第一篇:GT-crew舞蹈工作室创业计划书(大全)
第一部分:工作室概况
一、工作室名称:GT-crew舞蹈工作室 工作室设立背景:湖南科技学院GT-crew街舞团体成立于2007年
(原F3街舞团体重组)
有永州最权威的师资力量!
让你在湖南科技学院彻底感受街头文化的火热气氛!
二、公司经营项目:舞蹈培训、商业演出(1)、舞蹈培训
据调查,永州目前近年来各类高校都拥有着自己独特的文艺社团,在历届校园演出中,舞蹈则是每场演出的亮点。街舞、民族舞以及动感拉拉操舞等表演都一直深受学生的喜爱。学习舞蹈不仅能够充实自己的业余生活,更能满足自我表现欲,达到自信心的进一步提高。在都市白领人群中,忙碌的工作难免会使身心压抑。选择放松的方式除器械健身之外,舞美健身则备受白领人群的青睐。颈肩劳损是长时间工作留下的通病,而增强运动能则有效的改善这一状况,通过舞蹈及音乐方面的感官刺激,并渐渐能改善心情。特此,我们的定位是综合性的舞蹈工作室,开设课程∶poppin(常规班)
poppin(提高班)
breaking(常规班)breaking(提高班)
jazz(常规班)jazz(提高班)
poppin 导师∶小胡 舞龄3年 主攻Poppin
breaking 导师∶吴腾 舞龄3年 主攻breaking 钟兵 舞龄3年 主攻breaking
jiazz 导师∶田宇 舞龄3年 主攻Jiazz HIPHOP 导师成绩∶
小胡(poppin)导师 07年动漫街舞大赛季军
07年动漫街舞大赛最佳潜力舞者
08年江西省瑞昌市五四青年才艺大赛冠军 09年七喜全国街舞挑战赛16强
09年湖南省Just Dance Vol.1街舞大赛8强
(2)、商业演出
近年来各类商家都争先恐后利用各种宣传手段来提升自己。无论是品牌汽车、精品楼盘还是各类电器及商品的品牌促销,商家都会选择用商业演出这一项活动来争夺消费者的眼球及关注。由于外请的演员演出价格比较贵,许多商家则把眼光头像了在校大学生,一是大学生素质比较高,二是商家眼中的“廉价劳动力”。而我就是慢慢从一个“廉价劳动力”变为一个“专业商业团队”的领头人。大二期间,我就开始频频参加这类活动。商业演出活动时间一般是都安排在周末,这样一来时间不仅不会影响自己的学习课程,还能赚取一份额外的收入,减轻家庭负担。身边越来越多的朋友希望加入到我的行列,我聚齐了好朋友共同参与,取名为GT-crew舞蹈工作室。就这样我带领着学校内舞蹈特长女学生打开了永州商演演出舞蹈市场。
三、项目投资:。
1、培训班(包括场地两年年租费约6000元;装修费用约1500左右元;设备费用约500-600元;宣传材料费约200-400元;(三个导师平均出资,一个出资约2800-3000左右))
四、项目概况:
1、项目目的:为喜欢舞蹈及想通过舞蹈培养自身气质的顾客提供完善的学习地点,演出基地(包括各种舞种培训,舞蹈编排,舞蹈参赛指导,商业演出等)。同时为在校大学生提供勤工检学岗位,提供专业舞蹈演员的培训与
指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。
