座谈会汇报

第一篇：座谈会汇报

座谈汇报

苏家屯区姚千街道刘千村

2011年9月6日

三年来，我有幸在市委组织部的组织下参观考察了湖南、江苏和山东三省的农村典型农民专业合作社，可以说此次行程使我开阔了视野、增长了见识、积累的经验，收获颇丰。同时，通过此次考察我也深知党组织在其中发挥的重要性及必要性，虽然深感肩上的担子又重了许多，但是我相信只要通过不断的学习与尝试，在各级党委、政府的重视支持和主管部门的正确指导下，充分发挥本地优势、积极开拓流通市场，我村的合作社定会取得意想不到的成功。

一、考察心得体会

通过对“丽水碧湖绿源长豇豆合作社”及“安乡县裕华水产营销农民专业合作社”等合作社的实地考察，它们的生产能力、模仿能力、创新能力、统筹能力及工作效率无不让我既惊讶万分又感慨颇多，原来新型农村合作社可以达到如此高超的境界，实在值得我们学习借鉴，具体方面如下：

1、技术含量高、创新能力强：新型农村合作社能做大做强的基本条件之一就是在原有的基础上不断创新，提高科学技术在其中的比例，勇于尝试新技术、新方法，依靠半机械化或是全机械化替代人力，这样不仅能够节约用人成本、提高效率，更能扩大农村合作社的生产销售等规模，为实现产业化发展打下了坚实的基础。

2、统筹思想、集中管理：合作社本着“民办、民管、民受益”的原则和服务成员为宗旨，以谋求全体成员的共同利益为出发点，采

取了多种有效措施如制定“合作社标准化规则”“合作社成员遵章守纪原则”“合作社各项工作流程”等部门规章制度，使得各成员办事情、想方法时有法可依、有章可循。同时，作为合作社的指明灯的村级领导干部更注重加强维护社员内部的凝聚力及向心力，使得“以社为家”的思想深入到每个社员的心中，真正实现在提到经济水平的同时热爱劳动、热爱工作。

3、政策引导、让惠于民：上级党委党政府对新型农村合作社的支持程度与合作社的发展情况及预期情况密不可分。只要大力推动农业合作组织建设，提高农民组织程度，不断完善利益联结机制，千方百计促进农民增收，时农民实实在在的感受到党的好政策，农民自然会倾尽所能的参与到新型合作社的建设中来，为合作社的进一步发展壮大打下伏笔。

二、学习考察对我村建合作社的启发

积极发展农村合作社是建设社会主义新农村的迫切需要、是农民增收致富的重要途径、是党和国家在未来很长一段时间内大力鼓励扶持的重点项目、是缩小城镇居民经济收入最终达到共同富裕的必要举措。因此，我村大力发展壮大新型农村合作社势在必行。

1、依靠科技、发展壮大：我村已有一个农村养猪合作社，多次评为本地区典型，社员规模逐渐扩大、经济收入稳步提高，在本街道乃至本区都有一定的名气，可以说我村对合作社的建设有一定的经验

可循。但是，我村仍然要清醒的认识到，与先进的新型农村合作社相比，我们自身存在许多不足，如科技含量较低就是硬伤之一，因此，如何利用先进的科学技术、减少成本投入、提高工作效率进而增加合作社的收入就成为了本村合作社能否发展壮大的难点之一。

2、树立典型、提高认识：农民占我国总人口的大部分，他们接受新事物的能力较弱、接受教育的时间较短等实际情况决定了农民思想的局限性。如何让农民了解、接受、参加新型农村合作社是我们村支部遇到的最棘手问题。因此，我们要通过多种渠道多种方式宣传如开村民大会、制作海报等，但最重要的还应该是树立典型案例，让村民看到实实在在的经济利益，这要才能打消村民的疑虑，为村民发家致富提供更多的选择。

三、积极发挥合作社中党组织和党员的作用

农民是新型农村合作社的主要组成部分，但是文化程度低、创新意识差、统筹协调能力弱又是摆在他们面前的事实，如何避免小农思想在农村合作社中滋生及带领农民发展壮大新型农村合作社，使其产业化、规模化、利润化成为了我村大力发展新型农村合作社的难点这一。党组织及党员在其中所产生的作用就显得尤为重要。

