好,但是空房率随之上升,收费回收压力进一步加大。

节能减排方面:随着发展低碳经济的呼声日渐升温,作为一家国有企业,今后我们面临节能减排的形式更加严峻,脱硫设施的维护、除尘器改电袋除尘、换热站无人值守、粉煤灰的排放等项工作都需要我们认真去做。

职工队伍稳定方面:我厂外地调入职工较多,他们多数单职工家庭,工资收入低,在我市购房后,还贷压力大、生活艰辛,需要我们深入了解、认真做好帮困工作。

虽然2010年工作存在的困难很大,但是我们也应该看到,困难中孕育着希望,挑战中蕴含着机遇。2010年市国家确定为重点开发开放试验区后,势必要加快城市建设与发展,这给我们带来了新的发展空间,新机组投产后我们供热能力、供热质量将有整体提高,同时我们积极争取资金将换热站升级为无人值守,输煤系统改为桥抓上煤,换热站投入阻垢剂等这些措施都将进一步减轻劳动强度、提高供热质量、增加供热收益。基于以上形式分析,2011年将是我厂亏损最为严重,经营形式最为艰难的一年,但是,如果我们咬紧牙关、安全平稳度过这一年,我厂的经营状况将逐步好转,因此,我们2011年的工作思路是:紧抓经济效益这一核心,夯实安全生产这一基础,突出“外拓市场增收入、内挖潜力降成本”两项重点,强化“增发电量、预算管理、节能减排、党的建设”等项工作,携手同心渡难关,坚定信心谋发展,确保实现“三个最好”。

二、2011年工作安排篇三:xxx生物质热电厂二○一二年终工作总结 xxxx公司

生物质热电厂二○一二年终工作报告

总公司领导、电厂各位同仁:

你们好!

我代表xxxx生物质热电厂向总公司做2012的工作报告。2012年是不平凡的一年,也是我们辛勤付出后收获喜悦的一年,这一年我们经历了坎坷、挫折,其中的艰辛不为人知,但也正是凭借着我们所经历的这些荆棘、艰难,才使得我们的生物质热电厂运行的更加安全、平稳。多难兴邦,同样的,多难也兴厂。回顾这一年的历程,回盼从建设期到现在的两台机组同时运行发电,从运行人员少、管理制度不健全到各部人员各司其职、规章制度形成体系,这都是在总公司领导正确指导和生物热电厂全体员工共同努力的结果,都是各部门相互配合,同力合作的结果。

一、2012年工作回顾及基建时期的总结

(一)2012年工作及项目节点回顾

随着xxx年xx月xx日,“xxxxmw生物质热电联产项目”的开工奠基仪式正式启动,标志着我们生物质热电厂正式建设。过往的点点滴滴仍然历历在目:xx年5月,主体工程土建工作基本顺利完成;xxx年xx月xx日,锅炉钢架吊装完成;xx年11月份,分别完成了,汽包吊装,锅炉水冷壁焊接,主厂房行车安装调试,xx千伏双回输变电线路架设。xx年xx月23日,实现了到送电;xx年xx月xx日项目整体试车,所发电能成功并入xx电网;xx年xx月xx日2号发电机组正式投运;xx年x月xx日,2号锅炉点火进行烘、煮工作;xx年xx月xx日1号汽轮机发电机冲车定速成功;2012年10月14日,2号汽轮机并入电网运行;2012年10月中旬,完成热网外网连接工作,xx年xx月xx日1号发电机组正式投运,两台机组的正式投运。两台机组的正式投产以后,截止到2012年12月25日所发电量7909.7903万千瓦时,上网电量7222.663万千瓦时,综合厂用电729.266万千瓦时,料耗83198.34吨。这是难得的成绩。在崭新的2013年我们要达到发电2亿度。同时,还要在此基础上降低综合厂用电、料耗,真正做到低耗、绿色电力。

