山东科技大学春晖社活动简报

第一篇：山东科技大学春晖社活动简报

暑期活动简报

2013年第（003）期

山东科技大学春晖社 2013年9月1日

走进窑上·圆梦启航

为学习宣传党的十八大精神和总书记五四重要讲话精神，贯彻落实团中央关于“我的中国梦”教育实践活动的部署和要求，积极响应2011年习近平同志关于春晖行动的讲话精神及春晖行动的感召，为帮助贵州贫困民族地区的贫困留守儿童更好地接受教育、关爱空巢老人，山东科技大学春晖社响应学校“三下乡”号召，于2013年7月20日—2013年8月2日走进贵州黔南州贵定县窑上乡组织开展“走进窑上·圆梦启航”的调研活动，探索高校与落后地区结对帮扶的有效机制，为后续开展帮扶支援该地区的活动的开展奠定基础。

此次活动，得到山东科技大学、贵州大学、黔南师范学院、天水师范学院、遵义医学院等五所高校的春晖使者、春晖宣传使者、学生的积极响应并参与。活动以实地考察、家庭走访、学校交流、村委咨访为主要形式，7月22日到乡，7月23日下乡到谷纪关进行贫困学生家庭走访调研。7月23日至7月25日帮助综合文化站整理图书。7月26日下乡到到大塘村厂边、苦竹园进行贫困学生家庭走访调研，并与村组长交流。7月27日下乡到茶山村锅厂、仰从、茶山、仰从坝、关口村进行贫困学生家庭走访调研。7月28日下乡到破桐山进行道路状况、民族状况、文化古迹等的走访调研，7月29日整理调研材料，并与乡党委政府进行交流沟通，7月30号离乡。活动共走访了26名贫困学生家庭与家长、学生进行深入交谈，并为之建立了贫困档案；积极与该乡党委、政府、团委、村委、学校等工作人员进行深入交流，协调沟通，建立了长久联系，长期合作的活动开展机制，为后续开展帮扶支援该地区的活动的开展奠定基础；实地考察该乡“圣旨碑”等文化古迹，探讨历史文物的保护及文化古迹的开发。

此次“走进窑上·圆梦启航”活动的开展，使得青年学生走出学校，深入农村，积极响应2011年习近平同志关于春晖行动的讲话精神及春晖行动的感召，对深入学习宣传党的十八大精神和总书记五四重要讲话精神，贯彻落实团中央关于“我的中国梦”教育实践活动的部署和要求，引导青年学生在实践中体验社会、服务社会，在实践中增长见识、砥砺品质、强化本领，进一步激发广大青年学生感恩社会、回报家乡、支援贫困地区的责任感和积极性具有积极作用。（唐兴政）

抄报：校团委 测绘学院团委 校社联 院社联

抄送：春晖社各部门

印发15份

第二篇：山东科技大学春晖社简介

山东科技大学春晖社简介

山东科技大学春晖社（简称春晖社）是根据春晖行动理念成立的公益性学生社团组织，受学校团委和社团联合会的领导，与春晖行动发展基金会保持密切联系。旨在通过弘扬“感恩尽孝”、“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”的中华传统美德，引导青年学生在实践体验的过程中发现“感恩”，心存“感恩”，学会“感恩”，养成青年学生的健康心态，形成健全的人格，同时感召大学生积极参与家乡和贫困地区的扶贫开发，为小康社会的早日实现、构建社会主义和谐社会贡献力量。

一、社团宗旨

积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，响应“十八大“的号召, 以“亲情、乡情、友情”为感情纽带，以“志愿、公益、互动”为原则，以“尽孝、感恩、反哺”为宗旨，借助“血缘、地缘、业缘”，架起情系家乡及贫困山区的爱心人士和在外游子、在校青年学生尽孝亲人、回报家乡、回馈社会的桥梁，为家乡和贫困山区的发展实施精神性扶持和物质性援助，实现东西部及城乡之间的良性活动，唤起人们对伦理道德规范、道德要求、行为准则的重新认识，促进社会和谐进步，共圆“中国梦”。

二、社团英文名、社歌、社训、社徽

英文名：Chunhui Club of Shandong University of Science and Technology 社歌：《游子吟》、《忘不了你啊妈妈》 社训：伟大而人人可为 社徽：

