学生干部高峰论坛

第一篇：学生干部高峰论坛

浅谈学生干部是否应该“能者多劳”

远古时期没有毛驴,后来就有了,有个农户养了两头毛驴,性情不同,一头勤劳无怨言,一头懒散毛病多,于是农户就把所有的活都给勤劳的驴干,懒驴很享受这样的日子,更加的偷懒,后来勤老的驴累倒了,所有的活都只能让懒驴来做,结果就是农户没有驴用了,懒驴也在逃避劳动中得到了更多的辛劳。最后不得终...这个简单的故事告诉我们能者不应该多劳。但是学生干部是否应该“能者多劳”呢？学生干部的前提是学生，其次才是一名学生工作服务组织中担任管理和领导职能的人。“能者多劳”是指能干的人做事多、劳累也多，出自《庄子·列御寇》 ：“巧者劳而知（智）者忧，无能者无所求，饱食而敖游”。在学生干部高峰论坛中，兄弟院校的学生干部们对“能者多劳”有着不同的见解，但是我认为学生干部不应该“能者多劳”。我的理由有以下几点：

一、能者的承受力：人都是有承受力限度的。更别提除了工作，作为一名学生干部我们还有我们自己的学习、生活，还有自己的事要做。“能”者也同样，如果因为学生服务工作过劳并超过能者的承受力，那么，我深信能者同样会疲倦、劳累，甚至反感。

二、能者的自我提升空间： “能者”之所以成为“能者”，是其平时勤奋学习、刻苦锻炼之故。长时间让“能者”多劳其实不利于“能者”自身的发展。如果让“能者”整天忙于大事小事、疲于应付，没有时间总结提高，没有时间学习“充电”，没有时间休整恢复，迟早“能者”也会退步，如此这样，谁还愿意成为“能者”呢？

三、所谓“庸者”的成长：大事小事、难事苦事都让“能者”去“劳”，能力弱者则无事可干，缺乏锻炼提高的机会，不仅会产生“天生就无能”的悲观情绪，而且会产生“天塌下来有高个子顶着”的依赖思想，让弱者更弱。“多练”之后才能够成为“能者”。常言道，勤能补拙。不去尝试，不经磨练，就永远不会、不行、不能、凡是只要用心去做，终能获得好的效果。

四、能者的学习：学生干部多劳，势必在学生服务工作上要占用大量的时间，那么学习的时间得不到保障，而学生干部的前提是学生，我们的老本行学习绝对不能落下，如果学生干部因为“能者多劳”而挂科，那么“能者多劳”的意义何在？

五、学生工作服务团队的平衡：长时间让“能者”多劳，也不利于内部平衡，“能者”整天忙得不可开交，而“庸者”却整天无所事事，“能者”则会产生不平衡心理和埋怨情绪，能力弱者也会产生“领导（老师）不看重我”的失落心理和不满情绪。能者多劳，智者多忧。但从领导（老师）培养新人锻炼新人的可持续发展的眼光来看，学生干部“能者多劳”的确有失的一面，常言道，一花不是春，独木难成林。建设高效率的学生工作服务团队，需要大批的各方面的人才，不是一个或几个学生干部能者就能完成的。当领导（老师）的，固然需要能者，但是单纯图放心而只用能者。一味的让能者多劳，能者最终不堪其劳，也会挫伤其他学生服务工作者的积极性。多让“替补队员”上场，让更多的人在实践中经历风雨、见世面，这样一个学生工作服务团队才能“劳者多能”继而“能者多劳”。

人尽其能是一种价值的体现，人所不能是一种人生落寞：能者多劳是一种公正的缺陷，能者不劳是一种道义残疾，凡事都应有度，别让“能者”太多“劳”，更别让“能者”过“劳”死。只有做到合适的度，合适的平衡“能者”与“庸者”的关系，有一个人人乐于充当“能者”的空间和氛围，“能者多劳”才会起到真正正面积极的作用。才能让您的管理水平和您的团队真正走向更高的层次。但是，在现实的我们学校各学院不同性质的学生服务工作团队中确实不同程度存在着学生干部“能者多劳”的局面，尤其是在遇到急、难、重的任务而又无法平均分配时会更加明显。之所以出现这种情况，原因不外乎有以下几点：

一、是领导意图，老师信任。领导（老师）认为能者所做的工作差错少、标准高，思路合适，用起来得心应手，不需要费多大精力去过问，久而久之，形成了思维定势；

二、“不能者”闻此重任，退避三舍。主要指素质低的人，即不能者，不愿意去做、不敢去做，因为他觉得自己干不好、做不了、怕麻烦。有时即使领导（老师）把任务交给他，他也会千方百计去找领导（老师）说明其“不才”，不能承担此重任；

三、是群众呼声，众望所盼。当重要任务来临时，无论领导（老师）还是群众，往往想到的、推荐的是那些能力强、素质高的人。

在学生服务工作中学生干部“能者多劳”已经成了一种习惯,似乎也是让个人发挥最大能力的一种手段,提高学生服务工作水平似乎也都是靠那样能者,只是这样的习惯却是一种弊病,一种转移责任的借口,一种偷懒的理由，一种让人懒散的观点，一种不利于团队和谐发展的源头„„

马克思主义认识论认为：人们认识事物的运动总是由实践到认识，再由认识到实践，如此“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷”，这就是认识从简单到复杂、从低级到高级、从感性到理性、从有限趋向于无限的发展过程，而人的能力和素质就是在不断的认识和反复实践中得到提高的。任何事物都不是绝对的。一方面，任何人的能力素质不是天生就存在的，它必须经过不断的锻炼才能具备和提高，另一方面，能力的强与弱、素质的高与低也是相对的，能者不可能是永远的能者，我们的素质和能力也不是达到了顶峰，没有提高的必要了。因此，在能者多劳的另一面，也存在着“劳者多能”的问题，多劳者才会多能，今天的能者正是昨天的不能者经过不断地“劳”转变过来，现在的能者经过更多的“劳”，能力、素质会更高、更强。人的素质认识事物的能力也正是在不断反复的挫折和失败中得到提高。我们每个人的天赋是有限的，多劳才会多能，“不经历风雨，怎么见彩虹”，事实说明，能力素质的提高必须建立在反复实践、不断学习的基础上，只有真正扑下身子，亲身经历，不怕失败，才能使自己的素质和水平不断提高，成为能者。

因此，无论是领导（老师）还是具体做学生工作的“能者”，都不能把“能者多劳”简单化、绝对化，而应把“能者多劳”与“劳者多能”结合起来分析，一分为二地看待，辩证地处理。既不能不考虑学生服务工作需要，对工作“一刀切”、“一锅烩”，搞任务绝对平均分配，没有重点，无所侧重；又不能实行简单地任务对号入座、工作定向，而不注意培养学生干部的能力素质的提高，应该把“能者多劳”与“劳者多能”的有机结合作为关心爱护学生干部的一项实际行动和具体要求，从多方面、多角度、全方位去锻炼培养他们，作为一名“能者”的老师或学生干部应该通过竞争和协作全力打造品牌学生工作服务团队，分工合作，全面改善或改变学生干部“能者多劳”的局面。

第二篇：高峰论坛主持稿

阜南经济开发区巅峰绩效与精益管理高端论坛

主持词

（2014年8月16日•阜南县政府礼堂）

一、会前暖场

先生们，女士们，阜南经济开发区巅峰绩效与精益管理高端论坛即将开始，请各位将手机调制静音或震动，让我们一起仔细聆听真知灼见，碰撞智慧火花，感谢大家的倾情配合。

二、开场白：

经济新常态，转型是方向； 论坛启智慧，共享创价值！

尊敬的各位领导、各位来宾：（转型发展 行稳致远）

大家下午好！

这里是“2014阜南经济开发区企业巅峰绩效暨精益管理高端论坛”现场，我是主持人颜龄。

首先我非常荣幸为大家介绍出席本次论坛的各位领导和嘉宾，他们是： 县纪委副书记、开发区管委会主任刘洪广先生 开发区党工委委员、管委会副主任王琰琰女士

苏州聚成企业管理顾问有限公司绩效咨询师汤恒清先生 苏州聚成企业管理顾问有限公司特聘讲师殷悦女士 安徽雪雨洁具有限公司董事长马士永先生 安徽沪千人造板制造有限公司副总经理吴志南先生 安徽特立电子有限公司副总经理万永超先生