2、背景:在近几年的工作中,原F3街舞队成立于2005年,一直担任永州市九九礼仪演绎公司的街舞成员,多次担任街舞编导,伴舞商业方面积累了许多信息及资源,演员方面人才输送由校舞蹈队大力支持。培训方面拥有永州地区各商业公司支持,可大大缩短宣传周期,提高教学培训班效率。
3、可行性:目前已在实施,并取得较好成绩。
六、回报期:最多约为两个学期(1年)即可全部赚回所有出资费用。
3科培训班满10人开班,所需教学费用均为300元每人,教学时长为每星期两节课(90分钟),即可赚回1年租费。
4我们还可以在服装道具这方面变相赚取利润,报名之后学员必须要购买队服,会经常性的开设一些街舞小型比赛赚取报名费用,我们会经常联系一些有需要商业宣传的公司,也可赚取相对的费用
按报名总人数(50人)计算,报名费收入约为15000元,除去房租、水电、宣传费用,第一次赢利约为1500-2000元左右。如有其它情况临时商议
第二部分:市场分析
一、舞蹈行业的发展历史
舞蹈行业在欧美韩等发达国家地区得到了的蓬勃发展。世界各国人民无时无刻都在追求着物质文明的同时也在追求着精神文明。舞蹈无疑成为了精神文明的代言人之一,显示出强大的生命力。
目前,虽然我国的舞蹈培训机构已日趋承受,但集培训与演出为一体的综合性舞蹈培训机构还处于初始阶段,人们对舞蹈艺术带来的商业成效还未充分的认识,国内的商家和企业在自身的宣传规划方面大多处于一种比较清晰、力求创新的状态,而文艺宣传在日益激烈的国际国内市场竞争中必然会成为一种的趋势,通过文艺节目的途径吸引顾客,在顾客身心得到放松的情况下增加了顾客对企业或产品的了解。因此,将商业演出快速推开,不仅使众多的国内企业可以有效提高品牌的影响力和知名度,而且,人民在享受政府带来美好社会环境的同时,享受高品味、多姿多彩的精神生活。
二、舞蹈工作室现阶段的发展状况
集培训与演出为一体的综合性舞蹈培训机构的发展,将有具大的潜力。更重要的是永州目前这一职业项目尚处于空缺。因此,可以通过我们自身的专业知识,培训专业的商业演出人员和有提高自身气质与修养需求的人,同时帮助大学在校生提供勤工检学岗位,使该项目在解决自身创业、带动就业、缓解大学生学费压力的同时满足现阶段人们对高层次精神文明享受的追求。
第三部分:市场风险预测
1、营收风险
在现阶段,尽管舞蹈工作室的经营模式在欧美地区及我国北京,广州等大城市的营运已取得成功,但永州地区的开展会有一定的风险。其一,永州地区的消费能力及消费观念还未达到普遍要求的水平,与北京、上海大城市相比,存在比较大的地域文化差异,永州人的民俗习惯历来是重物质文名不重精神文明,所以北京的成功并不意昧着永州的成功;其二,由于服务的内容较为抽象,属于无形商品,体现的是无形资产,其价值难以量化,顾客还需有一个认识和接受的过程。不过主要针对的可以是大学在校的学生。
2、技术风险
舞蹈培训是引领精神文明新时尚的职业,随着日益增长的物质和文化需要,舞蹈技术、教学技术要不断更新改造,要涉猎各种舞种综合知识,为各种不同需求群体提供服务,为了防范技术风险,必须在原有的基础上,通过工作实践提高,不断改造学习,创新品牌,独树一格,做出自有的特色。否则滞后于社会发展,必然受到社会淘汰。
第四部分:自身优势