1、突出榜样、亲力亲为：党员是先进的象征、是优秀的代名词，党员的一举一动都影响着无数的农民，要想让本村农民认可并接受新型农村合作社就需要本村党员用实际行动说话，因此党员要在合作社的建立、协调、组织、创新、管理等方面亲力亲为、全面统筹，这样农民才能无条件信服并最终接受新型农村合作社这一既传统又现代的农民组织。

2、任劳任怨、认真负责：从某种意义上说，本村新型农村合作社的未来发展取决于党组织和党员的决策，因此党组织和党员一定要以本村的实际情况为依托，因地制宜、因势利导的发展适合本村的合作社产业。同时，党组织和党员还应该在以下几方面多下功夫:一是勤沟通、多交流，只有真正了解农民的想法才能从根本上解决他们的困难，进而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明确职责、强化管理，坚持牵头抓总，切实发挥党组织的核心带头作用，同时对管理中的不足与错误应做到有人负责，能者上、庸者下；三是搭平台、促典型，本村党组织要按照搭台不唱戏、扶持不干预、参与不包办、服务不添乱的要求，紧紧围绕土地流转等难点工作开展，为有创办合作社的组织或个人解决后顾之忧，同时本村党组织还应该坚持走多领域延伸、多形式创办、多元化推进的路子，逐步形成了以党组织为引领、以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础、以富民为目的的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多种类型的专业合作社；四是加强培训、拓宽渠道，本村党组织应结合全村农村党员干部教育培训工作，采取专题讲座、座谈交流、实地观摩等形式，重点针对专业合作社、土地流转等工作进行培训，确保村级党组织带头人和党员及时掌握新政策和农村改革发展趋势，明晰工作思路，提高工作能力。同时，要求基层党组织通过村务公开栏、广播等形式，广泛开展宣传

和学习活动，使基层党员群众进一步了解和掌握专业合作社、土地流转等工作内容，熟悉各项惠农政策，为工作的顺利开展奠定基础。

总之，我村新型农村合作社的发展离不开上层党组织的鼓励政策、离不开村级党组织的积极引导、离不开广大农民的热切参与。只要各方面目标明确、行动坚决，新型农村合作社必将成为未来本村发展的一种趋势。

第二篇：信访座谈会汇报

福禄园三区关于召开社区信访工作大讨论活动的汇报材料

《关于召开社区信访工作大讨论活动的通知》下达后，福禄园三区小区委积极组织小区委两委、楼片长及部分党员深入开展了如何充分发挥社区基层干部在信访工作中的作用大讨论活动，通过座谈会的方式，与会者发言积极，对如何发挥基层干部在信访工作的中的作用，结合我小区的实际情况，提出了一些合理化建议和意见。现将信访工作讨论活动情况汇报如下：

1．建议和完善信访工作网络，畅通信访渠道。楼片长作为小区最基层的工作人员，要发挥在信访工作中的第一道屏障作用，并且作为信访信息员，要及时了解自己管辖楼片的信息动态，在每幢楼要结识几个知心朋友，以通过最基层的信息传递，来解决第一手相关信息动态。

2、要重视初访，对于群众反映的问题，第一次接待要做好接待记录，妥善处理群众诉求，向他们宣传和解释有关政策，千方百计从源头上化解矛盾，将问题解决在基层。

3．落实责任，分工负责，耐心细致做好信访接待工作。为切实落实信访稳定工作责任，确保接信接访有序进行，有效化解矛盾和热点问题，我们要对于群众反映的合理信访问题，要及时做到以充当办事员的工作职责和态度去给予解决。做到有访必接，热情接待，耐心与来访者进行沟通。

4、准确把握政策，坚持原则向来访者进行政策解释和宣传。在做好接待工作的同时，我们要加强学习各项政策，以相应的政策给予来访者准确的解释，对多次无理上访、闹访的人员，我们在对其所反映问题做耐心细致的解释说服的同时，适时地将《信访条例》和《信访工作规定》中要求信访人遵守的条款进行宣传讲解，引导信访人依法、有序上访。

5、能够解决的信访问题及时解决，暂时不能够解决的信访问题要积极将信访问题上报，并且相关信息反馈给信访者，以取得他们对信访工作的信任和支持。

6、变上访为下访，做好信访预案，建立预警体系，排查不稳定因素。加强信访预案和不稳定因素预警体系建设，及早发现不稳定因素的苗头，在第一时间采取措施，防止事态进一步发展。在重要改革措施出台和重要节日、会议前后，我们都要安排各楼片长针对管辖楼片的情况，对可能出现的不稳定因素进行细致排查，提前做好重点人群的工作，落实好有关预案和防范措施。