参加今天会议还有入区企业法人代表、财务主管、厂长、经理、人力资源负责人，开发区班子成员，各局室、各派驻单位负责人，经贸发展局、财政分局、规划建设分局、人力资源中心全体人员。

让我们以热烈的掌声欢迎各位的到来！

三、开幕致辞

述往思来，转型发展，追求卓越，行稳致远。

阜南经济开发区成立八年来，在县委县政府的坚强领导下，全体开发区人敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦，实现了一个又一个的跨越。开发区现在已成为县域经济发展的主引擎，投资兴业的首选地，创业干事的大平台！

不谋全局者，不足谋一域。当前，我国经济正处于三期叠加的经济新常态，虽然运行稳中有为，稳中有进，但是经济下行压力将长期存在。面对经济新常态，我们开发区需要全面提升服务水平,构建新的竞争优势；面对新常态,我们企业需要改革创新，自我超越；面对新常态,我们大家必须解放思想，团结奋斗，成为时代的弄潮儿。我们坚信，在各级领导和各界朋友的关心和支持下，本次论坛必将会极好地促进开发区及企业的圆融共赢！

下面让我们以热烈的掌声有请开发区党工委委员、管委会副主任王琰琰女士致开幕辞。

（王琰琰致开幕辞）

谢谢王主任热情洋溢的致辞。（结合讲话做对应总结）

四、主题演讲 一

面对瞬息万变的市场环境，压力和动力共生，风险与机遇并存。当民企老板们面临着经营决策难、发展执行难、获利扩大难等问题时，应当如何破局？下面我们有请汤恒清教授为大家就企业的巅峰绩效进行专题讲解。

让我们用热烈的掌声欢迎汤恒清教授。有请！（汤恒清教授报告）

五、主题演讲 二

感谢汤教授精彩的传道、授业、解惑。通过学习，我们知道 “卓越绩效模式”已成为推动企业利润增长的有力法则，而建立精益思想下的高绩效企业更是企业家们追求卓越的基石。下面让我们掌声有请来自开发区经贸发展局的梁峰主任为大家就企业精益管理做专题报告。有请。

（梁峰主任报告）

六、中间串词，过度到论坛环节

感谢梁峰主任从理念改变到创造价值的深度报告。

精益管理来自于精益生产，精益生产方式的优越性不仅体现在生产制造系统，同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理的各个细节上。

西方有一句谚语“魔鬼在细节中”。有专业技能的人凭借他的敬业精神就会把这些细节中的魔鬼各个歼灭，从而达到整体完美。由此我想到了今年的世界杯冠军德国队。德 国足球也秉承了德国人在工业技术制造等先进领域的优良传统与一贯做法，那就是非常注重与强调精益管理，以团队的力量、科学的方法来打造他们的球队。

我这里有一组德国队的数字，为了打造这只世界冠军，他们有40位来自体能、医学、心理学、机械学、营养学、管理学等各行业的顶尖专家，全队的装备有20套健身器材、20套山地自行车、1张台球桌、1张斯诺克球场、10套飞镖靶子、460件比赛服、1380件日常套装。正所谓细节决定成败。德国队夺冠的成功，万众瞩目，但他背后的细节更让人赞叹。

就在上个月，我们的李克强总理连开三次经济工作会议，他指出，企业兴则经济兴，营造企业发展良好环境，政府责无旁贷。

目前我们企业，既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；既有创新不力的问题，又有转型不够的问题；既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

相信通过三位领导专家言辞精彩、立意独到的演讲，在座的各位嘉宾对企业的巅峰绩效和精益管理有了更深入的了解。我们接下来则要邀请开发区领导和企业家代表上台和我们一起互动探讨如何解决企业实际发展中遇到的种种问题。有请今天互动交流的嘉宾。

他们是县纪委副书记、开发区管委会主任刘洪广先生、开发区党工委委员、管委会副主任王琰琰女士、开发区经贸发展局梁峰先生、绩效专家汤恒清教授、殷悦教授、安徽雪雨洁具洁具有限公司董事长马士永先生、安徽沪千人造板制造有限公司副总经理吴志南先生、安徽特立电子有限公司副总经理万永超先生。

掌声有请。

七、嘉宾入座，论坛交流开始

今天非常高兴能有这个机会和企业精英、经济开发区的领导面对面的交流。今天我们会议的主题是“转型发展，行稳致远”，所以我想首先请刘主任用三分钟的时间诠释一下主题的深度内涵。

好的，谢谢 刘主任。

之前我们分享了企业精益绩效管理的先进理论，分析的是术的这块。那么，具体到我们的企业实际问题，还需要深入探讨。先谈开发区企业在经营管理中存在的问题，再谈在发展过程中我们有什么解决途径。我有个提议，王主任作为园区的领导，对于园区企业的发展历程都非常熟悉，因此下面的交流环节由我和王主任共同主持。

马总，您好！雪雨洁具作为国内领先的卫浴品牌之一，发展态势喜人。作为阜南开发区筑巢还凤的一个优秀的本土企业，如何实现了在几年内的大发展？为什么采取5S/6S管理方法？在迅速发展的过程中遇到什么困难？如何克服精益变革过程中面临的文化、组织结构、企业性质、思想转变等方面的重重阻力？（参考问题）

（马总谈话）谢谢马总+总结

开发区优质的软环境吸引了大量优质外商考察、落户、韩国特立电子就是其中一家。我特别想请万总介绍一下，为什么当初选择落户阜南？作为一家韩国的著名高科技企业，如何顺利实现在阜南扎根？在精益管理方面有哪些特色值得大家学习？如何实现基于研发战略的技术储备及超前技术的开发？如何消除研发项目管理组织间的壁垒，改变各行其是，重复浪费，整体效率低的现象？ 如何建立研发人员的激励机制？如何实现不同层级的人员培训？目前存在哪些问题？（参考问题）

（万总谈话）谢谢万总+总结

“转型升级、可持续”，有着“打造全球第一木业品牌”的沪千木业在这方面做得特别好。位于阜南的沪千人造板公司目前已经建成了世界上第一条连续超薄板生产线，填补了国内生产超薄板的空白，近期正在筹备上市。想请问李总，作为一家即将上市的制造型企业，如何有效运用精益管理的手段达到巅峰绩效？如何通过生产准备环节减少生产过程中的浪费？如何优化生产计划，充分利用生产资源，最大限度地减少生产资源的闲置和浪费 ？如何解决目视化无法全面对现场进行管理与指导的问题？目前存在哪些瓶颈？（参考问题）

（李总谈话）谢谢李总+总结

刚才三位企业家结合各自企业实际，谈到了企业发展及目前面临的问题，非常值得我们思考。给大家也是一个提示，因为我们有些问题，在座的各位有什么想问的，可以给我们的工作人员递个纸条。

汤教授，您作为绩效专家，觉得目前应当如何破局？（汤教授谈话）

非常汤教授对我们企业目前的困境提出的建议。接下来再听听殷老师的，结合前面谈到的话题，有什么需要补充的？或者进一步跟大家分享的？（殷老师谈话）

我们知道，有这么多优秀的企业能够落户阜南，得益于开发区打造投资优质软环境。软环境怎样帮助企业实现管理升级呢？王主任，您作为园区发展的亲历者，在统筹有关开发区的工作中也有一些经验和心得，请给大家介绍一下。

