大学生志愿者协会章程(草案)（★）

第一篇：大学生志愿者协会章程(草案)

东北大学大学生志愿者协会章程（草案）

第一章、总则

第一条 协会全称为“东北大学大学生志愿者协会”。

第二条 东北大学大学生志愿者协会隶属于共青团东北大学委员会，是全校志愿服务行动的唯一校级领导机构，负责全校志愿服务工作的规划、指导、管理和监督工作。

第三条 大学生志愿者协会奉行“感恩、公益、优质”的志愿服务理念，积极开展大学生志愿服务活动。本协会提供并策划各种公益活动的志愿服务项目，接受全校师生的指导和监督，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条 本协会以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，立足校内，放眼社会，组织和带领全校大学生志愿者，利用课余时间，积极深入校园和城乡社区的各个基层，充分发挥自身的专业知识优势和技术技能特长，广泛开展形式多样的志愿服务活动，培养大学生的社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高大学生的综合素质，积极推动我校精神文明建设的健康发展。

第五条 为了规范和促进我校大学生志愿服务事业的发展，推动我校志愿者工作的有效落实，高效开展，特制定本规章制度。

第二章、工作任务：

第六条

弘扬奉献友爱精神，树立互助进步理念，建立温馨和谐的新型人际关系，为学校的发展和进步创造良好的氛围和条件。

第七条

倡导志愿服务精神，全面提高我校学生的整体素质，推动精神文明建设的发展。第八条

培养学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进学生整体道德水平和科学文化素质的提高。

工作内容：

第九条

在校内外以“东北大学十大活动主题”为主要方向开展志愿服务活动，组织带领全校大学生志愿者开展志愿服务，在力所能及的范围内向有特殊困难，需要帮助的同学以及贫困地区、群众提供志愿服务，为城市发展、社区建设、企业帮扶、抢险救灾及大型社会赛事活动等公益事业提供志愿服务。

第十条 加强东北大学志愿服务体系的建立和完善。

工作任务与工作内容 第十一条

开展和逐步加强与校内外其他志愿者组织和团体的交流和合作。第十二条

对各个学院开展的志愿服务活动进行考核和评比。

第十三条

出版志愿者刊物，建设志愿者网站，加强对志愿活动的宣传。

第十四条

面向全校大学生公开招募志愿者，培养东北大学大学生志愿者协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项大学生志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。

