作风建设措施、

第一篇：作风建设措施、

平陆县气象局作风建设整改措施

结合四月“职业道德建设重点月”、“党风廉政教育月”活动，在全局开展了“加强作风建设整顿机关作风”活动，结合我局实际，认真贯彻《中共江苏省气象局党组关于进一步加强气象部门作风建设的实施意见》，制定下发了《沭阳县气象部门“双教月”活动实施方案》、《关于开展机关作风整顿的通知》，通过整顿，作风建设整体水平有了新的提升，但在整顿的过程中，也发现一些问题，为进一步加强机关作风建设，推动我局全面工作上新水平，特制定如下整改措施：

一、加强领导，明确责任。

1、各股室尤其是各级领导要从全面落实科学发展观、构建和谐气象的高度，提高对机关作风建设的认识。要大力倡导和践行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调的八个方面的良好风气，提高思想认识，制定本部门落实整改方案的计划。

2、要坚持“以人为本”，重在教育。在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，对照“八个方面”方面，制定个人整改计划，对整改的结果，各部门领导要加强检查，督促整改方案的实施，确保作风整顿真正取得实效达到预期效果。

二、强化纪律观念，严格执行各项制度。

1、要把以党风廉政建设责任制为中心的各项制度贯彻好、执行好、落实好。各单位、各科室要严格按照党风廉政建设责任分解和责任书，自觉履行职责，做好工作。

2、要严格遵守各项规章制度。

三、依法行政，文明服务。

1、继续巩固文明创建成果，高度重视窗口建设，建立长效措施，建立健全对外服务规章制度。把局务公示制、服务承诺制、首问负责制等各类制度落到实处，尤其要增强文明服务意识，进一步提高气象服务满意度。

2、依法行政，文明执法。在行政审批、行政执法、管理收费等工作中，做到公平公正，态度和蔼，举止文明，执法得当，保持零投诉。

四、畅通民主渠道，虚心听取和接受各方意见。

1、坚持“局长接待日”制度。经局务公开领导小组研究决定：每月二十日定为我局的局务公开日，由局领导轮流受理来信来访。让职工有话有处说，意见有地方提。

2、由办公室制作意见箱，方便职工随时提意见，接受群众监督。

3、成立职工议事小组，定期参加中层干部会议，转达职工的意愿，密切党群、干群关系。

4、根据《江苏省气象部门局务点题公开工作实施方案》和《沭阳县气象局局务公开制度》，为使我局务公开工作更加深入、透明，强化民主监督，促进我局气象事业又好又快发展，公开的内容为：全局的改革发展事项、气象业务、行政执法、财政管理、产业经营、人事和职工切身利益、党风党建和文明创建等七大项。需要公开的内容由办公室每月月底前在公示栏公示。

二0一0年五月二十二日

第二篇：团县委作风建设有关措施

团县委贯彻全县软环境建设暨机关作风建设大会情况

按照县委姜明书记在此次大会上提出的五个方面明确要求，团县委采取以下举措，推进机关作风建设，狠抓工作落实。

一、加强教育，端正工作态度。要求所有团干部正确认识自己，客观评价自己，牢固树立有为才有位、辛苦能成才、磨砺得智慧的思想理念，克服不定心、不用心、不虚心的浮躁情绪、惰性心理和自负心态。

二、加强学习，明确工作任务。要求全体团干部根据全县率先基本实现现代会的要求，历练判断、执行、总结能力，锻炼战略思维、系统思想、统筹方法、辨证观点。开展的工作真正能围绕中心，服务大局，贴近青年，确有实效。根据全县大局和青年需求，使工作设计更全面；拉近和普通青年的距离，使工作开展更深入；通盘考虑，增强工作预见性，使工作开展更持久。

三、加强指导，完善工作方法。要求全体团干部不断学习、完善工作方法。一是增强心清底明的任务意识，青农、青工、学少三系统根据县重大部署和上级团组织要求制定具体考核细则。二是树立敢为人先的目标追求，对照共青团工作的先进单位、先进个人，要对标找差，学习先进，追赶先进。三是整合方方面面的工作资源，开阔眼界，争取党委政府的关心，寻求社会各界的帮扶，有效用好制度保障、人才智库、财物支持。四是总结成功失败的经验教训，学会客观评价各自工作，理性思考造成工作现状的主客观原因，从改进中提高，从反思中成长。