回顾热电项目建设里程,我们看到的是可喜的成绩,也看到的是员工们的艰辛,更看到的是我们努力拼搏、顽强不怕输、敢于战天斗地的源丰精神。

(二)工作中存在的不足与总结

骄人成绩的背后是无数人辛勤劳作的成果,是无数汗水的结晶,也是各部室人员通力合作的成果。如果没有生程技术部的全体人员为实现并网发电这一目标,而与施工单位、监理单位、设备厂家进行无数的论证,没有行政后勤部门提供坚强物资保障,没有检修、化水专业对各自设备、各自工艺流程的熟悉掌握就不会使项目有条不紊,张弛有度的进行到今天。

我们在看到可喜成绩的同时也要看到工作中的不足,比如说在基建时期的管理中存在一定的混乱、漏洞,导致了公司财产的损失。在管理中管理者推脱责任、不作为,在日常工作中各部室配合中存在出功不出力、推诿扯皮、只考虑部室利益而忽略整体利益的情况。在设备运行中因管理不到位、个别员工不负责、不遵守劳动纪律等等原因导致设备故障,运行问题。只重视运行生产而忽略行政管理、行政人员与运行员工不能同时兼顾导致行政人员有怨言。出台的制度不能认真执行贯彻导致流于形式,在执行中没有强有力的监督进而使出台的文件如废纸········

尽管我们有这样、那样的问题,在基建时期和设备刚投运时期存在问题是不可避免的,因为我们还是在刚刚起步,还在摸着石头过河,但在2013年以后,我们要逐步纠正各种陋习,对那些不作为、不负责任的员工予以严重的处罚。完善和补充在建设期和运行中存在的或漏洞的制度、规程。在实际操作过程中严格按照规章制度办事,加强监管力度。做到对于违反管理制度、规定并且有重大责任的抓住一个处理一个,绝不手软。使源丰生物质热电厂无论是在管理还是在运行、设备检修等方面变成高效率、公平、公正的热电厂。

二、运用各种资源保障两台机组的正常运行

“以铜为镜可正衣冠,以古为镜可知兴替,以人为镜可明得失。”总结过往,我们不难发现,无论是在基建时期还是两台机组运行的现在,依然有很多问题等着我们去克服,依然有很多工作等着我们去做,摆在我们面前首要问题就是要在2013年用技术、设备、人力、财力等多方面的条件保证两炉两机的正常运行。

(一)在技术及设备上保障机组的正常运行

在设备投运过程中难免存在故障,同样的,为了能使机组运行的更加平稳,相应的技术支持力量在新的一年里必须继续加强。在2012年的一年中因设备故障和技术改造我们进行了三次大的计划停炉检修,因一次风量不够

锅炉没有蓄热能力,因地面仓料下料不畅,因厂用电中断等原因及时发现,及时维护等更是多不胜数。正是因为生物质热电厂有着坚强的技术后盾,有我们检修人员不辞辛劳、没白天、没黑夜的加班加点才使得机组能够正常运行。在新的一年里,为了确保设备继续正常运转、生产平稳进行。我们要继续以科学、合理、创新、降耗的原则对设备进行继续改造、对出现的问题进行维护,同时,我们要打造一支自己的专业知识强、业务技术过硬、综合素养高、敢于打硬仗的技术、检修团队。

(二)从管理制度及人员培训等方面确保机组正常运行 尽管技术是运行的硬条件,但我们也要从管理制度、人员培训、安全防护、生活设施等软条件上保证设备的正常运行。2012年初,为了适合热电厂发展,经总公司同意,进行部室机构改革,如今形成了生产运行以生产技术部、运行部为主,综合管理部、后勤部为行政后勤保障。设备人员的新格局。

在从机构方面加强管理之外,我们还要认真贯彻贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,严格按照各部委的质量标准层层把关,力争使热电厂为无隐患、无威胁的和谐电厂。对自身安全工作进行再梳理、再检查、再部署,全力夯实安全基础,切实把“安全最好”落在实处;参照相关要求,及时消除安全生产隐患,避免机组非停;加强安全教育。继续将“安全百日活动”进行下去,严防各类事故发生;为完成全年绩效目标提供安全保障。