谢谢王主任。我们做企业，经常会用到SWOT分析工具。王主任刚才从企业外部环境进行了分析。下面，我们想问梁主任一个问题，您觉得丰田汽车的管理模式能用到园区的企业管理上来吗？如何接壤？

谢谢梁主任。我们刘主任作为园区发展的领头人，对于我们园区的规划发展、企业的经营管理有很多思路。所以，下面我们想听一下您对企业如何破局的高见。怎样才能行稳致远？

感谢。

八、场上互动环节

我们聊了这么多，各位专家也是对企业如何破局，各抒己见。相信在座倾听的各位嘉宾也是受益匪浅。下面，我们进入现场提问交流环节。在座的企业家们，您有关心的话题或者是感兴趣的问题，都欢迎您提出问题，请您举手，话筒会直接递到您那？（注：有8家企业参与问答交流。）

九、论坛交流总结

今天听了嘉宾们对企业在打造巅峰绩效，实施精益管理的剖析，相信在座的各位肯定觉得意犹未尽。交流环节结束之前，我们请在座的嘉宾分别用一句话做个总结。

好的，感谢各位。时间有限，我们不可能用一个半小时的时间把这个问题谈深、谈透、谈明白。今天的对话只是帮助大家开启了关于精益绩效管理的思考，以后无论是开发区的工作当中，还是企业的经营的过程中，我们还需要不断完善，持续改进。希望通过这次论坛可以对我们企业管理有指导作用，更希望我们园区的企业蒸蒸日上，实现发展转型。我们也十分感谢今天7位嘉宾的参与讨论。谢谢大家。请嘉宾入座。

十、论坛总结嘉宾

聚四海之力筑巢引凤，引八面来风共襄盛举，正是因为管委会主任刘洪广以及他带领的这支团队马不停蹄、夜以继日的奋斗，才让我们看到了这座崛起的工业新城。下面，让我们用热烈的掌声有请刘洪广主任做本次论坛的总结发言。（刘主任讲话）

十一、结束语

感谢刘主任。感谢各位嘉宾在本届论坛上做出的精彩演讲。

回眸过去，团结、拼搏、包容、创新的感人故事仿佛历历在目；放眼未来，转型、发展、行稳、致远的神圣使命依然厚重坚实；穿越时空画卷，筑梦、织梦、逐梦、圆梦的神奇梦想定将插上翅膀。

相信开发区的企业必将腾飞！相信开发区的理想终将实现！相信阜南梦的成真指日可待！

今天的论坛圆满结束了，但我们相信今天的结束是新的开始。一万年太久，只争朝夕。再次祝福我们的阜南经济开发区明天更美好！谢谢！

第三篇：高峰论坛发言稿

高峰论坛发言稿

范文一:

各位领导来宾企业界的朋友们:

大家下午好!

欢迎大家参加XXX首届汽车后市场高峰论坛,首先让我代表XXX汽车用品及服务行业协会感谢大家在百忙之中抽空参加这次汽车五月天盛会!

现在让我介绍一下到会的嘉宾:

XXX政府减轻企业负担办公室张学建副处长;

广州市工商联汽车用品行业商会会长林键忠先生，XXX汽车用品及服务行业协会会长陈勇先生

中国汽车影音网总监饶联锦先生

湖南省汽车用品商会秘书长徐俊先生

对他们的光临,我们再次表示最衷心的感谢!

随着国内汽车用品行业的迅猛发展，汽车后市场越来越引起社会各方面的关注!汽车后市场的竞争日趋激烈。针对汽车后市场这个新兴产业，XXX汽车用品及服务行业协会特举办这样一个论坛,主要是让大家一起探讨XXX汽车后市场现状、汽车用品及服务行业如何发展与规范、怎么借助平台推动汽车用品及服务行业的健康发展.如何让大多数商家对服务项目、内容进行更好地定位,使行业效益逐步提高。如何拓宽行业经营思路，完善服务内容;如何扩大交流、相互沟通、协调行业的价格、共同开拓市场.首先邀请XXX汽车用品及服务行业协会会长,福建永塘盛汽车生活馆的董事长陈勇先生发言!大家欢迎!

范文二:

经过半个月的精心筹备，《首届中国知本家高峰论坛》于8月21-22日在广州如期举办。200多位全国各地的企业家参加了此次论坛，摩克丁（中国）董事总经理、世界大师中国行组委会执行秘书长王大山先生在论坛上做了精彩致辞：

尊敬的彭清一老师、谢华老师、郭树良老师、尚健身总裁、张志诚老师、武向阳董事长；尊敬的各位领导、企业家朋友们：大家上午好！

在这个充满喜庆的金秋时节，我们一起来到广州参加《首届中国知本家高峰论坛》，在此我代表世界大师中国行组委会的全体同仁对各位的到来表示热烈的欢迎并致以衷心的祝福，祝愿大家心想事成、家庭幸福、事业蒸蒸日上！

何谓知本家？就是利用自身拥有的高新知识创造财富的成功人士。简单说，就是以知识为本的人。这里的“知识”既指资本，也指根本、基本，“知本家”既包括企业家，也包括思想家。

早在2000年，姜奇平所著的《知本家风暴》一书引起人们的普遍关注。因为它讲的是：知本家。这个从中关村的创业者中引发出的新名词，它散发着一个让人心动的消息：中国新兴知识分子——靠知识创新获取财富的知本家已登上历史舞台。现在既然有创业家，也有企业家，在知识经济的时代，更应该有知本家。

2009年，知本家已经成为中国最闪耀的人群。例如比亚迪公司总裁王传福就凭着旗下IT和汽车以及新能源三大高新产业一举成为中国首富。2010年4月23日，深圳市海普瑞药业实际控股人李锂、李坦夫妇以426亿的身家，超过身家396亿元的比亚迪掌门人王传福，成为中国内地的新首富，他所从事的也是属于高科技领域。

不管是王传福还是李锂夫妇，他们都靠知识创造财富，以智慧成就人生。知识不但是一种人生的智慧，它更是一种力量，一种生产力。今天，我们300

多位企业家欢聚一堂，组委会专程请来了共和国四大演讲家彭清一老师、亚洲脑力潜能开发大师谢华老师、思八达集团前总裁尚建身先生、摩克丁（中国）董事长武向阳先生、中国式总裁训练系统创始人张志诚老师、上海金丝猴食品股份有限公司副总裁郭树良先生与我们一起分享有关知识、智慧和资本的心得，这将是一场知识的盛宴，智慧的殿堂！

让我们积极参与，全心投入，希望通过我们共同努力，让更多人真正成为振兴中华、影响世界、创造财富、成就人生的知本家！祝愿本次论坛圆满成功！祝愿大家学有所获，创造辉煌！谢谢大家！

范文三:

各位来宾,女士们,先生们,大家好:

今天很高兴能够有机会和大家在一起参加中国经济复苏的契机2009企业高峰论坛为主题的会议,并代表宁波永茂电器厂做简单的陈述,谢谢.站在09年末,我们可以回顾即将过

去的一年和展望新的一年,在这一年中,我们企业的发展经历了太多外来因素的制约和阻力,金融危机的大环境背景,营运成本的上升和利润被压缩,以及银根紧缩等等种种不利因素.但是,在这种环境下企业的生存和发展就更显得难能可贵,如何在不利的环境下取得进步和发展,如何最大程度降低所承载的风险,如何寻找新的增长点和发展途径,这是我们应该理清思路,亟待商议和解决的问题.金融危机的环境下,企业营运风险上升,使得很多不确定性因素增多,甚至有破产的可能性,在这种恶劣的环境下,企业做承载的风险成倍增加,财务,基本营运,决策等的等等都面临着各种各样的压力.其中以下几个方面尤为突出:

1.订单压力凸显：外需下降，内需不足，企业面临着订单减少的压力，同时客户对于供货价格和付款周期更加敏感。在订单减少的情况下，应该怎么保持企业的持续发展，是我们

普遍思考的问题。金融危机对实体

经济的影响还在进一步加深，尤其是消费者信心指数的下降。因此，在一段时间内订单压力可能还会伴随企业长期存在。

2.原材料价格大幅波动：价格大幅波动导致企业承担巨大的库存风险，甚至威胁到企业的生存。原材料价格的反复波动对经营产生了巨大的影响，且这种影响表现在原材料价格的大幅波动往往会变成企业高成本库存，而持续高成本库存会急剧增加企业的经营风险，甚至成为企业倒闭的导火索。

3.资金紧张：销售不畅，融资渠道堵塞，库存增大，资金周转压力加大。

4.人力资源成本持续上升：企业面临人力资源结构性短缺和成本上升双重压力,且高端人材缺乏

5.研发投入与产品创新不足、节能环保责任加重：产品创新、全球性环保意识的增加，为企业的可持续发展提出了新的更高要求。节能、环保也是双刃剑，企业必将在短期内加大产品研发、环保成本费用支出，继而影响到短期经营业绩.6.风险控制能力不足：经济调整期中国企业风险控制意识不够、能力不足、体系不全的问题日趋严峻。

面对上述的诸多问题,我们是否就没有机会了,是否还能继续发展和增长下去的问题,我想是包括我在内在座诸位共同关心的问题.我想借此契机,集思广益不失为一种好的做法,在这里,也想就我们企业面对当前诸多问题时的一点思路和想法与大家交换意见.1、从外销到内销：在外需减少的情况下，以外销为主的企业正在开拓国内市场，向内销外销市场并举的方式转型。利润率相对较低，过度依赖单一产业链会使经营风险加大。因而创建品牌、创新渠道、整合市场、做好内销、以及售后服务等方面是出路之一.2、从代工到自主品牌：通过建立自主品牌，掌握市场主动权，提高企业

盈利能力。

3、从低端到高端：为了提高产品利润率和增强产业话语权，企业可以从低附加值产品与服务向高附加值的产品与服务、从产业链低端向产业链高端升级的方向入手。产品服务升级首先是提升产品服务利润率，同时也是开拓新市场机会的重要途径.而产业链升级则增强企业在产业链中的地位和话语权，提高企业抗风险能力，更是中国企业突破危机、长远发展的关键战略举措。

4.从制造到服务：企业开始迈出单纯的制造环节，为客户提供制造加服务的整合解决方案。先进同质化使得竞争风险加大。在电器制造业这个竞争异常激烈的行业，其利润率已经薄如刀刃。从制造向服务转型，通过整合制造和服务来降低成本，提升产品附加值，延伸产业链，提升客户满意度并开拓新的盈利增长点，是中国制造企业突破竞争红海的重要选择。

5、整合产业链资源：企业通过整

合产业链的相关资源，开拓市场、增强抗风险能力。

6、从粗放经营到精细管理：利用现代信息技术实现精细管理，降低成本、提高效率、减少风险，精细化管理是中国企业转型升级的必然路径。我们提信息化已经很多年，但对于企业来说从来没像2009年这么迫切，企业期望通过信息化，把企业经营变得更加细致、管控更加精确。从案例中可以看到，国际成功的大型企业沃尔玛在精细管理方面是非常注意的。他们强调零售即是细节，例如沃尔玛在了解到冬季人们着装较多的特点后，把每家店的室内温度从20摄氏度降到16摄氏度，这样在让顾客感觉更舒适的同时，还使得单店的经营成本下降了几十万人民币。因此加大投入，充分利用信息化手段来推动企业的经营管理变革，使企业达到精细化管理的水平。

最后想引用XXX总理的一句话来结束我的演讲“信心比黄金和货币更加

重要。”现在已经年末了，春天即将来临，虽然我们很多企业也许还要面临更加严峻的挑战，但是经过一年的努力之后，相信在明年这个时候，我们的企业能够用一份漂亮的成绩说话、来回报国家回报世人！最后期待所有的企业都能够在风险中锻炼抗击打能力,并进而取得进步和发展，祝愿本次企业高峰论坛取得完满成功，谢谢。

第四篇：高峰论坛策划书

篇一：高峰论坛策划方案

高峰论坛策划方案

高峰论坛策划方案

三、论坛形式

开幕式+专题研讨会

四、论坛组织

指导单位：国家能源局

国工商业联合会新能源商会

基伟业电子产品有限公司

国工商业联合会

展研究中心

社

会

会

员会

新能源前景

作、科技交流、市场展望

科技部 建设部 农业部 环境保护部

主办单位：中华全承办单位：北京恒协办单位：中华全科技部科技促进发《中华工商时报》中国欧盟商会 英国工商业联合会 法国大使馆

挪威能源环境联合德国可再生能源学美国可再生能源委世界风能协会 西班牙太阳能协会 媒体单位：

五、论坛主题 全球能源困局中的六、论坛目的 政策研讨、融资合七、论坛特色 高端交流、凝聚共识、促进合作、开拓共赢

八、论坛定位

国际化、时效性、高层次

九、论坛嘉宾拟邀请

黄孟复 全国政协副主席、全国工商联主席

戈 尔 美国前副总统、诺贝尔和平奖获得者

环资委主任

张国宝 国家能源局局长

联副主席

专家咨询委员会主任

候变化领导小组办公室 司长

气候变化领导小组办公室正司级巡视员

部经济建设司副司长

格与财务监管部副主任

展机制基金副主任

洁发展机制执行理事会副主席

商联经济部部长

联会员部部长

委能源研究所副所长

生能源学会光伏分会主任

生能源学会风能专业委员会副主任

生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会生物能专委会主任

汪光焘 全国人大万 钢 科技部部长 宋北杉 全国工商徐锭明 国家能源苏 伟 国家应对气高广生 国家应对曾晓安 国家财政黄少中 电监会价陈 欢 中国清洁发吕学都 联合国清欧阳晓明 全国工刘红路 全国工商李俊峰 国家发改赵玉文 中国可再施鹏飞 中国可再王孟杰 中国可再罗振涛 中国农村能源协会太阳能热利用专业委员会秘书长;中国太阳能学会产业委员会主任

杨德仁 浙江大学硅材料国家重点实验室教授、副主任

李宝山 科技部高新司材料处处长

苗治民 发改委高技术司新兴产业处副处长

王文静 中科院电工所研究员

阳能研究所所长

技司建筑节能与新材料处处长

源生态处处长

局能源办处长

化工系应化所所长

院广州能源研究所研究员

电机系教授

pascual 班牙太阳能协会副秘书长

andrew 全球环境变化基金

eric martinot 华大学高级客座研究员

rosa chi 大使馆商务处

werner 挪威大使馆科技参赞

vibeke skaiaa 威大使馆

ning cui 挪威大使馆

patrick freymond 丹麦大使馆

adam 国欧盟商会高级商务经理

caroline berenge 中国欧盟商会商务经理

paulo 沈 辉 中山大学太梁俊强 建设部科寇建平农业部能钱能志 国家林业刘德华 清华大学袁振宏 中国科学柴建云 清华大学polo 西aldridge 清西班牙christie 挪dunnett 中soares 苏司兰能源公司北京代表处ceo frank haugwitz 中国欧盟能源项目专家德国能源专家