第三章、成员招募

第十五条

凡是东北大学在籍学生，承认东北大学大学生志愿者协会章程，自愿参加志愿服务活动，自愿从事志愿事业的学生，均可通过招募成为大学生志愿者协会成员。

第十六条

志愿者协会成员享有的权利：

（一）活动参与权

对于所有东北大学正式注册的志愿服务组织开展的各类志愿活动，志愿者协会成员享有优先获知权、优先报名权，以及自主选择参与活动的权利。

（二）技能培训权

志愿者协会成员拥有优先参加志愿者组织前期培训的权利。

（三）建议反馈权

志愿者协会成员对于各类志愿服务组织开办的活动拥有实时反馈、提出建议的权利。

（四）寻求帮助权

志愿者协会成员在参与志愿服务过程中受到不公正待遇或遇到困难时有权向本协会请求保护和帮助。

（五）志愿认证权

志愿者协会成员在志愿服务结束后有获得志愿服务证明的权利。

（六）评比表彰权

志愿者协会成员参加志愿服务后，有权利参加志愿者评比和表彰活动。

（七）隐私保护权

各类志愿服务组织各个部门有义务保护注册志愿者信息和隐私，保护志愿者协会成员的个人信息不外露。

（八）反馈享有权

志愿者协会成员可享受各类志愿服务组织反馈活动。

（九）会刊投稿权

志愿者协会成员志愿服务的心得感受一经采用，可在各类志愿服务组织会刊上发表。第十七条

志愿者协会成员需履行的义务：

（一）遵守组织纪律

遵守东北大学大学生志愿者协会的规章制度，积极参加志愿者协会安排的各种活动。

（二）积极参加活动

志愿者协会成员一旦同意参加某项志愿活动，不得无故迟到、取消服务，不能擅离岗位。

（三）负责完成工作

在志愿服务期间，要服从团队安排，负责任地完成各项工作，有秩序的参加各项公益活动。

（四）维护大学生志愿者协会荣誉

志愿者协会成员要积极维护协会的声誉，支持协会工作的顺利开展。

（五）维护志愿形象

志愿者协会成员要自觉维护志愿者组织和志愿者的形象，不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。

第十九条

志愿者协会成员退会应通知协会，志愿者协会成员如果无故不参加协会的例会或活动两次以上，将视为自动退会。

第二十条

协会所有成员关系平等，志愿者和被服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系。

第二十一条

注册志愿者参加的志愿服务工作和活动均如实记入志愿服务信息统计表，根据志愿服务信息统计表记录、协会掌握和同学反映的情况，志愿服务信息统计表工作突出、能力较强者，优先评优提拔。

第二十二条

有下列情况之一的志愿者协会成员，由协会视其情节轻重，分别采取批评、警告、赔偿、撤销职务、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理，并记入志愿者档案。

（一）做出有违背协会宗旨、违反协会章程有关规定、有损志愿者协会成员形象者；

（二）不配合或拒绝参加协会工作者（其中包括：不及时履行请假手续、经常迟到早退、无故缺席、工作活动不负责任等影响志愿活动成效的行为）；

（三）协会负责人员有违反工作纪律、玩忽职守、不负责任者从重处罚；

（四）受学校、学院严重警告以上处分者；

（五）违反国家法律法规和其他组织各项纪律者。

第四章、组织机构与管理

第二十三条

协会的常设机构为主席团，主席团设主席、副主席，具体人数依情况而定。第二十四条

主席团职权和任务：

（一）代表协会向校团委请示，汇报工作，对校团委负责；

（二）制定协会的发展规划和工作方针；

（三）召集协会各学院负责人会议；

（四）任免有关人事；

（五）审议各团部工作报告和财务报告；

（六）处理协会日常事务；

（七）代表协会与校内外其他组织交流合作。

第二十五条

协会分设五大中心，分别是基础事务中心、新闻宣传中心、文化交流中心、管理服务中心和活动项目中心，其中基础事务中心下设办公室和拓展培训部，新闻宣传中心下设宣传交流部和新闻媒体部，文化交流中心下设文化建设部和外联部，管理服务中心下设人力资源部和统筹服务部，活动项目中心下设校园项目部、爱心扶助部、阳光助残部和活动规划部。下辖三支服务队和“践行”志愿者协会，三支服务队分别为郭明义爱心团队东北大学分队、V爱志愿服务队和日光志愿服务队。

第二十六条

各部门、服务队和“践行”志愿者协会在主席团的统一领导下，根据自己部门的工作特点和对象以及本部门实际情况各自计划开展自己的工作和活动。并定期向主席团汇报工作情况和进展。

第二十七条

各部门在每届会员招募时进行会员面试，选择并吸收适合本部门工作性质的优秀面试者作为新一届志愿者协会成员。

第二十八条

协会根据本年度各成员的表现每年度对表现突出的个人和部门举行表彰大会。

第五章、经费

第二十九条

协会经费主要来源：上级拨款、个人或组织捐赠、协会自筹 第三十条

经费使用范围：

（一）组织校园内外符合协会宗旨的大学生志愿者活动。

（二）制作注册志愿者证、注册志愿者手册等。

（三）购买协会公共物品、印刷资料等

（四）维持协会的正常工作

（五）在社会公益范围内的特殊资助。第三十一条

经费使用 ：

第三十二条 第三十三条 第三十四条 经费使用由各部长设专帐管理，由专人负责，最后统一报账于办公室进行存档。使用时需主席团通过，经费收支情况要定期向校团委报告，主动接受其监督，并定期公布使用情况。

第六章、附则

章程的解释权属于东北大学大学生志愿者协会。

本章程经主席团讨论通过，自共青团东北大学委员会批准之日起生效 本章程未经事宜由办公室经主席团意见负责补充、修改

第二篇：古丈县青年志愿者协会章程(草案)

