宣传部“开门整改”实施方案

第一篇：宣传部“开门整改”实施方案

宣传部开展“开门整改活动”实施方案

根据区优化发展环境建设领导小组安排部署，为切实转变工作作风，提高行政效能，深入推动区宣传系统优化发展环境建设，经研究，从现在起到年底前，在全区宣传系统开展一次“开门整改活动”，特制定如下方案。

一、总体要求

以优化人文环境为主题，以群众满意为第一目标，结合宣传部工作范围和工作职能，广泛征求群众意见，认真倾听群众建议。对照《若干规定》要求，深入查找自身问题，认真制定整改措施，进一步推动干部作风转变、工作效率和服务水平提升，为优化全区经济和社会发展环境提供强有力的舆论保障。

二、主要任务

1、深入查找问题。各科室要认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，对照《若干规定》要求，结合自身职能和业务工作实际，通过召开领导班子民主生活会、座谈会等形式，对今年以来本单位、本科室活动开展情况进行一次回头看，深入查找在工作作风、办事效率、承诺践诺、政务公开、政务服务等方面存在的突出问题。要查思想观念，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题；要查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；要查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；要查工作作风，看是否存在热衷迎来送往、不深入基层的问题，并进行汇总梳理、聚焦提炼，形成《自查问题专题报告》。

2、广泛征求群众意见。各科室要根据各自职责和工作范围，确定征求意见对象。本部协同11个街镇办事处的宣传委员对辖区所属企业、学校、社区等基础单位，通过发放《征求意见卡》、设置征求意见箱、开通征求意见专线、召开服务对象座谈会等方式，进行广泛征求服务对象的意见。根据征求到的意见，对服务对象提出的问题、意见和建议进行梳理、分析，于8月底前形成《服务对象意见建议专题报告》。

3、制定整改措施。各科室要针对查找到的突出问题，根据群众意见建议，加强对标管理，制定切实可行的整改措施。各科室主要领导要切实履行第一责任人的职责，全程主持、亲自组织整改措施的制定工作，要专门召开会议，对整改措施进行研究，明确整改落实项目，明确整改落实目标，明确时限要求，并对整改措施作出公开承诺，自觉接受群众监督，于11月底前形成《整改专题报告》。

4、认真搞好满意度测评和总结。开展满意度测评是检验整改活动成效的重要措施，要精心谋划、严密组织，切实组织，宣传部在12月份组织安排好满意度测评活动。同时今年年底前，对此次整改活动进行总结，并形成《活动总结报告》。

第二篇：开门听意见闭门搞整改开门评干部闭门搞整风 活动实施方案

宁远县教育局关于印发《宁远县教育系统“开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整风”活动实施方案》的通知县属各学校，各乡镇中心校、中学、完小，机关各股室：

《宁远县教育系统“开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整风”活动实施方案》已经教育局党委研究同意，现予印发，请认真抓好实施。二Ｏ一一年十一月十五日

宁远县教育系统“开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整风”活动实施方案

为认真贯彻落县委关于开展“开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整风”活动的意见，确保教育系统“两开两整”活动取得实效，特制订本方案。

一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委的统一部署，以办人民满意教育为目标，以加强干部作风建设为载体，以落实工作、转变作风、提升效能为重点，着力解决教育系统党员干部在思想、学习、作风、状态、工作方面的突出问题，为加快建设教育强县的步伐提供坚强保证。

二、活动主题开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整风。

三、活动内容

整个活动主要内容是：“五个跟不跟得上，一个好不好，两个树起来。”“五个跟不跟得上”即：思想跟不跟得上、学习跟不跟得上、作风跟不跟得上、状态跟不跟得上、工作跟不跟得上；“一个好不好”即：遵纪守法好不好；“两个树起来”即：全县教育的形象树起来，全县教育系统党员干部职工的形象树起来。

