电厂燃料分公司统计员岗位规范

第一篇：电厂燃料分公司统计员岗位规范

某电厂燃料分公司统计员岗位规范

1职责

1.1 在分公司经理的领导下，在煤管专工的监督指导下，全面负责分公司燃料统计及有关的统计报表工作。

1.2 准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析电力燃料统计资料，为制订计划和决策，提供量化依据。

1.3 负责燃料进耗存、量质价的日(月)报表。

1.4 负责燃料的统计台帐、原始单据的汇总及统计审核。1.5 负责煤场管理，定期进行盘点工作。

1.6 真实、及时、准确地完成购入燃料的各项验收数据的上网、传递、汇总、查询等业务。

1.7 负责统计、核算资料的积累、归档管理，为经济分析、提高经济效益、加强科学管理服务。

1.8 按时完成公司领导交给的各项任务。2任职条件 2.1 思想政治条件

对工作有事业心和责任感，工作主动，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则。2.2 文化程度及工作经历

高中及以上文化程度，从事电力生产或管理工作五年及以上，经考试、考核合格并取得本岗位培训证书。2.3 专业知识和技能 2.3.1 应知

2.3.1.1 全面掌握燃料管理知识、燃料管理制度、动力燃料分析及热平衡计算基础知识。

2.3.1.2 了解电力生产、经营管理的基本知识及国家有关政策、法规、法令、法规。

2.3.1.3 熟悉《电力工业燃料管理办法》、《统计法》。

2.3.1.4 了解交通、煤炭、物价及国家标准部门和有关标准法规、文件、通知等。2.3.2 应会

2.3.2.1 熟知各种生产报表台帐的填写，熟练掌握各种煤种的特性、计价方法、结算程序、达到帐帐相符、帐物相符、帐表相符。2.3.2.2熟悉省公司的《一条龙》管理程序，掌握一定的全面质量管理和计算机应用等现代化管理方法。2.4 实际工作能力 2.4.1 理解力和判断力

能正确理解上级下达的文件、指令、条例、政策，能根据经营管理工作和决策者的需要，对燃料统计资料角度进行统计分析，为领导决策提供资料。

2.4.2 文字、语言表达能力

能起草、编写文字通顺的反映本岗位情况的文稿，能编写报表分析报告及填写有关的技术报表。2.4.3 组织协调能力

能组织协调好与统计岗位相关的各岗位的关系，协调好周边关系。

2.5 身体情况

身体健康，能胜任本岗位工作需要。

第二篇：电厂燃料计划员岗位规范

燃料管理部计划员岗位规范

1范围

1.1本规范规定了燃料管理部计划员的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方法及检查与考核。

1.2本规范适用于燃料管理部计划员的工作。职责与权限

2.1贯彻执行党和国家有关计划、统计工作的方针、政策、法规、文件、规定，在部长的领导下，为本公司生产经营所需燃料进行统计分析，计划管理，提供准确的计划资料，认真履行计划监督职责。

2.2负责公司燃料计划工作，提高统计管理水平。

2.3计划员应保守部室的机密，维护部室利益，坚决杜绝损害部室利益的行为。

2.4有权依据《中华人民共和国统计法》拒绝执行和制止一切违反计划法规的指令和行为。

2.5完成上级交办的其他任务。任职条件

3.1具有较高的思想政治觉悟水平，有高尚的道德品质和职业操守。

3.2具有大专及以上的文化程度（或取得初级专业技术职务任职资格，工作五年以上）。

3.3熟悉国家电力行业有关燃料供应管理方面的各项法律、法规、方针、政策。

3.4熟练掌握国内外本专业的先进经验和发展方向，精通本专业知识，熟悉其他专业的一至多门的相关知识。

3.5具有一定的办公自动化工具的操作使用技能。

3.6熟悉电力企业的基本生产过程及电力企业的管理知识。

3.7能按期保质保量的完成上级交给的各项任务。

4工作内容要求与方法

4.1做好每天的日报，及时反映燃料的进厂煤、入炉煤的情况，并向本部门及有关部门通报。

4.2认真做好统计方面的账目工作。

4.3完成月末燃料盘点的统计工作的，并做好凭证。

4.4对本部的燃料计划执行情况进行分析，并向本部门主任汇报，实行统计监督。

4.5建立健全原始记录、统计台帐等统计方面的制度，装订成册后形成规范化管理。

4.6按照上级规定的时间编制各种计划报表送交上级各主管单位及公司各有关部门。

4.7完成部门交给的其它工作任务。

5检查与考核

5.1日常由部门经理按规范准检查考核。

5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核评议一次。

第三篇：电厂燃料综合理员岗位规范

燃料管理部综合管理员岗位规范

1范围

1.1本规范规定了燃料管理部综合管理员的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方法及检查与考核。

