学生会工作制度（共5篇）

第一篇：学生会工作制度

服装工程系学生会工作制度

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，各部门之间相互合作，相互支持，提倡团队精神。，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）学生会部长例会每两周召开一次，周五中午12：30在系会议室召开。全体学生会成员例会适机召开；各部如有事情提前提交主席团讨论，如遇特殊情况，例会时间另行通知；

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

（一）学生会经费在我系老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室部及自律会进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及自律会审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次扣2分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

C 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣4分。

B 迟到且表现不好者：扣2-4分。

C 迟到但表现良好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

（1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下学期考评。

（2）惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B 言行严重败坏我系、学生会形象者

③外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

④外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

（三）学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第七章档案管理制度

（一）档案工作是学生会工作连续性,有序性的有力保障,为实现工作的正规化,特制定此项制度,以提高工作效率和工作质量。(二)档案管理

（1）学生会所有档案由秘书处统一保存；

（2）档案分为：成员个人档案、活动策划档案、活动总结档案及学生会相关制度档案；（3）学生会所用相关表格必须按要求统一格式，非统一表格一律不允许进入档案保管；（4）个人档案建立时，学生会成员必须按要求如实完整填写并附上个人免冠1寸照片；（5）各项活动的策划书须先交由主席团进行审阅；

（6）各项活动的总结文件必须在活动结束后一周内整理完成，并由各部长将电子版上交至秘书处。因故不能按时上交者必须提前说明；

（7）、各个部门增加或更替干事，必须在变动完成后两天内向秘书处递交变动情况。增加人员则应由部长向秘书处领取表格后，增建档案；

（8）所有成员自动离职或被撤职者其个人档案不予退回，对其工作变动性质将留有记录；

（９）上交档案必须有电子复件，以便秘书处存档。U盘由上交人自备，存档后U盘返还；

（1０）未经主席和秘书长同意，任何人不得以任何理由擅自修改或销毁档案；

（1１）任何人不得将任何档案私自外借或用于宣传方面。凡涉及借阅、网络上传、宣传学校或学生会决策等方面的档案，借者必须出示有效证件以便秘书处记录；（1２）档案上缴日期:在该项活动结束后一周内；（1３）档案上交时由秘书处签收；

（１４）每个活动都争取放到校园网上，由宣传部撰稿拍照。

（三）档案内容要求

（1）人事档案包括个人履历简介,工作鉴定,以及其它有关材料,由秘书处负责考察记录：个人履历简介是学生会成员的基础档案,由有关部门及个人填写。

（2）工作档案包括学生会工作目录,部门工作档案,上级或外单位文件以及其它有关档案,由秘书处整理保管：

① 学生会工作目录是学生会的大事记,按日期顺序记录,并标上详细内容所在有关档案的页码。② 学生会各部门建立工作日志。工作日志作为部门工作档案保存,各部门将其各项工作指示,活动通知,会议文件,决定,建议意见,经验总结等认真详实地加以记载,分管常委定期检查并将重大事项列入工作目录；

（3）财务档案包括账目,现金收支表,各种有关票据,表格等,由主席团负责定期检查；

（4）活动档案包括活动策划书;活动筹备情况、进程结果;活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料.活动结束后由主办部门及时写出工作总结,并与以上材料一起及时交办公室归档。

（四）档案查阅办法

（1）外单位借阅学生会工作档案的,需向秘书处提出书面申请,并经主席签字同意后方可,秘书处的对外借档案应做好外借登记(包括编号,内容,时间,借阅人员的个人资料,签名主席,记录人员),外借期限为一周；（2）外借档案不得为档案原件。

第八章附则

（一）本制度由苏州工艺美院服装系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

第二篇：学生会工作制度

重庆城市管理职业学院

信息工程学院

团

总

支

学

生

会

工

作

制

度

一、总则

本制度为重庆城市管理职业学院信息工程学院各项工作制度中的根本制度，包括考核、问责、考勤、汇报、日常考察等各个方面。

团总支学生会的全体干部和成员须时刻维护学生会形象，为学生会的发展努力工作，并自觉遵守本制度。

三、考核

学生会考核每学期一次，考核对象为全体干部和成员。考核结果以优秀、良好、合格、不合格记，不合格者将对其实行劝退。

四、值班

1、团总支学生会值班执行双向轮流值班制，分为团总支书记办公室值班与学生会办公室值班，人员安排由办公室依据各部门成员课表予以安排，其人员值班时间交替轮流；学生会办公室值班须依据《团总支学生会值班制度》。