从事舞蹈教学及编排几年时间,有着丰富的培训及演出经验。秉着自己对舞蹈的热爱和敏锐的市场洞察力,自己几个合作伙伴都有较超前的思维,率先步入开创永州集培训与演出为一体的综合性舞蹈
培训机构的行列,凭着自己对舞蹈的执着追求,努力提高自己的舞蹈技能。因此,我相信自己经过不懈努力有能力将GT-crew舞蹈工作室经营得很好。
由于自己对舞蹈培训及商业演出有着浓厚的职业兴趣,个性特点也与职业要求想匹配,并具有诚实、热情、稳重的良好品格和刻苦努力勇于开拓的坚强性格。对开创新事业有一定技术和职业能力基础,拥有善于沟通,亲和可爱,易于让他人接受的美德。从零三年至今,在舞蹈行业获得多次重要奖项。原F3在2007的校园舞林大会获团体一等奖,2008年与何润东和沈建宏同台演出;经常性的承办永州市以及周边地区的街舞活动,带学员参加各系的演出活动以及有带过四届学员的丰富教学经验,是校园街舞文化的主流。所以,我坚信,我的努力不会白废,机会是留给有准备的人的。
第五部分:环境及地理优势
位于永州市湖南科技学院门口最繁华的街道中心地带,属于学生出来逛街打发时间人流最多的地带,适合各种消费群体,是永州市最大的购物中心,人流密集。环境可谓得天独厚。第六部分:可行性分析
一、目标客源的范围
(一)舞蹈培训:
1.主要对象是学校在校学学生及周边青少年。
2.有需要的人员(求职者、大学毕业生、企业领导人)。
二、项目特色
结合永州的具体情况,引入新行业、开拓新思路,寻求新突破,以满足人们日益增长的物质文化需要和精神文明需要,更重要的是通过商业演出为商家和企业宣传,提高企业产品,商品品牌,提高在社会地位中的竞争力。通过舞蹈技能培养专业商业演出人员,引导更多的人员通过掌握一技之长从事创业和就业或重新调整职业岗,让社会充满和谐。
为此,项目的发展前景适合永州市,需求潜力之广阔,更能得到大众的支持,人民的接受。第七部分:工作室发展展望
十一月,GT-crew舞蹈工作室将要走进永州各大高校进行巡回演出,希望通过此次活动吸引更多商家及学生朋友的关注。在未来的两年内,我们要将舞蹈培训深入到各大校园,帮助提升校园文化生活,成为常州大学生众所周知的舞蹈学习品牌。另外,在商业演出这一项目发展过程中,我们要从承接演出逐步转变为活动主办方这样一个角色。更好的为大学生与社会服务,努力成为有利于大学生与社会交流的现实平台。
工作室网站:http://hi.baidu.com/poping%C1%C1
第二篇:工作室创业计划书
工作室创业计划书
项目名称:建立创意工作室
工作室名称:熊哒哒创意工作室
1.主要产品:创意
产品描述
创意改变自己﹐创意改变现实﹐创意让生活更美好 产品介绍
1创意有很多类型﹐有抽象创意(更多的是商业创意﹑点○
子)﹑具体创意(创意设计等)﹐有创意视屏﹑创意图片﹐有文艺创意﹑科技创意。
2具体创意﹑科技创意往往拥有专利﹐容易实现它的价值○
﹐可抽象创意——仅仅一个idea﹐该如何实现它的价值呢?既没有产权﹐又没有实物存在﹐要发挥出价值很难。3我们的工作可以展示创意者的创意(更多的是抽象创意)○
﹐帮助他们把创意转化为具体的生产力﹐让世界因为创意﹑创新而更美好!