1.2本规范适用于燃料管理部综合管理员的工作。

2.职责与权限

2.1认真贯彻执行公司和本部门的各项规章制度，坚持原则，实事求是，认真履行职责，保证公司利益不受侵犯，圆满完成上级交给的各项工作任务。

2.2认真做好专用线、石灰石的结算工作，建立原始台帐，并对原始台帐进行规范化、档案化管理。

2.3熟知《中华人民共和国合同法》及本公司燃料管理中有关条文的规定，有权拒绝和制止一切违法行为。

2.3参与本单位编制燃料采购合同计划、签订协议和项目管理活动。

2.4遵守和维护国家有关制度和纪律，接受上级有关单位的检查和监督、同一切违法乱纪行为作斗争。

2.5完成上级交办的其他工作任务。

3任职条件

3.1具有较高的思想政治觉悟水平，有高尚的道德品质和职业操守。

3.2具有高中及以上的文化程度（或取得初级专业技术职务任职资格，工作五年以上）。

3.3熟悉国家电力行业有关燃料供应管理方面的各项法律、法规、方针、政策。

3.4熟练掌握国内外本专业的先进经验和发展方向，精通本专业知识，熟悉其他专业的一至多门的相关知识。

3.5掌握电厂燃料及燃烧的基本知识。具有一定的办公自动化工具的操作使用技能。

3.6熟悉电力企业的管理知识，具有高度的工作责任感和敬业精神，公平公正，服务意识强，有较强的心理承受能力。对企业忠诚，能保守企业机密。

3.7能按期保质保量的完成上级交给的各项任务。

4工作内容要求与方法

4.1在部长（副部长）的领导下，认真学习政治和业务知识，不断提高专业水平，树

立良好的思想品德和高度的工作责任感。

4.2认真贯彻执行公司和本部门的各项规章制度，坚持原则，实事求是，认真履行职责，保证公司利益不受侵犯，圆满完成上级交给的各项工作任务。

4.3切实做好各项合同的审签、保存等环节的工作，保证合同规范无误，归档及时、全面。

4.4配合本部门领导做好铁路专用线的管理工作，负责召集有关部门参加燃油的采购询价工作。

4.5在接到生产技术部的石灰石进货通知后，及时通知相关单位和部门，保证进货及时无误。

4.6认真做好专用线、石灰石的结算工作，建立原始台帐，并对原始台帐进行规范化、档案化管理。

4.7协助做好煤炭的催发催运工作。

5检查与考核

5.1日常由部门经理按本规范检查考核。

5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核评议一次。

第四篇：电厂燃料管理专职岗位规范

燃料管理部管理专职岗位规范

范围

1.1本规范规定了燃料管理部管理专职的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方法及检查与考核。

1.2本规范适用于燃料管理部管理专职的工作。2职责与权限

2.1贯彻执行党和国家有关燃料计划、采购工作的方针、政策、法规、文件、规定，组织完成公司交办的各项计划、采购工作任务，不断完善计划管理及采购管理体系，提高业务水平。

2.2主要完成燃料采购合同、计划的预算、执行和协调。2.3参与公司燃料计划的检查、督促、考核工作。2.4完成上级交办的其他工作任务。3任职条件

3.1具有高中文化程度或取得初级技术职务任职资格。

3.2熟悉电厂的生产过程，熟知《中华人民共和国合同法》及本公司燃料管理中有关条文的规定，具有处理燃料采购、供应、管理等实际业务中出现的各类疑难问题的能力，掌握电厂燃料及燃烧的基本知识。

3.3具有高度的工作责任感和敬业精神，公平公正，服务意识强，有较强的心理承受能力。

3.4对企业忠诚，能保守企业机密。

3.5具有口头及书面表达能力，一定的办公自动化工具的操作使用技能。3.6身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。4工作内容要求与方法

4.1协助部门领导做好本公司的燃料采购任务。负责燃料计划的实施，按计划组织燃料采购，做好燃料的催交催运工作

4.2编制、提报公司年、季、月度燃料采购预算计划。负责采购、合同、调运、组织和协调。

4.3检查、了解燃料储存情况，做好燃料市场调查、分析和预测。定期检查燃料各项指标完成情况分析，及时向上级领导提出完成计划的趋势预报。

4.4负责燃油的采购、合同、调运统计、核算工作。负责召集有关部门参加燃油的采购询价工作。

4.5定期检查燃料各项指标完成情况分析，根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行情况及厂 内接卸能力、负责燃料的平衡、调出、调入变更。4.6完成领导交办的其他任务。检查与考核

5.1日常由部门经理按本规范检查考核。

5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核评议一次。

第五篇：电厂统计员

统计员岗位责任

统计员岗位责任

1、岗位名称：发电部统计员

2、岗位等级：93、所属部：发电部

4、直属上级岗位名称：发电部部长、副部长

5、岗位职责：

5.1 在部门主任领导下，做好本部门的计划成本、消耗、劳动工时等一系列经济核算工作。

5.2 负责本部门各类行政、技术、运行管理等通知文件的打印、复印工作。

5.3 负责逐月统计、汇总并检查本部门考勤记录情况。

5.4 负责及时做好各项费用的核算和物品的发放工作。

5.5 负责本部门技术资料、文件的收集、整理、保管及借阅工作。

5.6 协助各专业做好各类技术措施、安全措施、反事故措施、操作票、检查卡及培训、热效率试验计划的制订修改等文字工作。

5.7 做好部门交办的其他工作。

6、人员素质要求：

6.1 办事公道、为人正派，工作责任心强、原则性强。

6.2 熟悉本部门生产管理的特点和规律及人员状况。

6.3 熟悉国家有关政策、法规及本企业各项管理制度，具有一定的统计、综合及文字表达能力。

6.4 高中及相当学历，本部门二年以上生产、管理工作经验，并具有一定的计算机应用能力。

附件8