2、团总支学生会全体成员均有义务按规定值班。

3、所有值班人员不得迟到、早退或无故不来。有事提前向主席团请假，办公室依照实际情况另行安排人员值班。

4、如遇大型活动（晚会、运动会等）主席团负责统一调配人员值班，各部门需遵守安排。

五、会议

1、会议按照与会人员分为团学例会、主席团会议、全体会议、部门会议以及其他专门会议；各项会议须有记录员作好记录，每一个月团总支书记对其进行考察。

2、学生会设立会议记录本，部门会议的会议记录由该部门负责，其他会议记录由办公室负责。

3、会议前须对人员进行考勤并做好记录，作为每学期的考核依据之一。

六、管理

1、存放在学生会办公室的所有宣传包括海报、展板、等宣传用品由宣传部负责管理；其他物品及文件资料则由办公室负责管理。

2、各部门成员由部门负责人自行管理；团总支学生会的管理方式则由主席团统一商议，待制定出合理策略后，予以实施。

3、团总支书记对主席团成员进行管理；凡遇大事需决断，主席团须经商议，然后向团总支书记提出申请。

七、问责

1、学生会在日常工作和开展活动过程中是实行主要责任人问责制。

2、在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团和各部部长。

3、对于开展工作过程中，如相关人员违反学生会章程及各项制度、未完成交付任务、有损学生会形象等，将视情节严重程度给予惩戒。

八、考勤

1、每次活动、会议等学生会事宜，由办公室负责考核并准时签到，超过签到时间算迟到或缺勤；迟到或早退两次算一次缺勤。

2、凡无故缺勤次数达到三次以上（包括三次）者，由主席团上报至团总支书记，给予除名。

3、有事不能参加活动、会议、值班的同学，请假条需经主席团签字同意后方可有效，并提前将假条交至办公室，以便办公室重新调整工作人员；否则一律以缺勤（事后请假、后补假条一律算缺勤）。

九、汇报

1、学生会各部门定期（四周）向主席请示和汇报工作，主席团定期对各部工作进行总结和指导，并由团总支副书记作出总结报告上报团总支书记。

2、学生会各部门责任人在完成某项活动或工作后需一周内向主席团递交活动总结，并上交活动照片（电子档及纸质档），经处理后由团总支副书记上交至团总支书记，并由办公室备份存档。

十、日常考察

1、对主要学生干部和各部成员实行业绩考核淘汰制。新的学生会干部在试用期三个月内与去年同期相比，没有任何提高或长进，则考虑其去留问题；对各部新委员若在试用三个月试用期若出现消极工作，频繁言过其实者考虑其去留问题。

2、在各部合作完成某项工作任务过程中，若出现配合严重脱节者，对责任人一方作严肃处理。

3、对主席团分配任务后，消极执行的部门者，作出警告处理；两次以上，视情节严重程度，主席团则向团总支书记提出相应处理请求；被处理者若为部门成员，将丧失入选主席团资格及参选各部部长资格；若为部长，将予以会议通报批评或不予发放聘书。

4、在公众场合，维护我院风貌与荣誉，凡出现在公众场合恶意捏造诋毁我院团总支学生会及我院团总支学生会干部者，视情节严重程度，当作出批评、严重警告、直至开除出学生会。