产品卖点
1目前网上可以搜到的都是一些创意设计﹑创意视屏之类○的具体创意网站和一些具有行业概括性的门户类创意网站﹐显然存在市场空缺。
2能够展示自我﹐提升知名度﹐而且具有交友作用﹐引起○
扎堆效应﹐用户黏贴度高
主要面向消费者
1企业工作者 ○
2需要创意的人 ○
2.建立工作团队
招募团队成员或与志同道合的朋友一起
可在网上发布信息招聘有意愿销售创意的人
3.资金来源
1与其他企业合作,赚取额外收入 ○
2将创意向外销售,获得报酬 ○
3吸引有意愿的人投资 ○
4.营销计划
建立属于工作室的网站
1持久战,击败空间类网站,在互联网领域占据一席之地 ○
2一期,健全网站,吸引用户,不赚钱;二期,在壮大中收回○
成本;三期,实现盈利,击败对手。
提高工作室知名度
1发传单 ○
2上门推销创意 ○
团队架构和分工职能
1起步阶段,分管理、营销、技术三个部门 ○
2管理负责公司建设、网站架构设计、人员招聘、融资对外○
等
3营销负责网站宣传,吸引用户注册,扩大网站知名度 ○
4技术负责具体的网站建设工作,打造自己的网站特点 ○
为客户服务
1根据客户的需求,为客户提供更适合的创意 ○
2将客户的想法与创意相结合 ○
3为某些中小型企业提供创意想法 ○
5.财务计划
日常运营费用
1网站建设基础费用 ○
2人员费用,招募团队成员,少招聘职员 ○
3宣传费用 ○
项目资金投入
项目利润
1与中小型企业合作,赚取利润 ○
2单卖创意,获得报酬 ○
6.团队文化
创新:创意改变生活,认为自己做的是伟大的事业,有成就感
愿景:改变自己,改变现实通过协作奋斗创造未来
陈雪芬
秘书部
第三篇:工作室创业计划书
创业计划书
申请项目名称: 姓 名 : 联系电话: 学院专业: 学 号:
目 录
第一章 公司或项目简介
一、公司或项目的历史背景及现况介绍---------------------2
二、研究的内容、意义和立项背景--------------------------2
第二章 产品与业务介绍
一、产品概况------------3 1.主要产品介绍----------3 2.基本业务介绍----------3
第三章 市场和竞争分析
一、行业中现有及潜在竞争对手分析-----------------------4
二、行业政策及市场趋势分析预测--------------------------4
第四章 市场营销与实施策略
一、概述营销计划及模式---5
二、市场开发及进度规划---5
第五章 风险分析
一、确定性风险分析(自然资源、人力资源、管理风险等)--------6
二、不确定性风险分析(市场、政策、研发风险等因素)---------6
第六章 团队介绍
一、团队核心成员介绍----7
二、公司未来人力资源战略管理综述(培养、引进、员工职业规划等)-----------------------------7
第七章 财务分析
一、财务现况概述---------8
二、盈利能力分析(财务内部收益率、投资回报率等)-----------8
第一章 公司或项目简介
项目的历史背景及现况介绍:
市场经济的迅速发展,国际化趋势的不断加强,整个世界经济的发展已经渐渐远离了粗放。随着信息高速公路的提出,随着知识经济的入轨,随着互联网、多媒体的出现,我们的生活方式也发生着翻天覆地的变化,信息化、数字化、网络化已经充斥了我们生活的整个年代,人才与知识成为这个时代发展与进步的关键动因。高科技带给我们的是日新月异的新生活,高科技也需要更多更好的创意支持着这个产业链的正常运转,而后我们才能看到和体会到更多更好的高科技带来的好生活。人才与知识无疑就是创意的源泉,物化和信息化了的社会需要更多的创意带来新的发展路径和前进方向。无论是大众化还是小众化,所有的受众都希望接收到新颖的、独一无二的信息。正是趋于这种受众需求,现在的文化产业要发展就要靠创意。我们的工作室也正是为了适应这一发展趋势,希望可以靠我们的团队,靠我们的智慧、技能和天赋,靠我们的创意为广大客户提供更好的服务。研究的内容、意义和立项背景:
1.我们的工作室属于文化产业,国家现在大力支持文化产业的发展,在政治、法律因素中前景可观。2.随着社会的发展,人们的生活水平逐渐提高,在这类文化产品上的消费能力不断提升,消费意愿也不断提高。
3.企业和个人都越来越追求精神上的提升和享受,越来越喜欢能展现个人特点和个性的文化产品,而社会上已存在的这类企业普遍价格过高,这为我们提供了很好的商机。
4.我们的工作室不需要过于复杂和高端的技术支持,产品的核心是创意和绘画能力,这对于我们而言不难实现,为我们的技术因素提供了保障。
第二章 产品及业务介绍
主要业务介绍:
我们工作室主要根据客户的个性化需求为其进行形象、LOGO设计等创新性文化服务。个人卡通头像设计
根据个体顾客的需求,设计、绘画个人的卡通、Q版形象 个人形象设计
手绘、素描、油画等多种方式方法的个人形象设计 情侣动漫形象设计 为情侣提供动漫形象设计 公司LOGO设计
为公司进行LOGO、吉祥物等的设计 邀请函请柬设计
提供聚会、主题PARTY、婚礼、毕业典礼等邀请函的个性化设计 其他
如顾客有需要,我们可以免费帮助联系相关厂商将我们设计的形象做成马克杯、T恤、钥匙链等具有纪念意义的实物(制作费用由顾客自行承担)(三)消费对象:在校大学生,普通工薪族;工作室地址: 选址的黄金地段主要是在福州各大公司及其商家附近,因为这些店面跟公司需求量比较大,消费水平也比较高。也可以选择在公司附近,学校周边。
第三章 市场和竞争分析
市场:
创意产业在中国还是一个新兴行业,自2002年出现以来正在全国范围内全面蓬勃发展,受到了很多年轻人的喜爱。而随着经济的不断发展,各类有关“创意”、“设计”的公司在中国也不断兴起,据保守估计,至少有超过10000家。虽然数量上很可观,但是目前的市场也存在诸多的问题,比如人员素质参差不齐,滥竽充数者居多;缺乏专业的技术;盗用国外创意,自主创新较少;价格过高等。而随着人们生活水平的提高,人们的生活方式也有了很大的转变,更多的开始关注精神层级的丰富和享受,也越来越渴求张扬个性,表达自我,这就给创意产业的相关市场提供了越来越大的发展空间。市场的未来发展前景还是很让人乐观的。竞争优势: 1.前景广
设计尚处于起步阶段,发展空间大,市场前景广 2.需求大
在信息泛滥的时代人们追求与众不同,无论是公司还是个人都更多的追求个性的展现,而我们正可以为他们每个人打造不同的、专属于自己的独一无二的形象,很好地迎合了当下消费者的口味 3.价格优
作为小型的工作室我们不需要实体店面,不需要过多的运营成本,所以我们在价格方面比一般的广告公司等相似企业具有很大的优势。
第四章 市场营销与策划
策划:
第一阶段:工作室宣传阶段。此阶段我们宣传我们的工作室是首要任务,不以盈利为目标。与一些学生个人、学生社团和周边的饭店、服装店等进行合作,免费为他们设计卡通形象、公司logo等,使周边的潜在客户开始认识、熟悉我们的工作室。
第二阶段:工作室正常营业。此阶段在一部分人和企业对我们的工作室有了基础了解后,工作室开始正常营业,我们将根据项目的不同认真制定合理的价目表,并结合一些营销手段进行营业,工作室开始盈利。第三阶段:推广阶段。在工作室的运营情况不错并有了一定的资金基础的情况下,我们将进行工作室的推广。我们会争取与松江大学城之外的一些高校、企业进行合作,逐步开始着手建立实体店面,如果有可能的话与人人网、新浪微博等社交网站进行合作,将我们的工作室推广至全上海。
市场营销:
第一阶段(前两个月):
在项目初始阶段(前两个月),我们会与松江大学城各大学生社团组织联络并询问需求,特别是为没有LOGO或者想更换更具有特点的LOGO的组织设计。可以设计社团LOGO,也可以设计拟人形象,例如在他们社团招新或者举办活动时,有一块人形竖牌站在活动现场,并且在显眼的地方有我们工作室的名字,这样就可以很好的吸引客户。
在线下宣传的同时,我们也会在微博上进行活动,例如转发并艾特三位好友即可获得免费设计头像的机会。在宣传期间我们所设计的形象以卡通为主,而不是复杂的漫画。并且限制人数,在最少的成本下有最大的宣传效果。
在此阶段,我们积极参加大学城内各项活动,在大学城打下良好的人脉基础,并且在网络上积累了一定的客户。