湖南省湘西自治州古丈县

青年志愿者协会

章

程

（草案）

青年志愿者协会章程（草案）

第一章

总则

第一条：古丈县青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的各界青年组成的全县性社会团体法人。

第二条：本协会接受共青团古丈县委的领导。统一使用中国青年志愿者协会的会徽.会旗.会歌和会员章。

第三条：本协会的宗旨：通过组织和指导全县青年志愿服务活动，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务体系和社会保障体系的建立和完善，为社会协调发展和全面进步作出贡献。第四条 本协会是由志愿从事社会公益活动及为人民服务的青年自发组织成的团体，是非盈利性的社会组织。

第二章 任务

第五条：改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。第六条：适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。

第七条：培养青年的公民意识.奉献精神和服务能力,促进青年健康成长

第八条：为城乡发展.社区发展.扶贫开发.抢险救灾以及大型社区活动等公益事业提供志愿服务。

第九条: 为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务

第十条：维护和代表青年志愿者组织及志愿者的合法利益，致力于推进志愿者行动的法制建

设，为志愿者行动创造良好的社会环境。

第十一条：规划各个时期全县青年志愿服务活动，指导并协调全县青年志愿者组织开展工作。组织举办全县大型活动。第十二条：开展青年志愿者工作的理论研究，总结推广经验。

第十三条：开展与湘西自治州、省内、国内及海外志愿者组织和团体的交流。

第十四条：向社会公开招募志愿者，建立一批由本会直接组织管理大专项青年志愿者队伍。为有关组织或机构提供志愿者中介服务。

第十五条：培养青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者。第十六条：定期编印古丈县青年志愿者协会会刊。

第二章 会员

第十七条 会员的权利：

1． 会员有参加本协会会员大会，在会议上有选举、被选举、发言、讨论、提议的权利。2． 会员有参与本协会举办的各种会动，并展现自身能力的权利。3． 会员有适时对本协会各项工作提出建议和意见的权利。4． 会员有对本协会工作进行监督的权利。

5． 会员有作为某项活动的发起人，向理事会申请协助活动实施的权利。

第十八条 会员的义务：

1.会员有遵守本协会章程及执行本协会决议的义务。2.会员有认真执行本协会所分配任务的义务。3.会员有维护协会名誉的义务。4.会员有贯彻协会宗旨，发扬协会精神的义务。

第三章 协会的组织机构及职能

第十九条：会员大会是本会的最高权力机构，由本会日常工作机构进行日常管理工作，其下设会长、副会长、办公室、宣传部、外联部、策划部、联络部、网络部。第二十条：会员大会作为本会最高权力机构，全体会员必须严格执行其决议，在其领导下开展各项活动。第二十一条：本会日常工作机构由会长、副会长及其领导下的各职能部分组成，负责本会的日常工作活动，作为本会的日常工作机构，接受会员大会的监督并对其负责。第二十二条 会员大会职责：

1.通过及修改本会章程。

2.制定本会工作计划及有关规章制度，总结本会工作。3.选举及罢免本会日常工作机构人员。

4.对本会日常工作机构的各项工作予以监督。

第二十三条 本会日常工作机构职责：

1.主持本会各项日常工作。

2.认真执行会员大会形成的各项决议。3.组织对会员工作的考评和监督。

4.对不执行或违反本会制度的会员进行处理。

5.对本会各项工作予以监督。

第二十四条 会长职责：

1.2.3.4.执行会员大会决议，监督各部门工作开展。

主持本会日常工作，代表本会公布会员大会的决议。评定各职能部门的办事细则及其它法规。

代表本会向上级主管部门汇报请示工作，主动接受上级部门的领导。

第二十五条 副会长职责：

1.协助会长工作，分管本会某一方面工作。2.负责所分管工作的监督及指导。

3.及时了解所分管工作的工作进度，财务状况等。

第二十六条 办公室职责：

主要负责组织召开会议，做好各项会议的准备工作及会议记录、会议考勤，具体安排本会的常规工作，协助会长开展各项工作，对本会财务进行管理及对活动经费进行分配，管理协会档案等文件。