四，加强管理，提升工作队伍。对所有团干部树立严是爱、宽是害的管理理念，要敢抓敢管，能带善管。对现有团干部，制定完备的培训计划和明晰的考核体系，定期安排工作述职和互相评议，对工作开展不力的团委书记和团县委机关人员及时约谈。

共青团溧水县委

2012年2月10日

第三篇：民政局机关效能作风建设措施(办法)

民政局“机关效能作风建设年”具体措施（办法）

为切实改进机关作风，提高工作效能，促进依法行政，结合县民政局实际，特制订民政局机关作风效能建设年措施（办法）。

第一条

依法履行民政部门职能，严禁相互推诿，贻误工作。工作人员不得滥用职权，徇私舞弊，不得违反规定要求办事部门或办事人员承担不应由其承担的义务。

第二条

实行政务公开制度，公示本单位及各科室职责范围，公开办事程序流程、依据、纪律、要求、时限和承办科室及承办人员、负责人姓名，工作人员并挂牌上岗。

第三条

实行政府信息公开制度，主动接受办事部门和办事人员查询主动公开的相关政策法规或与自身利益相关的办事结果（涉密除外）。

第四条

实行办事限时制度，严格执行法律、法规、规章明确办事时限；法律、法规、规章没有规定办事时限的，结合实际制定时限，公布于众，公开承诺。

第五条

实行导办和首问责任制，负责导办询问的工作 人员，属本单位办理的事项，应一次性告知办事依据、办事程序和要求的全部书面材料。对符合规定、手续齐全的，要引导到相关科室及时处理，不能马上办好的应告知办事时限。

第六条

工作人员对办事人员提出的办事请求，因政策或职能范围不能办理的，应向办事人员说明理由，应告知相关单位（部门）办理，并向直接领导报告。

第七条

工作人员应严格遵守机关工作秩序和请、销假制度，有事外出或休假的，须请示科室领导同意后，报局领导批准（按县相关制度和民政局考勤制度执行），做好交接手续，分管领导人要指定人员代行其职责。

第八条

延时服务，在办理各种权属登记过程中，如因下班、无故停办或其它因素造成当时未办完手续的，延长下班时间继续办理各种手续。

第九条

以“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十查为主要内容，开展自查自纠，严肃查处各级干部违规、违纪问题。

第十条

落实领导干部问责制和过错追究制，认真落实县委政府效能监督举措，做到有诉必查、有错必纠、有查必果，把领导干部贯彻落实党的路线方针政策、上级重大部署、党风廉政建设责任制及廉洁自律情况向社会公布，接受社会监督。

第十一条

强化调研和回访制度。各级工作人员结合工作状况深入乡村、调查研究和回访，每月提交1篇有份量的调查报告或解决问题的书面建议。

第十二条

工作人员违反本办法，有下列情形之一的，给予处罚。

(1)导办或首问接受询问的机关工作人员不向办事部门或办事人员告知经办科室联系电话的，扣除半月津补贴；

(2)不履行一次性告知义务或者对符合规定、手续齐全又不能及时办好的事项不说明正当理由的，扣除1个月津补贴；

(3)无正当理由不在规定时限内就所办事项作出处置决定或者提出处置意见的，扣除2个月津补贴；

(4)没有指定人员代办业务或被指定人员不履行职责的，给予警告处分；

(5)接待办事部门或办事人员脸难看，话难听，并进行刁难的，给予警告处分，并报县相关部门；

(6)不认真执行上级决定、命令的，报县相关部门处理；

(7)其他严重违反规定、影响工作效能的行为，经相关部门批准开除公职。

第十三条

接受社会监督，年末组织服务对象对局机关各科室进行征求意见和作风评议，群众评议和投诉的结果作为机关科室及工作人员考核、评优评先的主要依据。对于存在违规事实的，将对主要责任人进行严肃处理。