三、组织结构

1、春晖社主席团设社长一名，副社长二名，主要负责社团日常工作的监督管理；

2、秘书组织部设部长一名，副部长二名，主要负责各类文件的起草、发放，以及财务管理，组织活动；

3、宣传新闻部设部长一名，副部长二名，主要负责社团的宣传，活动的前期动员与后期宣传，社团照片的拍摄、整理、处理、存档工作;

4、外联部设部长一名，副部长二名，主要负责社团的对外联络，接待社团来访者，筹集活动经费工作;

5、信息联络部设部长一名，副部长二名，主要负责社团与其他高校“春晖社”的联系和交流以及在分校区的各项工作。

四、会员的招募及管理

春晖社通过纳新招纳会员，入会人提出入会申请，社团通过对提出申请的同学进行笔试、面试，审批注册后，方可成为正式会员，发放会员证，注册会员届期为一年，一年后需重新进行注册以继续保留会员资格。

五、主要活动

常规活动：“微爱行动”爱心废品回收，“秀家乡、爱故土”集家乡风情文化展、对话“春晖使者”、“寸草报春晖”演讲比赛。

特色活动：、“点亮心灯，梦想起航”山区巡回励志演讲、“情暖夕阳，爱在春晖”山区文艺巡回表演，“论语课堂”读经明理活动，“圆梦调研”。

六、经费管理

1、经费主要来源：上级组织拨款，接受捐助，其他合法收入。

2、春晖社在大型活动开展前向高校团委申请活动经费，向企业拉赞助。春晖行动发展基金会无偿为春晖社提供宣传海报、宣传册、春晖行动宣传光碟、《春晖》杂志等宣传物资及给与适当经费支持。

3、本社团经费用于春晖社章程规定的业务范围和事业发展，不在会员中分配，同时建立严格的财务管理制度，保证经费使用公开、透明，财务资料合法、真实、准确、完整。

第三篇：春晖简报

遵义职业技术学院 春晖社

简报

【2016】第01期

遵义职业技术学院 春晖社二零一六年九月十号

春晖社招新

再微小的生命也能改变世界，即使是一缕春晖也能带来光明和温暖、献爱、赴行、你的大学生活需要春晖的照耀。

新学期、新起点、为了我们社团的发展和需要，扩大春晖行动在（社团成员在积极的宣传春晖行动）

职院的影响力，特进行社员招新，为社团注入新鲜血液和活力，2016年9月6日到9月7日，遵义职业技术学院春晖社在职院食堂下面进行2016年社员招新并进行宣传。

（同学们积极咨询春晖行动）

（遵义职业技术学院 春晖社）

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第四篇：春晖社活动策划部职能

春晖社活动策划部职能

一．活动策划部工作职责

1．负责春晖社所有活动的定位、起草和策划书的撰写； 2．负责活动推广与执行；

3．负责一切活动创意与实施策略的制定；

4．根据春晖社有关活动开展风向，制订、季度、月度活动策划。

5．制定各个节日的活动计划，制订相应的活动策划书； 6．根据春晖社有关活动工作的要求，实施各项活动方案及措施； 7．负责有关活动的组织、策划、实施工作；

8．负责活动过程中的管理工作，制订相关活动急救措施及相应的管理制度； 9．负责活动宣传，与各部门的沟通与协调工作； 10．策划部直接对每次活动的顺利实施负责。

11.配合其他部门进行春晖社的一切工作，共同发展春晖社。二．部门组建与人员架构

春晖社活动策划部部长1名 职责：

A.全面负责、组织开展策划部的各项工作； B.全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作； C.全面负责活动的定位起草实施和主题创意； D.全面组织撰写计划，掌控实施过程； E.全面负责整个部门的运行； F.及时将活动策划书给所有人员考议； H.加强与其他部门的协作、配合； 副部长2名及部员若干 职责：

A.协助部长负责活动方案的撰写和统筹； C.负责重要活动策划书提报； D.针对策划书的撰写与其他部门协调沟通； E.围绕活动方案撰写策划书的初稿； F.负责活动策划部的主题创意和构思；