李河君 汉能控股集团有限公司董事局主席/总裁

高元坤 力诺集团有限责任公司董事长/总裁

高纪凡 常州天合光能有限公司董事长

能电力有限公司董事长/ceo 能科技有限公司总经理

伟业电子产品有限公司董事长

沐歌太阳能技术有限公司董事长

有限公司总裁

集团股份有限公司董事长

股份有限公司投资发展部主任

新材料有限公司总经理

动力有限公司董事长

工机电研究所有限公司董事长

11幕式

11题研讨会

11候变化与金融资本论坛

月27日-28日

国宾馆芳菲苑

27日上午9：00——12：00）

施正荣 尚德太阳杨立友 正泰太阳张征宇 北京恒基徐新建 北京四季刘汉元 通威集团唐一林 济南圣泉李兆伟 亿阳集团李业博 山东力诺谈岳明 江苏新源孙建江 绍兴县精

十、论坛日程 月27日上午开月27日下午专月28日上午气

十一、议题规划 时间：2008年11地点：北京 钓鱼台开幕式议程（11月半天为报告会形式，拟邀请政府部门领导发言、作宏观报告。

议题： 1)领导致辞

2)全球新能源发展状况及趋势

3)中国新能源产业在应对能源困局中的机遇与挑战

4)发布《2008中国新能源产业报告》

5)发展规划解读

6)政策法规实施规划

7)促进新能源产业发展

8)欧美新能源发展实践中的经验解析

9)候变化过程中肩负重任

端访谈（权威专家、企业家探讨我国新能源现状及趋势）00)日下午14：00——17：00)1 1)产业发展状况及趋势

2)市场发展预测

3)产业发展现状及问题

4)优惠财税政策解析

5)的发展现状及趋势

6)阳能电池技术进展

7)发展前景分析

8)技术与并网系统

9)筑一体化

中国新能源产业中国新能源产业优惠的财税政策新能源在应对气中国新能源ceo高月27日下午13：00——14：专业论坛(11月

27、太阳能光伏论坛 议题：

全球太阳能光伏全球太阳能光伏中国太阳能光伏中国太阳能光伏太阳能级硅材料高转化率硅基太薄膜太阳能电池太阳能光伏发电太阳能光伏与建(11 10)兆瓦级光伏电站建设、运营及成本分析

2、太阳能热利用论坛

议题：

1)全球太阳能热利用发展状况及趋势

2)中国太阳能热利用发展状况及趋势

3)利用发展路线图

4)建筑一体化

5)最新技术进展

6)存在的问题及建议

7)电的现状及发展趋势分析

8)新农村建设中的作用

9)统质量控制

1)产技术发展方向与最新趋势

2)清洁代用燃料技术

3)物燃料技术发展现状

4)展现状与趋势

5)价体系研究

6)汽车和新能源汽车政府发展计划

7)燃料汽车和新能源汽车示范项目最新进展

8)国内外节能与新能源汽车相关政策法规的研究制定情况 9)汽车发展现状与趋势

10)西班牙太阳能热太阳能热利用与太阳能热利用的太阳能热利用中太阳能热利用发太阳能热利用在太阳能热水器系、清洁燃料论坛 议题：

国际清洁燃料生国家能源安全与国内外第二代生生物柴油技术发燃料电池快速评国内外代用燃料国内外各种代用醇醚燃料与醇醚混合动力汽车

多能源动力总成技术

4、风能论坛

议题：

1)国际风电产业发展现状及趋势

2)中国风力发电状况及存在的问题

3)风电机组可靠性、稳定性的解决机制

4)量预测方法分析

7)计案例分析

8)存在的障碍及解决方案

9)最新进展

10)商机分析

本论坛（11月28日上午9：00——12：00)）议题: 1)化潜在的投资机会

2)融资渠道介绍

3)投资新能源的基础条件及投资取向

4)获得基金与风险投资

5)上市案例分析

6)进新能源企业发展

7)cdm项目活动状况及对策分析

8)

左右

委、财政部、农业部、科技部、环保局、各国驻京大使馆、地方政府 风电有效上网电风电直供系统设风电厂并网发电小型风力发电机中国风电产业气候变化与金融资应对全球气候变国内外金融机构国内外金融机构新能源项目如何新能源企业ipo利用cdm机制促新能源领域的投融资项目对接 论坛结束

十二、论坛规模 报告会规模300人参与对象如下： ·政府官员：发改·金融机构和投资

机构

·各国商会驻华代表、新能源领域行业性组织

·专家学者

·工商业人士 篇二：高峰论坛策划书

高峰论坛策划书

金华中和联电子商务高峰论坛策划实施方案（草案）

金华中和联〃第一届

前言：

在21世纪的第二个十年中，中国面临经济全面转型的重要时刻，在头个十年间发展的电子商务产业，如今正如火如荼的走在引领时代潮流的浪潮中，成为了当今社会的朝阳产业，也是国民经济转型中的重要一环。作为从事电子商务经济行业的我们，应保持着灵敏的嗅觉，纵观世界经济的风云变幻，为整个国民经济的转型、发展出谋划策，助推中国经济的高速发展。

一、论坛背景

在2014中国电子商务文化节在金华的成功闭幕，文化节产生了大量富有成效的成果，为全国电子商务行业发展、地方经济的提升和电子商务应用人才培养、就业提供了强有力的支撑和保障，为电子商务行业确立了风向标。就其成果是从事电子商务行业的我们将要长期坚持和务必即时加以讨论和研究，运用到实践当中，加快公司自身发展的实效方式。

纵观世界经济，2008年的金融风暴，让广大的中小企业面临生死抉折，再者，2010年爆发并且持续三年的希腊债务危机，全球的经济因此受到了不小的冲击，一直被经济雾霾笼罩着，中国的经济受全球经济普遍乏力的影响下，全年经济的增长速度也不容乐观。

因此，当前国内，处于全面深化改革的重要阶段，宏观经济调控，深化经济全面改革。此时此刻，我们有责任为全国的经济转型，有力推进电子商务产业的快速发展，进一步提升地方经济，增加就业机会和岗位，提高电子商务行业在当今经济体中的地位和作用，为国民经济的鱼跃发展和突破出谋划策，特举办2014《金华中和联电子商务高峰论坛会》，为国民经济的高速发展贡献应尽的力量！

二、论坛概要

（一）论坛形式

开幕式+主题演讲+专题研讨（讨论）

（二）论坛主题

待定

（三）论坛议题

待定

（四）论坛组织 主办单位：金华市中和联集团

承办单位：金华市中和联企业管理咨询有限公司

（五）论坛时间 2014年9月28日-29日

（六）论坛地点

待定

（七）论坛参会对象、拟邀嘉宾

待定

（八）论坛组委会

负责人、联系电话等

三、论坛日程 9月27日下午15:00 参会报到

9月28日上午9：30开幕式

9月28日下午14：00 主题演讲

9月28日晚18：00论坛参会各级领导、单位代表和特邀嘉宾晚宴（＜金华中和联电子商务高峰论坛会＞酒会）9月29日上午8:30专题研讨会

9月29日上午11:00集体留影

9月29日下午13:00 闭幕式

四、论坛实施

（一）确定参会对象、特邀嘉宾，制作完整名单

（二）制作论坛参会对象须知单页（包括论坛会流程、时间、地点、寝居、主议题、需准备资料等）

（三）联系好会场、住宿、就餐等合作伙伴

（三）准备会场必备物品、音响视频等（桌布，席签，音响设备，演讲台，影音播放素材，vi展示，会中参会对象拿到的资料袋：包括会议流程、注意事项、笔记本、中性笔等，摄影摄像等等）