7、积极与相关职能部门进行沟通，做好与有关单位和职能部门的协调工作，对信访问题要及时核实并处理。

8、建立陪访制度。由信访工作者陪同或是代替上访群众与有关部门联系，协调解决信访问题。通过这样的工作方式，可以让我们尽可能地了解、控制、化解矛盾，并将矛盾消化在小区之内。

信访和稳定工作关系到社会的改革发展，关系到构建社会主义和谐社会的大局。我们将按照上级部门要求，进一步落实信访稳定工作责任，加强长效机制建设，努力将各类不稳定因素消除在萌芽状态。严禁越级上访，坚决杜绝赴省进京上访事件的发生，为开发区的改革发展创造和谐稳定的氛围。

合经区海恒社区福禄园三区小区委

二00八年十二月九日

第三篇：工会座谈会汇报

大名县医院工会委员会

召 开 职 工 座 谈 会 情 况 汇 报

大名县医院是大名县唯一县级综合性医院,一九九四年晋升为”国家二级甲等”医院,设有566张,共有干部职工298人，其中：高级卫生专业技术职称18人，中级卫生专业技术职称185人，初级卫生专业技术36人。医院工会拥有会员298人,下设十个工会小组。

2007年8月30日，县医院工会为迎接党的十七大胜利召开结合医院工作特点,召开干部职工座谈会,会上职工代表涌跃发言, 大家就当前“医闹”问题就此展开讨论，建议采取措施缓解医患矛盾,建立和谐医患关系的建议。

几年来，个别患者及其家属以“医疗事故”等为由，停尸要挟、打砸医院；围攻、殴打医务人员，影响医院正常工作秩序活动经常发生，暴力索赔医疗纠纷，医患矛盾不断升级为暴力事件。

医疗纠纷是最难以清晰界定和解决的难题之一，全世界皆然，非中国所独有。原因也非常简单，因为医疗本身就是一项以失败为终点的实践过程，我们每个人一生都至 少有一次，逃不脱在“失败”的医疗过程中死去的宿命。正因为如此，围绕医疗纠纷而发生的各种矛盾、冲突、诉讼，也是世界各国普遍存在的现象，甚至成为困扰 政府和法律的难题。就国内而言，从昆明首现“医闹”以来，深圳、北京、广州、成都、重庆、上海、哈 1

尔滨、南昌、郑州等诸多城市也相继出现 “医闹一族”，大有“星星之火，可以燎原”之势。如：深圳某医院全体医生护士头带钢盔上班。造成医疗纠纷的原因是多方面的，既有医院、医护人员方面的，也有患者自身的原因，同时也有国家和社会方面的原因。而“医闹”的产生正是由于医患之间的医疗纠纷没有理性的、合法的解决渠道去引导的情况下产生的。

1、从医院、医护人员方面的原因进行分析：

（1）医院的管理体制方面原因。比如，医院给医护人员采取效益工资制，医生的工资高低与其与在科室效益及其医护人员本人效益相挂勾，医护人员也需要养家糊口，于是不该做的检查也给患者做、开大处方、开进口名贵药，在药量、药价和用药档次方面给医院增收。患者承受了昂贵的治疗费用，都是苦不堪言，怨声载道。

（2）医生在医德医风方面是日渐滑坡，例如：在社会存在着一种“医生不收红包，患者不敢接受手术”的荒谬现象，可见医护人员收红包现象给社会带来的负面影响有多深。现有部分医护人员责任心不强、服务态度差，也加剧了医患之间的矛盾。

（3）医护人员医疗技术水平低下，误诊误治现象经常出现。当患者承受了高昂的医疗费用后，不但病情没有好转，反而恶化，哪个患者能容忍，他不闹你医院才怪。

（4）目前医生与患者沟通不良是最为普遍存在的一种现象。医生在检查时，除了叫你抬头挺胸外基本是一言不发，然后挥动

大笔在病历上写上患者永远也看不明白的 “天书”。看完一场病下来，患者得的是什么病根本无法得知。交流障碍，增加了患者对医护人员的不信任度。

（5）医院方面普遍存在这样一种心态即“不怕你告，也不怕你上吊，只怕你来闹”和“大闹大赔，小闹小赔，不闹无赔”。“医闹”们正是逮住医院这种心态，才有了其存在和发展的基础。