在注重安全加强建设的同时,在明年还要加强队伍建设、提升干部、职工综合素质:进一步加强领导干部队伍建设,激发各级人员工作积极性,开展新机组生产、运行人员培训,强化全能值班员、多能检修人员的培训,建立人才激励机制,对在工作中尽职尽责、表现突出的优秀员工要及时鼓励和培养,促进员工主动学习、提升素质的良好氛围,增强解决实际问题的能力。在加强队伍建设之外,要加强企业管理、降低经营成本;牢固树立,充分发挥供热机组、生物质燃料的优势,全面加强机组运行管理和设备治理,保持良好的设备运行状态,确保完成发电量、增加发电量;深入开展能耗指标创优活动,确保机组经济、稳定、环保运行;加大燃料管理,提高夏季燃煤存储、降低燃料成本;加强经营管理,切实抓好预算的执行和考核,严格成本管控责任,加大财务监督、效能监察和内部审计工作力度,堵塞管理漏洞,促进增收节支,确保“效益最好”。

(三)以生产、运行部门为主,行政后勤保障为辅,继续为两台机组运行努力奋斗

对于生物质电厂来说,运行生产就是我们的命脉,能够使机组平稳安全的运行是我们电厂每一个员工的心愿,而这一愿望的实现正是以生产技术部、运行部为技术骨干、技术力量为支撑,以综合管理部、后勤部、原料部以及总公司财务部等行政部门为后勤供给保障为架构的运行模式所实现的。尽管说运行人员是一线重要岗位,行政部门的工作也是不可或缺的,没有一线员工的坚守岗位争发电,促生产就没有我们的经济效益。同样的,没有后勤部物资供给、食堂供应,原料部的原料收购等就没有坚实的后勤保障,我们的平稳运行就无处谈起。可以说二者是相辅相成,缺一不可的。

在过去的基建时期,在设备运行的磨合时期,尽管运行生产和行政后勤两方面存在间隙,但这已然过去,我生物质热电厂要在在今后的工作当中,以生产运行为主的前提下,促使运行生产与行政后勤保障同力合作,相互配合的新局面。同时,为了确保两台机组顺利、平稳发电,完成我们既定目标,要继续以生产、运行部门为主,行政后勤保障为辅这一管理架构保持不变。

三、为改变人类生存环境、为生物质发电继续努力奋斗 回顾这一年的走过的历程,回首从基建到两炉两机的同时运转所经历的点点滴滴。尽管我们的技术、设备在同行业力不算是领先的甚至还有很多不足之处有待补充,尽管我们的生活、生产环境中相关配套设施并不完全,但我们用我们特有的源丰精神渡过了了一个又一个的难关,克服了重重障碍,坚守住了我们为之奋斗的信念。我相信,我们已经看到了胜利的曙光,我们为了改变人类生存环境这一奋斗目标更近了一步。只要我们在总公司正确领导下,生物质热电厂各部室、运行值通力合作下,在运行员工勤勤恳恳的工作下,我们生物质发电将更加稳定、更加安全。

同志们、工友们、一朵鲜花的绽放需要无数汗水的浇注,一份伟大事业的成就需要无数人的共同努力。源丰热电的建设与发展,离不开大家的共同努力,可以说,这朵生物质热电之花的盛开和耀眼,正是全厂各位共同辛勤劳作的结果,历史将永远不会忘记各位开拓者的身影和汗水,让我们继续为改变人类生存环境这一奋斗目标,为生物质发电继续努力奋斗吧!

谢谢 xxxx公司生物质热电厂

二o一二年十二月三十日篇四:发电厂检修班组工作总结 2012年燃料车间皮带一班工作总结

班组是生产第一线的第一支队伍,也是企业的核心。2012年,我们认真落实公司相关精神,结合中心实际,坚持以人为本,发扬团队精神。在车间领导的正确领导下,我班组全体员工团结一致、众志成城,顺利完成了现场设备的维护工作,确保了设备的安全稳定运行。同时响应项目部领导的要求,组织学习公司下发的各项规章制度,全面发展,积极行动,将设备的点检任务和设备异常处理逐步规范化和流程化,我们一直坚持“一听、二看、三摸”的原则,及时发现问题,积极处理问题。并按时完成上级领导下达的班组生产工作任务,其中包括大、小修工作、日常的设备维护工作、定期的设备保养工作以及设备技改工作。