（四）报到事宜

1、报到：2014年9月27日下午15:00-18:00 2、9月27日晚18:00就餐

（五）开幕式

时间：2014年9月28日上午9:30-11:00 议程如下：

1、主持人致欢迎词（包括莅临领导、参会单位、参会人员、合作商等介绍）

2、相关领导致辞

3、组委会负责人对本次论坛的相关事宜介绍（介绍本次论坛议程、相关安排及注意事项等）

（六）主题演讲

1、时间：2014年9月28日下午14:00-17:30

2、领导致辞

3、特邀嘉宾、参会代表各自主旨演讲

4、分组讨论、感想，畅所欲言（会前以根据参会对象，分区分组，期间组委会人员收集各演讲文稿）

（七）晚宴

1、时间：2014年9月28日下午18:00

2、主办方领导致辞

3、参会代表发言

（八）专题研讨会

1、时间：2014年9月29日上午8:30-11:30

2、各自议题演讲、发言

3、集体留影

（九）闭幕式

1、时间：2014年9月29日13:00-14:00

2、领导致辞

3、成果汇报

4、合作等方面的签约（若有）

5、成功闭幕

五、组委会成员、联系方式等，组织参会对象形式等

官网、商城平台、教育课程等内容的告知等，论坛会需准备的资料等按总体策划方案确定后，按其制定和落实。论坛的定位：全面、深度、高端。

篇三：高峰论坛会议全案执行材料

**高峰论坛会议

执行手册

主题：

时间：年月日

地点：

活动执行框架

活动执行细案

方案的撰写与确认

会前筹备

篇四：高峰论坛活动方案

“中心蜕变新价值” 武昌城市化第二轮进程的巅峰问道

高峰论坛活动方案

浦江众邦·百瑞景项目组

2011.5.19

一、活动主题

“中心蜕变新价值”武昌城市化第二轮进程的巅峰问道高峰论坛

二、活动目的

1、以“高峰论坛”作为契机，进行全方位的社会舆论炒作

2、借助“高峰论坛”活动对百瑞景进行全面的价值剖析与阐述

3、通过媒体的组合宣传，进一步扩大宣传力度，提高项目的公众关注度；

4、制造必要的新闻点，形成大密度的综合传播效应，为后期开盘销售带来促进作用。

三、活动形式

活动以高峰论坛形式组织，通过邀请政府机关、媒体高层、大桥局高层、开发团队高层、经济学家、社会学家、业内人士、华润苏果高层、天河imax影院高层、武汉小学高层围绕“武昌城市化第二轮进程”做主旨演讲，并设置嘉宾与观众互动对话环节。

四、活动组织

主办单位：楚天传媒集团 协办单位：中铁置业?大桥局地产

五、活动地点

楚天传媒大厦

六、活动时间 2011年6月15日下午14:00—16：30

七、邀请嘉宾

1、主持人

2、开发商及嘉宾

? 政府机关：省级区级相关领导 ? 媒体高层：主任 ? 大桥局地产高层 ? 武汉小学高层 ? 经济专家、社会学者 ? 业内人士

3、大桥会会员

4、投资客户5-10组，意向商家5-10组。

5、媒体邀请：4大网络媒体、楚报、晚报、晨报、金报、长报、商报等报媒

八、活动流程

九、活动物料清单

十、手提袋中的配套资料

篇五：发展高峰论坛策划方案

华泰·天门发展高峰论坛策划方案

目 录

一、关于论坛.1

二、举办目的.2

三、主办单位.2

四、举办时间.2

五、举办地点.2

六、主要议程.3

七、合作模式.3

八、盈利模式.4

九、综合效应.4

十、冠名费用.5

十一、候选名人.5

十二、真诚建议.6

十三、附件.6 附件1 西方名人演讲产业概况.7 附件2 武汉大学名人演讲局简介.9 附件3 候选名人简介.10 附件4 拟邀请省级、国家级新闻媒体.17 由天门华泰投资有限公司（以下简称天门华泰）投资兴建的天门华泰义乌商贸城（以下简称商贸城）是天门招商引资的标志性项目，在江汉平原乃至全省都产生了较大影响。为了扩大商贸城开业庆典的影响、提升商贸城开业庆典的品位、增强商贸城开业庆典的吸引力，我们建议在商贸城开业庆典的系列活动中举办第一次“华泰·天门发展论坛”，并且以此为开端，将这个论坛打造成天门市和天门华泰重要的舞台、窗口和名片。

一、关于论坛

论坛的实质是政界、商界、学术界、新闻界共邀各界名流，沟通思想、信息、情感，发挥名人效应，传播先进理念，营造社会舆论，取得各方共赢的平台。

“华泰·天门发展论坛”由天门华泰独家冠名，论坛之所以定位为“发展高峰论坛”，首先是表明论坛的目的是促进天门市的发展；其次是论坛名称没有领域的限制，预留了一个广阔的空间；最后表明

邀请的是国内外名流，参加的是天门各界高端人士。

二、举办目的

1、体现天门华泰以天门发展为己任的强烈社会责任感，在天门、湖北乃至全国树立一个知名企业的良好社会形象。

2、密切联系天门华泰在天门投资的商贸、教育、房产、旅游等项目的运作实际，让论坛为商贸城招商、华泰中学招生、后续项目造势及其它的中心工作直接服务。

3、通过邀请政界、商界、学术界、文化界的国内外名人，为杭州华泰实业有限公司在

全国的加速发展积累高端人脉。通过邀请省级、国家级新闻媒体的参与，扩大天门市和天门华泰在全省和全国的影响。

三、主办单位

天门市委宣传部

天门日报社

天门华泰投资有限公司

武汉大学名人演讲局

四、举办时间

商贸城开业庆典活动期间

五、举办地点

帝苑酒店

六、主要议程 上午：名人演讲 主持：天门市委宣传部领导

1、天门市有关领导致辞

2、天门华泰领导致辞

3、名人演讲（两个半小时左右）

4、中餐

下午：新闻发布会 主持：天门日报社主要领导

1、天门市主要领导介绍天门改革开放、招商引资和社会发展成果

2、天门华泰主要领导介绍杭州华泰、天门华泰发展历程、投资项目、运作模式、企业理念

3、天门市领导、天门华泰领导、主讲名人回答记者提问

4、所有与会人员参观商贸城、华泰中学、天门市主要展示项目、天门市景点

5、晚餐

6、所有与会人员返程

七、合作模式

天门市委宣传部：邀请省市领导出席，邀请市、省、全国媒体，安全保卫。

天门日报社：牵头策划每期论坛方案，前期宣传造势，活动宣传报道，论坛嘉宾的接待，论坛活动的组织，市场化整体运作。

天门华泰：出资，确定每期论坛主题、主讲人、贵宾、嘉宾，参与策划，参与接待，主要领导论坛致辞，有较多赠票。

武汉大学名人演讲局：参与策划，邀请名人，参与接待，协助邀请省级、国家级媒体。

八、盈利模式

1、协办

出资额较大、天门日报有一定宣传版面、有一定赠票、主要领导享受贵宾待遇

2、赞助

出资额较小、天门日报有宣传报道、现场有宣传展位或宣传资料、有少量赠票、主要领导享受嘉宾待遇

3、售票

团体售票为主、零售为辅

4、签名售书

依据时间、名人效应确定书目和数量

5、结集出版

论坛举办一定期数后，将名人演讲的资料结集出版成书籍、音像

九、综合效应

1、集中展示天门改革开放的成果，加速天门融入武汉城市圈的进程，扩大天门在湖北和全国的知名度。

2、汇集各界名流智慧，为天门发展献计献策。

3、增强《天门日报》的影响力，提高在当地媒体竞争格局中的地位。

4、为《天门日报》探索一条新的盈利模式。

十、冠名费用

论坛由天门华泰独家冠名，冠名费包括名人出场费、名人交通费、名人落地接待费，省级、国家级媒体接待费。其余费用由天门日报社通过市场运作解决。运作成熟后，可每年举办一至两次。