十一、附则

1、本制度的解释权属于城市管理职业学院信息工程学院团总支学生会所有。

2、本制度自实施之日起有效。

信息工程学院

团总支学生会制

第三篇：学生会工作制度

HB-8-10

学生会工作制度

一.总则

1.学生会是学校全体学生的群众组织，是党总支联系广大同学的桥梁和纽带。

2.学生会在党总支领导下开展工作，并接受学生科、班主任的具体指导。

3.学生会委员会由学生选举5-7人组成，每届任期1-2年，委员会候选人经各班酝酿提名，经学生科建议，上报学校党总支审定。

4.学生委员会设正、副主席各一人，下设学习部、宣传部、文娱部、体育部、生活部。学生会主席、部长由委员会推举产生。根据需要各工作部可聘请若干名学生会干事协助工作。

5.凡承认学生会章程，在校正式注册的学生，均为学生会成员。

6.各班班委会是学生会的基层组织，班委会在学生会领导下，在班主任指导下进行工作。

二.学生会的职权

1.定期召开委员会，总结研究工作，讨论学生会工作报告，布置和检查各班班委会的工作。

2.对学生的奖惩提出建议。

3.对学校各方面的工作提出批评和建议。

4.筹备选举下届学生会干部。

三.学生会的任务

1.宣传马列主义、毛泽东思想，开展爱祖国、爱人 1

民、爱社会主义的教育。

2.带领全校同学，自觉遵守学校的各项规章制度，认真执行《技工学校学生日常行为规范》，建立良好校风。

3.积极开展全校同学喜闻乐见、生动活泼的各种科技、文体、公益活动。

4.开展勤工俭学活动。

5.协助学校维护良好的教学秩序和学习生活环境，使全体同学在德、智、体、美、劳五育方面全面发展。

6.促进同学之间、班级之间、师生之间的团结。

7.关心同学切身利益，反映同学的合理化建议和正当要求，维护同学的正当权益。

8.加强同兄弟学校及军民共建单位的联系和友谊。

四.学生会干部岗位职责

1.主席：主持学生会工作，代表学生参加校内外的有关会议。负责学生会工作计划的制定和实施，定期召开学生会会议，检查学生会各部委工作，定期向全校学生大会汇报工作。

2.学习部：了解和反映同学的学习情况，开展有助于同学学习、提高学习效果的活动。如：开展评教评学活动，进行知识竞赛、技术比赛、游艺问答等。及时了解掌握同学的学习困难，并向有关部门汇报研究解决办法。