第二十七条 宣传部职责：

对本会各项工作和活动进行对外宣传以提高本会的知名度，负责利用县内的广播、报纸、网络及各种媒体进行有关的宣传和报道。第二十八条 外联部职责：

负责本会开展外联工作，为本会举行的各项活动筹措资金，联络活动地点及与各兄弟社团加强联系与交流，为本会的各项活动创造良好的外部环境。第二十九条 策划部职责：

负责本会各项活动策划书的草拟及与办公室细拟策划书，做好与办公室及宣传部的协调工作等。第三十条 联络部的职责：

与办公室一起做好例会及会员大会的组织、联系工作，制订协会通讯录，参与协会举办的各项活动并在协会人际关系网建立方面发挥作用。

第三十一条 网络部的职责：

负责各项活动电子资料的收集，网上宣传协会，为各项活动提供电脑技术支持的工作，并协助其他各部开展工作。

第四章 会务

第三十二条：会务严格履行本会宗旨，达到服务社会、奉献社会的目的，会长应该严格督导各部，并领导会员举办各项活动，执行本会决议，宣传本会建设发展成果，制订协会发展计划。

第三十三条：会务执行

会员大会通过的协会发展决议，会长必须督促各部门贯彻执行。第三十四条：会务总结

协会每年应进行会务总结，形成会务报告书，包括本活动进行、经费计算、目标完成情况、奖励先进，由会长向会员大会报告。

第五章 协会干部

第三十五条：本会干部依照德才兼备的原则进行选拔产生，由会员大会通过，并自觉接受上级主管部门的监督。

第三十六条 本会干部必须具备以下基本条件：

1.政治立场坚定、思想过硬、作风正派、素质全面。

2.热爱社团工作、能严格要求自己、以身作则、能起模范作用。3.工作认真负责、勤奋踏实、能按时保证质量完成所负责的工作。4.作风优良、团结会员、自觉接受监督、勇于批评与自我批评。

第六章 奖惩制度

青年志愿者协会会员违纪处分条例

为使协会制度更加完善，进一步提高志愿者的素质并使今后的管理工作更方便，特制订本条例。

第三十七条：处分违纪会员应坚持实事求是、客观公正，如会员本人对定案事实持有异议可提出复查核实。第三十八条 违纪处分为：书面检查、通报批评、勒令退出协会、团内处分。第三十九条 对违纪行为给予以下处分：

1.拒绝服从会长、副会长及各部安排的志愿者一次给予警告，两次给予通报批评，三次勒令退出协会。2.无条件拒绝服从上级安排的，不得参加“优秀青年志愿者”的评定。

3.召开青年志愿者协会主要成员大会，无故缺席者，不得参加“优秀青年志愿者”的评定。

4.违纪后拒不承认错误事实，受处分后无理纠缠且情节严重者，将给予一定的团内处分。5.损坏协会名誉，严重破坏志愿者形象者勒令退出协会，并公开向协会道歉。6.志愿者不得以任何理由，收取服务对象的钱物，否则将取消志愿者身份。7.对受到批评仍不悔改者一律作出书面检查，情节严重者给予撤销志愿者身份的处罚。

评优：优秀青年志愿者 1.政治思想好，积极参加协会各项活动，在志愿者中表现突出，能起到模范带头作用。

2.主动协助会长做好工作，做好协会内会长交给的各项工作，成绩显著。

第七章 经 费

第四十条： 本协会是以服务社会公益及社会保障事业的非营利社会团体。

第四十一条：本协会经费来源为；政府拨款、事业收入和其他资助 第四十二条：本协会的经费使用范围为维持本协会正常工作运转；需要特别资助的青年志愿者活动；在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。

第四十三条：经费的筹集个管理办法：建立古丈县青年志愿者基金，进行协会经费的统一筹集和管理；经费的使用管理由基金组织根据协会常务理事会的决定具体执行；接受政府财务管理部门和社会的监督。