2、患方的原因最主要是对医疗结果期望值过高，认为到了医院就是进了保险箱，患者没有认识到人类目前人体机能的认识还很有限，无法包医非病。医生的治疗效果一旦与患者的期望值有相差，患者就会产生不良情绪，对医生医院多有非议。

3、国家的原因：

（1）我国目前的医疗体制存在诸多问题。药价虚高、以药养医好象是我国医疗体制中无法解决的一个问题。而社会基本医疗保险推广很有限，享受基本医疗保险的人少面窄、医疗项目也很少，大部分患者自费医疗，患者对高昂的医疗费用叫苦连天。

（2）国家提供的合法解决纠纷的渠道不畅。“医闹”现象其实是“高昂的诉讼成本下的无奈选择”。患者在通过合法的途径维护自己的利益时而得不到公力救济时，患者依据维权的次优依赖原则，只能走非理 性的、不合法的路进行维权。根据《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗纠纷时可以有三种途径处理即协商处理、行政调解和诉讼程序。但此三条路存在各自缺 陷：

A、协商处理方式：由于医患双方信息极度不对称、专业能力不

可同日而语、经济地位相差悬殊，双方谈判地位极不平等，患者永远处于弱势一方。当医方居高临下时，患方自然而然不能接受此种处理方式。B、行政调解方式：作为行政调解的主持人卫生局，由于是医院的娘家，帮助减轻医方责任似乎是其本能反应。因此，卫生局推诿拖延事故的处理，是患者申请行政调解过程中常见现象。时间一久，患者根本不愿意相信卫生行政部门，此处道路也只是自动闲置起来。C、诉讼程序：诉讼对患者来说，是一项高消费、奢侈的消费。因此，选择诉讼维权，是患者一项不得已的选择。进行诉讼，需要律师费、诉讼费、医疗事故技术鉴定费，此不但耗钱，而且耗体力，直接成本过高。再者，医疗事故技术鉴定不但所花费的时间长，有时仅市级医学会鉴定就需要一年的时间。不但时间长，且医疗事故技术鉴定存在天然不公正性，不透明性、鉴定人与医方具有千丝万缕的关系，公正性受到怀疑，而且鉴定人不签名的集体负责制其实就是集体不负责任。

（3）法规不完善。在立法层面上，缺少专门的、统一的人身损害赔偿的法律。现有的法律法规有相关法规相冲突、不完备有漏洞，人为地制造混乱，增加了医患之间的矛盾。

4、社会的原因：（1）报刊网络等媒介的社会舆论导向有时报道不实或负面报道过多，制造出一种医疗 “行业乌鸦一片黑”的恐怖氛围。（2）在国家公立救济不到位和自力救济力量过小的情况下，社会救济也显得尤为重要。但目前我国却了缺少了第三支力量，社会上没有出现可以调处医患矛盾的中立的社会中介机

构。医患矛盾少了一个缓冲地带，使得医患之间的冲突直接面对面。

几点建议：

1、医方应采取的措施：外树形象，内强素质。改善医院的管理体制；提高医术水平；高尚医德；优质服务；勤于沟通；当医疗纠纷产生时，要积极面对。

2、患方：病前要参加医疗、意外商业保险，使得病有所医，不会因为治疗费用过高而产生不良情绪；病后进医院治疗时要改变就医观念，医院不是保险箱，不能包医百病，降低期望值，积极配合医生治疗。

3、国家：（1）完善立法，扩大医疗保障范围，推进医疗体制改革。进行事前防范。（2）确保司法公正、公开、公平，效率司法，理顺现有公立救济渠道，借助社会力量来开辟更多合法处理医患矛盾的事后救济机制。

2007年8 月31 日

第四篇：座谈会汇报材料

座谈会汇报材料

一、A镇人口与计划生育工作基本情况

至4月底，我镇户籍人口数为26145人，育龄妇女数为7287人，已婚育龄妇女5554人，死亡53人，出生68人（其中女婴37人，一孩46人，二孩22人，计划外1人）。