（一）开门听意见，闭门搞整改。教育局机关和各学校要广泛征求基层群众、学生家长、“两代表一委员”及社会各界对全县教育工作和学校工作的意见、建议和批评，及时解决群众反映强烈的问题，解决工作上客观存在的问题。重点整改六个方面的问题：一是治散，消除上班、开会迟到、早退、无故缺勤，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股、购物等现象，解决作风不实、纪律涣散的问题；二是治庸，解决履职能力不强、理论功底不深、业务知识不精、工作平庸等问题；三是治懒，解决责任心、事业心不强，服务意识不强、办事拖拉等问题；四是治乱，解决乱收费、乱补课、滥发教辅资料、家养家教、体罚或变相体罚学生、乱告状等问题；五是治奢，严查公费旅游、公车私用、公款大吃大喝，解决“三公”问题；六是治软，解决原则性不强、不敢碰硬、不敢解难事等问题。

（二）开门评干部，闭门搞整风。要全面客观地对全系统的党员干部进行一次群众满意度测评，根据评出的问题，在内部开展整顿作风活动。重点整顿思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题。

四、目标要求

（一）创一流作风。大兴学习创新之风，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风。真正把教育系统的党员干部队伍建成有一流的思想作风、一流的学风、一流的工作作风、一流的领导作风、一流的生活作风的队伍。

（二）带一流班子。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，个人服从组织，少数服从多数。领导班子成员要相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，建设学习型、团结型、务实型、廉洁型班子，增强班子的公信力、凝聚力和战斗力，经得起组织考验和群众检验，使教育系统各级领导班子在干部职工和群众中拥有较高威望。

（三）树一流形象。党员当先锋，领导当模范，机关当表率，组织当堡垒。全面推行干部职工挂牌上岗，大力推进电话公开、党务公开、政务公开、校务公开，以此树立教育系统党员干部德才兼备、能力突出、群众公认的崭新形象。

（四）展一流业绩。牢固树立“发展是硬道理、干成事是硬本事”的思想，以工作实绩论英雄，树立正确的政绩观，大力弘扬“想干事、能干事、敢干事、干成事”的实干精神，推进日常工作有创新、重点工作有特色、难点工作有突破，用数据和事实展示在宁远教育的业绩，让上级部门满意、基层群众满意、学生家长满意、领导满意。

五、实施步骤“两开两整”活动从2011年11月下旬开始到2012年11月下旬结束，整个活动分五个阶段进行：

（一）学习动员阶段（2011年11月下旬至12月底）

1、制定方案。各单位要广泛征求干部职工的意见，切实制定好各学校的活动实施方案，方案既要体现针对性，又要突出可操作性和实效性。各单位要于11月底前将活动实施方案上报到教育局“活动办”（在办公室）备案。

2、动员部署。各单位要于11月25日前组织召开由县委“两开两整”活动办人员和本单位全体干部职工参加的动员大会，对干部职工进行宣传发动，对活动开展进行周密的安排部署。

3、开展“大学习”活动。通过组织集中学、自学、听辅导报告、看专题片等形式，组织全体干部职工学政治理论、学法律法规、学业务知识。要求学习动员阶段一般干部职工学习笔记不少于3000字，班子成员学习笔记

不少于5000字；一般干部职工学习心得不少于2篇，班子成员学习心得不少于3篇，其他每个阶段，每人增加1000字的学习笔记和1篇学习心得。

（二）听取意见阶段（2012年1月1日至3月31日）

1、开展“大纳谏”活动。结合2011年工作盘点和2012年工作谋划，通过设立“两开两整”活动意见箱、意见薄，召开座谈会、个别走访，发放调查问卷等形式，广泛征求教师、学生家长、镇村干部、“两代表一委员”意见与建议。同时，要征求对学校行政班子成员在工作作风、工作能力、廉洁自律等方面的意见和建议。

2、开展“大测评”活动。对教育局机关股室和工作人员的测评，由教育局“活动办”结合对机关股室和工作人员绩效考评进行，教育局领导、股室主要负责人、中小学校校长参加。对全县完小以上学校及其班子成员的测评，结合学办学水平综合评估进行，镇村干部、“两代表一委员”、学生家长代表、学校全体教职工参加，测评结果均反馈给各单位和个人。

（三）分析检查阶段（2012年4月1日至5月31日）

1、自查。单位要围绕履行职能、服务基层、内部管理、工作作风等方面查找问题。领导班子成员重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及坚持民主集中制原则方面的问题。一般干部和教师重点查找履行职责、执行纪律、工作态度、工作实绩等方面存在的问题。个人自查都要形成书面自查报告，并于2012年4月下旬上交本单位“活动办”备案。