监督电话：------------

第四篇：个人作风建设及优化措施

个人作风建设优化措施

开展“两学一做”活动以来，按照我们局里要求和部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

(1)思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

(2)学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

(3)工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

（1）进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

（2）加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；（3）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主

动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以饱满的工作热情，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，圆满完成今年的工作任务。

刘新南

第五篇：司法干警作风建设自查措施2

转变作风 提高效率的具体事项和措施

按照院里《作风建设年工作方案》关于转变工作作风，提供工作效能的要求，我积极组织全庭党员召开了支部学习会，学习了最高院《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》、《法院文明用语规范》以及本院关于作风建设年的工作方案，对这次作风建设年活动有了一个全面的把握。

我深刻认识到，转变观念、转变作风对做好审判工作，树立司法干警公众形象，提升法院在人民群众中的威信具有十分重要的意义。作为一名基层法院的法官，又是派出法庭的庭长，具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是树立领导表率作用，领导全庭工作人员做好审判工作所必须的，也是适应新形势，完成新任务，实现新目标，为我院创建全国模范法院做出积极的贡献的必然要求。

根据院作风建设年工作方案的要求，我以自己为原点，以本庭工作人员基本情况为辐射，深入分析了作风建设八个方面的情况，认识到自身存在如下的问题：

（一），首先，政治学习的内容、形式要更加系统化，多样化，要合理安排，切实落实；其次，需要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，努力防止为学习而学习的思想意识，逐步缩短成为学习型干部的差距；再次，要更能将理论与实际相联系。

（二），“为人民服务”的服宗旨意识还要继续加强，开创工作新局面的办法还需要更加能够满足工作的实际需要。

（三），规范化服务型司法机关工作人员的成长还需更快，带动本庭工作人员解决“服务人民”的问题的力度需要加强。

解决以上问题不是一朝一夕所能达到的，这需要我勇敢的面对，耐心的研究。实现这一目标，任重而道远，归纳起来至少需要我做好如下的工作：

（一）大兴学习之念，树立爱好学习的良好习惯。加强对党的创新理论的学习，善于从政治上、大局上观察、分析和处理问题，保持思想上的清醒、政治上的坚定，切实做到进入思想、进入决策、进入实践，不断提高马克思主义理论素养；学习科学发展观，学习现代化管理知识，学习党的章程，不断丰富头脑，开阔视野，更新观点，在改造主观世界和客观世界中强化政治素和科技素质，思考和谋划好事关全局长远发展的全局性、根本性的问题，培养自身的全局意识和忧患意识，做重视学习，善于学习，学以致用的学习型审判人员。

（二）弘扬开拓进取，奋发有为的作风，用心想事、用心谋事、用心干事，开创工作新局面。

1、进一步强化创新意识，不断加强开拓创新能力建设，解放思想，更新观念，克服用老方法、老思路开展工作、解决问题的习惯。

2、加强优良作风的培养，做到热情接待，认真调查，及时助理，资料完整，答复满意。防止接待生、硬、冷、推等行为的发生。

3、以此次作风整顿作为契机，加强管理，形成包括本人在内的本庭人员积极进取，不断进步的优良作风。

（三）加强规范化服务型审判机关建设，认真研究解决诉讼当事人关心的热点、难点问题。按照内强素质、外树形象，打造一流审判队伍的目标，强化司法为民的服务理念，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，公开司法依据、公开办事程序和时间、公开办事结果、公开责任部门和责任人、公开举报投诉电话，强化民主监督，增强工作透明度，切实保障各级各部门和人民群众的管理和监督检查，切实解决群众急需解决的实际问题。

总之，要实现作风建设的既定目标，不仅要有过硬的政治素养，业务素质，还要有能不断学习，不断进步的思想意识，要在不断进步中寻求服务人民、服务司法的良好态度，同时，要加强自身业务素质，大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识的培养和锻炼，将自己大打造成能够解决群众矛盾纠纷，能为人民服务一生的合格的司法干警。

2011年1月19日