H.协助部长，倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。

2015年4月18日制

第五篇：春晖社章程

山科大FM团队章程

第一章 总 则

第一条 为团结最广大有梦想、敢拼搏的山科大同学，充分开发大学生潜力，开阔大学生视野，提高大学生的综合素质；为激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；为使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业、创业培训，在实践体验的过程中实现与社会的无缝对接；为实现精彩的、充满奋斗热情的大学生活；特成立山东科技大学FM(first mover)团队。

第二条 团队名称：山东科技大学First Mover团队（简称FM团队）

第三条 团队宗旨：When everyone else in the daydream,we would like to become the first mover.（当别人还在空想的时候，我们就要去做先行者）

第四条 基本任务：

1、培养团队成员的社会基本能力素养和综合素质；

2、培养团队成员个人素养，引领团队成员思想道德建设；

3、提倡团队成员参与方面活动、获得荣誉，引领学生成长成才；

4、通过实际多个行业的演练，实现团队成员与公司企业的无缝对接。

5、鼓励团队成员参与创业，积极突破自我。第五条 团队活动范围与形式：

1、邀请当地成功企业家、各方面优秀人才开展专业技能和创业思维培训。

2、联系企业，创建各行业实习基地

3、参加素质拓展活动，提高综合能力。

4、参加集体学习，提高人文素养。鼓励团队成员树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、待定、、、第六条 本团队遵守各项法律法规，不参与非法违规活动，但不接受校社团联领导，独立开展各项活动。

第二章 会员制度

第七条 申请加入本团队的成员，必须具备下列条件：

（一）有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

（二）对创业及课题研究有浓厚兴趣；(三)承认本团队章程，遵守本团队规章制度；

(四）持之以恒，参与的活动项目不得中途退出。第八条 成员加入团队的程序和管理：

（一）FM团队通过纳新招纳会员，入团队人提出入团队申请；

（二）团队通过对提出申请的同学进行笔试、面试；

（三）通过笔试、面试者成为团队正式一员；

（四）团队建设中随时接受新成员申请；

（五）成立FM团队QQ群，与队员进行交流联系，开展活动时，须提前通知队员并鼓励其积极参与。

（六）定期开展FM团队全体交流大会，向队员介绍团队活动以及活动总结，了解团队活动进程。

第九条 队员享有以下权利：

（一）对团队章程、组织结构、财务制度等事项的知情权；

（二）发言权、表决权、选举权及被选举权；

（三）参与团队活动与接受培训的权利；

（四）对本团队的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利；

（五）入团自愿、退出自由。第十条 团队成员履行下列义务：

（一）认同本团队宗旨；

（二）执行本团队的决议；

（三）维护本团队的合法权益；

（四）自觉投入本团队的建设工作，积极参加团队组织的各项活动；

（五）服从团队管理、积极进取。

第十一条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入社团。

第三章 组织制度

第十三条 本社团的最高权力机构是社团常务委员会。社团常务委员会由社长、副社长，各部门部长主要负责人组成。第十四条 社团常务委员会职权：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各职能部门开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定社团的终止事宜；

（九）决定其他重大事宜。

第十五条 社团常务委员会每届任期一年。第十六条 组织结构：

（一）本社团设立社长一名，副社长二名；

（二）本社团设立秘书组织部、宣传新闻部、外联部、信息联络部职能部门，各部门设部长一名，副部长二名，干事30-40名之间，根据春晖社发展情况，报校团委和社团联合会批准后，适量扩招。