第八章 附则

第四十四条 本章程由会员大会通过和修改，并呈报上级部门。

第四十五条 本章程如有与上级部门的章程相抵触，以上级部门的章程为准。第四十六条 本章程解释权归本协会。

第三篇：庄浪县大学生志愿者协会章程

庄浪县大学生志愿者协会章程（草案）

第一章 总 则

第一条 本协会定名为“庄浪县大学生寒暑假社会实践公益活动队”。

第二条 本协会是由庄浪县大学生志愿者组织成立，开展地方公益活动的联合性非营利性的社会团体组织。

第三条 本协会的宗旨：真情志愿建梯田，赤心肝胆献社会。

第四条 本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。本协会接受广大志愿者和群众的监督。

第五条 本协会住所在庄浪县水洛镇。

第六条 禁止任何组织、个人以庄浪县大学生公益队的名义干一些违法违规、不利于公益队发展的事情，第二章 业务范围

第六条 本协会主要业务范围：广泛深入的开展志愿者活动，更好的为他人和社会服务，倡导良好的社会风尚，促进庄浪的文化建设，促进社会主义精神文明建设。

1、开展义务支教、普通话普及、外语普及等活动，尽力缩小偏远农村教育与城镇教育的差距。

2、为社会大型活动提供志愿服务。

3、为城市公益事业提供志愿服务。

4、进行环保、科普教育宣传活动，在全社会倡导环保理念、提高群众科技素质。

5、深入社区，开展多种社区服务。

6、挖掘庄浪乡土中优秀文化，建设庄浪的特色文化。

7、为丰富人民群众的娱乐文化，做一些文艺演出活动。

8、发挥大学生志愿者专业优势，在更多领域开展志愿活动。

第三章 会 员

第七条 入会会员的条件：

1、年满18周岁的庄浪县籍的大中专院校学生（取得大学录取通知书的高中毕业生也可加入）；

2、各个大中专院校的外籍大学生（有明确的服务内容，必须以团队形式加入，且其中必须有庄浪县籍的大学生）；

3、承认本协会章程，志愿无偿为社会提供志愿服务；

4、本协会聘请名誉会员：向本协会无偿提供资金、物质支持，对本协会的发展做出较大贡献的社会各界人士，本人自愿，可聘请为名誉会员。

第八条 入会程序：

会员需要本人根据自己的志愿服务意向，向相应的本协会志愿者工作委员会提出申请，由相应的志愿者工作委员会审议通过，报本协会秘书处备案，颁发证书。

1、填写一份申请表 ；

2、填写承诺书；

3、由相应的志愿者工作委员会审议后，方可通过。

第九条 会员的权利：

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有参加本会组织的有关研究、考察、培训、会议等活动的权利；

3、有根据本协会章程和决议的精神，依法开展本团体活动的权利；

4、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

5、获得公平待遇的权利；

6、有入会自愿、退会自由的权利。第十条 会员的义务：

1、遵守本协会章程，执行本协会决议；

2、按照服务协议，无偿为他人或社会提供志愿服务；

3、完成本协会交办的各项任务；

4、及时向本协会反映情况，提供有关资料；

5、向协会推荐志愿者；

6、维护协会合法权益，宣传家乡，宣传协会。

第十一条 会员退会应书面通知本协会，会员如果入会后1年内不参加本团体任何活动活动的，视为自动退会。

第十二条 会员如有严重违反本协会章程的行为，本协会经理事会或常务理事会表决通过予以除名。

第四章 民主的组织管理制度，执行机构的产生程序

第十三条 本协会最高权利机构是会员代表大会。

会员代表大会的职权是：

1、制定和修改本协会章程；

2、选举和罢免理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、讨论和决定本协会的工作方针和任务；

5、讨论和决定其他重大事项。

第十四条 会员代表大会须有2／3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员代表大会一年寒假各召开一次，如遇特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十七条 理事会的职权是：

1、执行会员代表大会决议；

2、选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；

3、筹备召开会员代表大会；

4、向会员代表大会报告工作和财务状况；

5、决定设立工作委员会、代表机构、实体机构；

6、决定本协会名誉会长、副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

7、领导本协会各机构开展工作；

8、制定内部管理制度；

9、讨论决定本协会工作方针、计划和任务；

10、讨论会员单位提出的建议和议案；

11、聘请协会顾问、名誉理事和名誉理事长；

11、行使会员代表大会授予的其他职权；

12、决定其他重大事项。

第十八条 理事会有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。

第十九条 理事会每年寒暑假各召开一次会议；情况特殊的，也可采取通讯形式召开。第二十条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权，对理事会负责。（常务理事人数不超过理事人数的1／3）

第二十一条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表意通过方能生效。

第二十二条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采取通讯形式召开。

第五章 负责人的条件和产生、罢免的程序

第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备的条件：

1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

2、在本协会业务领域内有较大影响；

3、会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过40周岁；

4、身体健康，能坚持正常工作；

5、未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

6、具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，经市民政局社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期4年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任职的，须经会员代表大会2／3以上会员代表表决通过，经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本协会设会长一人，常务副会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。本协会聘请顾问若干人，名誉会长一人。会长为本协会法定代表人。