3.宣传部：宣传党的方针政策，办好黑板报、墙报、学生园地、新闻橱窗、校刊，反映校园生活大事，表扬好人好事。组织各班按时出好黑板报，并组织评比，逐步提高宣传水平。

4.文娱部：带领同学以各种形式开展活泼、健康向

上的文娱活动，组织好各艺术团队的训练，上好美育课，引导同学培养高尚的审美情趣，提高审美能力。

5.体育部：组织同学开展多种体育活动，增强体质，丰富校园生活，协助体育教师，上好体育课，做好广播体操。

6.生活部：负责全校卫生检查、评比及文明监察工作，组织同学参加各种公益劳动，关心同学的生活，组织开展勤工俭学活动。

五.学生会干部工作制度：

1.各部委员每学期初订出学期工作计划，交学生会主席报党总支审批后，学生会主席做出学生会学期工作计划。

2.每月初召开一次学生会委员工作例会，总结研究工作，开展批评与自我批评。

3.各部委员于学期末做出工作总结后，学生会主席做全面工作总结。

第四篇：学生会工作制度

学生会规章制度

1、遵守校纪校规，做一名合格的学生。

2、不与社会任何闲散人员来往。

3、不翻越围墙、栏杆。

4、必须端正工作态度，重视学生会工作，对工作负责，形成良好的作风。

5、把握心态，树立良好的形象，提升能力。

6、尊重他人，无论在任何情况下都不得与老师发生冲突、争执、礼貌对待老师和同学。

7、学生会成员之间要团结友爱，互相帮助，内部成员不得勾心斗角拉帮结派。

8、在工作中，不能徇私，要本着公平、公正的心态投入到工作中，高效公平解决问题。

9、不得将个人情绪带到工作中。

10、服从领导安排，工作不能讨价还价。

11、出现问题应及时找相关部门负责人商量解决。

12、在工作中，开会时，要注意纪律，严禁讲闲话及打闹。

13、平日工作集合，开会都不得迟到，严格遵守会场纪律。

14、注意自己的一言一行与仪容仪表。

15、请假必须通过各部门负责人，不得请他人代请，无特殊情况不得请假。

16、不允许个人特殊化。

17、不得借口学生会工作外出，一经发现，一片否决。

18、检查单、工作证、都要妥善保管，爱惜工作工具。不得将其损坏。

19、做到学习、工作两不误。

20、申请退出，要求递交书面申请，经主席批准方可退出。

共青团**中学委员会2011年8月20日

第五篇：学生会工作制度

机械建筑工程系学生会工作制度

1、学生会是一个思想明晰，作风优良，纪律严明,团结活泼，有强大战斗力的集体，各部实行分工明确，相互合作，密切配合，共成大事的原则。

2、本会要全心全意为同学们的全面成才服务，同时做好系党团组织的助手。

3、组织管理原则:

（1）下级服从上级，下级必须完成上级指派的任务，若有疑难或不满，应先保留意见，待工作完成后再向上级反映；

（2）各司其职，负责到底。各部门应根据自身职责完成本职工作，对上

级指派工作，应由专人完成，责任明确；

（3）有令必行，有禁必止；凡上级指派工作切实执行，在指定时间内完

成，各级干部必须严格遵守本会章程，违规视实情予以处罚、甚至革其职务；

（4）互相协调，顾全大局，各级干部必须培养友好相处，培养良好的人

际关系，增强内聚力，任何部门个人不得做任何有损本学生会利益和形象的事情，两得相权，取其大，两弊相权，取其小；

（5）学生会副部长以上职务者不得兼任其它任何组织的职务。

4、学生会成员应有强烈的时间观念和纪律观念，举办活动要按时到岗，不得迟到早退；开会要遵守时间，有事事先向上级请假，不得无故缺席。（具体参照请假制度）

5、学生会各级干部因个人原因辞职或被解聘者，个人履历表不得填写职务，团总支及学生会也不得出示相关证明。

6、工作具体流程及要求:

①工作前期：学生会工作应有计划进行，各项活动由主席分派相关人员负责，负责干部须于活动前将计划书呈报主席团，由主席统一评议，在三天内予以答复。各部门开展活动，也须于活动前一周向主席团呈报相应工作方案，经主席团审议，在三天内予以答复，此外，各部门必须于开学第一周内，将部门学期计划上报分管副主席，再由分管副主席将分管部门学期计划上报主席，由主席团统一批示后上报团总支书记；

②人员协调：计划一经决定，如须人员调配，各部门或负责干部应及时上报主席团，由主席团据实际情况统筹分配（相关部门负责人可参与商讨）；

③财物预支：各项活动如需经费，各部门或负责人应于活动前三天填写好财物预支表，经主席团批准，方可预支；（具体参照财务制度）④场地布置：各部门或负责人应在活动前组织相关人员对场地进行布置，主席团应指派相应的干部到场指导；

⑤嘉宾邀请：各项活动务必邀请相关领导教师各部门应在活动的前三天，将具体名单呈交秘书处，并由秘书处于活动前一天将请帖发到嘉宾； ⑥宣传工作：活动开始前天，宣传部必须通过海报，宣传单，宣传栏，广播等渠道进行宣传工作。

7、工作中

①接待工作。工作人员必须在活动正式开始前1小时或半小时前到达现场，负责嘉宾领导的签到及接待工作并在活动后负责欢送工作； ②纪律安全部须在各活动家过程中指派3-5名负责现场通道，观众席，嘉宾席等秩序维持工作，保证活动顺利有序进行，确保参加人员的安全；

③后勤工作。视工作情况安排相应人员负责工作人员的工作餐、饮料的购买等工作，一般交生活部负责；

④舞台效果。如需音响设备，则舞台策划者于活动的前一天作如音响的调试和安排工作；

⑤机动人员。必须有一定数量工作人员负责现场的应急工作。

8、工作后

①必须组织相应的工作人员进行清场工作，未经负责人允许不得擅自离开岗位；