第二阶段:
从第二阶段开始,我们将采取收费设计。收费方式通过淘宝链接,并且完全自愿且提供的作品是没有定式的。但是我们会尽全力并且与客户沟通,希望在设计前达成良好的共识,设计后可以通过略微修改来使客户更加满意。
我们的创作周期视情况而定,一般是3天(会有排队现象),如果所需设计特别复杂,则可能需要5-10天。我们将与客户讨论希望收到何种形式的形象设计,并且通过客户的描述,了解客户性格并且一对一设计出最佳方案。(希望客户能提供有个性特征的照片或描述)
我们的定价是一次30元,在收费初期,我们可以在设计作品上修改1-3次,但成熟后将不接受第二次
修改提议。对于公司LOGO设计,我们的收费是500元起,由于公司LOGO设计较为复杂,并且与公司发展相关,因此我们可以接受无限次修改。请柬设计视类型而定,基础价格为60元/次。我们会结合请柬用途、请柬风格以及客户要求设计出独一无二的请柬并保证不会再次使用。
在这一阶段,我们将收回初期对于设备与时间的财务成本,并且开始盈利。
第五章 风险分析
确定性风险分析(自然资源、人力资源、管理风险等): 任何经营都有一定的风险,无庸多言。如何正视风险的存在、防范规避风险就显得尤其重要。
我们的压力主要来自于两个方面,一是工作室自身的知名度和客源问题,二是同行竞争压力大的问题。首先要打响我们工作室的知名度本身就有很多的困难,而且据预测我们的客源大多会是学生或者学生情侣来做跟人的卡通形象设计,公司、企业这样的大型客户可能很难捕捉。这类的客户一般会选择有规模的广告公司进行形象和LOGO的设计,而不是小型的个人工作室,虽然我们在价格上确实优惠很多,但是碍于专业知识和团队规模他们可能不够信赖我们,这在无形中也给我们带来了更多的竞争压力。总结如下: 1.项目一开始缺乏投资;
2.工作室的知名度很难打响,客源不多; 3.宣传方面有较大难度;
4.与正规广告公司相比专业度有欠缺,难以抓住公司、企业这种大型客户; 5.来自广告公司、其他创意工作室等相似企业的竞争激烈; 6.潜在顾客的消费认知有限;
不确定性风险分析(市场、政策、研发风险等因素): 1.本服务在短期内获得收益,可能引起其他与之类似服务的跟风,可能引起较多的模仿。2.由于我们的服务属于新兴服务,面市之出,可能由于认知水平差异而导致的消费顾虑。3.由于本服务根据不同客户要求定制,在设计成果与时间控制或许有些许冲突与延迟。
4.市场风险:服务达不到市场以及顾客要求,在市场竞争中无法占据优势地位。价格等与市场出现错位,新兴公司压低价格吸引客户。
无论做什么行业都有着一定的风险,我们没办法完全摒除,但是我们可以避开这些风险。
1.加强营销渠道,避免恶性竞争。2.对于服务特性,全面定位,重点介绍。
3.在工作室初具规模时,抓出机遇,争取工作室的壮大,即使有同类服务,也具有绝对优势地位。4.合理规划各个创业者时间与分工,协调有序,使之产生最大的效益。5.在提供服务时,要以信誉有力,质量为上为原则。
第六章 团队介绍
团队核心成员介绍: 本团队由
公司未来人力资源战略管理综述(培养、引进、员工职业规划等): 我们采取直线职能式的组织结构,设总经理一名,设计部总监,市场部经理一名,服务部经理名,财务部经理一名。以及若干个公司职员和助理。设有设计部、市场部、服务部、财务部四个部门。
设计部:主要负责设计产品,根据顾客的意愿设计出符合顾客需求的产品。
市场部:负责的工作室产品宣传,促进工作室与消费主体——顾客群体之间的联系。它的工作直接或间接关系着工作室的形象及客流,销售情况,是个重要的部门。
主要职责:协助工作室完成销售经营目标,督导员工工作,作好各部门的沟通工作,对客人对工作室服务的评价及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境,推广销售。根据市场情况与不同时期的需要,组织讨论制定有特色的设计,与各部门建立良好的沟通关系,互相协作,配合,保证营业工
作顺利进行。
服务部:服务部作为的重工作室要组成部分,它的目标是提供满足顾客需要的,恰到好处的服务,为工作室树立良好的形象。