2、互查。要在教育局机关和学校中广泛开展党员干部谈心活动，相互之间就思想、学习、作风、状态、工作上存在的问题和不足，给对方提出中肯的意见和建议。

3、组织查。分别组织召开局领导班子成员、学校领导班子、机关股室的民主生活会，对单位领导班子、班子成员和干部职工存在的主要问题进行认真讨论、深入剖析，教育局班子成员根据分工到联系学校和股室进行指导和点评。会议要形成会议纪要，各单位都要写出高质量的分析检查报告。

（四）整改落实阶段（2012年6月1日至9月30日）各单位和个人在2012年6月下旬，对照分析检查报告提出整改措施，通过电视、网络、宣传栏等形式向社会做出公开承诺，并建好整改台帐。并要及时社会公布整改情况，自觉接受群众监督，切实做到真整改、真解决、真落实。

（五）总结提高阶段（2012年10月1日至11月30日）

1、检查验收。教育局“活动办”组成检查组，对各单位的活动开展情况进行全面检查验收。重点检查：单位转变作风的措施和办法是否取得实效，业务工作是否得到明显改进，作风建设相关规章制度是否健全，列入整改台账的问题是否在限期内整改到位；干部职工的思想认识是否得到加深，精神面貌是否得到改变，工作积极性是否得到提高，爱岗敬业意识是否有所增强，管理水平和教育教学水平是否有提升。

2、建章立制。认真总结活动经验，加强和完善作风建设的领导机制、工作机制、监督机制等制度建设，从制度上保证干部作风建设的有效性、规范性和长期性。

3、开展“回头看”。各单位要对“两开两整”活动进行一次回头看，对在“回头看”中发现的问题要制定具体措施、限期整改，做到问题未查清不放过，整改措施未落实不放过，问题未解决不放过，有关人员未受到教育和处理不放过。

4、总结表彰。在每个阶段结束后，各单位都要写出书面小结，2012年11月20日前要写出工作总结。2012年12月，结合“创先争优”工作，教育局党委将集中表彰一批在“两开两整”活动中表现突出的单位和个人。

六、工作措施

（一）提高认识，加强领导。教育系统“两开两整”活动由刘国胜任组长，刘国胜任组长，游知祥任常务副组长，朱剑芳、刘四军、邝孟君、黄琼辉、邓昌旺、何泽涛任副组长，机关股室主要负责人任成员，活动领导小组与“转变作风下基层，项目建设在一线”领导小组两块牌子、一套人马。领导小组下设办公室，与教育局“作风办”联合办公。各学校也要成立相应的组织机构。

（二）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分运用简报、电视、网络、橱窗等宣传手段，深入宣传开展“两开两整”活动的目的、意义和要求，增强广大机关干部参与“两开两整”活动的积极性和主动性。教育局网站要开设“两开两整”活动专栏，集中宣传各单位的好做法、好经验，报道一批好典型。同时，对干部作风不实、机关效能低下、落实工作不力、群众反映强烈的单位和个人进行公开曝光，进一步强化舆论监督，为活动深入开展营造浓厚氛围。

（三）强化督查，严格考核。活动期间，教育局“活动办”结合作风建设督查，对各单位“两开两整”活动每个阶段开展情况进行检查，对活动中走过场、应付检查、不落实要求的单位，及时进行通报批评，督促整改，确保各项工作要求落到实处。

（四）统筹兼顾，注重实效。“两开两整”活动要统筹兼顾，合理安排，切实做到活动与日常工作两手抓、两不误、两促进，通过开展活动促进工作落实，在落实工作中体现活动精神。坚持活动不走过场，不做表面文章，不搞形式主义，规定动作要达到“八个一”:一个活动计划，一个学习笔记，一项测评活动，一次民主生活会，一份检查报告，一个整改台账，一份公开承诺，一份满意答卷。

第三篇：关于开门整改阶段的情况简报

关于开门整改阶段的情况简报

政法干警核心价值观教育实践活动转入开门整改阶段以来，针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，**高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保开门评警工作扎实稳步推进。

一、坚持筑牢基础，扎实抓好思想动员

5月份，各支部陆续召开了核心价值观教育实践活动开门整改动员大会，着重就开门整改阶段的工作做了安排部署，明确了本阶段的主要任务、方法步骤和目标，并对本阶段工作提出了具体要求。