一年来我们共参加了一次小修和两次临修工作,圆满完成了的各项目标任务,有效地消除了设备运行的不安全因素。我们始终把班组建设作为提高员工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓,同时和精益生产相结合,相互促进,以推动企业稳步快速发展。结合一年里的具体重要工作如下:

1、一期输煤月度各皮带机落料筒检查及各滚筒轴承加油

2、一期输煤各皮带机头部加装堵煤开关

3、一期输煤各皮带机尾部导料槽改造

4、一期输煤6pa皮带机皮带更换(600米)

5、一期输煤a、b碎煤机大修

6、一期输煤联络皮带机安装

7、一期输煤a、b斗轮机系统检查

8、一期输煤a斗轮机悬臂皮带更换(75米)

9、一期输煤b斗轮机悬臂皮带更换(75米)

10、一期输煤加装桥式采样机

11、一期输煤6号栈桥尾部1号排污泵更换

12、一期输煤油区1、2号油罐伴热管道更换

13、一期输煤4pa皮带机尾部犁水器推杆更换

14、一期输煤雨水池渣浆泵改造

截止到2012年10月31日一期输煤系统共发生a、b、c类缺陷882条,一般维护类缺陷617条。经过观察这十个月的月度缺陷发生数,发现最近几个月的缺陷发生率有明显的下降现象,就拿上两个月的缺陷统计来看,9月份的设备缺陷总数为83条,而10月份的缺陷总数为59条,较上个月的统计10月份的月度缺陷总数同比下降了34个百分点,从这些数据可以看出,经过班组员工这近一年来的共同努力下,现场设备的维护工作正在逐步稳定。

冷静思考一年来设备运行维护的情况,我们通过一年的努力工作,班组没有出来重大人员和设备的安全事故,按时完成上级领导下达的各项安全工作任务,杜绝习惯性违章,提倡定制化管理,员工积极工作,主动进行设备保洁,在各个区域的责任范围进一步明确,人员的责任感进一步加强,班组的规范、制度的实施进一步提高,维护和故障的处理流程进一步理顺,发生突发事故时应急预案的实施也进一步有效,在及时发现和处理了各类设备故障等异常情况的效率有了较大提高。同时,在工作中也暴露出在专业维护技术的延伸上有待提高,主动查找和整改设备隐患的意识有待加强,定点巡检制度、维护流程和故障处理预案的执行力上有待增强。结合今年的工作经验我们将明年的基本工作思路具体分为以下几点:

一、继续落实设备区域责任制“a/b角”

每组员工要实时监控所辖设备区域的运行情况,严格履行设备点巡检制度,做到设备监控和点检相结合,不仅要将日常维护工作落实好,而且能做到及时发现和处理各类设备故障。遇到重大设备伤害事故或发现重大设备隐患,应及时汇报班组长,并将每次的重要检修工作详细的记录在检修记录中,以便在今后的工作中能够及时了解设备所需的重要数据。

二、提高应急处理效率,保证设备运行质量

在保证日常设备安全运行的基础上,突出应急处理效率的提高,优化设备运行质量作为明年班组的工作重点。

1. 不断完善应急预案和故障处理流程,组织实施员工进行应急演练,以提

高员工对设备出现突发事件的积极意识,并在突发事件发生时,能及时有效的启动应急预案;

2. 让员工熟悉预案内容,力求当紧急事件发生时,能够迅速启动预案,做

到积极、正确应对;

3. 对设备发生故障要有预见性,提前做好应急预案的准备工作,如应急预

案中所需要的重要物质:消防器材、防汛物质等; 4. 所有员工必须了解应急所需物质的具体情况和位置,以便启动预案时员

工可以及时达到指定地点;