主要职责:负责顾客订单的售后服务,及时提出顾客的意见,反馈给设计部的人,尽量做到顾客想要的效果。
财务部:财务部作为一个公司重要部分之一,关系到公司的正常运营和公司股东的利益,因此必须认真负责,做好财务工作。
主要职责:做好公司的财务工作,统计每日的收入支出,做到账目准确,无不良记录。
由四个部门分别下设自己的小组,每个小组有自己的组长,所有的负责事项先由小组长处理,在反映给各部门经理,每天召开小组会议,每个礼拜四晚上开一次公司会议。
第七章 财务分析
盈利能力分析(财务内部收益率、投资回报率等): 成本预算
一次性固定投资:100000元,其中包括:
(一)房租一年9600元
(二)装修费10000元
(三)开办费用 5000元
(四)杂项支出 15000元
(五)设备用具购置 10000元
二、流动资金及原材料备用金 50000元 盈利情况:
营业收入:
设计、绘画个人的卡通、Q版形象:45=40=1800 个人形象设计:75*25=1875 情侣动漫形象设计:80*25=2000 公司LOGO、吉祥物等的设计:1880*10+800*10=26800 聚会、主题PARTY、婚礼、毕业典礼等邀请函的个性化设计:60*75=4500 马克杯、T恤、钥匙链等收入::30*45+15*60=2250
月营业收入为39225元。
减:原材料等 8300元
房租、水电费 12000元
实得利润:18925元
投资回报期:10万/1.8925万=5.3个月
第四篇:影视工作室创业计划书
影视工作室创业计划书
项目名称:组建影视制作工作室 工作室名称:壹零影像工作室
一、工作室服务范围:
1.企业宣传片、活动策划、企业年会、发布会的拍摄制作
2.产品介绍、广告营销宣传类视频拍摄
3.个人简介视频介绍(个人VCR、个人资质履历)
4.家庭影片制作——家庭亲子录像
5.结婚纪念录
6.毕业纪念录
7.朋友、闺蜜视频剪辑
二、团队组建
1、幕招团队成员或与志同道合的朋友一起
2、在网上发布招聘信息
三、资金来源
1、与其他企业合作,在为他服务的同时也吸引其投资,利用他们的人际关系介绍项目给我们,一起把这个项目做大;
2、将服务需求发布到网上或者在门户类网站注册花点钱打点广告,拓宽接单范围;
3、简历属于自己的工作室网站,以达到后续更多源源不断的业务
四、财务计划
1、日常工作室运营开销及人员费用
2、项目资金投入
3、宣传费用
五、实施方案
第五篇:“Fly工作室”创业计划书
“Fly工作室”创业计划
一、市场介绍:
1.市场情况:
自1998年的高校“并轨”、扩大招生开始,可以说我国高等教育迈入了空前的跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实。大学生毕业,能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,即毕业生就业问题越来越引起人们的广泛关注,每年特定时间都会成为各大媒体的焦点。大学毕业生就业不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到高校的可持续发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。
大学毕业必然是精英。随着经济的快速发展,我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变,越来越趋近大众化。而广大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上:只要大学毕业,就意味着是“精英”,一定得有一个体面的工作。因此,毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别(或企业规模)、中心地理位置及起点待遇等。所以观念不能及时革新,思想不能与时俱进,是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的,因此应理性地给自己一个较为准确的定位。