在前一阶段学习的基础上，**紧紧抓住提高广大民警思想认识这个关键，组织民警再次认真学习了《政法干警核心价值观读本》、《人民警察职业道德准则》、《人民警察职业行为规范》等篇目和新近下发的***同志讲话以及《人民警察违法违纪处分决定》。通过思想动员和进一步学习讨论，广大民警充分认识到开门评警、自查自纠活动既是对前阶段学习讨论工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，进一步统一了思想，提高了认识，为广大民警做好开门整改阶段的工作奠定了良好的思想基础。

二、坚持开门纳谏，广泛征求所内外群众意见

为了找准民警队伍中存在的突出问题，使“开门评警、自查自纠”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，******坚持做到覆盖广、渠道广、监督广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。机关科室与基层大中队之间相互发放 意见征求表，听取工作建议，共发放并收回意见表50余份。政工在会见室设立意见薄，征求群众对执法工作的意见。**部门举办“场所开放日”活动，邀请***人员家属来所参观访问，召开了群众座谈会听取他们对执法的意见和建议。纪检部门在中队设立意见箱，并对**人员进行个别访谈，深入了解民警日常执法情况；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求所内外群众意见的渠道，利用网络手段、开通网上举报信箱、监督电话和邮政投诉等渠道；三是互查监督广。提出了“自查、互助、监督”的整改工作方针，以支部为单位进行互查，在12个党支部中开展了活动措施实不实、程序和规定动作是否按要求完成的互查活动，在活动是否见成效、民警的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等方面相互监督，使得各支部之间能够互相学习、整体推进。

三、坚持相互监督，认真召开支部民主生活会 **********

四、坚持找准症结，准确分析问题原因

一是反馈意见准。各单位梳理反馈征集到的意见时，紧密结合自身岗位实际和业务工作范畴，注重有的防矢，各有侧重。机关科室着重于工作作风、精神状态、办事效率方面，窗口单位着重于文明执法、热情服务方面，基层大中队着重于规范执法、严格执法和责任感方面，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。党委专门召开党委会，按照“关键在领导、落实在基层、职责在民警”的要求，深入了解开门评警工作进度。针对群众反映较多的共同点、难点和热点问题，班子成员分工负责1-2个挂钩单位，面对面研究解决办法，加 强对整个面上工作的指导，增强了基层做好这个阶段工作的信心；三是分析原因准。坚持透过现象抓本质，对征求到的意见和问题，绝不就事论事，而是对照政法干警核心价值观要求，从理想信念、宗旨意识、职业操守等角度分析原因，在灵魂深处找思想症结。

五、坚持工作实效，认真落实整改措施

坚持高标准、高起点制定整改方案，落实整改措施，制定了“一学习、二对照、三整改、四回头”的办法。“一学习” 是认真组织《政法干警核心价值观教育读本》、《人民警察职业道德准则》、《人民警察职业行为规范》等文件，集中观看《忠诚与背叛》电影，从理论上提高广大民警为民执法思想觉悟；“二对照”是对照执法为民要求，对照宋英同志先进典型事迹，对照梳理出来的意见，撰写个人核心价值观剖析材料，做到问题找准、分析深刻、整改具体；“三整改”是各单位制定整改落实方案，明确目标、责任、时限和措施。党委与各支部签订《整改工作目标责任书》，各支部与民警签订《整改责任分解书》，形成上下一盘棋、人人有分工的良好局面；“四回头”是建立跟踪问效机制，看反馈的问题是否解决、整改措施是否落实、是否出现新问题，做到多纠“老毛病”、多敲“边鼓”、多杀“回马枪”，确保整改一个、成功一个、巩固一个。

第四篇：整改实施方案

中共大同市矿区和顺街道

工作委员会文件

和顺党字【2012】2号

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中共大同市矿区和顺街道委员会

关于落实省委巡视组反馈意见的整改实施方案

根据大同市矿区区委《关于落实省委巡视组反馈意见的整改实施方案》，为了进一步解决省委巡视组针对恒安新区存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，牢固树立为人民服务的思想理念，经我街道党工委研究，结合我街道实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行省委巡视组反馈意见及区委精神，紧密结合我街道实际和领导班子、领导干部思想工作实际，把加强领导与整改结合起来，把扩宽思路与整改结合起来，把加强能力与整改结合起来，努力推动我街道整改工作取得实效。