第二十八条 本协会会长行使职权：

1、召开和主持理事会、常务理事会；

2、检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；

3、代表本协会签署有关重要文件。第二十九条 本协会秘书长行使职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2、协调各工作委员会、代表机构、实体机构开展工作；

3、提名副秘书长以及各工作委员会、代表机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

4、决定工作委员会、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

5、处理其他日常事务。

第三十条 协会根据需要设立专项委员会。各志愿者工作委员会向本协会理事会报告工作。

第六章 资产管理及使用原则

第三十一条 本协会经费来源：

1、政府财政拨款；

2、接受国内外各界人士、企事业单位和团体的捐赠；

4、学校项目资助；

3、在核准的业务范围内开展活动或服务收入；

4、其他合法收入；

5、会员自愿捐助；

6、其他合法收入。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。

第三十五条 本协会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐款、资助的，接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前接受主管部门财务审计。第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十八条 本协会工作人员为执行协会工作任务的费用由协会给予补贴。

第七章 章程的修改程序

第三十九条 本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经主管机关审查同意，并核准后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提

出终止动议。

第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并根据市精神文明建设委员会审

查同意。

第四十三条 本协会终止前，须在主管机构指导下，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本协会经市民政局社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十五条 本协会终止后的剩余财产用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第四篇：金融协会章程草案

金融协会章程草案

第一章 总则

1.本社团的名称为天津科技大学经济与管理学院金融协会。2.本社团是在天津科技大学经济与管理学院团总支的指导和组织下，主要由经济与管理学院金融工程专业学生自愿参加组建的具有群众性的非营利性学生社团组织。

3.社团的宗旨

1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚。2)坚持中国共产党的方针政策，配合在校育人工作，遵守学校的规章制度。3)丰富校园文化生活，普及以金融常识为核心的经济类专业知识。

4.社团成员必须自觉维护社团章程的尊严，社团指定的其他规章条例和决定都不能与本章程相违背，而本社团自觉接受各方监督。

5.社训：他时若得融云志，且唤风雨漫金楼。

第二章 组织机构

一、组成1．金融协会作为一个独立的学生社团，设主席一名，副主席两名。下设有模拟创业部、组织部、秘书部、宣传部和外联部五个部门。各部均设立一名部长及一名副部长。

2．拟创业部隶属于主席管理和负责，组织部、秘书部、宣传部和外联部分别由两名副主席管理和负责。

3．部门均有部长和副部长及会员组成。

二、主席及各部门的职能

1.主席 领导全体成员开展工作，制定计划和长短期目标，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本社团。

2.副主席 协助主席做好协会的组织管理工作，并且在主席因公缺席时，代替主席主持协会日常工作，其工作对主席负责。

3.模拟创业部 帮助同学了解现代企业动向，并联系优秀毕业生与同学进行沟通，为学生和社会提供一个交流的平台。

4.组织部 策划每次例会主题以及活动的内容。对活动进行组织和安排，使得活动有组织有纪律的开展。

5.秘书部 搜集不同时期的经济热点，向辅导老师请教并加以研究理解，在每周的例会与社团成员积极探讨。管理社团内部资料，对每次例会进行会议记录并整理，同时记录社员在学习与工作上的成长历程，并与外联部合作，对社团资金收支进行记录。

6.宣传部 向社外人员宣传金融知识，完成活动所需要的海报、传单等的制作。对大型活动进行录制、剪辑，达到树立社团形象，打响社团知名度的目的。7.外联部 联系其他社团，保障社团之间的联系。并与模拟创业部合作，进行与企业之间的交流。为每次大型活动拉赞助，同时承担财务小组的职能，与秘书部共同管理社团活动经费。