根据班组所管辖设备区域制定符合实际情况的应急方案,修订各项应急预案,建立完善的电力应急管理体系,在今年我们已经进行了6次应急预案的演练工作,其中包括《触电应急预案》、《滚轴筛粘煤跳机应急预案》、《防汛应急预案》、《翻车机故障应急演练》、《液力耦合器喷油应急预案》、《防火灭火应急预案》等六项应急预案,演练效果良好。计划明年我们将组织员工进行包括《恶劣天气应急预案》、《食物中毒应急预案》、《环境破坏应急预案》

等的应急演练,一旦设备出现异常,立即启动相应的应急预案,以保障设备的安全稳定运行和机组正常的燃煤供应。

三、大力开展安全检查,加强设备隐患整改

积极开展设备整治工作,严格落实项目部下发的《重大危险源安全监督管理规定》和《检修质量管理制度》等制度,将设备的定检、维护逐渐标准化、制度化,力求将设备维护工作做细、做精。加大对设备缺陷的改造治理和消缺工作,利用停机检修和低负荷机会精心安排消缺、组织技改,加强重大危险源的辨识、评估、管理,以科学理论为依据,分级管理,加强监控,超前防范,做到风险预控、可控、在控,杜绝重特大事故发生,确保安全生产。定期开展季节性和节假日安全大检查,全力以赴做好隐患排查整改,将重大危险源排查、立项。

总结一年的工作,我们将更加坚定,已过硬的技术,创新的理念,创造出不一样的团队,充分利用班组现有的核心技术骨干,大力对资质较浅的员工进行培训工作,以强大我们的检修队伍,面对今后的工作,我们会更加的努力,为企业的发展贡献我们的一份力量.篇五:火电厂化验班2013年工作总结 2013年化验班工作总结

在公司各级领导的关心和支持下,在过去的2013年,化验全体成员通过共同努力和各有关部门的密切配合,加强技术管理、加强岗位培训、建立较为完整的数据台帐,努力做好水汽、燃煤、油品、脱硫、水煤浆、入厂药品验收等工作,严格执行药品管理制度,人员上岗培训制度,顺利完成了2013年各项化验任务,现将各项工作的完成情况汇报如下:

一、主要工作完成情况

1、水汽化验

1)内冷水样铜、铁、化验工作,采用了新检测仪器,使铜、铁、统计结果更具

比较意义; 2)完成化学专业检测所需的各类药品及检修在线仪表校正标准溶液; 3)水冷壁检查情况

2、煤质化验

1)煤的品质对厂的经济效益及锅炉的燃烧影响很大,因此对煤的工作十分重

视,对入厂煤和入炉煤的品质严格监督,保证燃煤分析的准确性和可靠性; 2)对到厂煤和入炉煤的品质严格监控,按规定对炉渣、飞灰进行分析。规范燃

煤的采样和分析工作,减少取样和分析误差,保证燃煤分析数据的准确可靠性。按规定对煤分析仪器进行检验与标定,保证仪器设备始终处于良好的工作状态。3)加强外来煤(第三方采、制样)化验数据对比,并及时将煤样化验结果反馈

给相关领导,更好指导燃煤采购、计价; 4)加强煤质分析的管理力度,驳船实施了到厂煤采样,采用密码样等管理手段,确保了取样、分析真实可靠,以便及时指导燃烧; 5)定期校核仪器,保证仪器准确性的基础上严格按照国家标准要求操作,以减

少分析误差;

6)2013年克服设备厂家无法及时上门维修仪器故障的因素,内部负责化验设备

保养11次,处理设备缺陷7起,为开展煤质检验分析工作提供了保障; 7)完善煤炭管理制度的基础上,进一步加强了进厂煤的取样、制样、送样以及

分析管理工作,全年入炉煤分析348次、入炉浆339次;入厂煤分析794次;外来煤样225次;其他煤样(石子煤、清罐浆等)21次;灰熔点测定5次;飞灰可燃物分析1095次;炉渣可燃物分析1095次;细度分析21批次。8)二期入炉煤 9)一期入炉浆 10)二期入厂煤 11)一期入厂煤 12)一期飞灰、渣可燃物含量 13)二期飞灰、渣可燃物含量