二、组织领导

为切实加强此次整改工作落实到实处，我街道特成立领导小组。组 长：董占成（街道党工委书记）副组长：魏 广（街道办事处主任）成 员：李艳霞（泰华里社区主任）

杨润梅（泰乐里社区主任）

张月芳（泰庆里社区主任）

丁 玎（泰荣里社区主任）领导组下设办公室，办公室设在街道综合办。主 任：高志华 成 员：郭 敏

三、工作要求

一是要统一思想、提高认识，切实增强责任感和紧迫感。

二是要明确职责、明确分工，使整改工作落到实处。整个整改工作要实行责任制，各社区对安排的任务要进一步的分解，使我们的任务责任到人，做到层层有人抓，处处有落实。

三是要实行工作督查。街道整改领导小组定期或不定期地对整改工作进行督查、进行工作验收，年底进行工作考核，对没有完成工作的社区进行通报批评。

四是要明确工作纪律，突出重点，集中整改，要把整改工作摆在重要位置抓紧抓好。各社区一把手作为第一责任人要承担主要责任，要集中社区的人力、物力、财力集中整改，要责任到人，杜绝推诿。

五是要把整改工作当成当前的重要工作抓紧、抓实、抓细、抓出实效来，保质、保量、按时完成任务。

四、整改内容

根据街道工作实际，结合区委区政府要求，在我街道及社区集中开展民政、计生、综治、党政、社保整改活动，要全面整顿工作作风，严格政治纪律、组织纪律。

四、整改步骤

第一阶段，宣传发动阶段（2011年12月至2012年1月）。主要进行思想发动、学习文件、学习有关规章制度，进行集中教育学习。

第二阶段，全面整改阶段（2012年2月至2012年3月）。全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保整改取得实效。

第三阶段，务实基础提高阶段（2012年4月至5月）。针对巡视组提出的建议和问题，进一步加强整改工作，细化措施，责任到人，整体联动，全面推进。

五、整改目标

按照区委要求用6个月的整改时限，基本解决巡视组反馈意见中指出有关我辖区存在的问题，以整改工作的实际成效推动我街道各项工作再上新台阶。

大同市矿区和顺街道工作委员会

二0一一年十二月一日

第五篇：宣传部提高管理水平整改方案

宣传部提高管理水平整改方案

为进一步落实“教学质量建设年 管理水平提升年”活动要求，巩固提升管理水平活动成效，进一步改善工作方式，提高宣传部门工作水平，为学校快速发展做出更多贡献，特制定以下整改方案。

一、科学制定计划。以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，大力宣传社会主义核心价值体系，进一步加强大学生思想政治教育。以学校重点工作为核心，健全宣传阵地，把握舆论导向，丰富宣传方式，用丰富多彩、形式多样的宣传活动贯彻落实党委工作部署，统一思想，凝聚人心，把全体师生员工的思想统一到党委上来，形成大力宣传决策、鼓舞落实决策的氛围。

二、加强制度建设。执行严格的上下班考勤制度，离岗需请假。科学分工，明确责任，实施责任追究制。在当前宣传部没有分科室情况下，按照高校党委宣传部职能要求，对宣传部工作进行划分，明确到人，不推诿，不塞责，在整体统筹下分工协作。

三、规范工作程序。对宣传（内宣、外宣、网宣）、中心组理论学习、网页建设与维护、思政教育、精神文明建设等几块工作分别制定工作规程，规范工作程序，提高工作效率。

四、形成学习习惯。加强对中央、省、市相关重要文件、会议、规划等的学习，同时努力学习学校的各重要文件、会议精神，了解学校工作动态，掌握学校工作重点所在。在努力学习基础上，认真领会宣传工作的着力点，把上级部门的宣传要求落实好，把学校的重要部署贯彻好。

五、端正工作态度。在学校快速发展之际，态度决定一切，宣传部门坚决以提神、提速、提效为指导，主动工作，积极工作，向管理要质量，向工作要效率，部门工作人员以部门集体利益至上，团结合作，奋发向上，认真贯彻落实领导布置的各项任务。

党委宣传部2011年9月13日