第三章 权力与义务制度

1．协会成员（包括会员和干部）的权利

① 有参加社团的各项活动，得到关于就业知识培训、学习的机会；

② 有协会内部的选举权和被选举权，对协会的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

③ 有自由参加学校其他社团的权利；

④ 有辞职和自动退团的权利；

⑤ 协会干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

⑥ 普通会员有参加干部竞选的权利；

⑦ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的权利。

2．协会成员（包括会员和干部）的义务

① 维护本社团合法的权益和名誉，积极参与社团组织的各项活动，按时完成社团布置的任务；

② 各部门干部要对各部负责，对本社团负责，做事积极认真，在活动中真诚相对，创造和谐的社团气氛；

③ 协会干部要按时参加协会统一组织安排的活动和每周例会，如果有事不能参加，要以书面的形式向秘书部提出请假要求；

④ 社团成员要按时交纳一定的会费；

⑤ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的义务；

⑥ 所有成员有义务保守协会内部机密，不向他人透露。

第四章 会员制度

1.会员入会条件

① 必须是在校学生；

② 承认并且遵守本章程；

③ 志愿加入本协会，并按照入会程序要求得到批准。

2.会员入会程序

①

②

③

④ 提出入会申请； 经由协会内部讨论； 交纳十元钱作为会费及平时活动经费； 发给会员作为会员资格的凭证。

3.退会的有关规定

① 会员退会应以书面形式通知协会；

② 会员如有严重违反本章程的行为，经协会内部讨论通过，予以除名；

③ 协会成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经协会内部讨论通过，予以除名。

第五章 干部制度

1.会干部素质要求

① 协会干部要求德才兼备、做事认真负责、有耐心、善于合作，并且对突 发事件有一定的应变能力；

② 协会干部需对金融知识有一定的了解，能积极领导协会成员进行活动和工作，能协助高一层干部的工作；

③ 协会干部应履行一般会员所遵守的规章制度，尽到义务；

④ 协会干部不得以权谋私。

2.会干部的选拔

① 本协会定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的协会干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。其中，由于主席和副主席职位工作的重要性，这三个职位还要再经过一轮的面试产生； ② 普通会员可以竞选部长及部长以下的职位，而部长和副部长可以竞选部长或部长以上的职位；

③ 干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有

利于协会的发展。

第六章 财务制度

1．活动经费的来源

① 学院提供的奖金以及其他奖励；

② 会员用于活动时交纳的会费；

③ 外联部拉到的赞助；

④社会各界人士的捐助。

2． 经费使用原则

① 经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

② 活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；

③ 财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作，同时积极配学生会的工作。

第七章 大型活动，会议与考勤制度

1．有关大型活动的规定

① 对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

② 宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

③ 外联部为活动拉赞助；

④ 由外联部和秘书部组成的财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不要超过预算；

⑤ 秘书部要做好资源的充分准备；

⑥ 协会成员要按时参加活动；

⑦ 各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；

⑧ 活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书部处。同时，财务小组进行经费的结算。

2.关会议的规定

① 协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议；

② 每次开会，要求到达的协会干部要按时到场，若有事不能到场则需向主席及秘书部请假；

③ 秘书部要登记出勤情况和做好会议记录；

④ 每次开完会后，协会干部都要写一份会议的总结，并交到秘书部处；

⑤ 每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；

⑥ 各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开。

3．有关考勤的规定

① 每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚；

② 秘书部要做好签到工作，协会成员的出勤按签到表来评定；

③ 协会干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向秘书长请假，并说明理由；

④ 协会成员如果有事不能到应向相应部的部长或秘书部请假。

第八章 奖惩制度

1．有关奖励的规定

① 秘书部为每个协会干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀协会干部的参考条件；

② 对优秀的协会干部进行物质和精神方面的奖励；

③ 对能够及时向协会提出宝贵意见的干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励；

④对联系到著名企业家或搜集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况，给予物质和精神上的奖励；

⑤ 对成功拉到赞助的外联部干部给予奖励。以个人名义拉到赞助的（两个或以下）给予8％-12％的奖励；以团体形式拉到的（三人或以上）给予10%-15％的奖励；（注：在建会初因资金较为缺乏，均分别采取8％和10% 的奖励率）； ⑥ 对非外联部的成员在做好本职工作的前提下拉到赞助的，按规定得到与外联部同样的奖励。