至3月底我镇共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。

今年需要对3例计划外人员征收社会抚养费，现有1例征收到位，1例已立案，其余2例将在7月底前完成立案。上半年对2987位独生子女父母进行每人每年100元社会养老保险补助，新增独生子女家庭奖励扶助41人，特殊奖励扶助5人，新增独生子女阳光保险129人。

二、当前主要工作

1、做好人口与计划生育服务站的建设。按照计生局的要求，建设以为育龄妇女提供咨询、服务为主的计生服务站。服务站面积在60平方左右，集政策咨询、宣传教育、档案管理、优质服务（四项手术）、药具分发等职能为一体的服务平台。开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。

2、做实“少生快富”项目的申报和指导，确保银坑村山秀药材合作社争创杭州市“少生快富”扶持项目通过验收。并以此

项目的创建营造全镇“少生快富”良好氛围。

3、集中力量做好农村独生子女参加城乡养老保险补助、独生子女阳光保险、奖抚、特抚工作。严格审核流程，做好公平、公正、公开。

4、切实做好计划外出生防控工作，严格按有关政策对违反计划生育政策行为进行处置。

5、加强对村计生服务员的培训，不断提高业务工作能力。今年下半年要组织进行电脑业务培训，提高计生服务员网上查询、办事的能力。

6、加强对流动人口的管理。特别是要加强对未满婚孕年龄的；因就学、工作、婚嫁等原因异地落户，但户籍未迁出的；不符合再生育条件的；离异后户籍迁回本地或再婚后户籍未迁出的等特殊流动人口的管理力度。完善流动人口管理平台和服务制度。

7、扎实做好计生服务窗口的工作，本着“方便群众、贴近群众、服务群众，让群众满意”的宗旨，做好宣传、办证等日常服务工作。

第五篇：拆迁座谈会汇报

在市区拆迁工作座谈会上的发言提纲

中共泰州市高港区委员会

泰州市高港区人民政府

（2011年8月17日）

根据市政府办通知要求，现就我区拆迁工作有关情况作交流发言：

一、基本情况

近年来，我区紧紧围绕市委、市政府“三年再来一个大变化”的总体要求，紧扣建设现代化滨江港城的目标，不断加大中心城市建设力度。2010年以来，先后完成柴墟水景街区一二期、迎江路、长江大道引江段、春港路东延、柴墟路东延、高港大道等25个项目的拆迁任务，房屋拆除总面积约55万㎡，动迁居民1500多户，保证了项目工程的顺利实施。

（一）拆迁实施情况

今年全区计划实施拆迁总面积40万㎡，涉及项目13个，动迁总户数1547户。截止目前，已经实施长江大道龙窝段、迎江路、— 1 —

滨江新城等三个项目拆迁，动迁户数285户，房屋拆迁面积8.26万㎡

1.具备拆迁条件的项目情况。目前，已领取拆迁安置通知书但未实施的项目4个，分别是嘉禾置业、高新区安置三区、明发城市综合体一期、高港中学搬迁项目，共涉及动迁户数272户，拆迁面积7.38万㎡，现均已做好实施前准备工作。

2.已办理规划红线的项目情况。急需上手启动的项目6个，分别是东方明珠二期、城南安置区、城东社区城中村改造、王营社区城中村改造、绕城路南侧地块、春港路南侧地块等，涉及动迁户数585户，总拆迁面积14.9万㎡。

3.拆迁遗留项目情况。目前，我区拆迁遗留问题项目有2个。一是蔡滩安置区（城中村改造）项目，动迁230户，尚有10户房屋未拆除；二是滨江新城项目，该项目是为国家重点工程泰州长江公路大桥沿线环境整治而实施的，需动迁610户，总拆迁面积16万㎡，已签协议260户，房屋拆除206户,其余处于停滞状态。

（二）安置房建设情况

全年计划开工建设安置房100万㎡，建成60万㎡。截止目前，兴洲花苑二区一期、湖滨小区、新城花园一、二期约23万㎡已建成交付，完成投资8.6亿元；总面积10万㎡的兴洲花苑二区二期、总面积7.8万㎡的蔡滩花苑已全面启动建设，预计年底前竣工交付；东方明珠（王营安置区）一期22万㎡正加紧实施地下工程建设；新城花园三期、滨江新城永安街区等项目已完成前期