3、油样化验

1)根据油品化验周期,加强了对汽轮机油、抗燃油、变压器的化验,及时发现

机超标现象,及时对异常指标进行监督和跟踪; 2)严格执行化验监督制度、油务管理制度,定期对各种油质进行常规分析,不

合格时及时通知责任部门进行处理,并进行跟踪分析,以期尽快合格; 3)运行中油品严格执行油质监督标准,加强油质监督,发现油质异常及时上报

并缩短化验周期,使油质异常得到及时有效地处理,各机组大小机润滑油质、抗燃油质及变压器油质保持合格水平;

4)化验几次出现#1主机、#2主机等润滑油水分偏高现象,针对异常应给设备 维修部,要求增加滤油机进行滤油处理,使油质及时达到合格水平; 5)标准规定对四台机组煤机汽轮机油的监督,定期对油质进行分析、记录,对

异常的情况及时分析原因,采取措施,并根据相关专业要求缩短分析周期,进行跟踪分析,及时将结果汇报相关部门进行处理; 6)一期四台给水泵#油破乳化时间一直偏大,滤油效果差,告知检修部门加强滤

油等手段更加安全可靠;

7)从油质化验结果看,合格率较低,主要原因为一期四给水泵破乳化超标和一

期#1主油箱、#3主油箱油外观浑浊,水份超标造成的; 8)完成入厂新油的取样、送检,为公司验收提供依据。

4、脱硫化验 1)二期冷却塔循环水 二期冷却塔循环水浊度合格率低,加强对水质浊度的化验监控。

第五篇:电厂燃料质量管理员

煤主责及化验员的岗位职责

燃料质量管理员的安全职责:

1、岗位名称:燃料质量管理员

2、岗位等级:8、93、所属部:燃料管理部

4、直属上级岗位名称:燃料管理部长

5、岗位职责:

5.1 在燃料管理部长的领导下,负责入厂煤、入炉煤、飞灰、煤粉细度、灰渣的化验工作。

5.2 坚持原则,不讲私情。严格遵守《国家标准》和《行业标准》,对无标准和规程的项目需经化学专工批准,并制定化验方法,方可进行化验。确保化验结果准确,化验报告发出及时。发现重大煤质问题及时向有关领导汇报,保证我厂经济效益不受损失。为机组安全、经济运行提供可靠的依据。

5.3 配合机组的各项试验、检修前后的效率试验做好化学监督崐和服务工作。发现入厂煤的质量变差(热量低于21000焦耳/公斤,挥发份低于10%)时,立即通知锅炉专工和燃料管理专工,注意做好燃烧调整和配煤工作;机组运行工况正常,发现燃烧变差或机组出力受阻时,得到值长通知后,立即在给煤机处取样,并进行化验分析;由于燃料质量发生变化而引起锅炉发生事故或障碍时,化验人员进行有关检验,协助分析原因,采取措施。

5.4 做好各种分析仪器及化学药品、试剂的保养保管工作。爱护仪器不得违章操作,保持设备的完好率,工作中不得擅自离开岗位,严格遵

附件22

煤主责及化验员的岗位职责

守安全规程。离开化验室前,必须关好电源、水源及门窗。

5.5 做好化学分析的各种技术记录,报表填写清晰、正确。

5.6 搞好文明生产,保持所管辖区域和设施的清洁卫生。

6、人员素质要求:

6.1 具有中技及以上学历或高中以上文化程度,从事电厂化学崐工作三年以上。

6.2 了解发电厂的整个生产过程及本厂主要设备概况,掌握电崐厂化学、防垢、防腐、水处理等基础理论,基本掌握全厂各种化学崐设备的工艺流程及安装位置。

6.3 熟悉入厂煤的品质指标及化学分析的精度要求。掌握化学崐试验、分析实际操作的技能。

6.4 必须熟悉部颁《电业安全工作规程》、本厂《化学运行规崐程》、本班岗位责任制及上级有关管理规定和通知。熟悉各类化学崐药品引起人身事故后的应急处理方法。

6.4 熟悉化学系统的消防、通讯、照明等有关设施的布置及操崐作要领。

附件22

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