2．惩罚的有关规定

① 对协会干部的处罚有：警告、通报批评、留会察看和除名；

② 协会干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名；

③ 协会干部受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚；

④ 协会成员无故缺席四次则视为自动退团。

第九章 有关章程修改的规定

随着协会工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱

进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的委员组成。

1.程修改的程序

① 提案；

② 开会讨论；

③ 投票；

④ 通过或否决。

2.改章程的有关规定

① 章程修改提案的提出可以在各项会议中由协会成员提出，在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程； ② 章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

③ 由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。

起草人：贺琦、马青

2012年3月6日

第五篇：青年干部协会章程(草案)

下陆工商分局青年干部协会章程（草案）

第一章 总则

第一条下陆工商分局青年干部协会是下陆工商分局领导下的由在各部门工作的青年干部组成的群众性学术团体和青年干部工作的咨询组织。

第二条下陆工商分局青年干部协会的宗旨是：遵循党的路线、方针、政策，在党委组织部及分局各领导的指导下，团结我局从事管理、政务工作的青年干部积极工作，及时反映青年干部的心声和呼声，调动青年干部的积极性，发挥联系青年干部的桥梁作用，帮助青年干部全面成长，为分局的干部队伍建设贡献力量。

第三条下陆工商分局青年干部协会的主要任务：

1．积极参加分局的各项工作，研讨青年干部工作的理论与实践，围绕分局工作每年召开2次学术交流会，总结交流青年干部工作经验及研究成果，向分局有关部门提出参考意见。

2．配合各级组织对青年干部进行培训、培养工作，不断提高我局青年管理干部的素质，向分局有关部门组织推荐优秀青年干部参加培训、学习、进修等；完成组织交给的各项任务。

3．组织开展适合青年特点的各项文化娱乐活动、联谊活动及社会实践活动。

4．开展与其他分局青年干部组织的联系与合作。

第二章

第四条 凡年龄在35周岁以下（包括35周岁），在分局各部门工作，承认本协会章程，并愿意参加协会组织的各类活动并为之积极工作的青年干部，可申请为会员。参加协会采取组织推荐或本人申请的方式，协会批准后，方为本会会员。

第五条 会员必须履行的义务：

1．遵守本会章程，执行本会决议，积极参加协会组织的各类活动；

2．积极完成协会委托的事项；

3．在学习、工作及其他社会活动中起模范带头作用；

4．及时反映青年的意见和要求；

5．开展青年干部工作学习研讨，积极交流工作心得、工作方法和经验；

6.自觉缴纳会费。

第六条 会员的权利

1．有退会的自由；

2．对本会的工作有建议、批评权；

3．会员有权要求协会维护自己的工作、学习、生活等合法权利；

4．在会内有选举权和被选举权；

5．有限参加本会举办的各种活动；

6．审查会费收支情况。

第七条 协会会员应自觉遵守协会章程和纪律，对违反协会章程和纪律，不履行协会义务的会员，要予以批评，情况严重的，要劝其退会或予以除名。

第八条 本协会每两年对协会会员资格进行复查，不合格者将按照章程规定取

消其会员资格。

第三章 会员大会

第九条 本协会每年召开一届会员大会。

会员大会的任务：

1．听取并批准协会的工作报告，审查经费使用情况；

2．讨论和决定协会的工作方针和任务；

3．制定、修改协会章程；

4．选举产生理事。

第四章 常务工作机构

第十条 协会设名誉会长、顾问若干、聘请分局内外关心和支持青年干部的领导、专家担任，对协会工作进行原则性指导。

第十一条 协会设会长1人、副会长1-2人、秘书长1人、副秘书长1-2人。会长、副会长、秘书长、副秘书长均由理事会议选举产生。

第十二条 理事每届任期两年，理事会大会每三月举行一次，研究决定协会阶段性工作任务。

第十三条 协会工作会议由会长主持、副会长、秘书长参加，研究部署协会阶段性工作任务等。

第十四条 协会日常工作由秘书长负责，副秘书长协助秘书长完成协会工作会议所决定的各项工作任务。

第五章 资产管理使用原则

第十五条 本协会经费来源：

1、会费；

2、分局赞助；

3、其他合法收入。

第十六条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第十七条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和各项活动，不得在会员中分配。

第十八条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整。

第六章 附则

第十九条 本章程经年月日会员大会(或会员代表大会)通过。

第二十条 本章程的解释权属本协会的理事会。

二零一二年十一月