高学历等于高就业能力。这是目前我们社会的普遍误区。用人单位人才高消费,学生和家长盲目追求高学历,误以为高学历等于高的工作能力。事实上,知识是头脑中的经验系统。能力是与活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合,是个体固定下来的概括的心理活动系统。二者的发展并不一致,知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。
高等教育是学术性、专业性教育,既可以是学术性的专业教育,也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点,因此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力,这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。
2.市场容量:
2003年是高校扩招后的第一个毕业生高峰年,全国高校毕业生从2002年的145万猛增
至212万人,2004年再增68万,达280万人,到2005年,进入就业市场的高校毕业生可能将突破340万,毕业生就业形势的一年紧过一年。
我国大学毛入学率虽已接近国际公认的高等教育大众化15%的起点指标,但受过高等教育的人口仍只占总人口的5%左右,与发达国家高等教育毛入学率40%~50%以及从业人口中高学历比例1/3相比,中国的大学毕业生远未到过剩的程度,我国大学毕业生的饱和性失业是不存在的。教育部对部分高校6 000多名毕业生择业行为的调查显示,期望在沿海开放城市就业的学生高达66.67%,仅有6.37%和2.59%的人选择内地省会城市和中小城市,至于乡镇、农村及边远地区几乎没有人愿去。可见毕业生就业难、人才过剩只是相对过剩,相对人才集中的大城市、大企业和大公司而已,在广大农村地区和西部地区,则是绝对不足。
二、存在问题:
1.同行分析:
现在的大学生就业单位有两种形式,其中一种是就业的就业公司,另一种便是网站招聘。
(1)就业公司:
在给学生介绍就业单位之前,需先向顾客收取一定的资金,并承诺在几年或者终身之中为顾客找到顾客喜欢的工作,在顾客缴纳资金之后,让顾客去面试,是否通过面试,就不是他们所需要担心了。并且,还有一大部分的公司存在欺诈行为。
(2)网站招聘:
网站招聘的漏洞太多,就举一个简单的例子,文字录入的兼职,这些工作99.9%都
是欺诈行为,他们也会先让你缴纳一定的定金,拿到定金之后,就没有任何的行动了。
他们也会让一些招聘者去面试,但是去了之后的安全方面,谁也不能保证。
2.解决方案:
我们工作室针对以上情况做出了许多的改善:
(1)针对于顾客:
1)在顾客找到满意的工作之前,我门不收取任何的费用,只需要与我们签订一份就业合同即可,侧合同可以保证我们找到了工作,顾客会去工作,不是一句空话,反之将交纳一定的违约金。
2)在顾客去参加面试的时候我们会向顾客出示就业单位有政府部门颁发的相关证件的复印件。
(2)针对于就业公司:
我们不会让就业公司缴纳任何的资金,同样签订一份合同,来保证我们的合理利益,在我们推荐的就业人员到位之后,录用我们的人员,我们向就业公司保证,我们所推荐的人才已经通过我们公司的测试,是一个综合素质过硬的人员。否则我们会缴纳相当金额的违约
金。
三、盈利模式
我们按照就业人员的工资来收取我们的费用
1.首月工资低于2000,我们收取首月工资的20%作为我们的佣金。
2.首月工资在2000和3000之内的,我们收取首月工资的25%作为我们的佣金。
3.首月工资在3000和4000之内的,我们收取首月工资的35%作为我们的佣金。
4.首月工资在4000和5000之内的,我们收取首月工资的40%作为我们的佣金。
5.首月工资在5000以上的,我们收取首月工资的50%作为我们的佣金。
在我们所介绍的工作,在顾客为工作满一月被开除者,我们赔偿相关的佣金。
四、资金需求:
1.2.3.4.租写字间:50000元 工本费:10000元 公司的宣传:50000元 公司人员的消费:20000
2010-12-29