准备，即将开工建设。

二、目前的基本矛盾和困难

一是安置工作压力大。按照“先安置、后拆迁”的要求，我区从去年开始全面启动安置区建设。但由于拆建不同步、安置房建设审批缺少绿色通道、建设周期较长等原因，目前还存在被拆迁群众过渡时间过长，群众生活秩序不安定等问题，拆迁安置总体压力较大。

二是拆迁政策操作难。由于市政府2号令、4号令在拆迁补偿标准上存在差异，加之群众对政策不理解，拆迁工作压力较大；当前，随着2、4号令停止使用，我区已经领取拆迁许可的4个项目及部分遗留项目推进难度加大。

三是保障诉求争议大。国务院和省政府规定，被征地农民可自主选择补偿安置方式，对失地进保无硬性要求。但我区历史上被征地农民大多选择货币补偿，在领取补偿款后又提出进保障的要求，且个人不愿出资，加之现行土地征收标准与过去相比存在差异，若由政府承担全部进保费用财政压力较大。如近期我区王营社区部分被拆迁群众赴省上访即由此引发，建议市政府出台政策对失地农民进保和货币补偿的比例作一硬性规定。

四是基层干部素质与新的形势和要求不相适应。部分镇村干部政策理论水平不高，缺乏对拆迁法规政策的学习研究，其传统拆迁工作方式已不能适应宏观形势的新变化。同时，不良舆论导向和网络恶意炒作，一定程度上影响了基层干部的工作积极性。

三、下一步工作打算

今年是“十二五”开局之年，是泰州“三年再来一个大变化”的决战之年，也是我区打造滨江港城、实现“五年翻两番”目标的关键之年，我们将按照这次座谈会的要求，深入思考、超前谋划、创新思维、狠抓落实，全力推进我区的房屋征收工作。

1.深入调研，广泛听取群众的意见建议。市政府2号令、4号令已经废止，我市新的征收办法将于8月底出台。新征收办法事关群众切实利益，必须坚持走群众路线，取得群众的理解、认可和支持。我们将围绕如何贯彻实施新办法开展专题调研活动，广泛听取镇村干部、征收一线人员对新政策的看法和建议，深入了解拆迁群众的真实想法和基本诉求，同时通过召开听证会、座谈会、发放调查问卷等多种形式，让群众广泛参与征收工作，最大限度地体现群众意愿、满足群众要求、维护群众利益。

2.超前思考，积极做好新办法的配套延伸。即将出台的新征收办法是全市房屋征收和补偿的指导性文件，我们将结合高港实际，认真研究新老政策的差异、衔接、政策适用范围等问题，加快制定新办法的实施细则，健全相关奖励补助办法。针对当前客观存在的区域间征收补偿标准差距较大的问题，建议市政府在政策制定时予以适当规范，力求市区征收补偿标准的相对平衡和操作实施办法的相对统一。同时加快理顺管理体制，完善机构设置，明确房屋征收部门和征收实施单位。

3.阳光操作，确保征收工作的公开透明。我区将继续坚持 “六

同步、五公示”的“阳光动迁”机制，保证群众的参与权、监督权和知情权，做到政策公开、补偿公平、结果公正。在征收过程中，我们将邀请公众代表，全程监督房屋征收与补偿行为。同时，我区将结合新办法的出台，加大对征收业务人员和基层干部的教育培训，全面提升其政策理论水平和基层工作能力，为推进房屋阳光征收提供有力保障。

4.多措并举，致力维护群众的合法权益。按照“先安置、后搬迁”的要求，进一步加快安置区建设步伐，全力打造环境优美、设施完善、管理健全的新型社区，以优安置推动快搬迁。在被征地农民失地保障全覆盖的基础上，逐步实行失地保障向新农保过渡，实现两类保障的无缝对接。同时，从土地出让金净收益中划出一部分，建立失地保障基金，用于解决保障问题，最大程度让利于民。进一步加大再就业培训力度，为困难家庭提供更多的就业岗位，真正让被征收农民就业有渠道，生活有保障。

5.创新思路，积极探索征收的新模式。我们将借鉴苏州、杭州等地先进经验，积极探索加快城乡发展一体化、推进农民集中居住的新思路。在条件相对成熟的镇街、村组，按照统筹建设、集聚发展的原则，引导和鼓励农民集中居住。同时试点村民自治,整组联动，改善农民居住条件，推进土地集约利用。