第十七条 各部权力与职责：

（一）秘书组织部：

1、统筹处理社团的各项日常工作；

2、负责有关档案、材料的起草、整理和保存；

3、负责工作计划的拟定和工作总结的撰写；

4、负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录；

5、负责社团的财务管理；

6、协助社长、副社长协调各部门的工作；

7、负责社团具体活动的策划、组织、开展；

8、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配；

9、协调各个部门开展活动；

10、其他应当由秘书组织部负责的工作。

（二）宣传新闻部：

1、全面负责社团的宣传工作和与校内外各新闻媒体的联系与合作工作，塑造社团良好形象，提高社团知名度、影响力和美誉度；

2、负责社团活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责社团照片的拍摄、整理、处理、存档；

3、负责社团人人网公共主页、微博等宣传阵地的运行；

4、负责社团各类宣传资料的撰写与发放；

5、其他应当由宣传新闻部负责的工作。

（三）外联部：

1、全面负责社团的对外联络工作；

2、增进与学校其他社团及组织间的交流；

3、接待社团来访者；

4、负责各项活动的联系工作和筹集活动经费；

5、其他应当由外联部负责的工作。

（四）信息联络部：

1、根据社团整体的工作计划、任务安排，全面负责社团在分校区的各项工作；

2、负责分校区会员的注册、管理；

3、负责活动在分校区的宣传动员和具体开展。

4、其他应当由分校区联络部负责的工作；

5、负责与校团委、各级春晖行动联络处的联络工作；

6、加强与其他高校“春晖社”的联系和交流；

7、负责与春晖行动有关的信息调研；

8.负责社团所建立的微公益平台等网络服务工作； 9.其他应由信息联络部负责的工作。

第十八条 本社团的社长、副社长、必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程；

（二）热心社团工作、工作能力强，具有组织、协调能力；

（三）学习成绩优秀；

（四）大学期间未受过学校的处分。

第十九条 本社团社长、副社长任期一年。本社社长不得兼任其他学生社团的主要负责人。大四学生不得担任主要负责人，但经社团常务委员会提名审议批准后，可担任荣誉会长，负责监督工作。

第二十条 本社团社长行使下列职权：

（一）召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会例会每月至少两次，全体会员大会至少每两月一次；

（二）检查社团职能部门执行决议的情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件；

（四）代表本社团出席校内外的活动；

（五）其他应当由社长行使的权利。第二十一条 副社长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）协助社长处理其他日常事务；

（四）其他应当由副社长行使的权利。

第二十二条 本社团各部部长，副部长应具备以下条件:

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程；

（二）在本社团所负责领域内有较强工作能力，能坚持工作；

（三）学习成绩优秀；

（四）大学期间未受过学校的处分。

第二十三条

各部部长负责所在部门的一切工作，有权召开本部门例行会议，各部副部长协助部长工作。

第二十四条 各负责人的产生：

（一）社长、副社长：经民主推选、自我推荐成为下届社长、副社长候选人，考察其工作能力、对社团贡献、个人情况等各方面因素，综合指导老师、常务委员会及民主推荐等各方意见确定。

（二）各部部长及副部长：原则上由社团换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。第二十五条 各负责人的罢免

（一）罢免正副社长必须经20名以上会员联名提交书面意见至常务委员会，由常务委员会其他成员组织召开全体会员大会进行表决，经三分之二以上的多数同意则罢免决议通过。

（二）罢免各部负责人必须由5名以上部员提交书面意见至社长，经社长审核后，提交常务委员会其他成员讨论决定。

（三）若社长、副社长及各部负责人的决议及活动违反法律法规、校纪校规及严重违反本章程，常务委员会其他成员讨论决定后，可直接进行罢免。

第四章 资产管理

第二十六条 本社团经费来源：

（一）上级组织拨款；

（二）接受捐助；

（三）其他合法收入。

第二十七条 本社团经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十八条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十九条 本社团在秘书组织部中选任财务专员，负责社团经费的申请和管理，负责社团的财务预算、决算，负责监督各个部门、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名，分别负责会计与出纳工作，财务人员变动时，必须进行财务审计并与接管人员理清交接手续。

第三十条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程序

第三十一条 对本社团章程的修改建议，由校团委、学生社团联合会、常务委员会或20名以上本社团成员联名提出，并交经本社团常务委员会审议。

第三十二条 本社团章程的修改，须经社团常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知，并于7日内报校团委、社团联合会核准后生效。

第六章 社团终止程序

第三十三条 本社团完成宗旨、自行解散或有分立、合并等其他原因需要注销的，由社团常务委员会提出终止决议。

第三十四条 本社团终止决议须经社团常务委员会表决通过，并报校团委、大学生社团联合会审查同意并进行注销登记。

第三十五条 本社团终止前，须在校团委、社团联合会组织下成立清算组织，清查财务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十六条 本社团经校团委、社团联合会办理注销登记手续后即为终止。

第三十七条 本社团终止后的剩余财产，在校团委、大学生社团联合会的监督下，按照社团财产的有关规定处理。

第七章 附 则 第三十八条 本章程的解释权与修改权属于山东科技大学春晖社常务委员会。

第三十九条 本章程自公布之日起施行。