十一、候选名人

1、中国民营经济研究会会长 保育钧

演讲题目：《当前经济热点问题与民营经济面临的形势》

推荐理由：中央高层人脉、国家级主流媒体背景、民营企业政策的精通、民营企业届威望、平易近人

2、中国发展研究院院长 艾丰

演讲题目：《中国企业的名牌之路》

推荐理由：国家级主流媒体背景、深厚的学术功底、中央高层人脉、企业界人脉

3、北京视野咨询中心主任 钟朋荣

演讲题目：《义乌模式的深层思考》

推荐理由：深厚的学术功底、曾经的高层背景、企业界人脉、政界人脉

演讲题目：《中国企业家的儒家文化修养》

推荐理由：知名度高、演讲风格独特、平易近人

5、百家讲坛著名主讲 阎崇年 演讲题目：《中国历史在清朝的沉思》

推荐理由：深厚的学术功底、知名度高、在百家讲坛德高望重

以上五人中确定一人。

十二、真诚建议

1、尽早决策，为论坛准备赢得时间。

2、精心策划、筹备和组织第一次论坛，首战必胜。

3、统筹规划，将论坛与整个庆典有机结合，相得益彰。

4、持之以恒，将论坛打造成湖北乃至中部有名的论坛。

十三、附件

1、国外名人演讲产业概况

2、武汉大学名人演讲局简介

3、候选名人简介

4、拟邀请省级、国家级媒体

附件1 西方名人演讲产业概况

在美国和欧洲，名人演讲业十分发达，形成了一个巨大的产业。演讲的名人分成不同层次，报酬每小时从一千美元到十多万美元不等。

美国目前有400多家名人演讲公司，著名的有：

1、华盛顿演讲局（wsb）美国最大的演讲公司，成立于1979年，创始人为伯尼·斯万和哈里·罗兹，地点位于华盛顿。旗下有数千名有经验的演讲者，其中有160位世界级领袖，如美国前总统里根（生前）、英国前首相撒切尔夫人、前美联储主席格林斯潘、前美国国务卿奥尔布赖特、前美国国务卿鲍威尔、前世界银行行长沃尔芬森、前纽约市长朱利安尼、前西班牙总统阿兹纳尔、《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊等。

2、哈里·沃克经纪公司 成立于1946年，创始人为哈里·沃克，位于波士顿郊区，旗下签约名人有：美国前总统福特、美国前国务卿基辛格等。

3、圣巴巴拉演讲局 成立于1991年，创始人为迈克尔·鲍米杰，主要代理文艺与体育界名星，如前nba球员、魔术师约翰逊、比尔·拉塞尔等。

4、国际演讲局 成立于1993年，创始人为米歇尔·莱蒙斯，旗下以娱乐和体育界名星为主。

欧洲有名人演讲公司100多家，最著名的是英国名人演讲协会（csa），它是欧洲最大的演讲经纪公司，成立于1982年，创始人是alex krywald，位于伦敦，网络遍布全球15个国家，旗下有签约演讲人二千多人，包括英国前首相梅杰、菲律宾前总统拉莫斯、世界飞人、黑人田径运动员刘易斯、第一个登上月球的宇航员阿姆斯特朗等。

附件2 武汉大学名人演讲局简介

武汉大学是教育部直属重点综合性大学、国家“211”高校，是国内外有较大影响的知名大学，建校已有一百一十四年历史，综合实力一直位于全国高校前十名，被公认为世界最美丽的大学。

武汉大学名人演讲局是国内专门从事名人研究、演讲研究和名人演讲策划、组织的知名机构。目前旗下有国内外名人名师近3000人，组织和参与组织了wto北京国际论坛、亚洲教育论坛、国际中国哲学学会年会、东湖论坛、东楚文化讲坛等在国内外、省内外有影响的大型活动，组织国务院部委有关负责人、两院院士、著名经济学家、企业家、文化学者、军事专家、培训大师的大型演讲和培训近千场。与世界著名的华盛顿演讲局、英国名人演讲协

附件3 候选名人简介

1、保育钧

保育钧，1942年5月9日生于江苏南通，蒙古族。1966年毕业于中国人民大学新闻系，被分配到人民日报社工作，历任记者、编辑、组长、部主任、编辑委员、秘书长、副总编兼秘书长、副总编辑兼华东分社社长。1996年1月调任全国工商联副主席、党组副书记。1998年起任九届全国政协副秘书长，现任第十届全国政协社会法制委员会委员、中国民（私）营经济研究会会长（副部级）。

任职全国工商联副主席、党组副书记期间，保育钧先生潜心研究中国民营经济的发展历程，研究民营经济发展的体制障碍，竭力为民营经济的健康快速发展奔走呼号，在推动政府放宽民营企业准入、出台“36条”以及保护私有财产入宪等方面做了大量卓有成效的工作，作出了重要贡献；并成功领衔组织了“第六届世界华商大会”等民营经济领域的重大活动，在国内外引起广泛影响。

此外，保育钧先生十分注重深入民营企业一线调查研究，在此基础上发表了一系列关于鼓励、支持和引导民营经济健康发展的理论文章，成果丰硕。近年来，保育钧先生多次受邀在中央电视台《经济半小时》、《东方之子》等品牌栏目，在雅虎、新浪、网易、人民网等知名网站，就民营经济发展、打破垄断，建立社会公正与和谐以及改革开放等问题接受访谈，还经常游历全国各地演讲。

目前，保育钧先生除担任繁忙的中国民（私）营经济研究会会长外，还身兼多家学术期刊、研究机构的顾问，并兼职北京理工大学等大学教授，在我国经济界、尤其在民营经济领域享负盛誉。

2、艾丰

艾丰，中国发展研究院院长、中国名牌培育委员会主任（正局级），全国政协委员、政协经济委员会委员。是著名经济学家、高级记者、哲学研究者及社会活动策划者。

曾任人民日报编委、经济部主任、经济日报总编辑。现为中国发展研究院院长、中国名牌培育委员会主任（副部级），中国企业联合会、中国工业联合会、中国质量管理协会、中国新闻文化促进会副会长，中国名牌战略推进委员会副主任。同时兼任中国社会科学院研究生院、中国人民大学、北京财贸大学、北京广播学院、中华民族大学等高等院校教授、研究生导师。

艾丰先生是我国名牌战略最早倡导者之一，是公认的名牌理论权威专家。曾经担任中国质量万里行组委会主任和中国第一个名牌组织――驰名商标保护组织主任，从理论和实践的结合上大力推进中国名牌事业。

第五篇：高峰论坛发言稿

范文一: 各位领导来宾企业界的朋友们: 大家下午好!欢迎大家参加xxx首届汽车后市场高峰论坛,首先让我代表xxx汽车用品及服务行业协会感谢大家在百忙之中抽空参加这次汽车五月天盛会!现在让我介绍一下到会的嘉宾: xxx政府减轻企业负担办公室张学建副处长;广州市工商联汽车用品行业商会会长林键忠先生，xxx汽车用品及服务行业协会会长陈勇先生 中国汽车影音网总监饶联锦先生 湖南省汽车用品商会秘书长徐俊先生

对他们的光临,我们再次表示最衷心的感谢!

随着国内汽车用品行业的迅猛发展，汽车后市场越来越引起社会各方面的关注!汽车后市场的竞争日趋激烈。针对汽车后市场这个新兴产业，xxx汽车用品及服务行业协会特举办这样一个论坛,主要是让大家一起探讨xxx汽车后市场现状、汽车用品及服务行业如何发展与规范、怎么借助平台推动汽车用品及服务行业的健康发展.如何让大多数商家对服务项目、内容进行更好地定位,使行业效益逐步提高。如何拓宽行业经营思路，完善服务内容;如何扩大交流、相互沟通、协调行业的价格、共同开拓市场.首先邀请xxx汽车用品及服务行业协会会长,福建永塘盛汽车生活馆的董事长陈勇先生发言!大家欢迎!

范文二: 经过半个月的精心筹备，《首届中国知本家高峰论坛》于8月21-22日在广州如期举办。200多位全国各地的企业家参加了此次论坛，摩克丁（中国）董事总经理、世界大师中国行组委会执行秘书长王大山先生在论坛上做了精彩致辞：

尊敬的彭清一老师、谢华老师、郭树良老师、尚健身总裁、张志诚老师、武向阳董事长；尊敬的各位领导、企业家朋友们：大家上午好！

在这个充满喜庆的金秋时节，我们一起来到广州参加《首届中国知本家高峰论坛》，在此我代表世界大师中国行组委会的全体同仁对各位的到来表示热烈的欢迎并致以衷心的祝福，祝愿大家心想事成、家庭幸福、事业蒸蒸日上！

何谓知本家？就是利用自身拥有的高新知识创造财富的成功人士。简单说，就是以知识为本的人。这里的知识既指资本，也指根本、基本，知本家既包括企业家，也包括思想家。早在2000年，姜奇平所著的《知本家风暴》一书引起人们的普遍关注。因为它讲的是：知本家。这个从中关村的创业者中引发出的新名词，它散发着一个让人心动的消息：中国新兴知识分子靠知识创新获取财富的知本家已登上历史舞台。现在既然有创业家，也有企业家，在知识经济的时代，更应该有知本家。

2009年，知本家已经成为中国最闪耀的人群。例如比亚迪公司总裁王传福就凭着旗下it和汽车以及新能源三大高新产业一举成为中国首富。2010年4月23日，深圳市海普瑞药业实际控股人李锂、李坦夫妇以426亿的身家，超过身家396亿元的比亚迪掌门人王传福，成为中国内地的新首富，他所从事的也是属于高科技领域。

不管是王传福还是李锂夫妇，他们都靠知识创造财富，以智慧成就人生。知识不但是一种人生的智慧，它更是一种力量，一种生产力。今天，我们300多位企业家欢聚一堂，组委会专程请来了共和国四大演讲家彭清一老师、亚洲脑力潜能开发大师谢华老师、思八达集团前总裁尚建身先生、摩克丁（中国）董事长武向阳先生、中国式总裁训练系统创始人张志诚老师、上海金丝猴食品股份有限公司副总裁郭树良先生与我们一起分享有关知识、智慧和资本的心得，这将是一场知识的盛宴，智慧的殿堂！

让我们积极参与，全心投入，希望通过我们共同努力，让更多人真正成为振兴中华、影响世界、创造财富、成就人生的知本家！祝愿本次论坛圆满成功！祝愿大家学有所获，创造辉煌！谢谢大家！

范文三: 各位来宾,女士们,先生们,大家好: 今天很高兴能够有机会和大家在一起参加中国经济复苏的契机2009企业高峰论坛为主题的会议,并代表宁波永茂电器厂做简单的陈述,谢谢.站在09年末,我们可以回顾即将过去的一年和展望新的一年,在这一年中,我们企业的发展经历了太多外来因素的制约和阻力,金融危机的大环境背景,营运成本的上升和利润被压缩,以及银根紧缩等等种种不利因素.但是,在这种环境下企业的生存和发展就更显得难能可贵,如何在不利的环境下取得进步和发展,如何最大程度降低所承载的风险,如何寻找新的增长点和发展途径,这是我们应该理清思路,亟待商议和解决的问题.金融危机的环境下,企业营运风险上升,使得很多不确定性因素增多,甚至有破产的可能性,在这种恶劣的环境下,企业做承载的风险成倍增加,财务,基本营运,决策等的等等都面临着各种各样的压力.其中以下几个方面尤为突出: 1.订单压力凸显：外需下降，内需不足，企业面临着订单减少的压力，同时客户对于供货价格和付款周期更加敏感。在订单减少的情况下，应该怎么保持企业的持续发展，是我们 普遍思考的问题。金融危机对实体经济的影响还在进一步加深，尤其是消费者信心指数的下降。因此，在一段时间内订单压力可能还会伴随企业长期存在。

2.原材料价格大幅波动：价格大幅波动导致企业承担巨大的库存风险，甚至威胁到企业的生存。原材料价格的反复波动对经营产生了巨大的影响，且这种影响表现在原材料价格的大幅波动往往会变成企业高成本库存，而持续高成本库存会急剧增加企业的经营风险，甚至成为企业倒闭的导火索。

3.资金紧张：销售不畅，融资渠道堵塞，库存增大，资金周转压力加大。4.人力资源成本持续上升：企业面临人力资源结构性短缺和成本上升双重压力,且高端人材缺乏

5.研发投入与产品创新不足、节能环保责任加重：产品创新、全球性环保意识的增加，为企业的可持续发展提出了新的更高要求。节能、环保也是双刃剑，企业必将在短期内加大产品研发、环保成本费用支出，继而影响到短期经营业绩.6.风险控制能力不足：经济调整期中国企业风险控制意识不够、能力不足、体系不全的问题日趋严峻。

面对上述的诸多问题,我们是否就没有机会了,是否还能继续发展和增长下去的问题,我想是包括我在内在座诸位共同关心的问题.我想借此契机,集思广益不失为一种好的做法,在这里,也想就我们企业面对当前诸多问题时的一点思路和想法与大家交换意见.1、从外销到内销：在外需减少的情况下，以外销为主的企业正在开拓国内市场，向内销外销市场并举的方式转型。利润率相对较低，过度依赖单一产业链会使经营风险加大。因而创建品牌、创新渠道、整合市场、做好内销、以及售后服务等方面是出路之一.2、从代工到自主品牌：通过建立自主品牌，掌握市场主动权，提高企业盈利能力。

3、从低端到高端：为了提高产品利润率和增强产业话语权，企业可以从低附加值产品与服务向高附加值的产品与服务、从产业链低端向产业链高端升级的方向入手。产品服务升级首先是提升产品服务利润率，同时也是开拓新市场机会的重要途径.而产业链升级则增强企业在产业链中的地位和话语权，提高企业抗风险能力，更是中国企业突破危机、长远发展的关键战略举措。

4.从制造到服务：企业开始迈出单纯的制造环节，为客户提供制造加服务的整合解决方案。先进同质化使得竞争风险加大。在电器制造业这个竞争异常激烈的行业，其利润率已经薄如刀刃。从制造向服务转型，通过整合制造和服务来降低成本，提升产品附加值，延伸产业链，提升客户满意度并开拓新的盈利增长点，是中国制造企业突破竞争红海的重要选择。

5、整合产业链资源：企业通过整合产业链的相关资源，开拓市场、增强抗风险能力。

6、从粗放经营到精细管理：利用现代信息技术实现精细管理，降低成本、提高效率、减少风险，精细化管理是中国企业转型升级的必然路径。我们提信息化已经很多年，但对于企业来说从来没像2009年这么迫切，企业期望通过信息化，把企业经营变得更加细致、管控更加精确。从案例中可以看到，国际成功的大型企业沃尔玛在精细管理方面是非常注意的。他们强调零售即是细节，例如沃尔玛在了解到冬季人们着装较多的特点后，把每家店的室内温度从20摄氏度降到16摄氏度，这样在让顾客感觉更舒适的同时，还使得单店的经营成本下降了几十万人民币。因此加大投入，充分利用信息化手段来推动企业的经营管理变革，使企业达到精细化管理的水平。

最后想引用xxx总理的一句话来结束我的演讲信心比黄金和货币更加重要。现在已经年末了，春天即将来临，虽然我们很多企业也许还要面临更加严峻的挑战，但是经过一年的努力之后，相信在明年这个时候，我们的企业能够用一份漂亮的成绩说话、来回报国家回报世人！最后期待所有的企业都能够在风险中锻炼抗击打能力,并进而取得进步和发展，祝愿本次企业高峰论坛取得完满成功，谢谢。